人事檢討書(shū)
在有過(guò)錯的情況下，為了避免今后再出現此類(lèi)事件，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的人事檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
人事檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴格的.按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì )嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠心的謝謝公司，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致！
檢討人：
20xx-3-9
人事檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我作為人事，本來(lái)是應該最先來(lái)到公司，為同事們的工作做好辦公的準備，開(kāi)門(mén)開(kāi)窗的，但是這次我確是遲到了，導致同事們都在辦公室外面等我開(kāi)門(mén)，我也是很懊惱自己時(shí)間觀(guān)念不強，沒(méi)有重視起來(lái)，認真的來(lái)做好工作，我也是要對于我這次遲到了，影響同事們的工作而做一個(gè)檢討。
這次遲到也是我估算的時(shí)間太過(guò)于自以為然了，覺(jué)得應該不會(huì )塞車(chē)，就沒(méi)有像平時(shí)那樣，謹慎的提前出門(mén)，導致我也是路上塞車(chē)了，然后到了公司，同事們都是到了，但是都沒(méi)有進(jìn)門(mén)，也是無(wú)法打卡，我也是懊惱自己怎么就犯了這樣的錯誤，我也是清楚我不該如此，但是可能也是工作的時(shí)間長(cháng)了，而且也是有些松懈，最近這段日子也是有同事說(shuō)我，比他們還來(lái)得遲，的確有些同事很早就來(lái)到了公司，為工作做好準備，可是門(mén)卻并沒(méi)有開(kāi)，他們來(lái)早了也是沒(méi)用的，而這也是我工作沒(méi)有做好導致的，這次更是遲到了，我也是要跟同事們說(shuō)聲對不起，并且也是不能再這樣了，對待工作必須要認真起來(lái)，開(kāi)門(mén)也是要提前來(lái)開(kāi)好，不能再像這段日子這樣子，沒(méi)有認真的做好這件事情。
這本來(lái)是比較簡(jiǎn)單的`事情，并不是說(shuō)我做不好的，而且我們人事也是有分工的，我負責早上來(lái)開(kāi)門(mén)，所以基本我們人事部門(mén)我是第一個(gè)下班的，晚上也是完全有足夠的時(shí)間來(lái)休息，來(lái)放松的，早起是不會(huì )有任何的問(wèn)題的。但我還是沒(méi)有做好這件事情，我也是要對我這段日子來(lái)的工作態(tài)度去認真的反省，我也是知道，工作上不能松懈，但既然發(fā)生了，那么就要改過(guò)來(lái)，以后不能再這樣，必須要按照以前的工作態(tài)度，認真的來(lái)做事情，早上也是要早起，早一點(diǎn)來(lái)公司，盡量的不要讓同事來(lái)等我開(kāi)門(mén)，而且早一點(diǎn)的到公司，其實(shí)也是可以更好的去把一天的工作給安排好，而不會(huì )是匆匆忙忙的來(lái)，然后一天的工作也是沒(méi)有去安排就做事情，那樣也是容易在工作里面犯錯的。
領(lǐng)導，錯誤我也是意識到了，是我的態(tài)度問(wèn)題，我以后不能再這樣了，也是需要好好的去把人事工作給做好，不能再遲到了，要認真嚴謹的來(lái)做事情，并且時(shí)間觀(guān)念也是要強，不能松懈，同事們既然都是能按時(shí)的來(lái)公司，那么我作為人事，更是需要早早的來(lái)到，做好榜樣，也是為同事們把門(mén)開(kāi)好，請您放心，以后我都會(huì )認真來(lái)做好事情的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)3
廠(chǎng)領(lǐng)導并局勞安科：
一、長(cháng)期以來(lái)，特別是實(shí)行班組效益承包以來(lái)，我作為車(chē)間負責人，對“生產(chǎn)第一、安全第一”強調不夠，車(chē)間上下逐步形成了“重效益、輕制度；重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規定每周一次的勞動(dòng)安全教育抓得不好，有時(shí)流于形式。對此，應由我負領(lǐng)導責任。
二、局和廠(chǎng)里規定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車(chē)間領(lǐng)導位班。車(chē)間對此執行不嚴，有的職工也向我反映過(guò)這個(gè)問(wèn)題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒(méi)有引起我的重視。事故發(fā)生的當晚，當班副主任xxx因家中來(lái)客未能到廠(chǎng)，亦未向其他主任交班�；馂陌l(fā)生時(shí)四車(chē)間3個(gè)班組的二十多名職工中只有一名副班長(cháng)負責，因無(wú)人指揮，處置失當，致使火勢艾延，最終造成重大火災事故。
三、安全操作規程不落實(shí)，少數人勞動(dòng)紀律松弛是事故發(fā)生的直接原因�！癤X”火災事故發(fā)生是偶然的，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠(chǎng)經(jīng)濟效益一度較差，職工工資不能保底，車(chē)間勞動(dòng)紀律一度松弛，類(lèi)似xxx違反安全操作規程的現象時(shí)有發(fā)生，有的.職工違反規程操作習以為常，沒(méi)有得到及時(shí)制止。因此，對這起重大火災事故，我有著(zhù)不可推卻的直接責任。
四、車(chē)間消防設備配置不足，雖多次向廠(chǎng)部反映，未能得到解決，加之失于檢查，常年失修，影響應急使用，終使“XX”火災造成重大事故。對此，我亦應負一定責任。
“XX”火災事故損失嚴重，教訓深刻，有關(guān)方面將對直接責任者作出處理。我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任負有不可推卻的領(lǐng)導責任。我愿從中汲取教訓，現懇請廠(chǎng)領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)時(shí)我作出合情合理的處分。
人事檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì )逃避自己出現的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì )是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)的問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對我的.青睞，我應該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著(zhù)這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì )打起精神，因為我知道工作一定要認真。
可是我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯誤的時(shí)候，我當時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識的，到我要是意識到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯，那么肯定會(huì )讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現，這樣的問(wèn)題我覺(jué)得自己應該不會(huì )犯，可是事實(shí)就是這樣，當時(shí)我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)乐氐�，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識，以前都會(huì )在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長(cháng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
錯誤是人人都會(huì )犯下的，但是只有那些直面了自己錯誤的人才能值得原諒，看著(zhù)自己之前犯下的錯誤，我深深的反思自己身上的問(wèn)題，在領(lǐng)導的嚴厲的指導下，我才察覺(jué)到了自己身上的這些問(wèn)題！這些潛藏在身上角落中的問(wèn)題，不進(jìn)是工作上的問(wèn)題，也是我個(gè)人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來(lái)了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門(mén)同事的工作，十分的對不起。
雖然現在事情已經(jīng)在領(lǐng)導和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來(lái)的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個(gè)嚴謹的地方，雖然這次的錯誤已經(jīng)解決，但是我不能看著(zhù)自己犯下錯誤卻無(wú)動(dòng)于衷！作為一個(gè)人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對自己的問(wèn)題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因為我在工作上的疏忽大意。這個(gè)問(wèn)題可能很早就已經(jīng)顯現出來(lái)了，只是過(guò)去的我沒(méi)有好好的去直面自己的這個(gè)錯誤，只是在犯下錯誤之前將有問(wèn)題的地方改了過(guò)了，這是在是不對的！對于人事來(lái)說(shuō)，人事的`工作會(huì )影響到很多的員工的工作，可以說(shuō)我們的工作一旦出現問(wèn)題就是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，所以我們的工作必須是準確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯誤！這實(shí)在是不對的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問(wèn)題，比如，對工作的重視程度，對工作是否麻木的等等，這些都可以通過(guò)我的表現看出來(lái)，可是我自身卻有很多問(wèn)題遲遲沒(méi)有發(fā)現。這讓我感到非常的羞愧。
重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問(wèn)題，就是不去重視自己的那些小問(wèn)題。雖然能處理掉工作中的那些大問(wèn)題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？
感謝領(lǐng)導這次對我的指正，我會(huì )好好的重新審視自己，有錯誤，一定及時(shí)發(fā)現并加以改正，再不會(huì )讓這趟的錯誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì )逃避自己出現的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì )是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的'對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著(zhù)這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì )打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長(cháng)期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯誤的時(shí)候，我當時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識的，到我要是意識到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯，那么肯定會(huì )讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現，這樣的問(wèn)題我覺(jué)得自己應該不會(huì )犯，可是事實(shí)就是這樣，當時(shí)我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)乐氐�，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識，以前都會(huì )在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長(cháng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了， 實(shí)在不應該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事檢討書(shū)7
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴格的`按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì )嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)8
XXX：
今天上午開(kāi)了個(gè)班組會(huì )，對上個(gè)月的一起停電事故進(jìn)行了通報和分析。調通所遠動(dòng)班職員在與綜自廠(chǎng)家調試職小學(xué)班主任述職報告員在對新建110KV仁和變電站進(jìn)行遠動(dòng)信息調試過(guò)程中，未按正常操縱順序：遠測、遠信、遠控（且對仁和變的一些六一兒童節慰問(wèn)發(fā)言稿信息簡(jiǎn)單從110KV北橋變復制，相關(guān)信息連接未更改），而是直接按照廠(chǎng)家要求，首先對110KV仁01開(kāi)關(guān)進(jìn)行遠控分，實(shí)際是對110KV北01開(kāi)關(guān)進(jìn)時(shí)下新員工入廠(chǎng)感言行了遠控分，造成了110KV北橋變全站停電的事故。直接經(jīng)濟損失2萬(wàn)多元。這次事故，有可能中斷安全記錄運行天數。全年的安全獎也將泡湯。
這次的.事故固然是遠動(dòng)班宣傳部門(mén)人員造成的，但也給我們敲響了警鐘，當班職員在處理事故時(shí)，習慣性按照以往的程序，停電事故發(fā)生后匯報有關(guān)領(lǐng)導，通夏荷花開(kāi)知相關(guān)部分進(jìn)行檢查，而沒(méi)有往自身方面往查。假如能在第一時(shí)間檢查遠動(dòng)通訊，就能很快恢復正常運行。另外在遠控操縱中，要嚴格執行監護制度，制定完善并嚴格落實(shí)保證安全的各項物流配送個(gè)人工作總結措施，確保整個(gè)電網(wǎng)的安全、穩定運行。
隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，電網(wǎng)的結構和設備也不斷更新，工作任務(wù)變得更加繁重和復雜。思想上要安居思危，警鐘長(cháng)叫，業(yè)務(wù)上要不斷加強學(xué)習，才能更好的勝任這個(gè)崗位。
XXX
人事檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作是需要嚴謹的去對待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒(méi)有，我這一次的工作就是疏忽了，才導致員工對公司產(chǎn)生了一些誤解，對于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來(lái)公司已經(jīng)是x年了，這幾年，我的工作不說(shuō)是沒(méi)有絲毫的錯誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒(méi)有犯下什么低級的錯誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級的錯誤，那就是工作上面的疏忽。
其實(shí)之所以會(huì )犯下這個(gè)錯誤，也是因為我最近的事情實(shí)在是太多了，當時(shí)老板是通知過(guò)我給xx加工資，并且說(shuō)已經(jīng)和他談過(guò)了，可是我卻因為事情太多了，然后就把這一件事情給忘記了。所以也就導致了現在的這樣的局面，這其實(shí)完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負了領(lǐng)導，并且也對不起xx。事情是已經(jīng)成了現在的這個(gè)樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實(shí)也起不到什么實(shí)質(zhì)的作用的，而是要想辦法彌補。
關(guān)于這一件事情，我也單獨找了xx私聊了一下，告訴了他實(shí)際的情況，并且也說(shuō)明了領(lǐng)導你是沒(méi)有忽悠他的。并且也及時(shí)的把這件事情轉告了財務(wù)部，把一切都說(shuō)開(kāi)了。但是經(jīng)過(guò)這一次的事情，我覺(jué)得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實(shí)可以給自己列一個(gè)要辦事情的單子的，而這樣也就不會(huì )讓這樣低級的錯誤發(fā)生了�？墒钱敃r(shí)我卻并沒(méi)有，所以這也是我自己工作上面的'一個(gè)疏忽，當然經(jīng)過(guò)了這一次的事情，我也算是長(cháng)記性了，我現在是把我每天要做的工作都給列出來(lái)了，同時(shí)也分出了輕重緩急幾個(gè)等級。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發(fā)生這樣的錯誤了，要是在發(fā)生那就真的很難讓人原諒了，因為已經(jīng)發(fā)生過(guò)一次，我也應該是長(cháng)記性的，要是還是犯的話(huà)，怎么也是說(shuō)不過(guò)去的。所以對于這一次的事情，也請領(lǐng)導你放心，我再也不會(huì )這樣了，之后我也一定會(huì )好好的的工作，工作的時(shí)候也多一些細致進(jìn)去，不會(huì )再犯這樣的錯誤了。
同時(shí)也是真的很感謝領(lǐng)導你能夠給我機會(huì )，讓我好好的改正自己的錯誤，當然我也一定不會(huì )辜負領(lǐng)導你給我的這一次機會(huì )，我會(huì )好好的珍惜。以后我也會(huì )多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導
您好！
作為一個(gè)人事部門(mén)的主要負責人之一，我沒(méi)有去監督大家工作，也沒(méi)有好好的規劃好自己的事情，卻在上班的時(shí)候偷懶，悄悄的去看電影，著(zhù)樣做非常不對。
自己手下的同事在努力工作，而作為他們的首領(lǐng)我卻在看電影，這樣做很容易寒了其他同事的心，畢竟他們都在為了部門(mén)，為了大家在一起奮斗，但是我卻不能夠一只堅持做好，這就是我的錯誤，在其位卻不考慮為工位工作去付出努力還想辦法偷懶，著(zhù)是一個(gè)不好的開(kāi)始，如果其他人犯了同樣的錯誤有任何去令他人心服氣呢？
過(guò)去因為自己短淺的目光犯了錯，但是我現在吸取教訓，明白該如何做了，不糊犯同樣的問(wèn)題了，畢竟我還有工作繼續做，我還要統籌不能的一些任務(wù)，招聘更多優(yōu)秀的人才給公司，同時(shí)還要負責培訓，讓人才成長(cháng)，經(jīng)常掛在嘴邊的公司規范條例嚴盡其他人犯，自己卻冒著(zhù)風(fēng)險一直都在犯這樣的錯我已經(jīng)知道要改變了。
然需要的是明事理知對錯，領(lǐng)導沒(méi)有追究不代表我的錯誤就一筆勾銷(xiāo)，我也明白這一點(diǎn)因此我才會(huì )這樣好好的去做好，至少我不能領(lǐng)所有的人都失望，我已經(jīng)讓大家失望了一次，不能夠在在他們的傷口上撒鹽，職位高了不代表有什么特殊權利，而是需要不斷的去改正，去修訂，才能夠做好自己的工作，畢竟我不同與其他人，需要的更多還是要靠著(zhù)自己的努力。
我與其一直與領(lǐng)導硬頂還不如坦誠認錯，畢竟坦誠從寬，這樣才能夠得到更大的承認，才能夠得到更多的認可，我不能犯錯了，我怎樣做，我的`同事們也會(huì )跟著(zhù)我做畢竟我是他們的負責人。正如領(lǐng)導說(shuō)的我有時(shí)間去看電影還不如花更多的時(shí)間去認真的去分析各個(gè)員工的情況，考察他們的工作情況然后去糾正去提升他們的效率。
狼一樣的首領(lǐng)才能夠有狼一樣的部下，我如果想一個(gè)綿羊一樣，在崗位上虛度時(shí)間時(shí)間長(cháng)了，優(yōu)秀的人才被其他公司挖走，被其他公司超越，我們公司得不到補充，得不到更大的發(fā)展就會(huì )斷絕了我們公司的未來(lái)希望，值崗位上雖然大家都不說(shuō)但是我也清楚自己發(fā)犯的錯很愚蠢，著(zhù)樣也不對，青求原諒在未來(lái)的工作中去變得剛好才是我要做的，著(zhù)就必須要靠著(zhù)自己去完成，未來(lái)我會(huì )給公司輸送更加優(yōu)秀杰出的人。把公司的凝聚力提升。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)11
尊敬的各位領(lǐng)導：
很感謝各位領(lǐng)導能抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的檢討書(shū)。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會(huì )為工程技術(shù)部找任何借口，那樣我只會(huì )感覺(jué)更加愧疚。這份檢討書(shū)，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。剛進(jìn)公司時(shí)領(lǐng)導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒(méi)想到個(gè)人工作態(tài)度的不足竟然會(huì )給整個(gè)部門(mén)帶來(lái)如此重要性，我深刻反思，端正態(tài)度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門(mén)的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心，自己沒(méi)有好好的去考慮肩上的責任，造成了對公司不良的影響。
通過(guò)這件事，我認識到個(gè)人與集體的莫大關(guān)系，工程技術(shù)部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導致公司安排的相關(guān)工作不能及時(shí)處理和完成，給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術(shù)部的批評，卻也是對我個(gè)人的及時(shí)提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺(jué)得跟部門(mén)內任何一個(gè)人都是脫不開(kāi)關(guān)系的，正是因為每一個(gè)人的不良行為，才會(huì )導致部門(mén)整體工作滯后的后果，其實(shí)這是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散，辦事拖沓，不按照領(lǐng)導指示來(lái)辦事等不良行為表現，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現不好，還會(huì )直接關(guān)系到整個(gè)部門(mén)的榮譽(yù)和業(yè)績(jì)，從而給公司造成壞的結果。通過(guò)這份檢討書(shū)我下定決心，一定端正工作態(tài)度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。
如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高導致的結果：對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現類(lèi)似錯誤。
此外，我也看到了這件事的`惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，公司整體工程的保質(zhì)保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的機會(huì )。坦白說(shuō)，公司給我提供了這么好的平臺，認識了那么多的同事，我很開(kāi)心愉悅！
xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導
您好！
作為公司人事部門(mén)的員工卻在工作中出現了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺(jué)一直都充斥著(zhù)自己的內心，只不過(guò)我也希望能夠通過(guò)這樣一個(gè)教訓引起自己對平時(shí)人事工作的重視，說(shuō)到底做出了這樣的事情還是應該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過(guò)失。
說(shuō)到底會(huì )造成工作疏忽的原因還是因為自己對人事工作沒(méi)有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì )導致自己在統計考勤數據的時(shí)候出現錯誤，實(shí)際上相應的數據早已在公司的電腦中進(jìn)行儲存過(guò)，但是這種很簡(jiǎn)單的事情自己竟然會(huì )出現疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因為在之前的.工作中我從未因為考勤方面的事務(wù)出現過(guò)疏忽的地方，現在想來(lái)或許正是因為自己對當前的工作不夠仔細才會(huì )引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過(guò)應該怎樣做才能起到彌補的作用，畢竟不管怎么說(shuō)考勤統計出現問(wèn)題只能夠讓公司的員工受到損失，因為自己的疏忽造成這樣一個(gè)現象只能讓我的內心感到無(wú)比的后悔與自責。
我覺(jué)得作為人事部的成員卻在工作上出現了疏忽簡(jiǎn)直是一種恥辱，因為在過(guò)去的日子里自已還是以小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì )讓自己在這種最簡(jiǎn)單的事情上面出現疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來(lái)比較簡(jiǎn)單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內的表現以及相應的福利發(fā)放問(wèn)題，不管怎么說(shuō)自己都應該要小心對待才不會(huì )出現這么大的問(wèn)題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓才能夠在人事工作中獲得一些成長(cháng)吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應該做的便是應該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹(shù)立一面鏡子，除此之外我還應該要向領(lǐng)導承認自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒(méi)有外部的懲罰可能很難讓我認識到工作疏忽帶來(lái)的后果是多么嚴重，如果我對目前這份工作還有著(zhù)一定程度的重視就應該要吸取這個(gè)教訓，不管怎么樣工作疏忽對于一名人事部員工來(lái)說(shuō)都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話(huà)又怎么能夠保證將來(lái)的自己不會(huì )在同樣的事情上面出現疏忽呢？說(shuō)到底還是因為自身的底蘊不夠的緣故才會(huì )如此輕易地犯錯，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴謹而端正的工作態(tài)度來(lái)面對人事工作，否則的話(huà)遲早會(huì )因為一些不該出現的工作疏忽導致自己的職場(chǎng)生活受到嚴重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，作為一名人事專(zhuān)員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來(lái)我自己都覺(jué)得自己實(shí)在是太差勁了，領(lǐng)導，真的對不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實(shí)際上非常繁瑣。在我看來(lái)并沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)工作是簡(jiǎn)單的，只不過(guò)自己還沒(méi)有嘗試過(guò)那樣的感覺(jué)，每個(gè)人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學(xué)畢業(yè)出來(lái)就找到了我們公司，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現在的我進(jìn)入公司已經(jīng)有x個(gè)月了，剛剛過(guò)了試用期，對于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續努力，但是現在公司交代給我的人物都是我非常擅長(cháng)的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。
我性格開(kāi)朗大方，很熱情，剛進(jìn)入公司的時(shí)候領(lǐng)導就夸我，看起來(lái)就能給人一種陽(yáng)光向上的感覺(jué)，人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我被部長(cháng)認可，情商很高，面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決，很多時(shí)候都能夠獨當一面，雖然看起來(lái)大大咧咧但是工作還是很細致的，能夠察言觀(guān)色，所以我便開(kāi)始接受擔任hr的工作。一直以來(lái)我都認為hr是一個(gè)很好的工作，現在自己終于成為hr了不禁有些興奮。
面對前來(lái)應聘的工作者，按照公司的'要求我也制定了一套自己的面試問(wèn)題。面對不同的人才問(wèn)不同的話(huà)。一開(kāi)始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時(shí)的猶豫導致一個(gè)人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個(gè)錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭吵最后還動(dòng)手了，那時(shí)候因為我沒(méi)有及時(shí)注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對不起，現在我正在為大家的兩名員工進(jìn)行調解，努力爭取化解矛盾，對于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時(shí)這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會(huì )導致這樣的后果了，說(shuō)到底還是自己經(jīng)驗不足，以為有足夠的能力了，但其實(shí)遠遠不夠。
這次的工作失職，也是對我的一個(gè)教訓。真的對不起領(lǐng)導，我知道錯了，愿意接受公司給我的懲罰，請領(lǐng)導原諒！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在招聘的工作中，我把本來(lái)安排今天面試的名單沒(méi)有交給部門(mén)同事的手里，導致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來(lái)今天是安排了復試的，我也通知了要來(lái)復試的人員，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的通知進(jìn)行面試的同事xxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的。xxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒(méi)有預留時(shí)間來(lái)做安排，而是做了員工培訓的安排，結果今天來(lái)面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxx同事只好先不做培訓，先過(guò)來(lái)面試，而面試的人員是有四個(gè)的，面試結束，也差不多耽擱了一個(gè)多小時(shí)，這段時(shí)間本來(lái)是安排了培訓的，結果只好等到下班之后再來(lái)培訓。
我工作的疏忽不但是讓xxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓的同事加了班，浪費了時(shí)間。如果我昨天通知了xxx同事，今天有面試的事情，那么培訓的事情就不會(huì )安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓。昨天的'時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過(guò)來(lái)面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒(méi)有完成，沒(méi)有和同事配合好，領(lǐng)導您也是反復的強調，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如說(shuō)今天還有其他臨時(shí)的事情堆積過(guò)來(lái)，那xxx同事更沒(méi)有時(shí)間了，這不但是耽擱了時(shí)間，也是會(huì )影響工作的進(jìn)行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來(lái)就是我要做好的工作，但是我卻沒(méi)有做好，經(jīng)過(guò)反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒(méi)有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復試，我完全可以先問(wèn)xxx同事，什么時(shí)候有時(shí)間，那確定了他的時(shí)間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現進(jìn)行面試的同事卻沒(méi)有時(shí)間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
在這里，我想做一個(gè)深刻的回顧。經(jīng)過(guò)幾天的深刻反思，我意識到我犯了嚴重的錯誤。20xx年1月1日，我未按照鄉鎮干部值班規章制度履行職責，未按規定程序請假，擅自離職，嚴重違反組織紀律。這幾天，我認真反思，深刻剖析自己，為自己的行為感到深深的愧疚和不安。在這里，我想做一個(gè)深刻的在今后的'工作中下定決心，認真改正�，F向組織匯報我的反思結果如下:
通過(guò)這件事，我覺(jué)得這是我長(cháng)期要求放松和工作作風(fēng)松懈的結果。我覺(jué)得自己缺乏工作責任感和思想意識。值班期間，作為一名堅守崗位、始終防范風(fēng)險、承擔重任的值班同志，我沒(méi)有履行職責，擅自離職。這不是一件小事，而是一種嚴重的違紀行為。這充分說(shuō)明我在思想上沒(méi)有重視單位的規章制度和組織紀律，對自己也沒(méi)有嚴格的要求。這也說(shuō)明我對工作沒(méi)有足夠的責任感，也沒(méi)有把工作做好。
此外，我還看到了這件事的不良影響。如果這種無(wú)組織紀律的概念和不良氛圍在我們的集體中形成，我們工作的改進(jìn)將是不可能的。因此，這件事的后果是嚴重的，影響的。
現在，我深深地感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在做出檢討的同時(shí)，也向組織表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
在今后的工作學(xué)習中，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)改進(jìn)自己：
一是要提高職業(yè)責任感，增強紀律觀(guān)念。
一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)責任感，及組織紀律觀(guān)念，就不會(huì )去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務(wù)萬(wàn)千群眾，在工作上要有責任、有擔當、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責，盡心盡力為。發(fā)展干好本職工作。
二是提高思想覺(jué)悟，杜絕此類(lèi)問(wèn)題再發(fā)生。
我將針對這個(gè)問(wèn)題認真開(kāi)展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴格按照制度以及上級的工作要求，切實(shí)加強日常工作監管，及時(shí)發(fā)現工作出現的不良傾向和苗頭，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
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