董明珠激勵員工的話(huà)語(yǔ)

　　越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛它，把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡(jiǎn)單的代價(jià)。下面是小編幫大家整理的董明珠激勵員工的話(huà)語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　董明珠激勵員工的話(huà)語(yǔ)1

　　1、要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì )有人拿你開(kāi)刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。

　　2、別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會(huì )去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專(zhuān)業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個(gè)位置。

　　3、別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦，說(shuō)久了一定會(huì )成為公司里最苦的那一個(gè)，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有缺陷，因為沒(méi)人在乎你苦的過(guò)程，只在意你得意的結果，包括你自己。

　　4、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰(shuí)會(huì )相信你能做好，憑什么讓公司給你最好的資源。

　　5、別以為自己很牛，真要覺(jué)得自己很牛，拿工作結果出來(lái)看，這比你吹一萬(wàn)次牛更有說(shuō)服力，更能得到公司的認可。

　　6、馬屁少一點(diǎn)，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。

　　7、別為小錢(qián)糾結，你那三塊五毛二沒(méi)人在乎，太在乎小錢(qián)的人將一輩子為小錢(qián)發(fā)愁，因為小錢(qián)思維對你來(lái)說(shuō)會(huì )很容易成為習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。

　　8、今天的成績(jì)已成為過(guò)去，當你滿(mǎn)足的時(shí)候，就是失敗的開(kāi)始。

　　9、對自己狠一點(diǎn)，逼自己努力，再過(guò)五年你將會(huì )感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。

　　10、請別再說(shuō)“我沒(méi)有功勞也有苦勞”。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會(huì )讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值。

　　11、有人將投資失敗稱(chēng)為“交學(xué)費”，并問(wèn)“董明珠你交了學(xué)費沒(méi)有”，我說(shuō)如果他交完學(xué)費我還交學(xué)費，那我更蠢。國際化更多地是要總結，成功的經(jīng)驗、失敗的'教訓都要總結。因為我覺(jué)得這個(gè)財富不僅是企業(yè)的，也是社會(huì )的。

　　12、在格力，有個(gè)不成文的規定，只要是從同行企業(yè)出來(lái)的，無(wú)論多能干，原則上不收留。不是說(shuō)別人不優(yōu)秀，但如果僅靠別人培養人才，本身就是一個(gè)貪婪的行為。跳槽的人，在原來(lái)企業(yè)“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的問(wèn)題，或者說(shuō)個(gè)人的利益，比如個(gè)人愿望達不到滿(mǎn)足。在珠三角，其實(shí)存在許多“商業(yè)間諜”，在原公司授意下，跑到別的公司“潛伏”幾年，然后辭職，將后來(lái)公司的一些經(jīng)營(yíng)秘密帶回原公司。

　　13、很多人說(shuō)，你到我這兒來(lái)我給你高薪，但在我看來(lái)，如果一個(gè)人的著(zhù)眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢(qián)，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價(jià)值觀(guān)在于能夠讓更多人幸福起來(lái)，這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人，相對單純，不會(huì )搞人際關(guān)系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。

　　14、我對接班人的要求有三點(diǎn)：第一要忠誠，第二要有奉獻精神，第三要講誠信。如果這幾個(gè)最基本的要素不具備，他的能力再強，對企業(yè)來(lái)說(shuō)可能是埋了一個(gè)定時(shí)炸彈。我在格力倡導的文化就是“忠誠”，看到韓劇里面的警察見(jiàn)面打招呼就是互相說(shuō)“忠誠”，這讓我很得意。我希望以后格力的員工見(jiàn)面也是這樣打招呼，從而形成格力獨特的文化。我認為一個(gè)領(lǐng)導者應該具有一種奉獻的精神，就是不能考慮個(gè)人得失，而應該將自己更多的精力全身心地投入到企業(yè)里面，把自己的生命與企業(yè)聯(lián)系在一起。我想這也是企業(yè)的生命力所在。

　　15、有人傳言說(shuō)格力進(jìn)入了房地產(chǎn)，但事實(shí)上我們沒(méi)有進(jìn)入，我覺(jué)得我要靜下心來(lái)，堅持一個(gè)吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個(gè)行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢(qián)，回過(guò)頭來(lái)一臺冰箱賺幾十塊錢(qián)，那么心靜不下來(lái)�？赡芪业漠a(chǎn)值在某個(gè)時(shí)間段來(lái)講，沒(méi)別人多，但我具有競爭力。

　　董明珠激勵員工的話(huà)語(yǔ)2

　　1、傳奇是干出來(lái)的

　　2、我不怕外企來(lái)挖人

　　3、我絕不唯唯諾諾

　　4、我們現在給員工一人一房(干到這個(gè)程度的國企真不多)

　　5、不能因為我的退休，這個(gè)企業(yè)不行了

　　6、格力核心競爭力在于文化，而不是營(yíng)銷(xiāo)，如果不對你的員工好，怎么叫員工為你的企業(yè)付出，怎么愛(ài)你的企業(yè)

　　7、在董明珠看來(lái)，推銷(xiāo)只是單純地把東西賣(mài)出來(lái)，而營(yíng)銷(xiāo)則要復雜得多，不僅僅要把產(chǎn)品賣(mài)出來(lái)，更重要的是培育市場(chǎng)。

　　董明珠認為，只有誠信的人才能做營(yíng)銷(xiāo)，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有先進(jìn)的管理和技術(shù)，再成功的營(yíng)銷(xiāo)都只能是曇花一現。

　　董明珠表示，她取得成功的原因，最重要的是能堅持原則——“把錢(qián)放在第一位的人只能賺眼前的錢(qián)，賺不到以后的錢(qián)，只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢(qián)”。

　　8、“我從來(lái)就沒(méi)有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的�！�

　　9、“控制力不是讓員工聽(tīng)話(huà)，而是給員工自我發(fā)揮和創(chuàng )造的空間�！�

　　10、“順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來(lái)才能達到的東西才是目標�！薄拔易隹偛闷陂g最大的成就是用了人才。我們要打造100年企業(yè)，必須要有一支相應的百年人才隊伍�！�

　　董明珠激勵員工的話(huà)語(yǔ)3

　　1、生活就是這樣，總會(huì )有烏云遮眼的時(shí)候，但也總會(huì )有云開(kāi)霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去，就一定會(huì )有成功的一天。

　　2、能力越大，對社會(huì )和企業(yè)的影響就越大，企業(yè)家要承擔起對社會(huì )的責任和企業(yè)責任。

　　3、同質(zhì)化完全是個(gè)謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經(jīng)營(yíng)理念不同。

　　4、企業(yè)家應該注重自己給社會(huì )創(chuàng )造了什么。

　　5、一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)！

　　6、沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。

　　7、眼前不賺錢(qián)的，并不代表永遠沒(méi)有錢(qián)賺。沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。

　　8、世界上最難的就是認真。認真是做成一件事的基礎。

　　9、不能單純地以營(yíng)銷(xiāo)談營(yíng)銷(xiāo)，為銷(xiāo)售而銷(xiāo)售。一個(gè)企業(yè)，一種品牌，他們的內在聯(lián)系到底是什么，還有思維方式、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值取向都是整體構成這個(gè)企業(yè)最終市場(chǎng)的依據。所以說(shuō)，我們的營(yíng)銷(xiāo)工作，有時(shí)會(huì )忽視一些眼前的利益，因為我們注重的是長(cháng)遠利益。

　　10、作為一個(gè)企業(yè)，對于整個(gè)社會(huì )來(lái)講，它是一個(gè)個(gè)體細胞。只有每一個(gè)細胞健康，這個(gè)社會(huì )整體才會(huì )顯得健康。如果每一個(gè)細胞都不好，社會(huì )怎么樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個(gè)癌細胞就會(huì )蔓延，最終就會(huì )死亡。所以企業(yè)承擔了社會(huì )責任，他這個(gè)“細胞”一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。

　　董明珠激勵員工的話(huà)語(yǔ)4

　　1、越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛它，把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡(jiǎn)單的代價(jià)。

　　2、不能堅持原則的人，一定是有私心的。我沒(méi)有一點(diǎn)私心，所以我能堅持原則。

　　3、推銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)不同，推銷(xiāo)是交易，而營(yíng)銷(xiāo)則是培育市場(chǎng)。

　　4、棋道：經(jīng)濟活動(dòng)中的“博弈”，不是誰(shuí)吃掉誰(shuí)的問(wèn)題，而是通過(guò)合作取得共同發(fā)展；

　　5、商道：既要適應市場(chǎng)，更要創(chuàng )造市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)變化，才能取得更大話(huà)語(yǔ)權；

　　6、不需要售后服務(wù)的產(chǎn)品才是真正的好產(chǎn)品。

　　7、帶著(zhù)欺騙的心態(tài)去做一個(gè)企業(yè)，這樣隨著(zhù)時(shí)間的推移，會(huì )逐步就被消費者所淘汰，被市場(chǎng)所淘汰。

　　8、如果有人認為我們在營(yíng)銷(xiāo)方面有什么秘訣的話(huà)，那么最大的秘訣就是不玩花樣，廠(chǎng)商平等合作，把靠市場(chǎng)創(chuàng )造效益作為一致的目標，并以此作為基本的游戲規則。

　　9、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。

　　10、管理是效益，如果要做一個(gè)百年企業(yè)，它要有一個(gè)完整的體系，這個(gè)體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。

　　11、堅決不打價(jià)格戰，堅決走專(zhuān)業(yè)化道路。

　　12、一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)隊伍必須是一個(gè)誠信的隊伍，你只有講誠信，你才能贏(yíng)得別人對你的尊重，也只有這樣，才能贏(yíng)得別人對你的信賴(lài)，才可能得到別人的支持。

　　13、市場(chǎng)就是消費者用人民幣投票。我堅信，要做好營(yíng)銷(xiāo)工作，必須牢牢抓住消費者的心。

　　14、格力電器專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，是“自斷后路”的做法。道理很簡(jiǎn)單，我們只能成功，不能失敗。

　　15、可以在臺上拿一百萬(wàn)，但絕對不允許在臺下拿一分錢(qián)。

　　16、即使在和局里，每個(gè)人也是可以創(chuàng )造出新局面的，人的價(jià)值的實(shí)現并不在全局的改變，而在局部的創(chuàng )造。

　　17、在制造業(yè)中，如果商業(yè)精神占據了主導地位，就會(huì )更富于投機性、更短視和產(chǎn)生更多的不正當競爭。這種狀況會(huì )使企業(yè)的生存發(fā)展遠離“工業(yè)精神”，使得工業(yè)家們也像商人一樣行事，其結果必然是工業(yè)行為的短期化和商業(yè)化。

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