- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則，希望對大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則1
簡(jiǎn)歷基礎原則
幾項基本原則：
1.內容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以中立的強調自己的成就，不會(huì )顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過(guò)去的.職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實(shí)和數據把成就量列清楚。 譬如說(shuō)，「行銷(xiāo)量提高了25％」遠比「大大提高行銷(xiāo)量」好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng )造專(zhuān)業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì )被影印成許多副本，在公司里流傳）�；谕瑯永碛�，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話(huà)，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會(huì )分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來(lái)的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如： 獲得、創(chuàng )造、促成、解決等詞語(yǔ)
11.最多以?xún)身?yè)為限，最好是一頁(yè)，如果要兩頁(yè)，一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。
12.要積極爭取，但盡量不要撒謊--萬(wàn)一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則2
性別問(wèn)題性別到底要不要寫(xiě)，有人說(shuō)不要寫(xiě)，也有人說(shuō)寫(xiě)不寫(xiě)無(wú)所謂，事實(shí)是很多中性化的名字根本看不出男女，所以性別一定要寫(xiě)明，經(jīng)典簡(jiǎn)歷八原則。
聯(lián)系方式一目了然有的同學(xué)為了能確保找到他，寫(xiě)了很多聯(lián)系方式，戶(hù)口所在地、長(cháng)期居住地、白天的、夜間的、緊急情況下的，手機有時(shí)還不開(kāi)，這就沒(méi)必要寫(xiě)上。用人單位要找他時(shí)還要先判斷什么情況下，很有可能就將此人放在一邊。還有，地址也要寫(xiě)清楚，它能表示，你在上海有合法住所。 愛(ài)好不可隨便寫(xiě)有同學(xué)說(shuō)愛(ài)好看小說(shuō)，有的說(shuō)愛(ài)好運動(dòng)�？词裁葱≌f(shuō)呢，回答看古典小說(shuō)，哪些呢？《紅與黑》。那么里面的主人公是個(gè)什么樣的人，有哪些特征……原來(lái)聽(tīng)是聽(tīng)說(shuō)過(guò)，就是從來(lái)沒(méi)看過(guò)。很多同學(xué)3分鐘就暈了。愛(ài)好是很容易被打暈的.，不要隨便去寫(xiě)愛(ài)好，真的有愛(ài)好就寫(xiě)，一般情況下不要寫(xiě)。 貼大頭照片，放大面容用人單位憑照片上先認識你，長(cháng)相差一點(diǎn)，也要讓用人單位事先就了解，不過(guò)要盡量拍得好些，露出燦爛的笑容。不要將照片裝在信封里，而是要貼上去。在穿著(zhù)上，注意不要穿名牌，穿名牌不一定會(huì )留下好印象。 教育背景看情況從最高學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)，至于專(zhuān)業(yè)，如果職位與專(zhuān)業(yè)毫不相干，建議不要寫(xiě)，學(xué)士學(xué)位有的話(huà)一定要寫(xiě)，否則也會(huì )產(chǎn)生歧義，如是名牌中學(xué)畢業(yè)就要寫(xiě)上， 實(shí)習經(jīng)驗巧表達如果寫(xiě)“7月份至8月份”就容易給人跳槽的感覺(jué)，應該寫(xiě)“20暑假在何地實(shí)習”。大學(xué)期間如做過(guò)推銷(xiāo)員、直銷(xiāo)員、服務(wù)員等等，建議花重墨，因為這是了解企業(yè)、了解社會(huì )的過(guò)程，這段經(jīng)歷是主考官最感興趣的。當然，如果瞎編，絕對不會(huì )逃過(guò)主考官的眼睛。 其他特長(cháng)寫(xiě)法很重要有同學(xué)一開(kāi)始就寫(xiě)“本人獲得大學(xué)英語(yǔ)六級證書(shū)”，給人的感覺(jué)是他可能好不容易才考出，所以第一個(gè)就隆重推出。其實(shí)，最反映出自己實(shí)力的不妨放在最后突出。
某外國語(yǔ)學(xué)院德語(yǔ)系的同學(xué)是這樣寫(xiě)的，“長(cháng)期的院報記者經(jīng)歷練就了本人扎實(shí)的文字功底，無(wú)論散文、詩(shī)歌或者人物通訊都經(jīng)常在報上發(fā)表，談吐幽雅，嗓音甜美，并有電視臺主持人的工作經(jīng)驗，良好的德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，任學(xué)生會(huì )部長(cháng)、校廣播站站長(cháng)，能與同事愉快合作，有較好的與人溝通的能力，熟悉電腦，會(huì )使用各種電腦軟件，熟悉現代辦公操作，通過(guò)英語(yǔ)六級考試”�？此戚p描淡寫(xiě)，但又不會(huì )讓人低估實(shí)力。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則3
簡(jiǎn)歷實(shí)用原則
1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認為自己夠格。以一個(gè)工作目標為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會(huì )花費時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。
2.只列出你過(guò)去十年的工作經(jīng)歷。行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于閱讀。普通簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不要以段落的形式出現。只有那些對自己要應聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗的人才宜采用那種長(cháng)簡(jiǎn)歷。
3.著(zhù)重描寫(xiě)自己的工作成就。在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述。
4.名字應當用最大號最粗的字體印在抬頭。把你的`名字放在簡(jiǎn)歷中間，目前地址放在前側，固定地址放在右側。不要用20磅以上的字體。
5.盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力。并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的信息。除非和工作有關(guān)、興趣和愛(ài)好不寫(xiě)為妙。
6.最好把學(xué)歷放在前面。不要用“學(xué)士”這類(lèi)詞籠統描述你的教育程度，詳細一點(diǎn)用“某某專(zhuān)業(yè)文/理學(xué)士”。
7.慎談薪水要求。你可能因為對自己估價(jià)過(guò)低或者太高而犯錯誤，最好在面試時(shí)再另行討論。
8.認真檢查簡(jiǎn)歷，別寫(xiě)錯別字。找朋友幫你校對一下。
9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
10.用噴墨打印機或者激光打印機，不要用點(diǎn)陣式打印機。簡(jiǎn)歷復印件應該干凈明潔，不要有斑點(diǎn)。傳真簡(jiǎn)歷時(shí)，記得用黑色墨水和白紙。
11.如果你把簡(jiǎn)歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則4
1、在能夠突出展現自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁(yè)最佳），冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷會(huì )沖淡重點(diǎn)，不易被HR所青睞。
2、撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，盡可能通過(guò)各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗、素質(zhì)和技能，并據此有針對性地制作相應的簡(jiǎn)歷，只有這樣才能讓HR在“scan”簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，發(fā)現你和職位的匹配點(diǎn)，從而幫助他們找到面試你的理由。
3、各類(lèi)與應聘職位相關(guān)的實(shí)踐或實(shí)習經(jīng)驗是企業(yè)HR最為關(guān)注的內容，務(wù)必將自己的實(shí)踐內容及鍛煉和提高的能力進(jìn)行較詳細地描述。同時(shí)，描寫(xiě)中要注重采用量化的指標強調成功經(jīng)驗，因為HR認為，從一個(gè)人既往的成功經(jīng)驗中，可以有效地推斷出其未來(lái)在相關(guān)領(lǐng)域的'成功概率。
4、一定要讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)層次清晰，仔細檢查每個(gè)字的拼寫(xiě)和標點(diǎn)符號，這些細節往往是HR判斷候選人是否細致、有責任心、思路清晰的依據，因此可能是成敗的關(guān)鍵。
5、在各個(gè)項目中，對時(shí)間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫(xiě)在最前面。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則5
三條簡(jiǎn)歷原則
第一條原則
以一個(gè)工作目標為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會(huì )。寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數百名應聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳 述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則
把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ) 言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述。
第三條原則
陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì )明白： 招聘時(shí)每次面視都需要較長(cháng)時(shí)間，因此對招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的.教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì )是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。 應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏(yíng)得面視機會(huì )。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強調工作目標和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會(huì )花費時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當你獲準參加面視 ，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則6
簡(jiǎn)歷的原則是什么
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺(jué)好像跟自己沒(méi)有太大關(guān)系的情書(shū)，您認為她還會(huì )認真考慮嗎？
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的`經(jīng)歷，這就是針對性；如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶(hù)口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)個(gè)人求職自薦信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。
真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認為適當的隱諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
十秒鐘原則
一般情況下，求職簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以一張A4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時(shí)候可以準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細閱讀的愿望。
當你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
客觀(guān)性原則
“我是個(gè)工作嚴謹而且認真負責的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著(zhù)十分出色的工作表現”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常�？梢钥吹筋�(lèi)似的句子。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀(guān)表白。
所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷表上應該提供客觀(guān)的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數據。比如，“因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷(xiāo)活動(dòng)中表現出良好的協(xié)調組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個(gè)例子雖然客觀(guān)性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀(guān)，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱(chēng)--“我”。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則7
一份好的簡(jiǎn)歷需要的8個(gè)原則
關(guān)于簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作，已經(jīng)有大量的書(shū)籍和忠告，你一定聽(tīng)過(guò)諸如“簡(jiǎn)歷長(cháng)度不應超過(guò)一頁(yè)”“不要用有顏色的紙”等等建議，而事實(shí)上并沒(méi)有放之四海皆準的統一標準，但你寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應當根據以下指引：
1、將你的資料，資歷證明等列出時(shí)行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于閱讀。將你所做的每一 件事都仔細說(shuō)明不一定好，否則簡(jiǎn)歷將流于瑣碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不會(huì )花時(shí)間去閱讀。寫(xiě)簡(jiǎn)歷一條有效原則是：只列出你過(guò)去十年的工作經(jīng)歷。
2、簡(jiǎn)歷的主要目的是就你所希望的職位推銷(xiāo)自己，所以應清楚指出你所需要的工作以及為什么認為自己夠格。
3、剛畢業(yè)的大學(xué)生需要列出大學(xué)期間的所有實(shí)習、義務(wù)活動(dòng)、以及各種各樣參與過(guò)的活動(dòng)，因為任何招聘都傾向于和該職位相關(guān)的大學(xué)專(zhuān)業(yè)。絕大部分的大學(xué)畢業(yè)生都缺乏工作經(jīng)歷，所以在應聘職位下面直接寫(xiě)上“相關(guān)經(jīng)驗”，然后著(zhù)重描寫(xiě)你所有的經(jīng)驗。
4、教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生會(huì )有教學(xué)生的經(jīng)驗，可以在“相關(guān)經(jīng)驗”的對面寫(xiě)上標題“教學(xué)經(jīng)驗”以強調你的教學(xué)經(jīng)驗。
5、沒(méi)有任何經(jīng)驗的畢業(yè)生應該在“學(xué)歷”一欄下更詳細地加以描述并列出大學(xué)的相關(guān)課程使得簡(jiǎn)歷更充實(shí)。如果職位更傾向于大學(xué)本身的話(huà)，僅僅在“其他經(jīng)驗”下把工作過(guò)的地方和職務(wù)列出，但不要寫(xiě)出細節，這表明你過(guò)去的職責。并且不要忘記實(shí)習往往為人提供最初的工作經(jīng)驗。
6、只有一點(diǎn)經(jīng)驗的求職者，譬如說(shuō)一個(gè)剛剛養家幾年的主婦，可能會(huì )覺(jué)得沒(méi)什么可以在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西。這種情況應該重點(diǎn)強調養育一個(gè)孩子以及管理家務(wù)事所需要的責任心。
7、年紀較長(cháng)的的申請人與其虛泛地說(shuō)自己的年資，不如著(zhù)重描寫(xiě)自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的職務(wù)，但基本職責相通的話(huà)，就沒(méi)必要重復工作性質(zhì)。在列出工作過(guò)的公司名稱(chēng)和職位下面加上一段你最近職位的簡(jiǎn)要說(shuō)明就好。
這種做法的.目的是使人有興趣讀你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的東西。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應當避免的常見(jiàn)錯誤：
1、錯別字--最后成品必須一讀再讀，不要讓一時(shí)筆誤影響你面試的機會(huì )，這一點(diǎn)非常重要。
2、“我”--不要以“我”字作一個(gè)句子的開(kāi)頭。
3、沒(méi)有解釋原因的時(shí)間空缺——如果你上次離職后到找到這份工作前一直做零散的工作，提供一份簡(jiǎn)單的說(shuō)明。
4、冗長(cháng)和過(guò)于繁縟的文句——盡量簡(jiǎn)潔、據實(shí)并切中要害地描述。不要把所有次要的職責都列出，只寫(xiě)主要的。
5、不夠規范--簡(jiǎn)歷和求職信是別人對你的第一印象，所以你的簡(jiǎn)歷和求職信一定要用優(yōu)良的專(zhuān)用紙和相配的信封。如果你的簡(jiǎn)歷超過(guò)一頁(yè)，用一點(diǎn)的信封使它能夠平整無(wú)折疊地寄出去。
6、照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象，如果對方?jīng)]有要求，不要寄去。薪水要求，你可能因為對自己估價(jià)過(guò)低或者太高而犯錯誤。最好在面試時(shí)再另行討論。
7、資歷證明--面試臨結束時(shí)最好將打印好的資歷證明交給對方。
8、興趣和愛(ài)好--除非和工作有關(guān)，否則不寫(xiě)為妙。
簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則8
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遵循以下五大原則讓你的簡(jiǎn)歷更加搶眼。
一、基本信息一定要準確、真實(shí)
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶(hù)口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認真、規范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準確無(wú)誤
當您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫(xiě)的手機、電話(huà)號碼和E-mail真實(shí)有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機會(huì )，這是對自己是多么重大的損失啊!
三、求職意向要明確
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫(xiě)的詳細清楚
此兩項是您的`簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據自己的真實(shí)情況填寫(xiě)的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來(lái)能看出應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展潛力。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。
五、技術(shù)特長(cháng)要重視
技術(shù)特長(cháng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應性。
【簡(jiǎn)歷第一課:好簡(jiǎn)歷的原則】相關(guān)文章：
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則12-19
影響簡(jiǎn)歷制作的原則03-02
好的簡(jiǎn)歷好簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)出來(lái)的08-29
一份好的簡(jiǎn)歷07-28
簡(jiǎn)歷中好的自我評價(jià)09-20
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的三個(gè)原則12-14
出色簡(jiǎn)歷的七大原則06-14