如何制作一鳴驚人的個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的如何制作一鳴驚人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。
簡(jiǎn)歷是求職者給用人單位第一印象，對以后是否能進(jìn)入公司有非常重要的影響，所以制作簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的第一步，也是相當關(guān)鍵的一步。那么如何制作一份一鳴驚人的簡(jiǎn)歷，讓用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對你有深刻的印象呢？增加面試的機會(huì )呢？成功的簡(jiǎn)歷應具備以下兩點(diǎn)：
間歷制作必須有針對性
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對簡(jiǎn)歷進(jìn)行"客戶(hù)化"，也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷必須有針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡(jiǎn)歷再次潤色，逐步完善自己的`簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷版面必須有條理
簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡(jiǎn)歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。尤其是"自我介紹"這個(gè)環(huán)節，通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)"有責任感、組織能力強"這種空泛的表術(shù)。
為了吸引用人單位的眼球，求職者還必須在簡(jiǎn)歷中"秀"出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系，但這往往能體現出求職者的"可轉移能力"。
求職者最終能否獲得面試機會(huì )，簡(jiǎn)歷就起著(zhù)至關(guān)重要的作用。只要你有明確的目標，制作一份有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，相信你一定可以一鳴驚人！
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