小組檢討書(shū)10篇（通用11篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的小組檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
小組檢討書(shū) 1
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手.
此番在公司打架，著(zhù)實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從踏入社會(huì )以來(lái)與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問(wèn)題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過(guò)這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì )里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動(dòng)干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會(huì )產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)涔视许n信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(cháng)的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長(cháng)經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見(jiàn)過(guò)一些人后，身上的`棱棱角角才會(huì )慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì )去看待、寬容、
包容身邊的一切。學(xué)會(huì )大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時(shí)感謝公司領(lǐng)導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進(jìn)步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會(huì )發(fā)生此類(lèi)事情。
對于這件事情，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 2
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的.信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系
概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于管理方面的疏忽導致我帶領(lǐng)的小組沒(méi)能完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，不得不說(shuō)出現這類(lèi)狀況以后作為組長(cháng)的我應該要承擔首要責任，畢竟無(wú)論是具體的工作安排還是指導自己都沒(méi)有引起足夠的重視，現如今面對項目沒(méi)能完成的問(wèn)題著(zhù)實(shí)令我感到很慚愧，明明領(lǐng)導在工作中如此信任自己卻出現了這種令人難以接受的結果，所以我認真反思了自己沒(méi)管好小組的問(wèn)題并希望得到諒解。
回顧以往的工作讓我明白自己能夠取得成就全憑領(lǐng)導的栽培，可以說(shuō)從工作量的完成到競聘成為組長(cháng)讓我經(jīng)歷了許多，也正因為有了這段時(shí)間的'積累讓我能夠從容完成領(lǐng)導安排的任務(wù)。然而也許是我近期對待工作比較懈怠的緣故導致沒(méi)有以往那么認真，尤其是小組管理方面的問(wèn)題沒(méi)能引起重視以至于負責的項目沒(méi)能得到順利完成，關(guān)于這項問(wèn)題著(zhù)實(shí)令我感到很愧疚并希望能夠彌補這方面的過(guò)失，由于缺乏管理方面的經(jīng)驗以及沒(méi)能意識到工作的重要性才會(huì )導致這類(lèi)狀況發(fā)生。
通過(guò)反思不難明白以往總是在一線(xiàn)積極工作的我其實(shí)是缺乏管理經(jīng)驗的，一方面是人際交往的不足導致我始終在逃避這類(lèi)問(wèn)題，另一方面則是高估了自身能力從而覺(jué)得能夠獨立處理好這部分問(wèn)題，殊不知沒(méi)有有效的管理整合小組的力量，又怎能順利完成這方面的任務(wù)，即便是些許的思考都能夠明白自己沒(méi)能管理好小組的主要原因，但凡多和其他小組的組長(cháng)進(jìn)行交流都不至于缺乏管理方面的經(jīng)驗，所以我很愧疚自己在工作中的無(wú)能造成了這種嚴重的損失。
在反思自身過(guò)失的同時(shí)也要制定方案改善工作中的不足才行，通過(guò)沒(méi)管好小組的問(wèn)題可以得知缺乏管理經(jīng)驗以及對管理小組沒(méi)有興趣才是造成損失的主要原因，所以我得強化管理方面的能力并利用閑暇時(shí)間進(jìn)行這方面的學(xué)習，至少我得通過(guò)行動(dòng)讓領(lǐng)導明白自己屬于合格的管理人員并得到對方的認可，另外我也得培養自己的責任心從而將小組的工作當成自己的事業(yè)，這樣的話(huà)便能夠通過(guò)后續工作中的努力令自己的管理能力得到顯著(zhù)的提升。
我會(huì )做好組長(cháng)的本職工作并管理好自己的小組，因此希望領(lǐng)導能夠選擇信任自己并在后續的工作中給予支持，我會(huì )通過(guò)對小組的有效管理處理好領(lǐng)導安排的任務(wù)，希望屆時(shí)在工作中取得成就的自己能夠憑借努力回報領(lǐng)導給予的這份信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代班長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故�？墒�，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的.關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
xx月xx日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，聽(tīng)客戶(hù)唆使替客戶(hù)簽字，被領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，才未鑄成大錯，兩天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導及各位同學(xué)匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。一直以來(lái)，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心 同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自己，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的`人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶(hù)簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律的觀(guān)念，不良風(fēng)氣 不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我，請各位同學(xué)監督我。謝謝!!!
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 6
尊敬的老師：
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我在自習課上講話(huà)這種不良行為的深刻認識以及再也不在自習課上說(shuō)話(huà)的決心。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在自習課上還說(shuō)話(huà)，我不應該違背老師的'規定，我們作為學(xué)生就應該完全的聽(tīng)從老師的話(huà)，而我這次沒(méi)有很好的重視到老師講的話(huà)。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。
我在自習課上的行為是一種對老師的工作不尊敬，對同學(xué)的休息不負責任的表現。中國是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過(guò)去我一直忽視了它。拋開(kāi)著(zhù)一層面，不單單是老師，無(wú)論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動(dòng)，尊重他的成就。作為一名當代中學(xué)生，一名正在接受教育的人來(lái)說(shuō)，這種表現顯然不符合社會(huì )對我們的要求。
我這種行為還在學(xué)校同學(xué)間造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的形象。同學(xué)之間本應該互相促進(jìn)，紀律良好，而我這種表現，給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭，不利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設。對此，我感到十分抱歉。
雖然我犯下了錯誤，但是您說(shuō)過(guò)知錯就改就是好孩子。今后我一定會(huì )好好學(xué)習，熄燈后不再講話(huà)，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩！
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 7
尊敬的老師:
您好!
非常抱歉，我在值日工作當中偷懶了，基本沒(méi)有完成值日工作就匆匆離開(kāi)學(xué)校。我犯了這樣一個(gè)偷懶、敷衍了事的錯誤，在此向您遞交我的值日偷懶的檢討書(shū)，以深刻反省我的錯誤，追究我的責任，總結我的'錯誤原因，提出我的改正錯誤辦法:
回顧錯誤經(jīng)過(guò)，xx月xx日星期xx下午輪到了我們小組四人打掃教室衛生工作，我負責掃地工作，期間我沒(méi)有嚴肅地認真對待，在一邊跟同學(xué)聊天，而且我還坐在教室桌子上看漫畫(huà)書(shū)，嚴重地單位了掃地時(shí)間。等到同學(xué)們其他工作都完成了，我才匆匆忙忙只掃一點(diǎn)地就離開(kāi)了教室，置教室地面雜亂于不顧。
面對錯誤，我感到很慚愧啊!沒(méi)有完成值日掃地，我還偷懶看漫畫(huà)書(shū)，我怎么對得起平時(shí)那些認真做值日工作的同學(xué)啊，我怎么對得起平時(shí)為班級做貢獻的同學(xué)啊，我怎么對得起自己啊。
我感到很痛心難過(guò)啊，為此我要深刻檢討，我要向大家說(shuō)對不起，我面壁思過(guò)、痛定思痛，總結出了我的改正措施:第一，我必須嚴肅地對待自身偷懶的行為，今后勢必要嚴肅、認真得對待值日工作。第二，我準備在今天下午放學(xué)以后就跟今天的值日同學(xué)一起完成一次打掃地面工作。第三，我要深刻總結經(jīng)驗教訓，充分提高自身思想覺(jué)悟，以避免今后在任何工作上有疏忽有懈怠。
最后，我懇請您的原諒，原諒我的年少無(wú)知等諸多缺點(diǎn)，我一定改正!
此致
敬禮
檢討人：XX
XX年XX月XX日
小組檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導：
由于我自身原因，致使xx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在"得過(guò)且過(guò)"、"差不多就行"的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布z的`工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在"在其崗不盡其責"的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
學(xué)習時(shí)間到了，其他小組都在認真聽(tīng)老師講課的內容，而我們小組或許是正處于興奮狀態(tài)，一整節課有講不完的話(huà)，最終被評為最差小組。那么因上課講話(huà)被評為最差小組的500字檢討書(shū)該如何寫(xiě)呢？
今天,我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對上課講話(huà)這種不良行為的深刻認識以及再也不在上課的時(shí)候講閑話(huà)的決心.
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，因為我們的講話(huà)，導致我們小組被評為最差小組。我真的不應該在老師講課的時(shí)候說(shuō)話(huà)，我不應該違背老師的規定，我們作為學(xué)生就應該完全的聽(tīng)從老師的話(huà)，而我這次沒(méi)有很好的重視到老師講的話(huà)。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過(guò)之心。
相信老師看到我的這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會(huì )在早自習及其他任何課上說(shuō)閑話(huà)的。
所以，老師把讓我寫(xiě)檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點(diǎn)。
其次，我在上課的時(shí)候講閑話(huà)的行為也是一種對老師的工作不尊敬的表現。中國是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過(guò)去我一直忽視了它。拋開(kāi)著(zhù)一層面，不單單是老師，無(wú)論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動(dòng)，他的勞動(dòng)成果。我這樣做，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動(dòng)的惡劣影響。作為一名當代中學(xué)生，一名正在接受教育的人來(lái)說(shuō)，這種表現顯然不符合社會(huì )對我們的要求。
再次，我這種行為還在學(xué)校同學(xué)間造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的形象。被評為最差小組我們也沒(méi)有異議。同學(xué)之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，紀律良好，而我這種表現，給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭，不利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設。同時(shí)，也對學(xué)校形象造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對于這件事情,所造成的.嚴重后果我做了深刻的反思:
1.在同學(xué)們中間造成了不良的影響,由于我在上課的時(shí)候講閑話(huà),有可能影響班級紀律性,讓其他同學(xué)也講話(huà)，都沒(méi)有好好聽(tīng)課，這實(shí)際上也是對別的同學(xué)的父母的不負責.
2.影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.
3.思想覺(jué)悟不高,對錯誤的認識不足,試想如果當時(shí)我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發(fā)生.之所有的問(wèn)題都歸咎于我還為能達到一個(gè)現代中學(xué)生應具有的認識問(wèn)題水平,為能對老師的辛勤勞作作出回報,我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會(huì )在以后的幾年里更嚴格地要求自己,在認真完成作業(yè)，在上課的時(shí)候絕對不講閑話(huà)地同時(shí),使自己的言行都與一個(gè)現代中學(xué)生相符合.
作為在上課的時(shí)候講閑話(huà)的一份子,我覺(jué)得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份.對自己的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.
望老師能念在我認識深刻而且平時(shí)表現也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)心愛(ài)護我的老師同學(xué)繼續監督,幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步.
今后我一定會(huì )好好學(xué)習，上課不講閑話(huà)，努力改正我們組的形象。并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩！請老師相信我！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我們在此鄭重地提交這份檢討書(shū)，以深刻反思我們在xx項目中的失誤與不足，并表達我們對此事的深刻歉意及改正的決心。
一、事件回顧
在20xx年xx月xx日開(kāi)展的xx項目中，我們小組未能達到預期目標，出現了質(zhì)量不達標。這些問(wèn)題不僅影響了項目的順利進(jìn)行，也給團隊的整體進(jìn)度和聲譽(yù)帶來(lái)了負面影響。
二、問(wèn)題分析與原因
計劃與執行脫節：在項目初期，我們雖然制定了詳細的計劃，但在執行過(guò)程中，由于缺乏對計劃的有效監控和調整，導致實(shí)際進(jìn)度與計劃嚴重偏離。
溝通不暢：小組成員間缺乏有效的溝通機制，信息傳遞不及時(shí)、不準確，導致決策失誤和資源浪費。
責任分配不明確：在任務(wù)分配上，我們未能明確每個(gè)人的具體職責和期望成果，導致部分工作無(wú)人問(wèn)津，部分工作重復勞動(dòng)。
風(fēng)險評估不足：對項目中可能遇到的風(fēng)險和挑戰預估不足，缺乏應急預案，當問(wèn)題出現時(shí)，應對能力有限。
三、反思與教訓
這次事件讓我們深刻認識到，一個(gè)成功的項目或任務(wù)，不僅需要精湛的專(zhuān)業(yè)技能，更需要良好的團隊協(xié)作、有效的溝通、明確的.責任分配和充分的風(fēng)險準備。我們的失誤，源于對這些要素的忽視，是對團隊精神的辜負，也是對自我要求的放松。
四、改正措施與行動(dòng)計劃
加強計劃管理：建立項目管理的標準化流程，包括定期進(jìn)度審查、風(fēng)險評估與調整機制，確保計劃的有效執行。
優(yōu)化溝通機制：設立固定的團隊會(huì )議，使用有效的溝通工具，確保信息及時(shí)、準確傳遞，增強團隊凝聚力。
明確責任與期望：在項目啟動(dòng)階段，明確每個(gè)成員的角色、職責和期望成果，確保任務(wù)分配合理，責任到人。
強化風(fēng)險意識：開(kāi)展風(fēng)險管理培訓，提高團隊成員對潛在風(fēng)險的識別、評估和應對能力，制定應急預案。
持續學(xué)習與反思：鼓勵團隊成員定期總結工作經(jīng)驗，分享成功案例與失敗教訓，不斷提升團隊整體能力。
五、結語(yǔ)
我們深知，改正錯誤、彌補過(guò)失，需要時(shí)間和努力。我們承諾，將以這次事件為鑒，以更加嚴謹的態(tài)度、更加高效的行動(dòng)，全力以赴完成后續的任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)證明我們的改變和成長(cháng)。我們期待得到您的理解和支持，也愿意接受任何形式的監督和指導。
再次對我們的失誤表示誠摯的歉意，感謝您的耐心閱讀我們的檢討書(shū)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小組檢討書(shū) 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我們在此鄭重提交關(guān)于xx任務(wù)執行情況的檢討書(shū)。首先，我們對在此次任務(wù)執行過(guò)程中出現的種種不足和失誤表示深深的歉意，并承認這些錯誤對我們的團隊形象、項目進(jìn)度以及整體目標實(shí)現造成了不良影響。通過(guò)深入反思和內部討論，我們認識到以下幾點(diǎn)主要問(wèn)題：
溝通與協(xié)調不足：
在項目初期，我們未能充分溝通各自的任務(wù)分工，導致部分工作重疊，而部分關(guān)鍵任務(wù)則被忽視。
在執行過(guò)程中，對于遇到的問(wèn)題和困難，沒(méi)有及時(shí)向上級或團隊成員反饋，導致問(wèn)題累積，最終影響了項目的進(jìn)度和質(zhì)量。
時(shí)間管理不當：
項目時(shí)間規劃不夠細致，未能合理預估各項任務(wù)的完成時(shí)間，導致部分工作延期。
未能有效監控項目進(jìn)度，未能及時(shí)調整計劃以應對突發(fā)情況，導致整體進(jìn)度滯后。
責任意識不強：
部分成員對分配的任務(wù)重視程度不夠，未能全力以赴，導致工作質(zhì)量不達標。
在遇到挑戰時(shí)，缺乏主動(dòng)解決問(wèn)題的意識，依賴(lài)他人或等待指示，影響了團隊的效率和士氣。
技術(shù)與資源利用不充分：
在技術(shù)實(shí)現上，未能充分利用現有資源和工具，導致工作效率低下。
對于新技術(shù)或方法的學(xué)習和應用不夠積極，未能有效提升項目的`技術(shù)水平和競爭力。
針對上述問(wèn)題，我們經(jīng)過(guò)深刻反思，制定了以下改進(jìn)措施：
加強溝通與協(xié)調：
定期組織團隊會(huì )議，明確任務(wù)分工，確保信息暢通。
建立問(wèn)題反饋機制，鼓勵成員及時(shí)提出問(wèn)題和困難，共同尋找解決方案。
優(yōu)化時(shí)間管理：
制定詳細的項目時(shí)間表和里程碑，明確各階段的目標和截止日期。
定期檢查項目進(jìn)度，根據實(shí)際情況調整計劃，確保按時(shí)完成任務(wù)。
增強責任意識：
明確每個(gè)成員的職責和期望成果，強化個(gè)人責任感和團隊榮譽(yù)感。
鼓勵團隊成員主動(dòng)承擔責任，積極解決問(wèn)題，提升團隊凝聚力和執行力。
提升技術(shù)與資源利用效率：
加強團隊成員的技術(shù)培訓和學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng )新能力。
積極探索和引入新技術(shù)、新方法，提高項目的技術(shù)水平和效率。
我們深知，這次失誤給團隊帶來(lái)了不必要的困擾和損失，也讓我們深刻認識到自身的不足和需要改進(jìn)的地方。我們承諾，將以此次檢討為契機，認真吸取教訓，積極改進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得您的信任和認可。
再次對給您帶來(lái)的不便表示誠摯的歉意，并感謝您的理解和支持。我們期待在您的指導下，不斷提升團隊能力和項目水平，為團隊的發(fā)展和目標的實(shí)現貢獻更大的力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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