業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)（通用24篇）
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的.。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人在任職xx地區區域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jì)遠遠不能達到公司預期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶(hù)資料不健全，客戶(hù)資源有限，拜訪(fǎng)客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒(méi)有迅速擴大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，導致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關(guān)政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時(shí)間。
在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的極大不滿(mǎn)。
行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴(lài)代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jì)不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶(hù)盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù)。
目光短淺，不能對市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)期目標，市場(chǎng)操作的'大局觀(guān)和格局觀(guān)不強，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個(gè)人在本地區的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(cháng)能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長(cháng)和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jì)再上臺階。
共勉！共勉！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一
群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時(shí)的工作當中沒(méi)有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫(xiě)這份檢討書(shū)，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜
負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2、我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的.團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為xxx的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待�，F在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇4
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的`覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
以上就是我的手機銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)完成的檢討書(shū)，歡迎批評指正！
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為您部門(mén)下的一名銷(xiāo)售人員，我卻沒(méi)能按時(shí)完成工作的指標，辜負了您的教導和指點(diǎn)！對此，我真的感到很是慚愧。
回顧本期的工作情況，通過(guò)對日常工作的反省和梳理，我開(kāi)始認識到自己在這段時(shí)間工作中的問(wèn)題和不足！作為一名工作者，尤其是一名銷(xiāo)售而言，我在工作的計劃中規劃的太過(guò)潦草，也沒(méi)有明確的目的和想法！這導致我只是帶著(zhù)完成任務(wù)的方式去工作，沒(méi)能意識到每一次工作的時(shí)間都是十分寶貴的！這是我在思想上的嚴重問(wèn)題，是我的'懈怠和不重視，導致了工作出現了偏差，最終釀成了這樣的“苦果”。還給您和部門(mén)拖了后腿，對此，我真的十分后悔！后悔自己沒(méi)能早一步認識到自己的心態(tài)問(wèn)題，沒(méi)有做好個(gè)人的管理和計劃，導致了如今的場(chǎng)面�？粗�(zhù)自己上期的收獲，我的內心也非常羞愧！
在如今，我反省了自己在工作的上的一些錯誤，并將自己的不足總結如下：
一、工作思想上
工作要有目標，作為銷(xiāo)售，更是因為有了目標，才會(huì )有干勁！但我顯然沒(méi)有在工作中給自己樹(shù)立目標，這也導致了我在工作中沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有更新自己！甚至沉迷在懶散中，導致工作一直沒(méi)有什么成績(jì)！這是我在思想上的大問(wèn)題！
二、工作能力上
社會(huì )在進(jìn)步，工作也在不斷的更新，但反觀(guān)我的工作情況，我卻沒(méi)有在工作方面改進(jìn)自己，沒(méi)有根據客戶(hù)的情況和需求去完善自己的工作方式！這自然就不會(huì )有顧客從我這里購買(mǎi)產(chǎn)品，成績(jì)自然也就上不去。這本是銷(xiāo)售工作的基礎，但我卻在工作中本末倒置，沒(méi)有意識到作為銷(xiāo)售的責任，就是為了讓客戶(hù)購買(mǎi)自己的產(chǎn)品！但我卻不知改進(jìn)，導致了客戶(hù)的流失，這是十分糟糕的行為！
如今，通過(guò)這些反省，我看懂了自己這次為什么會(huì )失敗，也明白了自己和同事們的差距在哪里。大家都是一個(gè)部門(mén)的同事，但我卻沒(méi)有重視自己的工作，給我們的團隊帶來(lái)了影響。對此，我一定會(huì )認真的重新悔過(guò)，正視自己的不足和問(wèn)題！
望您能給我一次改過(guò)的機會(huì )，我在這次一定會(huì )認真地對待自己的工作，絕不疏忽！在下次，定能的取得滿(mǎn)意的成績(jì)歸來(lái)，還望您能原諒我此次失誤，實(shí)在是非常的抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)月我的業(yè)績(jì)很差，一直沒(méi)有什么變化，從月初到現在，沒(méi)有業(yè)績(jì)，我自己也非常著(zhù)急，想要得到業(yè)績(jì)做了很多，可是都沒(méi)有用，嚴重拖部門(mén)后腿，這是我的問(wèn)題，是我的銷(xiāo)售能力不行。
我來(lái)到公司的時(shí)間也不短了，時(shí)間比我短的同事都已經(jīng)開(kāi)單，只有我業(yè)績(jì)一直不出色，我想改變，但是都沒(méi)有做好，直到這次，我終于感覺(jué)到了危機，如果一直這樣下去，不能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，是不會(huì )有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現，態(tài)度，都值得我認真分析。
畢業(yè)不久，沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗，而且內向，寡言少語(yǔ)，不善溝通，這是我最大的弱點(diǎn)，公司給我們的銷(xiāo)售資料，比如產(chǎn)品信息，銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等等，我都沒(méi)有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒(méi)有業(yè)績(jì)的原因之一，平時(shí)我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒(méi)有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著(zhù)大學(xué)時(shí)的心態(tài)，沒(méi)有危機感，只想著(zhù)做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現在連續多個(gè)月都沒(méi)有達到業(yè)績(jì)標準，這已經(jīng)不是能力的問(wèn)題，而是態(tài)度的問(wèn)題，沒(méi)有轉變心態(tài)，對銷(xiāo)售工作不上心，嚴重拖累了我銷(xiāo)售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會(huì )被淘汰。
在部門(mén)內，每個(gè)人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒(méi)有太大的變化，不能很好的.融入到工作中。
當我多次業(yè)績(jì)不達標，當我終于感受到了自己的不足之時(shí)，我才發(fā)現我必須改變了，不然一直都會(huì )一事無(wú)成，現在已經(jīng)不同過(guò)去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里，積極學(xué)習各種銷(xiāo)售技巧，同時(shí)調整自己的心態(tài)，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過(guò)去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導及時(shí)指出，我會(huì )改的，同時(shí)我也打算從現在開(kāi)始多向其他同事學(xué)習，學(xué)習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來(lái)的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點(diǎn)業(yè)績(jì)都沒(méi)有，不但會(huì )被部門(mén)同事看不起，我自己也會(huì )看不起自己，在下個(gè)月我會(huì )積極銷(xiāo)售，努力爭取成單，改變現在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我不知道怎么跟你解釋了，有段時(shí)間以來(lái)對于工作的懈怠，對自己銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的一個(gè)看待，不是很好，我的業(yè)績(jì)一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來(lái)講業(yè)績(jì)肯定是首要的，做一名銷(xiāo)售，無(wú)論是做什么都應該都是拿業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)？不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺(jué)自己已經(jīng)不是一名合格的銷(xiāo)售了，業(yè)績(jì)一直以來(lái)都是這樣的話(huà)，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會(huì )好好的提高自己的能力，就像這次業(yè)績(jì)不好一樣，我一定會(huì )從這方面出發(fā)，再也不會(huì )讓自己的業(yè)績(jì)一直處在這種狀態(tài)。
想著(zhù)想著(zhù)段時(shí)間以來(lái)我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷(xiāo)售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說(shuō)一定會(huì )有業(yè)績(jì)，但是自己也會(huì )得到一些提高，當然，業(yè)績(jì)是靠自己的努力和運氣得來(lái)的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會(huì )按照要求好好的完成自己的工作任務(wù)，不偷懶，這段時(shí)間以來(lái)，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進(jìn)步的地方，就是對于我來(lái)說(shuō)的一個(gè)缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)需要時(shí)間去打磨，我也會(huì )通過(guò)這些機會(huì )好好的，改造自己，在這個(gè)過(guò)程當中也定會(huì )遇到很多問(wèn)題，不會(huì )因為自己出現了這樣的問(wèn)題，就放棄自己在銷(xiāo)售這些好，我一定會(huì )不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力，這次我業(yè)績(jì)一直都不好，可能是出于在工作當中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒(méi)有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種情況，我也感覺(jué)到非常的遺憾。
工作到了這么久，我也對自己的能力有了一個(gè)正式的看待，對于自己在工作當中出現的這樣的問(wèn)題，也需要重視起來(lái)，在業(yè)績(jì)這一點(diǎn)上面不能說(shuō)自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來(lái)沒(méi)有說(shuō)自己哪方面特別突出，特別是在業(yè)績(jì)上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷(xiāo)售精英，我向他們學(xué)習都是應該的'，就像現在一樣，我還是應該向他們學(xué)習，因為自己的業(yè)績(jì)達不到要求，就應該虛心的學(xué)習他人身上的優(yōu)點(diǎn)，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候有哪些缺點(diǎn)就已經(jīng)及時(shí)的糾正，做一名保健品銷(xiāo)售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產(chǎn)品，才能讓客戶(hù)肯定你的產(chǎn)品，這是銷(xiāo)售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產(chǎn)品的一種肯定，這么一來(lái)，在工作當中體現了價(jià)值，有個(gè)好的價(jià)值觀(guān)，銷(xiāo)售工作才能順利的進(jìn)行下去，才能夠有所突破，在接下來(lái)的工作當中，我一定會(huì )好好的研究這方面，我也會(huì )深刻的檢討自己，這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因，那接下來(lái)一定奮發(fā)圖強。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回顧上個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我沒(méi)有達標，本來(lái)是一個(gè)銷(xiāo)售的旺季，而且當初制定的目標也是根據我們的能力去制定的，其實(shí)達標并不是一件特別難的事情，但是我卻因種種的原因還是沒(méi)有做好，我也是要對我的工作去好好反省下，看下是什么原因導致了我業(yè)績(jì)不好，也是要在今后更努力的工作，把業(yè)績(jì)給做好，不再拖我們部門(mén)的后腿了。
現在想想，其實(shí)目標并不是特別的高，但是在銷(xiāo)售的過(guò)程中，我沒(méi)有把目標分解好，對于銷(xiāo)售太過(guò)于樂(lè )觀(guān)了，總是想著(zhù)反正是旺季，怎么銷(xiāo)售都是可以達標的，而沒(méi)有去想過(guò)，如果對待工作不認真，那么可能工作也不會(huì )回報你好的結果，在整月的時(shí)間里，我都是沒(méi)有把工作給做好，開(kāi)始還有些懶散，覺(jué)得到了月中肯定會(huì )銷(xiāo)量很好，結果到了下旬，還是很差，但是我卻還是沒(méi)有重視起來(lái)，覺(jué)得旺季已經(jīng)過(guò)去了，反正不達標也是沒(méi)有再努力了。
這樣是很錯誤的一個(gè)想法，銷(xiāo)售的工作就是爭取的一個(gè)過(guò)程，如果一開(kāi)始就不去努力，那么客戶(hù)也是會(huì )被別人搶走，一天天的積累下來(lái)，最后的結果就是客戶(hù)都跑到別人那兒去了，而我還在想著(zhù)旺季的到來(lái)�？蛻�(hù)會(huì )主動(dòng)的找我，而到了達不成目標的時(shí)候又是自暴自棄了，現在一想，我的確是錯的離譜，明明是可以想辦法把業(yè)績(jì)去完成的，但是由于我工作上的不夠努力，最終不達標了。
作為銷(xiāo)售，其實(shí)更應該主動(dòng)的去找客戶(hù)，去把自己的產(chǎn)品給推銷(xiāo)出去，而不是還等著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境更好，客戶(hù)自己找上門(mén)來(lái)，那樣早就沒(méi)有客戶(hù)了，自己的工作態(tài)度也是很不好，沒(méi)有作為一名銷(xiāo)售的一個(gè)緊迫性，我們既然是做這個(gè)工作，那么其實(shí)更應該為業(yè)績(jì)而努力，即使最后沒(méi)有達標，但是也不能放棄，只有一天天的`去做好，那么才能把這個(gè)銷(xiāo)售的工作給徹底的做好。并且公司的同事也是很努力，我更是不能松懈。
領(lǐng)導，我現在也是意識到我的問(wèn)題，并不是我的銷(xiāo)售技巧不夠，也不是市場(chǎng)的環(huán)境或者我們公司產(chǎn)品的問(wèn)題，而是由于我自己工作的一個(gè)態(tài)度不好，不夠主動(dòng)，也不夠積極的去尋找潛在的客戶(hù)，我現在也是知道，我不能再這樣下去，而是要認真的去把工作給做好，積極的尋找客戶(hù)，作出業(yè)績(jì)來(lái)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，我這個(gè)月的業(yè)績(jì)又沒(méi)有達標，這是我連續的第三個(gè)月業(yè)績(jì)不達標了。我辜負了您對我的期望和信任，我沒(méi)有達到您和公司對我的要求。在此，我對自己做一個(gè)深刻的檢討，同時(shí)也跟您表達我想要改變的深刻決心。
在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我可以說(shuō)是最勤奮的人。因為我不是很適合銷(xiāo)售這個(gè)崗位，我不會(huì )銷(xiāo)售的技巧，所以我需要比別人多花一些時(shí)間才能夠完成公司的銷(xiāo)售目標。在一段時(shí)間之后，也積累了很多的客戶(hù)，漸漸的不需要我再花很多的時(shí)間去接觸新的客戶(hù)了�？赡苁且驗檫@個(gè)原因，我變得懶散了起來(lái)，我沒(méi)有像以前那樣去找客戶(hù)，而是等著(zhù)客戶(hù)來(lái)找我。
之前我經(jīng)常會(huì )上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，節日也會(huì )給客戶(hù)發(fā)祝福信息，與客戶(hù)加強聯(lián)系。但因為我的業(yè)績(jì)目標變得容易達成了，所以我就有了偷懶的趨勢，不再像之前那樣的聯(lián)系老客戶(hù)了。但一個(gè)客戶(hù)可能會(huì )有很多的銷(xiāo)售在與他取得聯(lián)系，當他有了更好的服務(wù)的.時(shí)候，就會(huì )不記得我了。所以慢慢的，我的老客戶(hù)開(kāi)始流失，我又沒(méi)有去招攬新的客戶(hù)，所以我的業(yè)績(jì)就慢慢的下降了。
在剛開(kāi)始下降的時(shí)候，我也發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題，但是我沒(méi)有在意。我認為失去一兩個(gè)顧客沒(méi)有關(guān)系，我還有很多客戶(hù)。但客戶(hù)流失的越來(lái)越多，僅靠老客戶(hù)完成不了我的業(yè)績(jì)的時(shí)候，我就開(kāi)始著(zhù)急了，加強與老客戶(hù)的聯(lián)系，同時(shí)開(kāi)始尋找新的客戶(hù)。但我之前花了比較多的時(shí)間才招攬到那些客戶(hù)，現在需要花更多的時(shí)間才能補回來(lái)。雖然我現在的業(yè)績(jì)在慢慢的提升，但我離目標還是有一點(diǎn)距離的。
我現在真的覺(jué)得人不能夠滿(mǎn)足于現狀，只要完成了目標就好了。我看看身邊的同事，他們有些人業(yè)績(jì)特別好，也有很多的老客戶(hù)，但他們也沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，一直在尋找新的客戶(hù)�，F在行業(yè)的競爭非常的激烈，銷(xiāo)售之間的競爭也非常的激烈。如果我很輕易的就滿(mǎn)足，那我很容易就會(huì )被淘汰。別人都在進(jìn)步，但我卻在原地不動(dòng)，就算我沒(méi)有退步也會(huì )被別人甩出一大截。
我以后絕對不會(huì )再這樣了，我會(huì )一直努力的工作，維系和老客戶(hù)的關(guān)系，尋找新的客戶(hù)。在達成業(yè)績(jì)目標之后，我也不會(huì )放松，而是會(huì )一直努力。我保證，我下個(gè)月肯定可以達到銷(xiāo)售目標的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇10
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的.滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存
在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
非常抱歉！
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的.，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。
所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。
經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇12
尊敬的xx：
您好！
業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題對于身為保險員的自己來(lái)說(shuō)無(wú)疑是難以承受的損失，畢竟面對競爭激烈的保險銷(xiāo)售行業(yè)卻總是沒(méi)有什么進(jìn)步又怎能實(shí)現自己的職業(yè)追求，事實(shí)上正是因為對保險工作的熱愛(ài)才會(huì )選擇在工作中付出這么多的精力，然而從這次業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題可以明白自己在最近的工作中的確懈怠了許多，實(shí)際上因為貪圖眼前的享受便使得今后工作中的業(yè)績(jì)受到影響無(wú)疑是種極其愚蠢的做法。
想想以往在保險行業(yè)中付出的努力又怎能因為貪圖些許的享受便造成這樣的結果，畢竟業(yè)績(jì)不達標對于從事保險銷(xiāo)售工作的自己來(lái)說(shuō)無(wú)疑是難以接受的，在我看來(lái)造成這樣的結果也是對以往在保險工作中努力程度不夠的懲罰吧，明明可以認真對待這份工作卻未能在銷(xiāo)售過(guò)程中好好發(fā)揮以至于造成這樣的結果，更何況背靠保險銷(xiāo)售團隊的自己本應能夠憑借努力創(chuàng )造出不錯的業(yè)績(jì)，事實(shí)上這種慘淡的結果放在自己的面前無(wú)疑是對以往在工作中付出努力的嘲諷。
曾經(jīng)為了實(shí)現工作中的追求而選擇不斷奮斗乃至經(jīng)受了許多磨礪，然而現在因為些許的懈怠便導致以往的努力全部白費只能夠彰顯出自己的大局觀(guān)不夠罷了，若是不能夠盡快調整這種錯誤的.心態(tài)很有可能會(huì )令保險銷(xiāo)售工作遭受十分嚴重的打擊，畢竟若是按照以往的穩妥作風(fēng)投入到保險行業(yè)中去的話(huà)理應可以創(chuàng )造出不錯的業(yè)績(jì)，若是因為自己的業(yè)績(jì)不達標從而為整個(gè)團隊造成不利的影響無(wú)疑是令人感到遺憾的，而且面對慘淡的結果讓我明白自己以往在保險銷(xiāo)售工作中根本就沒(méi)有付出太多努力。
簡(jiǎn)單的梳理讓我明白自己最近對待保險工作的用心程度的確不如以往那般，否則的話(huà)稍微用心一些也不會(huì )導致業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題發(fā)生在自己的身上，畢竟已經(jīng)從事保險行業(yè)多年的自己已經(jīng)能夠很好地適應銷(xiāo)售工作的環(huán)境了，如果不是自己做得太過(guò)分的話(huà)也不會(huì )讓業(yè)績(jì)不達標的結果輕易發(fā)生，因此相信領(lǐng)導看到這么差的業(yè)績(jì)以后想必也對身為保險員的自己感到十分失望吧，但不管怎么說(shuō)也是自己業(yè)績(jì)不達標在先才會(huì )導致保險工作中出現這么多難以解決的問(wèn)題。
既然已經(jīng)體會(huì )到業(yè)績(jì)不達標帶來(lái)的慘烈后果就應該將其銘記在心才行，對于目前的自己來(lái)說(shuō)應該重拾信心投入到新一輪的保險銷(xiāo)售工作中去，相信隨著(zhù)時(shí)間的積累可以通過(guò)工作中的成就洗刷業(yè)績(jì)不達標帶來(lái)的污點(diǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇13
尊敬的單位領(lǐng)導：
對于這次我工作業(yè)績(jì)沒(méi)達到的事情，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工
3作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的`任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。
請領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，謝謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是我們公司的一名電腦銷(xiāo)售員，但是在上幾個(gè)月的銷(xiāo)售工作中，我都沒(méi)有達到公司的業(yè)績(jì)要求，拉低了公司的整個(gè)銷(xiāo)售額度和銷(xiāo)售數量。我因此對公司感到愧疚，對領(lǐng)導感到抱歉。公司花時(shí)間花人力的培養我們，每個(gè)月都會(huì )開(kāi)展培訓活動(dòng)，每周都會(huì )給我們開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，就是希望看到我們能夠進(jìn)步，能夠在公司做出業(yè)績(jì)，能夠為公司帶來(lái)豐厚的利潤�？墒俏乙呀�(jīng)來(lái)到公司快五個(gè)月了，總共才賣(mài)出去了幾臺電腦，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也總是提不上去。和我同進(jìn)來(lái)的銷(xiāo)售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規定的'銷(xiāo)售量，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)最不好，這是一個(gè)我必須要去檢討和反省的問(wèn)題。
今年年初畢業(yè)的時(shí)候，我就來(lái)到了我們公司，從事電腦銷(xiāo)售這一崗位。我以前在大學(xué)的時(shí)候也做過(guò)類(lèi)似銷(xiāo)售的工作，但是完全不能和我現在作為正式員工來(lái)相比較。作為公司的一名正式銷(xiāo)售員工，我必須要以每月公司規定的銷(xiāo)售數量和銷(xiāo)售額度作為我每月的奮斗目標，我要把它視為一個(gè)必須要去完成的任務(wù)，必須要去執行的一個(gè)指標，但是我卻都沒(méi)有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學(xué)時(shí)期里混日子的態(tài)度，來(lái)面對我每天的工作任務(wù)的。我依然還沉浸在大學(xué)時(shí)期的自由懶散的狀態(tài)里，沒(méi)有意識到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會(huì )，走向工作崗位了。上班經(jīng)常遲到，下班也經(jīng)常早退，別的銷(xiāo)售員早已經(jīng)來(lái)到公司要約談客戶(hù)了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著(zhù)早餐。別的銷(xiāo)售員在下班以后還在加班加點(diǎn)的整理客戶(hù)資料，我卻還沒(méi)到下班的點(diǎn)就早已經(jīng)離開(kāi)公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績(jì)來(lái)呢?
別的銷(xiāo)售員能夠每月完成銷(xiāo)售目標，能夠有這么好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，都是他們平時(shí)在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來(lái)的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現在開(kāi)始就端正自己的工作態(tài)度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門(mén)的優(yōu)秀銷(xiāo)售員學(xué)習，我要一改往日的懶惰作風(fēng)，重視起自己的銷(xiāo)售工作，我必須要給自己施加一個(gè)壓力，我才能在每月多賣(mài)幾臺電腦，我才能把銷(xiāo)售量給提上來(lái)。希望領(lǐng)導還能給我一個(gè)改正的機會(huì )，還能繼續留我在公司里為公司效力。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇15
尊敬的領(lǐng)導:
一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷(xiāo)售對待工作應該像對待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績(jì)考核做出深刻服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
公司沒(méi)有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)，我在我的工作當中出現幾個(gè)嚴重問(wèn)題:1、惰性;2、自覺(jué)性;3、激情;上面的問(wèn)題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒(méi)有奮力的堅持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情，直到工作上出現問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，所以我打算通過(guò)以下幾方面來(lái)提升自己做的`能力:
(1)首先是要了解通透服裝銷(xiāo)售的政策。這次考試才發(fā)現自己對白金卡的相關(guān)權益了解的很少，想想之前有些客戶(hù)是符合條件的也被我錯過(guò)了，后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶(hù)。
(3)增強自己的底氣和信心。很多時(shí)候在客戶(hù)那里有點(diǎn)底氣不足，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹(shù)立起自己作為一個(gè)銀行人的尊嚴。
暫時(shí)能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現問(wèn)題的話(huà)我會(huì )慢慢改進(jìn)的，經(jīng)過(guò)這次之后，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會(huì )在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會(huì )迎頭趕上的。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇16
尊敬的領(lǐng)導：
你好，我是xxx。本月公司指標3個(gè)，個(gè)人制定指標4個(gè)，實(shí)際完成2個(gè)。不達標。
我不想再為自己的.錯誤找任何借口，我會(huì )努力。自己沒(méi)能努力去做，造成產(chǎn)量不達標。我已經(jīng)深刻意識到此事的重要性，所以我必須努力，把這件事當成最重要的一件事情去做，不辜負經(jīng)理、同事。
出現這個(gè)結果，有幾個(gè)原因：
一、合作方太少，原有合作方單量不多。
二、沒(méi)能持續開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，本月就只增加了一位合作方，還是臨時(shí)給單子的。
三、開(kāi)發(fā)客戶(hù)力度不夠，沒(méi)能多認識一些客戶(hù)。
但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求，沒(méi)更努力的結果。經(jīng)過(guò)反思，我決定做出一下整改：
一、時(shí)刻提醒自己要努力，進(jìn)步，不能放松要求。
二、努力開(kāi)發(fā)客戶(hù)，爭取找到更多的合作方。
三、工作更加細心認真，不出差錯。
在此，我做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。我會(huì )努力。
xxx
xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇17
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的產(chǎn)量，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!
回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的產(chǎn)量非常糟糕，總共只完成xx產(chǎn)量，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的產(chǎn)量在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的'銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢?
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
xxx
xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇18
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于工作中的疏忽導致最近的汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并不理想，盡管自己在銷(xiāo)售工作中付出了很多努力卻在細節處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客戶(hù)的同時(shí)反而很難將銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升上去，鑒于這段時(shí)間又沒(méi)達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的緣故還是應該針對此事進(jìn)行相應的檢討。
造成汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因很可能是拜訪(fǎng)量不太理想，盡管自己通過(guò)電話(huà)溝通的形式聯(lián)系了許多客戶(hù)卻沒(méi)能從中體現自己的誠意，光憑這點(diǎn)準備便想讓客戶(hù)購買(mǎi)車(chē)輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業(yè)務(wù)的同事來(lái)說(shuō)自己未免的確懈怠了不少，很多時(shí)候寧愿待在辦公室不停打電話(huà)也沒(méi)能產(chǎn)生主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的想法，可惜的'是這種等待客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)的心理本就存在著(zhù)較大的矛盾，即便有客戶(hù)來(lái)到公司購買(mǎi)車(chē)輛也很不一定會(huì )聯(lián)系自己帶他們去看車(chē)，既然已經(jīng)從事汽車(chē)銷(xiāo)售工作卻還存在著(zhù)這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業(yè)績(jì)目標。
不得不說(shuō)這種幻想客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)的心態(tài)很有可能導致自己養成好逸惡勞的壞習慣，不愿意花費精力主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的后果自然就是沒(méi)有業(yè)績(jì)產(chǎn)生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實(shí)際上面對銷(xiāo)售工作應該要有著(zhù)較高的追求目標并為之而奮斗才會(huì )產(chǎn)生相應的業(yè)績(jì)，至少面對銷(xiāo)售工作中的窘迫的確應該要盡快做出相應的改變才行，否則的話(huà)總是在原有的業(yè)績(jì)上駐步不前只會(huì )讓自己在銷(xiāo)售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會(huì )而不去爭取的話(huà)只會(huì )讓唾手可得的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)浪費在自己的手中。
為了解決銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的問(wèn)題還是應該想辦法改變當前的態(tài)度才行，要從思想上認識到主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的重要性才會(huì )在競爭中占得先機，否則的話(huà)即便有著(zhù)再高的銷(xiāo)售技巧也難以在沒(méi)有客戶(hù)的情況下產(chǎn)生業(yè)績(jì)，所以在后續的銷(xiāo)售工作中應該多在外走動(dòng)并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶(hù)的拜訪(fǎng)需要做好詳細的分析以后再來(lái)為對方講解車(chē)輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶(hù)信息需要進(jìn)行細致的劃分以免浪費自己的工作時(shí)間。
歸根結底造成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經(jīng)選擇從事銷(xiāo)售行業(yè)就應該在工作中銳意進(jìn)取才不會(huì )被時(shí)代的洪流沖刷下去，而且我相信有著(zhù)追求高業(yè)績(jì)的內心便能夠在失敗過(guò)后重拾信心并創(chuàng )造令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇19
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
當我因為業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題被領(lǐng)導批評以后逐漸認識到了自身的不足，看著(zhù)自己慘淡的業(yè)績(jì)可想而知近期的工作中究竟是多么怠惰，明明完成每個(gè)月的績(jì)效指標并不困難卻出現了這樣的情況，再加上我也不是初入職場(chǎng)的新人自然得明白這類(lèi)問(wèn)題的嚴重性，所以我對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的檢討并鄭重向領(lǐng)導進(jìn)行道歉。
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的反思不難明白造成業(yè)績(jì)不達標的原因是自己對待工作不夠用心，至少在努力程度方面是遠遠不如其他同事的，若非如此的話(huà)又怎能出現業(yè)績(jì)落后于人的現象呢？這種差距的出現也讓我對自己工作中的問(wèn)題感到很沮喪，或者說(shuō)是對以往自己對待工作不夠努力的痛恨吧，明明深知做好自身工作的重要性卻沒(méi)能履行好相應的職責，指導被領(lǐng)導批評以后才對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題感到后悔未免有些太遲了，捫心自問(wèn)面對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題難道不會(huì )因此感到羞愧嗎？明明領(lǐng)導在以往的工作中十分信任自己卻辜負了對方的期待。
事實(shí)上業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題對于公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)也會(huì )造成不好的影響，明明其他同事都在為了公司的發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)地工作，而我卻因為自身的懈怠導致工作中出現了業(yè)績(jì)不達標的'問(wèn)題，在工作方面落后于人的我也因為這類(lèi)問(wèn)題拖了公司的后腿，雖然在發(fā)現這類(lèi)狀況的時(shí)候還讓我感到有些困惑，但通過(guò)反思不難明白工作不努力的自己出現這種狀況也是情有可原的，畢竟我在以往的工作中也沒(méi)有付出太多的精力自然要做好迎接這類(lèi)結果的準備。
在誠懇地向領(lǐng)導道歉以后也要正視業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題，正視自身的不足并通過(guò)工作中的努力加以改正才是我應該做的，所以我在往后的工作中會(huì )牢記自己的職責并為此不斷努力，除了重視自身工作的完成以外也會(huì )加強對工作技巧以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，畢竟我已經(jīng)嘗到過(guò)業(yè)績(jì)不達標的苦果自然不希望再次出現這類(lèi)問(wèn)題，另外我也會(huì )針對工作中的不足多向身邊的同事請教并學(xué)習對方的優(yōu)點(diǎn)，在工作中設立遠大的目標并為此而努力也是我在以后需要做到的。
能夠在業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題中吸取教訓并改正自身的不足也是讓人感到欣慰的，因此我會(huì )在以后的工作中做到知錯就改并牢記業(yè)績(jì)不達標的教訓，畢竟我已經(jīng)因為這類(lèi)問(wèn)題導致工作中遭受了很大的損失，那么為了不重蹈覆轍也要認真做好自身工作并獲得領(lǐng)導的認可才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇20
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
也許是近期在工作方面懈怠了不少才會(huì )導致業(yè)績(jì)不達標的狀況出現吧，明明只要認真對待就能夠做好的工作卻出現了這種令人感到沮喪的狀況，作為企業(yè)員工的我面對業(yè)績(jì)不達標的現實(shí)只能感到十分后悔與自責罷了，在加上領(lǐng)導的批評讓我體會(huì )到自己在工作中的不用心自然要認真檢討業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題才行。
造成業(yè)績(jì)不達標的主要原因還是我對自身工作的用心程度較低，無(wú)論是對客戶(hù)的拜訪(fǎng)還是在資料的整理方面都不愿意花費心思去做，因此當同事們都在為了獲取業(yè)績(jì)努力工作的時(shí)候我卻只想做些輕松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只會(huì )在職場(chǎng)競爭中成為失敗者罷了，捫心自問(wèn)若是在工作中愿意投入精力的話(huà)又怎會(huì )獲得如此慘淡的業(yè)績(jì)？工作中不努力只會(huì )讓自己面對業(yè)績(jì)不達標的后果之時(shí)感到后悔，當我選擇從事這份工作的時(shí)候就應當明白付出多少努力才能夠獲得相應的業(yè)績(jì)，可即便如此卻沒(méi)能將其做好以至于出現業(yè)績(jì)不達標的'狀況只能說(shuō)是自作自受。
在反思工作中的錯誤做法之時(shí)不妨向業(yè)績(jì)高的同事進(jìn)行學(xué)習，這樣的話(huà)才能夠通過(guò)學(xué)習明白如何做才能夠改進(jìn)當前的工作方式，無(wú)論是錯誤的工作方式還是努力的程度不夠都會(huì )導致業(yè)績(jì)難以達到相應的要求，工作多年尚且不明白這類(lèi)淺顯的道理自然會(huì )被些許的享受蒙蔽感知，等到業(yè)績(jì)不達標的結果出現以后的確讓我陷入了內心的自責之中，畢竟以往的工作中領(lǐng)導便向員工強調過(guò)認真努力才能夠取得較高的業(yè)績(jì)。
為了解決業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題還是應該對自己的工作引起重視才行，尤其是在拜訪(fǎng)客戶(hù)方面不要因為懼怕吃苦從而養成好逸惡勞的陋習，須知工作能力的提升往往是不進(jìn)則退自然要時(shí)常進(jìn)行反思才行，明白造成業(yè)績(jì)不達標的原因以后再來(lái)改善自身的工作方式才能夠取得良好的效果，同事們在工作中取得的成就已經(jīng)為自己提供了參考數據自然不能夠再做出這樣的舉動(dòng)，即便是為了不在工作中出現差錯也應當重視自身的職責才行，因此我在做好工作的同時(shí)也在客戶(hù)拜訪(fǎng)量方面有所提升。
盡管工作成就的取得并沒(méi)有想象中容易也不能夠輕易出現差錯，因此我會(huì )謹記領(lǐng)導的教誨并在后續的工作中更加認真些，只有在業(yè)績(jì)方面達到相應的要求才能夠讓自身工作能力獲得提升，而且像這類(lèi)難以啟齒的事情還是不要再次出現在自己身上比較好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇21
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
也許是工作中不夠努力的緣故導致近期的業(yè)績(jì)沒(méi)有達標，作為企業(yè)員工卻對待自身的工作如此敷衍的確需要進(jìn)行批評，但凡在工作中勤勉一些的話(huà)都不會(huì )出現這種業(yè)績(jì)不達標的狀況，回想起領(lǐng)導在工作中的批評的確需要深刻檢討自己業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題才行。
無(wú)論是敷衍的工作態(tài)度還是較差的表現都容易令人感到失望，畢竟領(lǐng)導在這方面還特意培訓過(guò)自己卻不曾想到會(huì )辜負對方的期待，對待工作應該秉承嚴謹的態(tài)度并為了業(yè)績(jì)的獲取而不斷努力，若是因為貪圖安逸便在工作中放松對自身的要求則往往會(huì )造成令人失望的結果，我應當明白以往為了在工作中獲取成就付出了不少努力自然要拾起變得更有意義才行，再加上我在工作能力方面還存在著(zhù)有待加強的地方從而需要重視這類(lèi)問(wèn)題，縱使有時(shí)會(huì )因為市場(chǎng)原因導致業(yè)績(jì)變差卻不應該連基本的標準都達不到，可以說(shuō)這次慘淡的業(yè)績(jì)既造成了嚴重的損失也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不良風(fēng)氣。
其實(shí)每月規定基本的業(yè)績(jì)要求也是希望員工能夠擁有進(jìn)取的動(dòng)力，盡管明白不進(jìn)則退的道理卻也要通過(guò)工作的努力踐行下去，若是其他員工如同自己這般業(yè)績(jì)不達標且沒(méi)有受到嚴重的懲罰自然會(huì )造成不好的影響，也許是領(lǐng)導早已預料到這樣的結果才會(huì )在批評自己的同時(shí)進(jìn)行語(yǔ)重心長(cháng)的.教導，回顧以往不難發(fā)現領(lǐng)導在工作中為了我們的成長(cháng)操了很多心，我在努力工作的同時(shí)自然不能夠忘記這份恩情并用以勉勵自己，在沒(méi)有取得任何成就的情況下還出現業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題自然需要審視自己的工作態(tài)度。
對待工作不夠認真以至于很多重要的任務(wù)僅僅是敷衍地將其完成，既沒(méi)有對成果進(jìn)行檢查也沒(méi)有反思過(guò)自己做法的正確性自然難以取得優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，用這種不正確的態(tài)度完成自身的工作則很容易導致業(yè)績(jì)不達標的結果出現，也許是我在工作中過(guò)于重視效率的緣故導致只希望盡快完成任務(wù)以后下班回家，既沒(méi)有對工作的進(jìn)取之心又沒(méi)能在業(yè)績(jì)方面令人感到滿(mǎn)意，造成這種結果以后讓我對以往工作中的錯誤做法感到十分沮喪。
以后的工作中還是應該摒棄雜念并將精力放在如何更好地完成任務(wù)之中，若是只滿(mǎn)足于基本任務(wù)的完成而不去提升自身的工作能力則很容易導致同類(lèi)狀況再次發(fā)生，已經(jīng)吃過(guò)業(yè)績(jì)不達標的虧以后應當要吸取教訓并認真對待自身的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇22
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作中出現業(yè)績(jì)不達標的狀況在我看來(lái)無(wú)疑是令人沮喪的，作為銷(xiāo)售員工卻沒(méi)能在工作中達到預期目標著(zhù)實(shí)應該反思近期的工作態(tài)度，若非自己對待工作不夠認真的話(huà)或許能夠通過(guò)努力達成業(yè)績(jì)指標，通過(guò)目前狀況的分析可以明白自己對待銷(xiāo)售工作是不夠認真的，因此我在虛心接受領(lǐng)導批評以后應該要檢討業(yè)績(jì)不達標的原因并積極改正。
其實(shí)我明白銷(xiāo)售工作的完成對自身的職業(yè)發(fā)展是很有益處的，在銷(xiāo)售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報，也正因為如此身邊的同時(shí)都會(huì )認真對待銷(xiāo)售工作并為了業(yè)績(jì)的完成而努力，在我看來(lái)即便達成業(yè)績(jì)指標既是銷(xiāo)售員的基本職責也是工作中需要努力的方向，連基礎的業(yè)績(jì)指標都無(wú)法完成的話(huà)自然談不上能夠在工作中取得多大成就，所以看似只是初次出現業(yè)績(jì)不達標的狀況卻也需要自己在工作中認真反思才行，要具備著(zhù)危機意識并將其當成可能導致自己墮落的開(kāi)端才能夠及時(shí)進(jìn)行改正。
對待銷(xiāo)售工作不夠嚴謹以及客戶(hù)拜訪(fǎng)量不夠也是造成業(yè)績(jì)不達標的原因所在，想要在銷(xiāo)售工作中獲取更多的`業(yè)績(jì)自然要多在外跑動(dòng)才行，通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)量的提升從而在銷(xiāo)售工作中多接觸客戶(hù)才行，這樣的話(huà)才能讓自己擁有更多接觸客戶(hù)的機會(huì )從而提升業(yè)績(jì)，然而我卻因為不肯吃苦的原因導致在工作中只知道混日子，既然不肯用心做好銷(xiāo)售工作便應當明白業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題完全是咎由自取，但凡在工作中努力些都不會(huì )讓自己的業(yè)績(jì)差到這種程度。
為了不然領(lǐng)導失望還是應該盡快改進(jìn)自身的工作方式才行，既要在態(tài)度上重視銷(xiāo)售工作的展開(kāi)又要為了業(yè)績(jì)的提升而付出努力，而且我會(huì )在以后的銷(xiāo)售工作中多向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事學(xué)習，既然已經(jīng)因為銷(xiāo)售不達標的問(wèn)題吃過(guò)虧就得分析原因并進(jìn)行改進(jìn)，我明白出現這類(lèi)問(wèn)題已經(jīng)讓領(lǐng)導對自己的工作感到很不滿(mǎn)意了，因此我得盡快提升自身業(yè)績(jì)并爭取在下次績(jì)效考核的時(shí)候有所進(jìn)步，讓自己在領(lǐng)導心目中的形象有所改觀(guān)也是我在銷(xiāo)售工作中需要努力的方向。
很慶幸能夠通過(guò)這次檢討吸取教訓并產(chǎn)生危機意識，至少我愿意為了業(yè)績(jì)的提升而不斷努力并爭取理想的成果，只不過(guò)我明白業(yè)績(jì)的提升并不容易從而需要在后續的工作中不斷努力才行，我會(huì )在行動(dòng)上展現出自己對銷(xiāo)售工作的重視并創(chuàng )造出讓人滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇23
尊敬的領(lǐng)導：
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，可是一開(kāi)始的時(shí)候，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤。在經(jīng)過(guò)一系列的悔悟后，我從自身方面歸結了近期一來(lái)我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的原因：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銷(xiāo)售員，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了自己所在崗位負責，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng )造收益為主要目標，為企業(yè)贏(yíng)得最大化的效益。
2、工作上無(wú)法掌握技巧。所以導致了自己的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差，還有就是不聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)不在自己身上找原因去改正。所以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，崗位薪水不高，銷(xiāo)售提成少。
3、執行力差，在工作上無(wú)法很好的與他人交流和溝通，導致一些客戶(hù)資源的流失，體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時(shí)候在客戶(hù)那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì )覺(jué)得低人一等，但是總會(huì )有一點(diǎn)擔心，擔心這樣一個(gè)客戶(hù)丟了就沒(méi)了。沒(méi)有意識到一個(gè)銷(xiāo)售員應有的態(tài)度和尊嚴。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。因為我個(gè)人的原因拖累了整個(gè)團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為公司的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢討，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤�，F在，我真的深深地知道錯了，我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻，提高自我業(yè)績(jì)，也請領(lǐng)導相信我的決心和想要改變的信念。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū) 篇24
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
我很抱歉！讓您花費時(shí)間批評教育我，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了！
近一個(gè)月的工作期間，我存在工作懈怠、粗心大意、工作積極性不高等問(wèn)題，這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。我沒(méi)有完成的并不是一點(diǎn)點(diǎn)，而是很多都沒(méi)完成。公司要求這個(gè)月我的目標是完成二萬(wàn)元銷(xiāo)售，但我只是完成一萬(wàn)一千元，還有很大一部分數量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺(jué)得很慚愧，我很抱歉經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)反思，我決定不能繼續忍受其他同事給我安上“吃閑飯，吃底薪“的帽子，我必須有行動(dòng)：
首先，我想孤注一擲，激勵自己改善對銷(xiāo)售工作的熱情，從而全心全意地為移動(dòng)電話(huà)銷(xiāo)售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的`階段拖你回來(lái)的事情該部門(mén)的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃所有長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，嘗試創(chuàng )建優(yōu)秀的移動(dòng)電話(huà)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
以上是我的手機銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)有完成書(shū)面自我批評，我們歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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