垃圾簡(jiǎn)歷最常見(jiàn)的錯誤是什么
簡(jiǎn)歷制作需要避免哪些“雷區”呢？下面就針對網(wǎng)友簡(jiǎn)歷中存在的典型問(wèn)題，來(lái)進(jìn)行梳理和分析。這里選擇幾個(gè)典型案例進(jìn)行剖析，供求職者們參考。
1、不知所云，缺乏主題
a君，某大學(xué)應屆畢業(yè)生，求職意向：銷(xiāo)售
a君的簡(jiǎn)歷按時(shí)間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學(xué)金、參加各種比賽/活動(dòng)的獎項。在描述自己參與的某項活動(dòng)時(shí)，寫(xiě)道：“按時(shí)召開(kāi)**會(huì )議，認真聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)，并認真總結，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛(ài)好都大加敘述，最后還將網(wǎng)絡(luò )上的職業(yè)性格測試結果全部附在后面。
點(diǎn)評：
很多簡(jiǎn)歷不是鋪墊過(guò)多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經(jīng)歷，左看右看，找不到重點(diǎn)，不知道要表達什么。在向陽(yáng)職業(yè)規劃咨詢(xún)中心接受簡(jiǎn)歷咨詢(xún)的客戶(hù)中，80%的人或多或少存在這一問(wèn)題。
想要完完整整地展現一個(gè)人，并不是幾頁(yè)紙就能說(shuō)清楚的。簡(jiǎn)歷就是用來(lái)找工作的“個(gè)人a4廣告”，目的明確，不是五味雜陳的個(gè)人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個(gè)具體職位，來(lái)針對性地呈現你的能力和經(jīng)歷，重點(diǎn)突出和展現你對于該崗位的“適合性”，這樣hr一眼便能明了你的優(yōu)勢所在。
2、簡(jiǎn)歷成“繁歷”
d君，2年出納工作經(jīng)驗，想去更大的平臺發(fā)展
d君的簡(jiǎn)歷很長(cháng)，開(kāi)篇有一段很文學(xué)的自我簡(jiǎn)介。在隨后的.工作經(jīng)歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，如何配合上級做好工作，遇到困難怎么克服等等。一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)近四頁(yè)。
點(diǎn)評：
寫(xiě)滿(mǎn)四頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，hr哪會(huì )有時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)拜讀完呢?密密麻麻的文字，記錄了在校園里參加活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，闡述了自己在學(xué)習上取得的種種成績(jì)，關(guān)于工作的經(jīng)歷倒是半天也找不到。
簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的個(gè)人經(jīng)歷。用簡(jiǎn)要、精巧的語(yǔ)言準確地闡述與工作相關(guān)的經(jīng)歷，而那些與應聘工作無(wú)關(guān)的事，即使你自認為有多了不起，都請隱去吧，或者請一兩句話(huà)帶過(guò)。記住簡(jiǎn)歷的作用是讓你獲得面試機會(huì )，而你能否接到這樣的電話(huà)在3秒鐘內hr就會(huì )做出決定，因此簡(jiǎn)歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時(shí)展現出來(lái)，更讓人驚喜。
3、簡(jiǎn)單到單薄的“超簡(jiǎn)歷”
s君，一年外貿行業(yè)經(jīng)驗
s君的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，除了最基本的自我信息介紹之外，幾乎沒(méi)有什么更詳細的資料。全篇內容200字，最重要的工作簡(jiǎn)歷只有公司名和工作年限。
點(diǎn)評：
剛才說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷要精簡(jiǎn)，但要簡(jiǎn)單而不單薄。這樣的簡(jiǎn)歷不僅看不出任何亮點(diǎn)，連你的能力和經(jīng)驗都體現不來(lái)。如何讓hr怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點(diǎn)反映出來(lái)了。hr又怎么會(huì )拿起電話(huà)撥給你呢?
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