勞務(wù)合同范本（精選40篇）

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的勞務(wù)合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　勞務(wù)合同 1

　　工作單位(甲方)：______________

　　地址(住所)：______________

　　法定代表人(主要負責人)：______________

　　員工姓名(乙方)：______________

　　身份證住址：______________

　　身份證號碼：______________

　　根據、等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

　　1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為：______________

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：______________

　　(三)乙方工作地點(diǎn)是：______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

　　(四)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_______)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資_______元／月(日)；試用期滿(mǎn)工資_______元／月(日)。

　　2、其他形式：______________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　(四)甲方每月_____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　(六)因乙方過(guò)錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關(guān)規定相應處理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(cháng)三十日)的，甲方應當按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費，生活費發(fā)放至公司復工、復產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關(guān)規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事頂。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、因甲方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因乙方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由工作單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的.。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同，但應支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：

　　1、依照公司破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　3、公司轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外；

　　甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的，應支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　　(九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有第九條第七項規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　(十一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而甲方需續延勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內將送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續延勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)次日起生效。

　　十、違約責任

　　(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務(wù)期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(三)乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(四)勞動(dòng)合同依法被確認無(wú)效，給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任。

　　(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規定賠償對方經(jīng)濟損失。

　　十一、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專(zhuān)門(mén)針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項簽訂的協(xié)議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他工作單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續)。

　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

　　(五)甲方在公司內公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　　(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按現行勞動(dòng)法規執行。

　　(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。

　　甲方：(蓋章)乙方：_______(簽名或蓋章)

　　法定代表人：_______

　　(或委托代理人)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　勞務(wù)合同 2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人（主要負責人）

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　現居住地址：

　　身份證號碼（其他有效證件號）

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自_______年____月____日至_______年____月____日止。其中，試用期自_______年____月____日至_______年____月____日止。

　　第二條、甲方安排乙方從事的工作內容為_(kāi)______，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。

　　第三條、甲方安排乙方執行_______工作制（標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)）休息休假按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　第四條、甲方應于每月_______日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計時(shí)/計件）為_(kāi)______。

　　其中，試用期期間的工資為_(kāi)______，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

　　第五條、甲方應當根據國家和地方有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條、甲方應當為乙方提供必要的'勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應遵守《職業(yè)病防治條例》之規定。

　　第七條、雙方約定的其它事項：

　　第八條、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）_______乙方（簽字）_______

　　法定代表人或委托代理人_______

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：_______年____月____日

　　勞務(wù)合同 3

　　甲方：___________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內容及紀律

　　1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任_____職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務(wù)內容和崗位。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險事故的`，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；

　　7、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、按照日薪為_(kāi)____元。如乙方未按約定時(shí)間提前離職，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)

　　2、結算方式為第_____種：

　�、�、按月結算，每月20日以現金的形式發(fā)放上月工資，如遇節假日提前或順延。

　�、�、按離職前一次性結清。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；

　�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　�。�3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　�。�4）不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　�。�5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決辦法：

　　如甲乙雙方發(fā)生爭執，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機構提請仲裁。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　簽訂日期：

　　勞務(wù)合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方為在校學(xué)生，甲方在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，同意并接受乙方在本單位實(shí)習。為保證雙方在實(shí)習期間的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下實(shí)習協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間

　　1.經(jīng)協(xié)商，雙方同意本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.乙方實(shí)習期間的考勤和休假參照甲方的規章制度執行；乙方休假期間，甲方不承擔教育和管理乙方的義務(wù)..

　　第二條實(shí)習內容和實(shí)習地點(diǎn)

　　1.實(shí)習期間，甲方根據乙方個(gè)人情況和自身管理需要，負責乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導。

　　2.甲方安排乙方實(shí)習地點(diǎn)：_______。

　　第三條實(shí)習期間的待遇

　　1.甲方根據其規章制度對乙方的實(shí)習進(jìn)行評估。乙方按照實(shí)習計劃或甲方規定完成實(shí)習的，甲方給予乙方實(shí)習補貼，補貼標準為_(kāi)__元/工作日，補貼在實(shí)習結束時(shí)發(fā)放。

　　2.乙方在實(shí)習期間因實(shí)習范圍內的工作而發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方批準后，可以用票據報銷(xiāo)。

　　3.實(shí)習期間，乙方不享受《勞動(dòng)合同》和甲方規章制度規定的甲方員工享受的福利待遇�？紤]到實(shí)習生的實(shí)際經(jīng)濟情況和解決他們的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，在住宿和生活方面向實(shí)習生提供補貼。

　　第四條甲方的權利和義務(wù)

　　1.甲方應向乙方提供勞動(dòng)安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任和工作注意事項。

　　2.甲方可根據需要將乙方分配到不同的實(shí)習崗位；如果乙方因個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習活動(dòng)，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方的實(shí)習活動(dòng)并解除本協(xié)議。

　　3.結合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并指定相關(guān)人員進(jìn)行指導。

　　4.實(shí)習結束時(shí)，根據需要和實(shí)際表現，對乙方進(jìn)行客觀(guān)公正的實(shí)習考核。

　　第五條乙方的權利和義務(wù)

　　1.在許可范圍內，學(xué)習與實(shí)習崗位相關(guān)的知識，參加實(shí)習活動(dòng)。

　　2.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的安排和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀律、各項規章制度和管理規定，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；保守技術(shù)和商業(yè)秘密以及甲方的商業(yè)信息；實(shí)習結束后，及時(shí)移交工作材料和工具，未經(jīng)允許不得帶走任何與工作有關(guān)的文件。否則，甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方承擔賠償責任。

　　3.實(shí)習是乙方自愿的行為。因此，乙方在實(shí)習期間應遵紀守法，嚴格自律，愛(ài)護身體，行為端正。乙方在實(shí)習期間，因違反規章制度和不服從管理而造成的.后果，以及離職后或工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(包括疾病或事故)，均由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。因乙方的過(guò)失、任性或超出范圍的行為給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠。

　　4.乙方不得擅自離開(kāi)實(shí)習崗位。因正當理由確需離職的，應提前七天提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔任何責任。

　　5.乙方承諾本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，在執業(yè)過(guò)程中認真執業(yè)，并對自己填寫(xiě)或提供的信息的真實(shí)性負責。

　　第六條協(xié)議的終止

　　1.雙方達成共識，本協(xié)議可以解除。

　　2.如乙方有違法行為或嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，本協(xié)議將被解除。

　　3.實(shí)習期間，如甲方發(fā)現乙方不符合實(shí)習條件或不勝任實(shí)習工作，甲方可向乙方提出終止實(shí)習協(xié)議，并在支付乙方生活津貼并履行相關(guān)手續后終止本協(xié)議。

　　4.如果乙方在實(shí)習或工作期間與同事相處不好，作風(fēng)散漫等。影響工作，甲方有權終止協(xié)議。如給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。

　　5.其他根據法律法規和本協(xié)議可以解散。

　　第七條其他事項

　　1.雙方完全理解，本協(xié)議項下建立的實(shí)習關(guān)系不構成勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2.實(shí)習期間，乙方在履行職責或使用甲方資源中取得的知識產(chǎn)權成果歸甲方所有..

　　3.乙方根據本協(xié)議承擔的責任并不免除乙方依法對甲方承擔的責任。

　　4.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議應由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條雙方約定的其他事項

　　在同等條件下，甲方遇有職位空缺或新的工作崗位，應優(yōu)先錄用實(shí)習生。

　　第九條本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字蓋章)：

　　_______年_______月_______日

　　勞務(wù)合同 5

　　甲方：_____

　　法定代表人電話(huà)：_____

　　地址：_____

　　乙方：_____

　　姓名性別年齡文化程度：_____

　　身份證號碼就業(yè)證號碼：_____

　　地址：_____

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元；

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為。

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動(dòng)保險

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的`規定繳納養老等社會(huì )保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

　　勞務(wù)合同 6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個(gè)月。

　　2、本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

　　3、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。

　　2、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方月工資標準為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　3、甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　4、甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　3、如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　6、有下列情形之一，本合同自行終止：

　�。�1）合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　�。�2）甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　�。�3）乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的`；

　�。�4）法律法規規定的其他情形。

　　7、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　九、其他規定

　　1、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　2、簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　3、本合同自______之日起生效。

　　4、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

　　勞務(wù)合同 7

　　甲方(用人單位)：________

　　地址：________

　　法定代表人：________

　　職務(wù)：________

　　乙方(勞動(dòng)者)：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　民族：________

　　住址：________

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為自__ 年 __月 __日起到 __年 __月 __日止。合同期滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應當在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或續訂勞動(dòng)合同的面通知乙方。續訂合同的，雙方協(xié)商辦理續訂手續。

　　第二條工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)的'同時(shí)，服從統一調配，共同完成工作任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利

　　乙方勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利根據甲方有關(guān)文件和規定執行

　　第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

　　一、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等；

　　(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；

　　(三)乙方嚴重違反醫院規章制度，如連續曠工5日或一年累計曠工超過(guò)10日等違章行為；

　　(四)乙方嚴重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的；

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應當提前三十日以書(shū)成形式通知乙方。

　　二、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；

　　三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。

　　第七條 違反勞動(dòng)合同的責任

　　一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。

　　第八條 其它事項

　　一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱(chēng)評聘。

　　二、如遇國家法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止。

　　三、乙方的人事檔案由市人才中心統一管理，費用由乙方自行承擔。

　　四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(代表)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　甲方(蓋章)：____________

　　__年__ 月 __日

　　__年 __月 __日

　　勞務(wù)合同 8

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項，本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

　　一、甲方的規章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》；

　　2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》；

　　3、《考勤與請休假管理制度》；

　　4、《薪酬管理制度》；

　　5、《員工績(jì)效考核管理標準》；

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的.所有環(huán)境因素；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、若乙方因個(gè)人違規、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權追究乙方的法律責任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績(jì)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、若乙方每年累計曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀(guān)困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

　　十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無(wú)法直接送達給乙方時(shí),乙方確認《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達地址。

　　十一、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續一個(gè)月。

　　十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應在即日起五個(gè)工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。

　　十三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

　　十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　法定代表人（委托代理人）：________

　　日期：________

　　日期：________

　　勞務(wù)合同 9

　　甲方：__________________身份證號：_________________________

　　乙方：__________________身份證號：_________________________

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

　　1、工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　2、合同期限

　　本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據乙方工作業(yè)績(jì)(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。

　　3、工資待遇

　　甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元

　　4、規章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

　�。�1）按時(shí)足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________

　�。�2）為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件；

　�。�3）協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　�。�1）自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

　�。�2）盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。

　�。�3）嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。

　�。�4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。

　�。�5）不得以任何形式損害甲方合法權益。

　　5、合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但應提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　�。�1）乙方不能勝任工作的。

　�。�2）本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。�3）在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質(zhì)公認低下的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

　�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。�2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　6、違約責任

　�。�1）甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償的'，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。

　�。�2）乙方違反本合同有關(guān)規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　�。�3）乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　電話(huà)：____________________

　　電話(huà)：____________________

　　_______年_______月______日

　　_______年_______月______日

　　勞務(wù)合同 10

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方：_____

　　身份證號：_____

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同。

　　二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的`工資卡里。

　　四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

　　1、保密內容

　�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期；

　�。�2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；

　�。�3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　�。�4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。

　　2、違約責任

　�。�1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。

　�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說(shuō)明：

　　由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）：______

　　代表人：______

　　___年___ 月 ___日

　　乙方（簽名）：______

　　___年 ___月___ 日

　　勞務(wù)合同 11

　　甲方：____________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合同期限叁年，其中試用期_______個(gè)月。

　　第二條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方工程部部門(mén)（或崗位）擔任法定代表人職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第三條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第四條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣3000元，其中試用期內工資為人民幣________元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　第五條、社會(huì )保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的.工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第九條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：___________

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

　　勞務(wù)合同 12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日終止。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)____年____月____日；以乙方完成本工程工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在北京市大興區工程中擔任總工崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證為土建工程師。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條工資為每月_______元；每月支付工資3000元。

　　甲方應在每月15日發(fā)乙方的生活費，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發(fā)3000元生活費，年底全部清帳。合同結束時(shí)全部結清。

　　第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的；

　�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。ㄈ�）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　勞務(wù)合同 13

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。

　　二、本合同必須由用人單位________________（甲方）和員工________________（乙方）親自簽訂，方為有效。

　　三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、

　　四、勞動(dòng)崗位及工作內容

　　1）工作崗位：________________，工作地點(diǎn)：________________，部門(mén)：________________，職務(wù)： ________________。

　　2）乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　3）甲方因需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

　　五、乙方的.工作報酬：

　　1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　2）乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　六、乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_______小時(shí)，每周________個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　七、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理

　　八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

　　九、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十、勞動(dòng)紀律

　　1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2）甲方有權按照國家有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　十一、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同持續有效。

　　十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　十三、本合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　勞務(wù)合同 14

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　乙方(姓名)：_______________

　　性別：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　現住址：_______________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)___個(gè)月)為本合同的.終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________

　　從事(工種)：_______________

　　數(質(zhì))量要求：_______________

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)

　　(2)計量(件)(單價(jià)數量)

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元；按工作進(jìn)度支付工資的預付___%，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動(dòng)保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。

　　甲方(簽章)：_______________

　　乙方(簽章)：_______________

　　_________年______月___日

　　_________年______月___日

　　勞務(wù)合同 15

　　甲方_________________

　　地址____________________________________

　　法定代表人(主要負責人)：______________________________________

　　乙方________

　　性別_______

　　身份證號碼____________________________

　　現通信地址__________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條

　　本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

　　第二條

　　甲方根據工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的'工作任務(wù)為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。甲方隨時(shí)可以調換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據乙方工作能力，重新簽定勞動(dòng)合同。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　第三條

　　乙方按甲方規定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為_(kāi)_______元/月，試用期滿(mǎn)3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_(kāi)______元/月。

　　第四條

　　甲方安排乙方執行以下第_____種工時(shí)制度，沒(méi)有休息日，節假日根據甲方廠(chǎng)里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。

　　〔1〕標準工時(shí)制

　　〔2〕綜合計算工時(shí)制

　　〔3〕不定時(shí)工作制

　　第五條

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按程序辦理，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書(shū)面形式出具通知書(shū)，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒(méi)有任何補償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書(shū)面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。

　　本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　勞務(wù)合同 16

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下：

　　一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 ______年 ______月_____日起解除，乙方的工資相關(guān)補償及抵扣等均結算至該日。

　　二、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在_______________工作日內完成工作交接。甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務(wù)結算、開(kāi)具離職證明，并在__________內為其辦理保險關(guān)系轉移手續等。

　　三、乙方對甲方的客戶(hù)應盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失， 甲方將追究乙方相關(guān)的法律責任。

　　四、本協(xié)議第三條執行完以后，雙方不再追究勞動(dòng)合同關(guān)系存續期間的.任何責任和義務(wù)。

　　五、甲乙雙方違反本協(xié)議之任一條款，均以視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　六、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議_____式_____份，甲乙雙方各執_____份，自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方簽章：__________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽章：__________

　　_______年_______月_______日

　　勞務(wù)合同 17

　　單位(甲方)：_________________________

　　地址(甲方)：_________________________

　　職工(乙方)：_________________________

　　身份證號碼：________________________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

　　一、合同期限

　　試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利及義務(wù)。乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的'工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當調整。

　　2.在試用期內，乙方工資為_(kāi)___元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方崗位另定。

　　3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議

　　1.乙方試用期不符合錄用條件的。

　　2.乙方被判刑、送勞動(dòng)教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律教育不改的。

　　3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

　　六、保守商業(yè)秘密

　　維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說(shuō)明等

　　七、協(xié)議解除

　　在試用期第一個(gè)月內，雙方應在一天前以書(shū)面通知對方，或以一天薪金代替通知。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)____________________

　　___________年________月________日__________年________月________日

　　勞務(wù)合同 18

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。其中試用期為_(kāi)___________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的`工作任務(wù)為_(kāi)________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方于每月______日支付工資，在試用期內，支付工資。乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪+提成。工資支付方式：每半年付一次工資，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日支付一次，以此類(lèi)推。

　　第四條甲方每半年對乙方進(jìn)行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。

　　第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，乙方需提前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

　　第六條工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20000元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

　　第八條甲方對乙方進(jìn)行定期崗位培訓。

　　第九條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，規定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。

　　第十條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執行。

　　酒類(lèi)提成：自身銷(xiāo)售10%，如招代理5%�？�類(lèi)與其他成員相同。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　勞務(wù)合同 19

　　甲方(姓名)：

　　乙方(姓名)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用_____為臨時(shí)工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同自行終止，如果甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續簽合同并辦理續簽手續。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1、甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_______工作。

　　2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求，完成規定的生產(chǎn)任務(wù)、達到規定的質(zhì)量指標。

　　三、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件：

　　1、甲方根據國家規定，配備生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具和安全保障設備，建立安全生產(chǎn)制度，提供必須的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2、上崗前甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章的教育和培訓。

　　3、甲方按照國家規定，遵照"按勞分配，多勞多得"的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬，并于每月底及時(shí)結算，足額發(fā)放。

　　4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方在合同期內執行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動(dòng)報酬按產(chǎn)品數量計件發(fā)放。

　　A、開(kāi)機、裁同、切板為一組，按加工后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹(shù)皮)。

　　B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開(kāi)，則曬、收板為_(kāi)____元/立方米，打包為_(kāi)____元/立方米)。

　　C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開(kāi)，則曬、收板為_(kāi)___元/立方米，打包為_(kāi)____元/立方米)。

　　2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動(dòng)報酬內，不再另發(fā)。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中能為甲方創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益，甲方感到十分滿(mǎn)意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、嚴格遵守國家各項法律規定，嚴格遵守甲方操作規程及勞動(dòng)安全制度和衛生制度，保證生產(chǎn)順利；

　　2、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，各崗位工作協(xié)調，不遲到，不早退，上班工作時(shí)，不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；

　　3、聽(tīng)從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓；

　　4、愛(ài)護甲方財產(chǎn)，不無(wú)故損壞財物，不浪費丟失財物；

　　5、保證產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的數量，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧；

　　6、有事及時(shí)向甲方報告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務(wù)，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。

　　(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的`；

　　2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復工的；

　　3、雙方一致同意的。

　　(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間的；

　　2、乙方被除名開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判處徒刑的；

　　(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)(工作)秩序的；

　　2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動(dòng)工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　　3、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

　　4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　5、無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　2、甲方不按合同規定發(fā)放工資，或者連續2個(gè)月不發(fā)工資的；

　　3、人格受到甲方負責人侮辱的；

　　4、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家勞動(dòng)紀律，侵害工人合法權益的；

　　5、經(jīng)批準應征入伍、入學(xué)，招工招干錄用的。

　　(六)甲方或者乙方要解除勞動(dòng)合同，必須提前14天通知對方，并辦理有關(guān)手續。

　　七、雙方約定的其他事項

　　1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿(mǎn)3個(gè)月，保險額由乙方自己承擔；乙方在甲方工作超過(guò)3個(gè)月不滿(mǎn)5個(gè)月，甲乙雙方各承擔一半；超出5個(gè)月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時(shí)從工資中扣除。

　　2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付后，按有關(guān)規定雙方協(xié)商解決。

　　3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務(wù)工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。

　　八、違約責任

　　此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

　　1、甲方違反合同有關(guān)條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協(xié)商。

　　2、乙方違反合同有關(guān)條款辭職，甲方可根據實(shí)際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協(xié)商。

　　3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執，應先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　九、合同生效期

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：______法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞務(wù)合同 20

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 年齡： 現住址： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條：合同期限

　　本合同期從_______年____月____日起至_______年____月____日止，期限為_(kāi)______年。其中試用期從_______年____月____日起至_______年____月____日止，共_______個(gè)月。

　　第二條：工作任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

　　第三條：勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施。

　　第四條：勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條：工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1.乙方每月工作_______天，每天實(shí)_______小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí)_______元。

　　2.合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

　　第六條：社會(huì )保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：_______月的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治

　�。�1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

　�。�2）醫療期內的醫療費由甲方負責_______%，乙方負擔_______%，病假工資為_(kāi)______元。

　�。�3）醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫療補助費。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：

　�。�1）醫療期為_(kāi)______月（年），期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng)_______月。

　�。�2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　�。�3）因工負傷致殘的，甲方應.

　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_______天，婚假_______天，喪假_______天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件 執行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應按工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補助費。

　　第七條：合同的`變更、解除、終止和續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

　�。�1）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　�。�2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的；

　�。�5）法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第 2 款規定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認；

　�。�3）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；

　�。�2）甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動(dòng) 合同，以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續 訂同一合同期限。

　　第八條：雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。

　　2.甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下，甲方可以解除

　　3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及 勞動(dòng)合同。

　　4.在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定 以外的工作：

　�。�1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　�。�2）合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)，期限為_(kāi)______月；

　�。�3）合同期內發(fā)生不超過(guò)_______個(gè)月的短期停工。

　　7.其他約定事項。

　　第九條：違約責任

　　任何一方違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金_____元；賠償金_____元至_____元。

　　第十條：

　　勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解，調解不成，可以向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條：

　　本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家 現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方： （蓋章）乙方： （簽章）

　　法定代表人： （主要負責人、委托代理人）（簽章）：

　　合同簽訂日期：_______年____月____日

　　勞務(wù)合同 21

　　用人單位(甲方)：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　職工(乙方)：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1、無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；

　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

　　3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護

　　(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《______》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現；

　　5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；

　　2、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

　　3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；

　　5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；

　　6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；

　　6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；

　　4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；

　　5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的.；

　　6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2、由甲方出資培訓(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等)沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；

　　3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。

　　(十)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(蓋章)：_________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

　　勞務(wù)合同 22

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________________________

　　法定代表人：________________________________________

　　地址：________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________

　　年齡：_________________

　　性別：_________________

　　民族：_________________

　　戶(hù)籍所在地：__________省__________市__________縣(區)______________鄉(鎮)______________村(街)

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現住址：_______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　本合同期限執行下列______款

　　一、有固定期限。本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

　　二、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。

　　終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________________________________________________

　　(二)：_________________________________________________________________________________

　　(三)：_________________________________________________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

　　_________________________________________________________________________________________

　　第二條、工作內容

　　甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條、勞動(dòng)報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　一、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內容約定如下：

　　(一)：_________________________________________________________________________________

　　(二)：_________________________________________________________________________________

　　(三)：_________________________________________________________________________________

　　第四條、社會(huì )保險和福利待遇

　　甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù).按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________________________________________

　　_____________________________________________________________________________________________

　　第五條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條、勞動(dòng)紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的`各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　第七條、本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

　　三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。

　　第八條、違反本合同的責任及雙方約定的其他事項

　　_________________________________________________________________________________________

　　_____________________________________________________________________________________________

　　第九條、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條、其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　_______年____月____日

　　_______年____月____日

　　勞務(wù)合同 23

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起至______止。

　　其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　(1)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(2)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　(3)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。

　　(2)試用期期間的'工資為_(kāi)_____元/月。

　　(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(1)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(3)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(2)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　　(5)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　(3)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　　(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(1)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______。

　　(2)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

　　勞務(wù)合同 24

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　自_______年____月____日起至_______年____月____日止；試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。除一方在本合同屆滿(mǎn)前30日內以書(shū)面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動(dòng)續展一年。

　　二、工作情況：

　　工作崗位為 公司職員；工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　乙方正常工作時(shí)間基本工資為 員工績(jì)效獎勵及其他待遇按公司制度執行�？�(jì)效獎金與其他補貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時(shí)間工資為基數計。

　　四、作息制度：

　　乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時(shí)間，乙方應配合執行；甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書(shū)面審批同意，否則公司可不予確認。

　　五、社會(huì )保險與勞動(dòng)保護：

　　甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無(wú)法辦理，甲方不承擔責任。

　　甲方：____（蓋章）

　　法定代表人簽名：____

　　____年____月____日

　　乙方：____（蓋章）

　　____年____月____日

　　勞務(wù)合同 25

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限

　　本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務(wù)內容

　　要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛擺放管理。

　　第三條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)

　　第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式

　　時(shí)間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年_________元。

　　第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅

　　第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。

　　第八條本協(xié)議終止、解除后

　　乙方應在_________周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第九條因本協(xié)議引起的'或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

　　均提請仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

　　_________年______月______日__________年___________月___________日

　　勞務(wù)合同 26

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方期望有意聘用甲方為其提供其內部報刊(月刊)編輯服務(wù)，并依據以下列出的條款詳情見(jiàn)下文執行；甲方亦期望有意獲聘，為乙方提供有關(guān)服務(wù)；故此，雙方現協(xié)議如下：

　　一、服務(wù)

　　于協(xié)議有效期內，甲方須就市場(chǎng)及研究報告，業(yè)務(wù)推介會(huì )資料及其他推廣，研究及銷(xiāo)售資料，提供編輯、排版及文本校對等服務(wù)。

　　二、有效期限

　　本協(xié)議于_______年____月____日起正式生效，有效期連續十二個(gè)月，除非雙方于協(xié)議期內，雙方根據本協(xié)議條款終止合作。此後，本協(xié)議可在雙方擬定條款之修定下，再次生效書(shū)面協(xié)定下續期。

　　三、獨立承辦原則

　　雙方明白并同意，甲方須獨立執行此協(xié)議之服務(wù)，唯須在乙方的監督下，令服務(wù)成果及服務(wù)手法符合乙方之要求，甲方更須全職提供有關(guān)服務(wù)。由于甲方并非乙方的雇員，故無(wú)權要求乙方履行本協(xié)議條款明確具列之外的其他合約或協(xié)議。乙方不得由甲方的款項中預扣任何能以呈報國家，地區/省府的入息稅項為理由，而拖延應付予甲方的款項。

　　四、酬金賠償

　　協(xié)議生效簽訂之後，乙方同意于第一期期刊出版后，支付甲方三分之一款額。剩余部分款額乙方分別于_________月_________日前支付三分之一，_________月_________日前支付剩余部分全部款項。如要求甲方，提供本協(xié)議以外的產(chǎn)品或/及服務(wù)，必須支付甲方額外款項，以甲方提供該等額外產(chǎn)品或/及服務(wù)之新近現行收費為準則。如情況適用，乙方同意支付甲方所有合理的實(shí)際雜項支出。

　　五、聘用服務(wù)項目

　　乙方期望得到甲方以下的各項協(xié)議服務(wù)，甲方亦同意向乙方提供該等相關(guān)服務(wù)，并承諾以專(zhuān)業(yè)態(tài)度，盡其所能完成服務(wù)。

　　(1)校對：檢視出核串字，標點(diǎn)符號，文法及語(yǔ)句應用之錯誤。

　　(2)逐行審稿閱/校對文稿：檢視核文稿寫(xiě)作風(fēng)格與格式，使之令目標讀者或觀(guān)眾感到行文清晰，意思明確，并指出何處出現明顯錯誤及不協(xié)調統一之情況。

　　(3)綜合審閱稿：除上述服務(wù)外，再依建議更改及重新組識文稿，以增進(jìn)提升其表達方式，其再次應用能力，及其資訊/故事內容主線(xiàn)之可讀性及通順程度。

　　六、費用及報價(jià)

　　乙方須支付甲方_________年度費用，在協(xié)議生效後十二個(gè)月內有效，協(xié)議期滿(mǎn)之後，報價(jià)可再作修訂。

　　七、交付日期與付款

　　甲方須事會(huì )先參閱需作編輯修訂之文稿全文，方行確才可定出甲方及乙方均同意遵守的.

　　單一任何交付日期/各項交付或日期等，若乙方之後對原有文稿作出修定，交付日期可隨之作更改。

　　由甲方提供之所有編輯工作及服務(wù)可以電郵方式提交，毋須由專(zhuān)人親身提交。甲方會(huì )通過(guò)微軟文書(shū)處理系統，采用電子郵件方式，向乙方交付經(jīng)審閱，翻譯及校對之交稿。

　　甲方于每月_________日前完成及交付的所有指派工作。至于每月_________日後至月底所完成及交付的所有指派工作，則乙方需于下個(gè)月月底前支付。

　　八、保密原則

　　甲方不得向第三者洩露乙方的原本文稿及經(jīng)審閱文稿的任何資料，除非獲乙方的書(shū)面授權。

　　甲方有責任將乙方的文件，經(jīng)審閱文稿以及所有復件副本，妥善及安全地存放，也須確保廢棄文件獲保密處理。

　　九、版權

　　根據本行業(yè)務(wù)通例，當乙方向甲方付款後，有關(guān)文稿之所有權益，包括版權及修定權，將由甲方自動(dòng)轉給乙方一方，甲方，無(wú)權就文稿提出權益要求，除非獲得乙方書(shū)面同意。

　　十、法律責任

　　甲方向乙方提供編輯服務(wù)，雙方明白此合作關(guān)系是謹慎獨立性的，以及不包括第三者。于任何情況下，乙方須確保甲方不會(huì )因文稿權益或版權造成任何利益損害。

　　如涉及以下法律行動(dòng)，包括而不限于剽竊，版權，擁有權，誹謗，侵犯私隱，曲解事實(shí)，毀謗或其他類(lèi)似或相關(guān)的法律行動(dòng)，若在此等法律行動(dòng)中，甲方只作為承辦商，而并非直接涉及的一方，甲方毋須負上法律責任。

　　十一、取消條文

　　如工作委托生效之後，乙方于甲方進(jìn)行指派工作期間，乙方卻取消該指派工作，乙方仍須付予甲方一筆費用，可就己部份完成文稿之收費比例計算，或以雙方同意的其他賠償款額。收妥款項後，甲方應交付乙方己部份完成之文稿

　　十二、終止條文

　　若某一方欲提出終止此份協(xié)議，必須于兩周前向另一方提出書(shū)面通知。

　　十三、協(xié)定在下列情況下自動(dòng)終止：

　　有效日期生效後的十二個(gè)月有效期屆滿(mǎn)，協(xié)議可再商議延期。

　　任何一方根據破產(chǎn)法或財產(chǎn)轉予債權人協(xié)定，宣布無(wú)力償還債務(wù)，破產(chǎn)或重組。 雙方同意終止協(xié)議。

　　甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞務(wù)合同 27

　　甲方（聘方）：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　乙方（受聘人）：

　　住址：

　　電話(huà)：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事_________項目的專(zhuān)家指導工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點(diǎn)，乙方無(wú)特殊原因，須按時(shí)出席。

　　2、本合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前______個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔任專(zhuān)家顧問(wèn)崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以與乙方協(xié)商調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條、工作條件、勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時(shí)間，但乙方需保證講課內容的質(zhì)量。

　　2、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需要的產(chǎn)品光盤(pán)、推廣資料。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓。

　　第四條、工作報酬、獎勵

　　1、乙方的報酬為每月的月薪______元（人民幣）由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規定執行。

　　2、乙方依法應繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第五條、保密責任

　　1、乙方兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：

　�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　�。�2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。

　�。�3）未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的.技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　�。�4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　第六條、合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，本合同即自行終止。在本合同期滿(mǎn)______個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)本合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

　　第七條、違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。

　　2、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

　　第八條、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第九條、其它事項

　　1、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　代表（簽字）

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　______年______月______日

　　勞務(wù)合同 28

　　甲方（接受勞務(wù)方）：___________________________

　　乙方（提供勞務(wù)方）：___________________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。

　　第一條本協(xié)議于______年___月___日生效，至______年___月___日終止。

　　第二條勞務(wù)內容：

　　乙方從事___________工作，每日工作___________小時(shí)，每周工作___________天。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的形式為臨時(shí)性的，勞務(wù)工作時(shí)間雙方可以約定采取彈性工作時(shí)間。

　　第四條乙方根據目前的健康狀況和工作技能，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：

　　勞務(wù)報酬按乙方實(shí)際工作天數進(jìn)行計算，每日___________元，按月發(fā)放，甲方發(fā)薪日為次月___________日。

　　第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的`；

　　2、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或雙方不能繼續履行協(xié)議的；

　　3、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前三天通知另一方即可。

　　第八條本協(xié)議終止后，乙方應在次日將有關(guān)工作向甲方移交完畢。

　　第九條甲方應在勞務(wù)期限內為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，在勞務(wù)期間，如乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外的，由商業(yè)保險按相關(guān)規則予以理賠，甲方不再承擔其它賠償及法律責任。乙方如在工作或非工作時(shí)間發(fā)生突發(fā)性疾病或發(fā)生雇員意外傷害保險理賠外的其他任何意外（包括交通事故），與甲方無(wú)關(guān)，甲方不用承擔任何賠償責任。

　　第十條乙方在本協(xié)議期限內突發(fā)疾病的，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十一條依據本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由協(xié)議簽訂地×××人民法院管轄。

　　第十三條通知與送達

　　1、根據本協(xié)議需要，一方向另一方發(fā)出的通知以及文件往來(lái)等與本協(xié)議有關(guān)的通知、文件或者相關(guān)材料，應當通過(guò)本協(xié)議載明的地址郵寄、電話(huà)語(yǔ)音或發(fā)送短信、微信等方式送達，或者通過(guò)電子郵件方式送達。通過(guò)郵寄方式送達的，以郵件交快遞公司三天寄出即視為送達；通過(guò)電話(huà)語(yǔ)音方式送達的，以電話(huà)接通視為送達；通過(guò)短信、微信、電子郵件方式送達的，以短信、微信、電子郵件發(fā)送視為送達。

　　2、各方在本協(xié)議載明的地址、電話(huà)、微信、電子郵件等均為有效送達地址或送達渠道。任何一方如變更聯(lián)系人、地址、聯(lián)系電話(huà)等信息，均應以書(shū)面形式通知對方，否則按原送達地址或者送達渠道進(jìn)行送達的均視為送達。

　　第十四條本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方蓋章之日起生效，具同等法律效力。

　　甲方：___________________________

　　身份證號：___________________________

　　電話(huà)：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　身份證號：___________________________

　　電話(huà)：___________________________

　　地址：___________________________

　　協(xié)議簽訂日期：__________年_____月_____日

　　勞務(wù)合同 29

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著(zhù)自愿、公平、公正的態(tài)度，友好協(xié)商達成一致協(xié)議：

　　甲方表示本單位優(yōu)先對下崗再就業(yè)人員進(jìn)行招聘，并在招聘前要求乙方對存在疑問(wèn)的事宜，充分提問(wèn)，并予以解惑答疑，在乙方明確表示明白后訂立如下協(xié)議：

　　1、甲方負責提供 路 號所在的客運窗口的一切合法經(jīng)營(yíng)的證照、手續，制定健全的行業(yè)行規統一的.規章制度，負責提供予乙方學(xué)習、培訓、考核后聘用乙方獨立擔負客運售票窗口的售票及相關(guān)工作，以滿(mǎn)足該窗口的客戶(hù)需求，并在工作中要以滿(mǎn)足顧客滿(mǎn)意為宗旨。

　　2、乙方表示負責認真學(xué)習，并滿(mǎn)足甲方要求。

　　甲方負責提供能確�？瓦\售票門(mén)市正常運轉，并經(jīng)過(guò)上級部門(mén)認可的設備、設施和工作環(huán)境，以及使用操作設備的說(shuō)明資料，必要時(shí)予以示范、培訓，以保障乙方能方便、正常、安全的工作。

　　乙方表示負責認真學(xué)習，正確使用設備、設施、愛(ài)護設備、設施和并在班前班后負責售票窗口門(mén)市的日常清潔、工作環(huán)境整潔衛生，發(fā)現運轉異常時(shí)及時(shí)報告甲方處置維護。

　　3、工作時(shí)間

　　甲方要求乙方除在窗戶(hù)服務(wù)培訓、學(xué)習新業(yè)務(wù)、熟悉過(guò)程及節假日期間需有2個(gè)售票員共同上崗外，其余淡季時(shí)間，可由售票人員在確保售票門(mén)市窗口每日正常運轉順暢，滿(mǎn)足客戶(hù)售票要求的前提下自行安排提出，報經(jīng)甲方同意后，實(shí)施單、雙日輪崗輪休的進(jìn)行工作。

　　乙方表示明確，并遵守上述要求。

　　門(mén)市正常營(yíng)業(yè)時(shí)間：8:00～20:00（節假日、高峰期除外）

　　4、工資及提成

　　甲、乙雙方共同商定，實(shí)行月薪工資，每月工資為人民幣壹仟壹佰元整。另按每張售票進(jìn)行提成，其中每張火車(chē)票提成 元；每張客運汽車(chē)票 元；每張航空票提成 元。每月按實(shí)際售票數累計計算，上不封頂。

　　甲方負責當月工資予以乙方結清。

　　乙方負責窗口票據、款、帳一致相符，日清月結，準確無(wú)誤。

　　5、本協(xié)議有效期為壹年，即 年 月 日起止 年 月 日。本協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方未提異議，本協(xié)議繼續生效。發(fā)生特殊情況，有一力需提前終止合同，由提出的一方至少提前一個(gè)月通知另一方，否則視作違約，違約金 元。有一方無(wú)故終止協(xié)議，需付另一方違約金 元。

　　6、未盡事宜，雙方另行協(xié)商一致處理。

　　本協(xié)議共貳頁(yè)，壹式貳份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章即生效，并具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　勞務(wù)合同 30

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限

　　本勞務(wù)合同期限為：自年 月 至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jì)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續簽勞務(wù)合同。

　　第二條、雙方權利義務(wù)

　　1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔所約定之勞務(wù)。

　　2、乙方工作時(shí)間根據甲方需要確定。

　　3、乙方提供勞務(wù)應遵守甲方的規章制度，達到甲方的`各項要求和標準，并接受甲方的績(jì)效考核。

　　4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　5、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。

　　6、乙方的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付

　　1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。

　　2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金 元以及獎金。

　　3、如需調整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條、合同的終止與解除

　　1、本合同期滿(mǎn)如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時(shí)辦理交接手續。

　　2、甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jì)情況等隨時(shí)解除本合同。除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

　　4、本合同終止或解除后，雙方應及時(shí)辦理交接手續。

　　第五條、違約責任

　　1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。

　　2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實(shí)賠償。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期： 年 月 日

　　勞務(wù)合同 31

　　甲方：_________國_________公司

　　法定地址：_________

　　乙方：中國_________公司

　　法定地址：_________

　　第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 乙方人員出入中國國境和過(guò)地間手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條 工資

　　1．乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2．凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=月工資／30天×工作天數（包括周日和官方假日）。

　　3．上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開(kāi)_________國之日止計算。

　　4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給_________銀行總行營(yíng)業(yè)部中國_________公司_________帳戶(hù)，并按_________國_________銀行的規定負擔共手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5．甲方將乙方人員工資和加班費的25％以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶(hù)。

　　第四條 甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條 甲方義務(wù)

　　1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。

　　2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3．甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_(kāi)________（貨幣及數量）。

　　4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5．甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6．乙方人員的居住面積如下：

　�。�1）組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米；

　�。�2）其余人員為4-5平方米。

　　7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條 工作時(shí)間

　　1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

　　2．根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：

　　平時(shí)加班為日工資的150％。

　　周假日加班為日工資的200％。

　　第七條 休假

　　1．乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_(kāi)________天。

　　2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／30×假期工作天數。

　　第八條 甲方權利

　　1．根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員有權享受回_________的機票。

　　2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條 在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換來(lái)_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通告的規定對傷病者給予補償償的各種措施。

　　在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條 乙方義務(wù)

　　1．乙方人員在_________服務(wù)期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重_________當地的風(fēng)俗習慣。

　　2．甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。

　　第十二條 合同期限

　　1．服務(wù)期為_(kāi)________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

　　2．本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。

　　3．當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長(cháng)百分之十五。

　　第十三條 乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的'一個(gè)月予以替換，不給任何費用。

　　在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從_________至_________的旅費。

　　甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

　　第十四條 自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條 由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

　　第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約癥其它形式的擔保。

　　第十八條 除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　見(jiàn)證人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　勞務(wù)合同 32

　　承包單位：(甲方)

　　勞務(wù)單位：(乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程施工合同》及其他法律、行政法規，為明確雙方的權利義務(wù)，本著(zhù)自愿互利、權益平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本合同。

　　第一條、工程概況

　　(一)工程名稱(chēng)：

　　(二)工程地點(diǎn)：

　　(三)工程承包范圍：

　　1.包含：混凝土原材料的清洗、過(guò)篩、過(guò)磅和上料攪拌，混凝土的裝卸運輸、澆筑振搗、倒運水泥、搭拆移動(dòng)臨時(shí)馬道、溜槽的安放及拆除、混凝土泵管的清洗、混凝土的抹平壓面、遮蓋、保濕養護及測溫、配合比、混凝土試塊制作等全部工作。同時(shí)積極配合水電安裝等專(zhuān)業(yè)的預留預埋。所有漏撒的混凝土及余漿的清理工作(在混凝土初凝之前清理完畢)。

　　2.工程變更和二次施工。

　　3.( )元內的工程變更。

　　(四)工程價(jià)格：

　　1.按單項承包

　　a.采用地泵混凝土 元/立方。

　　b.采用攪拌機混凝土 元/立方。

　　2.按建筑面積計算，混凝土合計為 元/m2

　　(五)工程工期：

　　1.總日歷天數 天(鋼筋安裝開(kāi)始，甲乙方簽字)，主體封頂 天(均7天每層)，乙方應保證正常施工過(guò)程中的人員配備(勞務(wù)層管理人員)，并確保不因農忙、雨天而影響工程進(jìn)度。如因自身原因完不成工期，拖后1天罰款3000元，提前一天獎勵3000元，(在工程結算時(shí)扣除或獎勵)。辦公樓每層施工天數分配木工4天、鋼筋工2天、混凝土工1天。

　　第二條、合同文件的組成與解釋順序。

　　合同文件由下列各項組成，并依序解釋。

　　2.1本合同

　　2.2協(xié)商變更等明確雙方權利義務(wù)的紀要、協(xié)議;

　　2.3工程勞務(wù)量清單;

　　2.4確定勞務(wù)報酬的工程預算書(shū)

　　2.5圖紙;

　　2.6標準、規范和其他有關(guān)技術(shù)資料、技術(shù)要求;

　　2.7施工過(guò)程中，雙方簽訂的合同以外的勞務(wù)認定。

　　第三條、甲方責任

　　3.1組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總包合同，組織實(shí)施施工管理的各項工作。

　　3.2負責編制施工組織設計，統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃，物資需用量計劃表，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、試化驗的控制監督、檢查和驗收。

　　3.3負責工程的測量定位，技術(shù)交底，組織圖紙會(huì )審，統一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收。

　　3.4統籌安排直轄市解決生活臨時(shí)設施、用水、用電及施工場(chǎng)地。

　　3.5提供施工圖紙，及時(shí)交付應供材料設備。所提供的施工機械設備、周轉材料、安全設施保證施工需要。

　　3.6按本合同約定向勞務(wù)分包人支付勞動(dòng)報酬。

　　3.7負責與業(yè)主、監理、設計及有關(guān)部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調現場(chǎng)工作關(guān)系。

　　第四條、乙方責任

　　4.1對本合同承包范圍內的施工勞務(wù)向甲方負責，全部施工任務(wù)必須組織自有力量完成。

　　4.2自覺(jué)遵受法律、法規及甲方與業(yè)主的有關(guān)規章制度。接受甲方及有關(guān)部門(mén)的管理、檢查與監督。與現場(chǎng)其他單位搞好協(xié)調配合;

　　4.3負責完成施工勞務(wù)的有關(guān)技術(shù)措施的編制，報甲方批準后嚴格實(shí)施;

　　4.4交工前把現場(chǎng)整理干凈，做好驗收準備工作，為驗收提供便利條件，參加辦理交工驗收。

　　4.5準時(shí)簽收甲方傳達的各類(lèi)文件、變更、技術(shù)交底的資料，不得拒收。

　　第五條、工程結算及付款方式付款：

　　5.1乙方在所承擔勞務(wù)項目全部完工之日起10天內，提交勞務(wù)費結算書(shū)。甲方接到乙方結算書(shū)后10天內進(jìn)行審查核定，給予確認或者提出修改意見(jiàn)。

　　5.2基礎工程完成付基礎總款的 ％(注：基礎模板全部拆除并已清理干凈)，主體封頂付人工費 ％，手續完善7日內支付。

　　第六條、勞務(wù)工作質(zhì)量與驗收

　　本工程合同質(zhì)量等級為合格，質(zhì)量驗評單位為：市質(zhì)監站、檢測站、建設、監理、設計、施工單位。

　　6.1乙方完成約定之勞務(wù)應認真按照標準、規范和設計的要求以及甲方代表發(fā)出的書(shū)面指令進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)，加強內部檢查工作，堅持自檢、互檢、交接檢制度，隨時(shí)接受甲方代表和委托人員以及各級質(zhì)監部門(mén)的檢查，為檢查檢驗提供便利條件，并接受甲方要求返工、修改，承擔由自身原因導致返工、修改的費用;

　　6.2乙方應有相應的勞務(wù)分包資質(zhì)，特殊工種上崗證，如因施工質(zhì)量不符合本合同約定的質(zhì)量等級，乙方應向甲方付總工程款 %的違約金，并對各質(zhì)檢部門(mén)提出的整改進(jìn)行返修。如乙方不能及時(shí)整改，質(zhì)量員有權進(jìn)行處罰(根據情節：500-1000元)，處罰后還不整改，將責令停工整頓直至勒令退場(chǎng)，乙方承擔停工造成的一切損失。

　　6.3甲方每月組織質(zhì)量聯(lián)合檢查，對乙方工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，達不到合格標準的按 %扣除，甲方將責令乙方返修整改，直到滿(mǎn)足質(zhì)量要求，對在施工中建設、監理、監督站單位因質(zhì)量原因對本工程的罰款由責任方承擔。

　　第七條、安全生產(chǎn)和文明施工

　　7.1乙方人員進(jìn)場(chǎng)后必須遵守國家安全規定、安全操作規程，認真執行《工地管理制度》的各項規定，確保安全施工，乙方如違章作業(yè)發(fā)生安全事故，由乙方承擔責任和損失。進(jìn)入工地系戴安全帽(否則每人次50元罰款)，高空作業(yè)系緊安全帶(否則每人次罰款100元)。

　　7.2甲方專(zhuān)職安全員負責現場(chǎng)監控，發(fā)現問(wèn)題責令乙方進(jìn)行整改，乙方不能及時(shí)整改，安全員有權進(jìn)行處罰，(不少于200元/次的罰款)，處罰者仍不整改將責令其停工整頓，其損失由乙方負擔。

　　第八條、機具和材料：

　　8.1乙方應遵守和執行甲方材料機具領(lǐng)用制度，對領(lǐng)用的材料、機具要與甲方共同清點(diǎn)驗收，履行書(shū)面領(lǐng)還手續。對工程承包人提供的機具，乙方須妥善保管，不得丟失損壞，如有丟失損壞，則按市場(chǎng)價(jià)賠償甲方，并嚴格按照操作規程使用，加強維修保養。

　　8.2對甲方提供的.材料，乙方應合理使用，砼用量以甲方預算人員實(shí)際計算工程量為準，由于乙方原因增加砼的超耗，砼費用及灰渣外運費用由乙方承擔。各層施工縫外觀(guān)漲模處理，允許發(fā)生灰渣量2立方/千平方米，節約獎勵乙方200元/立方，超耗扣除乙方400元/立方，所有生產(chǎn)垃圾1車(chē)/千平方米(東風(fēng)單車(chē))，超出部分每車(chē)按200元予以扣除。

　　第九條、緊急補救

　　無(wú)論工程施工期間或保修期間，在乙方勞務(wù)作業(yè)范圍的任何部分如發(fā)生事故或故障及其他事件，甲方代表認為進(jìn)行緊急補救或修理是保證正常施工或工程安全的緊急需要，而乙方無(wú)力或不及時(shí)進(jìn)行補救工作或修理時(shí)，甲方有權安排其他人員從事該項工作。為完成此工作或修理而發(fā)生的費用，由事故責任方承擔。

　　第十條、現場(chǎng)管理：

　　10.1乙方有責任對其作業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的法制和文明禮貌的教育，協(xié)助工程承包人搞好現場(chǎng)區的治安工作。

　　10.2乙方保證自己隊伍沒(méi)有身份不明人員，保證不發(fā)生與現行法律、法規抵觸的活動(dòng)。

　　10.3乙方內部如發(fā)生打架斗毆事件的，甲方對乙方處以不低于2000元人民幣的罰款，產(chǎn)生的后果由勞務(wù)分包人自理。

　　10.4乙方之間發(fā)生群毆事件的，甲方對乙方處以不低于5000元人民幣的罰款，產(chǎn)生的后果由乙方自理。

　　10.5乙方如與工程管理人員及周邊居民發(fā)生沖突并造成后果，乙方承擔相應責任并賠償相關(guān)經(jīng)濟損失。

　　10.6乙方作業(yè)人員均應文明禮貌，著(zhù)裝整潔，共同樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　10.7乙方人員在施工現場(chǎng)外發(fā)生的一切事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　10.8乙方須提前15天提交材料明細，明細要嚴謹細化，如有超出實(shí)際用量，剩余材料按市場(chǎng)價(jià)作為工程款。

　　10.9在施工過(guò)程中，乙方人必須服從甲方、業(yè)主、監理現場(chǎng)人員的管理，在雙方意見(jiàn)沒(méi)有達成共識之前，應服從甲方、監理、業(yè)主的安排。對不能與甲方、現場(chǎng)管理人員很好配合，屢次出現無(wú)理糾紛有情緒的承包人，甲方視情節有權以經(jīng)濟手段對其進(jìn)行處罰，乙方必須無(wú)條件地接受。

　　10.10施工中因施工措施的調整或材料運距變化面增加或減少的輔助用工，乙方不再單獨計取。

　　10.11因乙方原因造成的所有施工質(zhì)量，進(jìn)度問(wèn)題或安全文明施工問(wèn)題必須按照甲方要求的工期內處理完成，否則甲方將安排他人完成，費用按5倍的標準由乙方承擔。

　　10.12乙方承擔由于自己責任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場(chǎng)贓亂造成的損失及各種罰款(在進(jìn)度付款時(shí)扣除)。

　　10.13乙方內部原因造成的誤工和業(yè)主、監理、工程承包人未簽字認可的誤工，甲方不予承擔。

　　10.14乙方必須確保工人后勤保障，食堂衛生、宿舍整理、日常衛生清理有專(zhuān)人負責管理，達到甲方規定要求，否則處以50-1000元罰款。

　　第十一條、工程例會(huì )內容有同等法律效力，為合同附件。

　　第十二條、附則

　　12.1本合同正本兩份，具有同等效力，雙方各執一份，副本 份;

　　12.2本合同自雙方蓋章之日起生效，至全部分包工程竣工。

　　第十三條、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　勞務(wù)合同 33

　　甲方（雇主）

　　單位名稱(chēng)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（雇員）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國合同法》和天津市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_____月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

　　第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　�。ㄒ唬┘追椒峙湟曳皆赺_______崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________________。

　�。ǘ�）工作地點(diǎn)：______________________________________________。

　　第三條勞務(wù)報酬

　　甲方支付乙方勞務(wù)費的標準、方式、時(shí)間：

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費______________________________元整（_________元）/月。

　�。ǘ�）勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開(kāi)戶(hù)行：_______________________；賬號：______________________________）。

　�。ㄈ�）乙方依法應繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第五條甲方義務(wù)

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)保護用品。

　　二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的'培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞務(wù)過(guò)程中應嚴格遵守勞務(wù)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條乙方義務(wù)

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞務(wù)紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞務(wù)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　三、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。

　　第七條本合同的解除

　　一、本協(xié)議期滿(mǎn)的。

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　四、因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　第八條違反本合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。

　　第九條爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議糾紛時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；或者可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：

　　乙方（簽字）：

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：

　　勞務(wù)合同 34

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為確保承包工程施工順利如期完成施工承包任務(wù)，經(jīng)過(guò)甲方對施工全過(guò)程的描述及甲乙雙方共同協(xié)商后，現將本工程以包工不包料的形式承包給乙方施工，為明確雙方在施工期間應當履行的權利和義務(wù)，避免雙方在工作及結算的糾紛，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》以及其他有關(guān)的規范、規定，結合本工程的具體情況，特訂立如下合同條款：

　　一、承包項目及工程：整棟房屋裝修工程的泥工工程。

　　二、承包方式：包人工、包質(zhì)量、包工期、包安全生產(chǎn)、文明施工、包自用小型機械及電線(xiàn)、包達標驗收的`包干價(jià)。

　　三、承包范圍：上栗縣萍青城市廣場(chǎng)B區的混凝土澆搗，墻體砌筑，墻體批灰及附屬工程和變更工程的所有泥工工作內容，并無(wú)償負責與業(yè)主核對，變更在每一次單項工種工資增減在之內的都不計算，超過(guò)此增減量另行協(xié)商解決。包泥工自用工具，所有材料的看護，施工區域內的水平及垂直運輸，場(chǎng)內的落手清工作，配合項目現場(chǎng)突擊性清理義務(wù)，原材料的保護，機械就位以及文明施工等全部工作內容，以上承包內容（但不限于），從開(kāi)工到竣工，不發(fā)生任何簽點(diǎn)工。

　　四、承包價(jià)格：

　　1、按計算。

　　五、承包款的支付方式：

　　1、每月按已完成的實(shí)際工程量的80%支付工程款，以此類(lèi)推。

　　2、裝修完成后按實(shí)際工程量的95%支付工程款。

　　3、竣工驗收合格后全部付清。

　　六、工期要求：

　　1、乙方必須滿(mǎn)足甲方對工期的要求，根據甲方提供的施工進(jìn)度計劃進(jìn)行施工，乙方不得以任何借口來(lái)拖延工期，如達不到進(jìn)度要求，每節點(diǎn)罰款伍仟元，罰金在節點(diǎn)款中扣除，如能全部按節點(diǎn)完成或提前完成，則獎勵伍仟元。

　　2、如果乙方的節點(diǎn)工期不能保證，后又沒(méi)有及時(shí)采取補救，甲方可以隨時(shí)增加另外人員進(jìn)行施工，發(fā)生的人員的進(jìn)退場(chǎng)和施工費用由乙方承擔，甲方在乙方的工程款中直接扣除，如確實(shí)因不可抗力因素在經(jīng)得甲方同意后可適當延長(cháng)工期。

　　七、質(zhì)量目標及要求：

　　1、本工程驗收合格率100%，創(chuàng )市優(yōu)質(zhì)工程。

　　2、乙方必須服從甲方現場(chǎng)管理人員及建設方、現場(chǎng)監理的質(zhì)量管理，對所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及隱患及時(shí)整改，直至符合質(zhì)量標準.

　　4、因乙方質(zhì)量問(wèn)題造成的返工，所發(fā)生的人工費由乙方自理，所造成的材料浪費必須由乙方全額補償甲方。

　　八、安全生產(chǎn)：

　　1、乙方進(jìn)入本工地后，應組織自身的管理及施工人員對安全生產(chǎn)、治安保衛等規章制度進(jìn)行教育，必須自覺(jué)尊守工地的各項安全規章制度同時(shí)絕對服從甲方現場(chǎng)管理人員對安全生產(chǎn)方面的管理和指揮。如出現傷亡事故，叁萬(wàn)元人民幣內由乙方承擔，超過(guò)叁 萬(wàn)元人民幣按責任劃分，由甲、乙雙方共同協(xié)調解決。進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴好安全帽，不能穿拖鞋。乙方不能擅自帶家屬及小孩進(jìn)入工地，否則甲方將予以重罰。

　　2、乙方對甲方提供的安全設施有異議，及時(shí)以書(shū)面形式提出，由甲方更改完善，由乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方自行負責，并承擔因此發(fā)生的一切費用。

　　3、乙方為了自身的利益，無(wú)視安全生產(chǎn)條例，經(jīng)指出不聽(tīng)者，處以至3000元的罰款，禁止外來(lái)人員及家屬小孩帶入施工現場(chǎng)，如發(fā)生事故，甲方概不負責。

　　九、合同效力及糾紛解決方法：

　　1、本合同解釋權屬公司，乙方認真閱讀后簽字，一經(jīng)雙方簽字，本合同生效，價(jià)款結清后本合同自行失效。

　　2、工程量核算、工程款的結算及經(jīng)濟往來(lái)，甲方權限與乙方代表之間發(fā)生了關(guān)系，與他人及所屬職工概無(wú)關(guān)。

　　3、本合同未盡事宜，雙方根據有關(guān)法律、行政法規規定，結合工程實(shí)際情況，以協(xié)調一致后另行確定。

　　4、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。簽訂合同之前交工程履約保證金 萬(wàn)元作為合同簽訂依據，待機械全部進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工后半月全部退還。

　　項目負責人：

　　承包人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　身份證號：

　　勞務(wù)合同 35

　　甲方（用人單位）：

　　單位地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　公民身份號碼：

　　居住住址：______________________________________

　　戶(hù)籍地址：______________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

　　第一章 合同的類(lèi)型與期限

　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章 試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

　　第四條 甲方錄用乙方的條件為：

　　1、學(xué)歷文化：_________________________________________。

　　2、身體狀況：_________________________________________。

　　3、工作技能：_________________________________________。

　　4、團隊精神：_________________________________________。

　　5、其 他：_________________________________________。

　　第三章 工作內容與工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方聘用乙方從事 工作。

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

　　第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第九條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制。

　　第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。

　　第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第十三條 乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第六章 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

　　第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十九條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條 甲方根據國家和上海市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)下述社會(huì )保險（____），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　A、城鎮基本保險;

　　B、外來(lái)人員綜合保險;

　　C、乙方已在其他單位繳納社會(huì )保險，甲方無(wú)須為乙方另行購買(mǎi)社會(huì )保險，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含了社會(huì )保險費用;

　　D、乙方為已享受社會(huì )保險人員，甲方無(wú)須為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險;

　　E、其他_________________________。

　　第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關(guān)規定執行。

　　第七章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十四條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十六條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　　1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

　　2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。

　　3、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

　　4、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

　　5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　　6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)死亡事故或次責以上（含次責）特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　8、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　　9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

　　13、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經(jīng)營(yíng)方式調整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

　　4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　　5、依據合同第二十六條規定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　　3、甲方違反合同規定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無(wú)法為乙方辦理的除外。

　　4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的`。

　　第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。

　　2、當事人約定的終止條件出現的。

　　3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　　4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

　　6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。

　　7、法律法規規定的其他情形。

　　第三十二條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：

　　1、向甲方指定的人交接工作;

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);

　　5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金和人事檔案遷出;

　　6、處理其他應了而未了的事務(wù);

　　7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。

　　第三十三條 本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：

　　1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續;

　　2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險等賬戶(hù)轉移或者封存手續;

　　3、應乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。

　　第三十四條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十二條、第九章規定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。

　　第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規定處理。

　　第三十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第九章 培訓、保密與競業(yè)限制

　　第三十七條 雙方根據需要可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準等�！杜嘤�/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

　　第三十八條 乙方在任職期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬以及公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第三十九條 雙方根據需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金�！陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

　　第十章 其他規定

　　第四十條 甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度，并理解無(wú)誤。

　　第四十一條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。

　　第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項等。如甲方根據乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。

　　第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　第四十五條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　勞務(wù)合同 36

　　甲方(用工單位)：__________________

　　乙方(輸出單位或個(gè)人)：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　第二條、工作內容

　　1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

　　2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　第三條、勞務(wù)報酬及保險福利

　　1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。

　　2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要依法延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應按規定支付加班報酬。

　　3、甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。

　　第四條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　第五條、勞務(wù)合同的解除、終止及補償

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務(wù)合同：

　　1、勞務(wù)合同期滿(mǎn)的;

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，乙方無(wú)權要求甲方支付任何形式的補償或賠償：

　　(一)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;

　　(二)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成重大損害的;

　　(三)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(四)甲方規章制度規定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;

　　(五)法律、法規規定的其他情形的。

　　第六條、離職、辭職

　　1、乙方因個(gè)人原因辭職的應提前半個(gè)月通知甲方。

　　2、不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關(guān)離職交接手續，無(wú)故不辦理離職交接手續的，甲方有權扣留相應的勞務(wù)報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。

　　第七條、違反勞務(wù)合同的責任

　　1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行。

　　2、當事人一方故意或者過(guò)失違反勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　第八條、雙方需約定的其他事項：

　　第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著(zhù)公平合理的原則協(xié)商解決。

　　第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　電話(huà)：________________________

　　身份證號：________________________

　　電話(huà)：________________________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　勞務(wù)合同 37

　　甲方：____________________________

　　地址：____________

　　電話(huà)：____________

　　電傳：____________

　　法定代表人：____________

　　職務(wù)：____________

　　國籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________

　　電話(huà)：____________

　　電傳：____________

　　法定代表人：____________

　　職務(wù)：____________

　　國籍：____________

　　第一條合同目的

　　本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱(chēng)為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執行合同。

　　第二條人員派遣

　　1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

　　2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

　　3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

　　4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

　　5.根據工程進(jìn)度，如現場(chǎng)需要減少人員，則應由雙方現場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

　　第三條準備金

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號。

　　第四條工資

　　1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開(kāi)乙方所在國________機場(chǎng)之日起到離開(kāi)________國________機場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線(xiàn)，以縮短路途時(shí)間。

　　2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1。

　　3.基本工資以月計算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

　　4.根據________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長(cháng)____%。

　　第五條工作時(shí)間及加班

　　1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天，每周____天，每天8小時(shí)。

　　2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場(chǎng)安排。

　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

　　(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%；

　　(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

　　(3)節日加班工資為基本工資的200%；

　　(4)加班工資計算方法如下：

　　(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數×加班工資的百分率

　　(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

　　第六條伙食

　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

　　2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車(chē)由甲方提供并支付費用。

　　第七條節日和休假

　　1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

　　2.所有乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場(chǎng)至________機場(chǎng)的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的.航線(xiàn)。

　　3.如果現場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

　　4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據當時(shí)的情況由雙方現場(chǎng)代表商定。但這項補償不應少于________國________機場(chǎng)至________機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。

　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類(lèi)事假甲方不支付工資。

　　第八條旅費及交通

　　1.甲方負擔乙方人員從________機場(chǎng)至工程現場(chǎng)之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入________國的入境費用(例如機場(chǎng)稅等)

　　2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供現場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。

　　3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結算。

　　第九條稅金

　　乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

　　第十條社會(huì )保險

　　1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

　　2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。

　　4.派遣人員經(jīng)醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)日�，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%；超過(guò)90天者則不發(fā)工資。

　　第十一條醫療

　　1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及住院費由甲方支付。

　　2.現場(chǎng)醫務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　　3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過(guò)200人時(shí)，是否增加醫務(wù)人員，由雙方現場(chǎng)代表研究確定。

　　第十二條勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　第十三條支付辦法

　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

　　2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

　　3.乙方現場(chǎng)會(huì )計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場(chǎng)支付。

　　4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。

　　5.乙方派遣人員到達現場(chǎng)后，甲方同意預支每人1個(gè)月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場(chǎng)代表協(xié)商解決。

　　第十四條住房和辦公用房

　　1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

　　(1)代表、工程師、總監工每人一間；

　　(2)助理工程師、技術(shù)員、醫生、會(huì )計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

　　(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過(guò)12人。

　　2.住房?jì)劝�括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

　　第十五條人員轉換

　　1.乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到________國現場(chǎng)工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。

　　2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風(fēng)俗習慣。如違反當地法令和風(fēng)俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應負責________機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。

　　3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫生證明確實(shí)不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

　　第十六條不可抗力

　　1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進(jìn)行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

　　2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

　　第十七條爭議及仲裁

　　1.在執行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可按(____)項仲裁：

　　(1)中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。

　　(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。

　　2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

　　第十八條合同有效期及其他

　　1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

　　2.本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用________文、________文書(shū)就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　甲方代表：____________

　　乙方代表：____________

　　律師事務(wù)所見(jiàn)證人：________

　　律師事務(wù)所見(jiàn)證人：_________

　　____________律師

　　____________律師

　　____年____月____日

　　____年____月____日

　　附件：(略)

　　勞務(wù)合同 38

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng)：

　　法定代表：

　　職務(wù)：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月:

　　學(xué)歷：

　　類(lèi)別(專(zhuān)技、工勤)：

　　住址:

　　身份證號：

　　根據有關(guān)法律、法規、規章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位及職業(yè)要求

　　(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、遵守甲方的一切規章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)，熱愛(ài)衛生事業(yè)。

　　3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

　　4、服從領(lǐng)導，團結同志，積極完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念。

　　(三)乙方按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方根據法律、法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據。

　　(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關(guān)政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節嚴重按照規定給予相應的處理。

　　四、工資福利

　　(一) 甲方根據有關(guān)政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大小，兌現工資待遇。乙方工資構成：基礎績(jì)效工資+獎勵性績(jì)效工資。

　　(二) 甲方根據相關(guān)規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1：連續曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　2：違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　4:違反法律規定及有關(guān)政策規定需解除勞動(dòng)合同的.。

　　(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負傷，在規定的醫療期內;

　　2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

　　4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

　　5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6：屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿(mǎn);

　　2：乙方按照國家規定退休或退職的;

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4：甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的;

　　5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，或者爭議發(fā)生之日60日內向有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　勞務(wù)合同 39

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　出生：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自__年__月__日起至__年__月__日。

　　第二條、工作崗位

　　甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交__元的風(fēng)險保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項法律條款。

　　第三條、勞動(dòng)報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為_(kāi)_元。

　　第四條、勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　�、�?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律或規章制度的。

　�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應當提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條

　　未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定時(shí)間：__年__月__日

　　勞務(wù)合同 40

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　居民身份證號：

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽____年____月____日起至_____年____月____日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱(chēng)）工程中，從事________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：

　�。ㄒ唬﹫绦袠藴使�時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　�。ǘ�）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　�。ㄈ�）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　四、勞務(wù)報酬

　　第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　�。ㄈ�）計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的.生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第六條、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

　　甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJ146-2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條、本勞務(wù)合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第八條、甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第九條、甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條、本勞務(wù)合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　______年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　______年____月____日

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