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銷(xiāo)售經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是求職者在求職中所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，其作用就是求職的敲門(mén)磚，讓招聘方從簡(jiǎn)歷中初步認識自己，并贏(yíng)得求職的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 信息管理與信息系統
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2007年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：63公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷(xiāo)售經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建師范大學(xué) ( 2003年9月 - 2007年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 信息管理與信息系統 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建省新越新投資管理有限公司 ( 2016年4月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
工作描述： 全面主持公司工作。
離職原因： 回龍巖
公司名稱(chēng)： 深圳前海東方巨力集團 ( 2015年6月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 深圳市
職位名稱(chēng)： 集團行政總監兼運營(yíng)總監
工作描述： 全面主管集團的7個(gè)分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團運營(yíng)總監(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作。)
公司名稱(chēng)： 莆田市永創(chuàng )活動(dòng)房有限公司 ( 2009年1月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 莆田、廈門(mén)(福建省內)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
工作描述： 全面主管公司的行政、銷(xiāo)售、后勤、生產(chǎn)等工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 2007年畢業(yè)于福建師范大學(xué) 2007年至2008年底在福州某高校擔任助教 2009年至2015年從事建筑工地材料銷(xiāo)售，擔任總經(jīng)理 2015年6月至今從事金融行業(yè)，擔任集團行政總監及運營(yíng)招商總監
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何讓傳統的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)展現出光彩來(lái)
不同的職位對人們的吸引力不同，像是一些好的職位對外招聘往往都會(huì )有很多人來(lái)應聘，競爭非常激烈。那么招聘方也會(huì )收到很多的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是初步篩選人才的方式，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì )有很多雷同的簡(jiǎn)歷，那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?
眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而傳統的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然會(huì )出現很高的雷同性。那么，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要如何讓傳統個(gè)人簡(jiǎn)歷更加出彩呢?
第一，要做到簡(jiǎn)歷中無(wú)失誤
傳統的個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然說(shuō)比較沒(méi)有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡(jiǎn)歷。當然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦出現小失誤就會(huì )被發(fā)現。也就是說(shuō)普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。
第二，要做到簡(jiǎn)歷中有自己的特色
普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來(lái)創(chuàng )新，在現實(shí)中大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都具有相似性。而不同就是你編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是夠和諧，其中的一些語(yǔ)言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說(shuō)就有在專(zhuān)用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。
第三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有足夠的內涵
其實(shí)對用人單位來(lái)說(shuō)，相比較于一寫(xiě)花哨的簡(jiǎn)歷，更希望能夠看到有內涵簡(jiǎn)歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身。
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