如何在簡(jiǎn)歷中突出個(gè)人亮點(diǎn)
找工作看似是一件很被動(dòng)的事情，投簡(jiǎn)歷、面試、聽(tīng)通知，企業(yè)錄用不錄用是企業(yè)說(shuō)了算，我們沒(méi)有主動(dòng)權。但從以下幾個(gè)方面注意細節，依然可以主動(dòng)出擊，讓你成竹在胸，變被動(dòng)為主動(dòng)。
簡(jiǎn)歷的個(gè)性
找工作離不開(kāi)一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷一定要“簡(jiǎn)”，突出個(gè)人優(yōu)勢，秀出亮點(diǎn)。應屆畢業(yè)生因為沒(méi)有工作經(jīng)歷，嚴格地說(shuō)并不是簡(jiǎn)歷，而是個(gè)人簡(jiǎn)介。簡(jiǎn)歷的作用在于向企業(yè)介紹自己，就是你這個(gè)人的“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”，制作簡(jiǎn)歷要像制作一件工藝品一樣精雕細琢，條理清晰、布局合理、主次分明、亮點(diǎn)突出。
作為學(xué)生簡(jiǎn)歷，除了姓名、年齡、專(zhuān)業(yè)介紹之外，應該突出以下幾個(gè)重點(diǎn)：
(1)專(zhuān)業(yè)課程——核心課程排前，突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢；
(2)選修課程——代表知識面；
(3)專(zhuān)業(yè)培養方向——以學(xué)校介紹為準，結合企業(yè)招聘要求，有的放矢；
(4)組織或參加過(guò)的學(xué)術(shù)活動(dòng)或社會(huì )活動(dòng)——參加勤工儉學(xué)一定要寫(xiě)清楚做了什么，有什么收獲；
(5)實(shí)習經(jīng)歷——通過(guò)實(shí)習你增加了什么價(jià)值，這也算是“經(jīng)驗”；
(6)獎勵——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢；
(7)個(gè)人自評——職業(yè)定位、優(yōu)勢介紹、自我推薦；
(8)附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。
簡(jiǎn)歷還要注意的以下幾個(gè)地方：
(1)電話(huà)號碼適當加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險作用。我們在招聘時(shí)經(jīng)常有同學(xué)因為聯(lián)系不上而放棄錄用。
(2)照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的.名片，大半身或全身的生活照會(huì )適得其反。不要用復印的照片，有時(shí)會(huì )因為不清晰而倒人胃口。
(3)不要只寫(xiě)學(xué)校地址，還應該寫(xiě)上原籍縣市，企業(yè)招聘時(shí)有時(shí)會(huì )有地域選擇。
(4)個(gè)人自評應該客觀(guān)評價(jià)自己具備什么能力，能勝任什么樣的工作，不要謙虛地自稱(chēng)是“一張白紙”。
(5)千萬(wàn)不要出現錯別字，到企業(yè)填寫(xiě)應聘登記表也一樣，這是低級而可能致命的錯誤。
(6)不要寫(xiě)個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，如果跟企業(yè)文化有沖突，就會(huì )適得其反。
當然，制作簡(jiǎn)歷，突出亮點(diǎn)，前提是你要有點(diǎn)可亮，這取決于大學(xué)四年你是否已經(jīng)開(kāi)始準備了？瞞天過(guò)海之計不太容易奏效，因為你經(jīng)不起推敲和盤(pán)問(wèn)，有經(jīng)驗的面試官很快能找出破綻，人事經(jīng)理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真偽是他們的專(zhuān)長(cháng)。畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經(jīng)理的智商你肯定嫩了點(diǎn)。就算你僥幸過(guò)關(guān)，1~3個(gè)月的試用期可能面臨“退貨”，活下來(lái)的還可能被打入“冷宮”，活出來(lái)的也可能“夭折”。
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