工廠(chǎng)規章制度（優(yōu)秀）
在日新月異的現代社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的工廠(chǎng)規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)規章制度1
第一條保持臺面整潔，每天下班后必須打掃臺面及工作范圍內地面的衛生清潔，離開(kāi)工作崗位時(shí)要及時(shí)關(guān)機。
第二條一經(jīng)發(fā)現浪費物料、損壞物料者，限期改正，并按物料價(jià)值給予相應處罰.
第三條上班時(shí)間不準會(huì )客，確有特殊情況者，經(jīng)同意后，方可會(huì )客。
第四條嚴禁損壞工廠(chǎng)的'一切財物和偷盜工廠(chǎng)或他人的財物。一經(jīng)發(fā)現在廠(chǎng)方不知情的情況下員工私自占有廠(chǎng)內財物，均按偷盜處理.第五條工作時(shí)間及休息
1.本廠(chǎng)員工在上班時(shí)間內，未經(jīng)允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。
2.工作時(shí)間:早上8:00到12:00
中午13:30到18:00
晚上19:00起至21:30不得早退、遲到。
上班時(shí)間開(kāi)始10分鐘以?xún)日邽檫t到。
上班時(shí)間開(kāi)始后十分鐘以后遲到者工者，口頭警告。
下班時(shí)間前五分鐘以?xún)忍崆跋掳嗾邽樵缤恕?/p>
上班時(shí)間，不得無(wú)故出廠(chǎng)，請假須提前一天告知.凡一個(gè)月內第二次違紀者，給予該違紀雙倍罰款。
第六條本制度由本公司負責修改并解釋。
第七條本制度自8月1日開(kāi)始施行。
工廠(chǎng)規章制度2
為增加工廠(chǎng)員工的責任感，提高員工的積極性，避開(kāi)發(fā)生安全事故，保證各項工作順當開(kāi)展，特制定本制度。
一、入職與選用
1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。
2、聘請條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學(xué)習精神，創(chuàng )新精神。
3、全部員工都必需簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國家的各項規章制度、法律法規。
4、全部新進(jìn)員工，都必需經(jīng)人事行政部培訓，并且在本員工治理制度上簽名表示同意遵守公司員工治理制度后，方可上班工作。
5、新進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)員工入職后1—7天為試工期，試用不合格辭退，無(wú)工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線(xiàn)員工按目標產(chǎn)能制計時(shí)，其次個(gè)月計件，多勞多得。非生產(chǎn)線(xiàn)員工試用期為1—3個(gè)月。
二、考勤治理
1、工作時(shí)間：上午：8：00—12：00，下午：12：30—16：30，晚上加班的加班時(shí)間依工作內容定。遇有特別狀況，或者遇時(shí)間調整，按工作需要安排。
2、考勤
1）打卡制度：
�、俦緩S(chǎng)實(shí)行指紋識別打卡制度，全部員工必需嚴格遵守上下班打卡制度。
�、诼┐蚩ǖ�'，填寫(xiě)補卡申請，部門(mén)主管簽字證明，由廠(chǎng)長(cháng)最終簽字生效，否則作曠工處理。遇打卡機故障未能正常打卡，應填寫(xiě)補卡申請，在24小時(shí)內交由廠(chǎng)長(cháng)簽字認可，過(guò)時(shí)不予受理，作曠工處理。
2）遲到，早退與曠工：
�、龠t到/早退：上班必需提前10分鐘到達崗位，做好工作前的預備，不得遲到/早退。未按時(shí)打卡上班算遲到，提前打卡下班算早退。
�、谶t到/早退的懲罰：遲到/早退每1分鐘罰款1元。遲到/早退30分鐘以上者，按曠工半天處理。
�、蹠绻ぃ哼t到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天，4小時(shí)以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天半工資；礦工一天扣罰三天工資（計件員工罰款時(shí)，按公司標準工資進(jìn)展扣除），連續曠工三天（含三天）或者累計一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不發(fā)工資。
3、請假
1）請假程序：請假需本人填寫(xiě)請假單，由工廠(chǎng)授權人員簽字同意后，方可生效。文員級（含）以上治理人員請假，需具有職務(wù)代理人簽字。生產(chǎn)線(xiàn)員工請假簽至主管，治理人員請假簽至廠(chǎng)長(cháng)；職員請假必需逐級簽核，不準越級請假。但凡請假人員需以簽字同意之日起執行。員工請假必需需寫(xiě)請假條，經(jīng)批準后才可離開(kāi)工作崗位；不得電話(huà)請假，特別狀況下需經(jīng)主管批準，并事后補寫(xiě)請假條，廠(chǎng)長(cháng)簽字同意前方可生效，否則按曠工處理。
2）病假：請病假必需出具區級醫院或指定的醫院開(kāi)具之《病歷單》，方可生效，否則按曠工處理。
3）事假：進(jìn)廠(chǎng)未滿(mǎn)一年者不行請超過(guò)三天之事假；進(jìn)廠(chǎng)滿(mǎn)一年者方可請長(cháng)假，但最長(cháng)不得超過(guò)十天（公司放2假例外），且全年只可請一次長(cháng)假。無(wú)假中假。事假全年不得超過(guò)12天。
4）產(chǎn)假：按國家規定執行。
5）員工請長(cháng)假需提前三天，治理人員請長(cháng)假需提前十天。請假最小時(shí)數為兩小時(shí)，缺乏兩小時(shí)者以?xún)尚r(shí)計算，八小時(shí)為一個(gè)工作日。全部請假單必需經(jīng)相關(guān)人員簽字同意前方可生效，否則以曠工論處。員工請假3天和以上者，公司將推遲一個(gè)月發(fā)放工資。
4、考勤嘉獎：每月對按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎，每月未遲到，早退，曠工，并未請假的發(fā)放全勤獎50元。
5、加班
因生產(chǎn)和工作需要，需要加班時(shí)，各部門(mén)員工必需無(wú)條件聽(tīng)從公司的加班安排，包括什么時(shí)間加班，加班多少小時(shí)等。安排加班時(shí)，各部門(mén)需在當天下午15：30前填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)核準前方可生效。無(wú)經(jīng)核準加班其加班工時(shí)無(wú)效。如因職務(wù)及工作需要，員工必需聽(tīng)從治理人員之加班安排。各部門(mén)必需照實(shí)記錄員工加班工時(shí)，若發(fā)覺(jué)少記或多記，主管連帶處分。全部加班工時(shí)無(wú)效。
6、調休：公司假如遇到特別狀況，如停電等，需要調整工作時(shí)間的，員工必需無(wú)條件聽(tīng)從公司的調休安排。這也是國家法律所允許的。
三、離職規定
離職規定分為四種：辭職、辭退、開(kāi)除、自離。
1、辭職
1）滿(mǎn)試用期的全部職員工辭職，需提前一月提出申請。辭職申請表由員工本人填寫(xiě)，經(jīng)拉長(cháng)、部門(mén)主管、廠(chǎng)長(cháng)簽核同意前方可生效。治理人員和文員級以上人員最終須經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)核準同意前方可有效。主管級人員由廠(chǎng)長(cháng)審核，總經(jīng)理批準方可有效。并在離職前交接好工作，在商定日期領(lǐng)取工資。
2）新進(jìn)員工工作未滿(mǎn)半個(gè)月即辭工的，扣罰全部工資；急辭工的，扣罰一個(gè)月工資。
2、辭退（解聘）
員工有以下情形者，公司將予以辭退處理：
1）工作散漫，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。屢次違反工作、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴峻違反勞動(dòng)紀律，不聽(tīng)從治理者。工作生產(chǎn)怠工，影響生產(chǎn)進(jìn)度而不能保證客戶(hù)交期，導致公司信譽(yù)、經(jīng)濟受到損失者。
2）依法追究刑事責任者。利用職務(wù)之便承受賄賂收取回扣者。散布不利于公司言論，影響和打擊報復公司人員的工作、生產(chǎn)積極性者。破壞公司公共設備設施和財產(chǎn)者。泄漏公司相關(guān)的產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機密者，嚴峻送司法機關(guān)和處理。
3）公司歇業(yè)、轉讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損，不行抗力需暫停工作或生產(chǎn)一個(gè)月以上時(shí)。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化，有必要削減員工而無(wú)適當工作可供應安置時(shí)。
4）員工經(jīng)教育培訓仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn)，也不宜改調其他工種職務(wù)時(shí)。不聽(tīng)從工作安排，導致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者。記大過(guò)而無(wú)改正者。
5）辭退單由拉長(cháng)填寫(xiě)，經(jīng)部門(mén)主管、廠(chǎng)長(cháng)簽核同意生效，
6）公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導致公司患病損失時(shí)，公司將依法追糾賠償。
3、開(kāi)除
員工有以下情形者，公司將予以開(kāi)除處理：
1）試用期被證明不合格者。工作失職，營(yíng)私舞弊，對公司利益造成損害者。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機密者，打架斗毆者，在宿舍內或上班時(shí)間賭博、酗酒或吸毒等。
2）開(kāi)除人員之辭退單由部門(mén)主管填寫(xiě)、行政部簽核后生效，公司開(kāi)除人員公司將不再予以錄用。
4、自離
1）連續曠工三天（含）以上，或當月累計曠工五天以上者作自離處理。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理。
2）凡自離人員扣除全部工資，導致公司患病損失時(shí)，依法訴請司法機關(guān)追糾賠償。
四、行為準則
為了員工與工廠(chǎng)的安全運行，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，員工工作期間，應了解，留意安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，遵守本廠(chǎng)行為準則，以做到安全生產(chǎn)。
1）上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長(cháng)發(fā)（女員工有長(cháng)頭發(fā)的，工作期間應將頭發(fā)束起。），應按要求穿戴勞動(dòng)愛(ài)護用品。不得亂丟亂放材料機器設備等，留意工作范圍的干凈衛生等。
2）未經(jīng)培訓，不得胡亂使用相應機器設備，否則發(fā)生事故時(shí)由當事人擔當主要責任。員工應疼惜工廠(chǎng)一切生產(chǎn)機械設備，正確操作機械設備，節省使用生產(chǎn)材料。不得有意損壞工廠(chǎng)設施設備，下班后準時(shí)檢查并關(guān)閉設備及電源。每發(fā)覺(jué)一次違反規定者，罰款5元。
3）依據工廠(chǎng)需要及職責規定，積極協(xié)作同事工作，不得有意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。
4）應堅守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時(shí)間吃東西，玩手機，睡覺(jué)。每發(fā)覺(jué)一次罰款10元。工作時(shí)間嚴禁打私人電話(huà)。制止在廁所抽煙，每發(fā)覺(jué)一次，罰款10元。
5）員工之間應團結友愛(ài)，和諧相處，不得拉幫結派，打架斗毆等，違者馬上開(kāi)除并酌情罰款，嚴峻者送公安部門(mén)處理。
6）員工應遵紀守法，自尊自重，不得偷竊公司及他人財物，若發(fā)覺(jué)偷盜者馬上開(kāi)除并酌情罰款，嚴峻者送公安部門(mén)處理。
7）員工對公司治理有意見(jiàn)的，應當面或者找廠(chǎng)部有關(guān)領(lǐng)導逐層提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧事或者做出其他違規違法行為，違者馬上開(kāi)除，不做工資結算。
8）上班時(shí)間不得無(wú)故離開(kāi)工廠(chǎng)，上班時(shí)間原則上謝絕親友探訪(fǎng)。
9）員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響本廠(chǎng)正常生產(chǎn)的，將提請相關(guān)公安部門(mén)根據《治安治理懲罰條例》的有關(guān)規定處理，并扣罰全部工資。
本人同意并遵守以上規定，如有違反，情愿按上述規定執行。
工廠(chǎng)規章制度3
危險化學(xué)品倉庫設專(zhuān)人管理，職責如下：
一、負責全廠(chǎng)所需物資的供應工作。倉庫保管員應嚴格執行危險化學(xué)品儲存管理制度，生疏儲存物品的性質(zhì)，保管業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和有關(guān)消防安全規定。
二、嚴格執行危險化學(xué)品的出入庫手續，對所保管的危險化學(xué)品必需做到數量精確，帳物相符，日清月結。28日前辦理完出入庫手續，完成當月原材料、產(chǎn)成品盤(pán)存報表。
三、負責按消防要求對倉庫內的消防器材進(jìn)行管理、定期檢查、定期更換。
四、負責對庫房進(jìn)行定時(shí)通風(fēng)，通風(fēng)時(shí)不得遠離倉庫。做到防潮、防火、防腐、防盜。
五、負責庫存物品按要求分垛儲存、擺放。留出防火通道。
六、負責對因工作需要進(jìn)入倉庫的職工進(jìn)行監督檢查，嚴防原料、產(chǎn)品流失。
七、負責準時(shí)清點(diǎn)庫存，做到心中有數，以便按生產(chǎn)方案提前上報選購方案，保證生產(chǎn)。
八、負責勞保用品的管理、發(fā)放工作。
九、負責倉庫內及其四周的'衛生，定期進(jìn)行清掃。
十、按時(shí)完成廠(chǎng)領(lǐng)導交辦的其他工作。
工廠(chǎng)規章制度4
為加強管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，確保身心健康，財產(chǎn)安全，特制定以下制度
1. 按時(shí)上班、下班，不早退，曠工從嚴處罰。
2. 講文明、講衛生，衣著(zhù)整潔，不得穿拖鞋、背心進(jìn)入車(chē)間，違者罰款20元/次。
3. 尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導安排，不得違背管理人員的工作指令。如有不同意見(jiàn)，事后可以向廠(chǎng)方提出，但必須服從廠(chǎng)方最后決定。
4. 上班時(shí)間謝絕外訪(fǎng)，急事、急電可予轉告，或例外關(guān)照，員工有急事外出須填寫(xiě)車(chē)間放行單或請假條。
5. 注意安全防火，在廠(chǎng)房?jì)炔坏盟阶越佑秒娖�，人員一旦離開(kāi)，須關(guān)掉電源，如違反規定一經(jīng)發(fā)現處20元罰款/次/人。
6. 本廠(chǎng)員工須佩帶本人廠(chǎng)牌，未按規定佩帶或轉借他人而進(jìn)入廠(chǎng)區，一經(jīng)發(fā)現處罰款10元。
7. 不允許在車(chē)間私用加工物品，違者罰款20元/次。偷盜公司財務(wù)偷一罰十，并按照影響程度，從嚴處罰，鼓勵舉報，對舉報者保密，并予以重獎。
8. 上班時(shí)間惡語(yǔ)傷人或嬉戲談笑，發(fā)現一次罰款20元/次。打架擾亂生產(chǎn)秩序者，每人罰款200元/次并視情節嚴重性追究刑事責任。
9. 為了配合工作，每天下班前，每位員工必須清潔好工作區域，并擺放好工作工具，把垃圾裝入指定位置。
10. 在非指定地點(diǎn)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現處100元/次罰款。
11. 嚴重違反廠(chǎng)規、損壞設備、浪費材料的員工，造成經(jīng)濟賠償外扣除一切工資，并開(kāi)出出廠(chǎng)。
12. 每位員工每天必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成當天分配的任務(wù)。
13. 愛(ài)護機臺設備，細心保養使用，發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)反映，通知維護人員予以排除，嚴禁自行拆開(kāi)修理，一經(jīng)發(fā)現，每次罰款20元。
14. 員工的.工種、車(chē)位、工序，在制品的類(lèi)別，數量及工藝要求，要俯沖管理人員的安排和指導，不得擅自改變和拖延，違者視情節嚴重，管理人員有權對其勸告、警告、罰款甚至開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除一切工資。
15. 每位員工生產(chǎn)前和生產(chǎn)過(guò)程中，對上道工序的產(chǎn)品或半成品要檢查，如發(fā)現品質(zhì)問(wèn)題要及時(shí)反映、挑出，返工而后作廢，嚴禁不求質(zhì)量，僅求數量的作業(yè)。違者簽前后兩道工序應共同承擔質(zhì)量問(wèn)題。
16. 有急事，先報告，必須請假，批準后方可離崗，擅自曠工罰款50元/次。
17. 以上規章制度，望各位自覺(jué)遵守。
工廠(chǎng)規章制度5
為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結合我廠(chǎng)實(shí)際情況,要求每位應聘者必須具體了解和自覺(jué)遵守公司的各種規章制度。
第一章
總 則
第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學(xué)化、系統化、規范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。
第二條在當地政府有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導下, 本廠(chǎng)最高領(lǐng)導權力屬于總經(jīng)辦 , 并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導機構開(kāi)展具體工作, 聘用職工解雇職工和開(kāi)除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。
第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關(guān)條款，同時(shí)享有本章程所規定的一切權益。
第四條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門(mén)依有關(guān)制度為準繩，按程序公正處理。
第五條各部門(mén)可依據本章程有關(guān)指導原則，根據本部門(mén)實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細則，報公司審核批準生效。
第六條各部門(mén)單位負責人，應當經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。 第七條對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。 第八條本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。
第九條本章程經(jīng)公司擴大會(huì )議集體討論通過(guò)，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權及修改權歸本公司。 第十條本章程于二零一二年八月一日正式頒布實(shí)施。
第二章
員工守則
第一條 員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準則。
第二條努力學(xué)習科學(xué)知識，認真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現代化企業(yè)1 有用之才。
第三條遵守國家法律、法規和公司的有關(guān)規章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會(huì )公民和企業(yè)員工。 第四條服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮和分工，樹(shù)立團結協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。 第五條嚴禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠(chǎng)規和任何危害社會(huì )安定的違法行為。 第六條樹(shù)立關(guān)心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。
第七條熱愛(ài)公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠(chǎng)為家，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮、廠(chǎng)衰我貧”的正確創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，反對“淘金”庸俗思想，自覺(jué)維護集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠(chǎng)的各項改善工作提供合理化建議。
第八條熱愛(ài)本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術(shù)精益求精，按時(shí)、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。
第九條加強個(gè)人品德、職業(yè)道德修養，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。
第十條遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個(gè)人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執行公務(wù)人員。 第十一條 積極配合公司各項管理工作，出入車(chē)間大門(mén)和倉庫等公共區域都必須自覺(jué)規范佩戴工作證（廠(chǎng)牌），要自覺(jué)維護公共區域的環(huán)境衛生，不亂吐亂扔，并服從執勤保安人員的檢查、監督，自覺(jué)維護公共區域整潔環(huán)境。
第十二條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無(wú)故缺勤,自覺(jué)遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓
第十三條 工作時(shí)間內，員工嚴禁閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽(tīng)私人電話(huà)，有事應長(cháng)話(huà)短說(shuō)，以免擾亂工作秩序。
第十四條 公司提倡勤儉節約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據情節輕重予以處理。
第十五條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、2 零件、產(chǎn)品、關(guān)好門(mén)窗、水、電、氣源。按規定位臵擺放工具及物品。搞好個(gè)人及集體衛生。
第十六條 按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規格操作，嚴禁違章操作，一旦發(fā)現嚴肅處理。
第十七條 在廠(chǎng)員工必須服從主管人員的合理指揮和調動(dòng)，如有異議應及時(shí)與領(lǐng)導商議，無(wú)理由不服從主管調動(dòng)者按情節輕重給予處理。
第十八條 各部門(mén)主管，必須注意自身涵養，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結協(xié)作精神。
第十九條 本廠(chǎng)員工均有責任和義務(wù)保守本廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)秘密，維護本廠(chǎng)利益，未經(jīng)領(lǐng)導書(shū)面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠(chǎng)所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，本廠(chǎng)將追究違反者的經(jīng)濟責任。未經(jīng)批準，不得帶外來(lái)人員到處參觀(guān)。
第二十條 任何員工在其上班時(shí)間及廠(chǎng)內出現突發(fā)性的個(gè)人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠(chǎng)無(wú)關(guān)的疾病一律不負任何責任與費用.本廠(chǎng)工人與外人打架, 在廠(chǎng)外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠(chǎng)不負任何責任。
第二十一條 違犯本章第關(guān)規定者追究責任，情節嚴重者送司法機關(guān)處理。同時(shí)，并做開(kāi)除出廠(chǎng)處理。
第二十二條 本廠(chǎng)不有任何的歧視行為存在，即；
本廠(chǎng)在雇用、薪酬、升遷、訓練機會(huì )、解雇或退休事務(wù)上，不可存在或支持任何基于種簇、社會(huì )階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì )會(huì )員資格或政治關(guān)系的歧視行為。 本廠(chǎng)不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權利，和滿(mǎn)足涉及種族、社會(huì )階層、國籍、殘疾、性別取向和工會(huì )的信條、政治需要的權利。
本廠(chǎng)不可允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語(yǔ)言和身體的接觸。
第三章
員工薪酬制度
第一條公司采用28天/月上班制，全年正常工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:00-12:00,下午14:00-18:00，3 需晚上加班的均為18:30-21:30。凡加班超過(guò)10點(diǎn)鐘后的有5元夜宵費。
第二條公司薪酬發(fā)放采用隔月結算制，即當月月底20號發(fā)放上月工資, 一般情況下廠(chǎng)方及時(shí)發(fā)工資, 特殊情況需延時(shí)的, 最多不能超過(guò)15天。
第四章
安全生產(chǎn)管理制度
第一條貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產(chǎn)規則。
第二條各部門(mén)應根據本部門(mén)所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規程，供操作者安全指南。
第三條學(xué)徒應在師傅、新工應在組長(cháng)的指導下，依照《安全操作規程》操作機電設備和危險工種。 第四條作業(yè)員應嚴格學(xué)習、遵守本部門(mén)有關(guān)安全細則，并做好日常保養維護工作，確保機械安全性能正常穩定。
第五條非機電操作人員，不準私自使用機電設備；非專(zhuān)業(yè)機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設備。
第六條危險機電設備或工種，必須經(jīng)培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規程后，方可獨立上崗作業(yè)。
第七條各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業(yè)。
第八條機電設備出現故障時(shí)，應立即關(guān)閉電源，并報部門(mén)負責人及時(shí)維修，禁止使用帶故障的機械設備。
第九條嚴禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機電操作作業(yè)、酒后人員及過(guò)度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。
第十條嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。
第十一條 各部門(mén)機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實(shí)行安全監護責任人制度。
第十二條 安全監護人有權依章監督作業(yè)，對本安全區域內的違章作業(yè)人員不聽(tīng)勸告者，監護人應向人事部申報執罰和當即中止違章者作業(yè)。
第十三條 安全監護責任人發(fā)現員工違章作業(yè)應及時(shí)制止，安全監護責任人失職者，應追究相關(guān)責任。
第十四條 員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節《人事制度》第十三節有關(guān)程序規定處理。
第十五條 如發(fā)現有遺失情況，必須立即上報部門(mén)主管及經(jīng)理部作處理措施：對所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴格檢查及金屬檢測并對場(chǎng)地進(jìn)行清理。
第五章
人事制度
第一條
員工的招聘
第一條各部門(mén)因生產(chǎn)需要增員時(shí)，應由部門(mén)組長(cháng)口頭申請或者填寫(xiě)《增員申請表》，報部門(mén)部門(mén)主管核定生產(chǎn)量情況批準后，再經(jīng)公司核準，由人事部統一組織招聘。
第二條普通員工由人事部按規定核實(shí)身份證等有關(guān)證件，已便安排適當的工作，再進(jìn)行技能測試。 第三條技術(shù)人員、文員、各級管理人員的招聘，除進(jìn)行上述普工考試程序合格后，報總經(jīng)理或經(jīng)理面試批準。
第四條年齡不滿(mǎn) 18 周歲的為童工，本廠(chǎng)不允許招請或使用童工和不支持招請或使用童工。 第五條凡來(lái)應聘人員須真實(shí)填寫(xiě)應聘申請表，本廠(chǎng)會(huì )先對所填寫(xiě)內容進(jìn)行審核確認無(wú)誤后才可錄用。 第二條
員工的錄用
第一條凡被我廠(chǎng)聘請的職員工必須有本人的身份證及復印件、年滿(mǎn)18周歲, 身體健康、無(wú)傳染病及不良嗜好, 需交免冠2寸/1寸照片1張、清楚了解我廠(chǎng)的廠(chǎng)規并無(wú)任何異議后方可辦理入廠(chǎng)手續。
第二條被錄用的員工，憑人事部的錄用通知書(shū)到人事部領(lǐng)考勤卡、安排住宿等上班手續
第三條新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個(gè)月，技術(shù)人員、文員、各級管理職員試用期為三個(gè)月，并簽訂試用合同。
第四條試用期滿(mǎn)合格者，員工可繼續留廠(chǎng)工作者，必須與廠(chǎng)方簽訂勞務(wù)合同。
第五條辭職員工要求重新回廠(chǎng)工作的，由部門(mén)主管同意后，報公司或人事部批準，并按程序重新辦理入廠(chǎng)手續。
第三條
員工證件辦理
第一條員工進(jìn)廠(chǎng)后試用合同、勞務(wù)合同、廠(chǎng)牌、工傷保險、考勤卡等證件手續由人事部統一辦理。 第二條員工廠(chǎng)牌、考勤丟失或損壞時(shí)，應即刻到人事部補辦。
第三條員工故意損壞，丟失廠(chǎng)牌和考勤卡的，要自費繳納對應卡工本費，并據情節嚴重程度相應處罰 第四條
人員調動(dòng)
第一條公司因工作需要對人員進(jìn)行調動(dòng)時(shí)，任何部門(mén)和個(gè)人都必須服從，手續由人事部辦理。 第二條部門(mén)主管可根據本部門(mén)的生產(chǎn)需要對所屬進(jìn)行工種或班組調動(dòng)，組長(cháng)、員工必須服從安排，并報人事更改人事資料。
第五條
考勤打卡規則
第一條員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開(kāi)廠(chǎng)的時(shí)間。 第二條若廠(chǎng)級領(lǐng)導或員工外出無(wú)法報告，應向辦公室考勤員及時(shí)說(shuō)明備案。
第三條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專(zhuān)用表》出現不相符情況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。
第四條考勤員每月底要認真核對本部門(mén)管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表與打卡牌的情況，
第五條打卡機真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出），上、下班要打卡，回廠(chǎng)后外出（無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(cháng)短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理，重者視為早退或離崗。
第六條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門(mén)主管核實(shí)報人事部補簽卡，其余未打卡者不準補卡（簽卡）。
第七條員工遲到或早退者給予書(shū)面警告，警告無(wú)效者按有關(guān)規定處理。
第八條凡無(wú)故曠工一天者，處罰300元。通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續曠工五天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠(chǎng)處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。
員工請假需經(jīng)該部門(mén)主管批準后，再到人事部辦理簽章、放行手續，部門(mén)主管級請假需經(jīng)公司領(lǐng)導批準，再到人事部辦理簽卡、放行手續；假期七天以上者，一律需經(jīng)公司領(lǐng)導批準方可有效。 第一條任何人在上班期間請短假外出，必須經(jīng)人事部相關(guān)程序和放行手續。
第二條員工請病假，未提前提出請假，第二天可補假或電話(huà)請假。時(shí)間較長(cháng)者須持醫生證明補假。
第六節
員工投訴規則
第一條員工在尊重事實(shí)的前提下，可用書(shū)面形式向公司或人事部投訴，任何人都有投訴的權利。 第二條員工投訴書(shū)可直接遞交有關(guān)部門(mén)負責人受理，也可交與公司領(lǐng)導。
第三條接訴部門(mén)原則上二日作出調查處理答復，對特大事件二日內無(wú)法落實(shí)，可以另議。
第七節
懲罰種類(lèi)
1、口頭警告
2、書(shū)面警告、批評或罰款
4、辭退或開(kāi)除
第八節
辭工制度
第一條任何員工辭工需提前一月（30天）用書(shū)面形式提出申請（如無(wú)特殊情況），詳寫(xiě)辭工原因交到部門(mén)主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后再交人事部備案，由人事部與當事人進(jìn)行協(xié)商，適當安排時(shí)間辦理辭工手續。離廠(chǎng)時(shí)應上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后30日內結算個(gè)人全部工資，否則不予結算工資。
第二條員工在廠(chǎng)方接受辭工期間，仍需遵守廠(chǎng)紀和各項制度，否則將按有關(guān)規定處理。
第三條如發(fā)現盜竊工廠(chǎng)財物或宿舍同事財物,立即無(wú)條件開(kāi)除, 不計工資, 嚴重者送當地派出所處理
第九節
解除勞動(dòng)關(guān)系條款
第一條有下列情形之一的`，公司可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前15日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人。
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司不能按以上兩條規定解除勞動(dòng)合同。
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第十節
獎懲處理程序
第一條由部門(mén)把事實(shí)的經(jīng)過(guò)報人事部，人事部再對該部門(mén)呈報人事項進(jìn)行調查審核。
第二條違紀人接口頭批評后，頂撞主管的、態(tài)度不好的，人事部可在宣傳欄公開(kāi)通知批評，態(tài)度較為惡劣者由人事部可向公司申報執罰違紀人。
第十一節
廠(chǎng)服管理規定
為規范公司廠(chǎng)服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項工作的有效性與合理性，更好地樹(shù)立公司形象，特制訂本規定。
第一條公司廠(chǎng)服的面料、顏色、等級、樣式、數量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標準由總經(jīng)辦負責制訂，由人事部負責具體實(shí)施
第二條本廠(chǎng)建議所有員工著(zhù)廠(chǎng)服上班，廠(chǎng)服由工廠(chǎng)統一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。
第三條任何人不得擅自更改廠(chǎng)服款式，顏色等
第四條發(fā)放標準：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套；新員工辦理完入廠(chǎng)手續后才可領(lǐng)取廠(chǎng)服（臨時(shí)工均不發(fā)），發(fā)放夏裝2件、冬裝2件.廠(chǎng)服發(fā)放由人事部人員負責,員工領(lǐng)取廠(chǎng)服須出示廠(chǎng)牌，并登記領(lǐng)取數量、類(lèi)型、日期、領(lǐng)取人簽名；人事部人員需將記錄備案存檔。
第五條有下列情況，離職扣回廠(chǎng)服費用：
1、入廠(chǎng)不滿(mǎn)一年的新員工，領(lǐng)取廠(chǎng)服之日起不滿(mǎn)3個(gè)月，如員工離職，廠(chǎng)服由員工帶走�？刍貜S(chǎng)服費用。
2、人為損壞或丟失，舊工作服由員工帶走，扣回廠(chǎng)服費用。
3、試用期內的，把廠(chǎng)服帶走的，扣回廠(chǎng)服費用
第六條穿廠(chǎng)服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時(shí)間必須穿著(zhù)廠(chǎng)服，假日可以不穿。為方便工作，廠(chǎng)服可以穿出廠(chǎng)外。
第七條本規定由人事部負責解釋及修改，并由人事部負責安排檢查與考核
第十三節
員工福利待遇
第一條公司為每位員工提供補助用餐和住宿。餐補350元/月，住宿費、水、電費全免。 第二條公司負責為員工購買(mǎi)工傷保險
第三條工齡單方滿(mǎn)一年的員工結婚，雙方入廠(chǎng)滿(mǎn)三月合格轉正員工，結婚可享有十天新婚假期。 第四條三個(gè)月試用期考核合格員工，可享受正式員工級工資待遇。
第六章 車(chē)間管理制度
第一條 共同維護車(chē)間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動(dòng)紀律，確保生產(chǎn)正常運作。
第二條 上班后，部門(mén)各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應準時(shí)進(jìn)入崗位，并禁止未到點(diǎn)離崗下班，違者一律以早退論處。
第三條 嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區域內有材料或雜物、工具落地時(shí)應隨手撿起并規范放整齊。 第四條 保證車(chē)間環(huán)境、機械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規范，消防通道暢通無(wú)阻。 第五條 嚴禁將工廠(chǎng)工具、紙張和任何生產(chǎn)材料與產(chǎn)品帶出廠(chǎng)區，違者將按偷盜論處
第六條 下班前各部門(mén)主管應檢查本區域內門(mén)窗、水、電總制掣，并做好必要的防火防盜工作。
第七條 嚴格遵守、落實(shí)各項安全生產(chǎn)規程作業(yè)，及消防制度，確保公司生命財產(chǎn)安全。
第八條 違犯本章條款的單位和個(gè)人將受到相關(guān)處分，情節嚴重者視情節輕重按有關(guān)程序規定另行處理。
第七章
質(zhì)量管理政策
第一節
質(zhì)量方針及目標：
本廠(chǎng)遵循質(zhì)量第
一、客戶(hù)至上的宗旨，盡全廠(chǎng)員工之努力、用科學(xué)合理之方法，切實(shí)執行質(zhì)量管理之規定，以期做到高質(zhì)量的產(chǎn)品，以符合客人要求及符合相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)標準！
第二節
產(chǎn)品質(zhì)量標準：
按客戶(hù)的要求；
按相關(guān)產(chǎn)品的國內及國際標準；
第三節
品管組織人員編排：
第一條質(zhì)量控制及檢驗流程： 第二條不良品除理：
1、所有于不同生產(chǎn)環(huán)節上檢出的不良產(chǎn)品必需分開(kāi)擺放并加明顯的不良品標記，返工、報廢、退貨等不良品必需作分別注明。
2、所有的不良品狀況必需寫(xiě)書(shū)面報告呈主管部門(mén)；
3、質(zhì)量部分要及時(shí)通知生產(chǎn)或采購部門(mén)對所發(fā)現的不良品作出及時(shí)處理。 第三條糾正和預防：
1、對發(fā)現所有的質(zhì)量狀況必需于第一時(shí)間找出原因；
2、及時(shí)研究所需糾正的措施，以防再度發(fā)生；
3、實(shí)施控制，以保證糾正措施得以執行并且有效；
4、對所有的員工要進(jìn)行不斷的在操作技能及質(zhì)量標準上的訓練，以期每位員工能不斷提高生產(chǎn)技能、不斷熟悉質(zhì)量標準、不斷加強質(zhì)量意識；
5、對生產(chǎn)或質(zhì)量管理上的不足需要不斷地認識并作糾正
品質(zhì)標準需按客戶(hù)的要求。
第八章
設備工具管理制度
第一條機械設備、工具是公司重要資財之一，必須建立和健全設備使用管理程序，進(jìn)行規范化管理制度，防止流失，便于統計公司資產(chǎn)。
第二條凡外購、自制各種設備和工具都必須辦理申請、審批、驗收登記、定位放臵、繪圖造冊、檢驗報廢程序規范管理。
第三條各部門(mén)應按公司指定的機械設備放臵點(diǎn)定臵管理，未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設備分布平面圖和定期盤(pán)點(diǎn)核算資產(chǎn)。
第四條設備調用、搬遷位臵，必須報辦公室設備管理人員造冊備案，并隨時(shí)更改放臵平面圖和跟蹤統計。
第五條凡新購的機電設備，必須報安全管理部門(mén)制訂《安全操作規程》，并對使用者作必要的安全知識培訓指導，方可投入使用，確保人機安全投入運作。
第六條員工必須妥善保管工廠(chǎng)發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必須當天報部門(mén)主管人員并申請補發(fā)。
第七條屬機械設備應指定專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)定期維修保養，并作好維護記錄，使之保持良好性能狀況，預防早期磨損。
第八條設備工具的報廢、更新應由使用部門(mén)填表申請，經(jīng)設備專(zhuān)業(yè)維修人員和設備管理人員核實(shí)簽認后，方可將《設備報廢申請表》隨同《設備申購表》交公司重新申購或換用。
第九條違犯本章有關(guān)規定的單位負責人或有關(guān)員工，本章已有規定的按規定處理，遇本章節未規定的按《人事制度》第十三節有關(guān)程序處理。
第九章
裝配車(chē)間制度
為確保裝配車(chē)間現場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛生生產(chǎn)。
第一節
工作程序
第一條嚴格按照生產(chǎn)部所下達的《生產(chǎn)計劃單》合理安排各項裝配任務(wù)事宜。裝配工必須服從主管的裝配安排和調動(dòng)。
第二條裝配工進(jìn)行安裝產(chǎn)品時(shí)應首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區分。 第三條裝配工嚴格按照工藝規程、操作規程的規定進(jìn)行裝配作業(yè)。裝配時(shí)發(fā)現零部件不良，要及時(shí)向車(chē)間主管反映，否則出現批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟責任。
第四條各種裝配設備及工具應經(jīng)常檢查、保養，確保遵守使用規定。
第五條各項產(chǎn)品裝配過(guò)程中所需原材料、裝配工具，均由倉庫庫管員發(fā)放，裝配工無(wú)權到倉庫拿取任何零部件，待裝完成后，一定要上交倉庫。
第六條裝配過(guò)程中檢驗出的不合格品要及時(shí)進(jìn)行返工返修，不得亂扔給別人；不得拖延返工/返修時(shí)間。
第二節
定臵管理實(shí)施要求
第一條有物必有位：裝配物品各有其位，分區存放，位臵明確； 第二條有位必分類(lèi)：裝配物品按照工藝和檢驗狀態(tài)，逐一分類(lèi)；
第三條分類(lèi)必標識：狀態(tài)標識齊全、醒目、美觀(guān)、規范；認真分析繪制生產(chǎn)現場(chǎng)定臵區越，所有物品按區越標明位臵，分類(lèi)存放；不能越區、不能混放、不能占用通道。
第十章
倉庫管理制度
為了提高公司的基礎管理工作水平，加強成本核算，進(jìn)一步規范物資和產(chǎn)品流通保管和控12 制程序。維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉，特定本制度。
第一條
庫管員職責
1、準確詳細地做好各種物資進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。
2、嚴格按照產(chǎn)品的驗收要求，做好產(chǎn)品驗收工作。
3、不合訂購要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴禁入倉。 第二條
倉庫日常保管工作
1、貨物入庫需按要求不同類(lèi)別、性能、特點(diǎn)和用途分類(lèi)、分區、分碼放臵。要做到：“二齊、三清、四號定位”。
A、二齊：貨物擺放整齊，庫容干凈整齊。 B、三清：材料清、數量清、規格標識清。 C、四號定位：按區、按排、按架、按位定位。
2、庫管員對常用或每日有變動(dòng)的工具、貨物要隨時(shí)盤(pán)點(diǎn)，若發(fā)現誤差須及時(shí)找出原因并做更正。
3、庫存信息應每月呈報，須對數量、文字、表格仔細核對，確保月報表數據的準確性和可靠性。 第三條
入庫物資的管理：
1、產(chǎn)品、工具及物資到庫后庫管員應依據送貨單上所列的名稱(chēng)、數量、規格進(jìn)行核對、清點(diǎn)。在經(jīng)使用部門(mén)和請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢驗合格簽字后，方可入庫。
2、對入庫產(chǎn)品和物資核對清點(diǎn)無(wú)誤后，庫管員要及時(shí)填寫(xiě)入庫登記單。
3、庫管員要嚴格把關(guān)，有以下情況時(shí)可拒絕驗收或入庫登記。 A、未經(jīng)廠(chǎng)部各級領(lǐng)導主管審準的采購。
B、與產(chǎn)品圖紙尺寸、數量相差較大、未按采購單要求的產(chǎn)品或材料。
C、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的產(chǎn)品及材料，庫管員要到現場(chǎng)認真核對后方可驗收產(chǎn)品或材料，并及時(shí)補填入庫單。
第三條
工具和材料的領(lǐng)發(fā)：
2、庫管員根據進(jìn)貨時(shí)間必須遵守“先進(jìn)先出”的原則。
3、領(lǐng)料人員所需工具和原材料無(wú)庫存時(shí)，庫管員應及時(shí)通知領(lǐng)用人，領(lǐng)用人要上報各主管審批在由主管按要求填寫(xiě)工具采購單交由采購員及時(shí)采購。
4、任何人不辦理領(lǐng)用手續不得以任何名義從庫內私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動(dòng)、亂扔，如有違者庫管員有權制止其行為，警告無(wú)用者，律以嚴懲。
5、易損的工具均要以舊換新，一律先交舊工具，之后在領(lǐng)用新工具
第十一章
公共生活區管理制度
第一條共同維護廠(chǎng)區、集體宿舍公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，創(chuàng )造舒適優(yōu)美的環(huán)境。
第二條人事部門(mén)應按照本廠(chǎng)實(shí)際管理情況，不斷完善廠(chǎng)區、宿舍等公共區域有關(guān)管理細則，持續規范優(yōu)化公眾環(huán)境。
第三條自覺(jué)遵守各有關(guān)公共場(chǎng)所公約、細則，做一名文明有禮的合格員工。
第四條按時(shí)作息，禁止在公共區域內洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆喝和放高聲音響等影響公眾休息的不文明行為，共創(chuàng )安定清靜的休息環(huán)境。
第五條嚴禁在任何公共場(chǎng)所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區域環(huán)境形象。
第六條愛(ài)護公共環(huán)境，禁止在廠(chǎng)區采摘花草樹(shù)木，亂扔垃圾、亂潑亂倒污水和隨地吐痰等不文明行為。 第七條愛(ài)護公共財產(chǎn)設施，反對鋪張浪費的不良習慣，提倡勤儉節約的美德，用水用電后隨手關(guān)水關(guān)電，積極舉報破壞公共設施和隨意浪費公司財物的不良行為者。
第八條非特殊情況下，不準將廠(chǎng)外人員引入廠(chǎng)區，共創(chuàng )安定有序環(huán)境。
第九條公共生活區管理制度，由執勤人員負責檢查監督，違章者將由當值人員按程序登記呈報人事部按有關(guān)規章處理。
第十條違犯本章有關(guān)條款者將受到警告、檢討處分，情節嚴重者按《人事制度》第十三節有關(guān)程序規定處理。
第十二章
員工住宿管理細則
為了使本廠(chǎng)員工有一個(gè)安全、文明、舒適、清靜、衛生的住宿環(huán)境，特制訂本管理細則：
第一條保持宿舍環(huán)境美觀(guān)整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位臵擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線(xiàn)、損壞設施、設備
第二條遵守住宿安全規則，嚴禁在公共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防護墻（欄）上。私自拆卸任何安全設施和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區，若有火警發(fā)生，請馬上撤離舍區。
第三條入住員工宿舍者必須服從工廠(chǎng)安排床號及調動(dòng)，不服從廠(chǎng)部按排及調動(dòng)的不給予住宿。 第四條嚴禁在宿舍區賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。
第五條在廠(chǎng)員工要關(guān)心集體，夜間11：00——12：00必須關(guān)閉所有電源，停止一切文娛活動(dòng)就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。
第六條保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等
第七條本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應積極主動(dòng)協(xié)助追究，責任不清的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。
第十三章
安全操作規程
第一條上機前，首先應檢查電源、機械性能及防護裝臵是否安好，發(fā)現隱患，及時(shí)排除。
第二條啟動(dòng)電機前，應確保機床臺面無(wú)任何可移動(dòng)物件時(shí)，方可開(kāi)機操作，以免操作中，因震動(dòng)而使物件墜于腳踏上造成機床誤動(dòng)而傷害人體。
第三條嚴格按操作規定工作，規定用雙手開(kāi)關(guān)時(shí)嚴禁用腳踏，決不允許私自改變操作方式。 第四條使用腳踏板時(shí)，嚴禁閑雜人員靠近，以防誤動(dòng)腳踏板而造成傷害。 第五條一般情況下，盡量選擇用雙手開(kāi)關(guān)同時(shí)操作
第六條開(kāi)機后，嚴禁將手放于機床任何傳動(dòng)部位及滑塊的工作區域。
第七條機床工作中，如發(fā)現滑塊自由下落或有不正常撞擊聲及噪單，成品有毛刺及質(zhì)量小時(shí)，應立即關(guān)機檢查。
第八條任何時(shí)間都須注意機床及模具緊固螺絲或傳動(dòng)皮帶的松緊并做出正確處理。 第九條設備維修之中，應切斷電源，嚴禁開(kāi)機修理。
第十條沖制小產(chǎn)品時(shí)，應用工具夾取，嚴禁直接將手伸入模具之中索取工件 第十一條 嚴禁兩人同時(shí)操作同一機床，禁止酒后、上機操作。 第十二條 人體不可觸及配電系統任何電極。
第十三條 嚴禁操作中思想不集中、或閑談聊天、以免分神而造成傷害；在身體欠佳、情緒不穩定及嚴重疲勞的情況下，不可上機操作。
第十四章
消防制度
第一條實(shí)行“預防為主，消防結合”的方針，積極做好防火工作。 第二條各部門(mén)每月15號進(jìn)行一次安全性檢查；電器、電路有關(guān)等設施。 第三條各部門(mén)的消防通道、安全門(mén)不準堆放雜物、機械等，經(jīng)常保持暢通。
第四條嚴格管理和規范放臵易燃易爆物品，未經(jīng)廠(chǎng)安全管理小組批準，任何人與部門(mén)不得將易燃、易爆物品轉移廠(chǎng)方指定的原存放點(diǎn)。
第五條新員工入廠(chǎng)時(shí)，由人事部培訓有關(guān)安全防火知識及緊急疏散方法，并每季度組織一次全廠(chǎng)全員安全疏散實(shí)習演練。
第六條各部門(mén)應在下班離開(kāi)作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，關(guān)閉一切電源，發(fā)現電路、電器有破損現象要即刻中止使用，報電工專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)維修好后方可投入再作業(yè)。
第七條若發(fā)生火警，廠(chǎng)中心領(lǐng)導應即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時(shí)報火警119求援。
第八條違犯本章有關(guān)規定的單位負責人或個(gè)人按《人事制度》第十三節有關(guān)程序規定處理。
工廠(chǎng)規章制度6
為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽留意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。
三、宿舍內部全部的.公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)惜，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍必須聽(tīng)從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛(ài)惜宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-50元罰款，各室由室長(cháng)安排每日輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、留意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費6.有偷竊行為的。
第十條本制度自公布之日起予以實(shí)施。
工廠(chǎng)規章制度7
目的：
為確保企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程安全，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)穩定發(fā)展，保障員工生命財產(chǎn)安全，建立完善的安全管理體系。
范圍：
本規章制度適用于公司內部所有生產(chǎn)環(huán)節和員工，每個(gè)員工都應該嚴格遵守本規章制度的要求。
制定程序：
1.各部門(mén)負責人根據生產(chǎn)環(huán)節，收集整理相關(guān)的法律法規及公司內部政策規定。
2.經(jīng)過(guò)集體討論和研究，形成初版安全生產(chǎn)規章制度。
3.經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導層審批后，公示并進(jìn)行試行。
4.在試行過(guò)程中，發(fā)現不足之處，修改后再次公示并實(shí)行。
名稱(chēng)及內容：
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標
本條旨在確立企業(yè)安全生產(chǎn)目標以及員工安全生產(chǎn)意識教育。
二、安全生產(chǎn)組織及管理
本條分別規定了公司安全生產(chǎn)組織及管理、安全生產(chǎn)責任制和各級安全生產(chǎn)管理部門(mén)的職責。
三、生產(chǎn)設備安全管理
本條規定了生產(chǎn)設備的安全管理、生產(chǎn)設備運行及維護等。
四、生產(chǎn)安全事故應急管理
本條規定了生產(chǎn)安全事故應急救援預案等。五、職業(yè)衛生監督管理
本條規定了工人職業(yè)衛生保護、工作場(chǎng)所衛生及職業(yè)健康檢查等方面的內容。
責任主體：
公司領(lǐng)導、各級安全生產(chǎn)管理部門(mén)、各級職工代表和每個(gè)員工。
執行程序：
1.公司領(lǐng)導及各級安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責執行本規章制度。
2.各部門(mén)負責人要負責監督其下屬員工執行本規章制度，并定期進(jìn)行檢查與反饋。
3.每個(gè)員工都應該嚴格遵守本規章制度的要求，如有違反，將按照規定進(jìn)行處理。
責任追究：
對于安全生產(chǎn)管理不力或者存在安全生產(chǎn)事故的，將進(jìn)行相應的處罰和追究責任。
相關(guān)法律法規：
《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規。
工廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度
工廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度編寫(xiě)范本
目的：
為確保工廠(chǎng)安全生產(chǎn)，保護員工身心健康和財產(chǎn)安全，規范員工行為，降低安全事故發(fā)生率。本制度適用于本企業(yè)全體員工。
范圍：
本規章制度包括但不限于以下內容：
1、安全生產(chǎn)管理；
2、職責分工與責任制度；
3、安全教育與培訓；
4、隱患排查與整改；
5、事故報告與處理；
6、應急處置措施。
制定程序：
本規章制度由公司的高級管理人員負責編制，經(jīng)公司領(lǐng)導層審核后正式發(fā)布。在制定和修訂本制度時(shí)，應征求有關(guān)部門(mén)和員工的意見(jiàn)，充分考慮在生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的各種情況和問(wèn)題，同時(shí)確保符合國家相關(guān)法律法規的要求。
注意事項：
1、所有員工必須全面了解和遵守本規章制度；
2、不得擅自修改、更改或廢止本規章制度；
3、違反本規章制度的行為將受到紀律處分或法律責任的追究。
相關(guān)法律法規：
《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規均適用于本規章制度。本企業(yè)應當嚴格依照這些法律法規的規定制定本規章制度，確保員工各項權益的保護，并配合政府等監管部門(mén)的檢查工作。在法律法規的要求不明確或不完備的情況下，本企業(yè)應當參考相關(guān)制度、標準和行業(yè)規范制定本規章制度。
工廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度
1.規章制度的目的：為了加強工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)事故的發(fā)生，保護員工生命安全和財產(chǎn)安全，采取必要措施保障工人合法權益。
2.規章制度的范圍：適用于本公司工廠(chǎng)內所有員工。
3.制度制定程序：
第一步：確定制度制定的必要性和目的；
第二步：明確制度的適用范圍和執行主體；
第三步：收集和整理相關(guān)的法律法規及公司內部政策規定；
第四步：制定各項制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的.內容；
第五步：進(jìn)行內部審批，并進(jìn)行修訂完善；
第六步：在制度發(fā)布之前，進(jìn)行全員培訓和宣傳。
4.相關(guān)法律法規及公司內部政策規定：
勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)保障監察條例、行政管理法、安全生產(chǎn)法、員工安全教育管理辦法等。
工廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度的具體內容：
1.安全生產(chǎn)培訓制度：包括員工入職培訓、崗位培訓、安全知識培訓等方面。
2.安全生產(chǎn)檢查制度：包括安全生產(chǎn)檢查的內容、對象、時(shí)間、頻次和責任主體等方面。
3.安全防護制度：包括勞保用品使用和管理、現場(chǎng)安全防護措施等方面。
4.安全生產(chǎn)事件處理制度：包括對生產(chǎn)安全事故的處理、報告、調查和追究責任等方面。
5.安全生產(chǎn)監督管理制度：包括安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)、職責和工作流程等方面。
6.安全生產(chǎn)紀律制度：包括員工安全生產(chǎn)違規行為的處理和紀律處分等方面。
7.安全生產(chǎn)投入保障制度：包括安全生產(chǎn)投入的相關(guān)預算和財務(wù)管理等方面。
8.安全生產(chǎn)獎懲制度：包括員工安全生產(chǎn)成績(jì)的獎勵和表?yè)P，以及安全生產(chǎn)工作中不良行為的懲處等方面。
總之，編寫(xiě)一份工廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度是公司管理人員的一項重要工作，需要充分考慮到員工生命安全和公司的利益。制定的規章制度必須符合相關(guān)法律法規，并能夠實(shí)現管理的科學(xué)化、規范化和有效性。同時(shí)，需要全面考慮到不同工種、崗位、職業(yè)特點(diǎn)和機臺設備的安全生產(chǎn)措施，并采取必要措施確保制度的貫徹執行和不斷完善。
工廠(chǎng)規章制度8
一、行政總廚
直接領(lǐng)導：董事會(huì )或總經(jīng)理管理對象：各廚師長(cháng)聯(lián)系范圍：公司各部門(mén)
工作職權：
1、據公司董事會(huì )或總經(jīng)理指示，負責公司廚政系統日常工作調節，部門(mén)溝通，做到“上傳下達”。
2、師隊伍技術(shù)培訓規劃和指導。
3、負責公司廚政系統菜品、原料研究開(kāi)發(fā)、廚政管理研究工作。
4、組織酒店對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作。
5、對酒店廚師系統的考察和考核評級作總體把關(guān)和控制。
6、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。
7、負責組織對菜品的設計和審計工作，不斷了解菜品動(dòng)態(tài)和動(dòng)向。
工作職責：
1、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察、解決各種疑難技術(shù)問(wèn)題。
2、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓、在崗培訓指導。
3、調節各廚房廚師的人員配置，并將處理意見(jiàn)報公司總經(jīng)理審定。
4、組織制定酒店原料的采購，供應與存儲規劃，并對其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監控。
5、對酒店菜品烹飪作業(yè)過(guò)程進(jìn)行檢查、指導、確保酒店菜品數量與品質(zhì)的正常供應。
6、根據總公司規劃，定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā)，并負責完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)職責指標。
7、根據公司總經(jīng)理指示，參與和組織國家級和國際大型餐飲，食品學(xué)術(shù)研討交流會(huì )議與活動(dòng)。
8、對酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導。
9、負責對廚政管理制度執行狀況進(jìn)行監督和糾正。
二、廚師長(cháng)
直接領(lǐng)導：總廚(無(wú)總廚由總經(jīng)理)管理對象：廚房各組組長(cháng)聯(lián)系范圍：酒店各部門(mén)
工作職權：
1、負責各小組組長(cháng)的考勤考績(jì)工作，根據他們工作表現的好壞，正確行使表?yè)P和批評、獎勵或處罰職權。2、全權處理各廚房的日常業(yè)務(wù)工作并做好事前工作安排。
3、合理調動(dòng)，安排各小組組長(cháng)、廚師、廚工的人員配置。
4、現場(chǎng)檢查、督導廚房的各種準備工作。
工作職責：
1、根據酒店的特點(diǎn)和要求，制定零餐和宴會(huì )菜單。
2、制定廚房的操作規程及崗位職責、確保廚房工作正常進(jìn)行。
3、巡視檢查廚房工作狀況，合理安排人力及技術(shù)力量，統籌各個(gè)工作環(huán)節。
4、檢查廚房設備運轉狀況和廚具、用具的使用狀況，制定年度訂購計劃。
5、根據不一樣季節和重大節日組織特色食品節、推出時(shí)令菜式，增加花色品種，以促進(jìn)銷(xiāo)售。
6、每日檢查廚房衛生，把好食品衛生關(guān)，貫徹執行食品衛生法規和廚房衛生制度。
7、定期實(shí)施廚師技術(shù)培訓，組織廚師學(xué)習新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗。定期或不定期對廚師技術(shù)進(jìn)行考核，制定值班表，評估廚師，對廚師的晉升調動(dòng)提出意見(jiàn)經(jīng)批實(shí)施。
8、負責保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色、指揮大型和重要宴會(huì )的烹調工作，制定菜單，對菜品質(zhì)量進(jìn)行現場(chǎng)把關(guān)，重要客人可親手操作。
9、合理調配人員，科學(xué)安排操作程序，保證出菜節奏，為服務(wù)工作帶給良好的基礎。
10、負責控制食品和有關(guān)勞動(dòng)力成本，準確掌握原料庫存量，了解市場(chǎng)供應狀況和價(jià)格。根據原料供應和賓客的不一樣口味要求，制訂菜單和規格、審核廚房的`請購單，負責每月廚房盤(pán)點(diǎn)工作，經(jīng)常檢查和控制庫存食品的質(zhì)量和數量，防止變質(zhì)、短缺，合理安排使用食品原料。高檔原料的進(jìn)貨和領(lǐng)用務(wù)必經(jīng)廚師長(cháng)審核或開(kāi)單才能領(lǐng)發(fā)，把好成本核算關(guān)。11、負責指導主廚的日常工作，根據客人口味要求，不斷改善菜品質(zhì)量、并協(xié)助總經(jīng)理設計、改善菜單，使之更有吸引力，不斷收集、研制新的菜點(diǎn)品種，并持續地方特色風(fēng)味。12、經(jīng)常與各部門(mén)聯(lián)系協(xié)調、并聽(tīng)取賓客意見(jiàn)，不斷改善工作。
三、紅案爐子組長(cháng)
直接領(lǐng)導：廚師長(cháng)管理范圍：爐灶廚師
聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權：負責小組考勤，安排本組廚師上崗。
工作職責：
1、協(xié)助廚師長(cháng)制作菜單，懂得成本核算和菜肴的銷(xiāo)售價(jià)。
2、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節、月、周、日特色菜。
3、檢查督導組內所有廚師的儀容、儀表及工作服。協(xié)助廚師長(cháng)培訓廚師，指導新廚師按廚房的程序工作。
4、開(kāi)餐前檢查所有烹飪原料是否準備妥當，檢查爐頭各崗位的準備工作。
5、負責零點(diǎn)、餐、宴會(huì )及團體餐的出菜順序、烹調工作，與燒烤、切配、打荷、湯鍋及面點(diǎn)廚師搞好協(xié)作。
6、掌握各種原料的名稱(chēng)，產(chǎn)地，出菜使用率、用法和制作方法，分派下屬領(lǐng)取當日廚房所需要的原料。
7、向廚師長(cháng)匯報廚房工作，并提出推薦，如廚房人員問(wèn)題，廚房食品衛生質(zhì)量問(wèn)題，當天廚房所不能帶給的菜品，食品原料的采購問(wèn)題，客人對食品投訴及要求、季節、月、周、日、廚房的特色創(chuàng )新菜式。第二天原料申購。
8、工作完畢后，應負責檢查廚具、用具是否整齊清潔，保證一切烹飪原料安全貯存、場(chǎng)所衛生干凈、各種能源開(kāi)關(guān)如水、電、氣、油等是否安全關(guān)掉。
四、紅案爐子廚師
直接領(lǐng)導：紅案組長(cháng)聯(lián)系范圍：傳菜員、管事組
工作職責：
1、負責零餐及宴會(huì )菜肴的烹制，滿(mǎn)足客人對食品提出的特殊烹飪要求。2、熟練地烹制廚房帶給的各類(lèi)菜肴。
3、按組長(cháng)的要求，填寫(xiě)領(lǐng)料單經(jīng)廚師長(cháng)簽字，領(lǐng)取每日貨物。
4、負責制作當天所需氽煮食品及半成品的準備工作，配制各種調料。
5、上班后，準備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具，如鐵鍋、勺、鏟、毛巾、竹刷、漏勺等。
6、開(kāi)餐完畢后，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具，擺放整齊。原料收藏、環(huán)境衛生的清潔、能源的關(guān)掉。
7、理解上級的其它任務(wù)。
五、紅案墩子組長(cháng)
直接領(lǐng)導：廚師長(cháng) 管理范圍：打荷廚師、墩子廚師
聯(lián)系范圍：前廳、廚房各組工作職權：負責本組考勤、工作安排
工作職責：
1、負責對洗滌初加工后的肉類(lèi)、禽類(lèi)、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片、絲、丁、塊、花形等)。
2、熟悉菜譜上各種菜品原材料、并針對其原料進(jìn)行加工，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾，菜品餐具的配置，確保開(kāi)餐的正常供應。
3、努力提高配菜質(zhì)量及速度，做到忙而不亂。
4、接到傳菜組的點(diǎn)菜后，按“先到先制，先難后簡(jiǎn)，先葷后素”的原則配菜。
5、如遇所供菜品原料用完，應及時(shí)通知傳菜組，再由服務(wù)員告知客人。避免引起客人的誤會(huì )。
6、對點(diǎn)菜單，菜名不清楚的必須要查清配菜，以免錯配。嚴格遵守“見(jiàn)單配菜，無(wú)單不配”的原則，配餐后保管好配菜單、以便核查。
工廠(chǎng)規章制度9
第一章、總則
第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺(jué)性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。
第三條、本制度面前人人平等。
第二章、紀律
第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動(dòng)紀律，愛(ài)護公物，團結協(xié)作，完成各項任務(wù)。
第五條、凡各單位（職能部門(mén)、分公司）制訂的各項規章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準下發(fā)。
第六條、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┤w員工須嚴格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。
�。ǘ┥舷掳囗毎磿r(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。
�。ㄈ┥习鄷r(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。
�。ㄋ模┥习鄷r(shí)間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
第七條、請假制度
�。ㄒ唬﹩T工有事須向有關(guān)領(lǐng)導請假。
�。ǘ┱埣夙殞�(xiě)請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。
�。ㄈ﹩T工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。
�。ㄋ模┓卜嫌媱澤叩挠g婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由、形式請長(cháng)假休產(chǎn)假。
�。ㄎ澹┱埐〖偃煲陨险唔毘轴t生證明，請病假三個(gè)月以上者，復工須持醫生健康證明。
�。┡贆嘞蓿ㄍ９嘞尥埣�，請假簽字須逐級批準）：
1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門(mén)主管（車(chē)間主任）簽字批準。
2、員工請假三天以上七天（含七天）以?xún)日�，部門(mén)經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準。
3、員工請假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準。
4、員工請假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。
�。ㄆ撸┓舱埣贂r(shí)間較長(cháng)，所得工資不足以扣除個(gè)人應交養老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續，以連續計算保險交費年限。
第八條、工作紀律
�。ㄒ唬┥习鄷r(shí)間，無(wú)部門(mén)負責人（車(chē)間主任、副處長(cháng)級或以上人員）簽字批準的出門(mén)證不得出廠(chǎng)。
�。ǘ┮蚴峦韥�(lái)，須提前將車(chē)間主任、副處長(cháng)級或以上人員簽字批準的證明交門(mén)衛。
�。ㄈ┸�(chē)間主任、副處長(cháng)級及以上人員出入廠(chǎng)區，須由本人到門(mén)崗簽字。
�。ㄋ模┕ぷ鲿r(shí)間須做到“五不準”：
1、不準睡崗、脫崗、串崗。
2、不準吃零食。
3、不準打鬧、閑聊。
4、不準干私活。
5、不準自行組織文體活動(dòng)。
第九條、組織紀律
�。ㄒ唬┤w員工須無(wú)條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。
�。ǘ﹩T工享有“六項權利”：
1、有了解所從事工作中潛在的`危險和可能造成事故的權利。
2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。
3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護用品用具的權利。
4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險的權利。
5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。
6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。
第十條、生產(chǎn)紀律
�。ㄒ唬╉氄J真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)。
�。ǘ╉氄J真如實(shí)填寫(xiě)原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。
�。ㄈ╉殗栏駡绦泄に嚇藴屎桶踩僮饕幊�。
第三章、安全、消防、保衛
第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛工作。
�。ㄒ唬└鲉挝恢鞴茉趩T工進(jìn)廠(chǎng)前一定要強調安全操作規程及注意事項，避免意外事故發(fā)生。
�。ǘ┪唇�(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。
�。ㄈ﹪澜麃y動(dòng)電閘電線(xiàn)，工作時(shí)出現故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。
�。ㄋ模┕ぷ鲿r(shí)，必須穿戴好勞動(dòng)保護用品。
�。ㄎ澹C器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)停機匯報有關(guān)領(lǐng)導或通知維修部門(mén)進(jìn)行維修。
�。C電設備部門(mén)要經(jīng)常到車(chē)間巡視，發(fā)現設備運轉異�；蚵╇�、漏水、漏氣現象要及時(shí)進(jìn)行維修、上報。
�。ㄆ撸┧袉T工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識。
�。ò耍╅T(mén)衛保安員值班時(shí)衣冠要整齊，服務(wù)要熱情，對工作認真負責，嚴格落實(shí)出入廠(chǎng)物品的登記制度，有突出表現者，給予獎勵。
第四章、獎懲制度
第十二條、員工在工作期間的獎懲：
�。ㄒ唬┓䦶能�(chē)間主任管理、調動(dòng)和各項工作的安排，若有不服從管理、調動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習。
�。ǘ⿲�(chē)間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。
�。ㄈ┥习嗾J真、負責，且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
�。ㄋ模o(wú)責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。
第五章、附則
第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。
工廠(chǎng)規章制度10
為了嚴肅廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，確保生產(chǎn)正常運作，特制定本管理制度：所有車(chē)間成員均須遵守。
1.上班時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允許短褲、赤背或衣帽不整，敞胸，進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。違者罰款10元。
2.員工應按時(shí)上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。員工請假需提前一天向生產(chǎn)安全部填寫(xiě)請假單，當天請假者必須當面請假（除特殊情況外但必須電話(huà)告知）并填寫(xiě)請假單獲得批準后方可離崗，違者按照曠工處理。連續三天曠工者交由公司處理。
3、各機臺工作人員上班時(shí)間不得隨意離崗、串崗（除領(lǐng)導臨時(shí)安排工作外），因事短時(shí)間離崗時(shí)必須經(jīng)上級批準并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開(kāi)，違者每次罰款20元。
4.不得在車(chē)間工作時(shí)與車(chē)間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款20元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇。
5.酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計兩次予以解雇。
6.車(chē)間內嚴禁吸煙，違者每次罰款20元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。如有煙癮者可在休息時(shí)間在車(chē)間指定抽煙區域內抽煙（車(chē)間外會(huì )單獨設立吸煙區）
7.非特殊情況外，完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜加班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款50元。安排日工人員必須切實(shí)按照領(lǐng)導安排每項工作完成，完成后可向領(lǐng)導申請完成看是否有其他工作安排。如遇日工人員利用工作時(shí)間聊天說(shuō)笑、看書(shū)打電話(huà)、吃零食、睡覺(jué)每發(fā)現一次除罰款20元外，后續個(gè)人日工每次降低5元。
8.嚴禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間，違者對當事人罰款50元。
9.生產(chǎn)工作中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)，不準會(huì )客、打電話(huà)、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、踩、踏，違者每次罰款20元。
10.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動(dòng)設備（除正常生產(chǎn)需動(dòng)用設備部件）。違者，每次罰款50元。
11.各車(chē)間衛生由各車(chē)間各機臺負責打掃，設備、輔料及半成品區域要擺放整齊放在規定區域內。（如連續兩日內不需使用之材料應退回倉庫）打掃不干凈，每次對相應機臺罰款10元，。
12.操作機器要切實(shí)做到人離關(guān)機停止使用時(shí)（擠塑機根據實(shí)際情況再定）要及時(shí)切斷電源，節約水、電、汽。下班或交班前，應檢查確認本人的工作及其環(huán)境已作妥善處理；必須檢查確認需要關(guān)閉的水、電、汽已關(guān)好，其它安全措施已做好后方可離開(kāi)。違者每次罰款20元。
13，嚴格貫徹執行公司安全生產(chǎn)標準，各機臺配備勞動(dòng)防護用品，如未按照規定使用，沒(méi)發(fā)現一次罰款20元。
14，做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，認真執行設備保養制度以及各種設備的檢修計劃，嚴格遵守操作規程按照規定做好點(diǎn)檢工作，違者每次罰款5元。
15.各機臺設有相關(guān)物品放置區以及各機臺工作區標示牌，標示牌不得隨意亂丟亂放，區域內不得放置任何與工作無(wú)關(guān)物品，物品必須按照相關(guān)區域放置。違者每次罰款5元，如標示牌有損壞需及時(shí)上報，進(jìn)行維修，發(fā)現人為損壞者除造價(jià)賠償外，按照公司規定故意損壞公共財物進(jìn)行處罰。
16.不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過(guò)之處罰；情節特別嚴重致設備損毀無(wú)法使用或修復者，處以200元之罰款，并開(kāi)除處理。
17.各機臺在下班前各自清理自己的區域，區域內不得留有銅絲，成品電纜頭等相關(guān)輔料物品每發(fā)現一次罰款10元。
18.車(chē)間各班組嚴格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據車(chē)間設備狀況和人員,
精心組織生產(chǎn),生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)機臺須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，但如人手不足可經(jīng)車(chē)間主任協(xié)調從其他機臺臨時(shí)調配；配人員必須服從該機臺長(cháng)的安排調遣，日常生產(chǎn)任務(wù)以外的工作，也須服從車(chē)間主任和組長(cháng)的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。不服從安排違反者每次處以20元罰款。如對安排工作有異議或其他情況（如身體不適等）可自己跟機臺長(cháng)或車(chē)間主任及時(shí)反映以免誤罰。
19.車(chē)間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,有權拒絕生產(chǎn),并報告生產(chǎn)安全部。如繼續生產(chǎn)造成損失，除對當班作業(yè)人員罰款外造成后果由車(chē)間機臺負責。
20.員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規程和標準進(jìn)行操作,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時(shí)機臺長(cháng)并作好記錄，機臺長(cháng)統計數據不清，造成大額超量生產(chǎn)或欠單生產(chǎn)者，責任人處以20元罰款。如有不合格產(chǎn)品進(jìn)入下個(gè)班組按情節每件計20-50元罰款，分管領(lǐng)導負連帶責任，造成較大經(jīng)濟損失、安全事故者將交公司處罰。
21.不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過(guò)之處罰；情節特別嚴重致設備損毀無(wú)法使用或修復者，處以200元之罰款，并開(kāi)除處理。
22.各工序在完成每段工序后必須懸掛交檢卡寫(xiě)清內容，對未懸掛交檢卡或標示不清的'下一工序有權不予接受，違者每次處以10元罰款。分段上盤(pán)后后頭必須固定在盤(pán)上，每少固定一次罰款5元。下班后機臺長(cháng)編寫(xiě)各機臺班，如未及時(shí)編寫(xiě)者提交當班計件將視為無(wú)生產(chǎn)，按日工予以核算。如遇特殊情況可提前告知。
23,各機臺抽出人力打包裝時(shí)必須按照質(zhì)檢人員粘貼標示進(jìn)行分段截頭打包，噴繪字體要清晰，包裝完成后要將（切除剩余電纜頭上交庫房）現場(chǎng)衛生清理干凈。違者罰款10元。
24.機臺牽頭使用剪下之銅絲不得超過(guò)30公分，沒(méi)發(fā)現一次罰款
10-30元
25.機臺在加工半成品及百米盤(pán)加工時(shí)如有剩余數量或剩余數量不足時(shí)，必須將剩余數量.規格.型號標示清楚并將其歸類(lèi)。違者罰款10元。
26，打包百米盤(pán)當班完成后，必須在下班前入庫不得在現場(chǎng)剩余成品，如有特殊情況需要在車(chē)間進(jìn)行發(fā)貨的，區域內設有bv線(xiàn)發(fā)貨區，待發(fā)貨成品放置發(fā)貨區域內必須有當班現場(chǎng)作業(yè)人員，生產(chǎn)安全部管理人員，倉管員三方在場(chǎng)方可發(fā)貨，完成工作后三方簽字。違者各罰款10元。
27.各機臺要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，因工作不細配線(xiàn)長(cháng)短不一誤差超過(guò)2米每米罰款10元。如造成電纜米數不夠加罰50元，銅帶、鋼帶繞包覆蓋率控制在10%-15%之間，超過(guò)規定每米罰款5元。銅帶繞包松動(dòng)、重疊、卷邊，漏包等較嚴重者罰款20-30元配錯線(xiàn)芯每次罰款100元，排線(xiàn)需平整，不準有壓線(xiàn)現象，發(fā)現一次罰款20元，造成成纜時(shí)壓線(xiàn)加罰2倍，配線(xiàn)時(shí)刮傷、碰傷、勒傷線(xiàn)芯每次罰款100元護套頭部不準超過(guò)30公分，30公分以外必須符合工藝要求，否則每多10公分罰款10元因溫度過(guò)高、螺桿、機頭清理不干凈，造成護套表面有糊膠，每次罰款50元。護套表面有塌坑、疙瘩、氣孔、裂口，每米罰款5元護套脫膠、私自分段，每次罰款200元，對責任人停工。護套表面不光、偏芯超公差，每米罰款10元護套表面出現竹節形、頓節、每米罰款10元因合膠縫溫度低，造成剝線(xiàn)者每米罰款10元護套無(wú)故掛傷、勒傷、碰傷每米罰款10元。護套時(shí)護套層必須緊實(shí)，不準松動(dòng)，否則每米罰款10元加料時(shí)必須工作認真，因工作馬虎造成雜質(zhì)進(jìn)入出現的疙瘩、裂口料臺周?chē)辉试S有撒落的料粒，每次罰款50元擠包和護套引頭時(shí)，線(xiàn)頭一定要抬起，防止線(xiàn)頭進(jìn)水，每次罰款50元
28，針對客戶(hù)投訴問(wèn)題，凡客戶(hù)沒(méi)投訴一次查明原因后對該工序機臺長(cháng)罰款100元，機臺相關(guān)人員罰款200元。因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而導致退貨查明原因對該機臺長(cháng)罰款200元，機臺相關(guān)人員罰款300元。照成嚴重后果的本機臺至少擔10%賠償金，相關(guān)領(lǐng)導承擔50%賠償金。
29，每周對機臺進(jìn)行檢查設備衛生，工作區域衛生保持良好的機臺每次獎勵20元，連續三周獲獎的，獎金翻倍
30，對機臺連續30個(gè)工作日內無(wú)不良產(chǎn)品發(fā)生的一次獎勵50元，連續第二個(gè)月獎金翻倍。
31，認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，(如：刮傷、碰傷、破損.米數不正確，表面不光、有疙瘩、塌坑等現象)檢查合格后，如不良產(chǎn)品留到下一工序當站未發(fā)現不良產(chǎn)品，對當站工序罰款50-100元，其罰款獎勵給下站工序，依次類(lèi)推。
32，針對主動(dòng)提出改善建議，且又得到推行應用的一次獎勵100元
33，針對品德好工作能力突出的個(gè)人以及班組生產(chǎn)安全部除年度公司獎勵外，生產(chǎn)安全部再從罰款項目中拿出一部分作為獎勵。生產(chǎn)
安全部每季度評選一次，依次累加分數最高者。
以上事項及相關(guān)規定請大家認真閱讀，如與公司其他制度相沖突以
本制度為準.下發(fā)之日起開(kāi)始執行。罰款項必須在3個(gè)工作日內上交，如未按時(shí)上交者在工資內翻倍扣除。相關(guān)費用明細將在每個(gè)月末進(jìn)行公布。剩余罰款的費用將用于生產(chǎn)安全部員工福利費用。如對相關(guān)條款有異議或建議者可向生產(chǎn)安全部提出。歡迎大家踴躍提出自己寶貴的建議，建議合理必定實(shí)施，您的提出的建議就是對我們工作最大的支持。
工廠(chǎng)規章制度11
1、禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。
2、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)，不做與工作無(wú)關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩�；驗E動(dòng)車(chē)床，由此而造成的事故自行承擔。
3、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間;不得將私人用品放在操作臺上。
4、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
5、員工在操作過(guò)程中發(fā)生異�，F象時(shí)，及時(shí)向車(chē)間主任報告，經(jīng)車(chē)間主任確認后，方可再行按要求進(jìn)行。
6、作業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，徹離作業(yè)現場(chǎng)。
7、在工作時(shí)間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產(chǎn)。
8、車(chē)間所用樣板、物料、工具等，用完及時(shí)歸位，按指定地點(diǎn)放好。
9、堅持每天對運轉設備、工作現場(chǎng)和所轄區域進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)隱患整改。
10、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能。
11、員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。
12、員工有責任維護工作環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。
13、做完本工序后應清理自己的`工作臺面，下班后打掃場(chǎng)地和設備衛生，做到離開(kāi)機子隨手關(guān)電源，并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。
14、班中禁止做私活，不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)。
工廠(chǎng)規章制度5
1、食物應持續新鮮清潔衛生并于清洗后分類(lèi)用塑料袋包緊或裝在蓋容器內分別儲放冷藏區或冷凍區要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。
2、凡易腐敗的食物，應儲藏在度以下冷藏容器內，熟的與生的食物分開(kāi)儲放，防止食物間串味。冷藏室應配備脫臭劑。
3、地面天花板墻璧門(mén)窗應堅固美觀(guān)，所有孔洞縫隙應予填實(shí)蜜封，并持續整潔，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進(jìn)出。
4、應備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當夜倒除，不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應用桶蓋隔離，潲水桶四周應經(jīng)常持續干凈。
5、廚房烹調加工食物用過(guò)的廢水務(wù)必及時(shí)排除。
6、不得在廚房?jì)忍膳P或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等。
7、定期清洗抽油煙設備。
8、調味品應以適當容器裝盛，使用后隨即加蓋，所有器皿及菜點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸。
9、有傳染病時(shí)，應在家中或醫院治療，停止一切廚房工作。
10、員工工作時(shí)，工作衣帽應穿戴整潔，不得留長(cháng)發(fā)長(cháng)指甲，工作時(shí)避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子勺子等工具取用。
11、廚房工作人員工作前方便后應徹底洗手，持續雙手的清浩。
12、食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開(kāi)處理刀菜墩抹布等務(wù)必持續請清潔衛生。
13、廚房清潔掃除工作應每日數次，至少二次清潔完畢，用具應集中處置，殺蟲(chóng)劑應與洗滌劑分開(kāi)放置，并指定專(zhuān)人管理。
14、在廚房工作時(shí)，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開(kāi)食物。
15、工作廚臺，櫥柜下內側及廚房死角，應個(gè)性注意清掃，防止殘留食物腐蝕。
工廠(chǎng)規章制度12
1、仔細貫徹執行國家和地方有關(guān)方針、政策、法規及本企業(yè)的有關(guān)規章制度，對車(chē)間工人在生產(chǎn)中的安全負直接領(lǐng)導責任。
2、車(chē)間在安排、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時(shí)，必需同時(shí)將安全生產(chǎn)工作貫徹到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節中去，使安全生產(chǎn)常�；�、制度化、詳細化、標準化。仔細組織好安全檢查，至少每月組織一次全面檢查，針對隱患和存在的'問(wèn)題準時(shí)實(shí)行措施，在保證安全的前提下進(jìn)展生產(chǎn)。
3、會(huì )同安技部門(mén)組織職工的安全教育和專(zhuān)業(yè)崗位培訓，特種作業(yè)人員按有關(guān)規定經(jīng)考試合格，取得操作證后，方可獨立上崗操作。新工人、新調換工種人員必需進(jìn)展安全教育，并經(jīng)考試領(lǐng)取操作合格證前方可上崗。
4、組織制定本車(chē)間負責的檢修和臨時(shí)任務(wù)的安全措施，主管部門(mén)審查后執行，并有專(zhuān)人現場(chǎng)指揮。
5、負責提出改善勞動(dòng)條件的工程和實(shí)施方案，不斷改善勞動(dòng)條件。
6、對企業(yè)發(fā)生的因公傷亡事故負責現場(chǎng)愛(ài)護，準時(shí)上報，安技部門(mén)查明緣由，制定防范措施，負責徹底整改和措施的詳細實(shí)施。
7、教育監視職工正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
工廠(chǎng)規章制度13
一、目的
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。
二、范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三、內容
(一)住宿須知
1、服從公司安排、監督和管理。
2、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。
3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。
4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。
5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。
6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。
7、公司宿舍實(shí)行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房?jì)仍O施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。
(三)設備設施管理
1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認。
2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報修。
(四)紀律管理
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。
3、嚴禁在宿舍內進(jìn)行賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。
4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)(特殊情況除外)。
6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
7、嚴禁在宿舍內飼養動(dòng)物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。
8、嚴禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應關(guān)閉照明燈。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的`罰款。
2、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器，違者除沒(méi)收器具。
3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故及時(shí)上報公司。
4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
(六)衛生管理
1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。
(七)物品擺放規定
1、必須保持物品擺放整齊、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽(yáng)臺晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道、衛生間及其它公共區域晾掛。
(八)遷出管理
1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。
四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
1、不服從公司安排、管理的;
2、有偷窺、偷竊行為的;
3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;
4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;
5、蓄意破壞公物的';
6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五、附則
本制度自公布之日起實(shí)施，由xxx有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
8、工廠(chǎng)員工宿舍管理規章制度
為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記(或總務(wù)部門(mén))安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-50元罰款，各室由室長(cháng)安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以?xún)?從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50-200元的罰款)。
七、廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收道具外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交機關(guān)處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交機關(guān)處理，并予除名。
十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。
十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20-50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實(shí)施。
工廠(chǎng)規章制度14
第一章勞動(dòng)紀律
1.工作時(shí)間要堅守崗位，不得擅離職守。
2.工作時(shí)間內不辦私事，不做私活。原則上不準私人會(huì )客，不打私人電話(huà)，確有急事時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。
3.工作時(shí)間內不能吃零食，不能飲酒，食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條工作崗位嚴禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區，不得大聲喧嘩、吵鬧。
4.注意保持工作區域干凈整潔，保持良好的辦公環(huán)境。
5.工作崗位上要按規定穿工作的服裝，方便于工作。
6.印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編上班時(shí)要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
7.每天上班到達工作崗位后檢查機器設備是否正常，如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向廠(chǎng)長(cháng)反應情況。
第二章考勤制度
1.廠(chǎng)長(cháng)負責對本部門(mén)職工出勤情況進(jìn)行考核，將病、事、婚、喪等假注明并填寫(xiě)考勤匯總表。
2.職工因故不能出勤的,本人要提前向廠(chǎng)長(cháng)請假。職工之間嚴禁代對方請假，更不準電話(huà)請假。
3.職工出勤不得遲到、早退（當月遲到、早退三次按事假一天處理），應提前十分鐘到崗做好班前的準備工作。不允許代對方刷考勤卡。
4.職工不按請假制度請假或未得到批準擅離崗位，一律按百思特網(wǎng)曠工處理。
5.職工病假一天免獎金50元，病假超過(guò)一星期免當月獎金。持有急診證明或持有醫院開(kāi)據的病休證明的可享受病假。
6.職工事假一天免獎金100元，事假超過(guò)三天免當月獎金。
7.職工婚、喪假除國家規定假期外，按事假處理。
第三章崗位責任制
一.廠(chǎng)長(cháng)、機長(cháng)、質(zhì)檢員
廠(chǎng)長(cháng)擔負本部門(mén)安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計劃和管理工作，要有全局觀(guān)念、有較強的工作能力和責任心，要遵照印務(wù)中心員工守則的要求，處處以身作則。要不斷加強組織領(lǐng)導，關(guān)心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強調團隊精神，保持工作的高標準嚴要求，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，帶領(lǐng)車(chē)間全體人員保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
廠(chǎng)長(cháng)和機長(cháng)、質(zhì)檢員對本車(chē)間各項工作能夠熟練掌握，工作責任心強，團結同志，協(xié)助車(chē)間主任處理日常工作，做好外報單位和其它車(chē)間、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調組織能力。上班后應及時(shí)向生產(chǎn)調度部了解、掌握當天的生產(chǎn)任務(wù)并根據情況作出周密的生產(chǎn)支配，交接班時(shí)要向下一個(gè)班次的機長(cháng)、質(zhì)檢員詳細地交待（要有書(shū)面交接記錄或通過(guò)計算機存檔）。認真執行廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，對有違反操做規定和出現質(zhì)量差錯的人員要及時(shí)指正和做出相應處理，認真履行工作職責，確保各項工作的正常完成。
二.照排工作人員
1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報拷盤(pán)等基本技能，了解設備的設置情況并作好發(fā)排曲線(xiàn)的檢測和調整。
2、認真核對付印樣，檢查膠片質(zhì)量，為上工序查錯堵漏，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格膠片傳到下工序。
3、仔細閱讀并打印傳（出）印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版說(shuō)明文件，凡遇到增減印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版、套紅、彩色變化等較大生產(chǎn)變化時(shí)及時(shí)通報車(chē)間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部，認真填寫(xiě)生產(chǎn)流程單。
4、根據生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急，合理支配照排掃片順序，同時(shí)抓緊時(shí)間，提高出印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版時(shí)效。
三．拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工作人員
1、負責我廠(chǎng)承印報刊的拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工作，在接到軟片后遵照操作規程進(jìn)行檢查核對，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向組長(cháng)或車(chē)間反映；
2、在拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工作中，要保證顏色不拼錯，規距線(xiàn)套全準確，軟片擦拭干凈，無(wú)臟點(diǎn)污漬，一項工作完成后認真檢查所拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版的質(zhì)量情況。
3、不損壞遺失原稿，不損壞軟片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交還。重要廣告的陽(yáng)圖也要保管好，以便下次再用。
4、在保證質(zhì)量的前提下，提高拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版速度，不因拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版而影響任務(wù)的完成。
5、愛(ài)護拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工具，不丟失，不損壞。要注意節約膠帶等材料。
四．曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工作人員
1、負責我廠(chǎng)承印報刊的曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工作；
2、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版前做好準備工作，曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版式機玻璃要擦干凈，準備好印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版材，配好顯影液及各項用品。
3、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版時(shí)檢查規距線(xiàn)、網(wǎng)點(diǎn)是否符合曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版要求。曬完后再次進(jìn)行認真檢查，不符合質(zhì)量要求的印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版不出門(mén)。并且和拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版人員配合好，為下道工序打好基礎。
4、曬完處理發(fā)的PS印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版，如不馬上上機印刷，必需擦拭保護液。
第四章印前車(chē)間工藝規程
一、照排工藝規程
1、傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版接收工藝規程
�。�1）確認接收計算機的狀態(tài)。如果是衛星接收，檢查室內單元接收機工作是否正常。
�。�2）傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版時(shí)，注意觀(guān)察接收情況，發(fā)現異常及時(shí)告知對方。
�。�3）傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版結束后，印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編立即解壓縮，出現問(wèn)題馬上通知對方重新傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版。同時(shí)要認真核對最后傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版小樣文件說(shuō)明和要求。接收的印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版面只負責對所傳PS文件的發(fā)排、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版，不得打開(kāi)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版面文件。
�。�4）解壓縮文件時(shí)，應根據不同的壓縮格式正確解壓，如遇文件名相同，要分目錄解壓。如遇補字，嚴格按說(shuō)明要求釋放補字庫。
�。�5）傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版電話(huà)及計算機等設備嚴禁外借，不得占用、改動(dòng)或用于其它。
�。�6）接收印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版面需要打彩樣時(shí)，要用原文件打樣后再文合拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版。
2、出片工藝規程
�。�1）調整照排機的曝光強度，顯影機的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度（網(wǎng)點(diǎn)）合適。要求照排片底灰密度小于0.2,實(shí)地密度3.5-4.0。
�。�2）照排出片時(shí)，食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條根據用戶(hù)說(shuō)明選定參數摸印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版，設定正確的圖片、補字路徑及單色或彩色的參數，點(diǎn)陣生成后檢查如果缺圖或缺字時(shí)應停止發(fā)排，要查明原因或與客戶(hù)聯(lián)系解決后出片。
�。�3）軟片出來(lái)后檢查印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版心尺寸是否規范，規矩線(xiàn)、色標是否齊全，彩色套準是否精確。
�。�4）認真核對軟片，如有大樣，軟片與大樣對比檢查。檢查報頭、報尾、出印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版日期、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版序、補字等。發(fā)現與大樣不符時(shí)，及時(shí)聯(lián)系解決。
�。�5）認真核對清點(diǎn)軟片數量，填寫(xiě)生產(chǎn)報表，并將報表、膠片、照排說(shuō)明文件一并交到下工序。
�。�6）定期對照排系統的網(wǎng)點(diǎn)線(xiàn)性化進(jìn)行檢測，當照排機關(guān)強變化，顯影條件變更，軟片種類(lèi)更換時(shí)都要及時(shí)測定和調整線(xiàn)性化曲線(xiàn)，使圖片和網(wǎng)點(diǎn)的還原率誤差小于1%。
�。�7）需文合拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版的外報，根據印刷機型、套印方式進(jìn)行拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版，出片后根據印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版式進(jìn)行核對。
二、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工藝規程
1、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版前認真做好準備工作，將準備拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版的報印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版根據報名找到專(zhuān)用大片，拆去廢片、膠帶，并用酒精將片基擦拭干凈。對有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等影響曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版質(zhì)量的片基，發(fā)現后及時(shí)進(jìn)行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等不適合拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版要求的片子。
2、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工序接到上工序及客戶(hù)送來(lái)的陽(yáng)圖，要認真核對大樣傳票，如無(wú)大樣，要認真核對軟片質(zhì)量、數量、報頭、報尾、日期、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版別，發(fā)現問(wèn)題由帶班組長(cháng)及時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系，并匯報車(chē)間值班領(lǐng)導。
3、在拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工作中，要根據印刷機型、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版式、規格尺寸、數量、片基等進(jìn)行認真核對。遇有特殊印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版式要求，需按生產(chǎn)通知單的要求進(jìn)行工作。
4、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版完成后，要進(jìn)行自檢、互檢，無(wú)誤后交當班組長(cháng)檢查。
5、期刊臺紙中線(xiàn)、角線(xiàn)、切口線(xiàn)要符合客戶(hù)及開(kāi)本對印刷要求，并加上代碼，印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版別、無(wú)四封的期刊，代碼折線(xiàn)拼在可裁切掉部位，以不影響視覺(jué)美觀(guān)為準。
6、彩色拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版時(shí)，注意拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版色Y、M、C、K和使用大片色相一致，印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版序、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版邊線(xiàn)、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編圖標框是否正確。
7、彩色套印跟蹤點(diǎn)的拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版要求：
�。�1）跟蹤點(diǎn)放在對開(kāi)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版正中(特殊要求除外)。
�。�2）跟蹤點(diǎn)貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置,且該距離內與跟蹤點(diǎn)方向一致的地方必需是空白,如有圖網(wǎng)等出血內容時(shí)應按規定裁剪干凈，遇特殊情況經(jīng)批準可放在印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版邊位置。
�。�3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點(diǎn)，則正背兩面所加貼的跟蹤點(diǎn)不能拼在同位置上，印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編要適當錯開(kāi)必定的.距離。
�。�4）跟蹤點(diǎn)兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。
�。�5）在符合上述條件的情況下，跟蹤點(diǎn)盡量拼在空白(食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條沒(méi)有出血圖)位置上。
�。�6）遇有出血的圖、網(wǎng)時(shí)，應按規定裁剪出所需空白位置，四個(gè)色印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版的裁剪應盡量一致整齊�？瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺热�。
三、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版工藝規程
1、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版必需仔細擦拭曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版機玻璃，保證清潔無(wú)塵。期刊四封、商業(yè)機印175線(xiàn)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版及報印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版中大面積的淺網(wǎng)曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版時(shí)不得使用擴散片。
2、對上工序及客戶(hù)送來(lái)的軟片，要認真檢查，核對刊名、日期、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版別、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編彩色報刊，認真核對Y、M、C、K色標，曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版質(zhì)量是否有影響，無(wú)誤后方可曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版。
3、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版時(shí)應用檢測灰梯尺，布魯那信號條操縱曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版，3%網(wǎng)點(diǎn)，95%網(wǎng)點(diǎn)要還原，不損失和擴大。
4、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版時(shí)要注意軟片藥膜面與PS印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版直接接觸和吸實(shí)、保證網(wǎng)點(diǎn)文字光潔，不變形，彩報及彩色期刊須掛釘曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版。
5、各種藥液要按使用常規配用，配制藥液要嚴格遵照已定配方配制顯影液及補充液。
6、曬商業(yè)機印刷的印印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版，每張印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版上都要附加測試條，并認真檢控網(wǎng)點(diǎn)還原情況。
7、曬出的PS印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版，要求印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版面干凈、無(wú)臟點(diǎn)、無(wú)劃痕、不起包，叼口標準、還原性好、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編符合印刷的要求。
8、經(jīng)常檢查曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版機的抽氣情況，及時(shí)補充真空泵油，保證設備良好運轉。
四、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版機的維護與保養曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版機與其它印刷設備一樣，必須經(jīng)常妥善維護，才能長(cháng)期處于優(yōu)良的工作狀態(tài)。①保持抽氣系統功能的完好率。真空泵要每周檢查一次，真空油面高度應始終對準油位線(xiàn)，工作一年必須全部更換新油。②橡皮布的邊框每周用甘油擦拭滋潤一次，機器不用時(shí)應將橡皮布墊復在玻璃板臺上，玻璃板臺上用布簾子遮罩住防止灰塵和雜物襲入。③玻璃板臺表面必須保持清潔干凈。擦拭時(shí)先用軟刷清掃，然后再用脫脂紗布以及無(wú)水酒精擦干凈。
�、苡糜谡谏⑸涞淖贤獍偎继鼐W(wǎng)光線(xiàn)，避免對人體皮膚、眼睛曬射作用的燈具幕布是兩層布料組成的，是白色滌綸布，起反射光線(xiàn)作用。外面是一層紅色平絨布遮紫外線(xiàn)作用，里面一層由于日久變黃、灰塵油污蹭臟等原因，就會(huì )影響反射紫外光線(xiàn)的效果，造成曝光時(shí)間增加，此時(shí)最好是更換一層白條滌綸布料。
第五章印刷機保養
1.機組人員在機長(cháng)指導下，按分工的部位規范地檢查保養機器，把檢查保養的情況向機長(cháng)匯報。
2.保養機器必須穿戴勞動(dòng)保護用品。
3.保養機器之前和工作結束之后必須清點(diǎn)工具，食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條不能把工具遺留在機器之內。
4.保養機器必須停止機器運轉，如進(jìn)入機器內部保養必須關(guān)閉機器總電源。如要點(diǎn)動(dòng)機器必須先打鈴，確認其他人員安全的前提下才能點(diǎn)動(dòng)機器。
5.每天維護保養的內容：
�、俳o不能自動(dòng)加油的部位加油。
�、谇逑茨泛湍�。
6.每周維護保養內容：
�、倜恐苋娌料礄C器一次。
�、谥攸c(diǎn)拭擦下列部件。
A.控制飛達紙板升降的電眼。
B.雙紙檢測器。
C.前規和側規的檢測器。
D.收紙架的收紙電眼。
�、劢o遞紙牙、墨斗、墨斗輥軸承、傳墨輥軸承打OLB—33黃油。
�、軝z查輸紙板吸風(fēng)皮帶的松緊程度。
�、萁o拉規兩側的油孔加68號機油。
�、奘貌了械臍獗�，并給軸泵加高溫油脂。如氣泵是油冷式要檢查油位。
�、咔逑醇埼参L(fēng)過(guò)濾器。
�、嗲逑此涞倪^(guò)濾器。
�、嵊酶邏嚎諝馇鍧嵨L(fēng)輥。
�、馇宄埐糠值膰姺�。
�、鲜貌量諝鈮嚎s機，并檢查油箱油位。
7.每月維護保養內容：
�、偃鏅z查所有的氣泵。折下空氣過(guò)濾器清洗積塵。
�、谇逑此�、機組上的水斗盤(pán)和進(jìn)水過(guò)濾器。
�、塾酶邏嚎瞻偎继鼐W(wǎng)氣清潔水箱的冷凝器。
�、芮鍧嶋姎夤竦目諝膺^(guò)濾器。
�、萸逑词占埐康臍鈮|、鏈條導軌、噴粉氣嘴。
�、迿z查收紙鏈條油罐，如油面不足要加注專(zhuān)用油。
�、咭o下列部件加黃油。
A.飛達主傳動(dòng)軸承、進(jìn)紙皮帶軸承、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編輸紙輥。
B.前規、遞紙叼牙、叼牙軸、前規軸。
C.壓印滾筒、傳紙器、輥子桿。
D.墨斗輥軸承、墨輥軸承、靠印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版墨輥軸承、靠印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版墨輥調整桿、靠印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編版水輥軸承。
C.各色組的開(kāi)牙輥子和凸輪。
�、嘤酶邏簶屒鍧嵖諝飧稍锲�。
8.每季度維護保養內容：
�、偃媲鍧嶏w達部分。
�、诮o飛達的全部鏈條和萬(wàn)向節、齒輪加油。
�、矍逑醇埌逡苿�(dòng)（左右）的導軌和滾子并加油。
�、軝z查飛達傳動(dòng)齒輪箱的油位。
�、萸逑吹谝簧M紙張定位裝置和各色組的叼紙牙。
�、耷逑词占埐糠值氖占堟湕l、導軌、紙板升降鏈條并加油。
�、呷鏅z查緊固空氣壓縮機的縲絲，并檢查曲軸箱的油位。
�、喟验_(kāi)橡皮布檢查拭擦滾筒。
�、峤o下列部位加黃油。
A.輸紙板的印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規章制度匯編輸紙輥。
B.壓印滾筒。
C.傳紙器。
D.收紙滾筒叼牙軸的側軸承、中間軸承、輥子軸承。
�、鈾z查主傳動(dòng)軸油箱的油位。油量不足要補充。
�、细鼡Q主傳動(dòng)軸油箱的壓力過(guò)濾器。
�、星鍧嵢康墓娘L(fēng)機。
�、延呻姽と鏅z查所有的電機，直流電機注意檢查碳刷。
9.每半年的維護保養內容：
�、俑鼡Q空氣壓縮機的機油。
�、诟鼡Q氣泵的機油。
�、塾梦鼔m機清潔電氣柜。
�、芮鍧嵏邏簝夤�。
10.機器每運行12個(gè)月要更換飛達部分的齒輪箱機油。
11.壓縮機的儲氣罐每年必須進(jìn)行安全年審。
12.機器所作的保養由機長(cháng)復查并記錄在案。保養人必須在保養記錄上簽名。
13.機器維修要開(kāi)具維修單并如實(shí)填寫(xiě)維修本。
工廠(chǎng)規章制度15
一、配料、灌裝車(chē)間，化驗室在每天下班前都必須清潔一次。廠(chǎng)區范圍內每天打掃一次;
二、配料、灌裝車(chē)間，化驗室范圍內不準吸煙、吃東西、大聲喧嘩，不得隨地吐痰、亂丟雜物，也不準亂堆放雜物，要保持整潔安靜;
三、生產(chǎn)、化驗、檢驗人員進(jìn)入崗位前要清潔、消毒雙手，更換工作鞋，戴好工作帽與口罩;
四、直接與原料和半成品接觸的人員不得戴首飾、手表以及染指甲、留長(cháng)指甲;
五、操作人員手部外傷時(shí)不得接觸半成品與原料;
六、不得穿戴生產(chǎn)車(chē)間的工作服、帽與鞋進(jìn)非生產(chǎn)場(chǎng)所(如廁所)，不得將個(gè)人生活用品帶入生產(chǎn)車(chē)間;
七、直接生產(chǎn)員工每年必須進(jìn)行一次身體健康檢查，取得健康合格證方可繼續從事該工作;
八、配料、灌裝車(chē)間，化驗室在下班前必須對所用儀器設備、工具、用具等要進(jìn)行消毒清潔并按規定放置，并且在工作范圍開(kāi)啟紫外線(xiàn)燈殺菌;
九、直接生產(chǎn)人員如患病須及時(shí)離崗就醫診治，不得帶病工作;
十、非配料、灌裝車(chē)間化驗室人員在未經(jīng)許可之情況下，不得私自進(jìn)入以上工作場(chǎng)地。
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