工作認錯檢討書(shū)范文

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？以下是小編為大家整理的工作認錯檢討書(shū)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作認錯檢討書(shū)范文1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對不起，我在工作的時(shí)候沒(méi)有做好自己的工作，我把一個(gè)簡(jiǎn)單的工作做的復雜化，在工作中犯了多個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有做好作為公司的主管我卻沒(méi)有管好自己的手下是我的失職。

　　得到領(lǐng)導的賞識我才成為公司的主管，我成為主管是肩負著(zhù)責任的，在工作中因為我失察讓員工犯了錯，最后導致整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)都因此停工，耽誤時(shí)間給公司造成了嚴重的經(jīng)濟損失，對不起，我也知道一個(gè)簡(jiǎn)單的對不起，并不能有任何用處，我能做的就是改正自己，加強工作效率，做好工作，不因為工作繁忙而忽視工作，在工作的時(shí)候我們需要做好每一步，我作為主管有監管和檢查之責，我不能一個(gè)人埋頭苦干，我的責任是帶領(lǐng)好我的隊伍，做好我的責任，管理好我的事情，不能讓員工在工作中犯了錯還不自知，有錯就要及時(shí)指出來(lái)，發(fā)現問(wèn)題要把問(wèn)題記錄下來(lái)并且在工作后把問(wèn)題點(diǎn)出來(lái)，讓其他員工及時(shí)規避這個(gè)錯誤，保證工作順暢。

　　我太過(guò)于相信手下的員工了，也是我沒(méi)有做好自己的工作，沒(méi)有盡到自己的職責，讓員工犯下了錯誤，這是我的錯誤，我已經(jīng)吸取教訓了也明白了自己的問(wèn)題，我以后一定會(huì )好好改正努力完善自己的過(guò)失保證自己不再犯錯，做好自己的工作做好自己事情，任何事情都會(huì )三思而后行，對于自己手下的員工會(huì )加強管理，做好技術(shù)的知道，做好檢查，避免在工作中發(fā)生重大失誤，這次的失職讓我明白了作為管理人員要做的不只是手底下的'工作還要照顧到其他員工的工作，一個(gè)部門(mén)需要的是大家一起努力，需要的是一起工作，而不是單干，我個(gè)人能力在強，也有不足的地方，也需要改進(jìn)，強就要一個(gè)部門(mén)強，要管理好不能管理好手下的員工我必須每天都要到工作崗位上去與大家一起努力一起工作，做好工作，既要監管他們的工作避免員工偷懶，也要知道他們工作，比如犯錯了該怎么去改正，該如何去修訂這些都需要我的幫助，我不能做甩手上柜，我要做一個(gè)負責人的管理者。

　　這次的犯錯讓我知道了自己?jiǎn)?wèn)題，我會(huì )管理好自己的隊伍，管理好我手下的人，告訴他們該怎樣做，同時(shí)也會(huì )培養他們的能力讓他們有更多的能力做好工作，有功記功，有過(guò)記過(guò)，心里有一個(gè)明確的衡量標準。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)范文2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在今天的工作中我犯了一個(gè)很?chē)乐氐腻e誤，我知道這樣的錯誤是不應該在我身上出現的，作為公司資歷比較深的員工這樣低級的錯誤我是不應該犯的，我也不明白自己這一次為什么就做了一件這樣的事情了，現在也是有一點(diǎn)想不清楚的。但不管我是因為什么原因才犯了這一次的錯誤，我都是應該要做出檢討的，既然錯誤是自己犯的，就應該要承擔犯錯的后果。我在反省了自己之后寫(xiě)下了這封檢討書(shū)，希望能夠得到您的原諒。

　　現在想來(lái)自己實(shí)在是很不應該犯這樣的'錯誤的，自己來(lái)到公司已經(jīng)有好幾年的時(shí)間了，也有了很多的工作經(jīng)驗，按理來(lái)說(shuō)自己確實(shí)是不應該犯這樣的錯誤的，但此次自己確實(shí)就做了這樣的事情，我想我是應該要去找到自己犯錯的原因的，只有找到了原因并且去解決自己身上存在的問(wèn)題，才有可能避免之后犯同樣的錯誤。我也對自己的行為和思想都進(jìn)行了反思，我想自己這次會(huì )犯這樣的錯誤應該是我最近因為自己工作上做出一點(diǎn)成績(jì)所以有一點(diǎn)驕傲了，在工作的時(shí)候沒(méi)有那么的認真了，才會(huì )讓自己犯下這樣的一個(gè)錯誤。

　　我心里是非常的后悔的，后悔自己犯了這樣的錯誤，我知道自己是不應該出現這樣的問(wèn)題的，也覺(jué)得非常的羞愧，一直以來(lái)領(lǐng)導都非常的相信我，但是我卻做出這樣的事情，我想您對我應該是非常的失望吧，我對自己也是比較的失望的，我是沒(méi)有想到這樣的錯誤會(huì )出現在我的身上的，想來(lái)也是自己太過(guò)自負了，有了一點(diǎn)成績(jì)就開(kāi)始驕傲自滿(mǎn)了，對待工作也不那么的認真了�，F在自己的態(tài)度確實(shí)沒(méi)有之前那么的好的，就算這次沒(méi)有出現問(wèn)題之后也是一定會(huì )出現的。

　　這一次犯錯給我的教訓是很大的，我會(huì )時(shí)刻的用自己這一次的錯誤來(lái)提醒自己，之后是一定不會(huì )再出現同樣的問(wèn)題了，我明白想要讓自己把工作做得更好，一直有進(jìn)步的話(huà)就應該要踏踏實(shí)實(shí)的工作，不要因為自己有了一點(diǎn)成績(jì)就感覺(jué)到驕傲，也不要因此就改變自己對待工作的態(tài)度，只有一直都認真勤勉的工作才能夠讓自己做出成績(jì)，在這個(gè)崗位上有所成就。我之后是一定不會(huì )再犯這樣的錯誤了，希望您能夠再信任我一次。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)范文3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　實(shí)在是非常的慚愧，因為我在工作中的一時(shí)馬虎，沒(méi)能?chē)栏竦臋z查好采購的清單物品。導致在上次的采購任務(wù)中，錯誤的購買(mǎi)了一些不必要的產(chǎn)品。對此，我真的感到非常的慚愧和抱歉。盡管在之后我也認真的處理好了這次的問(wèn)題，但是，畢竟給公司帶來(lái)了不必要的麻煩，我為此，必須要好好的反省自己在工作中的問(wèn)題。

　　首先，回想自己在工作難過(guò)中犯下的錯誤。我因為沒(méi)有在采購的時(shí)候認真的檢查清單，導致在采購的時(shí)候一時(shí)的疏忽，導致買(mǎi)錯了所需的用品。這導致給公司帶來(lái)了不便和損失，作為一名采購員工，我應該早就認識到，在工作中我應該認真的去檢查自己的工作，認真的'核查！但是我光顧著(zhù)和供貨商談?wù)�，卻忘了這點(diǎn)！導致最終這樣簡(jiǎn)單的錯誤沒(méi)能被查找出來(lái)，我實(shí)在是感到萬(wàn)分的愧疚。

　　在這次的問(wèn)題中，我不僅耽誤了公司的正常運轉，還給公司和供應商都帶來(lái)了不便，對此，我真的感到非常的慚愧和抱歉。通過(guò)這次的錯誤，我深深的認識到了自己身上的并不是一份簡(jiǎn)單輕松的工作，我不應該在工作當中放松，更不應該認為采購的工作會(huì )一直正確不出錯。檢查好自己采購的材料和清單是我的職責，也是我對工作的責任！我不去完成，不去負責，就會(huì )在工作中犯下錯誤！

　　在過(guò)去的工作中，我因為適應了每次都能正確的完成工作，導致在工作中慢慢產(chǎn)生了松懈的心理。這實(shí)際上是非常錯誤的！在這次的工作中也充分的證實(shí)了這一點(diǎn)。無(wú)論過(guò)去有沒(méi)有出現過(guò)錯誤，工作就是工作，我應該認真的對待，認真的負責。這次的錯誤給了我非常嚴重的警告，也同樣讓我在心中升起警鐘！我會(huì )好好的反省自己，在今后的工作中，也會(huì )嚴格的要求自己。我不會(huì )再將這樣的錯誤犯下兩次，我會(huì )在今后好好的要求自己，嚴格的在工作中履行自己的工作職責！

　　在這次的錯誤中，我學(xué)到了很多，感謝領(lǐng)導的批評教導。我一定會(huì )在今后好好的反省、改正自己，錯誤不能出現第二次，我也不會(huì )允許自己犯下第二次。并且，我會(huì )在之后的工作中好好的總結自己，避免犯下相似的錯誤！請領(lǐng)導相信我，我一定能更好的完成自己的工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)范文4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　向您遞交這份問(wèn)題檢討，表達我對公司近段時(shí)間出現責任問(wèn)題的認識，通過(guò)此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質(zhì)，為今后的工作打下堅實(shí)基礎。

　　首先，我談一談對公司本次問(wèn)題責任人的.一些看法。但我申明并非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心并不壞，他們也是想做好工作，但是由于思想主觀(guān)上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問(wèn)題。

　　我看到這些問(wèn)題主要是出在預結算崗上的，主要是負責工程項目的預算和結算工作。在公司工作這么久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對于施工質(zhì)量、建設標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問(wèn)題的后高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因為一旦有失，其后果不堪設想，這后果都不是我們任何人可以輕松承擔的。

　　針對同事的預結算工作，首先預結算一定是一門(mén)需要積極細心地工作。然而，預結算本身有一套精細的工作流程，每一次的預結算都要進(jìn)行多次復核才能通過(guò)。一旦出現問(wèn)題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專(zhuān)心、態(tài)度重視不足等問(wèn)題。

　　對于同事的施工過(guò)程中出現的問(wèn)題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對于工作性質(zhì)做充分認識，很難保證在今后過(guò)程中就一定不出錯誤。

　　所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，限度避免今后不再犯同類(lèi)錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)范文5

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　你們好！

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　一、思想認識不足

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　　二、掌握員工思想不夠深入

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　三、管理工作過(guò)于制度化

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　四、缺乏績(jì)效管理指導與溝通

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的`反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　一）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　二）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　　三）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　　四）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)范文6

　　按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈。

　　對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的`要求。

　　工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠。

　　對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位。

　　未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。

　　作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說(shuō)明我在自身修養、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來(lái)的各項嚴重問(wèn)題，我將認真提高黨性學(xué)習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個(gè)基層管理干部應具備的素質(zhì)要求，在此基礎上，全力做好以下三點(diǎn)：

　　一是向廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討。

　　對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉，并申請處分。

　　二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討。

　　對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

　　三是組織召開(kāi)站班子會(huì )和員工大會(huì )。

　　針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養全員主動(dòng)意識，嚴抓嚴管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。

　　我會(huì )深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。

　　請領(lǐng)導看我的表現。

　　茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導在今后的工作中對我繼續進(jìn)行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛(ài)護！

　　此致： 敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)范文7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx崗位的工作負責人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問(wèn)題，給您和其他同事都帶來(lái)了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。

　　作為一名xx公司的工作者，在進(jìn)入公司以來(lái)我，我就感受到了我們企業(yè)團隊的那種積極嚴謹的工作作風(fēng)。一直以來(lái)，我也十分努力的保持著(zhù)自己的嚴謹態(tài)度。但在近期來(lái)，我因為在工作中越發(fā)的熟練，為此竟的不自覺(jué)的放松了對自己的要求。認為自己經(jīng)驗豐富，做好這些任務(wù)是理所當然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導致了這樣的錯誤！給公司帶來(lái)了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。

　　我很后悔，一直以來(lái)，我也努力的保持著(zhù)自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績(jì)。但如今，卻因為自己的一時(shí)偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的十分懊悔。

　　經(jīng)過(guò)此次對自己的反思，我意識到自己的問(wèn)題主要在于思想的問(wèn)題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：

　　一、思想問(wèn)題

　　工作是嚴謹且仔細的任務(wù)，但我卻企圖用輕松簡(jiǎn)單的心態(tài)去面對，這不僅會(huì )導致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會(huì )導致這種錯誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。

　　二、責任問(wèn)題

　　自己的工作崗位由自己負責，但我卻沒(méi)意識到，除此之外我們公司本身也是一個(gè)緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會(huì )給其他同事們帶來(lái)麻煩，甚至嚴重的話(huà)，會(huì )影響整個(gè)公司的效率和利益！此次的問(wèn)題，也是如此，因為我一個(gè)人的問(wèn)題，給其他人都帶來(lái)了不少影響！這正是我責任心不足的表現！

　　經(jīng)過(guò)此次的.反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會(huì )給公司帶來(lái)不好的影響，會(huì )給我們的團隊帶來(lái)麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問(wèn)題。但還望您能給我一次改過(guò)的機會(huì )，給我一次更正自己錯誤的機會(huì )！在今后的工作中，我定會(huì )時(shí)刻保持自己的要求，提高自身的管理，絕不會(huì )再犯下這樣的錯誤，我向您保證！

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

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