培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿通用
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到講話(huà)稿，講話(huà)稿是講話(huà)者為了在會(huì )議或重要場(chǎng)合上表達自己想要講的話(huà)而事先準備好的文稿。如何寫(xiě)一份恰當的講話(huà)稿呢？以下是小編為大家整理的培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿通用1
各位領(lǐng)導、老師、職工朋友們：
大家晚上好！
很高興能參加今天晚上的開(kāi)班儀式，首先請允許我代表開(kāi)發(fā)區管委會(huì )向參加本次培訓班的職工朋友們致以熱烈的歡迎，向承擔培訓班任務(wù)的技工學(xué)校及老師表示衷心的感謝，同時(shí)也非常感謝寧波合力模具科技股份有限公司為本次培訓班提供良好的培訓場(chǎng)地。
今年，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區不斷推進(jìn)企業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)一步深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，成立了開(kāi)發(fā)區企業(yè)服務(wù)中心。特別是4月份以來(lái)，開(kāi)發(fā)區主動(dòng)與技工學(xué)校聯(lián)系，積極籌劃職工免費培訓工作，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的籌備，今天終于如期開(kāi)班了！本次培訓班共設培訓項目8個(gè)，分別是車(chē)工、鉗工、數控工、電工、電焊工、制圖員、車(chē)間主任與班組長(cháng)管理和倉庫保管員，目前已有15家企業(yè)300余名員工報名參加不同培訓項目。今天是鉗工項目培訓開(kāi)班，過(guò)段時(shí)間其他培訓項目將陸續開(kāi)班。借此機會(huì )，我想代表開(kāi)發(fā)區黨工委談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一，要充分認識開(kāi)展職工培訓工作的重要意義。
第一，開(kāi)展職工培訓工作是適應社會(huì )發(fā)展的要求，當前經(jīng)濟社會(huì )，瞬息萬(wàn)變，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，只有不斷的增加知識才能適應當前社會(huì )的發(fā)展變化，跟上時(shí)代的步伐，作為新時(shí)代工人更要增強學(xué)習的責任感和緊迫感。
第二，開(kāi)展職工培訓工作是創(chuàng )新企業(yè)發(fā)展的需要，現在微觀(guān)經(jīng)濟靠市場(chǎng)推動(dòng)發(fā)展，靠質(zhì)量嬴得市場(chǎng)，靠技術(shù)保證質(zhì)量，靠培訓提高技術(shù)。
第三，開(kāi)展職工培訓工作是人才隊伍建設的舉措�，F在竟爭是技術(shù)的竟爭，技術(shù)的竟爭是人才的竟爭，所以要培養人才。各位學(xué)員一定要認清形勢，提高認識，轉變觀(guān)念，全身心投入到培訓班的學(xué)習中去。
二、要形成樂(lè )于學(xué)習、善于學(xué)習的習慣，不斷提高職工的自身素質(zhì)。
本次培訓班培訓內容非常豐富，課時(shí)安排有職工職業(yè)道德、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護、職技能基礎知識以及應知應會(huì )知識，通過(guò)學(xué)習不僅可以提高職工職業(yè)道德水平，更能提高職工認識、分析、處理各種問(wèn)題的`能力，進(jìn)而提升職工自身素質(zhì)。三、要認真組織、嚴格管理，切實(shí)做好本次職工培訓工作。開(kāi)發(fā)區黨員服務(wù)中心要把這次培訓工作整體納入開(kāi)發(fā)區培訓體系中去，進(jìn)一步強化對落戶(hù)企業(yè)職工培訓工作的評估和指導；縣技工學(xué)校要嚴格按照培訓計劃和要求，保質(zhì)保量地完成各個(gè)培訓項目；各參訓企業(yè)要積極配合培訓工作，為參訓職工創(chuàng )造良好的培訓氛圍和充足的培訓時(shí)間，做到培訓與生產(chǎn)兩不誤。四、要端正培訓態(tài)度，珍惜培訓機會(huì )，提高綜合素養。同時(shí)在培訓中要認真遵守學(xué)習紀律，嚴格要求自己，以良好的精神風(fēng)貌、嚴謹治學(xué)的態(tài)度投入到本次培訓中去。
還要強調一點(diǎn)，在整個(gè)培訓過(guò)程中，要始終繃緊安全這根弦，特別是在上下課途中要注意交通安全，嚴格遵守交通規則，做到高高興來(lái)，平平安安去。
最后，預祝本次職工免費培訓班圓滿(mǎn)完成各項培訓任務(wù)。祝大家在開(kāi)發(fā)區工作、學(xué)習、生活越來(lái)越紅火，一年更比一年好。謝謝大家！
培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿通用2
各位同事、各位學(xué)員：
大家早上好！
首先我代表工廠(chǎng)對于首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班的開(kāi)班和各位學(xué)員順利通過(guò)首輪面試并成為我們首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班的成員表示最熱烈的祝賀！對各位培訓講師的辛勤付
出表示最真摯的慰問(wèn)��！對于人力行政部的大力支持表示最由衷的感謝�。�！
隨著(zhù)集團整體戰略的不斷推移，海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。不但海外工廠(chǎng)如雨后春筍一般不斷地增加，而且我們工廠(chǎng)的新開(kāi)線(xiàn)體也在不斷地增多。今年8、9月份，我們一口氣開(kāi)啟了ac1、ac2、ac3、ac6等線(xiàn)體，開(kāi)設速度之快在tcl制造工廠(chǎng)中尚屬首次！機構擴大后，隨之而來(lái)的就是管理崗位及技術(shù)崗位的增多，給工廠(chǎng)員工創(chuàng )造的機會(huì )也就隨之增多。為了使我們的員工能夠系統地接受到從事相關(guān)崗位所需要的知識與技能，在最短的時(shí)間內達到崗位的要求，我們工廠(chǎng)決定從今年開(kāi)始，開(kāi)設后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班。
在我們首屆的后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班中，共分為管理班（包括線(xiàn)長(cháng)與班長(cháng)）和修理班兩個(gè)班，整個(gè)培訓分為三個(gè)階段進(jìn)行。其中第一階段從11月20日到12月4日，主要培訓公共課程，在座的所有學(xué)員都必須參加。這一個(gè)階段的課程共有7門(mén)，合計24個(gè)課時(shí)。
從12月5日開(kāi)始將進(jìn)入到第二個(gè)階段，也就是專(zhuān)業(yè)培訓階段，其中修理工的培訓從12月5日到12月26日，共有8門(mén)課程，合計26個(gè)課時(shí)，班、線(xiàn)長(cháng)的培訓從12月12日到明年元月15日，共有8門(mén)課程，合計28個(gè)課時(shí)。
從12月6日開(kāi)始，進(jìn)入到第三階段，即工廠(chǎng)實(shí)習階段，所有學(xué)員將分a車(chē)間、n車(chē)間、電插車(chē)間及修理組四個(gè)小組進(jìn)行分開(kāi)實(shí)習。
所有的培訓課程結束后，我們將會(huì )綜合每一位學(xué)員在各個(gè)階段的考試成績(jì)以及綜合表現，確定后備班長(cháng)、后備線(xiàn)長(cháng)及后備修理工的人選。而該批確定下來(lái)的.后備人選，將根據在今年年終d類(lèi)淘汰以及明年勞動(dòng)合同續簽后所產(chǎn)生的崗位空缺情況，擇優(yōu)錄用上崗。
從明年開(kāi)始，我們的后備培訓將會(huì )正規化，將會(huì )作為工廠(chǎng)的一項例行工作進(jìn)行開(kāi)展。在每年的3月與7月，我們都會(huì )各舉辦一期后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班，培訓一定數量的后備人選，并通過(guò)崗位任職資格制以及崗位競聘制度等兩項制度的推行，促使后備人員與現崗位人員之間的新陳代謝，不斷提升我廠(chǎng)基層管理干部及技術(shù)崗位人員的素質(zhì)。
古語(yǔ)有云：“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”！對于在座的各位學(xué)員，我在這里想提出兩點(diǎn)要求：首先，要珍惜這次難得的培訓機會(huì )，認真聽(tīng)講，做好課堂筆記，對于不懂或者不明白的地方，要做到不恥下問(wèn)。并將所學(xué)到的理論知識與實(shí)際工作相結合，掌握好上崗所需的所有知識及技能！其次，要遵守培訓紀律，不遲到、不早退、不曠課，認真對待講師的課間提問(wèn)及按要求完成課后的作業(yè)！
對于在座的各位講師，我同樣也想提出兩點(diǎn)要求：首先，要認真準備教案，并用圖文并茂的方式將所需要傳授的知識深入淺出地給學(xué)員灌輸。其次，要認真地上好每一堂課，認真地對待學(xué)員提出的每一個(gè)問(wèn)題，認真地布置及點(diǎn)評每一次作業(yè)，使學(xué)員能夠真正掌握好每一個(gè)知識點(diǎn)。要知道，“師者，傳道，授業(yè)，解惑也”！所以，在各位講師的肩上，并不輕松！
最后，祝愿在座的每一位學(xué)員能在我們集訓的三個(gè)月內，學(xué)有所成，并能將在本次培訓中所學(xué)到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升工廠(chǎng)效率和配合公司的發(fā)展作出更大貢獻！
謝謝各位！
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