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人事部工作失職檢討書(shū)（通用10篇）
在工作的過(guò)程中，最讓人不能接受的就是疏忽，對于工作的疏忽，這是沒(méi)有將自己的工作放在心上的表現。那么以下是小編為大家整理的人事部工作失職檢討書(shū)，歡迎大家閱讀！
人事部工作失職檢討書(shū) 篇1
尊敬的各級領(lǐng)導：
您好！
首先由于人事部的工作執行力不夠的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門(mén)員工進(jìn)行人員檢查，核實(shí)工作。事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了錯但為時(shí)已晚！
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評后發(fā)現，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執行力不強。通過(guò)這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對工作放松要求，工作執行力不強的必然結果。人事部作為公司制度的執行部門(mén)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對公司的.制度沒(méi)有很好的貫徹執行，也沒(méi)有把自己的工作更加做好。
在我們自己的工作態(tài)度中，仍就存在著(zhù)執行方面的一些問(wèn)題�，F在，我們深深感到，這是一個(gè)非常不好的現象，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我們感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
人事部謹向公司領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我們感到自己在工作執行力方面仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我人事部的過(guò)錯�，F在人事部對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習并執行公司的管理規定制度，爭做公司的優(yōu)秀部門(mén)。
2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和各部門(mén)、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻
3、由于人事部工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。
4、對于這一切我們還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。
我們已經(jīng)意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我們知道這件事確實(shí)是太馬虎大意了。我們保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在人事部身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助人事部改正缺點(diǎn)，使人事部取得更大的進(jìn)步！我們在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會(huì )。人事部也向公司保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。
還有再此人事部向當事部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執行公司規章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔我們的錯誤，人事部可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部工作失職檢討書(shū) 篇2
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì )嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的'轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部工作失職檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì )逃避自己出現的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì )是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)的問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著(zhù)這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì )打起精神，因為我知道工作一定要認真。
可是我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的`本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯誤的時(shí)候，我當時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識的，到我要是意識到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯，那么肯定會(huì )讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現，這樣的問(wèn)題我覺(jué)得自己應該不會(huì )犯，可是事實(shí)就是這樣，當時(shí)我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)乐氐�，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識，以前都會(huì )在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長(cháng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部工作失職檢討書(shū) 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導：
很感謝各位領(lǐng)導能抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的檢討書(shū)。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會(huì )為工程技術(shù)部找任何借口，那樣我只會(huì )感覺(jué)更加愧疚。這份檢討書(shū)，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。剛進(jìn)公司時(shí)領(lǐng)導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒(méi)想到個(gè)人工作態(tài)度的不足竟然會(huì )給整個(gè)部門(mén)帶來(lái)如此重要性，我深刻反思，端正態(tài)度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門(mén)的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心，自己沒(méi)有好好的去考慮肩上的責任，造成了對公司不良的影響。
通過(guò)這件事，我認識到個(gè)人與集體的莫大關(guān)系，工程技術(shù)部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導致公司安排的相關(guān)工作不能及時(shí)處理和完成，給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術(shù)部的批評，卻也是對我個(gè)人的及時(shí)提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺(jué)得跟部門(mén)內任何一個(gè)人都是脫不開(kāi)關(guān)系的，正是因為每一個(gè)人的不良行為，才會(huì )導致部門(mén)整體工作滯后的后果，其實(shí)這是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散，辦事拖沓，不按照領(lǐng)導指示來(lái)辦事等不良行為表現，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現不好，還會(huì )直接關(guān)系到整個(gè)部門(mén)的榮譽(yù)和業(yè)績(jì)，從而給公司造成壞的'結果。通過(guò)這份檢討書(shū)我下定決心，一定端正工作態(tài)度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。
如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高導致的結果：對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現類(lèi)似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，公司整體工程的保質(zhì)保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的機會(huì )。坦白說(shuō)，公司給我提供了這么好的平臺，認識了那么多的同事，我很開(kāi)心愉悅！
檢討人：
2017年4月18日
人事部工作失職檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
錯誤是人人都會(huì )犯下的，但是只有那些直面了自己錯誤的人才能值得原諒，看著(zhù)自己之前犯下的錯誤，我深深的反思自己身上的問(wèn)題，在領(lǐng)導的嚴厲的指導下，我才察覺(jué)到了自己身上的這些問(wèn)題！這些潛藏在身上角落中的問(wèn)題，不進(jìn)是工作上的問(wèn)題，也是我個(gè)人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來(lái)了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門(mén)同事的工作，十分的`對不起。
雖然現在事情已經(jīng)在領(lǐng)導和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來(lái)的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個(gè)嚴謹的地方，雖然這次的錯誤已經(jīng)解決，但是我不能看著(zhù)自己犯下錯誤卻無(wú)動(dòng)于衷！作為一個(gè)人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對自己的問(wèn)題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因為我在工作上的疏忽大意。這個(gè)問(wèn)題可能很早就已經(jīng)顯現出來(lái)了，只是過(guò)去的我沒(méi)有好好的去直面自己的這個(gè)錯誤，只是在犯下錯誤之前將有問(wèn)題的地方改了過(guò)了，這是在是不對的！對于人事來(lái)說(shuō)，人事的工作會(huì )影響到很多的員工的工作，可以說(shuō)我們的工作一旦出現問(wèn)題就是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，所以我們的工作必須是準確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯誤！這實(shí)在是不對的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問(wèn)題，比如，對工作的重視程度，對工作是否麻木的等等，這些都可以通過(guò)我的表現看出來(lái)，可是我自身卻有很多問(wèn)題遲遲沒(méi)有發(fā)現。這讓我感到非常的羞愧。
重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問(wèn)題，就是不去重視自己的那些小問(wèn)題。雖然能處理掉工作中的那些大問(wèn)題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？
感謝領(lǐng)導這次對我的指正，我會(huì )好好的重新審視自己，有錯誤，一定及時(shí)發(fā)現并加以改正，再不會(huì )讓這趟的錯誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事部工作失職檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在招聘的工作中，我把本來(lái)安排今天面試的名單沒(méi)有交給部門(mén)同事的手里，導致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來(lái)今天是安排了復試的，我也通知了要來(lái)復試的人員，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的通知進(jìn)行面試的同事xxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的。xxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒(méi)有預留時(shí)間來(lái)做安排，而是做了員工培訓的安排，結果今天來(lái)面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxx同事只好先不做培訓，先過(guò)來(lái)面試，而面試的人員是有四個(gè)的'，面試結束，也差不多耽擱了一個(gè)多小時(shí)，這段時(shí)間本來(lái)是安排了培訓的，結果只好等到下班之后再來(lái)培訓。
我工作的疏忽不但是讓xxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓的同事加了班，浪費了時(shí)間。如果我昨天通知了xxx同事，今天有面試的事情，那么培訓的事情就不會(huì )安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓。昨天的時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過(guò)來(lái)面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒(méi)有完成，沒(méi)有和同事配合好，領(lǐng)導您也是反復的強調，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如說(shuō)今天還有其他臨時(shí)的事情堆積過(guò)來(lái)，那xxx同事更沒(méi)有時(shí)間了，這不但是耽擱了時(shí)間，也是會(huì )影響工作的進(jìn)行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來(lái)就是我要做好的工作，但是我卻沒(méi)有做好，經(jīng)過(guò)反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒(méi)有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復試，我完全可以先問(wèn)xxx同事，什么時(shí)候有時(shí)間，那確定了他的時(shí)間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現進(jìn)行面試的同事卻沒(méi)有時(shí)間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事部工作失職檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作是需要嚴謹的去對待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒(méi)有，我這一次的工作就是疏忽了，才導致員工對公司產(chǎn)生了一些誤解，對于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來(lái)公司已經(jīng)是x年了，這幾年，我的工作不說(shuō)是沒(méi)有絲毫的錯誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒(méi)有犯下什么低級的錯誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級的錯誤，那就是工作上面的疏忽。
其實(shí)之所以會(huì )犯下這個(gè)錯誤，也是因為我最近的事情實(shí)在是太多了，當時(shí)老板是通知過(guò)我給xx加工資，并且說(shuō)已經(jīng)和他談過(guò)了，可是我卻因為事情太多了，然后就把這一件事情給忘記了。所以也就導致了現在的這樣的局面，這其實(shí)完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負了領(lǐng)導，并且也對不起xx。事情是已經(jīng)成了現在的這個(gè)樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實(shí)也起不到什么實(shí)質(zhì)的作用的，而是要想辦法彌補。
關(guān)于這一件事情，我也單獨找了xx私聊了一下，告訴了他實(shí)際的'情況，并且也說(shuō)明了領(lǐng)導你是沒(méi)有忽悠他的。并且也及時(shí)的把這件事情轉告了財務(wù)部，把一切都說(shuō)開(kāi)了。但是經(jīng)過(guò)這一次的事情，我覺(jué)得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實(shí)可以給自己列一個(gè)要辦事情的單子的，而這樣也就不會(huì )讓這樣低級的錯誤發(fā)生了�？墒钱敃r(shí)我卻并沒(méi)有，所以這也是我自己工作上面的一個(gè)疏忽，當然經(jīng)過(guò)了這一次的事情，我也算是長(cháng)記性了，我現在是把我每天要做的工作都給列出來(lái)了，同時(shí)也分出了輕重緩急幾個(gè)等級。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發(fā)生這樣的錯誤了，要是在發(fā)生那就真的很難讓人原諒了，因為已經(jīng)發(fā)生過(guò)一次，我也應該是長(cháng)記性的，要是還是犯的話(huà)，怎么也是說(shuō)不過(guò)去的。所以對于這一次的事情，也請領(lǐng)導你放心，我再也不會(huì )這樣了，之后我也一定會(huì )好好的的工作，工作的時(shí)候也多一些細致進(jìn)去，不會(huì )再犯這樣的錯誤了。
同時(shí)也是真的很感謝領(lǐng)導你能夠給我機會(huì )，讓我好好的改正自己的錯誤，當然我也一定不會(huì )辜負領(lǐng)導你給我的這一次機會(huì )，我會(huì )好好的珍惜。以后我也會(huì )多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事部工作失職檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì )逃避自己出現的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì )是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著(zhù)這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì )打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長(cháng)期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯誤的時(shí)候，我當時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識的，到我要是意識到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯，那么肯定會(huì )讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的'，一再的堅持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現，這樣的問(wèn)題我覺(jué)得自己應該不會(huì )犯，可是事實(shí)就是這樣，當時(shí)我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)乐氐�，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識，以前都會(huì )在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長(cháng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了， 實(shí)在不應該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事部工作失職檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導
您好！
作為公司人事部門(mén)的員工卻在工作中出現了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺(jué)一直都充斥著(zhù)自己的內心，只不過(guò)我也希望能夠通過(guò)這樣一個(gè)教訓引起自己對平時(shí)人事工作的重視，說(shuō)到底做出了這樣的事情還是應該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過(guò)失。
說(shuō)到底會(huì )造成工作疏忽的原因還是因為自己對人事工作沒(méi)有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì )導致自己在統計考勤數據的時(shí)候出現錯誤，實(shí)際上相應的數據早已在公司的電腦中進(jìn)行儲存過(guò)，但是這種很簡(jiǎn)單的事情自己竟然會(huì )出現疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因為在之前的工作中我從未因為考勤方面的事務(wù)出現過(guò)疏忽的地方，現在想來(lái)或許正是因為自己對當前的工作不夠仔細才會(huì )引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過(guò)應該怎樣做才能起到彌補的作用，畢竟不管怎么說(shuō)考勤統計出現問(wèn)題只能夠讓公司的員工受到損失，因為自己的疏忽造成這樣一個(gè)現象只能讓我的內心感到無(wú)比的后悔與自責。
我覺(jué)得作為人事部的成員卻在工作上出現了疏忽簡(jiǎn)直是一種恥辱，因為在過(guò)去的日子里自已還是以小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì )讓自己在這種最簡(jiǎn)單的事情上面出現疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來(lái)比較簡(jiǎn)單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內的`表現以及相應的福利發(fā)放問(wèn)題，不管怎么說(shuō)自己都應該要小心對待才不會(huì )出現這么大的問(wèn)題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓才能夠在人事工作中獲得一些成長(cháng)吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應該做的便是應該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹(shù)立一面鏡子，除此之外我還應該要向領(lǐng)導承認自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒(méi)有外部的懲罰可能很難讓我認識到工作疏忽帶來(lái)的后果是多么嚴重，如果我對目前這份工作還有著(zhù)一定程度的重視就應該要吸取這個(gè)教訓，不管怎么樣工作疏忽對于一名人事部員工來(lái)說(shuō)都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話(huà)又怎么能夠保證將來(lái)的自己不會(huì )在同樣的事情上面出現疏忽呢？說(shuō)到底還是因為自身的底蘊不夠的緣故才會(huì )如此輕易地犯錯，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴謹而端正的工作態(tài)度來(lái)面對人事工作，否則的話(huà)遲早會(huì )因為一些不該出現的工作疏忽導致自己的職場(chǎng)生活受到嚴重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人事部工作失職檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在工作之中偷懶了，沒(méi)有好好的去對待工作，而是玩起了手機，我這樣的行為是很不好的，而且也是在辦公室帶了一個(gè)不好的頭，我要反省檢討，以后的工作一定要認真的去對待，不能松懈。
雖然說(shuō)目前的工作的確進(jìn)展不是很快，而且事情也是不很多，很多方面都沒(méi)辦法全面的開(kāi)展起來(lái)，但是也不能在工作的時(shí)候玩手機，雖然事情看起來(lái)沒(méi)有那么的多，但是如果我自己去找事情做其實(shí)還是有挺多的事情需要去做的，而且對于工作，也是事情來(lái)找我們的，而是應該我們更加主動(dòng)的.去做事情，或者去利用空閑的時(shí)間學(xué)習，提升自己的工作水平，我玩手機的行為是非常不好的，特別是在上班的時(shí)間，本來(lái)領(lǐng)導就是希望我們能在工作之中去好好的把事情做得更好，而且也是有多次的講到，做事情一定是要有主動(dòng)性的，但我沒(méi)做好，也是沒(méi)有那么的放在心上。
回顧這段時(shí)間的工作，我是松懈了，所以才會(huì )有這次玩手機的情況發(fā)生，覺(jué)得事情做完了，沒(méi)有什么事情去干，就放松了對自己的一個(gè)要求，但既然是工作的一個(gè)時(shí)間，公司請了我們做事情，那么就要搞好這個(gè)事情，而不是說(shuō)沒(méi)事做，就不做事情，要是這樣，公司也是會(huì )很難發(fā)展的，畢竟大家不能是被動(dòng)的去做事情，而作為人事，雖然這段時(shí)間是沒(méi)辦法招聘，但是依然是可以通過(guò)一些途徑去做工作的，特別是后續當人員都復工的時(shí)候，更是有挺多的事情要做，如果現在空閑的時(shí)間都做不好準備，那么到時(shí)候也是可能會(huì )忙不過(guò)來(lái)，甚至可能出錯的。
領(lǐng)導其實(shí)也是希望我們對待工作的時(shí)候，多一些主動(dòng)性，這樣對公司好，同時(shí)對于我們自己來(lái)說(shuō)，也是可以提升我們的一個(gè)工作能力，那么無(wú)論以后在哪里，都是可以得到更多的收獲的，如果只是在崗位上去混日子，那么工作的時(shí)間一久，別人進(jìn)步了，而你還在原地踏步，那么就是落后了，也是很容易被淘汰掉的，所以主動(dòng)是非常的必要，更何況工作的時(shí)間本來(lái)就是不能干與工作沒(méi)有什么關(guān)系的事情，并且我也是需要好好的去思考，接下來(lái)的招聘工作該如何的去進(jìn)行的，并不是說(shuō)沒(méi)有事情可以做。領(lǐng)導，我知道錯誤了，以后工作的時(shí)間，不會(huì )再干與人事工作無(wú)關(guān)的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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