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有關(guān)規章制度(15篇)
在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的有關(guān)規章制度，歡迎閱讀與收藏。
有關(guān)規章制度1
1、公司范圍內一切設施屬公司所有，愛(ài)護一切公物設施，損壞照價(jià)賠償，員工必須由后門(mén)進(jìn)入，早上九點(diǎn)前及晚上六點(diǎn)后，員工不得隨意進(jìn)入后門(mén)，若有事外出者，需隨手將一樓后門(mén)關(guān)上。
2、團結一致，互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ�、取長(cháng)補短、不準吵架、打架、斗毆，嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。
3、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。
4、室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔，美觀(guān)，不準往窗外丟雜物，不準在墻上或門(mén)上亂刻亂畫(huà)，不準隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上，應放于桌面或倒入指定的垃圾桶內。
5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。
6、不準將飯菜端出食堂以外的地方食用，開(kāi)飯二小時(shí)內為用餐時(shí)間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。
7、員工不得隨意進(jìn)入辦公室、水果房及吧臺。
8、注意節約用水用電，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準私自接用電線(xiàn)，預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。
9、嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關(guān)燈。
10、上班時(shí)間內不得接見(jiàn)朋友或將其帶入公司內，必要時(shí)，需經(jīng)上級領(lǐng)導同意方可。
11、宿舍鎖匙只準本人使用，不得轉借同宿舍員工以外的任何人，舍內電燈壞了或線(xiàn)路出現故障，應及時(shí)報告進(jìn)行修理，避免造成事故。
12、希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度，防火、防盜、協(xié)助公司做好綜合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，違者視情節輕重將給予處罰。
有關(guān)規章制度2
為了保證美容院或美容醫院或美容科（室）的各種工作順利進(jìn)行，美容院或美容醫院或美容科（室）應該根據自己的具體情況對服務(wù)項目、員工的崗位責任、日常管理制度作一套完整的規定，以文字形式公布。這是對員工行為規范及準則作出規定，也是檢查工作的依據。
一、規章制度制定
�。ㄒ唬┟廊菰阂幷轮贫�
美容院規章制度可根據不同地區、開(kāi)展的不同美容項目以及規模來(lái)制定。
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行美容院的各項規章制度，服從管理人員的分配調動(dòng)。
2、員工應該關(guān)心美容院的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況。
3、愛(ài)護美容院各種設備。
4、員工要團結協(xié)作；互相幫忙，互相關(guān)心，互相愛(ài)護；互相監督。
5、顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方。
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守美容院的考勤制度。
7、工作時(shí)間不得打私人電話(huà)，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。
8、工作期間必須穿工作服，服飾須整潔。
9、不準向顧客索要小費或假公濟私。
10、節約用電用水；節約美容化妝品材料，不得浪費。
�。ǘ┟廊葆t院或美容科（室）規章制度
在經(jīng)營(yíng)和管理美容醫院或美容科（室）過(guò)程中，其實(shí)是涉及到多方面的規章制度，它的規章制度比美容院更嚴格、更細致，主要包括領(lǐng)導體制、醫療、教學(xué)科研、技術(shù)管理、經(jīng)濟管理、總務(wù)、財務(wù)以及思想政治工作等方面的規章制度，但作為美容醫院或美容科（室），畢竟具有其特殊性，其規章管理制度主要可以從下面幾方面考慮：
1、職能科（室）的日常工作制度：包括領(lǐng)導帶班、各級會(huì )議、請示報告、值班、病案管理、會(huì )診轉科、隔離消毒、儀器使用等多方面的工作制度。
2、對服務(wù)對象的管理制度：主要體現在服務(wù)對象在接受服務(wù)等醫療保健時(shí)必須遵守的各種規章制度。
3、有關(guān)工作人員職責的規定：主要是以工作人員的種類(lèi)和職稱(chēng)為主綱，對不同職位、不同技術(shù)人員、不同職稱(chēng)的主要責任，依據具體的美容醫院或美容科（室）進(jìn)行細致的規定。
4、其他應該完善的規章制度：美容醫院或美容科（室）與其他醫院相比有其特殊性，應該制定一些有自己特點(diǎn)的規章制度，以完善對它的管理。
二、日常管理
1、定期培訓制度：包括定期業(yè)務(wù)培訓、定期新技術(shù)講座等制度。
2、化妝品與儀器設備使用制度：包括領(lǐng)用化妝品制度、設備使用與維護制度等。
3、定期開(kāi)會(huì )制度；美容院或美容科都要養成定期開(kāi)會(huì )制度，一方面可互相切磋美容新技術(shù)以及互相遇上的具體事情，另一方面也可以將美容院或美容科的事務(wù)與員工進(jìn)行溝通。
4、崗位責任制度：美容院、美容醫院或美容科（室）所定的各個(gè)崗位責任都必須讓員工自覺(jué)遵守。
5、考勤制度：包括上下班時(shí)間、輪班制度、請假（事假、病假）手續制度，還有包括遲到、早退、曠工的處罰制度以及辭退等制度。
6、財務(wù)制度：美容醫院或美容科（室）可按照財政部頒發(fā)的《醫院財務(wù)制度》執行，美容院則按自己企業(yè)規定的財務(wù)制度執行，做到有收款、登記、結賬、收據與發(fā)票管理以及財務(wù)監督等。
7、獎勤罰懶制度：美容院管理應該看清特殊性，講究藝術(shù)性，突破傳統性，強調靈活性，做到量化基準，獎勤罰懶，超額加薪，多勞多得等制度。優(yōu)秀員工實(shí)行獎勵，包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵；對違反規章制度的員工要批評教育、處分或經(jīng)濟上處罰，嚴重的要接受法律制裁。同樣美容醫院或美容科（室）也應當做到這點(diǎn)。
8、財物保管制度：不管是美容院還是美容醫院或美容科（室）都應當對財物貨品保管定個(gè)制度。做到分類(lèi)保管，有出入庫記錄，有保管員、領(lǐng)用人、復核人等簽字。
有關(guān)規章制度3
一、簡(jiǎn)介
為了促進(jìn)我校跳繩社團的良好修養，保證社團的訓練、計劃順利進(jìn)行，維護社團的聲譽(yù)和樹(shù)立社員的良好形象，營(yíng)造一個(gè)團結、嚴肅、活潑、和諧的訓練氣氛，特制定此章程。
二、總則
1、名稱(chēng)
本社團全稱(chēng)為“繩彩飛揚社團”
2、性質(zhì)
花跳社團由教師高燕丹、陳蕾擔任教練，跳繩隊員由熱愛(ài)跳繩的學(xué)生組成。
3、宗旨
開(kāi)展花樣跳繩，提升本校跳繩運動(dòng)的水平，活躍和豐富校園文化，培養愛(ài)國熱情和團結友愛(ài)的精神，提升本校跳繩運動(dòng)水平，加強與外界交流，培養優(yōu)秀的跳繩運動(dòng)員，推動(dòng)本校跳繩運動(dòng)的發(fā)展，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)全校學(xué)生積極參與到跳繩訓練，全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)，成為我校體育運動(dòng)的特色。
4、口號
我們的口號是：“我跳繩，我健康，我快樂(lè )”。
三、社員
1、社員資格
在校學(xué)生凡是認同本社團章程，自愿參加本社團，對跳繩感興趣，均可申請加入跳繩隊。經(jīng)指導教師、社長(cháng)審核后成為正式的跳繩隊隊員。
2、社員職權
�。�1）積極對花跳社團提出建議和批評
�。�2）遵守本社原則，履行義務(wù)，團結友愛(ài)，互相幫助
�。�3）熱愛(ài)工作，努力完成任務(wù)
�。�4）維護花跳社團形象
�。�5）積極參加活動(dòng)，準時(shí)參加會(huì )議
四、獎懲
1、社員獎勵
在各項比賽中獲得優(yōu)異成績(jì)者，按照學(xué)校的獎勵方案，給予獲獎?wù)呦鄳莫剟?/p>
2、社員懲罰
社員不聽(tīng)從教師指導，我行我素，不遵守社團規章制度者，給予警告，嚴重者除名。
五、附則
1、本章程最終解釋權歸本社團所有。
2、本章程公布之日起開(kāi)始執行。
有關(guān)規章制度4
第一章社團管理機構及職責
一、關(guān)于社團組織機構管理：
1、學(xué)生設社團理事會(huì )。
2、每個(gè)社團聘請一名以上校內指導老師。
3、學(xué)生社團部由團委、教育處管理。
二、社團理事會(huì )
1、負責老師（2名）指導社團理事會(huì )的日常量化管理工作。
2、主席(1名)：負責組織籌劃學(xué)校社團工作，檢查、評比社團活動(dòng)。按時(shí)召開(kāi)社團負責人例會(huì )。
3、副主席(1名)：負責協(xié)助主席工作，并對各社團工作進(jìn)行總結。
4、宣傳委員(2名)：協(xié)助主席進(jìn)行督促、檢查、評比社團活動(dòng)。負責接待解說(shuō)工作，并對各社團小解說(shuō)員進(jìn)行講解培訓。
5、組織委員(2名)：活動(dòng)和例會(huì )的組織、實(shí)施和總結。負協(xié)助主席開(kāi)展工作。
6、干事(2名)，協(xié)助主席開(kāi)展組織、宣傳、檢查、評比活動(dòng)等方面工作。
三、社團理事會(huì )職責
1、社團理事會(huì )需遵守社團制度并維護社團章程、利益。
2、社團理事會(huì )成員不得以個(gè)人原因延遲或取消例會(huì )或正�；顒�(dòng)。
3、有如下情況者不得做為社團理事會(huì )成員：受到法律制裁或學(xué)校處分者；因違紀受到過(guò)社團罷免的負責人。
第二章學(xué)生社團的成立和注銷(xiāo)
學(xué)生社團成立，應當經(jīng)過(guò)班主任和家長(cháng)的同意，并依照本條例的規定進(jìn)行登記，各社團成員指導老師應統一備案。學(xué)生社團成立、變更、注銷(xiāo)，需上報管理部門(mén)，并做好相關(guān)手續登記，并報社團理事會(huì )登記備案。
一、成立學(xué)生社團，應當具備下列條件：
1、有規范的名稱(chēng)和相應的組織機構；學(xué)生社團的名稱(chēng)應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團名稱(chēng)應當與其性質(zhì)相符，準確反映其特征。
2、有相對固定的活動(dòng)場(chǎng)所；
3、有至少一名社團指導教師；
4、有規范的章程。
5、新社員的招募：
�。�1）招募時(shí)間定于每學(xué)年的第二周周三下午第三四節課。
�。�2）由同學(xué)們自愿報名參加，報名者須在社團報名表進(jìn)行統一登記。
�。�3）由各社團社長(cháng)根據本社情況確定社團人數，在公開(kāi)、公正、公平的原則上開(kāi)展招募工作。
�。�4）招募工作完畢后，社長(cháng)應及時(shí)向管理部門(mén)提交下列文件：
A、社團章程
B、指導教師基本情況、身份證明；
C、社團成員登記表；社團負責人名單。
二、注銷(xiāo)學(xué)生社團，應當具備下列條件：
1、社團三分之二以上的會(huì )員同意解散時(shí)，可以注銷(xiāo)社團。
2、由于特殊原因，本社團難以繼續的，可以自行解散。
3、社團活動(dòng)沒(méi)有達到培養學(xué)生興趣愛(ài)好，全面發(fā)展學(xué)生素質(zhì)要求的，予以注銷(xiāo)。
4、社團活動(dòng)衛生差、紀律差、出勤差、效果差，或給學(xué)生帶來(lái)負面影響的，予以注銷(xiāo)。
社團注銷(xiāo)前應提前向上級部門(mén)提交注銷(xiāo)申請，經(jīng)學(xué)校團委、教育處同意后，予以注銷(xiāo)并做好備案手續。
第三章社團成員的權利和義務(wù)
一、社團成員必須履行下列義務(wù)：
1、社團成員應當積極參加社團的各項活動(dòng)，努力學(xué)習、踏實(shí)工作，掌握相應的本領(lǐng)，為本社團爭光。
2、自覺(jué)遵守本社團的章程。
3、維護本社團的榮譽(yù)。
二、社團成員必須履行下列權利：
1、本社團的有關(guān)會(huì )議和本社團組織的各類(lèi)活動(dòng)，接受本社團的教育和培訓。
2、在本社團內有選舉權、被選舉權和表決權。
3、每學(xué)年結束，享有轉會(huì )的權利。
4、社團成員有權向社團建設提出批評和建議，促進(jìn)社團的健康發(fā)展。
第四章關(guān)于社團活動(dòng)管理
一、關(guān)于社團活動(dòng)的籌劃：
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前兩周各社團須向社團部上交一份本學(xué)期工作計劃，學(xué)期末上交工作總結。
2、每次活動(dòng)各社團必須有詳細的活動(dòng)方案，活動(dòng)后要有總結。
二、關(guān)于社團活動(dòng)的開(kāi)展：
1、活動(dòng)時(shí)間或次數：每周三第3、4節。
2、活動(dòng)形式：活動(dòng)形式要求新穎，能為每個(gè)成員提供參與和獲得成功的機會(huì )。
3、社團活動(dòng)每學(xué)期要有詳盡的計劃和總結：每節課做好社團活動(dòng)記錄。
社長(cháng)、副社長(cháng)每次活動(dòng)要注意室內衛生、紀律、成員參與度，對本社社員出勤情況要進(jìn)行準確登記，活動(dòng)后與社團各負責人一同總結本次活動(dòng)情況，于社團例會(huì )前上交社團理事會(huì )。
4、社團活動(dòng)的檢查：
社團理事會(huì )將對各社團活動(dòng)進(jìn)行檢查，主要檢查：紀律情況、場(chǎng)地衛生、出勤情況（師生）和成員參與度等，并對檢查情況進(jìn)行詳細量化成績(jì)統計，作為優(yōu)秀社團評比的依據之一。
5、指導教師不在，社長(cháng)必須大膽管理，帶領(lǐng)同學(xué)們正�；顒�(dòng)。
6、每個(gè)社團應選出一名口才較好的小解說(shuō)員，由社團理事會(huì )宣傳委員進(jìn)行統一培訓。以備參觀(guān)指導時(shí)宣傳社團活動(dòng)情況。
7、每個(gè)社團都要對自己的優(yōu)秀成員進(jìn)行表彰，以資鼓勵。理事會(huì )也會(huì )根據各社團社長(cháng)的表現對優(yōu)秀社長(cháng)進(jìn)行表彰。
第五章社團例會(huì )管理制度
一、社團理事會(huì )例會(huì )制度：
社團理事會(huì )例會(huì )定于每月第一個(gè)周一下午第四節課召開(kāi)，理事會(huì )成員及各社社長(cháng)不得無(wú)故缺席，會(huì )上由社團理事會(huì )主席對上月各社活動(dòng)量化考核成績(jì)（場(chǎng)地衛生、出勤情況、紀律情況、活動(dòng)情況）進(jìn)行總結反饋。
二、各社團例會(huì )管理
各社團也可以根據自身需要召開(kāi)例會(huì )，總結本社紀律、衛生、出勤和參與度情況，并可在會(huì )上討論以后的活動(dòng)安排。
第六章社團獎懲制度
一、每學(xué)年末將根據社團活動(dòng)量化管理成績(jì)及對學(xué)校做出的貢獻，進(jìn)行優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團成員評比；學(xué)校還將在全校組織社團活動(dòng)成果展示活動(dòng)，對校級優(yōu)秀社團和優(yōu)秀社員予以表彰。
二、在社團活動(dòng)過(guò)程中表現突出，為社團爭得榮譽(yù)的成員可以進(jìn)行優(yōu)秀社團成員評比；參評成員在校期間曾經(jīng)受到校紀校規處分的或本學(xué)年有一門(mén)以上學(xué)科考試不及格的不得參評；
三、不遵守社團章程，一學(xué)期三次無(wú)故不參加社團活動(dòng)、違反校規校級被學(xué)校處以警告以上處分的將給予除名。
有關(guān)規章制度5
一、目的：為了規范公司報紙、期刊、信函、快遞等郵件收發(fā)操作，提高信息傳遞、處理效率，確保郵件安全，制定《郵件收發(fā)管理制度》。以下簡(jiǎn)稱(chēng)《郵件收發(fā)制度》
二、適用范圍：《郵件收發(fā)制度》適用于凡經(jīng)郵政/快遞渠道送達本公司內所有單位(個(gè)人)的報紙、期刊、信函、快遞等郵件的管理。
三、職責：公司保安負責郵件的簽收、送達及管理。
1、每日郵件/快遞和常規郵件/快遞的收發(fā)工作由值班保安負責。
2、在保安室放置3天以上沒(méi)有人領(lǐng)取或無(wú)法送達的特殊郵件/快遞由保安室交綜合辦公室處理。
四、收發(fā)程序
1、值班保安負責簽收送達的郵件/快遞，并檢查有無(wú)開(kāi)封、損壞現象，收件單位/個(gè)人名稱(chēng)是否明確，發(fā)現異�，F象要郵遞員簽字證明，并獲得準確的聯(lián)系方式和地址;損壞嚴重的要通知收件單位/個(gè)人到場(chǎng)處理。
2、非公郵件/快遞應由保安公示并告知收件人簽收。
3、匯票/發(fā)票一律由收件人簽收。
4、保安對送達的公函性的郵件/快遞簽收后應及時(shí)送到綜合辦公室。其中副總級以上的公司領(lǐng)導的郵件/快遞直接送達本人辦公室，由本人確認后簽收。
五、附則
1、已經(jīng)與本公司解除一切關(guān)系員工或單位的郵件/快遞在保安室保存期限為三個(gè)月，具有重大價(jià)值的要送到辦公室。保存期限已滿(mǎn)三個(gè)月的報請綜合辦主任或更高職位人員處理，不得長(cháng)期存放，不得擅自處理。
2、未經(jīng)授權許可，所有人員不得接收非本單位(個(gè)人)郵件/快遞，不能開(kāi)看，違者視情處罰。
3、報紙不在登記簽收之內，直接由值班保安按規定分發(fā)。
4、《郵件管理制度》自公布之日起實(shí)施，以前相關(guān)制度不再執行。
5、《郵件管理制度》未規定的事項，按公司相關(guān)管理制度執行。
浙江中煤機械科技有限公司
二○xx年四月九日
有關(guān)規章制度6
第一章總則
第一條為使本公司的倉庫管理規范化，保證財產(chǎn)物資的完好無(wú)損，根據企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結合本公司具體情況，特制訂本規定。
第二條倉庫管理工作的任務(wù)
�。�1）做好物資出庫和入庫工作。
�。�2）做好物資的保管工作。
�。�3）做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。
第二章倉庫物資的入庫
第三條對于采購人員購入或供應商供應需入庫的貨物，倉庫管理人員要認真驗收物資的數量、質(zhì)量、規格、品種等是否與申購單及送貨單相符，對于實(shí)物與相關(guān)單據內容不符的，倉庫管理人員有權拒絕辦理入庫手續，并視具體情況報告主管人員處理。未經(jīng)辦理完整入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時(shí)必須在短期內通知經(jīng)辦人員負責處理。倉庫管理人員不承擔保管責任。
第三章倉庫貨物的出庫
第四條所有出庫必須由部門(mén)負責人簽批方可出庫，對于一切手續不全的提貨、非指定權限人員簽批的領(lǐng)料單，倉庫管理人員一律拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。
第五條倉庫內保管的物資，未經(jīng)上級同意，一律不準擅自借出。
第六條各類(lèi)材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。
第四章倉庫貨物的保管
第七條倉庫保管員材料倉庫必須根據實(shí)際情況和各類(lèi)材料的性質(zhì)、用途、類(lèi)型分門(mén)別類(lèi)建立相應的明細賬、卡片。倉庫保管員要及時(shí)登記各類(lèi)貨物明細帳，做到日清月結，達到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。
有關(guān)規章制度7
第一章總則
第一條為規范公司辦公耗材的管理，滿(mǎn)足生產(chǎn)運營(yíng)需要，結合公司的實(shí)際情況，特制定本規定。
第二條本規定明確了公司辦公耗材的采購、發(fā)放和管理，適用于公司所屬各單位。禮品、紀念品等物品的采購可參照執行。
第二章職責
第三條綜合辦公室是辦公耗材歸口管理部門(mén)，負責辦公耗材的采購、發(fā)放和管理。
第四條各部室和項目組負責辦公耗材的申請、領(lǐng)用和保管。
第三章分類(lèi)
第五條辦公耗材分為辦公用品和低值易耗品兩類(lèi)。
第六條辦公用品是指日常工作中使用的消耗性物品，如：紙張、筆、文件夾、各類(lèi)文具等。
第七條低值易耗品是指低值但長(cháng)期使用或價(jià)格較高但易消耗的物品，如辦公桌椅、文件柜、小型儀器設備、工具、高級墨盒等。
第四章管理
公司對辦公耗材實(shí)行"歸口管理、統一采購、按需領(lǐng)用、費用分攤"的管理辦法。
第八條計劃
(一)每月10號，由各部室、項目部申報下月辦公耗材計劃，填寫(xiě)《辦公耗材申報表》，部門(mén)領(lǐng)導或項目經(jīng)理審批后上報綜合辦公室。
(二)工作急需或新成立項目組可適時(shí)提出申請，填寫(xiě)《辦公耗材申報表》，部門(mén)領(lǐng)導或項目經(jīng)理審批后上報綜合辦公室。
(三)綜合辦公室根據各部室、項目部上報的計劃進(jìn)行匯總，制定采購計劃，報主管領(lǐng)導審批，再送達計劃經(jīng)營(yíng)部，由計劃經(jīng)營(yíng)部下達計劃。
第九條采購
(一)綜合辦公室按照獲得批準的辦公耗材采購計劃，選擇產(chǎn)品質(zhì)量好、服務(wù)及時(shí)、價(jià)格合理的供貨商實(shí)行采購。
(二)綜合辦公室每年組織各部室、項目部對辦公耗材的質(zhì)量、服務(wù)和價(jià)格進(jìn)行問(wèn)卷調查，根據調查結果向公司招投標委員會(huì )報告更換或保留供貨商的建議，由公司招投標委員會(huì )確定下一年度的供應商。
第十條日常管理
(一)綜合辦公室統一發(fā)放各部室、項目部申請的辦公用品和低值易耗品。
(二)各部室、項目部應嚴格控制辦公用品和低值易耗品的申請與領(lǐng)取，嚴格控制成本。
(三)各單位或項目組對U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、計算器、電話(huà)機等使用期較長(cháng)的辦公用品，在領(lǐng)取前必須明確使用和保管人員，并在綜合辦公室進(jìn)行登記。
(四)對于辦公耗材使用后的有害廢棄物品(如硒鼓等)，應收集并在指定地點(diǎn)存放，統一回收處理。
(五)辦公室和使用部門(mén)應建立低值易耗品管理臺帳，每年進(jìn)行一次資產(chǎn)清查，做到帳物相符。
第五章附則
第十一條本規定由綜合辦公室負責解釋。第十二條本規定自下發(fā)之日起實(shí)施。
有關(guān)規章制度8
學(xué)校物業(yè)巡視員規章制度與工作流程
1、規章制度：
�。�1）嚴格遵守國家的法律、法規及學(xué)校、物業(yè)公司的各項規章制度。
�。�2）嚴格遵守勞動(dòng)時(shí)間和接班制度，堅守崗位，工作期間不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。
�。�3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴肅認真履行檢查巡視職責并做好工作記錄。
�。�4）行為規范，衣著(zhù)整潔，保證個(gè)人良好的儀容儀表。
�。�5）態(tài)度端正，服務(wù)熱情，耐心細心地解決師生的問(wèn)詢(xún)、求助。
�。�6）熟練掌握樓內的水、電、消防等設備設施的開(kāi)關(guān)位置及其管護單位的相關(guān)信息。
�。�7）熟練掌握樓內的辦公環(huán)境，對重點(diǎn)部位按規定加強巡視。
�。�8）發(fā)現安全隱患或遇有突發(fā)緊急事件，從容應對，及時(shí)報告，妥善處理。
�。�9）不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)的消防及安保知識，盡己所能地保證樓內人員及財產(chǎn)的安全。
�。�10）協(xié)助門(mén)衛做好清樓工作，清樓完成后方可結束一天的工作。
�。�11）發(fā)揚奉獻及團結協(xié)作精神，服從組織及領(lǐng)導的工作分配。
�。�12）認真完成樓長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
2、工作流程：
具體時(shí)間工作概述詳細內容
18：00——18：05上崗準備簽到換工作服。
18：05——21：50分四次檢查巡視全面檢查各辦公室門(mén)窗，公共區城門(mén)窗有、無(wú)異常對重點(diǎn)部位加強巡視。
18：50——22：00填寫(xiě)記錄，處理異常填寫(xiě)工作記錄，有特殊情況聯(lián)系處理。
22：00——22：30
清樓
巡視外圍協(xié)助門(mén)衛進(jìn)行清樓，離去時(shí)全樓外圍轉一圈，檢查
門(mén)窗有無(wú)異常，如有，需返回處理后方可離去。
有關(guān)規章制度9
一、手術(shù)室安全制度
1、按手術(shù)通知單接病人，入手術(shù)室巡回護士應按病歷進(jìn)行核對，內容包括：病人姓名、床號、手術(shù)名稱(chēng)、手術(shù)部位、藥物過(guò)敏史、禁食情況、血型。
2、仔細檢查病人備皮、更衣情況、有無(wú)假牙及首飾。
3、術(shù)前按手術(shù)擴手術(shù)者的要求準備體位用物及軟墊，要求安全、俱全。術(shù)中作約束帶固定肢體松緊適宜，固定時(shí)防止損傷肌肉及神經(jīng)。
4、定期檢查和維護平車(chē)，安全運輸病人，搬運時(shí)動(dòng)作輕巧、規范，防止病人墜床。
5、各類(lèi)手術(shù)器械打包前，應檢查器械及其附件的完整性，功能是否良好。
6、任何有創(chuàng )檢查及手術(shù)必須有手術(shù)自愿書(shū)等各類(lèi)同意書(shū)。
7、術(shù)前應檢查手術(shù)室內各類(lèi)電器的備用狀況，術(shù)中嚴格遵守電器使用常規，安全使用電刀。術(shù)中使用手控刀時(shí)注意按鈕的保護，防止意外切割傷。放置電極板應平坦，位置恰當，接觸良好。沖洗時(shí)勿使病人軀體潮濕造成導電致傷。
8、術(shù)中輸血用藥嚴格執行三查八對、三查七對制。用血必須有輸血治療同意書(shū)并及時(shí)記錄于麻醉單上。
9、術(shù)中所需用物必須實(shí)行二人四遍法，并認真記錄簽名，數量無(wú)誤才能關(guān)閉切口。增添物品時(shí)及時(shí)登記，掉下手術(shù)臺的物品及器械要妥善保存在固定處。
10.接臺手術(shù)時(shí)，必須將上一臺手術(shù)丟棄的物品全部清理出手術(shù)室，環(huán)境消毒后才能接受第二位病人室。
11嚴格執行標本管理制度，術(shù)中病理標本及時(shí)交于巡回護士管理，應有專(zhuān)人負責清點(diǎn)，認真做到四查四對制度。
12.易燃易爆藥品應固定有數并專(zhuān)柜上鎖保存,氧氣應遠離易燃易爆物品.
13專(zhuān)人專(zhuān)職保養維修室內電器設備.
14做好四防；防火、防盜、防特、防爆
二、手術(shù)室病人查對制度
術(shù)前
1、將病歷首頁(yè)與柜臺手術(shù)程序單核對。
2、手術(shù)病人的核對，包括：姓名、床號、手術(shù)名稱(chēng)、手術(shù)部位、禁食、過(guò)敏史、血型和術(shù)前用藥。
3、查對病歷卡，包括：x線(xiàn)攝片、術(shù)中用藥，皮試結果、術(shù)前醫囑、告知書(shū)、委托書(shū)、手術(shù)志愿書(shū)、用血同意書(shū)、自費檢查及自費用藥同意書(shū)、化療術(shù)前談話(huà)、麻醉術(shù)前談話(huà)記錄單、截肢同意報告（需有醫務(wù)處蓋章）等。
4、查驗病人的備皮情況，有無(wú)首飾、活動(dòng)性假牙等到禁帶的物品、全身有無(wú)感染癥狀。
5、查環(huán)境（內用物、手術(shù)用物、功效、無(wú)影燈照明情況）
術(shù)后
1、將病人送回病房前，要查對帶回的物，如：剩余的藥、x線(xiàn)攝片、取出結石等，并通知所在的病區及家屬。
2、若送往蘇醒室，則應與麻醉師詳細交班。
三、建立手術(shù)室差錯事故匯報制度
1、在護理工作中，一旦發(fā)生護理差錯事故，其當事人應立即向護士長(cháng)匯報，護士長(cháng)即刻調查核實(shí)事故的原因、經(jīng)過(guò)、結果及措施、教訓。
2、發(fā)生嚴重護理差錯、事故后，經(jīng)科護士長(cháng)核實(shí)后于24小時(shí)內上報護理部，護理部核實(shí)后及時(shí)報院部。
3、發(fā)生嚴重護理差錯或事故的當事人應在于24小時(shí)內以書(shū)面形式將事故發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)、結果遞交給護士長(cháng)。
4、發(fā)生護理差錯或事故后，應積極采取有效措施，將差錯或事故對病人造成的人身?yè)p害降至最低限度。
5、根據部門(mén)規章制度的診療護理規范、常規將事故或差錯定性。
6、發(fā)生護理差錯或事故后，有關(guān)該事件的相關(guān)物品如輸液瓶、血袋、藥品、化驗標本、手術(shù)器械護理記錄應妥善保管，不得銷(xiāo)毀、涂改、偽造。
7、根據護理差錯、事故性質(zhì)調查結果及本人的認識，結合差錯、事故處理“五不放過(guò)”（原因、經(jīng)過(guò)、結果、措施、教訓）原則，做出相應處理。
8、建立護理差錯、事故登記本，根據“五不放過(guò)”原則，及時(shí)記錄所發(fā)生差錯、事故的內容，由護士長(cháng)負責并安排組織討論，當事人做口頭及書(shū)面檢討，并備案歸檔。
9、科內強化護理安全教育，加強護理差錯、事故防范措施的學(xué)習與考核，并將考核成績(jì)與獎懲掛鉤。
10、實(shí)習護士發(fā)生差錯、事故時(shí)，根據事件的性質(zhì)、發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)及造成的后果等，由帶教老師和護士酌情分別承擔一定責任。
有關(guān)規章制度10
一、員工守則
�。ㄒ唬┕芾砣藛T必須保持服裝整潔，儀表端莊、精神飽滿(mǎn)。
�。ǘ⿲Υ�(hù)、訪(fǎng)客、同事和各階層人士，均應以禮相待，保持彼此間良好關(guān)系。
�。ㄈ┍仨殗栏褡袷毓据喼禃r(shí)間，按時(shí)上下、班（交接班），不得無(wú)故遲到、早退。
�。ㄋ模┕芾砣藛T不得在當值時(shí)間內為個(gè)別住戶(hù)做職責范圍以外及對私人服務(wù)的工作。
�。ㄆ撸┎粶蕮p壞公司信譽(yù)和對公司有欺詐及不誠實(shí)行為。
�。ò耍┎坏眉俳韫久x或利用職權對外做有損公司聲譽(yù)或利益之行為。
�。ň牛┎坏孟驑I(yè)主、住戶(hù)或與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何人收受或索取任何形式的禮物、賞錢(qián)。
�。ㄊ┍仨氉鹗睾蛨绦泄舅l(fā)出的一切通告辦事。
二、管理公司
�。ㄒ唬┌凑找幎〞r(shí)間當值，不可擅離職守。
�。ǘ┰诋斨禃r(shí)不得飲酒、吸煙、打瞌睡、閱報、看書(shū)、聽(tīng)收音機或與同事閑談、開(kāi)玩笑。
�。ㄎ澹┓䦶纳霞壷笇�，完成所指定工作。
�。ㄆ撸﹫绦懈黜椚蝿�(wù)時(shí)，必須要有禮貌，謹記服務(wù)至上，禮貌第一。
�。ò耍┤缬凶�(hù)發(fā)生意外，例如：受傷、暈倒等，應立即協(xié)助其家人招呼救護車(chē)或代辦報警。
�。ㄊ┕芾硖庬氃O置急救藥品，如繃帶、藥棉及搶救藥品等。
三、保安工作
�。ㄈ┡c住戶(hù)保持密切聯(lián)絡(luò )，以便就保安問(wèn)題，經(jīng)常交換意見(jiàn)和互通消息。
�。ㄊ┰敿氂涗浉饔嘘P(guān)政府部門(mén)電話(huà)，以便需要時(shí)尋求協(xié)助。
�。ㄊ唬┤舭l(fā)生罪案，應采取下列步驟協(xié)助破案。
四、公共衛生
�。ㄒ唬┣鍧嵐と吮仨氁罆r(shí)清潔大堂、走廊、樓梯、電停車(chē)場(chǎng)及天臺等公用地方。
�。ǘ﹦裼鞲髯�(hù)勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方，以免影響衛生和阻塞通道。
�。ㄋ模┤绨l(fā)現天臺、天井或公用地方積存污水，應立即清理，以免蚊蟲(chóng)滋生。
�。ㄎ澹┤绨l(fā)現屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛，應速安排處理。
�。﹦裼髯�(hù)淋花時(shí)要特別小心，勿將水淋到陽(yáng)臺外面，以免影響下層和下面行人。
五、電梯
�。ǘ﹦裼饔秒娞莅徇\物件者，不可超重，防止造成事故。
�。ㄈ┏擞秒娞萑藬颠^(guò)多時(shí)，應維持秩序，指導分批搭乘，以免超載發(fā)生危險。
�。ㄋ模┳�(hù)應留意，切勿讓幼兒?jiǎn)为毚畛嘶蜻M(jìn)入電梯，以免發(fā)生危險。
�。ㄎ澹┍０仓蛋嗳藛T時(shí)刻注意閉路電視，警惕壞人惡意破壞電梯或梯內設備。
�。┙�(jīng)常清除電梯門(mén)路軌內經(jīng)常積存的垃圾，以免影響梯門(mén)開(kāi)關(guān)。
�。ň牛╇娞莶鄣子蟹e水時(shí)，應及時(shí)報告上級處理，同時(shí)研究水的來(lái)源，及早修理。
�。ㄊ┓灿兴M(jìn)入電梯，應即停止使用，以免觸電，并設法將電梯升高至較安全的地方。
�。ㄊ唬╇娞輽C房鑰匙及電梯門(mén)鑰匙，除修理人員或保安消防人員外任何人不得使用。
�。ㄊ╇娞輧惹缶染�、電風(fēng)扇必須保持正常工作狀態(tài)，以免緊急時(shí)無(wú)法求救及導致窒息。
六、電力系統
�。ㄒ唬┬蘩黼姎庠O備，應聘請持證的合格技師。
�。ò耍┰诖髲B出入口處，應備有充電式緊急照明系統。
�。ň牛┐髲B內的總制房、機房、及各層的電表均應保持整潔，不得放置雜物。
�。ㄊ┐髲B供電系統由專(zhuān)業(yè)人員定期檢查保養，以保證安全正常的供電。
七、消防
�。ㄋ模├猛ǜ�、圖片等形式使住戶(hù)了解如何使用消防設施和消防設備，以備應急。
�。ㄎ澹┟咳丈习鄷r(shí)檢查天臺、前后樓梯、走廊、走火通道等，千萬(wàn)不可有阻塞情況發(fā)生。
�。┙逃椭浦购⑼灰婊鸷腿挤艧熁�、爆竹等物品，避免引起火警。
�。ㄆ撸┝粢夤秒娋�(xiàn)，如有破損和不符合規定時(shí)，應立即修理和更換。
�。ň牛﹦窀姘萆竦淖�(hù)小心燃點(diǎn)香燭，并制止住戶(hù)在走廊燃燒香紙。
�。ㄊ┗鹁l(fā)生時(shí)，勸喻住戶(hù)切勿搭乘電梯。
�。ㄊ┣形饘⒎呕痖T(mén)打開(kāi)，以免萬(wàn)一發(fā)生火警時(shí)，濃煙散播及火勢蔓延。
�。ㄊ模﹫蟀笗r(shí)，必須清楚說(shuō)明現場(chǎng)地址，報案人姓名及管理處電話(huà)。
�。ㄊ澹┧邢姥b置，應由認可的消防監查單位每年最少檢查一次。
八、氣體燃料泄漏
�。ㄒ唬┤绨l(fā)現氣體燃料泄露時(shí)，應立即熄滅現場(chǎng)附近所有火源。
�。ǘ┐蜷_(kāi)氣體燃料泄漏單位及附近有關(guān)住戶(hù)的門(mén)窗，使樓宇空氣流通。
（三）切勿吸煙、點(diǎn)火、按動(dòng)門(mén)鈴、電開(kāi)關(guān)等任何電制及電器。
九、樓宇結構及維修
�。ㄈ┨旎ò寤蛲鈮τ新┧�，應即通知單位主管及有關(guān)住戶(hù)修理。
�。ㄋ模┰谘策墪r(shí)發(fā)現下列情況，應立即向上級報告并研究修理方案進(jìn)行修理：
�。ㄎ澹┳�(hù)安裝的鐵閘掩出走廊、阻塞通道，應予以制止并報告上級。
十、停車(chē)場(chǎng)管理
�。ㄈ┝私夂驼莆哲�(chē)主的車(chē)型姓名、年齡、職業(yè)、工作單位、居住樓層、座號等等以便與識別。
�。ㄊ┍３滞＼�(chē)場(chǎng)內清潔衛生，每日必須清掃一次。
十一、有關(guān)廉潔條款
�。ㄒ唬┝己眉坝行У拇髲B管理工作有賴(lài)于住戶(hù)及業(yè)主的合作和各級管理人員的信心及支持。如各級人員都采取一種廉潔奉公的態(tài)度辦事，住戶(hù)和業(yè)主定會(huì )全力支持管理工作，使環(huán)境能進(jìn)一步改善，因此各級管理人員均須有清正廉明的精神。
�。ǘ┓彩芄陀诖髲B從事執行大廈事物者，包括管理人員、保安員、清潔工人、修理人員、經(jīng)理等人，均屬大廈的職員。故執行工作期間均受本工作守則的約束，不得索取或接受任何利益。
有關(guān)規章制度11
一、須知
1、文學(xué)社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學(xué)社提出書(shū)面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。
2、社員有參加社員大會(huì )及社內各類(lèi)活動(dòng)的義務(wù)。
3、社員有嚴格遵守文學(xué)社各種規章制度的義務(wù)，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。
4、社員有按時(shí)向文學(xué)社交稿的義務(wù)。
5、社員有服從社內各級干部安排工作的義務(wù)。
6、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)。
7、社員必須遵守學(xué)校各項規章制度履行應盡義務(wù)，服從學(xué)校主管部門(mén)的管理與指導。
8、必須有高度的責任感和集體觀(guān)念，搞好合作關(guān)系，不存在偏見(jiàn)和矛盾，不應有個(gè)人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問(wèn)，應及時(shí)向社長(cháng)，副社長(cháng)，或各部門(mén)負責人及指導教師反映，以求解決。
9、日常工作實(shí)行操行分制度。
二、獎勵
對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。
三、違章（違紀）處分方法：
1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個(gè)人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動(dòng)退社。
2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。
3、各部門(mén)應認真工作，按文學(xué)社及本部的計劃完成任務(wù)。違者同以上處分。
4、每次社務(wù)會(huì )議應準時(shí)參加（必要時(shí)應出示社員證），有事不能參加者，應在會(huì )前請假，并把請假單放在文學(xué)社簽到夾內，也可委托各部部長(cháng)請假；凡無(wú)故不參加會(huì )議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會(huì )議開(kāi)始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會(huì )議者給予勸退處分（特殊情況除外）。
5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關(guān)制度，從嚴處理。具體方法由社長(cháng)提出建議，由社員會(huì )議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。
有關(guān)規章制度12
1、牧場(chǎng)全體工作人員必須嚴格遵守八小時(shí)工作制，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以?xún)人阍缤�、遲到，一次性罰款5元，超過(guò)15分鐘按請事假的有關(guān)規定進(jìn)行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。
2、因事不能上班者，應提前向主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導同意后可以離開(kāi)工作崗位，未請假或請假未經(jīng)批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。
3、職工所請探、婚、喪、產(chǎn)假等，按有關(guān)規定執行，假期滿(mǎn)后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長(cháng)到21天，產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。病假必須有醫院的病歷書(shū)和診斷證明，經(jīng)牧場(chǎng)主要領(lǐng)導審批后，工資按照60%支付，因公受傷者工資100%發(fā)放，月底由辦公室報場(chǎng)財務(wù)室。
4、實(shí)行不定期查崗制度，有事必須請假，在查崗過(guò)程中發(fā)現沒(méi)有請假者、不在崗的一次性罰款100元，連續三次不在崗，將給予辭退工作崗位。
5、在工作時(shí)間內喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場(chǎng)的各項活動(dòng)和周三、周五政治學(xué)習者，按當日礦工論處。
6、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。
7、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發(fā)工資計算基數為全部工資總額。
8、考勤員負責對考勤情況進(jìn)行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務(wù)室后，由財務(wù)室人員按規定當月兌現。
9、職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批準教育無(wú)效，連續曠工超過(guò)15天，或者一年以?xún)壤塾嫊绻r(shí)間超過(guò)30天的，給予除名。
有關(guān)規章制度13
一、目的
為加強酒店管理，嚴格貫徹《食品衛生法》，確保酒店食品加工的清潔衛生，特制定本規定。
二、資料
�。ㄒ唬┦称沸l生基本保障
1、食品生產(chǎn)、加工、貯存、運輸、銷(xiāo)售的場(chǎng)所及周?chē)h(huán)境務(wù)必干凈、衛生，并有良好的防蠅、防鼠、防塵和其他防污染措施。 2、食品從業(yè)人員務(wù)必持健康證上崗。凡患有瘡癤、化膿性創(chuàng )傷（個(gè)性是手指被切破）以及可能引起食物中毒的腸道疾病或健康帶菌者，一律不準從事入口食品的加工工作。 3、食品從業(yè)人員應講究個(gè)人衛生。當班時(shí)穿戴工作服帽，并持續潔凈；做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗衣服被褥、勤換工作服帽；工作前及便后務(wù)必洗手消毒。
�。ǘ╊A防細菌性食物中毒措施
1、加工食品飯菜的原料務(wù)必新鮮，禁止使用病死、毒死或死因不明的畜禽肉類(lèi)、死蛤蜊、死扇貝及其制品；不使用變質(zhì)原料；不買(mǎi)不賣(mài)腐爛變質(zhì)食品。
2、防止食品交叉污染。
生熟食品要嚴格分開(kāi)加工；加工生熟食品使用的刀、板、墩、炊具、抹布等工具及筐、盆、盤(pán)、桶、碗等容器要嚴格分開(kāi)。執行“生與熟隔離；成品與半成品隔離；食物與雜物隔離；食物與天然冰隔離”的`“四隔離”制度。嚴禁生熟食品混放，成品與半成品混放，海鮮與肉類(lèi)混放。加工生海產(chǎn)品務(wù)必嚴防生海產(chǎn)品及其加工刀具、容器等污染其他食品和器具。加工海產(chǎn)品用過(guò)的工具、容器及加工人員的手臂要及時(shí)洗刷消毒5分鐘。涼拌菜務(wù)必在專(zhuān)用冷拼間操作加工。設置專(zhuān)用冰箱、刀板、容器、用具、抹布，配備流水洗手消毒、空氣殺菌設施。紫外線(xiàn)燈要吊在工作臺上方1。5-2米處。非冷拼間人員不準隨便入內，冷拼間內不準存放未洗干凈的水果、蔬菜、生魚(yú)、生肉及其他雜物。
3、凡盛放食品的盆、盤(pán)、碗等容器，使用前務(wù)必洗凈，用開(kāi)水煮沸3-5分鐘，或使用蒸汽消毒柜蒸15-20分鐘。不耐熱的，可用藥物消毒，但務(wù)必將殘留藥物用水沖凈。廚房菜墩要隨用隨刮，并殺菌消毒。不使用時(shí)務(wù)必徹底清潔，放于指定位置。凡接觸食品的員工，加工操作前務(wù)必用皂液洗手，并用流水沖凈。熟食間的工作臺面、水龍頭開(kāi)關(guān)、冷拼間把手及冰箱門(mén)拉手等，應定期消毒；直接接觸污染物時(shí)，務(wù)必立即消毒；熟食刀具存放時(shí)加保鮮膜。
4、熟食品在加工食用前務(wù)必煮熟炸透，徹底滅菌，嚴防里生外熟。雞蛋煮沸8分鐘，鴨蛋煮沸10分鐘，各類(lèi)海產(chǎn)品及肉食品加熱溫度及時(shí)光務(wù)必保證其蛋白質(zhì)凝固。
5、熟食要低溫、短時(shí)貯存。熱菜及制作涼拌菜的醬肉、火腿等，務(wù)必在10攝氏度以下的條件貯存。凡超過(guò)4小時(shí)以上的飯菜、熟肉制品、熟海產(chǎn)品等，務(wù)必回鍋蒸煮后再供食用。新購進(jìn)的上述食品如不了解帶菌狀況，食用前應加熱滅菌。
6、熱菜及涼拌菜制作完畢應立即供給客人食用，嚴禁提前加工。為大型會(huì )議超多準備的飯菜及涼拌菜加工后存放時(shí)光不能超過(guò)1小時(shí)。
�。ㄈ┎途弑叩绕髅蟮南敬胧�
1、所有的餐具杯具等器皿洗刷后務(wù)必進(jìn)行消毒。
2、消毒程序嚴格執行“一洗，二刷，三沖，四消毒，五保潔”的制度。
3、使用消毒液進(jìn)行消毒時(shí)，按1：200的比例稀釋配好消毒液，倒入消毒桶內，再將器皿放入消毒桶。要求器皿要完全浸入水中，浸泡5-10分鐘后取出，用消毒抹布揩干，放入保潔柜內保潔。
4、使用消毒柜消毒時(shí)，先將器皿上殘渣刮凈，用水沖刷干凈后放入蒸箱內高溫消毒（溫度不低于90攝氏度，時(shí)光不少于15分鐘），用消毒抹布揩干，放入保潔柜內保潔。
�。ㄋ模╊A防毒性動(dòng)植物食物中毒
1、禁止食用河豚魚(yú)。
2、嚴禁使用豬甲狀腺、毒蘑菇、洋金花、發(fā)芽馬鈴薯，未煮熟的豆角、云豆、霉豆角、扁豆等，未蒸煮干制的鮮黃花菜。
�。ㄎ澹╊A防化學(xué)及農藥中毒
1、勿將亞硝酸鹽當作食鹽食用。
2、果瓜蔬菜加工食用前應反復用水冼凈，可去皮食物盡量去皮。
三、考核
1、凡違反本規定的，給予職責部門(mén)或職責人10元至重大警告處分；造成嚴重后果的，給予職責人停職檢查至開(kāi)除處理。
2、按酒店相關(guān)處罰規定執行。
四、本規定自下發(fā)之日起執行。
有關(guān)規章制度14
十月起暫住證升級為居住證
從10月1日開(kāi)始，“暫住證”將升級為“居住證”。昨日，本市正式發(fā)布《北京市實(shí)施〈居住證暫行條例〉辦法》。在京居住6個(gè)月以上的且符合在京有合法穩定就業(yè)、合法穩定住所、連續就讀條件之一的非京籍市民，將可以申請領(lǐng)取居住證，這也意味著(zhù)北京對非京籍常住人口將從“管理”轉為多方位服務(wù)。
1誰(shuí)能領(lǐng)
在京居住半年以上且符合三條件之一
《辦法》中對符合申領(lǐng)居住證的條件進(jìn)行了明確，在京居住6個(gè)月以上的來(lái)京人員，符合在京有合法穩定就業(yè)、合法穩定住所、連續就讀條件之一的，可以到居住地公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構申領(lǐng)《北京市居住證》。
在京有穩定就業(yè)
是指未來(lái)可能在本市就業(yè)6個(gè)月以上。
在京有穩定住所
是指擁有未來(lái)可以在本市居住6個(gè)月以上的住所。
在京連續就讀
是指在本市中、小學(xué)取得學(xué)籍的就讀以及在本市中等職業(yè)學(xué)校、普通高等學(xué)校和具有研究生培養資格的科研機構取得學(xué)籍并接受全日制學(xué)歷教育的就讀。
2準備啥
尚在有效期暫住證可證明居住時(shí)間
申領(lǐng)《北京市居住證》的，應當出示本人居民身份證或者其他合法有效身份證件，提交本人近期免冠照片，并如實(shí)提供證明其符合相關(guān)條件的有關(guān)材料。
居住時(shí)間證明
包括來(lái)京人員的暫住登記信息、尚在有效期內的《暫住證》等能夠證明居住時(shí)間的材料。
就業(yè)證明
包括工商營(yíng)業(yè)執照、勞動(dòng)合同、用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業(yè)的材料等。
住所證明
包括房屋租賃合同、房屋產(chǎn)權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學(xué)校出具的住宿證明等。
就讀證明
包括學(xué)生證，就讀學(xué)校、科研機構出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
3怎么領(lǐng)
材料齊全當場(chǎng)受理15日內就發(fā)證
準備好了申請材料，就可以到公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構進(jìn)行申請了�！掇k法》中要求，申請材料齊全、符合要求的，應當當場(chǎng)受理，并及時(shí)將申請人提交的材料報區公安機關(guān)。
隨后，區公安機關(guān)會(huì )同人力資源和社會(huì )保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等行政部門(mén)根據各自職責分別對申請人提交的有關(guān)證明其身份、居住時(shí)間、就業(yè)、住所、就讀等狀況的材料進(jìn)行審核。符合條件的，自受理申請之日起15日內，由區公安機關(guān)通過(guò)受理申請的派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構發(fā)放《北京市居住證》;不符合條件的，由區公安機關(guān)通過(guò)受理申請的派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構書(shū)面告知申請人，并說(shuō)明理由�！掇k法》中還特別強調，因法定原因需要延長(cháng)時(shí)限的，最長(cháng)不得超過(guò)30日。
4有何用
給積分落戶(hù)“打底”保障合法權益
相比之下，居住證像一個(gè)享受服務(wù)的準入門(mén)檻，而暫住證管理意味更濃。根據《辦法》規定，《北京市居住證》持有人在京依法享受勞動(dòng)就業(yè)，參加社會(huì )保險，繳存、提取、使用住房公積金的權利。
更重要的是，非京籍常住人口在領(lǐng)取居住證以后，符合本市積分落戶(hù)政策的，就可以參與積分落戶(hù)�！掇k法》中稱(chēng)，本市按照國家要求根據城市綜合承載能力和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，以具有合法穩定就業(yè)和合法穩定住所、參加城鎮社會(huì )保險年限、連續居住年限等為主要指標，建立積分落戶(hù)制度。
此外，本市按照統一規劃、資源共享的原則，建立健全勞動(dòng)就業(yè)、教育、社保、房產(chǎn)、信用、衛生計生、婚姻、居住證等信息系統，為實(shí)現基本公共服務(wù)和便利常住人口全覆蓋提供信息支持。
■提醒
居住證每年需簽注一次
《北京市居住證》實(shí)行年度簽注制度，每年簽注1次�！掇k法》中稱(chēng)，居住證持有人擬在京連續居住的，應當在居住每滿(mǎn)1年之日前1個(gè)月內，向居住地公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構提交能夠證明其符合條件的有關(guān)材料，申請辦理簽注手續。逾期未辦理簽注手續的，《北京市居住證》使用功能中止;補辦簽注手續的，《北京市居住證》使用功能恢復，持有人在京的居住年限自補辦簽注手續之日起連續計算。
■解讀
申領(lǐng)居住證前應先申報暫住登記
對《北京市實(shí)施〈居住證暫行條例〉辦法》執行中可能遇到的實(shí)際問(wèn)題，市法制辦昨日進(jìn)行了解讀。
之前公安部廢止了實(shí)施多年的暫住證制度，給實(shí)踐中如何證明“來(lái)京居住半年以上”造成了一定的不便。公安部在去年12月31日印發(fā)的《關(guān)于認真做好〈居住證暫行條例〉貫徹實(shí)施工作的通知》中規定，非戶(hù)籍人口先行辦理暫住登記滿(mǎn)半年后，符合其他申領(lǐng)條件的，可申領(lǐng)居住證。市法制辦相關(guān)負責人表示，《辦法》采取了一種與公安部通知要求相銜接的寫(xiě)法：“來(lái)京人員應當按照國務(wù)院公安部門(mén)的規定……申報暫住登記”，以保障居住證制度的平穩實(shí)施。
市法制辦相關(guān)負責人表示，針對居住證申領(lǐng)材料審核涉及來(lái)京人員就業(yè)、住所、就讀等多種信息，有必要建立各部門(mén)之間的聯(lián)合審核機制，但為了簡(jiǎn)化工作流程、提高服務(wù)效率、方便申請人，實(shí)施辦法規定由公安機關(guān)統一受理申請材料，再由公安機關(guān)會(huì )同人力資源和社會(huì )保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等部門(mén)，根據各自職責，分別對申領(lǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，最后由公安機關(guān)統一向申領(lǐng)人告知辦理結果。
此外，實(shí)施辦法對來(lái)京人員享受的基本公共服務(wù)和便利與居住證暫行條例做出了銜接性規定(包括三項權利、六項服務(wù)和七項便利)。市、區政府及有關(guān)部門(mén)應當按照規定為居住證持有人提供相應基本公共服務(wù)和便利，并積極創(chuàng )造條件，逐步擴大公共服務(wù)和便利的范圍，提高服務(wù)標準，定期向社會(huì )公布居住證持有人享受的公共服務(wù)和便利的范圍。
■釋疑
積分落戶(hù)并非落戶(hù)唯一渠道
不少人會(huì )把居住證和積分落戶(hù)建立某種必然聯(lián)系�！掇k法》中明確表示，本市按照國家要求，根據城市綜合承載能力和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，以具有合法穩定就業(yè)和合法穩定住所、參加城鎮社會(huì )保險年限、連續居住年限等為主要指標，建立積分落戶(hù)制度。對此，市法制辦相關(guān)負責人昨日明確表態(tài)，積分落戶(hù)只是居住證“賦權保障”基本功能的一個(gè)衍生，并非是來(lái)京人員落戶(hù)的唯一渠道;而且，基于本市超大型城市的特性，建立積分落戶(hù)制度較為復雜，以配套文件的形式另行規定積分落戶(hù)政策為宜。因此，實(shí)施辦法對此只做出了原則性規定。
現行的落戶(hù)渠道主要有：高校應屆畢業(yè)生、人才引進(jìn)、親屬投靠和工作調動(dòng)等，積分落戶(hù)政策實(shí)施后，其他渠道仍按原來(lái)的政策執行。
附：北京市實(shí)施《居住證暫行條例》辦法
第一條為了推進(jìn)城鎮基本公共服務(wù)和便利常住人口全覆蓋，根據《居住證暫行條例》，結合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條外地戶(hù)籍來(lái)京人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)來(lái)京人員)在北京市行政區域內辦理《北京市居住證》、享受規定的基本公共服務(wù)和便利，適用本辦法。
第三條《北京市居住證》是來(lái)京人員在京居住、作為常住人口享受基本公共服務(wù)和便利、通過(guò)積分申請登記常住戶(hù)口的證明。
來(lái)京人員在京享受基本公共服務(wù)和便利，需要證明居住事實(shí)的，應當出示其《北京市居住證》;政府及其有關(guān)部門(mén)為來(lái)京人員提供基本公共服務(wù)和便利，應當核驗來(lái)京人員的《北京市居住證》。
第四條市、區政府應當加強對本行政區域內來(lái)京人員服務(wù)管理工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調，建立健全為《北京市居住證》持有人提供基本公共服務(wù)和便利的機制,將為《北京市居住證》持有人提供基本公共服務(wù)和便利的工作納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃、計劃，保障《北京市居住證》持有人享受相關(guān)基本公共服務(wù)和便利。
發(fā)展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力資源和社會(huì )保障、住房和城鄉建設、國土資源、衛生計生等行政部門(mén)應當根據各自職責，做好《北京市居住證》持有人的權益保障和服務(wù)管理工作。
第五條公安機關(guān)負責暫住登記和《北京市居住證》的申領(lǐng)受理、制作、發(fā)放、簽注等證件管理工作。
居民委員會(huì )、村民委員會(huì )、用人單位、就讀學(xué)校以及房屋出租人應當協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好《北京市居住證》申領(lǐng)受理、發(fā)放和《北京市居住證》持有人的服務(wù)管理等工作。
第六條來(lái)京人員應當按照國務(wù)院公安部門(mén)的規定到居住地公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構申報暫住登記。
公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構應當為來(lái)京人員提供暫住登記服務(wù)。
第七條來(lái)京人員符合下列條件的，可以到居住地公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構申領(lǐng)《北京市居住證》：
(一)在京居住6個(gè)月以上的;
(二)符合在京有合法穩定就業(yè)、合法穩定住所、連續就讀條件之一的。
本條第一款第(二)項所稱(chēng)在京有穩定就業(yè)，是指未來(lái)可能在本市就業(yè)6個(gè)月以上。
本條第一款第(二)項所稱(chēng)在京有穩定住所，是指擁有未來(lái)可以在本市居住6個(gè)月以上的住所。
本條第一款第(二)項所稱(chēng)在京連續就讀，是指在本市中、小學(xué)取得學(xué)籍的就讀以及在本市中等職業(yè)學(xué)校、普通高等學(xué)校和具有研究生培養資格的科研機構取得學(xué)籍并接受全日制學(xué)歷教育的就讀。
第八條申領(lǐng)《北京市居住證》的，應當出示本人居民身份證或者其他合法有效身份證件，提交本人近期免冠照片，并如實(shí)提供證明其符合本辦法第七條規定條件的有關(guān)材料。
居住時(shí)間證明包括來(lái)京人員的暫住登記信息、尚在有效期內的《暫住證》等能夠證明居住時(shí)間的材料;就業(yè)證明包括工商營(yíng)業(yè)執照、勞動(dòng)合同、用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業(yè)的材料等;住所證明包括房屋租賃合同、房屋產(chǎn)權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學(xué)校出具的住宿證明等;就讀證明包括學(xué)生證，就讀學(xué)校、科研機構出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
證明材料的具體要求，由市公安機關(guān)會(huì )同人力資源和社會(huì )保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等行政部門(mén)制定，并向社會(huì )公布。
第九條未滿(mǎn)16周歲的未成年人和行動(dòng)不便的老年人、殘疾人等，可以由其監護人、近親屬代為申領(lǐng)《北京市居住證》。監護人、近親屬代為申領(lǐng)的，應當提供委托人、代為申領(lǐng)人的合法有效身份證件以及監護、委托關(guān)系存在的證明。
第十條公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構收到《北京市居住證》申請材料的，應當根據下列情況分別作出處理：
(一)申請材料齊全、符合要求的，應當當場(chǎng)受理;
(二)申請材料存在可以當場(chǎng)更正的錯誤的，應當允許申請人當場(chǎng)更正，對更正后符合受理條件的，應當當場(chǎng)受理;
(三)申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場(chǎng)或者在5日內一次性告知申請人需要補正的全部?jì)热�，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即視為受�?
(四)申請材料不齊全或者不符合要求，經(jīng)告知補正后拒絕補正的，不予受理。
公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構決定受理或者不予受理的，應當向申請人說(shuō)明理由，并出具書(shū)面憑證。
第十一條公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構決定受理申請的，應當及時(shí)將申請人提交的材料報區公安機關(guān)。
區公安機關(guān)會(huì )同人力資源和社會(huì )保障、工商行政管理、司法行政、住房和城鄉建設、國土資源、教育等行政部門(mén)根據各自職責分別對申請人提交的有關(guān)證明其身份、居住時(shí)間、就業(yè)、住所、就讀等狀況的材料進(jìn)行審核。符合條件的，自受理申請之日起15日內，由區公安機關(guān)通過(guò)受理申請的派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構發(fā)放《北京市居住證》;不符合條件的，由區公安機關(guān)通過(guò)受理申請的派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構書(shū)面告知申請人，并說(shuō)明理由。
因法定原因需要對本條第二款規定的時(shí)限延長(cháng)的，制發(fā)《北京市居住證》的時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)30日。
第十二條《北京市居住證》損壞難以辨認或者遺失的，《北京市居住證》持有人應當到居住地公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構申請辦理?yè)Q領(lǐng)、補領(lǐng)手續。
《北京市居住證》持有人因證件損壞難以辨認而換領(lǐng)新證的，應當交回原證。
第十三條《北京市居住證》持有人在京居住地址發(fā)生變更的，應當及時(shí)到居住地公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構申請辦理居住信息變更手續。
第十四條《北京市居住證》實(shí)行年度簽注制度，每年簽注1次。
《北京市居住證》持有人擬在京連續居住的，應當在居住每滿(mǎn)1年之日前1個(gè)月內，向居住地公安派出所或者公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構提交能夠證明其符合本辦法第七條規定條件的有關(guān)材料，申請辦理簽注手續。
逾期未辦理簽注手續的，《北京市居住證》使用功能中止;補辦簽注手續的，《北京市居住證》使用功能恢復，持有人在京的居住年限自補辦簽注手續之日起連續計算。
第十五條在申領(lǐng)、換領(lǐng)、補領(lǐng)《北京市居住證》以及辦理居住信息變更、簽注等手續過(guò)程中，申請人應當對其提交材料的真實(shí)性、合法性負責。
申請人出具虛假證明材料的，公安機關(guān)不受理;已經(jīng)受理的，終止辦理程序，不予發(fā)放《北京市居住證》;已經(jīng)發(fā)放的，其《北京市居住證》應當予以撤銷(xiāo)。
第十六條《北京市居住證》持有人有下列情形之一的，區公安機關(guān)應當注銷(xiāo)其持有的《北京市居住證》：
(一)死亡的;
(二)已在京登記常住戶(hù)口的;
(三)法律、法規、規章規定的其他應當注銷(xiāo)的情形。
第十七條《北京市居住證》持有人在京依法享受勞動(dòng)就業(yè)，參加社會(huì )保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。
市、區政府及其有關(guān)部門(mén)應當按照規定為《北京市居住證》持有人提供《居住證暫行條例》第十二條和第十三條規定的基本公共服務(wù)和便利，并積極創(chuàng )造條件，逐步擴大提供公共服務(wù)和便利的范圍，提高服務(wù)標準，定期向社會(huì )公布《北京市居住證》持有人享受的公共服務(wù)和便利的范圍。
《北京市居住證》持有人在京享受基本公共服務(wù)和便利應當遵守國家和本市的有關(guān)規定。
第十八條本市按照國家要求根據城市綜合承載能力和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，以具有合法穩定就業(yè)和合法穩定住所、參加城鎮社會(huì )保險年限、連續居住年限等為主要指標，建立積分落戶(hù)制度。
第十九條公安派出所和公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構、負責《北京市居住證》持有人權益保障和服務(wù)管理工作的有關(guān)部門(mén)及其工作人員對在工作過(guò)程中知悉的來(lái)京人員個(gè)人信息，應當予以保密。
第二十條市公安機關(guān)應當加強對《北京市居住證》辦理工作的日常監督管理，建立健全監督檢查等相關(guān)工作制度，做好對公安派出所和公安機關(guān)委托的來(lái)京人員社區登記服務(wù)機構承擔辦證工作人員的業(yè)務(wù)培訓、指導和監督工作。
第二十一條本市按照統一規劃、資源共享的原則，建立健全勞動(dòng)就業(yè)、教育、社會(huì )保障、房產(chǎn)、信用、衛生計生、婚姻、居住證等信息系統，為實(shí)現基本公共服務(wù)和便利常住人口全覆蓋提供信息支持。
公安、人力資源和社會(huì )保障、住房和城鄉建設、國土資源、教育、民政、衛生計生等行政部門(mén)應當逐步使用現代化信息技術(shù)以及其他便捷手段，方便來(lái)京人員申報相關(guān)信息。
第二十二條《北京市居住證》由市公安機關(guān)統一制作。首次申領(lǐng)《北京市居住證》，免收證件工本費;換領(lǐng)、補領(lǐng)《北京市居住證》，應當繳納證件工本費。辦理簽注手續不得收取費用。
第二十三條有關(guān)單位和個(gè)人在《北京市居住證》的申領(lǐng)、使用、管理等活動(dòng)中有違反《居住證暫行條例》和本辦法規定的行為的，由公安機關(guān)和其他有關(guān)行政部門(mén)根據《居住證暫行條例》以及有關(guān)法律、法規、規章的規定追究其法律責任。
第二十四條本辦法自20xx年10月1日起施行。1995年6月13日北京政府第11號令發(fā)布、根據1997年12月31日北京政府第12號令修改的《北京市外地來(lái)京人員戶(hù)籍管理規定》同時(shí)廢止。
有關(guān)規章制度15
1、上下班必須按規定員工通道進(jìn)出，不遲到、早退，下班后不得無(wú)故在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所逗留。
2、上班前適當修飾，按照規定著(zhù)裝，保持莊重整潔的形象。
3、對工作要有責任心、投入感，能為客人提供妥善、周到、主動(dòng)、熱情的服務(wù)。
4、服務(wù)客人要使用規范的禮貌用語(yǔ)，杜絕不良體語(yǔ)，不可以用有色眼光對待客人和同事，不可表露出不耐煩的神情，要細心、耐心的回答客人、上司的提問(wèn)。
5、團結同事，互助互愛(ài)，發(fā)揚團體精神，不在背后議論他人是與非，隨時(shí)配合其他工作者。
6、保持親切誠懇、時(shí)時(shí)微笑的態(tài)度工作，要精神飽滿(mǎn)、愉快，不準帶私人情緒上班。
7、服從管理，對上司安排的工作應盡快完成，不可以頂撞上司，要做到先服從后投訴。
8、賓客投訴時(shí)要細心聆聽(tīng)并加以記錄，早職權范圍內，應先向賓客致歉并馬上采取補救措施，事后向上級部門(mén)反映，超出職權范圍時(shí)，向上級部門(mén)申報。
9、要愛(ài)護公物，節約并控制成本，損害公物者按原價(jià)賠償，情節嚴重者追究其責任。
10、嚴禁偷取客人或同事財務(wù)，如發(fā)現遺留物品應及時(shí)上交，并不得向客人強索小費。
11、在公司范圍內不得與客人或同事發(fā)生摩擦，甚至打架或斗毆，更不得恐嚇客人或同事。
12、要做到客來(lái)有迎聲，受助有致謝聲，麻煩別人有道歉聲，客走有送聲，要本著(zhù)顧客是上帝的宗旨來(lái)為客人提供周到快捷熱情的服務(wù)。
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