??簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息一定要真實(shí)可信。從企業(yè)客戶(hù)的角度看，最重點(diǎn)的內容有：個(gè)人基本資料（姓名、性別、年齡）、工作經(jīng)歷（職責和業(yè)績(jì)）、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標（這個(gè)一定要標示出來(lái)）、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計算機能力以及獎勵和榮譽(yù)信息，其它的信息在面試之前則并不重要，對于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細，留在面試時(shí)再作詳盡的展開(kāi)。

??應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)認為簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化但最重要的還是內涵。是否符合企業(yè)“人才”的標準才是應聘成功與否的關(guān)鍵。所以，求職簡(jiǎn)歷一定要按實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都是不可取的。

??在應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)輔導過(guò)的數千位求職者中，我們發(fā)現很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前并不知道自己的求職方向。大多數人對自己的求職方向比較困惑，往往在簡(jiǎn)歷上不寫(xiě)求職意向或是寫(xiě)得太多，這都是不可取的。

　　對自身未來(lái)的職位目標要有清楚的定位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。。

??切記，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向。