工作認錯檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇。你還在為寫(xiě)檢討書(shū)而苦惱嗎？以下是小編收集整理的工作認錯檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作認錯檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我因為近期在自我管理上的不重視，導致在x月x日的工作中犯下了十分嚴重的錯誤！對此，我感到十分的抱歉。寫(xiě)下這份檢討，這正是為了檢討自己在工作中的錯誤和自身思想上的不足！
回顧自己的工作，我自己其實(shí)也隱約能察覺(jué)到自己工作中的一些懈怠，但因為自身的懈怠，我卻沒(méi)有重視自己的不足，總是無(wú)視自己的一些不足，久而久之，這不僅形成了許多不好的習慣，甚至出現了工作中的錯誤認識，給自己的工作帶來(lái)了許多漏洞！
如今，正因為這些在工作中的不好習慣和漏洞，讓我無(wú)意間犯下了這樣的錯誤！不僅讓自己的工作出現了很大的問(wèn)題，甚至還影響到了周?chē)耐聜�，給集體帶來(lái)了影響！
對于自己在工作中的這次失誤，我認為很大一部分的問(wèn)題都在在于我在思想上對自己的懈怠和放松！對此，我感到十分的慚愧！通過(guò)反思，我深刻的感受到自己在思想上對自己的要求的松懈和不在意！這是對自己十分不重視的思想，是對工作十分不負責的想法！對于自己這樣的問(wèn)題，我深感抱歉！給您帶來(lái)了這樣大的麻煩，更是對不起！
面對這次在工作上的錯誤，經(jīng)過(guò)反思和仔細的思考，我感到十分的后怕。對與我們而言，保證自己工作的準確是十分重要的！但我卻在工作中不顧自己的責任，不重視的工作的要求！隨意的行動(dòng)，結果犯下了這樣的錯誤，給團隊帶來(lái)了麻煩！這是我在責任心上的不重視，是我對工作的不耐心、不細心！這些，都會(huì )給我們的工作帶來(lái)麻煩，帶來(lái)影響！
對于自身的錯誤，在經(jīng)歷了檢討之后我也為自己制定了改進(jìn)的計劃：
1.加強責任思想
在今后的工作中，我會(huì )認真牢記公司的規定，認真梳理工作中的責任和要求。加強思想管理，提升對工作的責任心和耐心，細心完成工作任務(wù)！
2.改進(jìn)處理方式
對于自己過(guò)去的工作方法，我會(huì )認真檢查和改進(jìn)，對于其中一些不好的習慣，我會(huì )及時(shí)改進(jìn)，并向優(yōu)秀的同事請教和學(xué)習，取長(cháng)補短，讓自己在工作方面得到更大改進(jìn)。
3.學(xué)會(huì )總結
在今后工作中，我會(huì )定時(shí)的總結自己，反思自己。認識自身的優(yōu)勢和不足，反省自己的錯誤，并即使的改進(jìn)工作。讓自身能不斷完善工作方法，提高個(gè)人能力。
在經(jīng)歷了這次的反省之后，我更加清楚的認識了自己。很抱歉給您帶來(lái)這樣的麻煩，但我保證，我一定會(huì )嚴格的要求自己，再不會(huì )犯下這樣的錯誤和問(wèn)題，請您原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx崗位的工作負責人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問(wèn)題，給您和其他同事都帶來(lái)了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。
作為一名xx公司的工作者，在進(jìn)入公司以來(lái)我，我就感受到了我們企業(yè)團隊的那種積極嚴謹的工作作風(fēng)。一直以來(lái)，我也十分努力的保持著(zhù)自己的嚴謹態(tài)度。但在近期來(lái)，我因為在工作中越發(fā)的熟練，為此竟的不自覺(jué)的放松了對自己的要求。認為自己經(jīng)驗豐富，做好這些任務(wù)是理所當然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導致了這樣的錯誤！給公司帶來(lái)了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。
我很后悔，一直以來(lái)，我也努力的保持著(zhù)自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績(jì)。但如今，卻因為自己的一時(shí)偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的十分懊悔。
經(jīng)過(guò)此次對自我的反思，我意識到自己的問(wèn)題主要在于思想的問(wèn)題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：
一、思想問(wèn)題
工作是嚴謹且仔細的任務(wù)，但我卻企圖用輕松簡(jiǎn)單的心態(tài)去面對，這不僅會(huì )導致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會(huì )導致這種錯誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。
二、責任問(wèn)題
自己的工作崗位由自己負責，但我卻沒(méi)意識到，除此之外我們公司本身也是一個(gè)緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會(huì )給其他同事們帶來(lái)麻煩，甚至嚴重的話(huà)，會(huì )影響整個(gè)公司的效率和利益！此次的問(wèn)題，也是如此，因為我一個(gè)人的問(wèn)題，給其他人都帶來(lái)了不少影響！這正是我責任心不足的表現！
經(jīng)過(guò)此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會(huì )給公司帶來(lái)不好的影響，會(huì )給我們的團隊帶來(lái)麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問(wèn)題。但還望您能給我一次改過(guò)的機會(huì )，給我一次更正自己錯誤的機會(huì )！在今后的工作中，我定會(huì )時(shí)刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會(huì )再犯下這樣的錯誤，我向您保證！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時(shí)的工作當中沒(méi)有好好的認識工作的責任心，從而給房地產(chǎn)公司造成了嚴重的不良影響。寫(xiě)這份檢討書(shū)，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)刻都遵守公司的相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對重要事項認識嚴重不足。對公司規章制度遵守不嚴，雖然思想認識到一些，但也沒(méi)能重視起來(lái)，在行動(dòng)上沒(méi)有真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好。
所以，我決定做出如下整改：
對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深刻反醒，并認清其可能造成的嚴重后果。
認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
經(jīng)常和同事溝通，保證不再犯類(lèi)似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不誠信的表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。此時(shí)此刻，不能表述我對自己的譴責，盼望領(lǐng)導能給我改過(guò)自新的機會(huì )。如果公司能給我改過(guò)的機會(huì )，我絕不在同一地方摔倒，以后我會(huì )努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的機會(huì )。說(shuō)真心話(huà)，在公司工作這么多年真的很開(kāi)心很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)4
尊敬的xxx：
您好！
對不起，我在工作的時(shí)候沒(méi)有做好自己的工作，我把一個(gè)簡(jiǎn)單的工作做的復雜化，在工作中犯了多個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有做好作為公司的主管我卻沒(méi)有管好自己的手下是我的失職。
得到領(lǐng)導的賞識我才成為公司的主管，我成為主管是肩負著(zhù)責任的，在工作中因為我失察讓員工犯了錯，最后導致整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)都因此停工，耽誤時(shí)間給公司造成了嚴重的經(jīng)濟損失，對不起，我也知道一個(gè)簡(jiǎn)單的對不起，并不能有任何用處，我能做的唯一就是改正自己，加強工作效率，做好工作，不因為工作繁忙而忽視工作，在工作的時(shí)候我們需要做好每一步，我作為主管有監管和檢查之責，我不能一個(gè)人埋頭苦干，我的責任是帶領(lǐng)好我的隊伍，做好我的責任，管理好我的事情，不能讓員工在工作中犯了錯還不自知，有錯就要及時(shí)指出來(lái)，發(fā)現問(wèn)題要把問(wèn)題記錄下來(lái)并且在工作后把問(wèn)題點(diǎn)出來(lái)，讓其他員工及時(shí)規避這個(gè)錯誤，保證工作順暢。
我太過(guò)于相信手下的員工了，也是我沒(méi)有做好自己的工作，沒(méi)有盡到自己的職責，讓員工犯下了錯誤，這是我的錯誤，我已經(jīng)吸取教訓了也明白了自己的問(wèn)題，我以后一定會(huì )好好改正努力完善自己的過(guò)失保證自己不再犯錯，做好自己的工作做好自己事情，任何事情都會(huì )三思而后行，對于自己手下的員工會(huì )加強管理，做好技術(shù)的知道，做好檢查，避免在工作中發(fā)生重大失誤，這次的失職讓我明白了作為管理人員要做的不只是手底下的工作還要照顧到其他員工的工作，一個(gè)部門(mén)需要的是大家一起努力，需要的是一起工作，而不是單干，我個(gè)人能力在強，也有不足的地方，也需要改進(jìn)，強就要一個(gè)部門(mén)強，要管理好不能管理好手下的員工我必須每天都要到工作崗位上去與大家一起努力一起工作，做好工作，既要監管他們的工作避免員工偷懶，也要知道他們工作，比如犯錯了該怎么去改正，該如何去修訂這些都需要我的幫助，我不能做甩手上柜，我要做一個(gè)負責人的管理者。
這次的犯錯讓我知道了自己?jiǎn)?wèn)題，我會(huì )管理好自己的隊伍，管理好我手下的人，告訴他們該怎樣做，同時(shí)也會(huì )培養他們的能力讓他們有更多的能力做好工作，有功記功，有過(guò)記過(guò)，心里有一個(gè)明確的衡量標準。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天的工作上，放下了一件十分嚴重的錯誤！說(shuō)來(lái)實(shí)在慚愧，作為xx部門(mén)的一員，在x月x日下午的工作期間，我竟因為控制不住導致在自己的工作崗位上睡著(zhù)了！這樣的行為對于員工而言實(shí)在糟糕，不僅耽誤了我正常的工作任務(wù)，還對周?chē)Φ耐聨?lái)了十分不好的負面影響！對此我要在這里向各位說(shuō)一聲：“抱歉！”
工作至今，對于自己身上的一些毛病和問(wèn)題我自己也十分的清楚。作為xx部門(mén)的一員，雖然在的日常的工作中我一直保持著(zhù)嚴謹認真的態(tài)度。但實(shí)際上，每天下午正是我的精神較差的時(shí)候。為此，我也在工作中規劃了自己的工作安排，將重要的工作放在上午做，下午的時(shí)候盡量打起精神。這樣下來(lái)，雖然表面上解決了問(wèn)題，工作也都順利完成了。但實(shí)際上，卻潛藏這許多問(wèn)題，甚至一直都在給我的工作帶來(lái)麻煩！
回顧自己的工作情況，不少次的時(shí)候我都因為下午的迷糊導致一些細節處理出錯。甚至將工作搞混！這對于一名工作者而言實(shí)在糟糕！但因為一直都是一些小問(wèn)題，我竟沒(méi)有第一時(shí)間重視起來(lái)，就讓這樣的問(wèn)題一直影響著(zhù)我的工作。對此，我很慚愧。
但近期來(lái)，伴隨著(zhù)下夏季的開(kāi)始，天氣漸漸變得炎熱。這在我的問(wèn)題上更進(jìn)一步的引發(fā)了問(wèn)題！炎熱的天氣本就引人犯困，但其他同事還能撐住，但我卻直接倒在了自己的崗位上！給領(lǐng)導和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。
如今，回顧自己犯下這樣的錯誤帶來(lái)的影響，以及回想自己在下午的工作精神狀態(tài)，實(shí)在不難以做好工作。更別提還讓大家見(jiàn)到了這樣的一面，真的讓人羞愧。
在真正嚴謹的反省了自己的問(wèn)題之后，我意識到這是自己的生活習慣問(wèn)題。這是因為我生活作息的不規律導致的結果！
同時(shí)，這也表現出我對工作的不重視，不負責。明知到已經(jīng)影響到了自己的工作，卻始終沒(méi)有在根本上認識自己的問(wèn)題，沒(méi)有改正自己。這是我對工作的嚴重失職。
此次反省后，我定會(huì )重新嚴謹的看待自己的習慣，仔細的規劃自己的作息習慣，并加強工作的責任心和責任態(tài)度，努力做好每天的工作任務(wù)，再不會(huì )引起這樣的事情，還望您能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導
您好！
選擇這份工作并堅守在崗位之上也是出于領(lǐng)導對我的信任，雖然說(shuō)隨著(zhù)時(shí)間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣著(zhù)熱愛(ài)之心，然而就在不久之前發(fā)生了一件令公司大部分同事都感到無(wú)比痛心的事情，實(shí)際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會(huì )出現了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內心感到一陣懺悔。
其實(shí)不管從哪方面來(lái)看的話(huà)這樣的事情都不應該發(fā)生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應該有著(zhù)一些經(jīng)驗，而且不管怎么說(shuō)自己工作疏忽的`出現都顯得太過(guò)于兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來(lái)說(shuō)并沒(méi)有太大的難度，只要不是急于求成的話(huà)一般都能夠很好地完成，但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經(jīng)過(guò)一番仔細考慮以后我才認識到或許是自己近段時(shí)間放松了警惕之心的緣故。
還有一點(diǎn)或許就是自己在放松了對工作的要求以后并沒(méi)有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態(tài)度才會(huì )導致這樣的結果產(chǎn)生吧，不得不說(shuō)有些時(shí)候簡(jiǎn)單的工作疏忽很可能導致其他的同事都受到影響，而且作為公司的職員應當認識到這樣做的結果會(huì )讓領(lǐng)導如何看待呢？或許無(wú)論從哪方面來(lái)看待都會(huì )得出失望二字的結果吧，將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會(huì )是如何的感受了，過(guò)去的不珍惜導致眼前慘烈結果的誕生只能說(shuō)是自作自受吧。
放眼將來(lái)的話(huà)我應該要及時(shí)改正自己的問(wèn)題才不至于因為同樣的問(wèn)題而出現疏忽，事實(shí)上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結果，因此我的確應該好好反省過(guò)去對待工作的態(tài)度并進(jìn)行認錯，至少這樣的話(huà)也能夠讓不安的內心稍微覺(jué)得好受一些，只不過(guò)因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶著(zhù)這份遺憾繼續工作下去才對得起自己的職責，否則的話(huà)無(wú)論從哪方面來(lái)看待都能夠認為自己沒(méi)能夠盡到相應的工作職責。
我的確應該反省一下為什么簡(jiǎn)單的疏忽會(huì )造成這樣的現象，難道是因為過(guò)去的安逸生活導致自己現在工作的時(shí)候變得不思進(jìn)取了嗎？或許的確有著(zhù)這方面的原因存在才會(huì )導致自己工作疏忽吧，只不過(guò)現在除了埋怨過(guò)去以外最應該做的便是在認錯的同時(shí)找到解決的辦法，我相信經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程以后絕對不會(huì )再容許工作疏忽的事情再發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)7
尊敬的xx：
您好！
關(guān)于自己目前的工作可以確定的是必須嚴謹對待才不會(huì )出現錯誤，至少過(guò)去的自己能以踏實(shí)的工作作風(fēng)在公司處理相應的工作，盡管說(shuō)沒(méi)有做出太大的成就但也從未出現過(guò)一些比較基礎的錯誤，但是前段時(shí)間因為自己的一時(shí)大意導致工作出現了疏忽之處，感到萬(wàn)分惶恐的自己在第一時(shí)間認錯以后又寫(xiě)下了這份關(guān)于工作疏忽的檢討書(shū)。
當下階段作為一名公司職員應當懂得在工作中不要出現任何的疏忽，因為這除了是對自己的負責以外還是對公司的整體利益進(jìn)行負責，我應當明白在這個(gè)工作崗位上能夠有著(zhù)較大的自由度是多么幸運的一件事情，至少這證明領(lǐng)導對于自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說(shuō)現在的自己因為工作疏忽的事情辜負了領(lǐng)導的一片好意，但是這并不代表我作為一名公司職員不懂得任何的感恩之心�；叵肫疬^(guò)去在職場(chǎng)上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無(wú)法自拔的，能夠有著(zhù)美好事物的存在正說(shuō)明自己對目前這份工作是熱愛(ài)的。
讓人感到遺憾的是這次工作疏忽的出現實(shí)在是給自己今后的職場(chǎng)生活帶來(lái)了很大的困擾，我相信無(wú)論是任何的職員在以往的工作中出現了這樣的污點(diǎn)都會(huì )難以有著(zhù)長(cháng)遠的發(fā)展，如果不能夠突破過(guò)去的瓶頸讓自己在工作中有所進(jìn)步的話(huà)，又怎么能夠在將來(lái)的工作中保證自己不會(huì )再出現工作疏忽一類(lèi)的事情呢？思前想后我覺(jué)得只有在認錯的過(guò)程中懺悔自己的行為才能令內心得到一絲救贖，至少也應該要明白工作疏忽造成的后果以后才不會(huì )輕易在同樣的問(wèn)題上栽跟頭了。
想想今后的人生于我而言還有著(zhù)太多美好的事物值得去發(fā)掘，那么為了能夠在將來(lái)的職場(chǎng)生活中領(lǐng)略更多的風(fēng)景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說(shuō)并非是認為工作疏忽只不過(guò)是不需要重視的小問(wèn)題，而是說(shuō)明工作疏忽這樣的人生污點(diǎn)出現一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出現相信無(wú)論是領(lǐng)導還是同事都會(huì )鄙視出現這種基礎問(wèn)題的職員，所以說(shuō)我得盡快糾正自己的行為才不至于在他們的心中留下一個(gè)不好的影響。
有的時(shí)候靜下心來(lái)思考將來(lái)的問(wèn)題才是最讓人感到安逸的，至少現在的自己能夠較為全面地認識到工作疏忽帶來(lái)的困擾以及造成的原因，即便將來(lái)的事情無(wú)法保證也不代表現在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當下做起從而提升約束力才能夠避免在將來(lái)出現同樣的問(wèn)題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
盡管說(shuō)工作上面的失誤并且我愿意看到的也無(wú)法更改已經(jīng)造成的現實(shí)，事實(shí)上在失誤造成的第一瞬間我就在思考如何補救并進(jìn)行認錯，或許正是因為這個(gè)損失并非我能夠承擔得起才會(huì )在這么短的時(shí)間內進(jìn)行認錯的吧，此刻的這份檢討除了防止更大事故的產(chǎn)生以外還是為了預防以后再出現同樣的失誤。
雖然以一名職場(chǎng)新人的眼光來(lái)看待的話(huà)自己的確還是存在著(zhù)一些令人詬病的地方，但是深知這份工作來(lái)之不易的我也只能夠通過(guò)埋頭苦干的方式來(lái)提升自己，但是有些時(shí)候我看到領(lǐng)導工作很忙就沒(méi)有因為一些細小的問(wèn)題而去進(jìn)行麻煩，至少我能夠感受到即便是互為競爭的員工在集體利益面前也會(huì )相互幫助。這次的問(wèn)題之所以稱(chēng)得上是工作失誤也是因為在第一時(shí)間發(fā)現的時(shí)候我便在想辦法進(jìn)行補救，而且不管怎么說(shuō)我也沒(méi)有故意問(wèn)而為之的不良動(dòng)機，還記得當時(shí)按照慣例我都是先通過(guò)詢(xún)問(wèn)身邊的同事無(wú)果以后再去麻煩領(lǐng)導，事實(shí)上此刻以認錯的方式來(lái)希望減輕罪過(guò)也是同事給予的相關(guān)建議。
就目前來(lái)說(shuō)我能夠選擇勇于認錯而非逃避責任也是讓領(lǐng)導感到欣慰的，至少從個(gè)人品性上來(lái)講我的這份決心也遠比那微薄的工作能力要有意義得多，但是每當想起這起事故是因為自己工作失誤造成的都會(huì )令人感到一絲愧疚，畢竟回顧歷屆公司中的前輩都沒(méi)有在這樣的問(wèn)題上面出現過(guò)任何的失誤，或許也正是因為受到了年輕人輕浮性格的影響才會(huì )讓我在工作之中出現這種失誤吧，當我回想起當初工作失誤的過(guò)程都會(huì )發(fā)覺(jué)這是因為自身對待工作不嚴謹所造成的后果。
認清錯誤以后立足于現實(shí)再接再厲才是我處理工作失誤的最好方式，至少領(lǐng)導的安慰總能夠讓自己那顆躁動(dòng)不安的內心最終趨于平靜，有著(zhù)如此優(yōu)秀的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們又怎能在關(guān)鍵的時(shí)刻拖累公司發(fā)展的進(jìn)度呢？事實(shí)上現在每天開(kāi)始工作之前我都會(huì )想到這次的失誤與認錯，畢竟有些時(shí)候只有不斷的認錯與反思才能夠讓自己從工作失誤中獲得相應的經(jīng)驗與徹底成長(cháng)的機會(huì )，也只有這樣才能夠做到每時(shí)每刻都告誡自己不要忘了工作失誤的那一天。
或許對我這樣的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)談及將來(lái)的確有著(zhù)一些好高騖遠的跡象，但是我也會(huì )在這個(gè)過(guò)程中不斷總結工作中的經(jīng)驗來(lái)得以提升，因為我知道只有站得越高才能夠在思考問(wèn)題的時(shí)候便得更加嚴謹一些，因為有些時(shí)候即便是一絲微笑的工作失誤都能夠使得整個(gè)集體的利益都受到一定程度的影響，到時(shí)候即便是再怎么認錯都會(huì )如同當初一般無(wú)法更改造成失誤的現實(shí)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過(guò)、埋怨過(guò)，但如今，帶著(zhù)對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒(méi)有意識到自己的責任，沒(méi)有看到自己思想和行動(dòng)上的錯誤!對此，我真十分慚愧。
但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒(méi)有意義的。錯誤是問(wèn)題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進(jìn)錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個(gè)人的情況做反思鑒定如下：
一、紀律不夠嚴格
對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經(jīng)用不著(zhù)過(guò)多的闡述。但面對這樣基礎且重要責任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒(méi)有仔細的去認識紀律，只覺(jué)得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導致了工作問(wèn)題的開(kāi)端，并引起了后續的問(wèn)題!
二、思想態(tài)度的不正確
如果說(shuō)紀律是需要遵守的條例，那么思想就是我們及的方向和態(tài)度。但反觀(guān)我在工作期間的思想態(tài)度，不僅對紀律不負責，甚至出現問(wèn)題后，也沒(méi)有及時(shí)的考慮處理方法!這是我對思想的松懈、不準備所導致的。要做好自己的工作，首先思想就是我們的準則，但我在思想上都這么松懈，還談何在工作上嚴謹的完成責任呢?
當然，除了上述的個(gè)人態(tài)度和責任意識的問(wèn)題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導致的!因為日常的不重視，在必要的時(shí)刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經(jīng)過(guò)這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細節和小問(wèn)題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來(lái)的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實(shí)在不應該!
如今，反省了自己的問(wèn)題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會(huì )認真的管理好自己的每一份責任，認真做好每一件事，絕不會(huì )讓自己再主動(dòng)犯下這樣偷懶懈怠的問(wèn)題!請您原諒!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒(méi)有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，并被領(lǐng)導發(fā)現。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果，也是與我們時(shí)代要求——樹(shù)新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻吃起瓜子，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯，因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
工作認錯檢討書(shū)11
按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈。
對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求。
工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠。
對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位。
未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說(shuō)明我在自身修養、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來(lái)的各項嚴重問(wèn)題，我將認真提高黨性學(xué)習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個(gè)基層管理干部應具備的素質(zhì)要求，在此基礎上，全力做好以下三點(diǎn)：
一是向廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討。
對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉，并申請處分。
二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討。
對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開(kāi)站班子會(huì )和員工大會(huì )。
針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養全員主動(dòng)意識，嚴抓嚴管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會(huì )深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。
請領(lǐng)導看我的表現。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導在今后的工作中對我繼續進(jìn)行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛(ài)護！
此致： 敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作認錯檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤。準確來(lái)說(shuō)，這是我的工作紀律素養問(wèn)題，充分說(shuō)明我在個(gè)人工作覺(jué)悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導對我產(chǎn)生不滿(mǎn)與失望，我對此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責任心，因為在上班的時(shí)候不認真，耽誤了工作，還給其他同事樹(shù)立了壞榜樣，我很后悔，現在，我向您遞交檢討書(shū)。
身為一名保安人員，我的職責義務(wù)就是確保所轄區域的安全，確保在所轄區域發(fā)生緊急情況得到我的及時(shí)處理�？墒俏揖谷簧习鄷r(shí)間去看別人下棋，這說(shuō)明的事情很多，可能是我根本就沒(méi)有把保安這份工作認真對待，更大的可能就是我已經(jīng)厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態(tài)度是相當危險的，再任由其發(fā)展下去，導致的結果也是不堪設想的。
通過(guò)這件事，我感到雖是一件偶發(fā)事情，但是同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的必然結果。自己身為一名保安值班人員，應該深知這個(gè)崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時(shí)離崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，給業(yè)主方面帶來(lái)了對我們的負面影響。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故后果不堪設想。這也說(shuō)明我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過(guò)且過(guò)的應付思想�，F在我深深的感到這是一個(gè)非常危險的傾向。因此，這次發(fā)生的事使我感到對不起領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心，我不請求領(lǐng)導對我的原諒，無(wú)論怎樣從嚴從重處分我都沒(méi)有意見(jiàn)。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。對于此次事情，我經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，努力來(lái)避免今后出現此類(lèi)錯誤。上班時(shí)間不在崗，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個(gè)人修養方面尚且稚嫩，幸虧領(lǐng)導您及時(shí)地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹(shù)苗。
回顧我的錯誤，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒(méi)有意識到身為一名保安人員職責所在就是時(shí)時(shí)刻刻檢查崗位，確保營(yíng)業(yè)廳時(shí)刻處于一個(gè)盡然有序、安全規范的狀態(tài)。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題足以導致我今后出現一些工作問(wèn)題，為此我深感憂(yōu)慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導查找出我的問(wèn)題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛第一線(xiàn)，應該時(shí)時(shí)刻刻嚴肅要求自己�？墒俏覅s松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現了娛樂(lè )心思，擅自觀(guān)看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。
最后，我向領(lǐng)導保證，今后我一定認真對待保安工作，以坦然、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度從事所職，堅決不會(huì )再出現類(lèi)似的錯誤，我在這保證。我也歡迎領(lǐng)導和同事監督我，我會(huì )時(shí)刻保持警醒，希望領(lǐng)導再給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
工作認錯檢討書(shū)13
您好！
自己的失誤自己承擔，我在工作中沒(méi)有做好工作準備出現工作失誤的情況發(fā)生，是我的錯，推卸責任是不可取的，因為我知道領(lǐng)導對愿意認錯的員工會(huì )給予改過(guò)機會(huì )的，對于一個(gè)不敢承擔自己的責任，只知道推卸責任的人只會(huì )令人失望，這是非常不好的，因為身為員工要有自己的擔當，要有自己的使命感，失誤犯錯就要及時(shí)向領(lǐng)導認錯，我認錯是向領(lǐng)導擺正自己的態(tài)度，用最謙卑的心態(tài)接受領(lǐng)導的教育批評，因為領(lǐng)導對我的批評是幫助我糾正錯誤，讓我明白我到底錯在了那些地方，領(lǐng)導的良苦用心我會(huì )好好接受。
我在工作的時(shí)候沒(méi)有對工作做好準備，心態(tài)有些散漫，我對這一行工作比較有經(jīng)驗，認為一次兩次沒(méi)有做準備并不會(huì )有什么影響，也就忽視了這件事情，以至于讓我這次因為沒(méi)有做好準備就讓我工作時(shí)犯下失誤的錯誤，沒(méi)有準備這是我對工作有些怠慢，對自己放低要求。這不利于做好工作，反而讓我會(huì )讓我在工作的時(shí)候失利，長(cháng)久下去也不利于樹(shù)立正確的工作理念。
沒(méi)有提前準備就沒(méi)有足夠的時(shí)間緩沖，沒(méi)有緩沖的時(shí)間就會(huì )讓事情變得有些急促，有些忙亂，準備工作不做好，就會(huì )導致失敗，我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)不打無(wú)準備之仗，但是經(jīng)常只是把它當做一次警句，并沒(méi)有真的留心，知道犯了錯，發(fā)生失誤時(shí)反思過(guò)來(lái)才發(fā)現自己原來(lái)可以避免的只是對自己的要求降低，沒(méi)有一直嚴格要求工作，以至于失誤出現了。
我知道現在我不是回憶在后悔當中，我更應該去反省，去改正，把自己的這次失誤當做一個(gè)點(diǎn)，折射出我的全方面的不足，因為一次出現問(wèn)題，代表著(zhù)有更多的隱患存在，這次的失誤只是一次爆發(fā)，全面的改正才是做好工作的首要條件，因此對待工作要始終保持這高度的重視，時(shí)刻對自己要有約束，克制自己的懶惰，克制自己的散漫，讓自己能夠快速的彌補好自己的錯誤，對自己全方面的改正，用新的面貌去接受現在的工作，用一直不變的工作態(tài)度去好好工作，把工作做好做細。
只有改正自己的錯誤才能夠給領(lǐng)導一個(gè)合理的交代，我會(huì )杜絕此類(lèi)事情的發(fā)生，有過(guò)一次的錯誤，就不會(huì )在犯下這樣的失誤，我會(huì )用正確的心態(tài)去對待這樣的工作為題，不讓自己沒(méi)事，沉淪，保證自己的工作任務(wù)，能夠做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯檢討書(shū)14
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
一、思想認識不足
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
二、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
三、管理工作過(guò)于制度化
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
四、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
三）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
四）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯檢討書(shū)15
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
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