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電子簡(jiǎn)歷的篇幅多少為好呢

時(shí)間:2021-06-24 18:57:37 簡(jiǎn)歷 我要投稿

電子簡(jiǎn)歷的篇幅多少為好呢

  “簡(jiǎn)歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息”。無(wú)論是用人單位還是曾經(jīng)馳騁求職場(chǎng)的師兄師姐,這些“專(zhuān)家”紛紛提醒急于求職的大學(xué)生,要好好打磨簡(jiǎn)歷這塊“敲門(mén)磚”。

電子簡(jiǎn)歷的篇幅多少為好呢

  展現個(gè)性做足亮點(diǎn)

  “籠統的、毫無(wú)重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷只會(huì )埋沒(méi)了你的個(gè)性”,專(zhuān)家們告誡畢業(yè)生,“切記不要‘眉毛胡子一把抓’,要妥善安排各種信息,只有資料擺布得當了,才能讓你脫穎而出!

  這就要求畢業(yè)生們在動(dòng)手之前先花心思為自己的簡(jiǎn)歷定位,也就是先為自己定位:自己性格、潛能、專(zhuān)業(yè)積累、職業(yè)適應性等內在優(yōu)勢在哪里?即將大學(xué)畢業(yè)的你一旦抓準自己的“亮點(diǎn)”再來(lái)擺布資料,就能更為有的放矢。

  如個(gè)人基本情況這些關(guān)鍵的要素,應放在一起,讓人事經(jīng)理們能在最短的時(shí)間盡收眼底。

  再如成長(cháng)經(jīng)歷?山Y合自己的求學(xué)歷程、參加培訓、社會(huì )實(shí)踐、校園生活亮點(diǎn)、獲獎情況等來(lái)做職業(yè)適應性描述及個(gè)人綜合評價(jià),充分突出自己的個(gè)性特點(diǎn)。

  量體裁衣抓住眼球

  一個(gè)畢業(yè)生常常要同時(shí)參加多個(gè)崗位的招聘,但很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只不過(guò)換個(gè)稱(chēng)呼,讓人感覺(jué)他對應聘的公司一無(wú)所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門(mén)外。

  有心人的做法是:針對招聘單位的特點(diǎn)和要求,‘量體裁衣’特制簡(jiǎn)歷,這就要求畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前要先決定自己的求職方向,然后再選擇目標企業(yè)及職位,并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。這樣做出來(lái)的簡(jiǎn)歷才能“適銷(xiāo)對路”。

  “如果你應聘的'是行政、人力管理類(lèi)的崗位,那簡(jiǎn)歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調、文字表達等能力;若是專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi),則不妨突出自己的專(zhuān)業(yè)技能、研發(fā)能力、創(chuàng )新精神等;同樣地,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位應聘時(shí)則要適當突出自己策劃、公關(guān)、創(chuàng )新能力和口才水平”。某高校的就業(yè)指導老師如是說(shuō)。

  用人單位也透露,他們從上千份簡(jiǎn)歷中挑選面試人選的時(shí)候,總是關(guān)注與單位相關(guān)的知識背景和實(shí)踐經(jīng)歷,求職者的簡(jiǎn)歷越有針對性就越能抓住用人者的‘眼球’”。

  控制電子簡(jiǎn)歷篇幅

  網(wǎng)上求職已經(jīng)成為了當今大學(xué)生找工的一大途徑,由于其簡(jiǎn)單快捷而得到用人單位與大學(xué)生的青睞。

  據了解,想從事IT業(yè)或者設計行業(yè)的理工科學(xué)生的網(wǎng)頁(yè)往往做得頗有創(chuàng )意,他們力求在“推銷(xiāo)”自己的同時(shí),讓用人單位更加了解其真實(shí)能力。

  “其實(shí)網(wǎng)上找工作也有不少需要注意的地方”,一位網(wǎng)站高級人力資源顧問(wèn)黃先生介紹,“控制篇幅這一點(diǎn)往往被求職者忽視了”,黃先生提醒大學(xué)生,“要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完!彼瑫r(shí)還指出,最好直接在郵件內編輯,排版要工整。

  值得一提的是,由于電子簡(jiǎn)歷能提供的信息相對較少,專(zhuān)家建議求職者,在填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí),在列出工作單位和職位的同時(shí),有必要對工作的具體內容作簡(jiǎn)單的描述,招聘方會(huì )參考你做過(guò)什么來(lái)對你的實(shí)際工作能力作出評估。

  需要注意的還有,學(xué)歷和工作經(jīng)歷要按時(shí)間順序倒著(zhù)填,也就是把最近的工作和學(xué)歷寫(xiě)在最前面,以便招聘方直觀(guān)地獲取你的最新?tīng)顩r。

  在網(wǎng)上填簡(jiǎn)歷,要嚴格按照招聘方的要求填寫(xiě),要求網(wǎng)上填寫(xiě)的就不要寄打印的簡(jiǎn)歷;要求用中文填寫(xiě)的就不要用英文填寫(xiě);有固定區域填寫(xiě)的就不要另加附件。

  發(fā)送簡(jiǎn)歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步,如果是自己在網(wǎng)上通過(guò)E-mail發(fā)簡(jiǎn)歷,要注意把簡(jiǎn)歷直接拷貝到郵件正文中,這樣既方便對方閱讀又杜絕了攜帶電腦病毒的可能性。

  檢查工序不可小視

  簡(jiǎn)歷做好后,還要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號等方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。還可以請一個(gè)不熟悉你的人閱讀一下,以檢驗陌生人能否通過(guò)簡(jiǎn)歷對你有個(gè)準確的了解。

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