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員工遲到罰款通告-通告

時(shí)間:2022-03-29 14:30:47 通告 我要投稿

員工遲到罰款通告范文-通告

員工遲到罰款通告范文-通告1

  近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關(guān)事宜如下:

員工遲到罰款通告范文-通告

  1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)鹊牧P款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。

  請全體員工遵照執行!

  特此通知!

  人力資源部

  12—11

員工遲到罰款通告范文-通告2

  針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),X、C二人加班后調休,但沒(méi)有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的`,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時(shí)通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  二0一X年十月十二日

員工遲到罰款通告范文-通告3

  近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)鹊牧P款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。請全體員工遵照執行!

  特此通知!

  xxxxx

  年月日

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