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四個(gè)內容讓大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷變得更清晰
簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線(xiàn)，從而獲得面試機會(huì )，就看你的簡(jiǎn)歷了。
大學(xué)生沒(méi)有復雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，我個(gè)人認為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況：
一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不需要也不可以加工。
二、你學(xué)過(guò)什么。這是對你大學(xué)期間學(xué)習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒(méi)有第二專(zhuān)業(yè)，有沒(méi)有參加過(guò)其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jì)優(yōu)秀，會(huì )把成績(jì)單也附上，我個(gè)人認為這沒(méi)有太大的必要。
三、你做過(guò)什么。學(xué)以致用，對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，最大的不同就是在讀書(shū)期間有沒(méi)有走出校門(mén)尋找一些社會(huì )工作機會(huì )，如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷(xiāo)、實(shí)習等一類(lèi)的活動(dòng)，要寫(xiě)出來(lái)，這樣會(huì )幫你爭取到勝出的機會(huì )。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì )在簡(jiǎn)歷上詳細地羅列出來(lái)。我認為這也是沒(méi)有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì )讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現的。
四、你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。有的同學(xué)為了爭取更多的機會(huì )，往往在求職意向中填寫(xiě)可以從事銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)、計算機類(lèi)等工作，這是一個(gè)低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡(jiǎn)歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
如果你有和求職方向相關(guān)的特長(cháng)，一定要在簡(jiǎn)歷上體現出來(lái)，這點(diǎn)應該是你與別人最大的區別。比如你應聘總經(jīng)理秘書(shū)，而你恰好發(fā)表過(guò)一些作品，則會(huì )大大地提高你獲得面試的可能性。
簡(jiǎn)歷追求用最少的文字傳遞最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有時(shí)間來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷是否精美。但是有一點(diǎn)必須記住，那就是不要使用“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。在人才交流會(huì )上，我們經(jīng)�？梢钥吹侥澄煌瑢W(xué)拿著(zhù)幾十份一模一樣的簡(jiǎn)歷挨個(gè)兒投遞，就像散發(fā)宣傳單頁(yè)一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業(yè)務(wù)員甚至是技術(shù)員，這位可愛(ài)的學(xué)生的簡(jiǎn)歷就是我所說(shuō)的“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。大家在投遞之前一定要對簡(jiǎn)歷根據你所應聘的職位進(jìn)行個(gè)性加工，不要批量生產(chǎn)。
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