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公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（通用10篇）
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公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 1
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)工作的重要舉措，區人社局堅持把就業(yè)工作放在促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要位置，全力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，自去年10月以來(lái)，進(jìn)一步建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，千方百計穩定和擴大就業(yè)。
強化離校未就業(yè)畢業(yè)生能力提升，開(kāi)展國家人社部“求職能力實(shí)訓營(yíng)”試點(diǎn)工作。人力資源社會(huì )保障部于20xx年在上海開(kāi)展“求職能力實(shí)訓營(yíng)”試點(diǎn)工作，通過(guò)求職通用能力的實(shí)戰訓練切實(shí)幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等提高就業(yè)和求職能力。萃取提煉楊浦多年來(lái)公共就業(yè)服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗，楊浦試點(diǎn)營(yíng)在12月20日正式開(kāi)班，并精準落實(shí)教學(xué)課程計劃，64課時(shí)訓練內容，為期8天的.實(shí)訓秉持“活動(dòng)訓練、任務(wù)導向”“理論為主、兼顧實(shí)操”原則，圍繞自我激發(fā)、自我畫(huà)像、自我定位、成果展示等模塊，幫助參訓的15名戶(hù)籍離校未就業(yè)大學(xué)生激發(fā)就業(yè)意識，提升就業(yè)能力，截至20xx年2月中旬，已有2人實(shí)現就業(yè)。楊浦作為全國唯一觀(guān)摩點(diǎn)，各省市近100名公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家在線(xiàn)觀(guān)摩實(shí)時(shí)訓練。
聚焦就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶，20xx年1月，實(shí)施“就業(yè)幫扶 真情相助”就業(yè)援助月專(zhuān)項行動(dòng)。強宣傳，進(jìn)一步拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)工作機制，形成線(xiàn)上線(xiàn)下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合的全方位宣傳模式。重排摸，組織開(kāi)展就業(yè)援助對象走訪(fǎng)調查工作，摸清人員就業(yè)服務(wù)需求，建立幫扶清單。加強與對口協(xié)作地區的對接，實(shí)行脫貧人員就業(yè)狀態(tài)動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握脫貧人員就業(yè)情況和轉崗需求。擴崗位，重點(diǎn)收集社區便民商業(yè)、物業(yè)管理、家庭服務(wù)等適合就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)的崗位信息，鼓勵地區內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)較好、社會(huì )責任感強的企業(yè)吸納就業(yè)困難群體。廣服務(wù)，依托街道樂(lè )業(yè)空間，結合“小課式巡演”創(chuàng )新項目，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)面試、職業(yè)指導、專(zhuān)題講座、政策宣講、技能培訓等形式多元的活動(dòng)，通過(guò)送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策，增強援助對象獲得感、幸福感、安全感�；顒�(dòng)期間，對于符合條件的434名地區失業(yè)困難人員發(fā)放一次性“元旦、春節一次性困難補助”32.55萬(wàn)元，累計幫助333名就業(yè)援助對象實(shí)現就業(yè)。
深化企業(yè)數字化公共就業(yè)服務(wù)，做好上海公共招聘新平臺推廣。作為公共就業(yè)服務(wù)數字化轉型的嘗試，上海公共招聘新平臺于20xx年10月全新上線(xiàn)。楊浦勤思善想、創(chuàng )新宣傳，把新平臺的培訓與推廣擺上重要日程，把新平臺的使用與引流當做重中之重。日常服務(wù)便捷化，為有需要的企業(yè)提供24小時(shí)服務(wù)通道，特設“三個(gè)一”力促線(xiàn)上高效流轉(“一個(gè)公共郵箱”“一個(gè)對外服務(wù)QQ號”“一個(gè)企業(yè)交流微信群”),增強與企業(yè)的服務(wù)黏性，推動(dòng)新平臺服務(wù)向移動(dòng)客戶(hù)端、服務(wù)熱線(xiàn)等延伸拓展。操作培訓高效化，在全區范圍內分時(shí)分批分類(lèi)，面向街道樂(lè )業(yè)空間就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員等開(kāi)展統一化、標準化、規范化培訓，推動(dòng)宣傳主體、執行主體做到“學(xué)習好，宣傳好，使用好”。宣傳推廣聯(lián)動(dòng)化，與失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作相結合，依托地區220家動(dòng)態(tài)監測企業(yè)的全年度總結培訓會(huì )，完成線(xiàn)下開(kāi)講，線(xiàn)上同頻直播。依托街道樂(lè )業(yè)空間企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)職能，把新平臺動(dòng)態(tài)宣傳服務(wù)抓實(shí)抓細抓到位。20xx年10月至20xx年1月，在上海公共招聘新平臺，自主發(fā)布單位數364家，崗位2781個(gè)，投遞簡(jiǎn)歷數11036人；代理招聘單位數32家，代理招聘崗位47個(gè)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 2
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的重要舉措。近年來(lái)，重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求，在政策制度、服務(wù)體系、服務(wù)供給和信息技術(shù)4個(gè)方面探索創(chuàng )新，努力為城鄉勞動(dòng)者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。
一、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)政策制度
一是破除城鄉戶(hù)籍壁壘。將農村戶(hù)籍、市外戶(hù)籍勞動(dòng)者納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，農村戶(hù)籍就業(yè)困難人員可按規定享受社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、培訓補貼等扶持政策，農民合同制工人與城鎮職工同等享受失業(yè)保險待遇，實(shí)現就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策的城鄉統籌。二是實(shí)現就近就地辦理。失業(yè)登記、職業(yè)培訓實(shí)行“全渝通辦”，城鄉勞動(dòng)者可向任一街道（鄉鎮）申請辦理；靈活就業(yè)人員向就業(yè)地申請社會(huì )保險補貼，創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)地申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，不需回戶(hù)籍地申請。三是簡(jiǎn)化辦理流程。通過(guò)部門(mén)數據聯(lián)動(dòng)、個(gè)人承諾、調查核實(shí)等方式，精簡(jiǎn)各業(yè)務(wù)辦理所需資料，減輕服務(wù)對象負擔。低保家庭人員、殘疾人員申請援助對象認定不需提供身份憑證，創(chuàng )業(yè)者不需要提供工商營(yíng)業(yè)執照和《就業(yè)創(chuàng )業(yè)者》，用人單位辦理就業(yè)登記、申請社保補貼不需要提供勞動(dòng)合同和社保繳費憑證，取消領(lǐng)金失業(yè)人員每月簽到校驗就業(yè)信息的規定。四是突出需求導向。圍繞不同群體特性和創(chuàng )業(yè)需求，出臺覆蓋創(chuàng )業(yè)各人群、各階段和各領(lǐng)域的扶持政策。適時(shí)公布培訓職業(yè)（工種）目錄，開(kāi)展差異化的培訓項目，并分類(lèi)給予補貼，有效提升培訓的針對性和實(shí)用性。
二、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)體系建設
一是建設大學(xué)生公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心。在重慶大學(xué)城建成重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)中心，同時(shí)在高校較為集中的10個(gè)區縣建設分中心，形成“1+10”的大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)體系，為大學(xué)生提供職業(yè)培訓、人才對接、創(chuàng )業(yè)培育和信息交流等服務(wù)，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)渠道。二是創(chuàng )建就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市。按照“先試點(diǎn)后鋪開(kāi)”的`原則，在渝北區和合川區試點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市創(chuàng )建工作，在街道（鄉鎮）打造集政策咨詢(xún)、信息推送、人才交流、項目推介、平臺對接、數據融合等服務(wù)為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，為各類(lèi)勞動(dòng)者和用人單位提供便捷高效的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。目前，渝北區“就業(yè)創(chuàng )業(yè)匯”已在仙桃街道開(kāi)始試運營(yíng)。三是深入開(kāi)展“充分就業(yè)社區（村）”認定。按照“實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”要求，將社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系等指標納入認定標準，每?jì)赡暾J定一批“市級充分就業(yè)社區（村）”，并按5萬(wàn)元/個(gè)標準給予經(jīng)費補助。20xx年，全市認定市級充分就業(yè)社區30個(gè)、市級充分就業(yè)村100個(gè)。四是探索就近就地服務(wù)模式。針對城市社區人口基數大、外來(lái)人口多、服務(wù)需求多樣化的特點(diǎn)，指導九龍坡區民安華福公租房社區探索就近就地、屬地服務(wù)新模式，建立“就業(yè)超市”搭建線(xiàn)上求職渠道，建立“巧手夢(mèng)工廠(chǎng)”幫助家庭主婦等實(shí)現家門(mén)口就業(yè)，開(kāi)設“創(chuàng )業(yè)苗圃”為初創(chuàng )人員提供場(chǎng)地支持。今年4月，全市社區就業(yè)創(chuàng )業(yè)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )暨20xx年度市級充分就業(yè)社區評審會(huì )在民安華福公租房社區成功舉辦，達到了交流學(xué)習、推進(jìn)工作的目的。
三、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)供給方式
運用“行政+市場(chǎng)”手段，整合各方資源，發(fā)揮市場(chǎng)主體服務(wù)優(yōu)勢，切實(shí)提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)提檔升級。一是建立人力資源服務(wù)聯(lián)盟、培訓聯(lián)盟、創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟和家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)盟，為全市家服等各行業(yè)企業(yè)和各類(lèi)勞動(dòng)者提供專(zhuān)業(yè)化、精細化的人力資源保障、創(chuàng )業(yè)和培訓服務(wù)。目前，人力資源服務(wù)聯(lián)盟已包含全市3000余家規模以上工業(yè)企業(yè)及限額以上商貿流通企業(yè)，為企業(yè)搭建交流學(xué)習、人力資源錯峰調劑的平臺。二是發(fā)揮就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助政策作用，著(zhù)力打造“就在山城”、“渝創(chuàng )渝新”、“技能興業(yè)”服務(wù)品牌，通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的方式委托市場(chǎng)機構承接創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽、生態(tài)峰會(huì )、就業(yè)援助月等就業(yè)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，采取“入圍多家”、“成本+績(jì)效”、“保底+機動(dòng)”的方式，調動(dòng)市場(chǎng)機構積極性，確保服務(wù)效果。三是制定出臺市級創(chuàng )業(yè)孵化基地（園區）認定和管理辦法，開(kāi)展市級創(chuàng )業(yè)孵化基地績(jì)效評估，強化對孵化平臺的動(dòng)態(tài)監管。建設“眾創(chuàng )e家”創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺、老工業(yè)基地就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心等服務(wù)平臺，打造以創(chuàng )業(yè)集群帶動(dòng)商業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型的新模式，豐富公共就業(yè)服務(wù)供給渠道。
四、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)信息化手段
重慶市建成并投入使用的“金�！倍诰蜆I(yè)信息系統目前已覆蓋并直連全市所有區縣、鄉鎮（街道）以及90%以上的村（社區），實(shí)現業(yè)務(wù)總統籌、數據大集中的管理模式。在數據管理方面，從“金�！本蜆I(yè)信息系統中直接提取新增就業(yè)、職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等業(yè)務(wù)數據，避免“統計+估計”的人為因素，數據質(zhì)量更加真實(shí)可靠。暢通數據共享渠道，對內與社會(huì )保險、技能鑒定、人才交流等版塊建立實(shí)時(shí)交換和數據比對機制，特別是實(shí)現就業(yè)登記與社保聯(lián)動(dòng)的批量經(jīng)辦，就業(yè)系統和社保系統統一指標后，直接讀取社保參保信息的同時(shí)自動(dòng)批量生成就業(yè)登記信息；對外通過(guò)重慶市政務(wù)信息共享平臺，與公安、民政、工商、扶貧等部門(mén)進(jìn)行實(shí)時(shí)數據共享，定期與殘聯(lián)、稅務(wù)、教育等部門(mén)進(jìn)行數據交換，提高數據準確性。在信息應用方面，發(fā)揮先進(jìn)典型輻射帶動(dòng)作用，推進(jìn)全市公共人力資源市場(chǎng)標準化、信息化、智能化建設，指導區縣開(kāi)展智慧型公共人力資源市場(chǎng)改建工作，升級完善設施設備和服務(wù)功能，形成以“智能識別、智能操作、智能匹配”為一體的服務(wù)平臺，實(shí)現服務(wù)體驗便捷化、招聘過(guò)程高效化、求職匹配精準化，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。目前，全市已打造智慧型公共人力資源市場(chǎng)7個(gè)。在便民服務(wù)方面，依托“重慶就業(yè)”微信公眾號和重慶就業(yè)網(wǎng)，積極推動(dòng)線(xiàn)上政策申報，實(shí)現單位社保補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、失業(yè)保險技能提升補貼、穩崗補貼和大學(xué)生求職創(chuàng )業(yè)補貼等扶持政策線(xiàn)上申報，讓群眾少跑路，數據多跑腿，優(yōu)化經(jīng)辦流程，減少辦理要件，提高群眾滿(mǎn)意度。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 3
近年來(lái)，海南區就業(yè)服務(wù)中心積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項法規政策，積極采取有效措施穩定和擴大就業(yè)，深入實(shí)施就業(yè)政策落實(shí)、服務(wù)落地專(zhuān)項行動(dòng)，重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩定，有效推進(jìn)全方位的公共就業(yè)服務(wù)工作格局。
去年，海南區就業(yè)服務(wù)中心積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，高度重視“綜合柜員制”線(xiàn)下“一窗辦”工作，以綜柜系統上線(xiàn)為契機，進(jìn)一步提高基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)，打造優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)，推行綜合柜員制系統，堅持智能普及推廣與傳統服務(wù)相結合，提供人性化服務(wù)，努力做到線(xiàn)上服務(wù)手把手指導，線(xiàn)下服務(wù)開(kāi)展幫辦、代辦等服務(wù)，從而讓綜合柜員制更有溫度，不斷推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)數字化建設水平。
今年，海南區就業(yè)服務(wù)中心認真開(kāi)展就業(yè)政策落地工作，實(shí)施政策落實(shí)、服務(wù)落地專(zhuān)項行動(dòng)，認真梳理就業(yè)創(chuàng )業(yè)各項政策，實(shí)行清單管理，對每項政策的落實(shí)依照市局提出的時(shí)間表和路線(xiàn)圖，細化具體措施，增強政策的可操作性；加快援企穩崗政策落實(shí)，擴大中小微企業(yè)穩崗返還政策受益面，精準落實(shí)困難企業(yè)穩崗返還政策，做好暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望企業(yè)的認定；統籌抓好技能提升補貼、社保補貼、培訓補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策落實(shí)；強化重點(diǎn)企業(yè)用工保障，農民工“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”返崗復工服務(wù)；進(jìn)一步擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，力爭實(shí)現應保盡保。
海南區就業(yè)服務(wù)中心不斷完善“部門(mén)+企業(yè)+機構+市場(chǎng)”培訓機制，搭建職業(yè)培訓服務(wù)平臺，組織培訓機構參與現場(chǎng)招聘、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金效應，針對勞動(dòng)者不同培訓需求，加大重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓力度，圍繞綠色農業(yè)、手工編織、家政服務(wù)、計算機等專(zhuān)業(yè)，引導企業(yè)設立培訓機構，建立市場(chǎng)需求的精品培訓專(zhuān)業(yè)(工種)，增強職業(yè)技能培訓吸引力；同時(shí)，發(fā)揮部門(mén)組織優(yōu)勢，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓工作，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”，拓展技能培訓寬度廣度；認真落實(shí)自治區職業(yè)技能培訓管理辦法，加強實(shí)名制系統技能培訓的管理和應用，及時(shí)對培訓錄入數據進(jìn)行處理和審核，按照“誰(shuí)墊付、誰(shuí)申領(lǐng)”的原則，推動(dòng)培訓補貼資金及時(shí)撥付、規范運行。
海南區就業(yè)服務(wù)中心將扎實(shí)做好就業(yè)援助，完善就業(yè)困難人員信息庫，做到基本情況清、技能特長(cháng)清、就業(yè)需求清；綜合運用社保補貼、崗位補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等扶持政策，規范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，鼓勵企業(yè)開(kāi)發(fā)面向就業(yè)困難群體的`就業(yè)崗位，定期舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；同時(shí)，突出抓好重點(diǎn)群體，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大網(wǎng)上人才招聘力度，高質(zhì)量開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)，引導高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)；積極拓展就業(yè)空間，依托互聯(lián)網(wǎng)和數字經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，增加靈活就業(yè)崗位供給，促進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)者實(shí)現體面就業(yè)。
為了更好地發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)倍增效應，海南區就業(yè)服務(wù)中心將實(shí)施扶持創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃，充分發(fā)揮就業(yè)補助資金引導作用，完善建立創(chuàng )業(yè)項目庫補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等政策體系，提高創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)水平；積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)，加強與市場(chǎng)監管、退役軍人事務(wù)等部門(mén)溝通聯(lián)系，推動(dòng)培訓信息共享，擴大創(chuàng )業(yè)培訓覆蓋面；針對受疫情影響較大的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，制定應對復工后貸款需求大幅增長(cháng)的具體措施，簡(jiǎn)化優(yōu)化貸款程序，協(xié)同合作銀行開(kāi)發(fā)線(xiàn)上經(jīng)辦服務(wù)程序，縮短審核時(shí)間，加快放款速度，切實(shí)緩解小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)資金緊張的問(wèn)題。
海南區就業(yè)服務(wù)中心將不斷完善幫扶政策，重點(diǎn)圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實(shí)效和建設幫扶載體，繼續細化完善工作措施，建立跟蹤落實(shí)服務(wù)機制，提高就業(yè)幫扶實(shí)效；建立長(cháng)效機制，重點(diǎn)檢查政策是否落地、措施是否精準、效果是否真實(shí)、脫貧勞動(dòng)力是否滿(mǎn)意，真正做到脫真貧、真脫貧。
海南區就業(yè)服務(wù)中心將持續深化“放管服”改革，穩步提高勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區就業(yè)失業(yè)登記服務(wù)窗口服務(wù)效率，實(shí)現高頻服務(wù)事項就地就近辦理；進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現無(wú)謂證明材料“不用交”、重復表格信息“不用填”，切實(shí)方便群眾辦事；建立供求對接聯(lián)動(dòng)機制，開(kāi)展大規模企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職意愿信息調查，深挖項目落地吸納就業(yè)潛力，主動(dòng)對接新開(kāi)工、投產(chǎn)項目，針對用工需求，篩選求職登記人員信息進(jìn)行定向推薦，實(shí)現項目拉動(dòng)就業(yè)、就業(yè)助推項目的雙贏(yíng)目標。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 4
今年以來(lái)，漣水縣通過(guò)不斷挖掘就業(yè)崗位，深入構建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)充分就業(yè)，努力實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。截至20xx年9月底，漣水縣調查失業(yè)率控制在5%以?xún)�，新增城鎮就業(yè)3392人。
一是深入開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位，舉辦各類(lèi)重點(diǎn)群體專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有效幫助勞動(dòng)者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實(shí)現城鎮失業(yè)人員再就業(yè)4290人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人；累計舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )52場(chǎng)，其中網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )9場(chǎng)，直播招聘6場(chǎng)。通過(guò)現場(chǎng)招聘等形式，共有129家企業(yè)提供崗位數5455個(gè)，達成就業(yè)意向4216人。
二是大力實(shí)施技能培訓提升行動(dòng)。通過(guò)引導培訓機構針對城鄉適齡勞動(dòng)力多增設實(shí)操性突出、適合當前技能型社會(huì )緊需的專(zhuān)業(yè)來(lái)授課，完善課程內容，促進(jìn)課程多樣化創(chuàng )新，切實(shí)提升培訓質(zhì)量。我縣城鄉勞動(dòng)力就業(yè)技能目前已培訓4925人、新生代農民工共計1638人，包括母嬰護理、養老護理員、中式面點(diǎn)師等專(zhuān)業(yè)。并對31家企業(yè)審核崗前培訓補貼2640人，金額105.6萬(wàn)元。
三是做好崗位開(kāi)發(fā)和穩企惠民政策落實(shí)。加大穩企惠民政策宣傳力度，貫徹落實(shí)好上級的各項政策，全力幫助重點(diǎn)群體及企業(yè)紓困解難，并利用好現有社保補貼、在崗職工崗位技能培訓補貼、公益性崗位補貼等政策工具，確保人社就業(yè)服務(wù)不掉線(xiàn)。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補貼1349人，單位吸納就業(yè)困難人員242人，小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人，公益性崗位和社保補貼127人，公益性崗位開(kāi)發(fā)完成人數全市第一。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 5
在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級就業(yè)部門(mén)的精心指導下，我局堅持貫徹落實(shí)十八大就業(yè)方針政策，緊緊圍繞全市經(jīng)濟中心工作，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線(xiàn)，以開(kāi)展“十百千亮點(diǎn)工程”、“一網(wǎng)五點(diǎn)建設”、“基層平臺建設”和“千名干部下鎮村、助推城鄉一體化”活動(dòng)為著(zhù)力點(diǎn)，穩步推進(jìn)常規工作，努力突破重點(diǎn)工作，創(chuàng )新開(kāi)展特色工作，為推進(jìn)平安幸福建設做出了積極的貢獻。
為全面了解我市群眾對公共就業(yè)服務(wù)機構建設的情況及工作開(kāi)展情況，我局于近日組織相關(guān)人員隊伍，以深入開(kāi)展黨的群眾教育路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)為契機，在全市范圍內采取發(fā)放調查問(wèn)卷、座談等模式就就業(yè)相關(guān)情況開(kāi)展調研�，F將相關(guān)情況匯報如下：
一、我市公共就業(yè)服務(wù)機構建設情況
近年來(lái)，我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求，建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發(fā)展均衡、城鄉共享的人力資源社會(huì )保障服務(wù)體系，努力縮小城鄉之間、群體之間的基本公共服務(wù)差距，最大限度地促進(jìn)社會(huì )的全面進(jìn)步。
�、濉耙痪W(wǎng)五點(diǎn)”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求，全面推進(jìn)就業(yè)信息系統建設，建立完善農村勞動(dòng)力資源、工業(yè)園區企業(yè)用工、失業(yè)動(dòng)態(tài)、高校畢業(yè)生未就業(yè)實(shí)名監測以及人力資源供求信息監測五項監測業(yè)務(wù)應用系統，得到了宜春市就業(yè)局多次肯定，《中國人力資源和社會(huì )保障》和《中國勞動(dòng)保障報》宣傳了我市“一網(wǎng)五點(diǎn)”工程和高校畢業(yè)生見(jiàn)習工作。
�、婊鶎悠脚_建設進(jìn)一步完善。加大基層平臺建設經(jīng)費投入，實(shí)現基層勞動(dòng)保障平臺有地方辦事、有人辦事、有經(jīng)費辦事、好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。進(jìn)一步優(yōu)化了基層人保工作隊伍，聘用了45名基層勞動(dòng)保障所專(zhuān)職工作人員，規范保障所工作流程、工作制度。
�、绱髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地和醫藥保健品科技示范基地建設有力推進(jìn)。一是整合張家山無(wú)公害蔬菜基地資源，成立了##市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地，并積極協(xié)調江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院鼓勵大學(xué)生入基地創(chuàng )業(yè)，今年安排12萬(wàn)元就業(yè)專(zhuān)項資金補貼基地創(chuàng )業(yè)大學(xué)生水電費、房租和見(jiàn)習補貼；二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，規劃建設醫藥保健品科技示范基地。
二、影響和制約公共服務(wù)均等化的.主要因素和原因分析
盡管樟樹(shù)市在推進(jìn)人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)均等化工作中取得了一些成績(jì)，但通過(guò)深入調查和分析，當前，全市公共服務(wù)體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問(wèn)題。
�、迤髽I(yè)招工難、留人難現象依然存在。在調查走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現，大多數企業(yè)普遍反映招工難、留人難。
1、技術(shù)工種招工難、留工難。80%的企業(yè)反映技術(shù)工種“招人難、留人更難”，相對而言一線(xiàn)普工流失率不高。如江西起重機械總廠(chǎng)負責人介紹，在招聘會(huì )現場(chǎng)難以招聘到技術(shù)工人，加上利潤空間狹小，不能完全滿(mǎn)足待遇提高的要求，導致企業(yè)技術(shù)骨干流失嚴重。
2、季節性招工難、留工難。一是春節、農忙等時(shí)節企業(yè)員工流動(dòng)性大；二是企業(yè)歲末年初由于調整產(chǎn)業(yè)規模，生產(chǎn)線(xiàn)增加，用工需求大；三是部分企業(yè)季節性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節性明顯的企業(yè)，由于訂單原因，員工淡季收入降低，員工流失嚴重。
3、市郊等交通不便的企業(yè)招工難、留工難。市郊企業(yè)，由于交通不便，相關(guān)配套基礎設施不完善，影響企業(yè)招工；勞動(dòng)者由于上下班交通、住宿不便等問(wèn)題，放棄到市郊企業(yè)就業(yè)。如在鹽化基地、城北工業(yè)園，離市區較遠，公交不能定點(diǎn)定時(shí)，尤其是偏遠地方的員工回家不方便，導致員工放棄就業(yè)。
�、婊鶎悠脚_建設依然薄弱。我局為提高鄉鎮、街道勞保所的辦事效率，積極為各勞保所配備按照專(zhuān)職人員不少于2人，但是在調查中依然發(fā)現部分問(wèn)題。一是管理體制不盡順暢�；鶎邮聞�(wù)的龐雜和平臺機構的附屬性，人社局缺乏對基層平臺工作統籌調配的權限，基層平臺工作人員專(zhuān)職不專(zhuān)責、工作效率低的現象較為普遍，一定程度上影響了基層工作人員工作主動(dòng)性、積極性的發(fā)揮。加之個(gè)別鄉鎮對勞動(dòng)保障工作重視不夠，對勞動(dòng)保障工作中存在的困難和問(wèn)題不能及時(shí)幫助協(xié)調處理和解決，致使工作難開(kāi)展、任務(wù)難完成、制度難落實(shí)。二是工作力量嚴重不足�；鶎悠脚_承擔著(zhù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)社保等方方面面的工作，直接與千家萬(wàn)戶(hù)、成千上萬(wàn)的老百姓打交道，特別是城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作啟動(dòng)以后，工作任務(wù)更加繁重。三是經(jīng)費水平和人員穩定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補貼予以支付，同時(shí)缺乏晉升空間，在很大程度上影響了基層平臺工作人員的穩定性。
�、缛駝�(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃厚。創(chuàng )業(yè)氛圍一定程度上可以反映一個(gè)地方的發(fā)達程度，據我市調查中發(fā)現，我市創(chuàng )業(yè)氛圍還不夠濃厚。一是全民創(chuàng )業(yè)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì )化程度低。二是小額貸款擔保資金總量不足，基地基礎設施與廣大創(chuàng )業(yè)者的期望還有很大差距。
三、樟樹(shù)市關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)體系建設建議
�、逭泄るy、就業(yè)難方面：一是發(fā)揮“一網(wǎng)五點(diǎn)”作用，摸清全市勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工缺工的詳細情況，對全市人力資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。二是舉辦全市大型企業(yè)人才招聘會(huì )、每月定期招聘會(huì )、企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，開(kāi)展“柜臺招聘”、“鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘”等就業(yè)援助活動(dòng)，把招聘觸角延伸到基層，同時(shí)，積極通過(guò)充分挖掘企業(yè)用工崗位，與市內留有勞動(dòng)力充分對接，引導市內現有勞動(dòng)力到我市企業(yè)就業(yè)。三是組織市內現有勞動(dòng)力到缺工企業(yè)車(chē)間現場(chǎng)觀(guān)看,促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的有效對接。四是鼓勵企業(yè)自主招聘。通過(guò)在各村組建立信息發(fā)布平臺，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘。此外，企業(yè)內確立“老帶新”模式，對老員工介紹新員工入職獎勵等。
�、婊鶎悠脚_建設方面：一是提升人社局缺乏對基層平臺工作統籌調配的權限。由于基層平臺的雙重管理現狀，職責不分、權限不明，成為基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障工作發(fā)展的瓶頸。建議借鑒公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經(jīng)驗，恢復鎮（街道）、社區勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)中心（站），將其納入各級人社部門(mén)垂直管理，并將社區工作人員實(shí)行專(zhuān)職配備，使基層平臺真正做到專(zhuān)人專(zhuān)責。二是積極開(kāi)展鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)培訓，強化人員培訓，采取在職培訓、上派鍛煉、輪崗培訓等靈活多樣、因需施教的培訓方法，提升基層隊伍的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強化基層勞動(dòng)保障所隊伍建設；三是保障基層勞動(dòng)保障所辦公經(jīng)費，適當提高基層平臺工作人員待遇，建立人員工資與社平工資聯(lián)動(dòng)調整機制，參照當地同等人員情況，提供各項福利。
�、缛駝�(chuàng )業(yè)氛圍方面。一是堅持分類(lèi)指導，鼓勵支持城鎮下崗失業(yè)人員、失地農民、復原專(zhuān)業(yè)軍人和大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵支持城鄉居民發(fā)展家庭作坊式的小規模生產(chǎn)加工，帶動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)。二是提高創(chuàng )業(yè)園區和孵化基地的建設水平，發(fā)揮各級全民創(chuàng )業(yè)擔保機構主渠道作用，健全貸款擔�；鹫Ｔ鲩L(cháng)機制。三是健全培訓體系，高標準建設技能培訓基地，實(shí)施創(chuàng )業(yè)者人才提升計劃等措施，形成政府推動(dòng)、企業(yè)主導、行業(yè)配合的職業(yè)培訓新格局，從而提升創(chuàng )業(yè)氛圍。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 6
根據《關(guān)于開(kāi)展全省信息化人社建設情況專(zhuān)題調研的通知》要求，縣人社局就近年來(lái)信息化人社建設情況進(jìn)行了全面梳理，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、信息化建設的總體情況
一是各類(lèi)信息系統覆蓋主要業(yè)務(wù)。近年來(lái)，縣人社局緊跟省、市、縣信息化建設的步伐，加快各類(lèi)系統的推廣使用，逐步將各項業(yè)務(wù)納入了信息化軌道。目前，我們在使用的業(yè)務(wù)系統主要有企業(yè)職工養老保險系統、機關(guān)事業(yè)單位養老保險系統、省城鄉居民社會(huì )養老保險管理信息系統、醫保經(jīng)辦管理服務(wù)系統（包括醫保個(gè)人帳戶(hù)管理子系統、基金征繳子系統、醫保費用結算子系統）、省就業(yè)信息系統、勞動(dòng)關(guān)系管理系統、省事業(yè)單位人事管理平臺、省職稱(chēng)管理系統、人事工資數據庫管理系統、省網(wǎng)上信訪(fǎng)平臺、省綜治平臺、電子政務(wù)協(xié)同辦公系統等，這些系統基本涵蓋了人社部門(mén)的主要業(yè)務(wù)。通過(guò)各類(lèi)系統的使用，極大的方便了各項業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，有利于信息的存儲、查詢(xún)，有效減少了工作中可能出現的紕漏。
二是社會(huì )保險代繳代扣高效便民。近年來(lái)，我們不斷加強與銀行的合作，通過(guò)參保繳費系統與銀行的對接，全面推行社會(huì )保險代繳代扣，極大的便利了各類(lèi)參保對象。其中，城鄉居民社會(huì )養老保險于初在烏江鎮開(kāi)展保費代扣代繳試點(diǎn)工作以來(lái)，通過(guò)農商銀行代扣代繳保費，取得顯著(zhù)成效。開(kāi)始在全縣十八個(gè)鄉鎮全面開(kāi)展實(shí)施代扣代繳，當年度保費代扣代繳率達98.1%，極大地減輕了縣、鄉鎮業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村協(xié)管員的工作強度，群眾繳費更加便捷、安全。目前，群眾無(wú)論是首次參保還是續保，均可持存折或社�？ㄔ诋數剞r商銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費，無(wú)需柜臺辦理。職工養老保險目前除部分企業(yè)外，基本以銀行代繳代扣為主。醫療保險自20城鎮居民基本醫療保險啟動(dòng)以后，通過(guò)醫保信息系統和農業(yè)銀行對接，城鎮居民可持醫�？ǖ睫r行自行續保繳費，極大的方便了參保居民。
三是硬件設施更新緊跟工作需求。硬件設施的及時(shí)更新是信息化人社建設穩步推進(jìn)的重要保障，近年來(lái)，我們根據工作需求，多次對信息化建設過(guò)程中老、舊、性能差的'設備進(jìn)行了淘汰更新，為了部分系統的數據安全，我們還單獨采購了電腦，對系統的使用進(jìn)行物理隔離。，在基層就業(yè)和社會(huì )保障大樓建成后，我們建立了專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò )設備機房、安裝了大型的電子顯示屏、對人社系統的視頻會(huì )議設備進(jìn)行了更新，此外，今年，我們又投入資金約16萬(wàn)元分兩批為機關(guān)及每個(gè)鄉鎮人社所購買(mǎi)新電腦和打印機，為各項工作的開(kāi)展提供了有力保障。
四是陽(yáng)光政務(wù)信息系統建設穩步推進(jìn)。自今年3月份省、市啟動(dòng)陽(yáng)光政務(wù)信息系統建設以來(lái)，縣緊跟省、市決策部署，安排兩名工作人員負責該項工作，并對陽(yáng)光政務(wù)信息系統建設所需的基本資料、數據進(jìn)行了全面整理，目前已基本完成，待系統上線(xiàn)后我們將加快推進(jìn)使用，讓全縣實(shí)現不進(jìn)人社門(mén)，能辦人社事的目標。
二、信息化建設中存在的主要問(wèn)題
一是缺乏專(zhuān)業(yè)人才。目前由于缺乏計算機方面的專(zhuān)業(yè)人才，設備和各類(lèi)系統的日常性維護比較困難，設備及系統出現問(wèn)題難以即時(shí)進(jìn)行修理，容易耽誤辦事群眾的時(shí)間，遭到辦事群眾的投訴，對人社部門(mén)的.形象造成一定影響。
二是經(jīng)費保障不足。信息化建設資金不夠，導致硬件設施更新?lián)Q代慢，設備性能有時(shí)跟不上工作需求。
三是部分內網(wǎng)系統不穩定。省就業(yè)信息系統時(shí)常出現系統不穩定甚至多天無(wú)法登陸的情況，給工作人員高效服務(wù)辦事群眾增加了一定的阻力。
四是部分系統模式設置與現實(shí)工作存在脫節。以辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》為例，國家現有戶(hù)籍政策中戶(hù)籍性質(zhì)均為“居民家庭戶(hù)”，依照人社部門(mén)辦證及享受就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的相關(guān)文件需鑒別其戶(hù)籍性質(zhì)是“農業(yè)”或“非農”，同時(shí)省就業(yè)信息系統里目前戶(hù)籍性質(zhì)欄仍設置為選擇“農業(yè)”或“非農”。
五是新農合和城鄉居民醫療保險信息系統尚未整合。農村居民參保還是以人工收繳費為主，不僅參保不便，參�；疬�存在一定風(fēng)險。
三、社會(huì )保障卡制作、發(fā)放和使用情況
截止到目前，縣社�？ㄖ瓶ǹ傆�316392張（含城鎮卡64845張），其中城鎮社會(huì )保障卡已發(fā)放18217張，功能還未啟用，其余的為城鄉居民社會(huì )保障卡，目前已全部發(fā)放完畢，功能已啟用，可用來(lái)進(jìn)行保費征繳、發(fā)放養老待遇。在社會(huì )保障卡制作方面，5月，市人社局信息中心組織了社會(huì )保障卡小型制卡機業(yè)務(wù)培訓，并下發(fā)了小型制卡機，現已可進(jìn)行縣級制卡（因未領(lǐng)取預制卡，暫未制卡）。
在社會(huì )保障卡的制作、發(fā)放、使用過(guò)程中還存在以下一些問(wèn)題：一是社會(huì )保障卡制卡周期過(guò)長(cháng)。參保人員自登記錄入居保信息系統后，一般需半年以上才可能領(lǐng)取到社�？�。二是社會(huì )保障卡后續管理不完善。工作中多次出現社會(huì )保障卡可在我服務(wù)窗口讀卡器中讀取，在銀行窗口無(wú)法讀取或者金融功能無(wú)法使用的情況，但銀行工作人員常將此類(lèi)問(wèn)題歸于我方原因，認為應由人社部門(mén)處理，實(shí)際上與金融功能相關(guān)的問(wèn)題我人社部門(mén)無(wú)此權限處理，因此，社會(huì )保障卡與金融功能有關(guān)的問(wèn)題處理程序還需明確。三是社會(huì )保障卡補卡費用貴。四是城鎮卡目前還處于無(wú)用狀態(tài)。
四、基層和服務(wù)對象信息化基本需求
一是盡快完善異地就醫管理。目前醫療保險在全市范圍內實(shí)現了就醫即時(shí)結報，省內異地就醫聯(lián)網(wǎng)結報只在市和市開(kāi)通了，省內、省外異地就醫管理還不完善。
二是盡快整合新農合和城鄉居民醫療保險信息系統。實(shí)現農村居民參�？稍阢y行自助繳費。
三是加快推進(jìn)醫保信息管理系統和醫院管理系統及互聯(lián)網(wǎng)的對接。使醫療保險卡能夠實(shí)現網(wǎng)上預約掛號、看門(mén)診、查看住院信息。
五、推進(jìn)信息化人社建設的意見(jiàn)建議
一是建議增加信息化建設的經(jīng)費預算。保障設備的正常更新、系統維護。
二是建議招聘專(zhuān)業(yè)人才。增設信息中心，規范編制、經(jīng)費、工作職責等，招聘計算機方面專(zhuān)業(yè)人才對人社系統的各類(lèi)信息系統進(jìn)行日常性管理及維護，平時(shí)省市多加強檢查指導，不要讓信息中心成為虛設機構。
三是建議加強信息化建設培訓。每年至少組織一次信息化建設方面的培訓，增強信息化建設具體負責人員的業(yè)務(wù)能力，大力普及信息化建設過(guò)程中的安全防護知識，防止各類(lèi)系統使用不當造成數據外泄。
四是各系統之間要相互兼容。目前人社部門(mén)各類(lèi)系統有十幾個(gè)，系統不兼容會(huì )影響工作的開(kāi)展。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 7
一、建設目標
基于電子政務(wù)外網(wǎng)建設“一中心”(信用信息數據中心)、“兩體系”(信用信息歸集與共享交換體系和信用信息應用服務(wù)體系)、“一站群”(“信用湖北”網(wǎng)站群)等設施，實(shí)現省市縣三級統一平臺的信用信息歸集、共享和服務(wù)。
二、建設內容
按照理念先進(jìn)、架構科學(xué)、規模適度、擴展性強的要求，主要建設數據中心機房、平臺硬件設施、軟件系統、數據保障和重點(diǎn)領(lǐng)域試點(diǎn)示范等內容，完成編制信用信息目錄、建立信用主體標識、歸集信用信息數據、保障信用信息安全、規范和促進(jìn)信用信息應用等任務(wù)。
三、工作進(jìn)展
(一)加強組織領(lǐng)導，高度重視平臺建設。省政府成立了以省長(cháng)為組長(cháng)、常務(wù)副省長(cháng)為副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，將平臺建設作為先導工程來(lái)抓。
(二)科學(xué)設計方案，務(wù)實(shí)推進(jìn)項目建設。在充分調研并邀請專(zhuān)家學(xué)者多次深入研究論證基礎上，提出了平臺建設基本方案。
(三)編制信用目錄，創(chuàng )新信息管理模式。以全省行政權力和政務(wù)服務(wù)事項清單為基本指向，采取“1+2+x”的目錄編制方法，統一編制和集中發(fā)布全省信用信息目錄。
(四)統一信用代碼，實(shí)現一碼覆蓋多碼。編制發(fā)布了《湖北省信用主體編碼規范》地方標準，覆蓋法人和其他組織、自然人兩類(lèi)信用主體，與身份證號碼等業(yè)務(wù)碼關(guān)聯(lián)對應。
(五)建設匯集系統，加強信用數據保障。開(kāi)發(fā)了省信用信息平臺行業(yè)領(lǐng)域信用信息匯集系統通用軟件。
(六)設立專(zhuān)責機構，充實(shí)平臺建設力量。掛牌成立“湖北省信用信息中心”，抽調專(zhuān)人設立了省信用辦，組織保障得以落實(shí)。
(七)建立兩個(gè)清單，構建聯(lián)合懲戒機制。在印發(fā)《湖北省企業(yè)失信行為聯(lián)合懲戒辦法(試行)》的基礎上，研究發(fā)布企業(yè)失信行為清單和企業(yè)失信行為懲戒措施清單，確保辦法落地實(shí)施。
(八)推進(jìn)試點(diǎn)示范，探索信用信息應用。積極開(kāi)展社會(huì )信用體系建設區域綜合性試點(diǎn)和行業(yè)性信用建設試點(diǎn)示范，扎實(shí)推進(jìn)“國家信用建設示范城市”創(chuàng )建工作。
(九)加強考核督辦，促進(jìn)各方責任落實(shí)。制定了省直部門(mén)和市州社會(huì )信用體系建設考核評分辦法，嚴格責任落實(shí)。
四、完善計劃
為進(jìn)一步實(shí)現省市縣三級統一平臺的信用信息歸集、共享和服務(wù)，下一步，我省將采取滾動(dòng)推進(jìn)的`方式，進(jìn)行建設：
20xx-20xx年：建立完善信用信息保障機制、質(zhì)量控制機制、數據管理與服務(wù)的安全機制，推進(jìn)信源單位數據標準化和系統接口適應性改造，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域試點(diǎn)示范的應用服務(wù)。
20xx-20xx年：進(jìn)一步加強信用數據建設，實(shí)現列入目錄的信用數據基本入庫，深化重點(diǎn)領(lǐng)域應用和試點(diǎn)示范建設，拓展平臺功能，探索服務(wù)創(chuàng )新。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 8
為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著(zhù)力推進(jìn)我區的軟環(huán)境建設，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效、便捷暢通的辦事環(huán)境，根據市委市政府關(guān)于三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系的建設要求和本次學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)關(guān)于要求開(kāi)展“兩優(yōu)三服務(wù)”專(zhuān)項行動(dòng)的工作要求，結合本區實(shí)際，經(jīng)研究，決定整合現有服務(wù)資源，建立海寧經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公共服務(wù)平臺�，F提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導思想：
深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，依法行政為前提，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，創(chuàng )新公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式，在充分授權的前提下，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，強化無(wú)縫對接，倡導聯(lián)辦快辦、即時(shí)即辦的運作方式，著(zhù)力清除影響開(kāi)發(fā)區形象和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的障礙性問(wèn)題，全面提高行政效能，為全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供有力的保障。
二、工作原則：
(一)堅持服務(wù)至上原則。利用現有資源，健全全程服務(wù)、代辦服務(wù)和網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系，踐行服務(wù)承諾，科學(xué)設計流程，責任到崗到人，最大限度地為企業(yè)、群眾辦事提供便利。
(二)堅持依法行政原則。嚴格遵循現行法律法規和政策規定，規范辦事程序和服務(wù)行為，堅決杜絕不作為、假作為、亂作為和人為設置障礙、以權謀私等現象發(fā)生。
(三)堅持公開(kāi)透明原則。全面實(shí)行“六公開(kāi)”，即：審批服務(wù)項目公開(kāi)，政策依據公開(kāi)，辦事程序公開(kāi)，申報材料公開(kāi)，承諾時(shí)限公開(kāi)，收費標準公開(kāi)。制作“一套業(yè)務(wù)告知單、一套申報材料規范文本、一套政策法規文件依據、一張辦事流程圖”公示文本，增強工作的透明度，方便企業(yè)、群眾辦事和監督。
三、工作目標：
在現有各職能科室各司其職，全面服務(wù)的基礎上，進(jìn)一步整合資源，全面構筑公共服務(wù)平臺，在項目審批期、項目籌建期及項目投產(chǎn)期三個(gè)階段，實(shí)行“一部門(mén)總負責、一人總牽頭、一條龍服務(wù)、一站式辦理”的全程審批服務(wù)機制，為開(kāi)發(fā)區內企業(yè)和群眾辦事提供最大便利。
四、工作措施：
1、組織領(lǐng)導：成立開(kāi)發(fā)區公共服務(wù)平臺建設工作領(lǐng)導小組，由管委會(huì )許金忠主任任組長(cháng)，王劍文副主任為常務(wù)副組長(cháng)，其他各位副主任任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為組員。下設公共服務(wù)平臺建設管理辦公室，具體負責項目服務(wù)過(guò)程中的總體協(xié)調、信息匯總和服務(wù)考核，由王劍文副主任任公共服務(wù)平臺建設管理辦公室主任，經(jīng)濟發(fā)展局鄔明鋒同志任辦公室副主任，黃筱茵、程欣榮、宋明良、王振華、周瑞良、徐丹、王學(xué)鋒同志任辦公室成員。
2、服務(wù)范圍和事項：凡開(kāi)發(fā)區范圍內企業(yè)從立項到投產(chǎn)階段相關(guān)的立項、規劃、用地、環(huán)保、消防、基建等各審批、核準環(huán)節的事項辦理;投產(chǎn)后企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所涉安全、環(huán)保、消防、科技、勞動(dòng)等一系列需政府相關(guān)部門(mén)辦理或協(xié)助辦理的.事項;其它開(kāi)發(fā)區內企業(yè)和群眾需要本委提供的服務(wù)事項。(項目服務(wù)流程詳見(jiàn)附件1)
3、工作模式：開(kāi)發(fā)區公共服務(wù)平臺在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，由平臺建設管理辦公室具體負責，在項目建設的三個(gè)不同階段責成不同部門(mén)，由該部門(mén)負責人牽頭，責成本部門(mén)相關(guān)人員具體落實(shí)項目該階段的各審批、核準環(huán)節的一條龍服務(wù)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 9
隨著(zhù)我國社會(huì )主義政治文明的建設，建設xx鎮政府信息網(wǎng)絡(luò )是政府機構適應形勢，運用現代信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)創(chuàng )新政府執政理念、推動(dòng)政府職能轉變、建設法治政府的必然要求。在區信息辦的大力支持下，我鎮政府信息化建設得到了初步發(fā)展，現將工作情況匯報如下：
一、xx鎮信息化建設概況
�。ㄒ唬┙∪M織，加強領(lǐng)導。
為提高對信息化建設重要性的認識，鎮主要領(lǐng)導和相關(guān)人員認真學(xué)習國家、省、市、區有關(guān)文件精神，統一思想認識，確立了“網(wǎng)絡(luò )共建、資源共享、提高效率、應用為主”的信息化建設指導思想，并成立了信息化建設領(lǐng)導小組，定期聽(tīng)取信息化建設匯報，統一調度和協(xié)調，為我鎮信息化建設的建設提供了組織保障。黨委書(shū)記xx親自過(guò)問(wèn)網(wǎng)站的籌建情況，并提出要信息化建設要走在全區的前列，具有較強的示范性。為此，他多次邀請市信息化辦公室專(zhuān)業(yè)人員對我鎮的網(wǎng)站建設進(jìn)行規劃指導，并隨時(shí)跟蹤整個(gè)信息化建設進(jìn)度，加快了xx鎮的信息化建設步伐。
�。ǘ┘哟笸度�，完善設施。
我鎮在資金十分緊張的情況下，鎮黨委、政府多方籌備資金，確保了信息化建設所需經(jīng)費足額到位。至今，全鎮用于信息化建設的累計投資已達十萬(wàn)余元。
目前，在硬件設施的建設上，全鎮購置了專(zhuān)業(yè)服務(wù)器一臺、電腦四臺、投影機一套、大屏幕背投兩臺、專(zhuān)業(yè)數碼相機一臺、專(zhuān)業(yè)打印機兩臺，并配齊了網(wǎng)絡(luò )防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等，正在逐步實(shí)現辦公自動(dòng)化。
�。ㄈ┢占凹夹g(shù)，加快調整。
在市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下，一些傳統的種、養殖模式、銷(xiāo)售渠道已經(jīng)遠遠不能適應現實(shí)的需求，農產(chǎn)品種難、賣(mài)難的現象時(shí)有發(fā)生，為從根本上解決這些難題，我鎮從信息化建設入手，徹底解決農村信息流通不暢的弊端，在改造傳統產(chǎn)業(yè)上狠下功夫。首先，針對農民農業(yè)科技知識相對匱乏，種、養殖技術(shù)相對落后，投入與產(chǎn)出的比例不相適應的問(wèn)題，我鎮從普及農業(yè)科技知識入手，利用互連網(wǎng)收集農業(yè)科技信息，制定成冊，無(wú)償向農戶(hù)發(fā)放，及時(shí)解決了農民在生產(chǎn)中遇到的難題。截止目前，我鎮已從網(wǎng)絡(luò )上收集農業(yè)信息1萬(wàn)余條，網(wǎng)站內儲存農業(yè)信息2萬(wàn)多條，帶動(dòng)新上致富項目128個(gè)，創(chuàng )產(chǎn)值多萬(wàn)元。其次，為解決農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道不暢的問(wèn)題，我鎮充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò )傳播速度快、覆蓋范圍廣、溝通便捷的優(yōu)勢，把全鎮的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和農產(chǎn)品信息以網(wǎng)站為平臺對外進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)，根據我鎮的'實(shí)際，有針對性的收集外地市的農產(chǎn)品收購信息，并及時(shí)反饋給農戶(hù)，徹底解決了農戶(hù)賣(mài)難的問(wèn)題。我鎮xx村主要以種植蒜黃為主，以前，由于銷(xiāo)售渠道不暢，收割的蒜黃不能及時(shí)銷(xiāo)售，導致蒜黃大量腐敗、變質(zhì)，給農戶(hù)造成了很大的損失，為解決這個(gè)問(wèn)題，我鎮專(zhuān)門(mén)派出人員對xx村蒜黃進(jìn)行調查，聽(tīng)取蒜黃種植戶(hù)的想法，然后利用網(wǎng)站把采集到的蒜黃圖片和生產(chǎn)地等相關(guān)信息在網(wǎng)上發(fā)布。同時(shí)，積極搜尋外地市的供求信息，并想盡一切辦法與他們進(jìn)行聯(lián)系，最終，為xx村的蒜黃打開(kāi)了銷(xiāo)路。目前，該村的蒜黃已銷(xiāo)往長(cháng)沙、安徽等省市。年銷(xiāo)售蒜黃200萬(wàn)噸，年人均純收入達到6000元。
�。ㄋ模I(yíng)造平臺，促進(jìn)發(fā)展。
我鎮以網(wǎng)站作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的信息平臺，充分利用網(wǎng)站強大的可擴展性和包容性，有重點(diǎn)的收集城鎮建設、招商引資等方面的信息，并對這些信息分類(lèi)整理，建立項目?jì)鋷�，結合我鎮的實(shí)際，向企業(yè)傳遞相關(guān)信息，為新企業(yè)立項提供參考，為舊企業(yè)改造提供幫助。截止目前，我鎮通過(guò)網(wǎng)絡(luò )引進(jìn)企業(yè)8個(gè)，其中億元以上的企業(yè)2個(gè)，千萬(wàn)元以上的企業(yè)3個(gè)，引進(jìn)資金3億元�？偼顿Y1.4億元，前期投資7000萬(wàn)元的xx廠(chǎng)已于今年5月份開(kāi)始投產(chǎn)；總投資1.38億元的xx食品有限公司正在積極籌建。
�。ㄎ澹╁懺礻犖�，提高素質(zhì)。
為適應信息化工作發(fā)展要求，立足于建設一支政治素質(zhì)好、技術(shù)熟煉、能力過(guò)硬的信息化工作管理隊伍和技術(shù)隊伍，我鎮專(zhuān)門(mén)抽調5名干部成立了信息化建設小組，負責信息的采編、發(fā)布。并要求30個(gè)行政村每村至少配一名專(zhuān)兼職信息員，及時(shí)將基層的信息向信息領(lǐng)導小組反饋。針對網(wǎng)絡(luò )建設、網(wǎng)絡(luò )安全等，特聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。
為提高信息建設隊伍成員的文化素養和專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)常對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓。我鎮購買(mǎi)了網(wǎng)絡(luò )信息建設方面的書(shū)籍及光盤(pán)，利用我鎮的多媒體投影設備，定期進(jìn)行集中培訓，目前，我鎮已組織培訓六期，培訓信息員80人。
�。┐竽憚�(chuàng )新，提升層次。
我鎮在市信息辦的大力支持和具體指導下，我鎮的網(wǎng)站xx正在進(jìn)行二次改版，網(wǎng)站基本框架已經(jīng)確立，細節部分正在加緊制作中，預計今年八月份將建成并正式運行。
這次改版，本著(zhù)易操作、易管理、易瀏覽的“三易”方針，采用ASP語(yǔ)言和MS SQL數據庫，保證網(wǎng)站的安全、效率、負載能力等都有較好的表現。在欄目的安排上，除保留以前的欄目外，擬新增加一個(gè)交流論壇，方便瀏覽者進(jìn)行互動(dòng)。
在操作管理上，以先進(jìn)的信息處理技術(shù)作為網(wǎng)絡(luò )建設平臺的核心技術(shù)之一，將目前多種先進(jìn)的信息處理技術(shù)等有機地結合在管理信息環(huán)境中。系統不僅支持標準的信息資源平臺，也支持符合CORBA (Common Object Resource Broker Architecture)標準的分布式對象系統（Distributed Object System），使得更多的信息資源能更為有效的利用。系統具有系統管理子系統、系統功能子系統、網(wǎng)上信息準備與刷新子系統、系統管理子系統等四個(gè)子系統。作為各種系統功能運行的基礎，提供機構信息管理、欄目結構管理、系統定制功能以及各種功能模塊的維護等功能。
在內部網(wǎng)絡(luò )建設上，現在整個(gè)政府局域網(wǎng)已很好的建設起來(lái)。同時(shí)建立了FTP文件傳輸系統，分配不同權限的.帳號，大大提高了數據傳輸速度和安全性，提高了工作效率。
�。ㄆ撸┘訌姺婪�，注重安全。
根據網(wǎng)絡(luò )安全性的相關(guān)要求，我們采取了一系列措施加強對信息網(wǎng)絡(luò )安全管理。網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器配置了防火墻，用于過(guò)濾、抵擋一些探測、攻擊；安裝防DDOS服務(wù)，可抵抗50萬(wàn)/S的SYN、ACK、FLOOD攻擊；安裝了先進(jìn)的殺毒軟件，確保數據的完整性；嚴格的系統分級授權的安全管理和內容的審核確認管理。完善落實(shí)網(wǎng)站管理的相關(guān)制度，加強對網(wǎng)站信息采集、登載、審核的管理。
二、存在的問(wèn)題
主要存在以下兩個(gè)問(wèn)題：一是由于地理位置的限制，電信接入商（中國電信、中國網(wǎng)通等）無(wú)法在我鎮機房牽拉光纖，網(wǎng)絡(luò )傳輸速度受到了嚴重限制，以至于xx鎮政府的網(wǎng)站一直托管在市信息辦服務(wù)器上，造成了維護上的不便，也限制了一些擴展功能的正常使用，如：電子郵件系統、視頻點(diǎn)播系統等。二是配套措施不到位，由于鄉鎮財力有限，信息化受到一定的約束，尤其在村級推廣難度比較大，需要上級出臺一定的優(yōu)惠政策。
三、意見(jiàn)和建議
1、建議加大信息傳輸硬件設施建設，做好最后一公里的延伸工作，改善目前網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，促進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò )的普及工作。
2、加大資金扶持力度，出臺相應的優(yōu)惠政策，引導群眾積極利用信息化網(wǎng)絡(luò )發(fā)家致富。
3、信息化技術(shù)的推廣要從政府部門(mén)入手，首先實(shí)行行政部門(mén)的辦公自動(dòng)化，推廣無(wú)紙化辦公，實(shí)現信息的快速傳遞，節省人力、物力、財力。
4、加大對基層干部群眾的信息化技術(shù)培訓力度，使其掌握必要的網(wǎng)絡(luò )技能，為信息化的全面推進(jìn)奠定基礎。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 10
一、體系建設背景與現狀
近年來(lái)，我國公共就業(yè)服務(wù)體系建設取得了顯著(zhù)進(jìn)展，為勞動(dòng)者提供了更加全面、便捷的服務(wù)。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，公共就業(yè)服務(wù)體系不斷完善，服務(wù)內容日益豐富，服務(wù)方式不斷創(chuàng )新。
目前，我國已經(jīng)建立了較為完善的公共就業(yè)服務(wù)機構網(wǎng)絡(luò )，包括各級公共就業(yè)服務(wù)機構、職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構等。這些機構為勞動(dòng)者提供了求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)指導等一系列服務(wù)，有效促進(jìn)了勞動(dòng)者的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。
二、服務(wù)范圍與主要內容
公共就業(yè)服務(wù)的范圍涵蓋了面向所有勞動(dòng)者的基本公共就業(yè)服務(wù)。這包括但不限于就業(yè)政策法規咨詢(xún)、職業(yè)供求信息發(fā)布、市場(chǎng)工資指導價(jià)位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布、職業(yè)指導和職業(yè)介紹、組織就業(yè)見(jiàn)習、推薦開(kāi)展職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)服務(wù)以及對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助等。
此外，針對高校畢業(yè)生、農村轉移勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體，公共就業(yè)服務(wù)還提供了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)服務(wù)，以滿(mǎn)足不同群體的就業(yè)需求。同時(shí)，勞動(dòng)人事檔案管理服務(wù)、失業(yè)人員管理以及辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)也是公共就業(yè)服務(wù)的重要內容。
三、存在的問(wèn)題與挑戰
盡管公共就業(yè)服務(wù)體系建設取得了一定的成果，但仍存在一些問(wèn)題和挑戰。首先，部分地區的公共就業(yè)服務(wù)機構還不夠健全，編制不足、經(jīng)費短缺等問(wèn)題依然存在。這導致服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量受到一定限制，難以滿(mǎn)足勞動(dòng)者的需求。
其次，就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )尚未實(shí)現互聯(lián)互通和資源共享，導致信息分散、不透明，影響了服務(wù)效率和效果。此外，市場(chǎng)分割、多頭管理等問(wèn)題也制約了公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展。
最后，公共就業(yè)服務(wù)能力有待提高。盡管服務(wù)內容日益豐富，但部分服務(wù)機構在服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量等方面仍有待提升，以滿(mǎn)足勞動(dòng)者的多元化需求。
四、改進(jìn)措施與發(fā)展方向
針對以上問(wèn)題和挑戰，我們提出以下改進(jìn)措施和發(fā)展方向：
加強公共就業(yè)服務(wù)機構建設，完善機構設置和人員配備，提高服務(wù)能力和水平。同時(shí)，加大投入力度，確保公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費的落實(shí)和合理使用。
推進(jìn)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現信息共享和互聯(lián)互通。加強信息收集和發(fā)布工作，提高信息的準確性和時(shí)效性，為勞動(dòng)者提供更加便捷、高效的服務(wù)。
深化市場(chǎng)整合，打破市場(chǎng)分割和多頭管理的局面。加強部門(mén)協(xié)作和資源整合，形成合力，提高公共就業(yè)服務(wù)的整體效能。
提升公共就業(yè)服務(wù)能力，創(chuàng )新服務(wù)方式和服務(wù)手段。加強服務(wù)人員培訓和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。同時(shí)，關(guān)注勞動(dòng)者的需求變化，提供個(gè)性化、精準化的'服務(wù)。
五、總結與展望
綜上所述，我國公共就業(yè)服務(wù)體系建設在取得顯著(zhù)進(jìn)展的同時(shí)，仍面臨一些問(wèn)題和挑戰。我們將繼續加強體系建設，完善服務(wù)內容，提高服務(wù)能力，為勞動(dòng)者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的公共就業(yè)服務(wù)。
展望未來(lái)，我們將繼續深化公共就業(yè)服務(wù)體系改革，推動(dòng)服務(wù)創(chuàng )新，加強國際合作與交流，不斷提升我國公共就業(yè)服務(wù)體系的國際競爭力。同時(shí)，我們也將關(guān)注新技術(shù)、新模式的發(fā)展和應用，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)體系向數字化、智能化方向發(fā)展，為勞動(dòng)者提供更加便捷、高效的服務(wù)體驗。
具體材料應該由本人據實(shí)書(shū)寫(xiě)，以上文段僅供學(xué)習參考。
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