畢業(yè)生合同模板（精選5篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的畢業(yè)生合同模板（精選5篇），希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生合同1
用人單位（甲方）：
經(jīng)濟類(lèi)型：
地址：
職工（乙方）：
姓名：
性別：
年齡：
用工形式：
身份證號碼：
家庭住址：
_________市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
甲方（單位）因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第1種形式：
1.合同有效期限為_(kāi)________年，至_________年_________月_________日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
其完成的標志事件是。新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起3個(gè)月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時(shí)還需交簽證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦芾砉しN崗位
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)_________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第（三）項規定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的；
4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；_________
5.為完成國防緊急任務(wù)的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_________元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：
�。�1）安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資_________%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付_________%的加班工資；
�。�2）休息日加班，支付_________%的加班工資；
�。�3）法定休假日加班支付_________%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
�。┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、
產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。
�。┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。
�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《山東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫缓陀嘘P(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)
合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)合同；
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；
乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。
停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《濰坊市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的`；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。
�。ㄆ撸┮曳椒且罁竞贤幎ń獬齽趧�(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
�。ò耍┯邢铝星樾沃�，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、
哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。
�。ň牛┏囉闷趦然蚵毠け贿`紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
�。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
�。ㄊ模┘追皆诤贤趦冉獬齽趧�(dòng)合同按《濰坊市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：_________法人代表：_________
乙方：_________
日期：_________年_________月_________日
畢業(yè)生合同2
甲方(用人單位)：
乙方(實(shí)習人員姓名)：性別：居民身份證號碼：現住址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方為_(kāi)_________________學(xué)院________專(zhuān)業(yè)______年___月畢業(yè)的學(xué)生，自愿要求到甲方實(shí)習。經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
乙方實(shí)習期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、實(shí)習內容
1、乙方同意甲方安排在________崗位進(jìn)行實(shí)習。實(shí)習期間，甲方為乙方指派一名員工擔任實(shí)習指導，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習，并為乙方提供必要的工作條件，制定工作規范、勞動(dòng)安全、衛生制度及其標準。
2、乙方在實(shí)習期間應該虛心學(xué)習，聽(tīng)從指導，發(fā)揚認真求實(shí)踏實(shí)肯干的精神，完成甲方安排的實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
乙方在實(shí)習期間，甲方按每月_________元的實(shí)習補貼給予乙方報酬(每月實(shí)發(fā)_________元，余額年底結清)，實(shí)習未滿(mǎn)15天的，甲方有權不支付報酬。
四、乙方在實(shí)習期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
五、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
1、乙方在實(shí)習期間應遵守甲方的規章制度;嚴格遵守安全衛生制度和工作規范;注意自身安全，因個(gè)人原因引起的安全問(wèn)題由其本人負責，公司不承擔相應責任。
2、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關(guān)處理。
六、甲方可對乙方實(shí)習期內的工作表現、工作能力、培訓成績(jì)等進(jìn)行綜合考核或考評�？己嘶蚩荚u結果符合甲方要求的，經(jīng)乙方同意，甲方可考慮正式予以錄用;否則，雙方均可即時(shí)解除本協(xié)議。
七、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
八、其他事項：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規執行或由雙方協(xié)商解決，本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
畢業(yè)生合同3
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方為甲方輸送旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習生30名(性別：男2名，女28名)于___月___日前往甲方所在地實(shí)習，實(shí)習期為三個(gè)半月(20___年___月___日至20___年___月___日)，雙方具體協(xié)議如下：
一、甲方職責：
1、為乙方學(xué)員提供適宜的實(shí)習場(chǎng)所，不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當活動(dòng)。
2、為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務(wù)報酬，付給學(xué)校培訓和實(shí)習管理費每人每月200元，月末支付(付費以開(kāi)業(yè)時(shí)間為準，最遲不超過(guò)12月28日，開(kāi)業(yè)之前的培訓時(shí)間內只負責學(xué)生食宿費用)。
3、為乙方學(xué)員免費提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。
4、提供必需的勞動(dòng)保護用品，如工作服等，實(shí)習期滿(mǎn)后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。
5、為乙方學(xué)員提供一次前往車(chē)費。
6、負責在乙方學(xué)員實(shí)習期滿(mǎn)時(shí)，為該學(xué)員寫(xiě)出書(shū)面鑒定。
7、做好乙方學(xué)員在實(shí)習期間的安全工作。
二、乙方職責：
1、按甲方要求選派二年級旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習生赴甲方實(shí)習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習、考試等安排，須提前15日以書(shū)面形式告知甲方，并協(xié)商一致。
2、對赴甲方實(shí)習的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，確保實(shí)習質(zhì)量。每月學(xué)�？膳衫蠋�1-2名前往酒店1-2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。
3、乙方學(xué)員赴甲方實(shí)習自帶生活必需品。
4、負責教育乙方學(xué)員在實(shí)習期間自覺(jué)遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實(shí)習時(shí)間努力做好工作。
5、乙方學(xué)員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進(jìn)行處罰。
6、乙方學(xué)員自帶身份證復印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片4張(學(xué)員名單附后，未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員)。
三、違約責任：
甲、乙雙方本著(zhù)對學(xué)生負責的精神認真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔責任。
四、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方負責人：乙方負責人：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
蓋章蓋章
20__年_月___日
畢業(yè)生合同4
__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，與__________________大學(xué)_________________學(xué)院/系/部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，就該院學(xué)生至甲方實(shí)習事宜達成如下協(xié)議并共同遵守：
學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)_______________;專(zhuān)業(yè)______________;班級、學(xué)號__________________。鑒于：
1.乙方對甲方的信任，要求丙方到甲方進(jìn)行實(shí)習;
2.甲方接受乙方要求，并對丙方的實(shí)習進(jìn)行指導。
為保障雙方的權益，明確雙方的責任，經(jīng)過(guò)充分友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限：
乙方的實(shí)習期限約定為第________種方式
1._________年________月________日至_________年________月________日。
2._________年________月________日至學(xué)校開(kāi)出派遣證后乙方到公司報到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最遲不超過(guò)_________年________月________日)。
二、甲方權益和義務(wù)
1.甲方向丙方支付下列有關(guān)費用：
基本津貼：__________RMB/月
交通補貼：__________或__________RMB/月(按甲方員工標準發(fā)放)
其他：滿(mǎn)勤獎__________RMB/月;固定補貼__________元/月
2.在實(shí)習開(kāi)始前，為丙方提供崗前培訓。
3.在實(shí)習期間，為防止及化解人身傷害風(fēng)險，為丙方購買(mǎi)人身意外保險或類(lèi)似險種并負責保險索賠事宜。
4.為丙方提供必要的勞動(dòng)工具及個(gè)人安全防護用品。
5.實(shí)習過(guò)程中，指導丙方了解甲方的生產(chǎn)環(huán)境，掌握生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規程。
6.配合乙方做好對實(shí)習學(xué)生的日常管理工作，及時(shí)向乙方反饋實(shí)習生在實(shí)習期間的表現，每月客觀(guān)如實(shí)填寫(xiě)《實(shí)習生考評記錄表》(乙方每月按時(shí)發(fā)到學(xué)生手中)。
7.為乙方提供實(shí)習學(xué)生的工作表現和職業(yè)發(fā)展評估。
8.如果丙方不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律，或因甲方業(yè)務(wù)變更，甲方有權取消實(shí)習資格。甲方以書(shū)面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方書(shū)面通知之日將立即通知相關(guān)學(xué)生，并做好相關(guān)學(xué)生的離開(kāi)工作，保證不干擾甲方的正常運作。
9.甲方需在丙方畢業(yè)前2個(gè)月與乙方溝通，確認在丙方畢業(yè)之際，如經(jīng)考核合格是否會(huì )將丙方錄用為正式員工，如可將與乙方、丙方在當年6月20日前簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方將按照《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中甲方地址將丙方人事檔案及戶(hù)籍關(guān)系調轉。如不可，甲方應該以書(shū)面形式通知乙方和丙方，以便丙方繼續尋找就業(yè)單位，如丙方在畢業(yè)前找到就業(yè)單位經(jīng)提前一周通知甲方后本實(shí)習協(xié)議自動(dòng)終止。
三、乙方權利和義務(wù)
1.應確定專(zhuān)人配合甲方做好與實(shí)習學(xué)生的溝通協(xié)調工作：本期實(shí)習專(zhuān)管人員為_(kāi)____________系_____________老師，聯(lián)絡(luò )電話(huà)為_(kāi)_______________，有效電子郵件地址為_(kāi)___________________________。
2.協(xié)助甲方做好實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間的管理工作，確保學(xué)生遵章守紀，遵守甲方的規章制度。
3.提供實(shí)習學(xué)生實(shí)習期間的住宿。
4.負責處理實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間的任何違法違紀行為。
5.不再想其他用人單位推薦丙方。
四、丙方在實(shí)習期間的權利、義務(wù)和責任
1.遵守規定、程序和協(xié)議
丙方在實(shí)習期間需遵守甲方的規章制度，包括(但不僅限于)以下內容：
(1)考勤制度和作息時(shí)間;
(2)保持工作環(huán)境的衛生和安靜，公司區域內禁止吸煙;
(3)未經(jīng)同意不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò )在計算機上安裝任何軟件;
(4)不得私自轉移、復制任何形式的文件及其數據;
(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。丙方還應遵守甲方的其他各項規定及程序;遵守各種實(shí)習規定和實(shí)習協(xié)議。
2.兼職禁止。實(shí)習期間不能再到其他用人單位兼職。
3.保密義務(wù)與知識產(chǎn)權保護
(1)無(wú)論在協(xié)議履行期間還是履行期滿(mǎn)后，不得向外界泄露甲方的任何資料和信息;
(2)丙方在實(shí)習期間工作成果的所有權全部歸甲方所有，并對實(shí)習期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù);
(3)乙方在所參加的項目中若有特別貢獻，甲方將根據項目的效益情況酌情給予獎勵。
4.實(shí)習結束后應向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料。
五、協(xié)議的解除與爭議解決
1.如乙方或丙方由違反協(xié)議之行為，甲方有權根據實(shí)際情況單方解除本協(xié)議;如未經(jīng)與甲方協(xié)商乙方或丙方不得隨意解除本協(xié)議。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方本著(zhù)互利原則協(xié)商解決;協(xié)商不成交由甲方所在地人民法院解決。
六、協(xié)議份數與生效
1.本協(xié)議一式四份，甲方、實(shí)習生所在學(xué)院/系/部、學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)中心及丙方各一份。
2.本協(xié)議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
地址：
法人代表：_______________
日期：________年________月________日
電話(huà)：________________
乙方：________________學(xué)院/系/部學(xué)生就業(yè)指導中心
地址：________________
代表：________________
日期：________年________月________日
電話(huà)：________________
丙方：________________
日期：________年________月________日
電話(huà)：________________
畢業(yè)生合同5
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方（用人單位）：_________
丙方（學(xué)生）：_________
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中
1、工作內容：_________
2、工作時(shí)間：_________
3、就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
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