公司董事長(cháng)講話(huà)稿
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用講話(huà)稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，講話(huà)稿是在公務(wù)活動(dòng)中針對特定場(chǎng)合，面對特定聽(tīng)眾發(fā)表口頭講話(huà)的文稿。你知道講話(huà)稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的公司董事長(cháng)講話(huà)稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司董事長(cháng)講話(huà)稿1
各位來(lái)賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在新春即將到來(lái)之際，我謹代表企業(yè)向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過(guò)去的，xx企業(yè)在全體員工的共同努力下，企業(yè)各方面工作均取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使企業(yè)展現出團結一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān)，但企業(yè)整體運營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢，xx企業(yè)依然獲得了健康、穩步、持續的發(fā)展，做到了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健的增長(cháng)，尤其是近一個(gè)月，海外銷(xiāo)售量出現一周就是400萬(wàn)美金的佳績(jì)，這是全體xx企業(yè)員工共同努力的成果。同時(shí)，企業(yè)在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過(guò)目前的`分析來(lái)看，市場(chǎng)前景比較樂(lè )觀(guān)，企業(yè)的接單形勢也將喜人，并且xxX也即將在正式全面投產(chǎn)，這不僅將為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多生機，同時(shí)也更加穩固xx在國內行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢頭，利用企業(yè)現有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷(xiāo)售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場(chǎng)競爭的主動(dòng)權。對此，我對我們納爾人充滿(mǎn)了信心！
企業(yè)管理方面，我們要持續認真貫徹并落實(shí)同時(shí)，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化。xx作為一個(gè)在xxX行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使企業(yè)品牌及企業(yè)形象得到更大提升。
總之，我相信，在企業(yè)管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xx一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出xx的新篇章！
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、商戶(hù)朋友們：
上午好！
值此嘉盛國際電腦城開(kāi)業(yè)之際，我謹代表嘉盛國際電腦城全體商戶(hù)對電腦城開(kāi)業(yè)表示熱烈的祝賀，祝賀嘉盛國際電腦城開(kāi)業(yè)取得圓滿(mǎn)成功！
從電腦城試營(yíng)業(yè)至今，我們全體商戶(hù)在經(jīng)營(yíng)以及生活各方面均得到了電腦城的大力支持和幫忙，在此我代表全體商戶(hù)對嘉盛國際電腦城表示衷心的感謝。我是東莞市天域電訊有限公司，我公司已有連鎖店家，我們從事手機銷(xiāo)售年，在珠三角手機通訊銷(xiāo)售行業(yè)中排前三，我來(lái)到園洲后，發(fā)現園洲商業(yè)潛力臣大，市場(chǎng)前景十分樂(lè )觀(guān)，經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展在博羅縣也手出一指，因此，我們選取了園洲，選取了嘉盛國際電腦城，因為電腦城地處園洲商業(yè)中心，是地標性建筑，也是財富旺地。電腦城內部裝修在博羅乃到東莞都是最高檔，電腦城布局合理，設施齊全，管理先進(jìn)，公司實(shí)行統一招商，統一規劃，統一營(yíng)銷(xiāo)推廣，統一管理，等先經(jīng)營(yíng)模式，這些全新的經(jīng)營(yíng)理念和商業(yè)模式深受廣大商戶(hù)歡迎。作為商戶(hù)代表，我們對嘉盛國際電腦城的發(fā)展前景十分有信心，在經(jīng)后的營(yíng)業(yè)中，我們商戶(hù)必須繼續大力配合管理處的工作，竭盡全力為電腦城的`發(fā)展和壯大添磚加瓦。
我相信，用不了多久，嘉盛國際電腦城將成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)IT品牌深入人心，引領(lǐng)IT行業(yè)，引爆園洲商業(yè)的熱潮，嘉盛國際電腦城必須也會(huì )以巨人的姿態(tài)長(cháng)久屹立，成為珠三角同類(lèi)市場(chǎng)的一個(gè)典范！
謝謝大家！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿3
親愛(ài)的同事們：
在剛剛過(guò)去的一個(gè)小時(shí)里，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工。我代表全體員工向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR。希望你們能再接再勵，繼續起到模范帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現都不錯，希望沒(méi)有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領(lǐng)獎臺。
我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r(shí)，能特別認識到獎金的意義。獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來(lái)工作的期望，是對勤奮付出的員工的公平回報，同時(shí)也是激勵所有員工去挑戰更高目標的動(dòng)力。獎金不是福利，它是通過(guò)努力掙來(lái)的，不是人人都有，也不是每個(gè)人都一樣。它不是工資的一部分，而是因為你的業(yè)績(jì)超越了公司對你的期望值。
在過(guò)去的七年里，xx從20xx年第一家店發(fā)展成為今天在北京擁有xx家直營(yíng)店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構。無(wú)論是在單店到多店的規�；l(fā)展方面，還是在團隊建設方面，都離不開(kāi)大家的智慧和付出。在這七年的時(shí)間里，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績(jì)，更是成長(cháng)為行業(yè)的領(lǐng)軍人物，這也離不開(kāi)大家付出的心血。
從各項報表來(lái)看，在過(guò)去的一年里，我們無(wú)論是單店還是整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)都實(shí)現了倍增，這都歸功于我們的吳總、各部門(mén)的相互配合、后期制作部門(mén)默默的奉獻和門(mén)店各位店長(cháng)的領(lǐng)導有方，同時(shí)也離不開(kāi)所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績(jì)，我真的很感謝大家。
今天是一個(gè)總結和表彰的大會(huì )，作為公司的經(jīng)營(yíng)者和管理者，我們在看到成績(jì)和長(cháng)處的同時(shí)，也必須總結經(jīng)驗，認識到自身的不足，這樣才能在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中時(shí)刻進(jìn)行調整，朝著(zhù)正確的方向發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力是利潤，而要保證企業(yè)百年不倒，就需要持續產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做得不錯，但利潤還存在著(zhù)很大的提升空間。今年，我們在關(guān)注總業(yè)績(jì)的同時(shí)，更要抓住利潤，要認真分析利潤率和利潤點(diǎn)這個(gè)大問(wèn)題。為了提高利潤，我們必須進(jìn)行改革。
首先，我們要從總部管理部門(mén)著(zhù)手改革。隨著(zhù)企業(yè)規模的擴大，一些“大企業(yè)病”在我們這里已經(jīng)有所顯現。我們現在的管理部門(mén)在某些工作中已經(jīng)脫離了門(mén)店，出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭，管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我們首先需要優(yōu)化組織結構，強化總部對門(mén)店的服務(wù)和支持功能，總部各部門(mén)要堅決避免“官僚作風(fēng)”，所有的工作都要圍繞著(zhù)有利于增加門(mén)店業(yè)績(jì)，提高整體利潤率來(lái)開(kāi)展。
其次，我們每個(gè)店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個(gè)店的考核當中，納入到店長(cháng)年終獎金的發(fā)放依據中。高利潤的產(chǎn)生是收入減去成本。我們每個(gè)員工的高業(yè)績(jì)、低客怨、高工作效率和低內耗都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些，就需要每個(gè)員工不斷提高自己的服務(wù)技能。為此，人力資源部門(mén)要做好人員儲備和培養工作，建立更加完備的培訓體系，同時(shí)，單店的店長(cháng)也有責任做好店內培訓，做好員工留住和關(guān)注的工作。
最后，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化，強化監控體系，減少流程內耗，提高工作效率。經(jīng)過(guò)一年的'磨合期，我們的ERP系統已經(jīng)完全可以投入到各店使用。但是，要保證ERP發(fā)揮最大的效用，就要求我們所有的工作都必須按照標準的流程和規范來(lái)做。因此，工作的流程化和管理的標準化也將成為我們xx年工作的重點(diǎn)。
銷(xiāo)售工作需要專(zhuān)業(yè)的知識作后盾。為了更好地了解和熟悉產(chǎn)品，我整天泡在生產(chǎn)現場(chǎng)，從關(guān)鍵的設備功能、軋制順序、能源消耗、成材率，到冷門(mén)的吊車(chē)起重噸位、單班產(chǎn)量、發(fā)貨操作流程、不同規格管體的一般長(cháng)度、易損部件和故障排除的時(shí)間等，我都能做到心里有數。
我在銷(xiāo)售工作中的經(jīng)驗告訴我，客戶(hù)的每個(gè)疑問(wèn)，我基本上都能迅速解答，甚至有時(shí)候連從事十多年管材銷(xiāo)售的客戶(hù)也向我請教。這并不是因為他們對我的專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有，而是因為我對我廠(chǎng)的產(chǎn)品特點(diǎn)和生產(chǎn)情況了解得更加深入。所以我的觀(guān)點(diǎn)在客戶(hù)心里成了絕對的權威。越是權威，就越要準確無(wú)誤地掌握各方面情況，絲毫不能出錯。正是在這半年的時(shí)間里，我迅速成長(cháng)為了一名合格的營(yíng)銷(xiāo)人員。
為了讓客戶(hù)得到最新動(dòng)態(tài)，我全程為客戶(hù)跟單。從車(chē)間到倉庫，從生產(chǎn)到發(fā)貨，我都能第一時(shí)間把信息反饋給客戶(hù)，并與他們交流意見(jiàn)，出現問(wèn)題時(shí)全力幫助客戶(hù)解決。我記得有一次，我們廠(chǎng)發(fā)往防城港的一批鋼管，客戶(hù)反映鋼管兩頭和管壁有油侵現象，他們采取任何方法都無(wú)法去除，要求立即退貨并索賠運費。我知道這不是質(zhì)量問(wèn)題，因為倉庫里很多鋼管都有這種現象。管頭有，管外壁有，管內沒(méi)有。我很快想到了生產(chǎn)線(xiàn)上的“瓦格納”鋸，果然，鋸上的機油說(shuō)明了問(wèn)題。這是因為剛剛換鋸片，新添加的機油過(guò)量所導致的。通過(guò)技術(shù)人員的幫助，我們發(fā)現簡(jiǎn)單的高溫加熱就能解決這個(gè)問(wèn)題，客戶(hù)非常滿(mǎn)意并撤銷(xiāo)了質(zhì)量異議。
為了保證發(fā)貨的順暢，無(wú)論是盛夏還是寒冬，我都必須到裝車(chē)現場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調。由于長(cháng)期的協(xié)調運輸和監督長(cháng)途車(chē)的裝車(chē)，我幫助了不少司機。這些南來(lái)北往的司機把我的名片散發(fā)到全國各地貿易商手中，等于給我廠(chǎng)免費做了宣傳。我想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，為了客戶(hù)的省心，我付出了很多心血�？蛻�(hù)只需要一個(gè)電話(huà)，我可能需要很長(cháng)時(shí)間，跑多個(gè)部門(mén)做大量的工作才能滿(mǎn)足他們的要求，有時(shí)甚至需要四五天來(lái)協(xié)調。其中最讓我印象深刻的是一次關(guān)于工程用定尺管的問(wèn)題。由于計劃人員的疏忽，沒(méi)有進(jìn)行排產(chǎn)，導致到交貨時(shí)間時(shí)還沒(méi)有生產(chǎn)�？蛻�(hù)急，施工隊急，而我更加急。連續五天，我一方面安撫客戶(hù)，一方面找負責的領(lǐng)導來(lái)協(xié)調此事。但是無(wú)論找誰(shuí)，都表示生產(chǎn)已經(jīng)排好，無(wú)法調整。正當我們即將軋完這個(gè)規格并更換軋輥時(shí)，上天眷顧了我一次——設備出現故障，暫時(shí)無(wú)法更換輥子，為了避免燃氣空燒，這批定尺管終于被安排進(jìn)了生產(chǎn)線(xiàn)。類(lèi)似這樣明知不可為而為之的事情，我做了很多。正是因為做得多了，幸運總能降臨幾次�？蛻�(hù)不放棄，我也不放棄，哪怕連客戶(hù)都放棄了，我也不能放棄。
客戶(hù)對我的堅持和執著(zhù)給予了很高的評價(jià)。加上我一直在第一線(xiàn)，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，所以客戶(hù)數量越來(lái)越多，銷(xiāo)售量也越來(lái)越大。
商場(chǎng)就像戰場(chǎng)，光流血流汗是不夠的，更需要良好的策略。xx月份，我去拜訪(fǎng)了廣東樂(lè )從的一家大型管材貿易商，想讓他們采購我們廠(chǎng)的管材。這位經(jīng)驗豐富的老總經(jīng)不過(guò)我的軟磨硬泡，但只表示在先貨后款的前提下還可以試著(zhù)采購幾十噸，其他方式則不考慮。當時(shí)正值市場(chǎng)蕭條，商家大量拋售貨物，再加上我們廠(chǎng)先付款后發(fā)貨的方式，實(shí)在沒(méi)有合作的可能。臨別時(shí)，我堅持要參觀(guān)他們的倉庫，畢竟接觸時(shí)間越長(cháng)，機會(huì )就越多。正是這一趟倉庫之行，帶來(lái)了一份合同。在參觀(guān)他們兩萬(wàn)余噸庫存的倉庫時(shí)，他無(wú)意中表達了對某家廠(chǎng)家產(chǎn)品質(zhì)量的不滿(mǎn)，表示他們的產(chǎn)品表面有貌似焊管的條紋，銷(xiāo)售起來(lái)十分麻煩，準備不再進(jìn)貨。聽(tīng)到這話(huà)時(shí)，我沒(méi)有選擇沉默，而是在驚嘆該老總實(shí)力的同時(shí)，坦誠地說(shuō)道：“我們廠(chǎng)的產(chǎn)品也有這個(gè)問(wèn)題，這可能是德國本特勒機組唯一的劣勢，雖然產(chǎn)品質(zhì)量很好，但總是避免不了這道外觀(guān)硬傷�！边@句話(huà)說(shuō)完后，這位年近六十歲的老總觀(guān)察了我許久，或許是在想眼前的這個(gè)“孩子”怎么這么老實(shí)？明明就怕這個(gè)問(wèn)題他還要坦白。經(jīng)過(guò)思考后，他把我帶到了他的辦公室，希望簽訂500噸的合同，并且愿意先付款。我建議先簽個(gè)400噸看看我們廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量，然后再繼續合作。于是，400噸的合同正式形成。事實(shí)證明，他并不只是局限于“看看”。
接下來(lái)的一個(gè)月，他又采購了400噸，直至今年3月為止，總共采購了2200噸。在xx年元月，我們與他們簽訂了每月固定采購500噸的戰略合作協(xié)議。
當一天打完兩塊手機電池，下班回家頭疼得厲害時(shí)；當獨自坐在裝滿(mǎn)鋼管的大貨車(chē)上；當凌晨才到家時(shí)；當連續生產(chǎn)幾個(gè)月沒(méi)有休息時(shí)，我也曾想過(guò)這到底是不是我這個(gè)年齡段應該承受的。然而，一想到江北公司提出的“不等不靠，自強不息的創(chuàng )業(yè)精神”，一想到客戶(hù)對我說(shuō)“跟你做生意我們很省心”，我覺(jué)得這一切都是值得的。
最后，我在《武鋼工人報》上發(fā)表了一篇文章，并獲得了xx年度武鋼青年崗位能手的榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，我被破格評為漢陽(yáng)鋼廠(chǎng)xx年度勞動(dòng)標兵。進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間這么短，這么年輕的標兵，在我廠(chǎng)歷史上還沒(méi)有先例。今年3月份，我共銷(xiāo)售了3300噸無(wú)坯料和2100噸坯料，5400噸的銷(xiāo)售總量更是我單月銷(xiāo)售的最高峰。這一切的成績(jì)背后，離不開(kāi)同事的幫助，離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)懷。
在新的一年里，我將繼續努力，不斷提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿4
各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位朋友：
今天是xxxx公司開(kāi)業(yè)慶典，出席今天慶典的有，有領(lǐng)導，有等政府有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導，有長(cháng)期以來(lái)對我司的籌備和發(fā)展給予大力幫助和支持的社會(huì )各界朋友，有、等新聞媒體的朋友們，首先我代表向各位領(lǐng)導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的.感謝!
由會(huì )于xxxx年xx月xx日批準開(kāi)業(yè)，由于xx年xx月xx日進(jìn)行注冊登記，成為xx，其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)區域為行政轄區。將接受xxxx省轄區內尤其是轄區內各家委托，代理銷(xiāo)售，，代理相關(guān)業(yè)務(wù)的。將以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的信譽(yù)服務(wù)于，服務(wù)于尤其是廣大客戶(hù)，為發(fā)展作出自己的貢獻，讓每一個(gè)家庭在xx安定地生活、穩健地發(fā)展。
作為xx，其生存和發(fā)展離不開(kāi)扶持，離不開(kāi)政府各部門(mén)的幫助，更離不開(kāi)社會(huì )各界朋友的支持，希望在座的各位領(lǐng)導及各位朋友在以后的日子能更加關(guān)注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌，為服好務(wù)，為廣大客戶(hù)服好務(wù)，真正成為溝通與客戶(hù)的橋梁，讓產(chǎn)品通過(guò)我們的服務(wù)惠及廣大客戶(hù)，讓服務(wù)通過(guò)我們的傳遞得到充實(shí)和延伸，在此我代表全體員工對給予我們支持和幫助的各位領(lǐng)導及各位朋友再次表示衷心的感謝!
最后，祝各位領(lǐng)導及各位朋友身體健康，工作順利，家庭幸福，萬(wàn)事如意! 謝謝!
公司董事長(cháng)講話(huà)稿5
親愛(ài)的同事：
大家好!
時(shí)間過(guò)的很快，一轉眼春節就過(guò)去了，**年已經(jīng)過(guò)去，公司馬上就要開(kāi)工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過(guò)去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在馬年里事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，業(yè)績(jì)飛奔猛進(jìn)!祝大家在新的`一年里身體健康，心想事成，馬年發(fā)財，萬(wàn)事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!
**年，我們遇到了來(lái)自各方面的諸多困難!也突破了許多的挑戰!回首過(guò)去，我們確實(shí)有太多的不容易，有太多的難忘。展望明年，新的一年，有新的困難;新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也許更加困難，但我們目標堅定，全體萬(wàn)福人員在公司堅強領(lǐng)導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來(lái)新的曙光，迎來(lái)新的發(fā)展機緣!
在度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開(kāi)好頭、起好步!以更大的熱情更強的斗志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個(gè)愿望：就是希望各位都以積極的心態(tài)去面對自己的工作!
最后，公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂(lè )相隨。
謝謝大家!
公司董事長(cháng)講話(huà)稿6
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的伙伴、各位來(lái)賓：
大家下午好!
今天是一個(gè)特別的日子，我們歡聚一，共同慶祝宜昌市泰安建筑勞務(wù)有限責任公司成立八周年的慶典!
八年，寫(xiě)滿(mǎn)了公司各位員工的辛勞，成就了泰安的榮耀。我們成功打造了502地礦所23、24號樓，金色海岸4號樓，泰富廣場(chǎng)，710辦公樓等精品工程。安全高速建造了武漢利濟南路商住樓、濱江國際建設部第一個(gè)陶�；炷潦痉豆こ�、清江山水4號樓、桃花嶺時(shí)間廣場(chǎng)、宜昌萬(wàn)達、半島花園1.、2號樓、銀海麗景1—6號樓工程。正在緊張施工的還有萬(wàn)佳幸�；▓@觀(guān)摩工程，武漢積玉橋萬(wàn)達5，7號樓工程，華祥商業(yè)中心等工程。每一個(gè)項目的背后都承載了我們的堅持與努力，團結與合作。
回首這八年泰安走過(guò)的歷程，我們欣慰之余，感慨萬(wàn)千。對安全、質(zhì)量、速度、規模的追求，給予了我們巨大的信心和無(wú)限的力量;挫折與成功交織，使我們成為宜昌市第一個(gè)走出宜昌，跨越多省市的勞務(wù)公司�！傲⒆惚就�，面向全國”的目標讓我們滿(mǎn)懷豪情，奮勇向前。展望未來(lái)，我們任重道遠。
讓我們攜起手來(lái)，堅守“誠信、專(zhuān)業(yè)、感恩、負責”的理念，共同譜寫(xiě)泰安在宜昌建筑勞務(wù)領(lǐng)域的輝煌新篇!
值此公司成立八周年之際，我謹代表所有泰安人再次向社會(huì )各界朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!感謝你們在過(guò)去的.日子里對泰安的關(guān)心和支持!在未來(lái)的征途中希望大家給予更多的關(guān)懷和呵護!相信在你們的大力扶持和幫助下，泰安一定會(huì )發(fā)展的更加穩健，更加茁壯! 值此元旦佳節即將來(lái)臨之際，借此機會(huì )，衷心祝福在座的各位同仁，身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意、事業(yè)興旺!
謝謝大家!
公司董事長(cháng)講話(huà)稿7
同志們：
時(shí)光荏苒，近一年沒(méi)有和大家相聚了，今天我們召開(kāi)全體中層干部大會(huì )，也利用這個(gè)機會(huì )和大家一起交流、分享公司近階段取得的成績(jì)，同時(shí)也和大家一起商議公司未來(lái)一年的工作思路和重點(diǎn)。首先，我要向大家表示感謝和祝賀，今年以來(lái)，XXXX管理水平大幅提升，管理效率大幅提高，同時(shí)又牢牢抓住市場(chǎng)形勢好轉這一機遇，取得了不俗的效益。前三季度，公司實(shí)現利潤XX億，這跟大家以及全體員工的努力是分不開(kāi)的。在此，我代表董事會(huì )向大家，并通過(guò)你們向全體員工表示感謝！
今天會(huì )議的主題是公司管理團隊調整，補充了兩位副總經(jīng)理，他們分別是常務(wù)副總經(jīng)理XXXX和副總經(jīng)理XXX，相信大家就像XX剛才所講，大家既熟悉又陌生，今后，希望大家要逐漸融合到一起，打成一片，擰成一股繩。XXX和XXX兩位同志長(cháng)期在鋁、電行業(yè)工作，擁有非常豐富的管理經(jīng)驗，既有所建樹(shù)，又積累了寶貴的經(jīng)驗，也有很多先進(jìn)的理念，希望借助他們加入到公司管理團隊這一契機，進(jìn)一步充實(shí)和提升管理團隊的力量和水平，同時(shí)，也希望兩位同志加入到新的群體之后，能夠更加努力、更加盡責地做好本職工作，為XX的高質(zhì)量發(fā)展和效益的取得做出新的貢獻。
根據當前市場(chǎng)走勢，我認為未來(lái)半年甚至一年，鋁行業(yè)形勢還是看好的。前期，鋁價(jià)曾突破XXXXX元/噸，行業(yè)整體呈現出穩中有升的態(tài)勢。這對公司，特別是XX的鋁行業(yè)來(lái)講是十年不遇的一次良好機會(huì )。面對如此良機，大家應該乘勢而上，決不能因為效益突出了，完成任務(wù)容易了、壓力小了就開(kāi)始松懈、降低對自身的要求，這是不行的�；仡櫼酝�，苦日子、緊縮的日子我們都經(jīng)歷過(guò)，20xx年公司虧損了XX億，XX年轉而盈利XX億，在此之前，我們有過(guò)困難、有過(guò)掙扎，但始終未能取得過(guò)太好的經(jīng)濟效益。相比之下，今天我們取得的成績(jì)，顯得格外來(lái)之不易，讓我們倍感珍惜，當然，我們能有這樣一個(gè)喜人的業(yè)績(jì)，得益于我們全體干部員工的共同努力，也得益于這次難得的市場(chǎng)良機。因此，我希望大家能夠把握這次難得的市場(chǎng)機遇，細抓管理，乘勢而上，把公司整體的管理水平和效益水平再上一個(gè)新的臺階�？傮w來(lái)講，未來(lái)一年我著(zhù)重強調以下幾個(gè)方面：
一、兩周前，公司非公開(kāi)發(fā)行股票工作得到了證監會(huì )的正式批復，核準公司非公開(kāi)發(fā)行不超過(guò)XX，XXX萬(wàn)股新股
在未來(lái)有限的時(shí)間內，作為大股東的我，要對XXXX增資，XXXX通過(guò)本次非公開(kāi)增發(fā)可以獲得XX，XXX萬(wàn)元的募股金額。通過(guò)本次定增，既充實(shí)了公司的資本金，又降低了公司的負債率，同時(shí)也為我們公司下步各項發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的開(kāi)端和前提。XXXX是XX省最早的電解鋁企業(yè)之一，但是多年來(lái)一直偏安一隅，發(fā)展有限，未來(lái)XXXX實(shí)現跨越式發(fā)展，就必須要跳出現有圈子，充分利用好上市公司這一資本平臺，擴大公司的`規模，增強公司的實(shí)力，為此，從今年年初開(kāi)始，董事會(huì )及公司管理班子有關(guān)成員，特別是副總經(jīng)理XXX、XXX積極為公司籌備、籌劃非公開(kāi)發(fā)行股票工作�？v觀(guān)XXXX發(fā)展歷程，這對于公司應該是一個(gè)具有標志性意義的事件。為此，公司下一步要積極在資本市場(chǎng)方面探索擴展道路，增強壯大公司的實(shí)力和規模，把XXXX的牌子打出去。
二、在經(jīng)營(yíng)方面，我們現在應該集中精力，聚焦利潤，以利潤為中心，突出企業(yè)效益，圍繞利潤、圍繞效益做好公司的管理工作
一個(gè)企業(yè)最大的社會(huì )責任就是把自己的事情做好，只有通過(guò)正確的決策、有效的管理，取得良好的效益，才能對社會(huì )做出積極的貢獻并承擔更大的社會(huì )責任。作為企業(yè)的聚焦點(diǎn)，我們應該回歸到利潤和效益方面，因此，公司未來(lái)內部經(jīng)營(yíng)管理的重心應該有所側重，積極向以利潤為中心轉移，圍繞利潤轉移做好各個(gè)不同板塊、不同系統、不同工作的管理，提升這幾個(gè)方面的管理水準。
三、前一階段，我們也初步對明年的工作做出規劃和計劃，在月底之前要經(jīng)過(guò)董事會(huì )確定明年的工作目標
在此基礎上，我們還要在現有市場(chǎng)條件下，積極調整公司的管理架構，優(yōu)化管理層級，提高管理效率，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。目前，我們與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)相比，人均勞效還有較大差距，我們還要進(jìn)行人員結構的持續優(yōu)化；部分業(yè)務(wù)單位管理機構過(guò)于繁雜，還需要進(jìn)一步調整，進(jìn)一步的優(yōu)化提升，切實(shí)達到精簡(jiǎn)高效，此項工作在今年工作收尾之后，要在明年全面的加強，推行。
四、關(guān)于考核問(wèn)題，董事會(huì )將設置合適、合情、合理的基本考核目標，給能干事、想干事、干成事的干部職工一個(gè)能夠充分施展才華的平臺，對超額完成考核目標的，將超額部分作為獎勵，以此提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性，以此來(lái)激勵大家?jiàn)^勇?tīng)幭�，努力為企業(yè)創(chuàng )造效益
通過(guò)效益工資和獎勵性收入的提高，來(lái)全面提升公司干部職工的收入水平。下一步，公司將對電力、鋁冶煉還有公司輔助等各個(gè)板塊、各個(gè)車(chē)間、各個(gè)分廠(chǎng)要細化分解，能夠進(jìn)行清晰量化考核的，要清晰量化到每一個(gè)崗位；不具備清晰量化的，積極探索嘗試市場(chǎng)化承包經(jīng)營(yíng)模式。如此以來(lái)，公司通過(guò)考核、激勵方式的調整來(lái)提高大家的積極性，從而提高企業(yè)的整體效益。與此同時(shí)，我們也要清楚的認識到，現在整個(gè)宏觀(guān)經(jīng)濟還面臨一個(gè)很大的不確定性，雖然，目前基本面大家都看好，但實(shí)際上風(fēng)險也很大，加之整個(gè)鋁行業(yè)又是一個(gè)大的行業(yè)，目前雖處在一個(gè)良好的發(fā)展機遇期，但是風(fēng)險和不確定性非常大，也一直都在。
今天，借助這個(gè)會(huì )議跟大家簡(jiǎn)單的做一下交流，目的是讓大家清楚認識到董事會(huì )未來(lái)發(fā)展的聚焦點(diǎn)：一是充分利用上市公司平臺，推動(dòng)企業(yè)健康可持續發(fā)展；二是聚焦利潤，以利潤為核心，提升效益、提高內部管理水平；三是在提升效率的基礎上完善激勵機制，通過(guò)激勵機制的有效運轉來(lái)帶動(dòng)廣大干部職工收入的提升。只要我們做好上述工作，不管外部環(huán)境如何變化，我們能夠確保自己在不斷變化的環(huán)境中生存和發(fā)展。我們也要看到自身的諸多優(yōu)勢，我們的各項指標在省內都是領(lǐng)先的；在全行業(yè)范圍內，我們的各項財務(wù)指標也都是領(lǐng)先的，加之我們?yōu)樯鲜泄�，此次增資，為公司打下了堅實(shí)基礎，更有助于企業(yè)高質(zhì)量、可持續發(fā)展。
最后，我希望大家能夠深刻認識到董事會(huì )對公司未來(lái)發(fā)展的要點(diǎn)和要求，上下一心，共同努力，做好本職工作，為公司股東創(chuàng )造利潤，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，為職工增加收入。
謝謝大家！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿8
尊敬健康的各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓，各位同仁：
晚上好！
在中華民族的傳統節日——春節即將來(lái)臨之際，我們以“不畏寒、度時(shí)艱、迎春來(lái)”為主題，隆重進(jìn)行**集團新春團拜活動(dòng)。借此機會(huì )，我謹代表集團公司各班子，向長(cháng)期以來(lái)關(guān)懷、支持**集團進(jìn)展的保稅區健康委會(huì )的領(lǐng)導和同志們表示最誠意的感謝和新春的'祝福！向過(guò)去一年來(lái)為**集團事業(yè)辛勤耕耘的全體員工及其家人表示崇高的敬意和節日的問(wèn)候！
各位同仁，XX年，我們經(jīng)受了百年不遇的健康風(fēng)暴的嚴峻考驗，我們從逆境中突圍，從風(fēng)險中逃命，取得了驕人業(yè)績(jì)，特殊值得慶賀。所以，今晚的團拜會(huì )也是**集團有史以來(lái)最大規模的慶功會(huì )。為此，我們應當用最嘹亮的掌聲，對過(guò)去一年取得的成果表示慶賀，現在，請贊美的掌聲響起來(lái)！
感謝！感謝大家！
各位同仁，XX年的春天因健康風(fēng)暴而放緩了腳步。但冬天總會(huì )過(guò)去，春天終將到來(lái)。我堅信，通過(guò)我們大家的共同努力，堅韌有力的**團隊，不僅能夠平安過(guò)“冬”，而且確定會(huì )迎來(lái)更加奇妙的春天。讓我們團結一心，共同抵抗寒冷！讓我們張開(kāi)雙臂，一起擁抱春天！
最終，誠意祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順當，合家幸福，萬(wàn)事如意！
感謝大家！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、朋友們：
大家上午好！
XX公司乘八面來(lái)鳳，應萬(wàn)眾冀盼、在這美好的日子里隆重開(kāi)業(yè)了。作為分公司負責人、我謹代表公司的全體員工對來(lái)自于飛虎山酒業(yè)集團的各位領(lǐng)導、對支持和關(guān)注飛虎山品牌和分公司成長(cháng)的各位來(lái)賓、各位朋友們的到來(lái)表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎！
感謝您們在百忙之中抽身前來(lái)和我們一同見(jiàn)證XX公司開(kāi)業(yè)慶典，這一輝煌的時(shí)刻。暢想我們的宏圖偉業(yè)，展望我們的璀璨未來(lái)，再次感謝大家！
XX公司的成立，它將填補X男女老少消費的健康、保健、養生產(chǎn)品的空白，也標志著(zhù)將傳統保健養身翻開(kāi)了新的一頁(yè)。十堰地區保健養生產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展空間巨大。十堰分公司將依托集團先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、堅忍不拔的開(kāi)拓精神、豐富的市場(chǎng)銷(xiāo)售和推廣經(jīng)驗、領(lǐng)先的管理機制來(lái)推動(dòng)分公司的高速發(fā)展。
X公司將不斷引入更新新產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新渠道、整合新資源、保持企業(yè)的.活力，進(jìn)一步提升飛虎山品牌知名度和美譽(yù)度的基礎上來(lái)完善銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)布局，進(jìn)一步搶占市場(chǎng)分額、擴大市場(chǎng)影響。打造十堰健康產(chǎn)業(yè)知名品牌。
伴隨著(zhù)X公司的開(kāi)業(yè)，我們期待各位領(lǐng)導、四海賓朋、各界朋友給予我們一如既往的關(guān)心。您們的支持與幫助。是我們堅定信念和奮發(fā)圖強的力量。
最后祝到場(chǎng)的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓身體健康、吉祥康樂(lè )、闔家幸福！
謝謝！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同志們：
大家上午好！
金秋送爽，丹桂飄香。今天我們在這里集會(huì )，舉行××物業(yè)服務(wù)有限公司揭牌儀式。在此，我謹代表公司黨委、行政和全體員工，對各位領(lǐng)導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時(shí)向支持和幫助公司設立的市有關(guān)部門(mén)和友鄰單位表示誠摯的謝意！
設立××物業(yè)服務(wù)有限公司，是我公司“抓管理、保穩定、促和諧”的總體改革與發(fā)展思路的具體體現；是對××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司和××物業(yè)公司的系統性理順，實(shí)現企業(yè)自身發(fā)展的需要；也是整合我公司物業(yè)服務(wù)資源，培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的物業(yè)服務(wù)隊伍，進(jìn)一步提高物業(yè)服務(wù)水平的需要。
××物業(yè)服務(wù)有限公司的成立，將有利于轉換物業(yè)服務(wù)系統的經(jīng)營(yíng)機制，從而更好地建立市場(chǎng)化的物業(yè)服務(wù)體制，進(jìn)而提高房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與物業(yè)服務(wù)系統的.經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
希望新公司領(lǐng)導班子和全體員工，要積極面對激烈的市場(chǎng)競爭，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，不斷提高服務(wù)水平，最大限度地滿(mǎn)足廣大服務(wù)對象和小區業(yè)主越來(lái)越高的物質(zhì)文化生活需求，不負眾望，強化管理，加快發(fā)展。通過(guò)機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新，力爭在最短的時(shí)間內，把公司打造成銅川市一流的，真正具有市場(chǎng)競爭力的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
最后，祝愿××物業(yè)服務(wù)有限公司開(kāi)張大吉、生意興隆、興旺發(fā)達、前程美好！
祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓和同志們身體健康，工作順利，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿11
親愛(ài)的同事及意融的伙伴們：
辭舊迎新，轉眼即逝，一年又過(guò)去，意融公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為需要遠見(jiàn)和謀略展望未來(lái)，往后看是需要知道走過(guò)的路，總結過(guò)往的成功與失敗，與失去。走過(guò)的20xx，無(wú)論是公司還是每位同事我們都共同再次一個(gè)步伐，大家都知道，也能深刻，時(shí)間讓我們每次的成長(cháng)都伴隨著(zhù)喜怒哀樂(lè )，無(wú)論這個(gè)成過(guò)程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進(jìn)步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。
首先我想意融對每位同事道上一些真誠的感謝話(huà)！每個(gè)公司的發(fā)展，永遠離不開(kāi)每位同事所做出的貢獻，意融也是如此！最尊敬的同事，謝謝您一路同行！
意融設計在的發(fā)展過(guò)程中，很難避免經(jīng)歷著(zhù)一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20xx經(jīng)歷幾次明顯的變動(dòng)，有同事因為理想、個(gè)人情感、工作能力的缺乏離開(kāi)了我們這個(gè)團隊，在這里，對離開(kāi)的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中我們陸續也迎來(lái)了新同事的加入，意融境處發(fā)展階段，正視所有一切存在的問(wèn)題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問(wèn)題，進(jìn)行著(zhù)不斷的調整正與完善，我們根據公司發(fā)展進(jìn)步收獲來(lái)不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時(shí)一直會(huì )根據員工的實(shí)際職業(yè)水平調整待遇的層次，總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進(jìn)公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無(wú)變化，若一直沒(méi)有變化，您是不是該總結沒(méi)有變化的原由？！若您的表現如此出眾，而我卻沒(méi)有給您按照《意融薪酬以及職位表》進(jìn)行調整，那么請您瀟灑從容的走進(jìn)和我“和諧洽談”。
20過(guò)程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，的設計職業(yè)修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業(yè)素養，為每個(gè)設計項目貢獻才華，并為每個(gè)做到項目策略保密原則，為客戶(hù)貢獻職業(yè)力量，真誠的期愿，無(wú)論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會(huì )不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現提出三點(diǎn)意見(jiàn)和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動(dòng)性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)“雞毛蒜皮”的事情，培養一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會(huì )為您的發(fā)展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先起您積極而真誠的情商，一起共勉；其二，對我們的客戶(hù)更多一份耐心，要時(shí)刻換位思考，多站在客戶(hù)的角度上思考一些具體的問(wèn)題，多站在客戶(hù)的角度上來(lái)理解一些設計存在的問(wèn)題，再此，我還需要更直觀(guān)的表達一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶(hù)缺少審美，因為客戶(hù)不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個(gè)設計領(lǐng)域的工作，他們的偶爾顯得非專(zhuān)業(yè)也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶(hù)的意見(jiàn)往往多半就是設計所需要去解決的問(wèn)題，所以，努力做到與客戶(hù)心目溝通；其三，加強自身的積累，公司一直是定期的設計專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和設計邊緣學(xué)科書(shū)籍雜志等，多看，多聽(tīng)，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺(jué)性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流，針對20xx年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見(jiàn)的設計問(wèn)題進(jìn)行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學(xué)會(huì )以最少的時(shí)間內更效率的完成和項目案，每個(gè)項目案子的結束，學(xué)會(huì )理性總結，這樣才能獲得所謂的“經(jīng)驗”，去年的中，我曾提到過(guò)，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統中一個(gè)開(kāi)放的子系統，積極有效的求助于他人，同時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的.經(jīng)驗，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識。
20xx年過(guò)程中，公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業(yè)挑戰，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒(méi)有白費（當然，我們不會(huì )停止建設，我們將在不停的努力下，把公司建設成更設計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設計城堡......）。意融的明天會(huì )更好，我們每位同事的生活水平也將會(huì )更好，我們的值也會(huì )更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。
20xx，真誠的感謝所有同事（大哥王岳興、好好、戴常、lily、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿(mǎn)星......）支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來(lái)的客戶(hù)，感謝很多朋友創(chuàng )業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛(ài)妻媛媛。
作為公司創(chuàng )辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動(dòng)，我期望能經(jīng)常聽(tīng)到每位同事批評與的聲音�？偨Y之際，我將重復去年《致意融同事的一封信》中最后幾段話(huà)。
在公司，我們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來(lái)不會(huì )對您進(jìn)行任何處罰，因為我們堅信，您不會(huì )總是遲到！如果您一直沒(méi)能克制住自己，每天總是姍姍來(lái)遲，意融會(huì )請您享受更長(cháng)期的假期�。ńㄗh每天早點(diǎn)起床，來(lái)公司的路上，提前幾站下車(chē)，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動(dòng)積累，身體會(huì )更舒適健康）
在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計的同時(shí)充分尊重客戶(hù)的時(shí)間允許范圍！否則，您將是缺少責任心！
在意融，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習！
你一直留下，還是未來(lái)走向其他更好的公司，還是獨立去創(chuàng )業(yè)這些都是您發(fā)展的基石。）如果您無(wú)法認同以上，說(shuō)明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀！
最后，祝愿同事們身體健康，工作順心！給力20xx！
公司董事長(cháng)講話(huà)稿12
您好！
華農農資連鎖股份有限公司是北大荒農墾集團投資的一家以化肥、農藥、種子等農業(yè)投入連鎖股份有限公司。公司經(jīng)營(yíng)模式是以國內骨干化肥企業(yè)及國際大型化肥集團為重點(diǎn)，建立長(cháng)期穩定的核心供應商戰略聯(lián)盟體系；以全新的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展模式，吸引上游化肥生產(chǎn)企業(yè)加盟，并通過(guò)連鎖經(jīng)營(yíng)的實(shí)施，建立與終端零售網(wǎng)絡(luò )的核心聯(lián)盟，形成上下游核心紐帶，實(shí)現快速發(fā)展；同時(shí)，以鄉鎮直營(yíng)店的建設為樣板，以加盟店的建設為核心，打造中國農資流通領(lǐng)域中國最大、全球領(lǐng)先的農資分銷(xiāo)渠道品牌形象。
“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、一流服務(wù)、客戶(hù)至上、共同發(fā)展”是我們公司的經(jīng)營(yíng)理念。我們公司會(huì )不遺余力地為客戶(hù)在應用信息技術(shù)方面提供完善的綜合解決方案，與客戶(hù)、行業(yè)精英共同成長(cháng)、共同推動(dòng)洶涌而來(lái)的信息化建設，我們將每一天都作為發(fā)展的新開(kāi)端，以高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)升華企業(yè)信譽(yù)。實(shí)行“一站式”購齊的連鎖便利店農資連鎖零售模式，在5年內，建立健全完善的自由品牌以及加盟店的'農村終端銷(xiāo)售渠道，形成控制終端零售的農資連鎖核心競爭能力；在此基礎上，逐步導入糧食等農產(chǎn)品的收儲、貿易及加工，建立一個(gè)完整的農業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)圈，在3－5年內，實(shí)現在國內主辦或創(chuàng )業(yè)板成功上市。
是注重人文關(guān)懷的現代企業(yè)。她在幫助供應商更快地擴張市場(chǎng)份額和品牌忠誠度、幫助農戶(hù)獲得更好的收成和更便捷的服務(wù)的同時(shí)，也在幫助自己的員工不斷成長(cháng)與進(jìn)步，為他們創(chuàng )造和諧的文化氛圍、廣闊的實(shí)踐平臺和多樣化的學(xué)習機會(huì )；與他們共命運，同發(fā)展。的發(fā)展離不開(kāi)客戶(hù)、股東、合作伙伴和員工的支持和厚愛(ài)，面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，公司將不斷完善運營(yíng)機制，實(shí)現資源配置效用最大化，加速提高研發(fā)水平，不斷提高產(chǎn)品的精度、性能、壽命、可靠性、穩定性以及產(chǎn)品附加值。在服務(wù)“三農”、建設社會(huì )主義新農村和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的進(jìn)程中，做出我們應有的貢獻。
面向未來(lái)，將繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循“為股東，為社會(huì )，為員工”的企業(yè)宗旨，把握發(fā)展規律、創(chuàng )新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題，努力戰勝前進(jìn)道路上的各種困難和挑戰，實(shí)現公司又好又快的發(fā)展，譜寫(xiě)更加燦爛的明天。
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公司董事長(cháng)講話(huà)稿13
各位經(jīng)理，各位同事，同志們，大家好。
金蛇狂舞辭舊歲，駿馬歡騰迎新春。值此新春佳節即將到來(lái)之際，我們駿和集團的中高層領(lǐng)導人又一次歡聚一堂，共同慶祝豐收的喜悅，分享奮斗的經(jīng)驗，總結一年的得失，展望企業(yè)的藍圖。借此機會(huì )，我向大家拜個(gè)早年，衷心祝愿各位身體健康，闔家幸福，新年快樂(lè )，馬到成功。
過(guò)去的20xx年，駿和集團取得了不俗的成績(jì)，(銷(xiāo)售、售后、精品、團隊、品牌建設、利潤、目標、任務(wù)完成率等方面的具體數據以及制度建設、企業(yè)文化的設立)。
光鮮耀眼的數字后面，有多少艱苦與風(fēng)險。雖說(shuō)我們趕了了中國汽車(chē)銷(xiāo)售的井噴形勢，抓住了這個(gè)機遇，但是我們又不得不承認這樣一些不利形勢：隨著(zhù)4S店遍地開(kāi)花，行業(yè)競爭加劇;消費者選擇更多因而變得更加挑剔，單車(chē)利潤下降;人力、土地、融資成本高企，又進(jìn)一步加重了公司的.壓力。從宏觀(guān)上說(shuō)，國家經(jīng)濟增速趨緩，銀行信貸趨緊。尤其全國各地先后發(fā)生的由民間借貸引發(fā)的金融風(fēng)暴，大者如鄂爾多斯金融危機、張家界曾成杰非法集資案，我們婁底地區也有老板跑路、自殺等事件，以及冷水江財富中心、金海岸投資公司破產(chǎn)事件，一時(shí)人心惶惶，擠兌成風(fēng)，也給我公司造成了相當大的壓力。幸而我們未雨綢繆，臨危不亂，措施得力，才成功地一一化解危機。
任它潮起潮落，我自不動(dòng)如山。
我們就是在這不利的形勢下取得了這樣的成績(jì)，這歸功于全體駿和人的辛勤工作。尤其在座各位，引領(lǐng)各自的團隊，在公司第一線(xiàn)戰斗，既要運籌帷幄，又要親臨一線(xiàn)，既是指揮者，又是戰斗者，居功至偉，成績(jì)喜人。我深知，沒(méi)有在座各位的傾力合作，同舟共濟，是不可能取得這樣令人矚目的成就的。不登長(cháng)城非好漢，不懼挑戰真英雄。在此我向各位表達我誠摯的感謝。你們辛苦了!我為你們感到自豪!
今天是我們駿和的年會(huì )，這里是年會(huì )的一個(gè)重頭戲——管理層的述職報告、工作總結，每位經(jīng)理(店長(cháng))都對這一年的工作做了認真的總結和回顧，曾魁偉總裁也對整個(gè)公司及各子公司的工作做了總結，集納了經(jīng)驗，指出了不足，展望了未來(lái)，很有針對性，也很實(shí)事求是。我對各位的陳述一直在認真的傾聽(tīng)，讓我談?wù)勎业囊恍└邢�，與大家交流。(注：以下各條可自由發(fā)揮)
1、不要怨天尤人，不僅找出問(wèn)題，更應該找出解決問(wèn)題的辦法
2、樹(shù)立自己的個(gè)人形象，威權與威信。
3、團隊比個(gè)人力量更重要，和諧的人際關(guān)系不是一團和氣
4、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，公司利益至上
5、員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下、以權謀私
6、公司利益至上
7、管理方法、技能與態(tài)度
8、制度與執行力
公司董事長(cháng)講話(huà)稿14
各位xx的家人們：
歡迎回家！
我們一起度過(guò)了xx歷史上非常不平凡的一年。在這一年里，我們的各項經(jīng)營(yíng)管理等工作又邁向了一個(gè)新的臺階。在行業(yè)內，進(jìn)一步奠定了xx的地位，見(jiàn)證了xx的價(jià)值。在此，我要為在這一年里為xx的發(fā)展和進(jìn)步默默無(wú)聞的奉獻著(zhù)的英勇的將士們致以崇高的敬意。
我沒(méi)有像大家一樣做一份很好的ppt，不光是因為這段時(shí)間的忙碌，更主要的是我幾次動(dòng)筆都難以表述，所以我希望在這兒用一個(gè)的，用一些樸素的語(yǔ)言來(lái)贊賞我們這一年里集團上下不惜氣力、風(fēng)雨同舟取得的一個(gè)又一個(gè)的進(jìn)步。
我們很多的同事乃至于不在xx工作的很多同行，經(jīng)常會(huì )探討我們xx缺少什么？我們還需要什么？真的很少有人去思考我們擁有什么。我覺(jué)得只有知道現在擁有什么，才會(huì )考慮你會(huì )如何珍惜、你將如何滿(mǎn)足。
我們要看到即使我們工作中還有各種問(wèn)題和不如意，但我們應清楚的知道，我們現在擁有的是我們的競爭對手和同行所不具備的。正因為我們具備這些無(wú)法計量的財富和追求，所以xx的明天不可限量，大家的未來(lái)不可限量。在過(guò)去的一年里集團上下特別是在座的很多干部，在實(shí)際的工作中不斷經(jīng)受著(zhù)歷練和考驗，我驚喜的發(fā)現我們的同志真的是一年一個(gè)樣。我不知道大家有沒(méi)有這樣的感受，其實(shí)每年你都在變化、進(jìn)步和提高，只是你現在不覺(jué)得，也正因為如此，所以公司總是給你提出一些工作上的新要求、新標準，總是不斷地在工作中提醒你存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)。
我想說(shuō)的是這一切都是為了工作，為了你的成長(cháng)，為了整個(gè)xx集團的美譽(yù)度、知名度有一個(gè)更好的提升，是我們?yōu)榱嗣魈毂仨毘惺艿膲毫吞魬�。一年了如果你讓我總結一下，我就兩個(gè)字感謝，如果想讓我多說(shuō)一些，我就三個(gè)字辛苦了！明天我們還要繼續發(fā)展我們的事業(yè)，明天我們還要接受更多的壓力和挑戰，如何更好的開(kāi)拓和進(jìn)取，如何證實(shí)和證明我們這樣一個(gè)大家庭，我們每一個(gè)在這個(gè)大家庭里共同奮斗的一員能夠有更輝煌的明天，公司、特別是在總裁辦的系統上，至少我本人一直沒(méi)有放棄這方面的追求和努力。
既然我已經(jīng)清楚的告訴大家我們的財富能體現在報表上面的只是很小一部分，那我們更大的財富體現在哪里呢？剛才建新同志講了股改的一些，其實(shí)這些年，黃總一直在思考這些問(wèn)題，一直希望未來(lái)這個(gè)企業(yè)是我們共同擁有、可以讓我們的子子孫孫依靠這樣一個(gè)新的人民公社。但是這個(gè)過(guò)程我得跟大家強調一下，我們得有耐心，這個(gè)過(guò)程我們得能夠經(jīng)受的住考驗。
剛才很多同志都講到了四個(gè)字過(guò)程管理，其實(shí)我們這年的發(fā)展，我們培養出了很多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如我們的客戶(hù)意識非常強，但與此同時(shí)，我們的經(jīng)營(yíng)意識還有很大的欠缺。所謂客戶(hù)意識它是xx文化的體現，可以簡(jiǎn)單概括為責任。那我們的經(jīng)營(yíng)意識呢？我們是企業(yè)，就像一只軍隊，如果一只軍隊不會(huì )打仗，那還叫軍隊嗎？還能保家衛國嗎？經(jīng)營(yíng)意識從哪里來(lái)？從困惑中來(lái)。過(guò)去的一年，我處理過(guò)一些來(lái)自于基層的困惑、矛盾乃至于沖突，當然這比例已經(jīng)越來(lái)越少，因為大家很多事情、壓力都自己擔負、消化了。但我們在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，的確有很多沒(méi)有破解的課題。比如我們的預算和我們的實(shí)際運營(yíng)成本不匹配，這樣就會(huì )導致各種矛盾和沖突。
我們不能指望工作中不出現問(wèn)題，或出現了問(wèn)題就各自為政，甚至站在自己的角度，拿自己的標準去判斷別人、判斷事情的正誤。反過(guò)來(lái)我們的客戶(hù)有沒(méi)有困惑？照樣有。合同簽了是采購的事，你把活干好，你想讓客戶(hù)、采購部門(mén)和車(chē)間協(xié)調一個(gè)標準和答案，很難啊。憑啥一個(gè)供應商來(lái)管客戶(hù)啊。那如何有效的把這些問(wèn)題通過(guò)合理的方式展現在客戶(hù)的研討的平臺中來(lái)呢？這不僅需要一種方法更要有一種思想，我們如果連這種想法和經(jīng)營(yíng)意識都沒(méi)有的話(huà)，很多問(wèn)題是沒(méi)辦法找到答案的。所以發(fā)現問(wèn)題、暴露問(wèn)題、認真研究解決問(wèn)題，這就是我們做干部的本分。
大家在這個(gè)行業(yè)、崗位都是有經(jīng)驗、有資歷、乃至于有智慧的，不要埋沒(méi)了你自己。如果我說(shuō)我愛(ài)你們，我個(gè)人認為，沒(méi)有人應該懷疑。因為xx今天擔負的責任和壓力、使命和期盼都是經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)洗禮的考驗，經(jīng)歷過(guò)競爭和奮斗迎來(lái)的地位。哪個(gè)人身上沒(méi)有壓力，如果沒(méi)有壓力，那就要問(wèn)問(wèn)自己你有沒(méi)有追求？如果僅僅滿(mǎn)足于只是把手上的事干好，你就成為了，你就可以在一家上市公司吃股份了，那問(wèn)題也太簡(jiǎn)單了。作為企業(yè)的創(chuàng )始人，xx來(lái)xx這個(gè)品牌不僅沒(méi)倒，而且還蒸蒸日上，這一點(diǎn)根本不是我一個(gè)人能夠做到的.，有太多太多的雷鋒、董存瑞、黃繼光為這樣的目標默默無(wú)聞的奉獻。
剛剛毅講了中國式管理和西方式管理，其實(shí)兩者并不矛盾，兩者都重要。沒(méi)有以科學(xué)管理為指導的西方管理模式在xx的植入和建立，我們就不可能提供一個(gè)可靠，穩定持久的經(jīng)濟運行模式，那就根本談不到為客戶(hù)承擔責任、創(chuàng )造價(jià)值。反過(guò)來(lái)任何事業(yè)的成敗都取決于人，沒(méi)有人的主動(dòng)性、積極性和責任心單靠制度、條例，也無(wú)法實(shí)現我們的理想。因此以人心管理、思想管理為背景的中國式管理當然要放入xx集團繼續發(fā)展的管理體系和指導思想里面，兩者都要抓，兩者缺一不可。在這問(wèn)題上，xx集團所有干部都要認真貫徹這兩個(gè)管理思想。
比如說(shuō)我們強調kpi的考核體系，其實(shí)目的不是為了考核你怎樣，而是為了讓你把集團的目標、事業(yè)部的目標能夠分解到你那來(lái)、到你下屬那里去，這樣我們就可以避免單純的中國式管理帶來(lái)的風(fēng)險和誤區。說(shuō)都靠人來(lái)管，你有幾個(gè)腦袋幾雙手，你就是累死了，你的工廠(chǎng)、項目部也未必能讓客戶(hù)滿(mǎn)意。你的質(zhì)量、安全、成本問(wèn)題都找不到答案。反過(guò)來(lái)，我們單純地去強調標準化、制度而忽略了人的發(fā)展，忽略了團隊建設，特別是干伍思想意識的優(yōu)化、改進(jìn)和提高，我想我們的人員流失率、一切向錢(qián)看、不給加班就不干活這樣的問(wèn)題仍然會(huì )長(cháng)期存在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。所以我非常希望xx年能夠把過(guò)去存在的問(wèn)題找出來(lái)，通過(guò)合理化建議、組織系統的研究去找到答案、持續改進(jìn)和發(fā)展，同時(shí)我們要繼續發(fā)揚xx來(lái)形成的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，把xx文化通過(guò)你的思想、培訓、工作扎扎實(shí)實(shí)的傳遞到下級員工的心里，讓大家覺(jué)得做xx人光榮，做xx人驕傲，做xx人有希望。
前陣子和一位管理人員出差，他跟我講一件事讓我眼淚在眼眶里打轉。他說(shuō)回家了，老寫(xiě)了一首詩(shī)，詩(shī)從哪里來(lái)呢？是因為從xx的網(wǎng)站了解了xx是干什么的，天天在家里琢磨xx，覺(jué)得xx很有希望，為在xx工作很感到自豪，回去就問(wèn)兒子xx這xx那。所以我們每一個(gè)人都要知道我們真正擁有的是什么，我們即將還會(huì )擁有的在哪里。告訴我們的員工xx的未來(lái)是他的，是我們大家的，xx的未來(lái)是我們環(huán)保產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的未來(lái)，xx的未來(lái)是那些還不知道xx是干什么的卻使用著(zhù)xx創(chuàng )造的產(chǎn)品與的人們可以放心、安心享用的一方綠地和綠水。
公司董事長(cháng)講話(huà)稿15
尊敬的同事們、朋友們：
大家好！
一年即將過(guò)去，豬年正大踏步向我們奔來(lái)。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績(jì)，總結經(jīng)驗，為的是在今后的日子里使牛勁，走牛運，創(chuàng )造出更牛的業(yè)績(jì)！
20xx年是我們國家在苦難中鍛造榮譽(yù)的一年，對于大地偉業(yè)公司來(lái)說(shuō)，也是在困難中頑強崛起的一年。在這365個(gè)日夜里，我們拓展了市場(chǎng)空間，加大了工程覆蓋力度，一個(gè)個(gè)新項目如雨后春筍般在荊楚大地破土而出。我們加強了管理，從總部經(jīng)理到項目經(jīng)理，一直到土木水電的最末一個(gè)環(huán)節，我們把責任落實(shí)到了每一個(gè)人，每一平米的工程。我們強化了質(zhì)量意識，因為質(zhì)量是公司賴(lài)以生存與發(fā)展的基礎，為了確保每個(gè)項目的質(zhì)量，公司總部殫精竭慮，和在座的各位心往一處想，勁往一處使。我們注重服務(wù)功能，因為公司是你的、我的，是我們大家的，不管哪個(gè)項目，只要有困難，有問(wèn)題，如果需要總部出面，我們一定義不容辭、全力以赴。
公司發(fā)展到今天，經(jīng)過(guò)多年的拼搏，終于形成了自己獨特的理念，這就是“以品牌樹(shù)形象、以信譽(yù)促發(fā)展、以合作求共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨。正是抱著(zhù)這樣的宗旨，我們走過(guò)了無(wú)數的'艱難，突破了無(wú)數的壁壘，經(jīng)歷了無(wú)數的挫折，終于將公司從三級資質(zhì)升到了二級資質(zhì)。但是，為了公司的發(fā)展，為了在座各位事業(yè)的發(fā)展，我們將繼續努力，繼續克服困難，繼續奮發(fā)圖強，力爭將公司升到一級資質(zhì)。但是，這需要在座的全體同仁的支持與努力。公司是你們的家，你們每個(gè)人都興旺了、發(fā)達了，公司才會(huì )興旺發(fā)達；反過(guò)來(lái)，公司興旺發(fā)達了，你們才會(huì )更興旺、更發(fā)達！
值得一提的是，經(jīng)過(guò)大家的勤奮工作，公司既取得了一定的經(jīng)濟效益，更得到了社會(huì )的廣泛關(guān)注與肯定。迄今為止，公司先后被省市有關(guān)部門(mén)授予“武漢市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“武漢市職工民主管理工作二星級單位”、“建筑業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，并曾連續被評為“武漢市AAA級信譽(yù)企業(yè)”。公司工會(huì )先后被評為“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )”，“先進(jìn)職工之家”。20xx年本企業(yè)順利通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三位一體”的管理體系認證。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步重頭越�！背煽�(jì)只屬于過(guò)去，未來(lái)還需要我們去開(kāi)拓，去進(jìn)取。展望20xx年，金融風(fēng)暴的影響不會(huì )轉瞬即逝，前方的路并不平坦。但是，道路是曲折的，前途是光明的，“危機”往往意味著(zhù)既有危險，又有機遇。只要我們選準項目，做好定位，搞好管理，上下一心，左右同力，就一定能在不太好的大環(huán)境里創(chuàng )造出相對較好的小環(huán)境，就一定能在落木蕭蕭的日子里一枝獨秀，就一定能逆勢而上，把我們的事業(yè)做大做強！
讓我們攜起手來(lái)，同心協(xié)力，在廣闊的大地上創(chuàng )造偉業(yè)！
謝謝大家！
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