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(精品)物業(yè)保安規章制度8篇
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的物業(yè)保安規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
物業(yè)保安規章制度1
為落實(shí)住宅區治安防范工作，保障小區住戶(hù)的安全，維護小區良好的治安環(huán)境，特制定如下保安管理制度。
一、組建保安隊伍
1、在中國人民銀行總行保衛處的指導監督下，按照政府及行業(yè)主管部門(mén)要求，組建一支紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬的保安隊伍。
2、嚴把保安員錄用標準，保安伍主要由優(yōu)秀退伍軍人組成。
3、加強保安培訓，聘請公安、武警、消防官兵進(jìn)行法律、法規和職業(yè)道德教育及各項技能培訓，提高保安隊伍的戰斗力和服務(wù)技能。
二、加強保安值班
1、小區保安值班實(shí)行24小時(shí)三班輪值制，做好門(mén)前和小區內治安保衛工作。
2、保安值班分為門(mén)前值班與小區內巡邏值班，各崗位保安人員應相互配合，密切協(xié)作，共同做好整個(gè)小區的治安保衛工作。
3、保安門(mén)前班及中心崗值班人員必須嚴格執行小區人員和車(chē)輛管理規定及小區出入管理制度，嚴格執行人、車(chē)輛分流制度，引導車(chē)輛進(jìn)入地下車(chē)庫，維護大門(mén)進(jìn)出秩序和小區內的'治安環(huán)境；發(fā)現可疑人員應及時(shí)報告。
4、保安巡邏值班人員負責檢查小區的各項安全設施和公共照明，密切注意觀(guān)察小區內流動(dòng)人員的行蹤。維護小區內的正常生活秩序，禁止賭博、賣(mài)淫、打架斗毆等事件在小區內發(fā)生，及時(shí)處理突發(fā)事件，發(fā)現可疑情形應立即向有關(guān)部門(mén)報告，嚴格執行巡邏登記手續，配合公安機關(guān)檢查住戶(hù)情況，協(xié)助門(mén)衛做好其它工作。
5、保安監控室值班人員負責小區監視閉路監控系統、對講系統、消防報警系統的運行情況，并負責接受和協(xié)調處理20：00至8：00期間小區住戶(hù)報修和投訴。
6、保安員必須服從小區保安隊長(cháng)的領(lǐng)導，不得擅自離崗、調班或值班時(shí)間與人閑談、聊天等。
7、值班當中遇緊急情況或突發(fā)事件，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。
三、規范保安管理
1、建立健全各項規范管理制度，嚴格進(jìn)行保安工作質(zhì)量考核，確保小區治安環(huán)境良好。
2、實(shí)行獎勵與處罰制度，對在治安防范中有立功表現的保安予以獎勵，對違反規定的保安員予以處罰。
3、堅持文明執勤，禮貌執法，講究方式方法，把敬禮、您好、謝謝等禮貌貫徹到整個(gè)工作中，嚴格貫徹執行《保安員行為規范》。
四、配合轄區派出所
1、保安隊伍接受轄區派出所指導和監督，全力配合轄區民警開(kāi)展治安防范工作。
2、落實(shí)轄區派出所各階段治安防范工作措施，切實(shí)做好治安防范工作。
五、開(kāi)展宣傳活動(dòng)
1、廣泛開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，普及住戶(hù)治安防范知識，提高防范技能，開(kāi)展群防群治。
2、組織消防演習，宣傳消防知識，傳授火警、匪警發(fā)生時(shí)的應急措施和救護知識，開(kāi)展交通、消防、治安知識競賽，提高住戶(hù)防范能力。
六、訂緊急事件處理方案
1、制訂盜竊、搶劫、斗歐、兇殺等突發(fā)事件處理方案，明確事件處理規程，降低事件影響，配合事件處理。
2、制訂消防預防、滅火、救護、逃生等緊急處理方案，最大限度減小人員傷亡和財產(chǎn)損失。
物業(yè)保安規章制度2
1、保安部每月20—30日期間組織公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理參加安全防火巡視檢查。
2、保安部主管每日上、下午兩次對保安責任范圍、重點(diǎn)保安目標、哨位執勤狀況、安全服務(wù)質(zhì)量、小區治安秩序、施工人員活動(dòng)情況巡視檢查及時(shí)掌握防范動(dòng)態(tài)。
3、保安部主管每周一組織保安隊長(cháng)對技防設備監控系統進(jìn)行檢測，保證可靠有效，發(fā)現故障立即采取有效防范措施并組織維修排除。
4、保安部主管每日一次不定時(shí)對小區公共部位和施工現場(chǎng)，巡視檢查記錄、防火安全情況及時(shí)發(fā)現存在隱患，現場(chǎng)協(xié)調整改、填寫(xiě)檢查通知單責任單位或個(gè)人簽字備案。
5、保安部主管每周三次分批巡視抽查公司各部門(mén)、各崗位及要害部位安全、防火情況，巡視檢查時(shí)填寫(xiě)檢查記錄，被查部位負責人簽字，對存在隱患，要求整改的向主管部門(mén)經(jīng)理發(fā)安全檢查通知，限期整改復查整改情況，存在重大隱患簽發(fā)隱患通知書(shū)并將隱患通知書(shū)復印件轉公司主管安全副總經(jīng)理。
6、保安部主管每季度一次巡視檢查各部位消防器材分布、數量、質(zhì)量情況，發(fā)現失效及時(shí)更換，保證應急情況使用。
7、保安部主管在工程技術(shù)主管配合下每周巡查掌握消防中控室、消防報警設備及分布消防報警探頭的運行狀態(tài)，及時(shí)排除故障，保證運行，發(fā)現重大故障自身努力無(wú)法解決時(shí)要立即向公司領(lǐng)導報告。
8、保安部主管以保安部制定的安全、防火規范為安全防火檢查標準，根據不同季節和社會(huì )治安形勢，通過(guò)經(jīng)常不斷的`檢查巡視監督，掌握公司各項人、財、物安全管理、防火管理制度落實(shí)情況，建立安全防火檢查記錄檔案，防止失控漏管。
物業(yè)保安規章制度3
1、交接崗制度：
�。�1）崗位交接內容：檢查器械是否完好，當班記錄是否齊全，有無(wú)待處理事項，車(chē)場(chǎng)崗車(chē)輛數量與登記是否相符和完好等。交接崗應做到“上清，下接”。
�。�2）崗位責任落實(shí)到人，責任劃分實(shí)行簽字責任制。接班人員按照崗位交接內容交接完畢后，確認崗位情況無(wú)異常后，及時(shí)向當班班長(cháng)匯報交接情況并簽字；交班人員交接完畢后，需接班人員簽字后方可正式下崗，交接完畢。
�。�3）交接崗程序：接崗人員行齊步至交崗人員三步的距離，向下崗人員行舉手禮，下崗人員應當還禮，禮畢后，兩人同時(shí)右跨一步，向前三步，立正，向后轉體，再同時(shí)左跨一步，下崗人員向上崗人員敬禮，上崗人員應當還禮，禮畢后進(jìn)行崗位交接，交接時(shí)嚴格按照崗位交接內容進(jìn)行，做到“上清，下接”。
2、交接班制度：
�。�1）上班前準備工作：接崗前1個(gè)小時(shí)開(kāi)始準備，內容包括：
a、起床整理內務(wù)、洗漱、整理著(zhù)裝、飲水、就餐、排除大小便等。
b、接班前20分鐘在班長(cháng)的帶領(lǐng)下到達打卡點(diǎn)打卡。
c、由班長(cháng)統一集合整隊。
d、整隊報數
e、整理著(zhù)裝（帽、衣褲、皮鞋、腰帶、手套等）
f、明確崗位
g、抽查崗位職責
i、針對前一天的'工作情況提出具體上崗要求。
�。�2）下班前準備工作：下崗前15分鐘，各崗位應檢查崗位物品的使用情況，整理好崗位情況記錄及未完事宜并簽字，無(wú)異常情況的，向當班班長(cháng)匯報'
物業(yè)保安規章制度4
第一章總則
第一條為加強對本公司保安人員的管理，使得保安人員的工作規范化、秩序化，特制定本制度。
第二條本制度僅適用于第五大道物業(yè)部保安人員。
第三條嚴格遵守執行保安工作條例，思想業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)維護物業(yè)轄區內業(yè)主或用戶(hù)以及設施的安全，敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業(yè)轄區門(mén)口及自己職責范圍內的秩序，發(fā)現有人進(jìn)行危險活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行制止。
第四條嚴格遵守外來(lái)人員進(jìn)出物業(yè)轄區登記制度。保安人員要詳細記錄來(lái)人因何事要見(jiàn)何人，登記其所攜帶物品、電話(huà)。
第二章保安人員內部管理規定
第五條保安人員每周應進(jìn)行開(kāi)會(huì )小結，總結本周工作，對下一周工作內容進(jìn)行合理安排，并做好簽到記錄以及會(huì )議記錄。
第六條保安人員擔負著(zhù)維護物業(yè)治安的義務(wù)，因此，工作安排上應有嚴格規定。保安人員請假1日以?xún)�，必須由所處崗位的負責人審�?請假1日以上，3日以?xún)日�，應報由保安主管批�?超過(guò)3日，須報經(jīng)分管總經(jīng)理批準。
第七條保安人員請假超過(guò)1日以上者，應事先與其他保全人員協(xié)商頂班，并上報批準。
第八條保安人員請假須續假時(shí)，應當及時(shí)告知并得到批準后方可續假，超假或者逾假不歸者，按照情節輕重作出處罰，并按曠工處理。
第九條保安人員值班室、宿舍只準張貼公司統一制訂的崗位職責、工作程序、常用規范、值(排)表等文件，張貼(懸掛)必須整齊劃一。
第十條桌面保持干凈整齊，不放與工作無(wú)關(guān)的物品，桌屜里物品擺放有序。
第十一條宿舍的地面、門(mén)、窗應保持干凈、無(wú)塵、無(wú)明顯污跡，床鋪上的'被子、枕頭必須擺放統一。
第三章保安人員儀表規定
第十二條注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。第十三條統一著(zhù)裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長(cháng)發(fā)、長(cháng)指甲和蓄須;禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。
第十四條言談舉止文明、大方、得體、態(tài)度和善、精神飽滿(mǎn)。第十五條執勤過(guò)程中姿態(tài)良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機、電話(huà)交談;不袖手、叉腰或將手插入口袋中。
第十六條保持值班室、住宿處以及周邊環(huán)境的整潔、衛生，不得隨地吐痰、亂丟雜物。
第十七條執勤時(shí)不準喝酒。
第十八條不準在公司所管物業(yè)范圍內打麻將，不準利用娛樂(lè )之便賭博或變相賭博。
第十九條經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。
第二十條自覺(jué)接受業(yè)主(住戶(hù))的監督和投訴。
第二十一條做到微笑服務(wù)，對待業(yè)主(住戶(hù))友善、熱誠，嚴格遵
守公司規定的文明禮貌用語(yǔ)，對業(yè)主(住戶(hù))反映的情況不推諉、不回絕。
第二十二條禁止其他有損保安人員形象的行為。
第四章保安人員交接班規定
第二十三條接班保安人員要做好更換制服工作，按規定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間。上崗領(lǐng)班要召開(kāi)班前會(huì )議，布置當日工作。
第二十四條交接的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問(wèn)題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。
第二十五條交接時(shí)，先查明下崗人員的手持對講機是否損壞，如果損壞及時(shí)上報，然后進(jìn)行崗位遺留問(wèn)題的交接處理及記事本移交。
第二十六條接班保安人員驗收時(shí)發(fā)現的問(wèn)題應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開(kāi)崗位后所發(fā)生的問(wèn)題由當班保安人員承擔責任。
第二十七條所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開(kāi)工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名。
第二十八條接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問(wèn)題，兩人共同負責;即使沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
物業(yè)保安規章制度5
為進(jìn)一步強化物業(yè)小區保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項工作的順利進(jìn)行，結合物業(yè)小區保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責，特制定以下保安隊員考核細則。
一、考核辦法及操作程序
(一)物業(yè)小區保安隊伍的管理工作，結合齊鐵地區物業(yè)小區的實(shí)際，實(shí)行二級管理，共同考核的'辦法。一是保安服務(wù)公司，二是物業(yè)小區。
(二)考核實(shí)施實(shí)行扣分罰款制。
(三)在考核中，對于違反考核細則規定的內容，每扣一分，罰款2元，并在本人當月工資中扣除。
(四)對于保安隊員的考核實(shí)施，由保安公司、物業(yè)小區實(shí)行共同定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對于發(fā)現的違紀違章現象，由考核人員填寫(xiě)扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業(yè)小區負責考核管理人員共同簽字，送交財務(wù)，實(shí)施扣款。
(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按保安有關(guān)規定處理。
(六)對于保安隊員違反考核規定，罰款資金由財務(wù)指定專(zhuān)人保管，此項罰款資金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。
二、考核內容及扣分標準。
1、不按規定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；
2、不請假、無(wú)故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；
3、在交接班過(guò)程中，不按規定面對面實(shí)地交接，而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分；
4、交接班記錄簿不按規定認真填寫(xiě)，亂畫(huà)字跡不工整，違者扣2分；
5、對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分：
6、在執崗過(guò)程中不按工作程序巡視，發(fā)生一次扣4分；
7、不按規定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數與巡視記錄等填寫(xiě)不符，每人各扣3分；
8、在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；
9、在值班中，執勤室內務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；
10、在執崗中形象不佳，不按規定著(zhù)裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣3分；
11、嚴格認真執行文明用語(yǔ)，禮貌待人的保安用語(yǔ)規范規定，不按規定用語(yǔ)，每發(fā)生一次扣2分；
12、認真牢記保安執勤紀律“八不準”，對于違反其中任何一項，分別根據情節扣4－10分，嚴重者清除保安隊；
13、在巡邏執勤中，嚴格落實(shí)“保安員巡邏工作規程”，不按保安員巡邏工作規程執行的，每違反一項扣3分；
14、在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；
15、在當班中帶酒氣上崗扣5分；
16、當班中飲酒扣l0分，并予以辭退；
17、在當班執崗中，對于發(fā)生的問(wèn)題，按有關(guān)規定不及時(shí)上報的扣4分；
18、對于公司、物業(yè)小區組織的公益性活動(dòng)，以及公司組織的學(xué)習、培訓、開(kāi)會(huì )、按規定應參加而無(wú)故不參加，又沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批的，不參加一次扣5分；
物業(yè)保安規章制度6
目的:有利于隊伍的規范化、制度化、合理化管理。
一:《儀容儀表規定》
著(zhù)裝規定:
1、統一著(zhù)裝、精神抖擻,要求舉止文明、大方得體。
2、統一穿皮鞋、黑襪、戴帽,系領(lǐng)帶,佩帶工作證,扎腰帶,服裝整齊、干凈(凡佩帶不齊者不得上崗)。
3、不戴飾物,口袋不宜裝過(guò)多的物品。
4、對講機必須扎于腰帶上,不得放入衣褲袋或亂丟亂放。
5、禁止披衣、敞懷、卷袖、卷褲腳、戴歪帽、穿拖鞋赤腳(特殊情況除外)。
形象規定:
1、經(jīng)常注意檢查和保持儀容儀表整潔。
2、不準留長(cháng)發(fā)、蓄胡子、留指甲、染發(fā)、電發(fā)。頭發(fā)不得露于帽檐外,帽檐下發(fā)長(cháng)不得超過(guò)1.5厘米,鼻毛不得露出鼻孔.
3、精神振作,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,不準彎腰駝背、東倒西歪、前傾后靠,伸懶腰。不袖手、背手、叉腰或手插入口袋中,執勤中不能吸煙、吃零食、不勾肩搭背。作到站如松、坐如鐘,走如風(fēng)。
4、不準哼歌,吹口哨,聽(tīng)收(錄)音機,看書(shū)報。
5、不準隨地吐痰,亂丟雜物,不挖耳、摳鼻孔、不敲桌椅、跺腳或玩弄其它物品。
6、作到'微笑服務(wù)',對待業(yè)主(住戶(hù))友善、熱情、嚴格遵守公司的《文明禮貌用語(yǔ)》規定。
對講機使用規定
1、對講機是公用器材中最昂貴的器材之一,因而要愛(ài)惜使用,妥善保管。
2、對講機在換電池時(shí),必須先關(guān)掉電源,保護和延長(cháng)對講機的使用壽命。
3、充電池不能經(jīng)常更換,確實(shí)無(wú)電后方能更換。
4、不準用對講機談?wù)撆c當班無(wú)關(guān)的事,不能在對講機內講家鄉話(huà),講粗口、說(shuō)臟話(huà)。
5、認真作好對講機的交接工作,以免出現問(wèn)題后互相推卸責任。
6、作到'誰(shuí)使用,誰(shuí)保管,誰(shuí)損壞,誰(shuí)賠償'的原則。
交接班規定
1、按時(shí)交接班,接班人應提前十分鐘到崗位,接班人員未到前,當班人員不得離崗。
2、接班人員要詳細了解上一班的.執勤情況和本班應注意的事項,做到三明,即上班情況明,本班接班的事情明,物品器械清點(diǎn)明。
3、交班人在下班前必須填寫(xiě)好值班登記,應做到三清即:本班情況清,交接的問(wèn)題清,物品器械清。
4、當班人員發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)處理,不能交給下班的事情要繼續在崗位處理完,接班人協(xié)助完成。
5、交接班時(shí)要做好詳細的記錄并簽名。
6、員工交接班必須統一由班長(cháng)帶隊完成,交班保安員應負責值班場(chǎng)地的清潔衛生。
請銷(xiāo)假制度
1、保安員如有事需要請假的,需按規定填寫(xiě)請銷(xiāo)假報告單。
2、請假一天的由班長(cháng)批假,并將報告單交保安部存檔。
3、請假1天以上15天以下者由班長(cháng)簽名后再交主任批假,并報人事部審批。
4、訓練學(xué)習期間一般不安排請假,訓練學(xué)習期間請假者《按獎懲條例》規定執行。
隊列規定
1、集體活動(dòng)時(shí),如訓練、交接班、緊急集合、外出學(xué)習交流比賽等,要穿戴整齊統一,必須整隊集合。護衛員動(dòng)作要迅速,跑步入列,集合完畢指揮員要檢查儀容儀表,下達整理著(zhù)裝口令,凡達不到要求者不能參加集體活動(dòng)。
2、訓練或集體活動(dòng)時(shí),指揮員見(jiàn)到領(lǐng)導來(lái)到時(shí)要列隊報告。
3、在訓練和執勤中,兩人并列行走,三人成行行走,要求執勤人員精神飽滿(mǎn),保持高度警惕性。
4、在隊列中隊員必須無(wú)條件聽(tīng)從指揮員指揮,按要求做動(dòng)作。
5、在隊列訓練和巡邏中,保安員必須保持步伐一致,口令口號雄壯有力,指揮員口令要清楚洪亮,富有號召力。
文明禮貌用語(yǔ)規定
1、當來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)入小區時(shí),(起身)請問(wèn):'先生(小姐或阿姨)什么事您找誰(shuí)'
2、當有上級領(lǐng)導,(外賓在公司領(lǐng)導的陪同下)來(lái)到時(shí),(起身相迎立正敬禮)'歡迎光臨''請多指導、多謝指導'等。
3、當接到業(yè)主(住戶(hù))報案時(shí),'先生(小姐)請別急、慢慢講';當報案人說(shuō)準業(yè)主(住戶(hù))樓座及姓名后,'請出示您的證件';檢查完畢交還證件時(shí),'多謝合作';明確事情后'請稍等';立即向管理部匯報,并告知業(yè)主(住戶(hù))處理的方法和必須的時(shí)間。
4、在巡邏中當發(fā)現有違法《治安管理處罰條例》的人和事時(shí),(主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn))'先生(小姐)發(fā)生什么事'需要向當事人作調查時(shí),'對不起,請到管理部協(xié)助我們調查。'
5、當發(fā)現業(yè)主(住戶(hù))家中有異常時(shí),先按門(mén)鈴,待主人開(kāi)門(mén)后'請問(wèn)有什么需要幫忙嗎''對不起,打擾了'。
6、在巡邏中發(fā)現違章時(shí),予以制止,并按文明禮貌用語(yǔ)之規定,制止違章均要敬禮。
7、當車(chē)輛停在道口欄桿時(shí),上前立正敬禮,發(fā)給臨時(shí)停車(chē)卡'謝謝合作',當后面有車(chē)輛在排隊等候時(shí),'對不起久等了'。
8、當發(fā)現有車(chē)輛違章停泊時(shí),'先生(小姐)對不起,請您按位泊車(chē)'或'請不要停在人行道,請不要停在綠化地,請不要停在路口' 。
9、當發(fā)現出場(chǎng)車(chē)輛有可疑之處,需要詢(xún)問(wèn)時(shí),'先生(小姐)請問(wèn)貴姓,住哪棟哪號,請出示證件'。并及時(shí)向主管報告,請示處理方法,退還證件時(shí)'對不起,謝謝合作'。
10、當發(fā)現車(chē)輛未關(guān)好門(mén)窗(自行車(chē)、摩托車(chē))未上鎖時(shí),'先生(小姐),請關(guān)好門(mén)窗,鎖好車(chē)'。
11、當司機(或業(yè)主)對車(chē)輛的停放、放行、收費等問(wèn)題有疑問(wèn)時(shí),應耐心解釋'對不起,我們是按公司規定和物價(jià)局標準辦事(收費)您如有什么不明之處請到管理公司查詢(xún)'。
物業(yè)保安規章制度7
1、每周四下午3：30召開(kāi)部門(mén)工作協(xié)調會(huì )，參加人員主管、保安隊長(cháng)，聽(tīng)取工作匯報、檢查工作進(jìn)度、執行計劃情況、分析治安防火形勢、提出工作重點(diǎn)。
2、每月25—30日保安部召開(kāi)主管、保安隊長(cháng)月工作總結匯報，制定下月工作計劃會(huì )。
3、每周二下午保安部經(jīng)理召開(kāi)保安隊全體安全教育會(huì )，宣講安全防范知識、治安形勢、法制知識、糾正執勤存在問(wèn)題。
4、重大節日國家重大政治活動(dòng)日前，保安部分別安排公司各部門(mén)職工加強安全防范和治安形勢教育宣講會(huì )。
5、每年春季、秋季、冬季和11月9日全國消防日，保安部分別安排公司各部門(mén)職工加強防火安全工作教育宣傳會(huì )。
物業(yè)保安規章制度8
1、保安隊員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度。白班7：20—19：20；夜班19：20—7：20。
2、接班保安員要按規定著(zhù)裝，提前10分鐘上崗接班。
3、交接班時(shí)，交接保安員要把需要在值勤中繼續注意或處理的問(wèn)題及警戒器具等裝具器材向交接班保安員交待，移交清楚。
4、交班保安員對所移交的問(wèn)題認真驗收，發(fā)現問(wèn)題，由交班保安員承擔責任。
5、交接班保安員均應在登記簿上記錄交接時(shí)間并簽名。
6、接班人員未到，交班人員不得下崗，若接班人員未到，交班人員下崗，此間發(fā)生問(wèn)題，兩人共同負責，不出現問(wèn)題，均按工作紀律和懲罰規定進(jìn)行處罰。
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