hr教你如何做實(shí)習簡(jiǎn)歷
實(shí)習生最大的弱點(diǎn)在于缺乏工作經(jīng)歷，但同時(shí)，這也是一個(gè)優(yōu)勢，因為具有極大的可塑性。在寫(xiě)實(shí)習生簡(jiǎn)歷時(shí)，需要盡力地去展示能體現自己專(zhuān)業(yè)素質(zhì)或職業(yè)素質(zhì)的東西。
第一，想清楚自己到底是想做什么，只有當你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對癥下藥。如果你一無(wú)專(zhuān)業(yè)，二無(wú)經(jīng)驗企業(yè)又為何要你？應該確定自己要做什么先從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò )也好書(shū)籍也好先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，然后你的簡(jiǎn)歷上就可以寫(xiě)上一點(diǎn)自己懂這方面的知識。
第二，適合哪方面的工作就是根據自己的性格，興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。舉個(gè)例子，你是一個(gè)能不出門(mén)就絕不下床的死宅男你去應聘戶(hù)外培訓師你覺(jué)得可能么？
以上為鋪墊。然后你就該清楚自己要做什么，自己適合做什么，再做好決定。是不是還要說(shuō)可是我依然沒(méi)什么東西寫(xiě)呀。你沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗，沒(méi)有大賽項目經(jīng)歷，沒(méi)有很強的專(zhuān)業(yè)技能，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生hr當然知道你沒(méi)多大的能耐，但是他們要看到你對這份工作的向往，你的態(tài)度，以及更重要你為得到這份工作付出了什么？
先是把要求降級。沒(méi)有工作經(jīng)驗，比方你要應聘網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，那么你是否愛(ài)上網(wǎng)，經(jīng)常有論壇發(fā)言，有過(guò)自身娛樂(lè )性的炒作等。又或者應聘銷(xiāo)售，你是否買(mǎi)東西也擅長(cháng)討價(jià)還價(jià)，是否曾在網(wǎng)上做過(guò)二手交易等。再如活動(dòng)策劃，平日是否會(huì )組織朋友一起聚會(huì )，自己策劃點(diǎn)活動(dòng)之類(lèi)的。專(zhuān)業(yè)技能就比方上面說(shuō)的，除開(kāi)學(xué)校學(xué)的本專(zhuān)業(yè)外，你在確定自己的求職方向后做過(guò)了哪些，具體學(xué)過(guò)了哪些，你要做seo是否經(jīng)常上seo論壇學(xué)習，做文案是否經(jīng)常自己寫(xiě)寫(xiě)東西等。
然后就是結合你的性格和興趣愛(ài)好了，要做銷(xiāo)售就多寫(xiě)你善于溝通，熱情，外向。
技術(shù)類(lèi)的就多表達你沉得下心。再結合上面所說(shuō)不要只在自我介紹中寫(xiě)自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達，哪份簡(jiǎn)歷不把自己夸的什么都行，hr又不傻。簡(jiǎn)歷中性格寫(xiě)來(lái)寫(xiě)去就這幾條，要用實(shí)際讓hr看到你的.的確確是這樣的。
求職過(guò)程中，有兩個(gè)原則很重要：一個(gè)，不說(shuō)謊；一個(gè)，揚長(cháng)避短。當然，要澄清一點(diǎn)是，不說(shuō)謊不代表你什么都要說(shuō)�？梢哉f(shuō)你想說(shuō)的，但是不想說(shuō)的就不說(shuō)。當然，如果被問(wèn)到了怎么辦呢？這就是一個(gè)面試技巧，或者說(shuō)是一個(gè)說(shuō)話(huà)的技巧。不想說(shuō)的，被問(wèn)到了，可以含糊其辭，也可以把話(huà)題引入其他方面。我這么說(shuō)非�；\統，因為對于大部分在校生而言，沒(méi)有太多的社會(huì )經(jīng)驗，不太懂怎么得體的說(shuō)話(huà)這件事情。所以也需要依靠時(shí)間來(lái)修煉這門(mén)技術(shù)。
其次，作為一個(gè)有面試經(jīng)驗的hr，我不得不承認，大部分的所謂應屆畢業(yè)生或者在校生的實(shí)習經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷都是非常膚淺的。你一個(gè)學(xué)生，又是實(shí)習的，人家怎么可能對你委以重任嘛？頂多你的這段經(jīng)歷就是讓你了解到，辦公室工作是怎么回事兒罷了，也就是有個(gè)初步的感性體驗，以便于在最終的進(jìn)入社會(huì )工作的時(shí)候，更快的適應辦公室文化。
所以hr對應屆生們的所謂項目經(jīng)驗，都不是很care。因為真的沒(méi)什么意思。更別提什么是黨員，當過(guò)班長(cháng)或者班干部。一百份簡(jiǎn)歷，有一百零一份說(shuō)自己當過(guò)干部。就算大家說(shuō)的都是說(shuō)真的，那么班級里面的班干部能鍛煉到什么嘛？和社會(huì )工作有任何可比之處嘛？起碼在我的個(gè)人經(jīng)歷和認知里面是很少很少的。
接著(zhù)我們來(lái)說(shuō)說(shuō)揚長(cháng)避短的問(wèn)題。
在我看來(lái)，學(xué)生有便利店打工、賣(mài)東西、發(fā)傳單等工作經(jīng)驗，反而是一個(gè)很好很特別的“賣(mài)點(diǎn)”。并不是有公司實(shí)習項目是優(yōu)勢，學(xué)生的這些打工經(jīng)驗，也是一個(gè)非常好的了解社會(huì )的途徑。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以重點(diǎn)的描述一下這份經(jīng)歷，寫(xiě)的詳細一點(diǎn)，如你看到了什么，了解了什么，思考了什么。如果hr在將來(lái)面試的時(shí)候提問(wèn)你的社會(huì )工作經(jīng)驗，你可以把話(huà)題引入這些內容里面。切記空泛的說(shuō)點(diǎn)什么形而上學(xué)的東西，最好舉點(diǎn)有趣的小例子，在接待極品客人的時(shí)候你做了些什么，突出你某些性格上的優(yōu)勢。
最后，對于實(shí)習生，你們還是一張白紙，在見(jiàn)多識廣的hr面前，騙人是很容易被識破的。如果第一印象就讓人覺(jué)得你不誠實(shí)，滑頭，說(shuō)謊，那么接下來(lái)你能有多少機會(huì )進(jìn)入下一輪的面試，結果就很難說(shuō)了。自己經(jīng)歷的每一個(gè)事情，都是財富，都是可以值得言說(shuō)的，關(guān)鍵在于你怎么想怎么看，怎么合理的表達出來(lái)。不用自卑于沒(méi)有公司實(shí)習的經(jīng)驗，做你自己就好了，千人一面并沒(méi)太多的意思。只要做好準備，工作機會(huì )并不困難。認真研究幾家企業(yè)，針對性的寫(xiě)求職信，同時(shí)認真寫(xiě)一個(gè)針對實(shí)習工作的文章，附在簡(jiǎn)歷上，肯定會(huì )有人感興趣。否則單單靠一份簡(jiǎn)歷，連面試機會(huì )都拿不到。
只要真正用心，花功夫做一些別人沒(méi)有做的事情，你就會(huì )獲得比別人更多的機會(huì )。做研究、寫(xiě)文章表達自己的研究和觀(guān)點(diǎn)等事情大家都是可以做到的�？傊灰行�，你就能獲得機會(huì )。那么多企業(yè)在為招到優(yōu)秀人才而苦惱著(zhù)，如果找不到工作機會(huì )只能說(shuō)是你自己沒(méi)做好，你沒(méi)有理由抱怨。
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