服裝店合同范本通用

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的服裝店合同范本通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝店合同范本通用1

　　定做方（甲方）：

　　承攬方（乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就20______年春夏季服裝加工生產(chǎn)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、概況

　　貨品名稱(chēng)

　　單號

　　款號

　　數量

　　金額

　　交貨期

　　二、雙方責任范圍

　　甲方提供面料、商標、拉鏈、及有甲方LOGO的輔料，乙方提供粘樸，袋布、縫紉線(xiàn)、紙箱等。乙方加工范圍從剪裁到包裝，甲方負責運輸。

　　三、付款方式

　　乙方完成大貨包裝，甲方驗貨合格后支付全部加工費用，安排出貨。加工費以實(shí)際出貨數量為準進(jìn)行計算。

　　四、質(zhì)量與數量要求

　　1、乙方需按甲方的要求提前制作產(chǎn)前樣板給甲方批核封存，作為加工生產(chǎn)的.標準進(jìn)行操作并以此為驗貨收貨的標準。

　　2、甲方提供的面料，乙方必須在面料到廠(chǎng)三日內驗布，并提供《驗布報告》（包括數量確認），如面料有問(wèn)題需及時(shí)向甲方反映，以便第一時(shí)間處理解決。

　　3、生產(chǎn)之前，乙方要向甲方提供生產(chǎn)計劃，以便監控實(shí)施過(guò)程。

　　4、甲方提供的面料和輔料之剩余料，乙方需在出貨的同時(shí)如數退還甲方。

　　五、知識產(chǎn)權保護責任

　　乙方不得使用甲方的商標和產(chǎn)品的款式設計，或外流給別人使用。否則，將承擔賠償責任。

　　六，違約責任

　　1、正常情況下，乙方不得延誤甲方的貨期，生產(chǎn)中如有意想不到的難題則雙方協(xié)商解決。如果延誤貨期，影響了甲方銷(xiāo)售，乙方將承擔加工費%的違約金。

　　2、甲方依據產(chǎn)前封存的樣板驗貨，如果發(fā)現不良現象有權責令乙方返修后才能出貨。而甲方必須及時(shí)支付加工費用，否則，由此產(chǎn)生的后果則由甲方承當。

　　以上條款，雙方遵守執行，未盡事宜雙方隨時(shí)協(xié)商處理。本合同一式兩份，雙方各執一份，同樣具有法律效力。

　　甲方（供應方）：_____________

　　乙方（加工方）：_____________

　　地址：_____________________

　　地址：______________________

　　授權代表：__________________

　　授權代表：__________________

　　公司蓋章：___________________

　　公司蓋章：___________________

　　日期：______________________

　　日期：_____________________

服裝店合同范本通用2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自____年__月__日起，至____年__月__日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

　　第二條聘任崗位與工作目標

　　1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。

　　2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數量，實(shí)現工作目標。

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位津貼

　　乙方經(jīng)年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績(jì)效津貼。

　　第五條乙方義務(wù)

　　1.遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關(guān)規章制度。

　　2.服從工作安排，保證必要的.工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　　3.在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。

　　2.崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3.考核標準、考核時(shí)間、考核流程根據甲方規章制度的規定執行。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條解聘與續聘

　　1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。

　　2.本協(xié)議屆滿(mǎn)后，根據甲方規定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

　　第八條協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。

　　第九條違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。

　　第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）

　　____年__月__日

　　____年__月__日

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