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行政后勤個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷最為著(zhù)重的是一種選擇模式，由創(chuàng )作模式來(lái)增進(jìn)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的效果，雖不是所有的求職者都對此了解，但大多數情況下，簡(jiǎn)歷的可運用能力，卻可以借助這種理念而得到提升。
多數情況下，一份簡(jiǎn)歷之所以能夠表現出令人們感到驚訝的運用效果，最主要的便是制作方抱有一種怎樣的理念在對簡(jiǎn)歷進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。很多情況下，求職者會(huì )將目光放在怎樣才可增進(jìn)簡(jiǎn)歷的影響力而不去關(guān)注它的創(chuàng )造力，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便啃死比較出眾，但它的可運用性多少都會(huì )受到一些干擾。
一張薄紙，竟然可以達到增加求職幾率的效果，這才是個(gè)人簡(jiǎn)歷的真正價(jià)值。唯有了解了價(jià)值能夠發(fā)揮出來(lái)的效果，我們才可以分門(mén)別類(lèi)的進(jìn)行抉擇，如簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)最應該講求怎樣的創(chuàng )作理念，我們又該怎樣的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，只有著(zhù)重這些內容的陳述，原本不甚出色的簡(jiǎn)歷才能夠超乎人們想象的表達出足夠的創(chuàng )作意義。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：廣州年 齡：30
戶(hù)口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
誠信徽章：未申請身 高：161 cm
人才測評：未測評體 重：45 kg
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管， 行政/后勤
工作年限：8職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州***皮具有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2011-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1、熟悉人力資源各大模塊，能獨立開(kāi)展每項工作;
2、根據企業(yè)發(fā)展制定人員招聘政策和計劃，分析招聘需求、建立招聘 渠道;
3、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓、簽訂勞動(dòng)合同，建立、完善、維護員工檔案與人才數據庫;
4、負責考核員工績(jì)效，并對各崗位的績(jì)效考核提出改進(jìn)建議;
5、落實(shí)員工薪資及福利、獎金的正確發(fā)放等
離職原因：
廣州市白云區**制衣廠(chǎng) 起止年月：2008-07 ～ 2009-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1、負責公司人事檔案更新、分類(lèi)、保管
2、新人員入職手續辦理及證件審核
3、負責公司所有員工工資異動(dòng)
4、負責面試工作中的筆試及相關(guān)記錄
5、負責公司大小會(huì )議記錄
6、負責員工入住、退出宿舍的管理
7、負責各項會(huì )議的通知及安排
8、安排公司每月及節假日的排班表，并檢查排班是否合理
9、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業(yè)文化培訓
10、食堂用品的采購、每供應商月結賬的核對
11、負責員工的社保申購，工傷理賠事項
離職原因：個(gè)人發(fā)展
廣州市**服飾有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2007-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：1、負責公司人事檔案更新、分類(lèi)、保管
2、負責所有行政規章制度文件的編寫(xiě)、收發(fā)、保管
3、負責公司樣衣管理，研發(fā)部的工作進(jìn)度
4、新人員入職手續辦理及證件審核
5、負責公司所有辦公設備的維修及申購
6、負責公司所有員工工資異動(dòng)
7、負責面試工作中的筆試及相關(guān)記錄
8、負責公司大小會(huì )議記錄
9、負責員工入住、退出宿舍的管理
10、負責各項會(huì )議的通知及安排
11、安排公司每月及節假日的排班表，并檢查排班是否合理
12、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業(yè)文化培訓、技能培訓
13、倉庫管理、公司專(zhuān)賣(mài)店的日常運作、考勤、人員調配的監管
14、負責公司所有條碼貼紙打印
15、協(xié)助生產(chǎn)下單等
16、負責公司節假日活動(dòng)的安排和編寫(xiě)活動(dòng)方案等
離職原因：合同期滿(mǎn)
廣州市**科技有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2004-06
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：技術(shù)員
工作描述：新員工的入職培訓、技能培訓，原材料的領(lǐng)用，成品進(jìn)出倉等
離職原因：合同期滿(mǎn)
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2006-07
專(zhuān) 業(yè) 一：工商企業(yè)管理專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1998-092001-07廣州市輕工技校機電一體化畢業(yè)證-
2004-072006-07廣州大學(xué)工商管理畢業(yè)證-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熱忱、主動(dòng)、積極、盡責，有較強的工作責任感，團隊觀(guān)念強、做事細心，有耐心
詳細個(gè)人自傳
熟悉人力資源六大模塊，能協(xié)調各部門(mén)之間的工作，能及時(shí)處理各種突發(fā)事件并妥善安置處理;善于與人溝通，工作積極認真，原則性和執行力強;我相信我能勝任本職工作。
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