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寫(xiě)好簡(jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？下面是小編收集整理的寫(xiě)好簡(jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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1、文字：簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)
章琦總監表示，文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長(cháng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構成要素。此外，中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求，無(wú)論是國企、外企或者政府部門(mén)，外語(yǔ)都已成為必需工具。中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競爭優(yōu)勢。
2、意向：做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山
簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門(mén)和崗位。比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應聘與所學(xué)專(zhuān)業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會(huì )，這樣人力資源部門(mén)就會(huì )一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，有的學(xué)生會(huì )想，你們要我就可以了，我不會(huì )怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專(zhuān)業(yè)知識，你不說(shuō)清楚，人事部門(mén)一不會(huì )幫你挑合適的位置，二會(huì )認為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮。
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1、頁(yè)數：一兩頁(yè)即可
章琦介紹，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的onepage簡(jiǎn)歷（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡(jiǎn)練適當的個(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識
就像照片的構圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿(mǎn)、框線(xiàn)頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛告訴學(xué)生，一般而言，人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì )超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意。
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