簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的職業(yè)建議

下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)推薦的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作建議

是議論文而不是記敘文
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據。關(guān)于崗位、工作的級別，職責的概述，業(yè)績(jì)的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴(lài)程度認可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認可越高，獲得的薪資也就越多。

是包裝不是假裝
首先，在簡(jiǎn)歷中的補習，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當然，補習補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法，簡(jiǎn)可銳專(zhuān)家在深入了解孫尉的基礎上，將孫尉的職位定位為BD經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等，對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細致的分析，針對崗位的職責要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內有針對性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著(zhù)名企業(yè)的BD經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì )包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯了裝，灌錯了水，反而是要吃大虧。

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