員工情緒化頂撞上級檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反省，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的員工情緒化頂撞上級檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我對不起領(lǐng)導您，我竟然因為自己的情緒化而頂撞您這個(gè)上級，真是分不清自己的是誰(shuí)了，也失去了理智。我作為您的員工，工作是公事，就不應該因為一點(diǎn)小事而產(chǎn)生不好的情緒，還把情緒給引到您身上，這就不該了。在這里對您道歉也檢討自己。

　　今天工作上出了點(diǎn)問(wèn)題，本來(lái)就很煩，已經(jīng)處理了一上午，還沒(méi)有處理好。作為上級的您下來(lái)巡視，也是關(guān)心我們，但是對您看見(jiàn)我沒(méi)有處理好的問(wèn)題進(jìn)行指導，我覺(jué)得是您對我有意見(jiàn)，所以那一時(shí)我的情緒就沒(méi)有管好，直接爆發(fā)，然后都發(fā)泄在您身上了。我這樣的情緒化對于工作來(lái)說(shuō)其實(shí)是不好的，我也知道，但是當情緒涌上來(lái)的時(shí)候，就怎么也控制不住，所以今天您一說(shuō)我問(wèn)題在哪，我就直接給您頂撞回去了。我現在不單是后悔而已，更多是對自己的唾棄。自己能力不行，就去拿情緒發(fā)泄，做出的事情真是不像個(gè)成年人那樣，還像個(gè)小孩子一樣，一有不滿(mǎn)就發(fā)脾氣，半點(diǎn)不去掩飾和控制，這就是目前自己最大的問(wèn)題。

　　人在社會(huì )上，哪能沒(méi)有不如意的事情，但是無(wú)論面對什么樣的境地，我都應該合理的管控個(gè)人的情緒，而不是情緒化，這對自己和他人其實(shí)都是不利的。畢竟大家都在一個(gè)公司上班，抬頭不見(jiàn)低頭也是見(jiàn)的，那作為一個(gè)已經(jīng)工作幾年的人了，對自己的情緒就不應該有今天這樣的狀態(tài)，尤其是面對領(lǐng)導您。您是上級，我自己出問(wèn)題了，您沒(méi)有對我大肆批評就已經(jīng)不錯了，可我不知足，以小人之心度君子之腹，那就是錯的，行為和心理都是不對的。頂撞了您，而且在那么多人的面前，不僅是對您威嚴的`一種冒犯，更是對您個(gè)人的不尊重，我沒(méi)有做好員工本該做的，我實(shí)在抱歉。我內心里是討厭這樣的自己的，但是事情已經(jīng)做下，我知道您當時(shí)是生氣的，但是您心胸寬大，沒(méi)有計較，可是我覺(jué)得自己錯的很徹底，因此是不敢就直接算了，還是想要向領(lǐng)導您真心的道歉，希望您原諒。我對您這個(gè)上級的不禮貌，不會(huì )有下次，以后我會(huì )把情緒給控制好，不會(huì )在這樣不管不顧了，做事一定三思，不會(huì )輕易就因情緒化而去做錯事或者得罪人。最后感謝您的不怪罪，選擇對我寬容諒解。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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