大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么制作
導語(yǔ)：新一輪“就業(yè)潮”又將涌來(lái)。時(shí)下，畢業(yè)生們已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手準備大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷了。接下來(lái)小編特意為大家準備了大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么制作。文章希望大家喜歡！
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要太長(cháng)
大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(cháng)。他看到的最長(cháng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內容過(guò)多反而會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(cháng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，王志宇建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，王志宇認為這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過(guò)獎，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習經(jīng)歷應該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。
很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jì)單、榮譽(yù)證書(shū)的復印件，王志宇認為簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會(huì )要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀(guān)
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)。王志宇說(shuō)即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機會(huì )，但面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì )，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作�！蓖踔居钫f(shuō)這也是過(guò)分謙虛的表現，這會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才“抓眼球”
大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過(guò)向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來(lái)介紹和推銷(xiāo)自己。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著(zhù)十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加“抓人”呢？
要善于寫(xiě)出那些能表現自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì )給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮�(zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機會(huì )，學(xué)習一直都很用功，所以基礎比較扎實(shí)，成績(jì)優(yōu)秀�，F在我即將畢業(yè)走向社會(huì )，只要能給我一份工作，我一定會(huì )加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒?jiǎn)�？�?/p>
要寫(xiě)出自己對一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度現在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì )不會(huì )干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
溫馨提示：
表達形式要簡(jiǎn)練
簡(jiǎn)歷的形式并不唯一，甚至可以說(shuō)是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文，總之，只要能用最簡(jiǎn)潔的方式表達出來(lái)個(gè)人信息和個(gè)人履歷，就是一份好的簡(jiǎn)歷。當然，這里需要提一下的是，無(wú)論選擇哪一種表達方式，簡(jiǎn)歷大致包括兩個(gè)部分，一個(gè)是標題，一個(gè)是正文。
標題很簡(jiǎn)單，一般直接寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷或者個(gè)人履歷，正文則稍微復雜一下，在這里，我們著(zhù)重要介紹的自然也是正文部分。
個(gè)人信息要準確
所謂個(gè)人信息，就是和自己息息相關(guān)的個(gè)人資料，包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好、外語(yǔ)水平、計算機水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個(gè)人信息一欄為什么要重點(diǎn)強調民族，很簡(jiǎn)單，不同的民族有著(zhù)不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。
此外，需要注意的是，關(guān)于個(gè)人信息，唯一的要求就是準確全面。所謂的`準確就是無(wú)錯誤無(wú)造假�？梢韵氲降氖�，連個(gè)人信息都有誤或者連個(gè)人信息都要造假，那么，這個(gè)人該是怎樣的一種品德和人格。用人單位自然不希望自己企業(yè)的里面，有這樣的員工存在。
教育背景是明確
教育背景包括兩個(gè)方面，一個(gè)是學(xué)歷，一個(gè)是專(zhuān)業(yè)。用人單位初次見(jiàn)面，無(wú)法得知個(gè)人的實(shí)際能力和水平。那么，學(xué)歷成了能力的代名詞。專(zhuān)業(yè)的重要性自然不用多說(shuō)，專(zhuān)業(yè)代表著(zhù)個(gè)人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)和你即將從事的工作應該一一對應。舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息，不難發(fā)現，眾多職業(yè)比較明確的招聘信息都會(huì )標注專(zhuān)業(yè)需求或者是專(zhuān)業(yè)限制。
工作經(jīng)歷是關(guān)鍵
工作經(jīng)歷指的是個(gè)人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個(gè)方面：對于一個(gè)已經(jīng)工作多年的人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說(shuō)工作經(jīng)歷豐富而且成績(jì)顯著(zhù)，自然會(huì )給個(gè)人帶來(lái)很大的幫助；另外一方面，對于應屆畢業(yè)生或者之前沒(méi)有工作經(jīng)驗的人，工作經(jīng)歷可以試著(zhù)寫(xiě)一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)習實(shí)踐單位等等。
個(gè)人特長(cháng)是補充
一份好的簡(jiǎn)歷，個(gè)人特長(cháng)應該和工作經(jīng)歷相輔相成。很多人不能理解，為什么這兩個(gè)方面能牽扯到一塊兒來(lái)。在這里，我要說(shuō)明一下，對于用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷的重要性自然不言而喻。但是，個(gè)人特長(cháng)卻能夠幫助用人單位了解個(gè)人的行為特征，能夠讓用人單位確認你的個(gè)人特長(cháng)是不是真的適應和適合這份工作。打一個(gè)比方，比如你的個(gè)人特長(cháng)寫(xiě)的是活潑好動(dòng)，熱愛(ài)各種體育活動(dòng)。那么，對于一些需要安靜研究的工作，自然是大大不利。
相關(guān)資料是亮點(diǎn)
相關(guān)資料主要包括證書(shū)和獲得的各種榮譽(yù)。對于用人單位來(lái)說(shuō)，這兩者代表的是人員的能力，證書(shū)和榮譽(yù)越多，其能力自然就越強。在這一塊，可以寫(xiě)一寫(xiě)個(gè)人在具體的時(shí)間段里獲得的各種榮譽(yù)。當然，榮譽(yù)又稱(chēng)之為亮點(diǎn)毫不過(guò)分。綜上所述，主要是明確你需要應聘的工作和崗位，只有將個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結合在一起，才能寫(xiě)出一份較好的簡(jiǎn)歷。
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