代理招工合同范本

　　甲 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　一． 協(xié)議準則

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　二． 甲方的責任與義務(wù)：

　　1.甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位A： 共名、薪酬標準： ；崗位B： 共 名、薪酬標準： 。

　　2.甲方為乙方提供有效真實(shí)的求職人員的信息；

　　3.甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)；

　　4. 甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規定.乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；

　　5. 如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無(wú)關(guān).但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理相關(guān)的事宜，保護乙方的權益；

　　6. 如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個(gè)月內，由于員工自身原因離職，甲方應當在30天內為乙方補上相應數量符合乙方要求的工人或者返還

　　三. 乙方的責任與義務(wù)：

　　1. 乙方提供營(yíng)業(yè)執照復印件和招聘委托書(shū)加蓋公章、招聘簡(jiǎn)章，主要辦事人員身份證復印件，詳細的住所證明和特行審批證明；

　　2. 乙方必須為甲方所代招人員實(shí)行同工同酬；乙方按時(shí)足額發(fā)放員工工資,發(fā)放時(shí)間為每月 日。 若乙方未按時(shí)足額發(fā)放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；

　　3. 當員工離職時(shí)乙方有義務(wù)告知甲方并通知其相關(guān)親屬； 解除員工 ：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；

　�。�1）.在試用期間被證明不符合用工基本條件的；

　�。�2）.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　�。�3）.嚴重失職、瀆職，給乙方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的；

　�。�4）.利用工作之便、營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；

　�。�5）.被依法追究刑事責任的。

　　四.費用支付 付款方式

　　1. 乙方為甲方支付勞務(wù)費用：元/人，合計共 元；

　　五．協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為從： 年 月日至 年月 日 。

　　六．協(xié)議解除

　　1． 協(xié)議期限到期自動(dòng)解除；

　　2． 發(fā)生爭議雙方協(xié)商解除；

　　3． 法院裁決。

　　七．免責條款

　　只要不是甲方自身原因導致，所發(fā)生的責任與甲方無(wú)關(guān)。

　　八．協(xié)議附件

　　1. 員工名；

　　2. 家庭住址以及年齡 ；

　　3. 交接單；

　　4. 如有其它事宜，可簽本協(xié)議附件， 協(xié)議附件同樣具有法律效力；

　　5. 乙方委托甲方的事務(wù)內容以《招工表》、《委托書(shū)》為準；

　　6. 如果由于乙方的原因，導致協(xié)議內容不能正常進(jìn)行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。

　　九.其他事項：

　　1. 員工工作的地點(diǎn)：；

　　2. 員工的工作崗位：；

　　3. 員工的待遇： ；

　　4. 員工工資的發(fā)放時(shí)間： ；

　　5. 員工的上班時(shí)間：；

　　6. 單位主要負責人的聯(lián)系方式： 。

　　十 . 補充事項

　　1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車(chē)站（或企業(yè)）交接時(shí)按實(shí)際人數付清；

　　2、甲方有義務(wù)安排為乙方所招人員進(jìn)行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協(xié)商）；

　　3、甲方必須在本協(xié)議簽定完二個(gè)月招到乙方所需人數，如未招到乙方所需人數，乙方則按實(shí)際招到人數支付運作費用，甲方多退少補；

　　4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，一年之內乙方不得錄用該員工，如果乙方一年內錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務(wù)費；

　　5、其他約定：。

　　十一.協(xié)議生效

　　自簽字時(shí)起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　負責人簽字： 負責人簽字：

　�。ㄉw章）（蓋章）

　　2012年 月日

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