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合作社規章制度（精選25篇）
在生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的合作社規章制度，希望能夠幫助到大家。
合作社規章制度 1
一、農機駕駛、操作人員必須接受農機監理部門(mén)的安全管理。
二、新購農業(yè)機械，必須及時(shí)到監理部門(mén)辦理入戶(hù)手續。
三、未按規定參加檢審或檢審不合格的農業(yè)機械及駕駛操作人員，不準使用或駕駛、操作機械。
四、農業(yè)機械投入作業(yè)前，應進(jìn)行檢查、保養、緊固、調試，達到良好技術(shù)狀態(tài)，不準駕駛、操作安全裝置不全或機件失靈的農業(yè)機械。
五、不準把農業(yè)機械交給無(wú)證人員駕駛、操作，嚴禁年老體弱、不滿(mǎn)十六周歲的`人員駕駛、操作農業(yè)機械。
六、不準酒后駕駛、操作農業(yè)機械。
七、嚴禁隨意改裝農業(yè)機械或改變農業(yè)機械結構。
八、拖拉機通過(guò)村鎮要低速慢行，要防止行人和兒童追車(chē)、扒車(chē)。
九、拖拉機上道路行駛時(shí)，不準超速和違章載人，必須遵守道路交通管理有關(guān)規定。
十、農業(yè)機械在進(jìn)行田間作業(yè)或其它作業(yè)時(shí)，必須遵守相關(guān)安全規定，切實(shí)加強防護措施。
合作社規章制度 2
為了加強合作社財務(wù)管理，經(jīng)理事會(huì )提議，成員大會(huì )討論通過(guò)，制定財務(wù)制度如下：
第一條：本社用于服務(wù)的資金來(lái)源包括以下幾項
(一)成員會(huì )費
(二)在業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入
(三)政府資助
(四)貸款
(五)存款利息
(六)其它正當收入
第二條：本合作社按照國家規定收取會(huì )費。
第三條：本合作社經(jīng)費必須用于章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì )員中分配。
第四條：本合作社接受的政府資助或社會(huì )捐贈均按收時(shí)的現值如帳，作為本組織的`共有資產(chǎn)，接受審計機關(guān)的監督，并予以公布。
第五條：本組織必須根據國家財務(wù)規定帳目，配備有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員。會(huì )計人員必須進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督，會(huì )計人員調動(dòng)或離職時(shí)必須與接管人員辦理交接手續。
第六條：開(kāi)支審批權限，一千元以下有理事長(cháng)審批，一千元以上有理事會(huì )集體研究決定，一萬(wàn)元以上須有成員大會(huì )討論通過(guò)。
第七條：每半年向成員大會(huì )公布收支情況，接受成員監督。
第八條：對模范成員的物質(zhì)獎勵，其金額計入服務(wù)成本。
第九條：本組織換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理或業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計，本組織實(shí)行獨立核算并作為產(chǎn)權單位，使成員享有監督權、受益權。
合作社規章制度 3
1、本組織的經(jīng)費均由理事會(huì )統一管理，具體由理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、財務(wù)理事長(cháng)負責統籌，養殖企業(yè)財務(wù)會(huì )計制度。
2、需用資金時(shí)，無(wú)論數目大小，必須向理事會(huì )申請，由理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、財務(wù)理事長(cháng)審批。
3、財務(wù)人員要認真審核各項財務(wù)收支憑證，對不符合財務(wù)制度規定的款項有權拒絕受理，任何人不得刁難和阻礙。
4、單位所需的辦公用品，由辦公室申請，理事長(cháng)審批后購置。
5、報銷(xiāo)發(fā)票，必須由經(jīng)辦人簽字、理事長(cháng)簽字后，會(huì )計方可辦理相關(guān)手續，否則嚴格追究財務(wù)人員的責任。
6、客戶(hù)來(lái)本組織辦理業(yè)務(wù)，確需就餐的.應經(jīng)理事長(cháng)批準，具體業(yè)務(wù)科室人員方可安排就餐。
7、對上級批準的項目經(jīng)費，要按照專(zhuān)項資金管理要求，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，任何人不得挪用、借用。
8、秘書(shū)長(cháng)和財務(wù)理事長(cháng)要定期核對賬目，定期向理事會(huì )匯報。賬目要具體、清楚，各項經(jīng)費開(kāi)支要注明去向、負責人和日期。
9、為使賬目明確，監事長(cháng)要定期組織監事會(huì )人員查帳。
10、每年初，財務(wù)理事長(cháng)應根據上年開(kāi)支情況和本年度活動(dòng)計劃，作好經(jīng)費開(kāi)支預算，報理事會(huì )審批。
11、本制度其它未盡事宜，嚴格按照本組織章程有關(guān)規定執行。
合作社規章制度 4
第一章總則
第二條合作社財務(wù)管理工作要按照“民辦、民管、民受益”原則，堅持自主經(jīng)營(yíng)、自我服務(wù)、民主管理辦社方針，真實(shí)、完整提供會(huì )計信息，加強經(jīng)濟核算，提高經(jīng)營(yíng)效益，增加社員收入。
第三條合作社填制會(huì )計憑證、登計會(huì )計賬簿、管理會(huì )計檔案等要求，按照《中華人民共和國會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》和《會(huì )計檔案管理辦法》的規定執行。
第四條合作社會(huì )計核算辦法參照《企業(yè)會(huì )計制度》、《小企業(yè)會(huì )計制度》的規定執行。
第五條合作社是股份合作的經(jīng)濟組織，依法獨立享有經(jīng)濟、社會(huì )活動(dòng)的自主權，其合法權益受法律保護，任何單位和個(gè)人都不準侵占、平調、截留和私分合作社的財產(chǎn)。
第六條合作社的財務(wù)工作要接受主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和監督，定期向主管部門(mén)報送財務(wù)和會(huì )計報表。
第二章資產(chǎn)管理
第七條合作社的資產(chǎn)按流動(dòng)性分為流動(dòng)資產(chǎn)、長(cháng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。
第八條流動(dòng)資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現或耗用的資產(chǎn)，主要包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項等。
第九條合作社在銀行開(kāi)設現金結算戶(hù)應嚴格執行國家《現金管理暫行條例》，用于日常零星支付和備用的庫存現金不準超過(guò)規定限額。
第十條合作社建立現金日記賬和銀行日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記，準確及時(shí)反映現金的收付、提存和結余情況，做到賬款相符。
第十一條固定資產(chǎn)，是指合作社使用期限超過(guò)1年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具，以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設備、器具、工具等。
第十二條合作社采用年限平均法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊。
第十三條合作社建立固定資產(chǎn)登記、保管和使用制度，對固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況及時(shí)、準確、如實(shí)登記，建立固定資產(chǎn)明細賬，定期清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。
第十四條合作社接受捐贈、補助的資產(chǎn)列入資本公積金。
第十五條合作社固定資產(chǎn)需要處置時(shí)，原值在1萬(wàn)元以下由理事會(huì )決定，1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）以上由社員大會(huì )審議決定。
第十六條合作社不得以任何形式為任何單位和個(gè)人提供經(jīng)濟擔保。
第三章財會(huì )人員
第十七條合作社按照帳、錢(qián)、物相互獨立分管原則，配置專(zhuān)職會(huì )計員、出納員和財產(chǎn)物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。
第十八條合作社會(huì )計核算以權責發(fā)生制為基礎，采用借貸記帳法。會(huì )計年度自公歷1月1日至12月31日止。
第十九條財務(wù)負責人具體領(lǐng)導合作社的財務(wù)工作，負責制訂各項內部財務(wù)制度、編制財務(wù)收支計劃和財務(wù)支出的限額審批。
第二十條會(huì )計員負責按規定設置賬簿，開(kāi)設賬戶(hù)，實(shí)行總分類(lèi)和明細核算。正確運用會(huì )計科目，真實(shí)編制會(huì )計憑證，登記會(huì )計賬簿，按期編制會(huì )計報表。做好參謀作用，并依法實(shí)行會(huì )計監督。
第二十一條出納員要嚴格按照國家有關(guān)規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，設置現金日記賬和銀行日記賬，做到序時(shí)登記，日清月結；不得“白條”抵庫現金，不得挪用和坐支現金，嚴格控制簽發(fā)空白支票。
第二十二條財產(chǎn)物資保管員負責合作社固定資產(chǎn)日常核算，根據會(huì )計憑證登記固定資產(chǎn)帳卡，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對，做到賬、卡、物相符。
第二十三條合作社財會(huì )人員調動(dòng)或離職時(shí)，必須辦理交接手續，編制交接清單，移交人、接交人、監交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續以前，財會(huì )人員不得離職。
第四章財務(wù)收支
第二十四條合作社開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法取得營(yíng)業(yè)收入時(shí)，要手續完備，使用統一的收款憑證和必要的內部憑證，并及時(shí)入帳。
第二十五條合作社開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，需要支付費用時(shí)，必須取得合法的原始憑證。
第二十六條合作社財務(wù)支出執行“一支筆審批”原則，實(shí)行分檔逐級審核，限額授權，由合作社財務(wù)負責人審批。
第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支。金額在元以下（不含的，由合作社財務(wù)負責人審批；金額在2000元以上10000元以下（不含10000元）的，由合作社理事會(huì )集體研究決定后，由合作社財務(wù)負責人審批；金額在l0000元以上的，由社員代表會(huì )議表決通過(guò)后，由合作社財務(wù)負責人審批。
第二十八條非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支。凡金額在1000元以下（不含1000元）的，由合作社財務(wù)負責人審批；金額在1000元以上10000元以下（不含10000元的，由合作社理事會(huì )集體研究決定后，由合作社財務(wù)負責人審批；金額在10000元以上的，由社員代表會(huì )議表決通過(guò)后，由合作社財務(wù)負責人審批。
第二十九條合作社財務(wù)支出按下列程序進(jìn)行：
1、經(jīng)辦人出具合法的開(kāi)支原始憑證，并注明事由、時(shí)間、經(jīng)辦人和證明人姓名。
2、出納員和會(huì )計員審核原始憑證的真實(shí)性、規范性和合法性。
3、合作社財務(wù)負責人根據審批權限負責審批。超出審批權限的，應簽署審查意見(jiàn)后，由合作社理。事會(huì )集體研究決定或社員代表會(huì )議通過(guò)。
4、對不規范且金額大于300元的支出原始憑證，必須到稅務(wù)部審核辦理補稅手續，方可審批、支付。
第五章民主理財
第三十條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務(wù)的知情權、決策權和監督權。
第三十一條合作社年初財務(wù)收支計劃和重大財務(wù)事項必須通過(guò)社員會(huì )議的形式，征得社員同意并記錄在案。
第三十二條合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權利：
�。ㄒ唬┯袡鄬λ嫉呢攧�(wù)帳目提出質(zhì)疑；
�。ǘ┯袡辔斜O事會(huì )查閱審核有關(guān)財務(wù)帳目；
�。ㄈ┯袡嘁笥嘘P(guān)當事人對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋或解答；
�。ㄋ模┯袡嘀鸺壏从池攧�(wù)管理中存在的問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
第三十三條監事會(huì )行使下列監督權：
�。ㄒ唬┯袡鄬ω攧�(wù)收支情況檢查和監督；
�。ǘ┯袡啻砩鐔T查閱審核有關(guān)帳目，反映有關(guān)財務(wù)問(wèn)題；
�。ㄈ┯袡鄬ω攧�(wù)管理中發(fā)現的問(wèn)題提出處理建議；
�。ㄋ模┯袡嘞蛏弦患壊块T(mén)反映有關(guān)財務(wù)管理中的問(wèn)題。
第六章利潤分配
第三十四條利潤，是指合作社在一個(gè)會(huì )計年度期間的經(jīng)營(yíng)成果，包括營(yíng)業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)利潤，是指主營(yíng)業(yè)務(wù)收入減去主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去營(yíng)業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用后的.金額。
�。ǘ├麧櫩傤~，是指營(yíng)業(yè)利潤加上投資收益，減去發(fā)生的投資損失和計提的投資減值準備金的凈額。
�。ㄈ﹥衾麧�，是指利潤總額減去所得稅后的余額。
第三十五條合作社按月計算利潤。
第三十六條合作社當年實(shí)現的凈利潤按以下順序分配：
�。ㄒ唬┌�10%比例提取法定盈余公積金；
�。ǘ┦Ｓ嗖糠郑�
�。�1）60%按成員及有關(guān)方面與本社產(chǎn)品的交易量（額）比例返還。
�。�2）其余40%按社員投資股和身份股及量化后的公積金份額和其它屬于量化給社員的份額分紅。
第三十七條合作社聘用職員計劃及其工資標準，需經(jīng)理事會(huì )批準，所付工資計入服務(wù)成本。
第三十八條對社員和職員的物質(zhì)獎勵，其金額計入服務(wù)成本。
第三十九條合作社如有虧損，以公積金、股金依次彌補；因補彌虧損所減小的資金，社員大會(huì )應酌情規定恢復補充的辦法和期限。
第七章附則
第四十條本制度由合作社負責組織實(shí)施。
第四十一條本制度同國家、法律、法規、政策有關(guān)規定相抵觸時(shí)，按國家規定執行。
第四十二條本制度自合作社章程通過(guò)之日起實(shí)施。
第二十五條 本章程第一屆第一次社員代表大會(huì )通過(guò)后生效，由董事會(huì )負責解釋。
合作社規章制度 5
為了共同的利益，確保大家的'身心健康和勞動(dòng)所得，特規定如下：
第一，在自愿來(lái)工作的前提下，從來(lái)到統一放假為一年，發(fā)滿(mǎn)工資，干幾天或幾個(gè)月走的發(fā)80%工資，并扣除中介費和保險費。按規定每天干十個(gè)小時(shí)，實(shí)際干九個(gè)小時(shí)，活忙時(shí)干十個(gè)小時(shí)。干滿(mǎn)一年的工人，中介費和保險費由單位負責。
第二，服從領(lǐng)導，努力工作，不喝酒不打架，不偷東西，團結工友，愛(ài)護工具。如有違犯者罰款二百元。違法者由公安部門(mén)處理。
第三，如個(gè)人急用錢(qián)可預支（不超過(guò)工資60%），如家中有事需回家處理，不按規定時(shí)間回來(lái)的按第一條規定處理。
第四，年終工作結束后，如數發(fā)給個(gè)人工資。
合作社規章制度 6
一、為了規范合作社財務(wù)行為，依據《中華人民共和國農民專(zhuān)業(yè)合作社法》和《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》的規定，結合合作社實(shí)際，制定本制度。
二、理事會(huì )負責合作社的財務(wù)管理工作。
三、合作社資金來(lái)源包括成員出資、每個(gè)會(huì )計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。
四、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產(chǎn)。
五、合作社財務(wù)管理堅持“增收節支、勤儉節約”的'原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項。
六、合作社費用支出由理事長(cháng)負責審批，一般經(jīng)費開(kāi)支在xx元以?xún)�，由理事長(cháng)直接審批；xx元，經(jīng)理事會(huì )集體審核后，由理事長(cháng)審批；xx元以上及重大項目建設、投資，由社員（代表）大會(huì )討論通過(guò)后，由理事長(cháng)例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過(guò)的，需有會(huì )議記錄或形成的決議作為依據入賬。
七、合作社年度收益分配順序依次是：
�。�1）彌補上年度虧損：
�。�2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風(fēng)險金。提取比例按章程規定；
�。�3）向社員進(jìn)行盈余返還；
�。�4）向投資者分利。
八、合作社設會(huì )計和出納各一名，會(huì )計負責建立總賬和明細分類(lèi)賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會(huì )計報表編制和會(huì )計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。
九、合作社銀行帳號、賬戶(hù)不得出租、出借或轉讓?zhuān)坏脤⒐钔饨�，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔保。
十、合作社實(shí)行“財務(wù)公開(kāi)、民主監督”，每季度將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)。每年1月底前向社員（代表）大會(huì )匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預算方案。
十一、合作社購銷(xiāo)產(chǎn)品的價(jià)格確定，做到公開(kāi)、公正、公平，實(shí)行透明化管理。購銷(xiāo)價(jià)格的確定及變更要經(jīng)理事會(huì )通過(guò)。購銷(xiāo)價(jià)格確定后，要將購銷(xiāo)價(jià)目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。
十二、合作社要建立社員賬戶(hù)，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。
十三、合作社財務(wù)要接受執行監事（監事會(huì )）的監督指導和業(yè)務(wù)主管部門(mén)的審計監督。
十四、本制度從20xx年xx月xx日起執行。
合作社規章制度 7
為加強制度建設，建立健全企業(yè)規章制度管理體系，規范貴州貴山紅農業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）制度的制定、修改、廢止、執行、監督、評估，根據國家相關(guān)法律法規及公司相關(guān)規定，制定本辦法。
第一章 制度管理機構與職責
第一條 公司董事長(cháng)及股東是公司制度管理的統籌管理者，主要工作職責為：
�。ㄒ唬┢鸩葜贫鹊墓芾眢w系、統籌編制與發(fā)布制度管理辦法、實(shí)施細則、制度清單，對公司當下經(jīng)營(yíng)模式和未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行決策審批。
�。ǘ┍O督基地各項工作進(jìn)展情況，根據基地存在的問(wèn)題及隱患定期召開(kāi)公司全體成員大會(huì )，制定相應整改措施，定期進(jìn)行效果評估。
�。ㄈ┯袡嗥赣�、降職及罷免公司正式成員、臨聘人員和雇傭工人，人事紛爭需經(jīng)過(guò)公司董事長(cháng)、股東及基地管理員進(jìn)行會(huì )議討論通過(guò)，公司董事長(cháng)有一票否決權。
第二條 公司基地管理員是公司制度管理的具體實(shí)施者，受公司董事長(cháng)領(lǐng)導，主要工作職責為：
�。ㄒ唬┞�(lián)系并篩選有責任心、有能力的工人開(kāi)展基地各項日常工作，包括樹(shù)莓的栽培管理、采摘管理、衛生清理、采后運輸等。
�。ǘ┒ㄆ诰S護基地設施，保證基地各設備正常運行。
�。ㄈ┎少徎厮栌闷�。包括基地生活用品、生產(chǎn)配套設施及除草所用汽油，并做好消費記錄。采購用品型號可咨詢(xún)公司其他成員，采購環(huán)節可與技術(shù)人員協(xié)同處理。
�。ㄋ模┗氐娜∝浥c送貨。包括快遞的收寄、生產(chǎn)資料的運輸，如遇特殊情況，可委托快遞公司、貨拉拉、附近村民及技術(shù)人員等進(jìn)行處理。
�。ㄎ澹┗卣写h(huán)節。針對來(lái)基地采摘的游客及考察領(lǐng)導做好招待工作，包括基地情況介紹、倒水、安排座椅、調制果汁、引領(lǐng)至采摘區、生火、麻將桌準備等。招待環(huán)節可與董事長(cháng)、公司股東、技術(shù)人員及雇傭工人協(xié)同配合，做到熱情、周到。
�。� 基地收入與支出記錄。包括采果期間的收賬與記賬工作，基地生產(chǎn)材料的購買(mǎi)支出記錄、基地成員共有物品的購買(mǎi)支出記錄，定期整理匯報基地收支情況。該環(huán)節可與技術(shù)人員協(xié)同處理，做到準確無(wú)誤。
�。ㄎ澹r果稱(chēng)重與記錄。采摘期間對采摘后的果品及時(shí)稱(chēng)重記錄，稱(chēng)重前做好去皮，準確記錄每位采果員采摘數量，做好工時(shí)統計。遇特殊情況，可委托技術(shù)人員協(xié)調處理。
�。r果入庫與凍果裝箱。采果期間，將當日分級后的鮮果放入冷庫冰凍，并于次日將凍果取出裝箱，每箱10kg，箱體做好果品等級標記后及時(shí)放入冷庫貯藏。
�。ㄆ撸┗匦l生工作。每日早晚定期清理基地院落衛生，可與雇傭工人協(xié)同處理。
第三條 公司技術(shù)人員是公司規章制度的執行者和監督者，受公司董 事長(cháng)領(lǐng)導，主要工作職責為：
�。ㄒ唬榛氐脑耘喙芾�、采后保鮮及深加工處理提供技術(shù)服務(wù)。包括定植技術(shù)、修剪技術(shù)、水肥管理、病蟲(chóng)害防治、覆膜技術(shù)、保鮮技術(shù)、酒水飲料加工技術(shù)等，相關(guān)技術(shù)人員不得向其他公司和社會(huì )團體泄露本公司核心技術(shù)內容。
�。ǘ┕炯夹g(shù)人員需按時(shí)參加公司全體成員大會(huì )，匯報基地發(fā)展現狀及各自研究進(jìn)展情況。工作中不得隱瞞基地存在的問(wèn)題和隱患，勇于接受批評并進(jìn)行自我批評。根據自身情況，制定工作安排表，按時(shí)、保質(zhì)保量完成上級安排的各項任務(wù)，特殊情況無(wú)法完成時(shí)，需向公司董事長(cháng)說(shuō)明。
�。ㄈ┕炯夹g(shù)人員每日需巡園至少一次，掌握基地現狀。包括果實(shí)成熟度情況、果樹(shù)生長(cháng)狀況、雜草危害情況、果樹(shù)水肥情況和病蟲(chóng)害發(fā)生情況，并將巡園結果及時(shí)反饋給基地管理員。
�。ㄋ模┲贫ü麡�(shù)物候期調查年歷、水肥管理年歷和病蟲(chóng)害防治年歷等，明確基地各時(shí)期開(kāi)展工作內容。
�。ㄎ澹┛疾靽鴥韧饩哂写硇缘墓麡�(shù)種植基地，學(xué)習其豐富的種植經(jīng)驗，熟化公司基地種植技術(shù)，優(yōu)化公司種植管理模式。
第二章 采摘管理制度流程
第一條 果品采摘。根據果園果實(shí)成熟度和果實(shí)成熟數量，由基地管 理員合理安排工人采摘，要求采果工人當天走完全部果園，采摘中根 據果品成熟度做好果品的初篩，將爛果單獨挑出至專(zhuān)用的盛放瓶中， 采摘果品前務(wù)必清洗雙手，做好殺菌消毒工作，采摘后的鮮果盛放于 鮮果籃中，鮮果籃置于紙箱或背簍中，通風(fēng)透氣，避免陽(yáng)光直射。 第二條 果品分級。根據當天采果人數，由基地管理員合理安排工人 選果，每名選果工對應兩到三名采果工人。選果工每隔一小時(shí)去果園 收集采好的鮮果和爛果，區分不同采果員的果品盛放籃，由基地管理 員或公司技術(shù)人員稱(chēng)重。隨后將初篩后的鮮果進(jìn)行細篩，根據基地需 求分為A、B至少兩個(gè)等級，A果為果實(shí)飽滿(mǎn)、質(zhì)地較硬、色澤鮮艷的
果實(shí)，B果為果實(shí)破損或塌陷、質(zhì)地腳軟、過(guò)熟、色澤較深的果實(shí)。 分級后的鮮果可先于室溫環(huán)境下存放三到四小時(shí)，以供游客參觀(guān)和購 買(mǎi)，隨后放入冷庫保存。果品分級環(huán)節需當天全部完成，避免果實(shí)遺 留過(guò)夜。如下班前無(wú)法完成，由基地管理員和公司技術(shù)人員協(xié)助選果。 第三條 果品入庫。當天選好的鮮果需于晚上八點(diǎn)前由基地管理員集中放入冷庫保存，冷庫溫度應保持在零下十度至零下十八度之間。如冷庫無(wú)法制冷，需及時(shí)排查故障，爭取當天做好維修工作。遇特殊情況，需要次日維修時(shí)，可將冷庫內凍果搬至冷藏室中，調節冷藏室溫度至零下十度，并于次日維修冷庫，將凍果及時(shí)搬入冷庫。 第四條 凍果裝箱。每日清晨由基地管理員和選果員將凍果取出，放入凍果專(zhuān)用塑料袋中，稱(chēng)重10kg后置于紙箱中，用膠帶封條，密封保存至冷庫中。
第三章 制度的執行、監督與評估
第一條 制度的執行，包括執行部署、培訓、宣貫等，由公司制度的制定者負責。執行過(guò)程中，各員工對制度條款認為不適當的有權提出意見(jiàn)或建議，并反饋給制度起草者。
第二條 制度的簽發(fā)后，應組織有關(guān)的人員對制度進(jìn)行培訓和宣貫，可采用單獨培訓、集中學(xué)習等方式，培訓的內容為與各崗位人員有關(guān)的專(zhuān)業(yè)的制度管理。
第三條 制度發(fā)布后，監控是執行的'關(guān)鍵，公司董事長(cháng)、股東、基地管理員和公司技術(shù)人員應采取多種措施和方法加強對制度執行情況的監控，保證制度得到良好的執行。制度監控主要關(guān)注效率、質(zhì)量、風(fēng)險控制三個(gè)方面。監控方式有：各類(lèi)檢查活動(dòng)，如自查，流程穿越、各類(lèi)專(zhuān)項檢查、客戶(hù)投訴處理、內外部審計等。下游環(huán)節有責任對上游環(huán)節的輸出質(zhì)量與合規性進(jìn)行監督。
第四條 對制度的后評估是改進(jìn)完善制度的重要環(huán)節，通過(guò)對現有制度設計的合理性、運行效率的評估，挖掘改進(jìn)空間，進(jìn)入制度管理的新循環(huán)。制度執行的評估由公司董事長(cháng)、股東負責，包括定期評估與不定期評估。
第五條 每年年底組織公司各職員對公司制度進(jìn)行定期評估，形成年度評估報告，用于制度的優(yōu)化。
第四章 制度的修改與廢止
第一條 公司制度的修改和廢止由制度的制定者提議或由股東根據監督、評估的結果提議，由制定者提出申請，說(shuō)明修改廢止的依據和必要性，經(jīng)全體成員大會(huì )討論后，報請公司董事長(cháng)決策審批。 第二條 制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。
合作社規章制度 8
一、辦社宗旨及原則
農民專(zhuān)業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農業(yè)生產(chǎn)資料的購買(mǎi)、農產(chǎn)品銷(xiāo)售、貯藏以及與農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。
農民專(zhuān)業(yè)合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實(shí)行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。
二、社員入社管理
�。ㄒ唬┤肷缡掷m
1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書(shū)面向本合作社理事長(cháng)（或理事會(huì )）提出申請，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)合作社入社申請書(shū)》。
2、提出書(shū)面申請后，經(jīng)社員（代表）大會(huì )核查討論通過(guò)后，即成為本社社員。
3、自提出書(shū)面申請后，一周內理事長(cháng)（或理事會(huì )）應做出答復。
4、本社社員統一持《農民專(zhuān)業(yè)合作社社員證》。
�。ǘ┥鐔T權利
1、參加社員（代表）大會(huì )，并享有表決權、選舉權和被選舉權；
2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施；
3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會(huì )決議分享本社盈余；
4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會(huì )記錄、理事會(huì )會(huì )議決議、監事會(huì )會(huì )議決議、財務(wù)會(huì )計報告和會(huì )計賬簿；
5、對本社的工作提出質(zhì)詢(xún)、批評和建議；
6、提議召開(kāi)臨時(shí)社員（代表）大會(huì )；
7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；
8、社員共同議決的其他權利。
�。ㄈ┥鐔T義務(wù)
1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會(huì )和理事會(huì )的決議；
2、按照章程規定向本社出資；
3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；
4、維護本社利益，愛(ài)護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；
5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；
6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；
7、承擔本社的虧損；
8、社員共同議決的其他義務(wù)。
三、社員退社管理
1.社員要求退社的，須在會(huì )計年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì )提出書(shū)面聲明，填寫(xiě)《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。
2、團體社員退社的，須在會(huì )計年度終了的六個(gè)月前提出，并填寫(xiě)《洪江市萬(wàn)紫萬(wàn)紅柑桔專(zhuān)業(yè)合作社退社申請表》。
3、退社社員的社員資格于該會(huì )計年度結束時(shí)終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。
4、社員資格終止的，在該會(huì )計年度決算后三個(gè)月內，退還記載在該社員賬戶(hù)內的.出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應分攤的虧損金額。
5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應當繼續履行。
6、退社社員需要將《農民專(zhuān)業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷(xiāo)。
四、合作社財會(huì )人員職責
合作社分別設會(huì )計、出納。其職責是：
�、遑撠熀献魃绲呢攧�(wù)管理工作；
�、婧怂憬�(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
�、缇幹茣�(huì )計報表，正確反映合作社經(jīng)營(yíng)成果；
�、鑸绦胸斀�(jīng)紀律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；
�、檎J真履行職責，不斷提升工作水平。
五、貨幣資金管理制度
�、瀣F金管理實(shí)行賬款分管制度。會(huì )計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。
�、鎸�(shí)行備用金制度。為了確保合作社正常開(kāi)展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開(kāi)支。超過(guò)核定限額的現金一律存入銀行。
�、绮坏媒柚�、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。
�、桡y行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。
�、橛¤b與支票實(shí)行分管制度，名負其責，相互制約。
六、收入管理制度
�、搴献魃缡杖牍芾矸秶�
1、社員會(huì )費、社員股金；
2、利潤收入；
3、接受的捐贈款物；
4、政府和有關(guān)部門(mén)的扶持資金；
5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；
6、其他收入。
�、媸杖牍芾硪幎�
1、合作社按照《農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計制度》建立健全各種會(huì )計賬簿，進(jìn)行會(huì )計核算；
2、合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；
3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專(zhuān)門(mén)的收據，不準匿報收入等。
七、支出管理制度
1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。
2、合作社日常開(kāi)支由理事長(cháng)審批，超過(guò)1000元的大額開(kāi)支或對外投資，需經(jīng)理事會(huì )研究決定。
3、合作社的開(kāi)支范圍
�、偃粘＾k公費；
�、诒旧缃�(jīng)營(yíng)性支出；
�、劭蒲�、咨詢(xún)、培訓、推介和宣傳教育等開(kāi)支；
�、芷赣萌藛T及管理人員的工資福利費用；
�、萜渌县攧�(wù)制度規定的開(kāi)支；
�、薇旧缍惡罄麧櫚匆欢ū壤崛」e金、公益金、風(fēng)險基金；
�、吆献魃缒杲�(jīng)營(yíng)盈余按社員與合作社交易額的比例返還。
八、檔案管理制度
1、明確專(zhuān)人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。
2、合作社檔案包括：
�、俸献魃缯鲁�、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；
�、诤献魃绻ぷ饔媱�、工作總結和重要活動(dòng)記錄；
�、酆献魃绲纳鐔T大會(huì )、理事會(huì )會(huì )議記錄、工作紀要、工作決議；
�、芎献魃绲臅�(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表等資料；
�、莺献魃缢炗喌母鞣N合同、協(xié)議；
�、匏鶜w檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、編目、登記和裝訂成冊，做到專(zhuān)櫥存放，專(zhuān)人管理；
�、邫n案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。
九、民主管理制度
1、合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實(shí)施有效監督。監督重點(diǎn)為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執行情況，審查會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿等。
2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。
3、合作社重大事項需經(jīng)過(guò)社員大會(huì )或社員代表會(huì )議討論決定。
合作社規章制度 9
為提高廣大社員的積極性和創(chuàng )新性，特設立了獎懲制度。
1、獎勵對象：專(zhuān)業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。
2、獎勵條件：
(1)遵守本社章程和各項制度，履行崗位工作職責，在推廣農機操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開(kāi)拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動(dòng)農機新用戶(hù)，管理農民專(zhuān)業(yè)合作社財產(chǎn)工作中成績(jì)顯著(zhù)給予表彰和物質(zhì)獎勵，業(yè)績(jì)突出者給予重獎。
(2)對本社作出特殊貢獻的非社員，經(jīng)理事會(huì )提議，社員大會(huì )通過(guò)，參與專(zhuān)業(yè)合作社管理。
3、處罰對象：
專(zhuān)業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規定，以權謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專(zhuān)業(yè)合作社利益等行為。
4、處罰方式：
根據不同情節，分別給予批評教育、經(jīng)濟處理、政紀處分、除名退社，直至追究法律責任。
農民專(zhuān)業(yè)合作社各項規章制度篇二：農民專(zhuān)業(yè)合作社內部管理制度(參考)
農民專(zhuān)業(yè)合作社內部管理制度(參考)
一、理事會(huì )職責
一、組織召開(kāi)成員大會(huì )或成員代表大會(huì )，并向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )報告工作和其它需要成員大會(huì )或成員代表大會(huì )討論、審議、通過(guò)的事項。
二、在成員大會(huì )或成員代表大會(huì )閉會(huì )期間，負責執行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )的決議和決策。
三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規劃、年度計劃和內部管理制度。
四、內部管理機構，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門(mén)負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
五、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
六、組織成員參加培訓和開(kāi)展各種互助協(xié)作活動(dòng)。
七、組織編制年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務(wù)會(huì )計報告。
八、接受監事會(huì )對本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配、財務(wù)狀況等進(jìn)行監督，并對監事會(huì )提出的監督意見(jiàn)，在規定時(shí)間內做出答復。
九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
十、履行本社章程和成員大會(huì )或成員代表大會(huì )授予的其它職權。
二、理事長(cháng)崗位職責
一、主持理事會(huì )的全面工作，組織召開(kāi)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )。
二、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，發(fā)展規劃，年度計劃和內部管理制度。
三、主管合作社財務(wù)部工作，按照費用開(kāi)支制度審批合作社的費用開(kāi)支。
四、代表合作社承擔市、縣政府及有關(guān)部門(mén)關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產(chǎn)、加工和營(yíng)銷(xiāo)，并代表合作社簽訂營(yíng)銷(xiāo)及收購協(xié)議、合同和契約。
五、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調服務(wù)。
三、監事會(huì )職責
一、監督理事長(cháng)或者理事會(huì )對成員大會(huì )或成員代表大會(huì )決議和本社章程的執行情況。
二、監督檢查本社的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)收支及盈余分配情況，負責對本社的財務(wù)進(jìn)行內部審計并向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )報告審計結果。
三、監督檢查理事會(huì )和其他工作人員的工作情況。
四、向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )提交監事會(huì )工作報告和各項決議執行情況的審查報告。
五、列席理事會(huì )會(huì )議，向理事會(huì )提出改進(jìn)工作的建議。
六、建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )。
七、履行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )授予的其它職權。
四、執行監事崗位職責
一、主持監事會(huì )的全面工作，組織召開(kāi)監事會(huì )；
二、向成員大會(huì )或成員代表大會(huì )作監事會(huì )工作報告；
三、監督理事會(huì )及管理工作人員的職責履行、制度執行情況；
四、監督檢查合作社生產(chǎn)計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；
五、監督檢查合作社資金運轉、費用開(kāi)支和社務(wù)公開(kāi)情況；
六、代表監事會(huì )建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì )、成員大會(huì )或成員代表大會(huì )；
七、履行成員大會(huì )或成員代表大會(huì )、監事會(huì )授予的其它職權。
五、技術(shù)部工作職責
技術(shù)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
一、負責按年度生產(chǎn)計劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。
二、負責組織推廣優(yōu)良品種。
三、負責組織種子（種苗、樹(shù)苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚(yú)苗魚(yú)種）及生產(chǎn)資料的供應，擬定并執行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購成本定額標準。
四、負責生產(chǎn)技術(shù)指導、培訓和技術(shù)咨詢(xún)，開(kāi)發(fā)和建設本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
五、負責制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員的工作崗位責任制。
六、未經(jīng)理事會(huì )批準超過(guò)規定成本標準采購產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責任人承擔一定的經(jīng)濟賠償責任；對因管理不善造成的財產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經(jīng)濟和法律責任。
六、營(yíng)銷(xiāo)部工作職責
營(yíng)銷(xiāo)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責為：
一、負責按理事會(huì )制定的年度生產(chǎn)計劃制定具體的實(shí)施方案，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，謀劃營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)宣傳，拓展銷(xiāo)售渠道；
二、制定本社產(chǎn)品收購價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格，并報理事會(huì )批準；
三、對內與合作社成員簽訂本社產(chǎn)品收購合同，對外與銷(xiāo)售商簽訂本社產(chǎn)品銷(xiāo)售合同；
四、按合同約定搞好合同的履行兌現；
五、負責對經(jīng)濟合同糾紛的訴訟工作；
六、負責本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng )優(yōu)本社產(chǎn)品品牌。
七、制定本部門(mén)管理制度和本部門(mén)工作人員崗位責任制。
七、財務(wù)部工作職責
財務(wù)部按照章程規定和理事長(cháng)或者理事會(huì )授權，實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負責制，其主要工作職責是：
一、搞好會(huì )計核算，按照《會(huì )計法》、《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，確保會(huì )計信息的合法性和真實(shí)性。
二、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產(chǎn)物資、產(chǎn)成品，確保資產(chǎn)安全完整。
三、負責制定、實(shí)施財務(wù)管理制度，包括會(huì )計員、出納員崗位責任制、資金管理及費用開(kāi)支制度、社務(wù)公開(kāi)制度、檔案管理制度等相關(guān)制度。
四、管理好各種檔案資料，包括文書(shū)檔案和會(huì )計檔案等資料。
五、負責制定、實(shí)施本部門(mén)工作人員崗位責任制。
八、會(huì )計員崗位責任制
一、負責保管合作社《財務(wù)專(zhuān)用章》，按規定使用印章；對不按規定使用合作社《財務(wù)專(zhuān)用章》而造成的損失，承擔經(jīng)濟和法律責任。
二、負責按《會(huì )計法》、《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì )計核算，確保會(huì )計信息的合法性和真實(shí)性。
三、負責編制合作社會(huì )計報表，包括資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變動(dòng)表、財務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)和盈余分配表，按月定期提供會(huì )計信息。
四、負責財務(wù)檔案的整理、裝訂、分類(lèi)立卷歸檔，并確保財務(wù)檔案的安全和完整。
五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤(pán)查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。
六、負責擬定合作社成本控制標準，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。
七、負責為每個(gè)成員設立成員賬戶(hù)，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
八、嚴格執行財會(huì )制度，對不符合制度規定的開(kāi)支有權拒絕入賬，有權反映財務(wù)上存在的問(wèn)題。
九、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責解答提出的問(wèn)題。
十、根據合作社財務(wù)公開(kāi)的要求，做好本社財務(wù)公開(kāi)，及時(shí)填寫(xiě)公開(kāi)內容。
九、出納員崗位責任制
一、認真執行《會(huì )計法》、《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》，遵守國家法律法規和財經(jīng)制度，忠于職守，堅持原則。
二、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目，前賬不清，后賬拒付。
三、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開(kāi)支行為，對不符合財務(wù)制度規定和沒(méi)有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開(kāi)支拒絕支付。對超越審批權限的開(kāi)支票據，要退回去補辦手續。
四、及時(shí)登記現金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無(wú)誤后向會(huì )計員結賬并填報出現金存款結報單。
五、堅持庫存現金限額制，及時(shí)把收到的資金和超庫存限額的現金存入銀行，保證資金的安全。
六、積極主動(dòng)催收各類(lèi)應收款項，保證合作社資金及時(shí)回收。
七、按財務(wù)制度規定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時(shí)向會(huì )計員結報交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續齊全。
八、做好營(yíng)銷(xiāo)統計、合同管理等工作。
十、現金管理及開(kāi)支審批制度
一、嚴格遵守財經(jīng)紀律，不準坐支現金，不準挪用公款，不準公款私存，不準白條抵現。不準設“小金庫”。因公借款應填寫(xiě)預領(lǐng)（借支）款項憑單，應在當月結清，因實(shí)際情況不能當月結清的，應報理事會(huì )同意后入賬核算。
二、所有現金必須由出納員負責管理，其他人員經(jīng)手的收入應立即交給出納員保管，非出納員不得管理現金。庫存現金限額為1000元，超過(guò)1000元的現金應及時(shí)存入銀行或信用社。
三、嚴格控制資金出借。確因業(yè)務(wù)工作需要須暫借資金的，資金出借金額在3000元以下（含3000元）的由理事長(cháng)審批同意；出借金額在3000元以上的由理事會(huì )集體研究決定，理事長(cháng)簽字，且寫(xiě)明理事會(huì )研究時(shí)間、出借原因、歸還時(shí)間等情況。借款人應在規定（借款歸還）時(shí)間內與出納結清款項，不得重復借支。
四、會(huì )計要定期或不定期盤(pán)點(diǎn)出納庫存現金，與出納核對現金賬款，發(fā)現差錯，查明原因，及時(shí)糾正。
五、銀行存款必須實(shí)行支票戶(hù)管理制度，設立基本賬戶(hù)，嚴禁多頭開(kāi)戶(hù)；堅持賬、款及支票分開(kāi)保管原則，支票由出納員保管，預留印鑒由出納、會(huì )計、理事長(cháng)分別保管。
六、合作社所有資金的開(kāi)支由理事長(cháng)一支筆簽字審批；出差補助、人員工資及各種費用開(kāi)支，嚴格按規定執行。
七、開(kāi)支實(shí)行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開(kāi)支由財務(wù)主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大金額開(kāi)支由合作社理事會(huì )討論同意后，再由財務(wù)主管簽字，預算外大額開(kāi)支（2000元以上）須報社員（代表）大會(huì )討論決定。財務(wù)主管經(jīng)手的開(kāi)支須確定其他一名理事交叉審批。
八、一切現金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續，要有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字，手續不完備的出納員有權拒付，拒絕入賬。
合作社規章制度 10
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國農村土地承包法》，為穩定農民土地承包權，搞活經(jīng)營(yíng)權，提高土地產(chǎn)出率，促進(jìn)農民增收，特制訂本章程。
第二條本合作社宗旨：積極探索農村集體承包土地流轉機制，促進(jìn)土地資源的優(yōu)化配置，提高土地使用價(jià)值和經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮集體經(jīng)濟組織及社員兩個(gè)積極性，保護農民長(cháng)遠利益，增加農民經(jīng)濟收入。
第三條名稱(chēng)：xx市xx鎮橋村土地股份合作社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作社)
第四條地址：xx市xx鎮橋村。
第五條性質(zhì)：股份合作。
第六條經(jīng)營(yíng)范圍及方式：從事農業(yè)生產(chǎn)，實(shí)行規模經(jīng)營(yíng)。
第七條本社實(shí)行獨立核算、自負盈虧、自主經(jīng)營(yíng)、自我約束民主管理的機制。
第二章股份設置和管理
第八條本社社員以農村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權進(jìn)行入股經(jīng)營(yíng)，實(shí)行"民辦、民營(yíng)、民受益"的管理方式，年終以股權分配紅利。
第九條本社對入股土地所有權和認定以該土地所屬的集體經(jīng)濟組織為依據。
第十條享有土地承包權入股的農戶(hù)以1998年xx市人民政府頒發(fā)農村土地承包經(jīng)營(yíng)權證書(shū)時(shí)認定的農戶(hù)為依據，以農戶(hù)簽字土地確認，現有記載的承包面積數為準。股份份額以該戶(hù)農戶(hù)流轉給合作社的土地面積多少來(lái)確定。合作期限將不超過(guò)集體土地承包期的剩余期限。
第十一條本社以土地承包經(jīng)營(yíng)權入股的社員共206戶(hù)，總入股土地1010.12畝。入股農戶(hù)以戶(hù)為單位，每畝承包土地折算股份一股，折合總股份1010.12股。其中一組27戶(hù)，入股土地166.19畝;二組16戶(hù),入股土地84.64畝;三組32戶(hù),入股土地136.11畝;四組20戶(hù),入股土地121.88畝;五組17戶(hù),入股土地108.56畝;七組22戶(hù),入股土地62.4畝;八組33戶(hù),入股土地146.07畝;二十五組16戶(hù),入股土地66.95畝;二十六組23戶(hù),入股土地117.32畝。
第十二條土地股權在承包期限內可以繼承，但不得轉讓、抵押，入股協(xié)議期內不得退股。
第十三條土地入股完畢，本社對持股者簽發(fā)股權證書(shū)，采取記名形式，作為股份持有者的股權證明和分紅依據。
第三章社員權利和義務(wù)
第十四條社員應遵紀守法，遵守村規民約，有良好的文明道德形象。
第十五條本社社員享有的權力：
(1)有選舉權和被選舉權;
(2)對本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、財務(wù)等有知情權、建議權、批評權和監督權;
(3)出席股東代表大會(huì )并按章程規定行使表決權;
(4)依照章程規定獲取股利;
(5)合作社終止后，依法取得土地承包經(jīng)營(yíng)權的份額;
(6)合作社章程規定的其他權利。
第十六條社員承擔下列義務(wù)
(1)遵守章程和各項規章制度;
(2)按規定入社社員必須自愿流轉土地給合作社，以其入股額為限對本社承擔責任，分擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險;
(3)執行社員代表大會(huì )的決議和董事會(huì )的各項規定，維護本社形象，積極為本社的發(fā)展盡職，不做任何有損本社利益的活動(dòng);
(4)參加合作社組織的各項社會(huì )公益活動(dòng);
(5)社員不得隨便抽回入股土地;入股協(xié)議到期后，退股土地必須服從統一規劃與調整;
(6)合作社章程規定的其他義務(wù)。
第四章組織和機構
第十七條本社實(shí)行社員代表大會(huì )制度，社員代表大會(huì )是本社的最高權力機關(guān)。本屆社員代表共設30名，社員代表以村民小組為單位，由擁有土地承包權入股的農戶(hù)直接選舉產(chǎn)生，村委會(huì )定工干部為當然社員代表，社員代表每屆任期5年，可連選連任，社員代表大會(huì )每年至少召開(kāi)一次例會(huì )，遇特殊情況或半數股東代表提議，可以召開(kāi)社員代表臨時(shí)會(huì )議，合作社的經(jīng)營(yíng)方針、重大經(jīng)營(yíng)決策、年度計劃及其執行情況、財務(wù)預決算和年終分配方案，都需經(jīng)社員代表大會(huì )審議，三分之二以上多數通過(guò)。
第十八條董事會(huì )是合作社的經(jīng)營(yíng)決策機構，對股東代表大會(huì )負責。董事會(huì )成員由社員代表大會(huì )從社員代表中選舉產(chǎn)生，董事會(huì )由5人組成，設董事長(cháng)一名，任期5年，可連選連任，村委會(huì )定工干部為董事會(huì )的當然董事，董事長(cháng)由村書(shū)記兼任。
第十九條董事會(huì )的職權
(1)執行股東代表大會(huì )的決議。審議和實(shí)施合作社發(fā)展計劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃，審定合作社年度計劃執行情況和財務(wù)報告。
(2)健全各項經(jīng)營(yíng)管理制度，堅持實(shí)行社務(wù)公開(kāi)和民主管理，確保集體資產(chǎn)保值增值。
(3)審議董事長(cháng)關(guān)于經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟效益的.報告。
(4)任免和確定管理人員的勞動(dòng)工資、生活福利等實(shí)施原則。
(5)制定合作社利潤分配方案，決定收益紅利分配方案。
(6)決定合作社內部經(jīng)營(yíng)管理機構的設置。提出合作社章程的修改。
(7)股東代表大會(huì )授予的其他職權。
第二十條本社設立監事會(huì )，監事會(huì )成員由9人組成，監事長(cháng)一名。監事會(huì )由社員代表大會(huì )從社員代表中選舉產(chǎn)生，每屆任期5年。村干部不得擔任監事會(huì )成員。監事會(huì )人員和董事會(huì )成員不得相互兼任。其主要職責是：列席參加董事會(huì )，檢查監督合作社的經(jīng)營(yíng)和財務(wù)活動(dòng)，檢查監督集體資產(chǎn)不受損失，檢查監督董事會(huì )的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保護社員合法的權益。
第二十一條董事長(cháng)為本社法定代表人。
第五章財務(wù)制度和收益分配
第二十二條堅持股權平等，風(fēng)險共擔，利益共享，積累共有的原則。
第二十三條按照現行村級集體經(jīng)濟組織的財務(wù)制度，建立規范的合作社會(huì )計制度，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)。貫徹勤務(wù)儉辦社，民主理財的方針，開(kāi)支要有預算，嚴格審批制度，正確處理積累和分配的關(guān)系，嚴格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，杜絕鋪張浪費。
第二十四條合作社的收益來(lái)源于土的出租收入，支出主要有本社在組織管理中應承擔的水電費、排澇費、機房、配電箱、線(xiàn)路等維護費和溝渠、旱洞、閘門(mén)等整修維護費用。本社的可分配收益是本社的總收入減去總支出的余額，按照股份比例分配給入社社員。
第六章附則
第二十五條股份合作社執行省市農村承包土地管理的有關(guān)政策法規，并履行各項義務(wù)。
第二十六條本章程與國家法規相抵觸是，按國家的法律、法規執行。
第二十七條本章程解釋權屬本董事會(huì )。
第二十八條本章程自第一屆第一次社員代表大會(huì )通過(guò)之日起生效。
合作社規章制度 11
第一章總則
第一條為規范本農民專(zhuān)業(yè)合作社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作社)的財務(wù)行為，促進(jìn)合作社健康發(fā)展，根據《中華人民共和國會(huì )計法》和合作社章程，制定本制度。
第二條合作社財務(wù)管理工作要按照"民辦、民管、民受益"原則，堅持自主經(jīng)營(yíng)、自我服務(wù)、民主管理辦社方針，真實(shí)、完整提供會(huì )計信息，加強經(jīng)濟核算，提高經(jīng)營(yíng)效益，增加社員收入。
第三條合作社填制會(huì )計憑證、登計會(huì )計賬簿、管理會(huì )計檔案等要求，按照《中華人民共和國會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》和《會(huì )計檔案管理辦法》的規定執行。
第四條合作社會(huì )計核算辦法按照《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》的規定執行。
第五條合作社依法獨立享有經(jīng)濟、社會(huì )活動(dòng)的自主權，其合法權益受法律保護，任何單位和個(gè)人都不準侵占、平調、截留和私分合作社的財產(chǎn)。
第二章資產(chǎn)管理
第六條合作社的資產(chǎn)按流動(dòng)性分為流動(dòng)資產(chǎn)、長(cháng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。
第七條流動(dòng)資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現或耗用的資產(chǎn)，主要包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項等。
第八條合作社在銀行開(kāi)設現金結算賬戶(hù)，庫存現金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用的需要。
第九條合作社建立現金日記賬和銀行日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記，準確及時(shí)反映現金的收付、提存和結余情況。定期清點(diǎn)備用金和銀行對帳，做到賬款相符。
第十條根據《農民專(zhuān)業(yè)合作社法》規定，合作社成員有權參與合作社盈余及財產(chǎn)分配，并以出資額和公積金份額為限對農民專(zhuān)業(yè)合作社承擔責任。因此對合作社成員與非成員的交易應分別設置明細賬簿。成員賬戶(hù)應主要包括三項內容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。
第十一條合作社的房屋、建筑物、機器、設備、工具、器具和農業(yè)基礎建設設施等，凡使用年限在一年以上，單位價(jià)值在500元以上的列為固定資產(chǎn)。有些主要生產(chǎn)工具和設備，單位價(jià)值雖低于規定標準，但使用年限在一年以上的，也列為固定資產(chǎn)。
第十二條合作社采用年限平均法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊。固定資產(chǎn)折舊額=固定資產(chǎn)原值÷預計使用年限。
第十三條合作社建立固定資產(chǎn)登記、保管和使用制度，對固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況及時(shí)、準確、如實(shí)登記，建立固定資產(chǎn)明細賬，每年年底進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。
第十四條合作社固定資產(chǎn)需要處置時(shí)，原值在1000元以下由理事會(huì )決定，1000元(含1000元)以上由社員大會(huì )審議決定。
第十五條建立保管人員崗位責任制。存貨入庫時(shí)，保管員清點(diǎn)驗收入庫，填寫(xiě)入庫單;出庫時(shí)，由保管員填寫(xiě)出庫單，主管負責人批準，領(lǐng)用人簽名蓋章，保管員根據批準后的出庫單出庫。
第十六條合作社對存貨定期盤(pán)點(diǎn)核對，做到賬實(shí)相符，年末必須進(jìn)行一次全面的盤(pán)點(diǎn)清查。盤(pán)虧、毀損和報廢的存貨，1000元以?xún)鹊腵，由理事會(huì )討論研究，并決定處理方式;高于1000元(含1000元)的，由理事會(huì )提交合作社社員代表會(huì )議討論，經(jīng)批準后，按實(shí)際成本扣除應由責任人或者保險公司賠償的金額和殘料價(jià)值后的余額，計入其他支出。盤(pán)虧、毀損和報廢的存貨必須于年底對社員大會(huì )上進(jìn)行公布。
第十七條合作社接受捐贈、扶助的資產(chǎn)列入資本公積金，并分攤到成員賬戶(hù)上。
第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個(gè)人提供經(jīng)濟擔保。
第三章財會(huì )人員
第十九條合作社按照帳、錢(qián)、物相互獨立分管原則，配置專(zhuān)職會(huì )計員、出納員和財產(chǎn)物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。
第二十條合作社會(huì )計核算以權責發(fā)生制為基礎，采用借貸記賬法。會(huì )計年度自公歷1月1日至12月31日止。會(huì )計核算以人民幣"元"為金額單位，"元"以下填至"分"。
第二十一條財務(wù)負責人具體領(lǐng)導合作社的財務(wù)工作，負責制訂各項內部財務(wù)制度、編制財務(wù)收支計劃、對財務(wù)支出進(jìn)行審核。對會(huì )計信息資料的真實(shí)、安全、完整負責。
第二十二條會(huì )計員負責按規定設置賬簿，開(kāi)設賬戶(hù)，實(shí)行總分類(lèi)和明細核算。正確運用會(huì )計科目，真實(shí)編制會(huì )計憑證，登記會(huì )計賬簿，按期編制會(huì )計報表。做好參謀作用，并依法實(shí)行會(huì )計監督。收集、整理、裝訂和管理好會(huì )計檔案。
第二十三條出納員要嚴格按照國家有關(guān)規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，設置現金日記賬和銀行日記賬，做到序時(shí)登記，日結日清，保證現金的安全與完整，收入現金應于當日存入開(kāi)戶(hù)銀行，不得"白條"抵庫現金，不得挪用和坐支現金。
第二十四條財產(chǎn)物資保管員負責合作社固定資產(chǎn)和存貨的日常管理及核算，根據會(huì )計憑證登記固定資產(chǎn)賬卡，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對，做到賬、卡、物相符;根據出、入庫單進(jìn)行存貨管理、盤(pán)點(diǎn)、核對。
第二十五條合作社財會(huì )人員調動(dòng)或離職時(shí)，必須辦理交接手續，編制交接清單，移交人、接交人、監交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續以前，財會(huì )人員不得離職。
第四章財務(wù)收支
第二十六條合作社開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法取得營(yíng)業(yè)收入時(shí)，必須使用統一規定的收款憑證，不準以白條抵庫，不準挪用，不準公款私存、不準設立"小金庫"。
第二十七條合作社開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，需要支付費用時(shí)，必須取得合法的原始憑證。原始憑證必須具備六要素，即:原始憑證的名稱(chēng)，日期，交易雙方單位名稱(chēng)，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容，數量、單價(jià)、金額，經(jīng)辦人員的簽名、蓋章。原始憑證若須帶附件的，必須具備。
第二十八條合作社財務(wù)支出執行"一支筆審批"原則，實(shí)行分檔逐級審核，限額授權，由合作社理事長(cháng)簽字審批。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支。金額在1000元以下(不含1000元)的，由合作社理事長(cháng)審批;金額在1000元以上3000元以下(不含3000元)的，由合作社理事會(huì )集體研究決定后，由理事長(cháng)審批;金額在3000元以上的，由社員會(huì )議表決通過(guò)后，由合作社理事長(cháng)審批。
第三十條非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支。合作社應本著(zhù)勤儉節約和量入為出的原則，嚴格控制非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支，不得高于利潤的5%。凡金額在500元以下(不含500元)的，由合作社理事長(cháng)審批;金額在500元以上2000元以下(不含2000元的，由合作社理事會(huì )集體研究決定后，由理事長(cháng)審批;金額在2000元以上的，由社員會(huì )議表決通過(guò)后，由理事長(cháng)審批。
第三十一條合作社財務(wù)支出按下列程序進(jìn)行:
1、經(jīng)辦人出具合法的開(kāi)支原始憑證，并注明事由、時(shí)間、經(jīng)辦人和證明人姓名。
2、出納員和會(huì )計員審核原始憑證的真實(shí)性、規范性和合法性。
3、合作社理事長(cháng)根據審批權限負責審批。超出審批權限的，應簽署審查意見(jiàn)后，由合作社理事會(huì )集體研究決定或社員代表會(huì )議通過(guò)。
4、對不規范原始憑證必須退回，按要求具備全部要素后，方可審批、支付。
第五章民主理財
第三十二條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務(wù)的知情權、決策權和監督權。
第三十三條合作社年初財務(wù)收支計劃和重大財務(wù)事項必須通過(guò)社員會(huì )議的形式，征得社員同意并記錄在案。
第三十四條合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權利:
(一)有權對所公布的財務(wù)賬目提出質(zhì)疑;
(二)有權委托監事會(huì )查閱審核有關(guān)財務(wù)賬目;
合作社規章制度 12
第一章總則
第一條為規范本社經(jīng)濟活動(dòng)，保護社員的合法權益，增加社員收入，促進(jìn)本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專(zhuān)業(yè)合作社法》和有關(guān)法律、法規、政策，結合本社實(shí)際，制定本章程。
第二條本社為從事養豬（養雞、養鴨等）生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)的專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，由李村、汪山、新葉、檀村各村養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)和李照良、李孝良、胡建紅、小唐志良、大唐志良、李田忠、葉樹(shù)生、李愉兵、汪志東等農民合作組織及農民個(gè)人發(fā)起，召開(kāi)成立大會(huì )成立。
本社名稱(chēng)：xx市畜禽養殖專(zhuān)業(yè)合作社，由社員出資并注冊資本總額50萬(wàn)元。
本社法定代表人：
本社住所：xx市x鎮李村村，郵政編碼：
第三條本社以服務(wù)社員、謀求全體社員的共同利益為宗旨。社員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，利益共享，風(fēng)險共擔，本社全部財產(chǎn)歸全體社員所有。
第四條本社經(jīng)營(yíng)項目：養豬、養雞、養鴨的生產(chǎn)銷(xiāo)售和生產(chǎn)技術(shù)的研究、利用及品種的引進(jìn)、選育、示范及推廣。
第五條本社根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及社員的需要，開(kāi)展以下服務(wù)：
�。ㄒ唬┙y一建設標準化示范基地，開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、試驗和推廣新品種、新技術(shù)、新設備、新成果；
�。ǘ┙y一制定并組織社員實(shí)施產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標準，組織開(kāi)展社員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)指導、咨詢(xún)、培訓和交流等活動(dòng)，向社員提供生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息等資料；
�。ㄈ┙y一組織采購、供應社員需要的品種、生產(chǎn)所用的器具等養殖業(yè)投入品；
�。ㄋ模┙y一申報、認證、認定無(wú)公害產(chǎn)品和著(zhù)名商標、知名商號及地方品牌等，提升產(chǎn)業(yè)和品牌；
�。ㄎ澹┙y一承擔國家、集體或個(gè)人委托的科研項目和有關(guān)業(yè)務(wù)；
�。┙y一組織銷(xiāo)售或各社員另行銷(xiāo)售產(chǎn)品；
�。ㄆ撸┙y一開(kāi)展社員需要的法律、保險等服務(wù)和文化、福利等其它事業(yè)。
第六條本社遵守國家的法律法規，遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府主管部門(mén)的指導和監督。本社對社員的出資、國家財政直接補助、他人捐贈、本社積累等方式取得的或形成的資產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權利，并以全部資產(chǎn)對本社債務(wù)承擔有限責任。
第七條本社每年提取的公積金，按照社員與本社業(yè)務(wù)交易量（額）依比例量化為每個(gè)社員所有的份額。
本社為每個(gè)社員設立個(gè)人賬戶(hù)，主要記載該社員的出資額、量化為該社員的公積金份額以及該社員與本社的業(yè)務(wù)交易量（額）。
本社社員以其個(gè)人賬戶(hù)內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。
第八條經(jīng)社員大會(huì )討論通過(guò)，本社投資興辦與本社業(yè)務(wù)內容相關(guān)的經(jīng)濟實(shí)體；接受與本社業(yè)務(wù)有關(guān)的單位委托，辦理代購代銷(xiāo)等中介服務(wù)；向政府有關(guān)部門(mén)申請或者接受政府有關(guān)部門(mén)委托，組織實(shí)施國家支持發(fā)展農業(yè)和農村經(jīng)濟的建設項目；按決定的數額和方式參加社會(huì )公益捐贈。
第二章社員
第九條本社社員分為個(gè)人和團體社員。凡從事與本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目直接相關(guān)的農民個(gè)人、企業(yè)、事業(yè)單位，具有完全民事行為能力，承認并遵守本章程者，履行章程規定的入社手續的，可以可以成為本社社員。申請入社的非農民身份社員不得超過(guò)社員總數的百分之二十。
第十條本社社員大會(huì )選舉和表決，實(shí)行社員一人一票制。社員入社資金額為200元（最高額度為20000元），享有選舉和表決權。入社社員（企業(yè)事業(yè)單位人）入社資金額超過(guò)5000元的增加1票選舉和表決權票數確定。
第十一條本社社員的權利：
�。ㄒ唬﹨⒓由鐔T大會(huì )，并有表決權、選舉權和被選舉權；
�。ǘ┫碛欣帽旧缣峁┑姆⻊�(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施權利；
�。ㄈ┫碛斜旧绻餐晒氖芤婧陀喾峙涞�'權利；
�。ㄋ模┯袡鄬Ρ旧绲墓ぷ魈岢鲑|(zhì)詢(xún)、批評和建議，進(jìn)行監督；
�。ㄎ澹┯袡嘟ㄗh召開(kāi)臨時(shí)社員（代表）大會(huì )；
�。┯型松缱杂蓹�；
�。ㄆ撸┯袡嗑芙^不合法的負擔。
第十二條本社社員的義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷乇旧缯鲁毯透黜椧幷轮贫�，執行社員大會(huì )和理事會(huì )的決議；
�。ǘ┌凑照鲁桃幎ㄏ虮旧缋U納入社資金；
�。ㄈ┚S護本社利益，愛(ài)護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；
�。ㄋ模┎粡氖屡c本社相競爭或損害本社社員共同利益的活動(dòng)。
第十三條社員有下列情形之一的，終止其社員資格：
�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)要求退社的；
�。ǘB殖戶(hù)破產(chǎn)；
�。ㄈ┍槐旧绯�。
第十四條社員要求退社的，須在會(huì )計年度終了前三個(gè)月，向理事會(huì )提出書(shū)面聲明，方可辦理退社手續。退社社員的資格于該會(huì )計年度結束時(shí)終止。
第十五條社員有下列情形之一的，經(jīng)社員大會(huì )（理事會(huì )）討論通過(guò)予以除名：
�。ㄒ唬┎蛔袷乇旧缯鲁毯蛢炔抗芾碇贫�，不執行社員（代表）會(huì )議和理事會(huì )決議，不履行社員義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效的；
�。ǘ┙o本社名譽(yù)或者利益帶來(lái)嚴重損害的；
�。ㄈ┻`法而被追究刑事責任的。
第三章組織機構
第十六條社員大會(huì )是本社的最高權力機構，由全體社員組成。
社員大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬⿲徸h、修改本社章程和各項規章制度；
�。ǘ┻x舉和罷免理事長(cháng)及其他理事會(huì )成員和監事長(cháng)及其他監事會(huì )成員；
�。ㄈ⿲徸h批準理事會(huì )、執行監事或者監事會(huì )提交的年度業(yè)務(wù)報告；
�。ㄋ模┞�(tīng)取理事長(cháng)或者理事會(huì )關(guān)于社員變動(dòng)情況的報告。
第十七條本社每年召開(kāi)一次社員（代表）大會(huì )，社員（代表）大會(huì )由理事會(huì )負責召集，并提前十五日向全體社員通報會(huì )議內容。
第十八條本社設理事長(cháng)一名，為本社的法定代表人。理事長(cháng)任期三年，可連選連任。
理事長(cháng)行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒稚鐔T大會(huì )，召集并主持理事會(huì )會(huì )議；
�。ǘ┖炇鸨旧缟鐔T出資證明；
�。ㄈ┙M織實(shí)施社員大會(huì )和理事會(huì )決議，檢查決議實(shí)施情況；
�。ㄋ模┐肀旧绾炗喓贤�。
第十九條本社設理事會(huì )，理事會(huì )設理事長(cháng)一人、副理事長(cháng)一人、執行理事一人和理事六人共九名成員組成，對社員（代表）大會(huì )負責。理事會(huì )成員任期三年，可連選連任。
理事會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬┙M織召開(kāi)社員大會(huì )并報告工作，執行社員（代表）大會(huì )決議；
�。ǘ┲朴啽旧绨l(fā)展規劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會(huì )審議；
�。ㄈ┙M織開(kāi)展社員培訓和各種協(xié)作活動(dòng)；
�。ㄋ模┕芾肀旧绲馁Y產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；
�。ㄎ澹┙邮�、答復、處理執行監事或者監事會(huì )提出的有關(guān)質(zhì)詢(xún)和建議；
�。Q定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會(huì )計人員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
第二十條本社設監事會(huì )，設監事長(cháng)一人、執行監事一人、監事三人共5名成員組成，代表全體社員監督檢查理事會(huì )和工作人員的工作。監事會(huì )社員任期三年，可連選連任。監事長(cháng)和執行監事列席理事會(huì )會(huì )議。
監事會(huì )（執行監事）行使下列職權：
�。ㄒ唬┍O督理事會(huì )對社員大會(huì )決議和本社章程的執行情況；
�。ǘ┍O督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況，負責本社財務(wù)審核監察工作；
�。ㄈ┍O督理事會(huì )社員和經(jīng)理履行職責情況；
�。ㄋ模┫蛏鐔T大會(huì )提出年度監察報告；
�。ㄎ澹┫蚶硎麻L(cháng)或者理事會(huì )提出工作質(zhì)詢(xún)和改進(jìn)工作的建議；
�。┨嶙h召開(kāi)臨時(shí)社員大會(huì )。
第二十一條監事會(huì )會(huì )議由監事長(cháng)召集，會(huì )議決議以書(shū)面形式通知理事會(huì )。理事會(huì )在接到通知后10日內就有關(guān)質(zhì)詢(xún)作出答復。
第二十二條監事會(huì )會(huì )議的表決實(shí)行一人一票。監事會(huì )會(huì )議須有三分之二以上的監事出席方能召開(kāi)。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監事同意方能生效。監事個(gè)人對某項決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)記入會(huì )議記錄并簽名。
第二十三條本社經(jīng)理由理事會(huì )聘任或者解聘，對理事會(huì )負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒直旧绲纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施理事會(huì )決議；
�。ǘ⿺M訂經(jīng)營(yíng)管理制度；
�。ㄈ┨嵴埰溉位蛘呓馄肛攧�(wù)會(huì )計人員和其他經(jīng)營(yíng)管理人員。
本社理事長(cháng)和其他理事會(huì )社員可以兼任經(jīng)理。
第二十四條本社現任理事會(huì )成員、經(jīng)理和財務(wù)會(huì )計人員不得兼任監事。
第二十五條本社理事會(huì )社員和管理人員不得有下列行為：
�。ㄒ唬┣终�、挪用或者私分本社資產(chǎn)；
�。ǘ┻`反章程規定或者未經(jīng)社員大會(huì )同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保；
�。ㄈ⿵氖�?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動(dòng)；
�。ㄋ模┘嫒螛I(yè)務(wù)相同的其他農民專(zhuān)業(yè)合作社的理事（監事）會(huì )成員、經(jīng)理。
理事會(huì )成員和管理人員違反前款第（一）項至第（四）項規定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
第四章財務(wù)管理
第二十六條本社實(shí)行獨立的財務(wù)管理和會(huì )計核算，嚴格按照國務(wù)院財政部門(mén)制定的農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)制度和會(huì )計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)過(guò)程中的成本與費用。
第二十七條本社依照有關(guān)法律、行政法規和政府有關(guān)主管部門(mén)的規定，建立健全財務(wù)和會(huì )計制度，財務(wù)實(shí)行定期公開(kāi)制度，年度財務(wù)報告在次年的三月底前公開(kāi)。
本社會(huì )計人員應持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，會(huì )計和出納互不兼任。理事會(huì )、監事會(huì )成員及其直系親屬不得擔任本社的財會(huì )人員。
第二十八條會(huì )計年度終了時(shí)，由理事長(cháng)（理事會(huì )）按照本章程規定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務(wù)會(huì )計報告，經(jīng)執行監事或者監事會(huì )審核后，于社員大會(huì )召開(kāi)十五日前，置備于辦公地點(diǎn)，供社員查閱并接受社員的質(zhì)詢(xún)。
第二十九條本社資金來(lái)源包括以下幾項：
�。ㄒ唬┥鐔T入社資金；
�。ǘ﹪液陀嘘P(guān)部門(mén)的扶持補助資金；
�。ㄈ┧司栀浛�；
�。ㄋ模┢渌Y金。
第三十條本社費用開(kāi)支范圍主要包括：
�。ㄒ唬┍旧缛粘＾k公費；
�。ǘ┌l(fā)展本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營(yíng)性支出；
�。ㄈ┛蒲�、咨詢(xún)、培訓、推廣和宣傳教育等支出；
�。ㄋ模┥鐔T對本社有一定貢獻給予獎勵的支出。
第三十一條本社初次資本金總額為伍拾萬(wàn)元，全部由入社社員募集，即由社員交納的入社資金構成。本社社員認繳入社資金額，須在認資后15天內向本社繳清。
第三十二條本社向社員頒發(fā)社員證書(shū)，并載明社員的出資額。社員證書(shū)同時(shí)加蓋本社財務(wù)印章和理事長(cháng)印鑒。
第三十三條本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規定的方法確定的金額入賬，作為本社的資產(chǎn)，按照規定用途和捐贈者意愿使用。本社在解散、破產(chǎn)清算時(shí)，國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給社員，處置辦法按照國家有關(guān)規定執行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第三十四條執行監事或者監事會(huì )負責本社的日常財務(wù)審核監督。根據社員（代表）大會(huì )的決定，本社委托審計機構對本社財務(wù)進(jìn)行年度審計、專(zhuān)項審計和換屆、離任審計。
第五章合并、分立、解散和清算
第三十五條本社與他社合并，須經(jīng)社員（代表）大會(huì )討論決定，自合并決定作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權、債務(wù)由合并后組織或單位承繼。
第三十六條經(jīng)社員大會(huì )討論決定分立時(shí)，本社的財產(chǎn)作相應分割，并自分立決定作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務(wù)清償達成的書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。
第三十七條本社有下列情形之一，經(jīng)社員本社（代表）大會(huì )決議，報登記機關(guān)核準后解散：
�。ㄒ唬┍旧缛藬瞪儆�10戶(hù)；
�。ǘ┥鐔T（代表）大會(huì )決議解散；
�。ㄈ┮婪ū坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者被撤銷(xiāo)；
第三十八條本社因前條第一項、第二項、第三項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內，由社員（代表）大會(huì )推舉五名社員組成清算組接管本社，開(kāi)始解散清算。逾期未能組成清算組時(shí)，社員、債權人可以向人民法院申請指定社員組成清算組進(jìn)行清算。
第三十九條清算方案須經(jīng)社員（代表）大會(huì )通過(guò)或者申請人民法院確認后實(shí)施。本社財產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，依法向人民法院申請破產(chǎn)。
第六章附則
第四十條本社需要向社員公告的事項，采取在公示欄中張貼書(shū)面公告方式發(fā)布，需要向社會(huì )公告的事項，采取張貼公告或報刊登載公告方式發(fā)布。
第四十一條本章程由設立大會(huì )表決通過(guò)后生效，未盡事宜，由理事會(huì )負責修訂，經(jīng)社員大會(huì )討論通過(guò)實(shí)施。修改本章程，須經(jīng)半數以上社員或者理事會(huì )提出，理事長(cháng)負責修訂，社員大會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施。
第四十二條本章程由理事會(huì )負責解釋。
合作社規章制度 13
財務(wù)管理制度是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中客觀(guān)存在的財務(wù)活動(dòng)和財務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，它是利用價(jià)值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財務(wù)活動(dòng)，處理與各方面財務(wù)關(guān)系的一項綜合性管理工作。在財務(wù)管理過(guò)程中，針對籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、資金營(yíng)運活動(dòng)、分配活動(dòng)而制定、遵守的法律、法規、規則、準則、方法等一系列規范約束性條款，統稱(chēng)為財務(wù)管理制度。
農民專(zhuān)業(yè)合作社的性質(zhì)有別于其他集體所有制企業(yè)，也有別于一般的盈利組織，主要體現自我服務(wù)的公益性。農民專(zhuān)業(yè)合作社是指在某一產(chǎn)品的生產(chǎn)，某一行業(yè)的經(jīng)營(yíng)或某一服務(wù)領(lǐng)域共同組織成的合作經(jīng)濟組織，完全按照合作制原則結成的經(jīng)濟利益共同體，以形成共同生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)，抵御市場(chǎng)風(fēng)險，取得規模效益。專(zhuān)業(yè)合作社的財務(wù)管理主要包括：
�。ㄒ唬┖怂泱w制
專(zhuān)業(yè)合作社遵循自愿、互利、民主、平等的合作制原則，實(shí)行獨立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，自我服務(wù)，自我發(fā)展，自我約束的財務(wù)管理體制。其最高權力機構為社員（代表）大會(huì )，依據社章設立理事會(huì )，監事會(huì )。各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作社應依據原行業(yè)財務(wù)制度，結合自身的'特點(diǎn)，制定本社的財務(wù)制度。定期向行政主管部門(mén)報送財務(wù)和會(huì )計報表，定期向社員公布財務(wù)狀況。
�。ǘ┵Y金來(lái)源
1、社員股金。社員股金是為了取得專(zhuān)業(yè)合作社社員身份而繳納的股金，實(shí)行利益共享，風(fēng)險共擔，社員股金按實(shí)現的利潤進(jìn)行分紅。
2、提留的風(fēng)險金和企業(yè)發(fā)展基金。按現行財務(wù)制度的規定提取的一般盈余公積金作為風(fēng)險金，以及按社員（代表）大會(huì )的決議提取一定比例的發(fā)展基金。
3、公益金按現行財務(wù)制度提取。
4、盈余積累按現行財務(wù)制度規定提取的任意盈余公積金。
5、銀行貸款。專(zhuān)業(yè)合作社可以根據業(yè)務(wù)需要按照銀行貸款的要求向各類(lèi)商行申請貸款。
6、供銷(xiāo)合作社投入的資金
7、其他來(lái)源，包括政府有關(guān)部門(mén)的扶持資金。
�。ㄈ┯喾峙�
農民專(zhuān)業(yè)合作社的盈余分配，是由理事會(huì )提出具體分配方案，由社員（代表）大會(huì )討論決定。一般應按以下順序分配：
1、按現行財務(wù)制度提取一般盈余公積金。
2、按現行財務(wù)制度提取公益金，用于本社職工的福利設施支出。
3、對社員股金，政府有關(guān)部門(mén)的扶持資金，供銷(xiāo)合作社的投資等按比例分紅。
4、按社員提供的產(chǎn)品，服務(wù)交易額或交易量實(shí)行二次分配；
5、按社員（代表）大會(huì )的決議提取任意盈余公積金；
6、按社員（代表）大會(huì )的決議提取企業(yè)發(fā)展基金。
�。ㄋ模┴攧�(wù)控制
完善的企業(yè)內部控制制度是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的有力手段專(zhuān)業(yè)合作社具有人員少經(jīng)營(yíng)環(huán)節多，手續制度多的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，更必須建立完善的內部控制制度。
1、建立人員控制制度。農民專(zhuān)業(yè)合作社的日常工作人員宜少面而精，人員的數量素質(zhì)應由理事會(huì )確定。廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理），技術(shù)負責人、財務(wù)負責人，實(shí)物保管員，出納員的任用，解聘應提交理事會(huì )確定。特別是財務(wù)人員應統一聘用，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，持證上崗，確定其在合作社行政管理責任及地位。并定期考核、評審，確定獎懲是否續聘。
2、強化資金管理制度。企業(yè)的資金、商品物質(zhì)的流通必須制定嚴密交接，運轉手續，經(jīng)手人、保管人、批準人的簽字必須齊全，各負其責。
3、建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，費用等開(kāi)支的審批制度。企業(yè)的日常開(kāi)支，要區分不同性質(zhì)，不同額度分別審批，屬于日常零星開(kāi)支由經(jīng)辦人、部門(mén)負責人、財務(wù)負責人、分管廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）簽字后，廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）最后審批，屬于大宗開(kāi)支，非正常開(kāi)支，需經(jīng)理事會(huì )或社員（代表）大會(huì )批準。
4、建立投資、重大管理措施的可行性論證制度。投資重大管理措施的實(shí)施關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)必須慎重行事，理事會(huì )應聘請有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行認真的研究論證并經(jīng)社員（代表）大會(huì )討論確定。
5、建立財務(wù)審計制度，加強審計監督。為了取得廣大社員的信任，財務(wù)管理必須高度民主化，透明化，除了實(shí)行企業(yè)自身的會(huì )計報告制度外，理事會(huì )還應定期或年終聘請注冊會(huì )計師進(jìn)行審計和咨詢(xún)活動(dòng)，確認企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的真實(shí)性，提高企業(yè)的管理水平。
6、建立完善財務(wù)管理制度后，應加強制度的執行力度，規定管理部門(mén)專(zhuān)人負責制度的更新與完善，定期了解各項制度的執行情況，搜集反饋意見(jiàn)，確保制度符合實(shí)際發(fā)展需要。堅持綜合治理、財務(wù)適當先行的理念，逐步樹(shù)立財務(wù)在企業(yè)運行中的核心地位。從管理資產(chǎn)提升到管理資本，推行型的財務(wù)管理，切實(shí)提高資產(chǎn)監督水平。
合作社規章制度 14
第一章總則
第一條為保護股東合法權益，增加股東收入，促進(jìn)本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專(zhuān)業(yè)合作社法》、《農民股份合作企業(yè)暫行規定》的有關(guān)法律、法規、政策，由出資各方本著(zhù)平等、互利、自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商訂立本章程。
第二條本章程各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章本社的名稱(chēng)和住所
第三條本社名稱(chēng)：xx村農業(yè)股份合作社
第四條住所：xx市xx鎮xx村
第三章宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍
第五條建設社會(huì )主義新農村為本社宗旨
第六條經(jīng)營(yíng)范圍：機械化種植、規模養殖、農機具修理制造、小型農產(chǎn)品后續加工、發(fā)展旅游服務(wù)業(yè)。
第四章本社的設立方式
第七條本社的設立方式：新建
第五章合作股東的權利和義務(wù)
第八條合作股東享有以下權利：
1、參加合作股東大會(huì )并享有表決權;
2、查閱合作股東大會(huì )會(huì )議記錄，了解本社經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)狀況;
3、選舉和被選舉為理事會(huì )成員或監事會(huì )成員;
4、依照規定獲取股利及轉讓出資;
5、同等條件下，優(yōu)先購買(mǎi)其他股東轉讓的出資;
6、認購本本社新增股本;
7、本社終止后，依法分得本社的剩余財產(chǎn);
8、同等條件下，優(yōu)先進(jìn)本社就業(yè)。
第九條合作股東履行以下義務(wù)：
1、按期繳納所認繳的出資;
2、依其所繳的全部出資額承擔本社債務(wù);
3、本社辦理工商登記手續后，不得抽回出資;
4、遵守本社章程和國家法律、法規的規定;
第六章本社的注冊資金、股份種類(lèi)、各類(lèi)股金的總額、每股金額
第十條注冊資金：100萬(wàn)元
第十一條股份的種類(lèi)：現金
第十二條各類(lèi)股金的總額：200萬(wàn)元
第十三條每股的金額：2萬(wàn)元
第七章合作股東的姓名(名稱(chēng))、出資額、出資時(shí)間、出資方式
第十四條合作股東的姓名(名稱(chēng))、出資額、出資方式如下：
第十五條合作股東承諾：各股東以其全部出資額為限對本社債務(wù)承擔責任。
第十六條本社成立后，向合作股東簽發(fā)股權證書(shū)。
第八章收益分配及虧損分擔辦法
第十七條本社依照法律、法規和國家有關(guān)部門(mén)的規定建立財務(wù)、會(huì )計制度，定期向合作股東公布賬目。
第十八條本社稅后利潤，按照下列順序分配：
(一)彌補虧損;
(二)提取公積金;
(三)提取公益金;
(四)按照本社章程規定的比例，提取職工積累基金;
(五)向合作股東分配股利。
第十九條本社按照國家規定健全財務(wù)、會(huì )計、統計制度，按期報送財務(wù)會(huì )計報表和統計報表。
第二十條本社遵守稅收法規，依法繳納稅款和其他費用。
第二十一條本社當年沒(méi)有利潤時(shí)不得分配股利和提取職工積累基金。
第二十二條公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)按照股份比例量化為每個(gè)股東所有的份額。用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本社章程規定的其他用途。
第二十三條公益金、職工積累基金用于本村的集體福利。
第二十四條股金分紅中相當于儲蓄利息部分，企業(yè)按有關(guān)規定列入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。
第九章本社組織機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第二十五條合作股東大會(huì )是本社的權力機構，行使下列職權：
(一)決定或者罷免理事會(huì )、監事會(huì )成員;
(二)審議批準本社年度財務(wù)預算、決算方案;
(三)審議批準本社年度利潤分配和虧損彌補方案;
(四)審議批準本社股份調整方案;
(五)審議批準本社增減注冊資金方案;
(六)審議批準本社合并、分立、變更組織形式、解散和清算方案;
(七)決定修改本社章程;
(八)本社章程規定的其他職權。
第二十六條合作股東大會(huì )實(shí)行一股一票制。合作股東大會(huì )做出決議必須經(jīng)全體合作股東半數以上通過(guò)。
第二十七條本社設理事會(huì )，成員為5人，由合作股東大會(huì )選舉產(chǎn)生。任期為3年，任期屆滿(mǎn)可連選連任。理事會(huì )對合作股東大會(huì )負責，行使下列職權：
(一)審定本社的發(fā)展計劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃;
(二)確定本社的經(jīng)營(yíng)方針和管理機構的設置
(三)批準本社的規章制度;
(四)聽(tīng)取并審查經(jīng)理的工作報告;
(五)審查本社年度財務(wù)預算、決算方案和利潤分配方案;
(六)對本社增加或者減少注冊資金、分立、合并或者清算等重大事項提出方案;
(七)聘任或者解聘本社經(jīng)理，根據經(jīng)理提名，聘任或者解聘副經(jīng)理和財務(wù)主管;
(八)決定對本社經(jīng)理、副經(jīng)理和財務(wù)主管的獎懲;
(九)本社章程規定的其他職權。
理事會(huì )的決議須經(jīng)全體理事半數以上同意方可通過(guò)。
第二十八條本社設經(jīng)理1名，由理事會(huì )聘任或者解聘，本社經(jīng)理對理事會(huì )負責，行使下列職權：
(一)根據本社章程和理事會(huì )授權負責本社的日常經(jīng)營(yíng)管理;
(二)組織實(shí)施合作股東大會(huì )和理事會(huì )的決議;
(三)擬定本社的發(fā)展規劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃草案;
(四)提出本社經(jīng)營(yíng)方針和管理機構設置及規章制度草案;
(五)提出本社年度財務(wù)預算、決算方案和利潤分配方案;
(六)提請聘任或者解聘本社副經(jīng)理及財務(wù)主管，任免本社其他管理人員;
(七)決定對本社副經(jīng)理(不含本社副經(jīng)理和財務(wù)主管)以下的員工的錄用、辭退和獎懲;
(八)列席理事會(huì )會(huì )議;
(九)本社章程或者理事會(huì )授權的其他職權。
第二十九條本社設監事會(huì )，成員為3，由合作股東大會(huì )選舉產(chǎn)生，任期為3年，任期屆滿(mǎn)可連選連任。其中，半數以上成員由職工股東出任，行使下列職權：
(一)列席理事會(huì )會(huì )議;
(二)監督理事、經(jīng)理的工作;
(三)檢查本社經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況;
(四)必要時(shí)，建議召開(kāi)臨時(shí)合作股東大會(huì );
(五)本社章程規定的其他職權。
監事會(huì )的決議必須經(jīng)全體監事半數以上同意方可通過(guò)。
第三十條本社的理事、經(jīng)理和財務(wù)主管等高級管理人員不得兼任監事。
第十章本社的`法定代表人
第三十一條理事長(cháng)是本社的法定代表人，由理事會(huì )選舉或者罷免。理事長(cháng)行使下列職權：
(一)召集和主持合作股東大會(huì )和理事會(huì )會(huì )議;
(二)檢查合作股東大會(huì )決議和理事會(huì )決議的實(shí)施情況;
(三)本社章程規定的其他職權。
第十一章本社終止的條件和程序
第三十二條遇有下列情況即行終止：
1、被依法撤銷(xiāo);
2、破產(chǎn);
3、不可抗力;
4、合作股東大會(huì )決定終止。
第三十三條本社終止時(shí)應按有關(guān)法規對財產(chǎn)進(jìn)行清算，并按下列順序清償各種債務(wù)和費用：
1、清算工作所需費用;
2、所欠職工工資和勞動(dòng)保險費用;
3、所欠稅款;
4、所欠貸款和其他債務(wù)。
第三十四條本社清算后的剩余財產(chǎn)按合作股東的股份分配。
第十二章本社章程修訂程序
第三十五條本社根據需要或涉及登記事項變更的可修改本社章程，修改后的本社章程不得與國家法律、法規相抵觸。章程的修改由理事會(huì )提出修改方案，制定修改后的章程草案，經(jīng)合作股東大會(huì )批準。
第十三章合作股東認為需要明確的其他事項
第三十六條本社章程由理事會(huì )負責解釋。
第三十七條本社登記事項以本社登記機關(guān)核定內容為準。
第三十八條本章程經(jīng)全體合作股東共同訂立，自本社設立之日起生效。
第三十九條本章程一式3份，并報本社登記機關(guān)備案一份。
合作社規章制度 15
為規范本社的組織和行為，保護成員的合法權益，促進(jìn)本社的發(fā)展，依照有關(guān)法律、法規和政策，制定本章程。
第一章名稱(chēng)與住所
第一條本社名稱(chēng)：種植專(zhuān)業(yè)合作。本社住所：，郵政編碼：。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第二條本社的業(yè)務(wù)范圍：種植、儲藏及銷(xiāo)售
第三章成員的出資方式、出資額
第三條本社成員出資總額為x萬(wàn)元人民幣。非貨幣財產(chǎn)作價(jià)出資額x萬(wàn)元人民幣;由全體成員評估作價(jià)。
第四章成員
第四條本社成員共x名。其中，農民成員x名，所占比例100%。
第五條本社成員享有下列權利：
(一)參加成員大會(huì )，并享有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)利用本社提供的各項服務(wù)和各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施;
(三)按照成員大會(huì )決議分享盈余;
(四)查閱本社的章程、成員名冊、成員大會(huì )或者成員代表大會(huì )記錄、理事會(huì )會(huì )議決議、監事會(huì )會(huì )議決議、財務(wù)會(huì )計報告和會(huì )計帳簿。
第六條本社成員大會(huì )選舉與表決實(shí)行一人一票制，成員各享有一票的表決權。
第七條本社成員須履行下列義務(wù)：
(一)遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會(huì )和理事會(huì )的決議;
(二)按照規定繳納出資;
(三)積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規程從事產(chǎn)品生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;
(四)維護本社利益，愛(ài)護各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施，保護本社成員共有財產(chǎn);
(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動(dòng);
(六)以其帳戶(hù)內記載的出資額和公積金份額為限承擔責任。
第八條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：
(一)自愿申請退出的;
(二)喪失民事行為能力的;
(三)死亡的;
(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的;
(五)被本社除名的。
第九條成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會(huì )討論通過(guò)予以除名：
(一)不遵守本社章程、內部管理制度，不執行成員大會(huì )、理事會(huì )決議，不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效的;
(二)給本社名譽(yù)或者利益帶來(lái)嚴重損害的;
第五章組織機構
第十條本社的機構由成員大會(huì )、理事會(huì )、監事會(huì )構成。
第十一條成員大會(huì )是本社的最高權力機構，由全體成員組成。
第十二條成員大會(huì )行使下列職權：
(一)審議、修改本社章程和各項規章制度;
(二)選舉和罷免理事長(cháng)、理事會(huì )和監事會(huì )成員;
(三)審議批準年度業(yè)務(wù)報告;
(四)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;
(五)審議批準本社理事會(huì )、監事會(huì )的年度業(yè)務(wù)報告;
(六)決定本社重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大事項;
(七)對合并、分立、解散、清算作出決議;
(八)決定聘任經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人數、資格、任期;
(九)聽(tīng)取理事長(cháng)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報告。
(十)決定本社其他重大事項。
第十三條本社每年至少召開(kāi)一次成員大會(huì )。成員大會(huì )由理事會(huì )負責召集。召開(kāi)成員大會(huì )，理事會(huì )須提前十五曰向成員通報會(huì )議內容。
第十四條有下列情形之一的，應當在二十日內召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì )：
(一)百分之三十以上成員提出;
(二)監事提議。
第十五條成員大會(huì )須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開(kāi)。成員因故不能參加成員大會(huì )，可以書(shū)面委托其他成員代理。
成員大會(huì )做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數過(guò)半數通過(guò);對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項做出決議的，須經(jīng)本社成員表決權總數三分之二以上的票數通過(guò)。
第十六條理事會(huì )是本社的執行機構，對成員大會(huì )負責。理事會(huì )由―名成員組成，設理事長(cháng)一人，理事長(cháng)和理事會(huì )成員任期三年，可連選連任。
第十七條理事會(huì )行使下列職權：
(一)組織召開(kāi)成員大會(huì )并報告工作，執行成員大會(huì )決議;
(二)制訂本社發(fā)展規劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會(huì )審議;
(三)制定本社年度財務(wù)預決算、盈余分配和虧損處理等方案，提交成員大會(huì )審議;
(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項;
(五)組織培訓和各種協(xié)作活動(dòng);
(六)決定聘任或者解聘本社經(jīng)營(yíng)管理人員和財務(wù)會(huì )計人員;
(七)管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全;
(八)接受、答復、處理監事會(huì )提出的有關(guān)質(zhì)詢(xún)和建議;
(九)履行成員大會(huì )授予的其他職責。
第十八條理事會(huì )成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。
第十九條理事長(cháng)為本社的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持成員大會(huì )，召集并主持理事會(huì )會(huì )議;
(二)簽署本社成員出資證明;
(三)簽署本社經(jīng)營(yíng)管理人員和財務(wù)會(huì )計人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘書(shū);
(四)組織實(shí)施成員大會(huì )和理事會(huì )決議，檢查決議實(shí)施情況;
(五)代表本社簽訂協(xié)議、合同等。
第二十條監事會(huì )是本社的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會(huì )和工作人員的工作。監事會(huì )由6名監事組成，任期三年，可連選連任。監事會(huì )設監事1人。
第二十一條監事行使下列職權：
(一)監督理事會(huì )對成員大會(huì )決議和本社章程的執行情況;
(二)監督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況，負責本社財務(wù)稽核工作;
(三)監督理事和經(jīng)營(yíng)管理負責人履行職責情況，發(fā)現侵害本社利益行為時(shí)，有權要求理事會(huì )予以糾正，對造成本社重大經(jīng)濟損失的，提請理事會(huì )或者成員大會(huì )按照本章程的規定，追究當事人的經(jīng)濟賠償責任;
(四)向成員大會(huì )做年度監察報告;
(五)向理事會(huì )提出工作質(zhì)詢(xún)和改進(jìn)工作的建議;
(六)提議召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì );
(七)履行成員大會(huì )授予的其他職責。
第二十二條本社經(jīng)理由理事會(huì )聘任，對理事會(huì )負責。
第二十三條本社現任理事長(cháng)、理事以及理事長(cháng)和理事的直系親屬、經(jīng)理和財務(wù)會(huì )計人員不得兼任監事。
第二十四條本社理事、監事和管理人員，不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);
(二)違反章程規定或者未經(jīng)成員大會(huì )同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保;
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為已有;
(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動(dòng)。
理事長(cháng)、理事和管理人員違反前款規定所得的收入，應當歸本社所有，給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。
第六章財務(wù)和盈余返還
第二十五條本社應當按照國務(wù)院財政部門(mén)制定的'財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行核算。
第二十六條財務(wù)年度終了時(shí)，由理事會(huì )按照本章程規定，組織編制財務(wù)年度盈余分配方案以及資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變動(dòng)表等其他財務(wù)會(huì )計報告，經(jīng)監事會(huì )審核同意后，于成員大會(huì )召開(kāi)十五日前，置備于辦公地點(diǎn)，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢(xún)。
第二十七條本社對國家財政直接扶持補助資金和其他社會(huì )捐贈，均按接受時(shí)的現值記入會(huì )計科目，作為本社的共有資產(chǎn)，按照規定用途用于本社的發(fā)展。解散、破產(chǎn)清算時(shí)，由國家財政直接扶持補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關(guān)規定進(jìn)行;接受的社會(huì )捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第二十八條本社為每個(gè)成員設立成員帳戶(hù)，主要記載下列內容：
(一)該成員的出資額;
(二)量化為該成員的公積金份額;
(三)該成員與本社的交易量(額)。
第二十九條本社當年分配盈余，經(jīng)成員大會(huì )決議，按成員與本社業(yè)務(wù)交易量(額)的比例返還。
第七章章程修改
第三十條修改本章程，須經(jīng)理事會(huì )或者半數以上成員提出，理事會(huì )負責修訂，成員大會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施。
第八章解散事由清算辦法
第二十一條本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會(huì )決定，報登記機關(guān)核準后予以解散：
(一)因成員退出，本社成員人數少于五人;
(二)本社規定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)后不再繼續生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);
(三)本社分立或者與其他同類(lèi)農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織合并后需要解散;
(四)因不可抗力因素致使本社無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng);
(五)本社宣告破產(chǎn)。
第三十二條本社決定解散后十五曰內，由成員大會(huì )推選成員組成清算小組，對本社的資產(chǎn)和債權、債務(wù)進(jìn)行清理,并制定清償方案報成員大會(huì )審議通過(guò)。
第九章公告事項與發(fā)布方式
第三十三條清算組應當自成立之曰起十曰內通知本社成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。
清算組應當對債權人申報的債權認真核實(shí)并進(jìn)行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進(jìn)行清償。
第三十四條本社清算完畢后，向成員公布清算情況，并向原登記機關(guān)申請注銷(xiāo)。
第十章需要規定的其他事項
第三十五條本章程由成員大會(huì )表決通過(guò)，成員或理事會(huì )理事在章程上簽字后生效，并報有關(guān)行政主管部門(mén)備案。
第三十六條本章程內容與法律法規不一致的，依照有關(guān)法律法規修改。
第三十七條本章程由本社理事會(huì )負責解釋。
第三十八條本章程自本社設立之日起執行。
設立人簽名(蓋章)：
合作社規章制度 16
第一條：認真貫徹執行《農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社法》和《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》及國家有關(guān)的法律法規和相關(guān)政策。
第二條：切實(shí)加強合作社的財務(wù)管理工作，規范合作社的財務(wù)行為，保護全體成員的合法權益和合作社資產(chǎn)安全及完整。
第三條：按照財務(wù)會(huì )計工作準則，及時(shí)編制財務(wù)計劃，準確開(kāi)展財務(wù)核算，全面反映財務(wù)狀況，完整保存財務(wù)資料。
第四條：嚴格執行財經(jīng)法紀，堅持勤儉持家、厲行節約、合理使用資金的`原則，積極參與合作社經(jīng)營(yíng)管理，為提高本社經(jīng)濟效益提供服務(wù)。會(huì )計工作職責
第五條：按照《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》，編制和執行預決算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金。
第六條：對合作社生產(chǎn)成本和相關(guān)費用進(jìn)行預測、計劃、控制、核算、分析考核，督促本社內設機構降低消耗、節約費用、提高運行效率和經(jīng)濟效益。
第七條：建立健全經(jīng)濟核算制度，及時(shí)開(kāi)展記賬、復帳和暴報賬工作，做到手續完備、數據準確、賬目清楚、資料齊全。按照規定妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和伙計報表。
第八條：定期檢查分析合作社財務(wù)、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向理事會(huì )或理事長(cháng)報告情況，并提出合理化建議，及時(shí)向理事會(huì )和全體成員公開(kāi)財務(wù)收支狀況。出納工作職責
第九條:認真貫徹落實(shí)現金管理制度，建立健全現金出納這種帳據，嚴格審查現金和銀行存款，不得坐收坐支，不得白條底庫。
第十條：嚴格執行庫存現金限額，日常零星開(kāi)支所需備用金限額為1000元，超過(guò)部分必須及時(shí)存入銀行，嚴禁公款私存。
第十一條：建立支票管理制度，健全支票使用手續，使用支票須經(jīng)理事會(huì )長(cháng)簽字后，方可生效。
第十二條：配合會(huì )計做好各種賬務(wù)處理，配合銀行做好對賬、報賬工作。完成理事會(huì )長(cháng)或財經(jīng)主管領(lǐng)導交辦的其他工作�，F金及存款管理
第十三條：嚴格執行國家《現金管理暫行條例》，不準白條抵庫，不準坐支挪用，不準公款私存，庫存現金不準超過(guò)規定限額。
第十四條：建立現金出納崗位職責責任制，實(shí)行帳、款分別管理，出納員不登記會(huì )記記錄，負責辦理庫存現金的收、支和保管工作。
第十五條：加強對銀行存款的管理，支票、存折和印鑒應分別妥善保管，定期核對賬目。
第十六條：嚴格開(kāi)支審批手續，對手續不完備的開(kāi)支，不得付款，對不合理的開(kāi)支，出納員有全拒付。
第十七條：現金日記賬必須使用國家規定的標準帳頁(yè)和正規的票據，按《農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度》規定，設立規范的賬目。資產(chǎn)及物資管理
第十八條:固定資產(chǎn)屬全體成員所有，由合作社統一管理使用。按規定建立固定資產(chǎn)臺賬，妥善保管，保證固定資產(chǎn)的安全與完整。
第十九條：建立健全固定資產(chǎn)折舊制度，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清算，做到帳實(shí)相符。固定資產(chǎn)的出租、變賣(mài)和報廢，應經(jīng)由社員大會(huì )或社員代表大會(huì )討論通過(guò)，方可執行。
第二十條：定期清查和核各種應收款項，對外單位和本社成員欠款，應采取措施加以摧收。對壞賬、呆賬的核銷(xiāo)應由理事會(huì )、監事會(huì )核準，經(jīng)社員大會(huì )或社員代表大會(huì )討論通過(guò)后，方可核銷(xiāo)。
第二十一條：合作社統一收購成員產(chǎn)品、開(kāi)展其中銷(xiāo)售，必須分戶(hù)建立產(chǎn)品物資登記臺賬，詳實(shí)記錄品名、數量、等級、價(jià)格、金額和收購時(shí)間，及時(shí)兌付收購資金。
第二十二條：大型固定資產(chǎn)構建，大量生產(chǎn)資料的采購，應由理事會(huì )提出構建和采購計劃，經(jīng)社員大會(huì )或社員代表會(huì )議討論通過(guò)，實(shí)行招投標，提高招標競標的透明度。民主管理與監督
第二十三條：堅持民主理財和財務(wù)公開(kāi)原則，保障本合作社全體成員的知情權、決策權、參與權和監督權。
第二十四條:合作社監事會(huì )具體負責民主理財和財務(wù)公開(kāi)工作，定期對本社財務(wù)狀況進(jìn)行審查，對違反財經(jīng)法紀行為進(jìn)行有效監督。
第二十五條：按照農業(yè)部、檢查部《農村集體經(jīng)濟組織財務(wù)工開(kāi)暫行規定》的程序、內容、形式和方法，及時(shí)做好財務(wù)公開(kāi)。會(huì )計檔案管理
第二十六條：凡是本合作社的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、會(huì )計文件和其他有保存價(jià)值的資料均應歸檔。
第二十七條：會(huì )計憑證應按月、按編號順序，每月裝訂成冊，并標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會(huì )計及有關(guān)人員簽名蓋章后，歸檔保存。
第二十八條:會(huì )計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會(huì )計檔案的，須經(jīng)理事長(cháng)批準。
附則
第二十九條：本制度由理事會(huì )負責解釋。
第三十條：本制度由監事會(huì )負責監督執行。
合作社規章制度 17
近年來(lái)，國家試圖依據國際合作社原則對農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織進(jìn)行制度規范。在國際合作社諸原則中，民主控制原則一直占據核心地位，然而反觀(guān)我國的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，包括農民專(zhuān)業(yè)合作社在內，卻具有著(zhù)另外一種與民主控制完全不同的風(fēng)格與特征，那就是精英主導。精英主導的制度與組織特征得到了全方位的體現，從股金結構、規則的制定、權力的運作與剩余的分配，無(wú)一不在其內。
一、從股金結構上來(lái)看新型農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的精英主導特征
股金結構是考量一個(gè)經(jīng)濟組織權力結構的一個(gè)重要指標，因為股金是剩余索取權的一個(gè)重要基礎，尤其是在我國目前不規范的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織中，甚至是剩余索取權的主要基礎，因此，股金結構反映了主要的利益分配結構，也間接反映了組織的權力結構。很多案例與數據顯示，在我國目前的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織中，股金持有極端不均衡，大部分股金集中在少數大股東精英手中，這種狀況可以從以下案例中得一斑之見(jiàn)。
四川都江堰市日昇奇異果合作社共有100萬(wàn)股金，其中日昇公司占45%，杜毅剛的研究所與紅陽(yáng)獼猴桃開(kāi)發(fā)有限公司共占40%，劉華的都江堰市金色陽(yáng)光農業(yè)科技發(fā)展有限公司占5%，剩余的10%留給種植戶(hù)，暫時(shí)以種植者聯(lián)合體的名義，并由劉華與杜毅剛墊付，其實(shí)等于合作社成立之初種植戶(hù)根本沒(méi)有出資。合作社的股權結構高度集中，而且都集中在合作社的發(fā)起者與組織者手中。
另外還有一種合作社，這種合作社在農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織中占有很大比重，在這種合作社中，社員分為兩種，即股東社員與非股東社員，浙江省的合作社有很大一部分都是這一類(lèi)型的合作社，徐旭初做了一項關(guān)于合作社股金結構的調查，其調查對象有大多數都屬于這一類(lèi)型。這項調查提供了浙江66家樣本合作社中股金總額最大的10家合作社與股金總額最小的10家合作社的數據，在這20家合作社中，股東數與社員數相等的的只有5家，僅占25%，股東數與社員數之比低于0.3的有11家，達55%之多，單一股東持股額大于等于30%的有8家，達40%之多，最大的前三名股東持股總額大于等于30%的有14家，達70%之多，最大的前三名股東持股總額大于等于50%的有9家，達45%之多。這組數據顯示出農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織中股金集中度是相當之高的，大部分股金都集中在少數大股東手中。
馬彥麗提供了另外一組數據，在她所調查的34家合作社中，最大的前三名股東持股總額大于等于30%的有20家，最大的前三名股東持股總額大于等于50%的有8家，即在59%的合作社中前三名大股東掌握了合作社不低于30%的股金；最大的前五名股東持股總額大于等于30%的有29家，大于等于50%的有17家，也就是說(shuō)在85%的合作社中前五名大股東掌握了合作社不低于30%的股金，在50%的合作社中，前五名大股東掌握了合作社不低于50%的股金。
另有證據顯示這些掌握了大量股金的大股東不僅憑借其股金獲得了合作社的剩余索取權，還獲得了剩余控制權，還是合作社權力的掌握者，控制著(zhù)合作社的規則制定、運作過(guò)程等各項權力。
二、從規則制定過(guò)程來(lái)看農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的精英主導特征
規則在人類(lèi)社會(huì )的任何方面都具有重大意義，它既是維持社會(huì )秩序的基本行為準則，同時(shí)還是基本的利益分配框架，基本的'權利與義務(wù)結構，因此規則制定過(guò)程同時(shí)還是利益分割過(guò)程，其中不同主體之間會(huì )進(jìn)行激烈的斗爭與博弈，其結果掌握更大權重的主體能夠更多地影響規則的建構。很多證據顯示，在我國農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的規則制定過(guò)程中，少數精英掌握了更大的權重，是在少數精英的主導下進(jìn)行的，具有明顯的精英主導特征。如有關(guān)四川都江堰市日昇奇異果合作社的基本運作規是由杜毅剛和劉華一手設計的，而且這套規則早在合作社成立之前已經(jīng)成型，成立合作社之后只是在原有規則的基礎上稍加發(fā)展而已。在成立合作社之前，劉華和杜毅剛就已經(jīng)在為合作社的運作規則進(jìn)行探索，他們從獼猴桃種植過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節套袋技術(shù)入手，聯(lián)合了一部分農戶(hù)，并設計了一套運行機制，這套機制以二次分利為基本特征。幾個(gè)月后，合作社正式成立，以這一機制為制度基礎，并進(jìn)一步發(fā)展，由“二次分利”演進(jìn)到“三次分利”，最終成為合作社運作的機制。
之后香港日昇公司為獲得良好穩定的獼猴桃生產(chǎn)基地也介入進(jìn)來(lái)，最終的日昇奇異果合作社則是在杜毅剛、劉華與日昇公司共同主導下建立起來(lái)的，合作社與種植戶(hù)之間基本的利益分配規則基本上沿襲了劉華與杜毅剛前期的設計，至于合作社的另外一些規則，如股權分配規則與股金報償規則則是在杜毅剛、劉華與日昇公司的博弈中確立起來(lái)的，最終確立了三方主導的股權結構：日昇公司45%的股份、杜毅剛40%的股份、劉華5%的股份，并以種植者聯(lián)合體的名義給種植戶(hù)留出10%的股份，還確立了三次分利的利益分配結構，即第一次分利、第二次分利與第三次分利，第三次分利即股金分紅。
日昇奇異果合作社的規則制定過(guò)程是我國新型農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織規則生成過(guò)程的一個(gè)縮影，反映了新型農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展中的一個(gè)非常普遍的問(wèn)題，即組織規則的制定權掌握在少數精英手里，規則制定過(guò)程體現出了顯著(zhù)的精英主導特征。
三、從組織的決策權力結構來(lái)看農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的精英主導特征
就決策權力結構來(lái)說(shuō)，國際合作社原則明文確立了社員民主控制的原則，并且明確規定基層社要實(shí)行一人一票的決策方式。近年來(lái)國外的合作社理論陸續引入，國家也開(kāi)始了對農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的規范化工作，規范工作的重要內容之一就是民主制度的建設，但是鑒于我國農村社會(huì )的特殊國情與我國農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織內源化的發(fā)展路徑，民主制度建設步履維艱，在實(shí)際的權力分配與決策過(guò)程中精英主導仍是其主要特征，很多證據可以證明這一論斷。關(guān)于合作社的民主制度，國際合作社原則規定基層社要實(shí)行一人一票的表決原則，而我國農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織逐步形成的民主制度則是成員（代表）大會(huì )、理事會(huì )與監事會(huì )的三分格局，成員（代表）大會(huì )是權力機構，組織的重大事項都須經(jīng)其表決，理事會(huì )是管理機構，監事會(huì )是監督機構。如果這樣的制度在農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織中真正確立，那么成員的民主控制與民主監督機制就真正建立起來(lái)了，但是事實(shí)上確立這樣的機制真的是步履維艱，這里有一組數據反映了20xx年湖北省農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織中民主控制機制的確立狀況：“據湖北省農業(yè)廳對985個(gè)農村專(zhuān)業(yè)合作組織的統計，制定章程的專(zhuān)業(yè)合作組織有351個(gè)，僅占總數的35.6%。筆者調查的62家中介組織，雖然普遍建立了理事會(huì )，通過(guò)了組織章程，制訂了議事規則，實(shí)行會(huì )員入、退會(huì )自由，但只有1/4的中介組織堅持年會(huì )制度，有的2年-3年才開(kāi)一次會(huì )，個(gè)別組織已有5年-6年沒(méi)有活動(dòng)了；建立監事會(huì )的占35.5%，但監事會(huì )基本沒(méi)有履行職能”。這組數據可以看作基本反映了20xx年湖北省農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織民主制度的建設狀況。在筆者調查的62個(gè)樣本中，普遍有章程，也普遍有理事會(huì )，但是制度的執行度很低，只有25%堅持年會(huì )制度，有的2年-3年才開(kāi)會(huì )一次，有的5年-6年都沒(méi)開(kāi)過(guò)會(huì )了。理事會(huì )很少開(kāi)會(huì )或不開(kāi)會(huì )只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是組織的管理決策不是由理事會(huì )成員民主做出，而是由個(gè)別人單方主控；二是該組織根本沒(méi)有活動(dòng)，處于癱瘓狀態(tài)。而且這組數據沒(méi)有反映成員大會(huì )或成員代表大會(huì )的情況，總之從這組數據來(lái)看，湖北省農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織在成員民主控制制度建設上極其不完善。在監督機制上更加不完善，數據顯示設有監事會(huì )的僅占35.5%，而且基本上不履行職能。湖北省農業(yè)廳的統計數據顯示的結果更加糟糕，在985個(gè)樣本中，有章程的僅占35.6%，組織擁有章程的比例竟如此之低，其他制度建設可想而知。
湖北省的農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織在全國的發(fā)展處于中等水平，所以這組數據反映的是全國的一般水平，也可以說(shuō)是普遍水平，有些省份如浙江省的發(fā)展水平可能會(huì )高于湖北省。而且上述數據反映的是20xx年農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織民主制度的發(fā)展狀況，近幾年來(lái)國家大力推行規范化建設，規范的重點(diǎn)之一就是確立完善的民主制度，由于國家的強力介入，很多農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織越來(lái)越重視制度形式上的規范，但是形式上的制度還并未轉化為實(shí)際上支配組織運作的真正規則，很多研究都能證實(shí)這一假設。
徐旭初在20xx年出版的著(zhù)作里論述過(guò)這個(gè)問(wèn)題“盡管許多合作社在章程中明確規定了社員代表大會(huì )是最高權力機構、一人一票等民主管理的條款，但大多數情況下，社員們受‘核心成員’影響很大，往往出現‘選舉不過(guò)是確認，討論不過(guò)是告知，監督不過(guò)是附議’的現象�！迸藙乓苍�(jīng)在文章中說(shuō)“浙江省臺州市農業(yè)局副局長(cháng)蔡建設坦率地說(shuō)，目前浙江的農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織在很大程度上還是‘能人經(jīng)濟’，合作經(jīng)濟組織的帶頭人能力強，這個(gè)合作經(jīng)濟組織就紅火，合作經(jīng)濟組織的帶頭人能力有欠缺，這個(gè)合作社就會(huì )分崩離析。在‘能人經(jīng)濟’的籠罩之下，當前的農村合作經(jīng)濟組織在‘合作民主’上存在重大缺陷。個(gè)別合作社甚至已經(jīng)出現理事撇開(kāi)社員直接推舉理事長(cháng)的做法�！�
所以即使是像浙江省這樣的省份，即使是民主制度已經(jīng)比較規范，普通社員的影響力也仍然是微乎其微的，民主制度只是停留在文本與形式意義上。
合作社規章制度 18
一、發(fā)展的合作社存在的不足
1.人才匱乏
農民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展需要懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的各類(lèi)人才，但一些專(zhuān)業(yè)合作社管理人員整體素質(zhì)和能力偏低，客觀(guān)上影響了合作社的發(fā)展。
2.內部運作機制不夠規范，隨意性較大
大部分合作社管理水平不夠高，民主意識差，理事會(huì )、監事會(huì )等組織機構雖健全，但沒(méi)有真正發(fā)揮作用。同時(shí)，財務(wù)管理等內部制度也不夠健全，利益關(guān)系不緊密，大部分合作社對成員不進(jìn)行利潤二次分配，缺乏合作的吸引力和凝聚力，致使可持續發(fā)展能力差。
3.扶持力度不夠
扶持農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展的政策措施不夠完善，落實(shí)起來(lái)較難；合作社缺少有效抵押物、實(shí)力弱，從銀行貸款難、自身積累難、引進(jìn)資金難，政府投入不足，扶持面窄，效果不明顯。
4.群眾認識不夠到位，組織化有待加強
農民專(zhuān)業(yè)合作社已進(jìn)入依法發(fā)展新階段，但群眾對專(zhuān)業(yè)合作社認識還不足，部分群眾對一些政策法規理解不夠。小農思想束縛，仍有部分群眾認為“合”字難寫(xiě)，難以建立良好的合作；有的群眾甚至擔心參加合作社，要繳納各項稅費得不償失。個(gè)別群眾創(chuàng )辦合作社目的不純，偏離創(chuàng )社宗旨，只想套取公共財政補助資金，合作社成立后并沒(méi)有按合作社的章程進(jìn)行運作，更沒(méi)有組織成員開(kāi)展真正的農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合而不作，成為“空殼合作社”。
5.科技支持乏力，產(chǎn)品競爭力弱
多數專(zhuān)業(yè)合作社所生產(chǎn)的產(chǎn)品科技含量低，品質(zhì)不高，外向型市場(chǎng)競爭力弱。農產(chǎn)品精深加工少、附加值低�？萍纪度氩粔�，大多數專(zhuān)業(yè)合作社僅停留在養殖、種植、栽培等生產(chǎn)環(huán)節，而對新品種、新技術(shù)的引進(jìn)和產(chǎn)品的精深加工技術(shù)等投入很少。品牌意識較差，缺乏出色的帶頭人。
黨的十重要提出各級政府要大力支持專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展，切實(shí)增加農民收入。
二、征對目前的形勢及存在的問(wèn)題和不足就如何發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作社做淺薄之談
1.強化宣傳培訓，致力規范建立農民專(zhuān)業(yè)合作社
建立合作社帶頭人人才庫和培訓基地。通過(guò)各種渠道和形式，對專(zhuān)業(yè)合作社負責人、財務(wù)人員、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、龍頭企業(yè)代表、農戶(hù)代表進(jìn)行階梯式培訓。幫助其及時(shí)了解現代農業(yè)發(fā)展趨勢，了解專(zhuān)業(yè)合作社相關(guān)的政策法規、合作方式、財務(wù)管理、信貸與投資等知識，引導培養和發(fā)展一批熟悉農村政策，善于經(jīng)營(yíng)管理，樂(lè )于奉獻的專(zhuān)業(yè)合作社帶頭人。按照“類(lèi)型多樣化、服務(wù)系列化、經(jīng)營(yíng)實(shí)體化”的要求，在各級農業(yè)主管部門(mén)的指導下，積極發(fā)揮林業(yè)、科技、供銷(xiāo)等部門(mén)的作用，實(shí)行多元化培育。在合作內容上采取多方式，可以是勞動(dòng)合作、資本合作，也可以是勞動(dòng)與資本等多個(gè)要素的合作，可以圍繞第一產(chǎn)業(yè)來(lái)辦，也可以圍繞農產(chǎn)品加工、銷(xiāo)售、休閑等二、三產(chǎn)業(yè)來(lái)辦；在合作機制上采取多形式，可以是股份合作制，也可以是合伙制或其他形式合作；在合作渠道上采取多方位，可以提供技術(shù)、農資、信息、產(chǎn)品收購等一項或多項服務(wù)，也可以提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化服務(wù)；在牽頭部門(mén)上采取多元化，可以由農村專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、經(jīng)營(yíng)能人牽頭興辦，可以依托龍頭企業(yè)或批發(fā)市場(chǎng)興辦，還可以由農技部門(mén)、供銷(xiāo)部門(mén)等牽頭興辦，也可以由農村基層組織牽頭興辦。
2.強化政策扶持，致力助推農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展壯大
一是要加強組織領(lǐng)導。政府有關(guān)部門(mén)要在農民專(zhuān)業(yè)合作社工作領(lǐng)導小組的統一部署下，切實(shí)加強對發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社的指導、扶持、協(xié)調、服務(wù)，落實(shí)部門(mén)責任，強化先行先試意識，創(chuàng )新工作機制，幫助解決具體問(wèn)題。二是加大扶持力度。隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)合作社的迅速增長(cháng)，應加大金融信貸方面的協(xié)調力度，并增加財政資金扶持，特別是側重于對具有示范性、規范化、骨干型專(zhuān)業(yè)合作社實(shí)施以獎代補，特別側重對專(zhuān)業(yè)合作社教育和培訓經(jīng)費的安排。為有效防止“空頭社”的產(chǎn)生，對內控制度未發(fā)生作用、未實(shí)行按交易額返還和按股金分紅分配制度、未實(shí)行合作社會(huì )計制度，合而不作的'“空殼社”不予扶持。三是要加強指導服務(wù)。農業(yè)部門(mén)應切實(shí)發(fā)揮職能作用，加強對農民專(zhuān)業(yè)合作社的指導，落實(shí)好各項扶持和優(yōu)惠政策，幫助解決農民專(zhuān)業(yè)合作社創(chuàng )辦、發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，形成統一協(xié)調，齊抓共管的良好局面。
3.強化規范管理，致力提高農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展水平
一是規范合作社的章程和制度。要求各合作社按照農業(yè)部《農民專(zhuān)業(yè)合作社示范章程》，結合自身實(shí)際制定規范的合作社章程，建立健全合作社崗位職責、生產(chǎn)管理、收購營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)會(huì )計、檔案管理等運作制度。二是規范財務(wù)管理。加強合作社財務(wù)管理，獨立建帳，規范會(huì )計核算，定期向農業(yè)行政主管部門(mén)報送財務(wù)和會(huì )計報表，定期向社員公布財務(wù)狀況，接受農業(yè)行政主管部門(mén)的審計和監督。三是規范專(zhuān)業(yè)合作社運行制度。加強合作社負責人、經(jīng)紀人教育培訓，加強內部運作規范，按照章程建立并嚴格執行議事、經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、收益分配、公開(kāi)、獎懲等制度。四是探索專(zhuān)業(yè)合作社新形式。鼓勵農民通過(guò)以土地承包經(jīng)營(yíng)權入股參加專(zhuān)業(yè)合作社，或鼓勵專(zhuān)業(yè)合作社通過(guò)農村土地承包經(jīng)營(yíng)權作價(jià)出資，實(shí)現增資擴股，以壯大農民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展規模。
4.強化科技支撐，致力增強農民合作社發(fā)展活力
幫助合作社對接科研院所，不斷引進(jìn)新品種、新技術(shù)，拓展新市場(chǎng)。引導和扶持發(fā)展潛力好的合作社拉長(cháng)精深加工、品牌創(chuàng )建、銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)鏈條，推動(dòng)其從初級農產(chǎn)品銷(xiāo)售向深加工發(fā)展，在延伸合作領(lǐng)域的基礎拓展專(zhuān)業(yè)合作社的服務(wù)功能，使其更有生命力。進(jìn)一步擴大合作社對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和基地農戶(hù)的覆蓋面。以市農民專(zhuān)業(yè)合作社聯(lián)合會(huì )為依托，建立合作社信息化管理和電子商務(wù)平臺。積極探索明臺農民合作組織交流合作方式和模式，推進(jìn)明臺農業(yè)交流合作。
合作社規章制度 19
為適應農業(yè)共營(yíng)制新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系建設的需要，保護成員合法權益，增加成員收入，促進(jìn)本社發(fā)展，依照本社章程對分配利益做如下規定：
一、本著(zhù)社員自愿入社、自愿退社的原則，每個(gè)年末向全體成員公布全年財務(wù)收支情況。
二、社員要遵守本社的.章程和各項規章制度，執行社員代表大會(huì )和理事會(huì )的決議。
三、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。
四、維護本社利益，愛(ài)護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。
五、本社現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。
六、本社實(shí)行“財務(wù)公開(kāi)、民主監督”。定期將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)；定期向社員代表大會(huì )匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預算方案。
合作社規章制度 20
一、切實(shí)抓好農村土地承包管理、維護農民土地承包經(jīng)營(yíng)權
�。ㄒ唬┓�步推進(jìn)農村土地使用產(chǎn)權制度改革試點(diǎn)工作。
按照農村土地使用產(chǎn)權制度改革“三位一體”的工作要求，健全完善區、鎮（街）、村農村土地流轉服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，依法規范運作。各鎮街都要組建2—3個(gè)農村土地合作社，引導農民實(shí)行適度規模經(jīng)營(yíng)，發(fā)展特色和現代農業(yè)，穩步發(fā)展農民資金互助專(zhuān)業(yè)合作社。以農村土地合作社為載體，區政府發(fā)放農村土地使用產(chǎn)權證，實(shí)現農村土地使用權的資本化、產(chǎn)權化，解決農民發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金不足問(wèn)題。
�。ǘ┓e極推進(jìn)和規范農村土地流轉。
采取加強宣傳培訓、制定優(yōu)惠政策、優(yōu)化結構調整、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟等措施，積極推進(jìn)農村土地流轉。進(jìn)一步規范流轉程序，建立健全農村土地流轉登記、備案和合同管理制度，提高農村土地流轉合同簽訂率和鑒證率，促進(jìn)土地流轉制度化和規范化。
�。ㄈ├^續開(kāi)展農村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調解仲裁工作。
采取多種形式宣傳《中華人民共和國農村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調解仲裁法》，切實(shí)讓農民群眾了解掌握法律政策，切實(shí)維護自身合法權益。同時(shí)，進(jìn)一步完善制度，強化培訓，增強依法興農和依法護農觀(guān)念，努力提高農村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁人員的業(yè)務(wù)能力和調解仲裁水平。堅持原則，積極調解，公正裁決，妥善化解矛盾和糾紛。完善仲裁程序，形成簡(jiǎn)便、實(shí)用、高效的仲裁工作方法。對土地案件積極引導農民采用調解仲裁加以解決，促進(jìn)農村穩定。
�。ㄋ模├^續做好農村土地突出問(wèn)題專(zhuān)項治理和經(jīng)營(yíng)權證補換發(fā)工作。
各鎮（街）對農村土地突出問(wèn)題專(zhuān)項治理中沒(méi)有得到徹底糾正的疑難問(wèn)題，要采取得力措施，確保限期得到有效解決。扎實(shí)開(kāi)展農村土地承包經(jīng)營(yíng)權證補換發(fā)工作，加快農村土地承包經(jīng)營(yíng)權證數據的核實(shí)、打印工作，確保農村土地承包經(jīng)營(yíng)權證按時(shí)發(fā)放到戶(hù)，維護農民土地承包權益。
二、切實(shí)抓好農民負擔監督管理、落實(shí)強農惠農政策
�。ㄒ唬┱J真落實(shí)各項強農惠農政策。
各級給予農民的各種補貼補助政策，必須落實(shí)到農戶(hù)，不得截留、挪用，也不得抵頂各種稅費和欠款。認真做好年小麥種植面積的'核實(shí)工作，按照要求逐戶(hù)核實(shí)小麥種植面積，確保小麥種植面積真實(shí)準確，在此基礎上，及時(shí)足額將糧食直補和綜合補貼通過(guò)“山東省涉農財政補貼一本通”兌現到農戶(hù)。區監察局、財政局、經(jīng)管局聯(lián)合對糧食直補和綜合補貼兌現情況進(jìn)行督查，確�；蒉r政策落到實(shí)處。
�。ǘ⿵娀瘻p負監督檢查。
加強對村級“一事一議”籌資籌勞的管理、指導和監督，嚴格進(jìn)行審批。對各種補貼政策的落實(shí)情況、村級轉移支付資金使用情況、農村土地征占用補償費使用情況和農民負擔監督卡發(fā)放情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。分別與上半年、年終對全區減輕農民負擔工作進(jìn)行專(zhuān)項檢查考核。
�。ㄈ┳ズ棉r村“三亂”專(zhuān)項治理。
結合本區實(shí)際，確定專(zhuān)項治理任務(wù)，制定周密工作方案，狠抓落實(shí)，確保專(zhuān)項治理工作扎實(shí)開(kāi)展。對于清查出的問(wèn)題公開(kāi)曝光，限期整改，對問(wèn)題嚴重的，從嚴查處，并把治理、查處結果作為全區年終減負“一票否決”考核的重要依據，實(shí)現檢查、治理、處理、整改全程監督。
�。ㄋ模┙∪晟茰p負管理制度。
健全和完善涉農收費文件“審核制”、涉農收費價(jià)格“公示制”、農村公費訂閱報刊“限額制”、農民負擔“監督卡制”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”五項制度。繼續嚴格實(shí)行減負“一票否決”制，對因加重農民負擔引發(fā)的惡性案件、嚴重群體性案（事）件或造成重大影響的其他案件，按照有關(guān)規定和程序實(shí)行減負“一票否決”和責任追究。
三、切實(shí)抓好農村財務(wù)管理、規范農村財務(wù)行為
�。ㄒ唬┘訌娹r村財會(huì )隊伍建設。
在村級“兩委”換屆選舉中，要確保農村會(huì )計人員的穩定，不得隨意調換農村會(huì )計，確需調換的，要嚴格按照各級有關(guān)規定辦理。健全完善農村財會(huì )人員考核獎懲機制，搞好農村財會(huì )人員培訓，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作積極性。
�。ǘ┘訌娹r村集體“三資”管理。
全面實(shí)行并規范完善村級財務(wù)委托，會(huì )計核算及時(shí)規范，大力推進(jìn)村級財務(wù)電算化，村集體資金按村在銀行開(kāi)戶(hù)，專(zhuān)戶(hù)存儲，資金支取實(shí)行雙印鑒管理，嚴禁收入不入帳、公款私存、私設小金庫、坐收坐支。定期盤(pán)點(diǎn)貨幣資金，做到帳實(shí)相符。全面落實(shí)并規范完善村級公章和財務(wù)專(zhuān)章監督管理，統一使用區監察局、經(jīng)管局監制的村級公章和財務(wù)專(zhuān)章管理文本，嚴格執行管理規定，加大對村級公章和財務(wù)專(zhuān)章監管力度。要逐步加強農村集體資產(chǎn)、資源管理，重點(diǎn)加強農村集體資產(chǎn)處置的監督管理，健全完善農村集體資產(chǎn)、資源承包、出讓、租賃制度和公開(kāi)協(xié)商、招投標等制度，防止和糾正擅自處置集體資產(chǎn)、資源、侵占集體利益的行為。
�。ㄈ⿵娀r村財務(wù)審計監督。
鎮（街）搞好村級財務(wù)帳前審計、村級“兩委”換屆期間農村財務(wù)專(zhuān)項審計和群眾反映問(wèn)題突出的村重點(diǎn)審計。區經(jīng)管局繼續對村級財務(wù)實(shí)行“兩年輪審”，嚴肅查處違規、違紀、違法行為，切實(shí)加強農村財務(wù)管理規范化建設。
�。ㄋ模⿵娀r村財務(wù)公開(kāi)和民主管理。
規范完善財務(wù)公開(kāi)欄、公開(kāi)程序、公開(kāi)內容，建立財務(wù)公開(kāi)檔案，同時(shí)利用多種形式進(jìn)行公開(kāi)。區經(jīng)管局、區糾風(fēng)辦全年不低于4次聯(lián)合抽查財務(wù)公開(kāi)情況。鎮（街）經(jīng)管站落實(shí)定期進(jìn)行財務(wù)公開(kāi)普查并通報的制度。加強村級民主理財組織建設，村民委員會(huì )換屆后，及時(shí)選舉民主理財人員，組成民主理財小組，按月開(kāi)展民主理財工作。強化村級民主決策，切實(shí)履行民主決策程序，凡是與農民群眾切身利益密切相關(guān)事項必須經(jīng)村民大會(huì )或村民代表大會(huì )討論決定，形成書(shū)面記錄并妥善保存。
四、切實(shí)抓好農民專(zhuān)業(yè)合作社指導，促進(jìn)合作社規范健康發(fā)展
�。ㄒ唬⿵娀麄髋嘤�，提高發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社的積極性。
采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國農民專(zhuān)業(yè)合作社法》、合作知識及成功典型、經(jīng)驗做法，強化農民群眾的新型合作理念和依法辦社意識，增強各級干部支持推動(dòng)農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展的責任感，加大對基層干部、業(yè)務(wù)輔導員、專(zhuān)業(yè)合作社的管理人員的培訓力度，培養一批熟悉合作理論、合作實(shí)踐的業(yè)務(wù)指導人員和經(jīng)營(yíng)管理能手，促進(jìn)農民專(zhuān)業(yè)合作社健康發(fā)展。
�。ǘ┲贫ㄒ巹�，加快農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展步伐。
根據當地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，科學(xué)制訂農民專(zhuān)業(yè)合作社的建設與發(fā)展規劃。出臺《區加快發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社實(shí)施意見(jiàn)》等指導性文件。年爭取新發(fā)展各類(lèi)農民專(zhuān)業(yè)合作社15家，大力發(fā)展農村土地合作社，爭取申報省級農民專(zhuān)業(yè)合作社1家，市級農民專(zhuān)業(yè)合作社3家，區級農民專(zhuān)業(yè)合作社10家以上。
�。ㄈ┘訌娭笇Х⻊�(wù)，促進(jìn)農民專(zhuān)業(yè)合作社規范化建設。
研究制定農民專(zhuān)業(yè)合作社建設與發(fā)展的業(yè)務(wù)指導操作規范，建立業(yè)務(wù)指導員工作考核激勵機制。主動(dòng)配合民政、工商行政主管部門(mén)，加強業(yè)務(wù)輔導，積極引導符合條件的協(xié)會(huì )和農民專(zhuān)業(yè)合作社依法登記注冊。以制訂章程和建立成員帳戶(hù)為重點(diǎn)，指導農民專(zhuān)業(yè)合作社完善財務(wù)會(huì )計管理制度、民主管理制度和盈余分配制度。指導農民專(zhuān)業(yè)合作社申報各級農民專(zhuān)業(yè)合作社示范項目，積極爭取財政扶持。充分發(fā)揮區農民專(zhuān)業(yè)合作社聯(lián)合會(huì )作用，進(jìn)一步整合、提高現有農民專(zhuān)業(yè)合作社社會(huì )化服務(wù)水平。
五、切實(shí)抓好涉農的查處、促進(jìn)農村社會(huì )穩定
切實(shí)加強對工作的領(lǐng)導，將工作列入重要議事日程，納入對各鎮（街）經(jīng)管工作目標考核，嚴格實(shí)行涉農案件通報制度、責任追究制度、調研制度等。按照分級負責、歸口辦理的原則，及時(shí)運用行政執法、調解、仲裁等各種有效方式化解案件，并搞好回訪(fǎng)，努力使涉農案（事）件明顯下降。繼續加大對維護農民合法權益“110”的宣傳力度，充分發(fā)揮維權“110”法規政策咨詢(xún)、上訪(fǎng)查處、情況反饋的作用，把涉農法規政策送到千家萬(wàn)戶(hù)。
合作社規章制度 21
近年來(lái)，莆田市以貫徹落實(shí)《農民專(zhuān)業(yè)合作社法》為契機，依法做好指導、扶持和服務(wù)農民專(zhuān)業(yè)合作社建設與發(fā)展的各項工作，支持農民按照“民辦、民管、民受益”的原則，采取依法促動(dòng)、政策拉動(dòng)、服務(wù)推動(dòng)、大戶(hù)帶動(dòng)和部門(mén)聯(lián)動(dòng)等措施，大力推進(jìn)農民專(zhuān)業(yè)合作社的建設。
1農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展現狀
截至20xx年8月底，莆田市共發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社237家，其中種植業(yè)82家，占總數的34.60%；畜牧業(yè)15家，占總數的6.33%；漁業(yè)127家，占總數的53.59%；服務(wù)業(yè)12家，占總數的5.06%；其他1家，占總數的0.42%。業(yè)務(wù)范圍主要涉及蔬菜、茶葉、畜禽、農機、花卉、食用菌、水產(chǎn)等農產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、運輸、儲藏、銷(xiāo)售等行業(yè)。按照“民辦、民管、民受益”的原則，圍繞當地主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，統一為成員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各相關(guān)環(huán)節的服務(wù)，提高了農民進(jìn)入市場(chǎng)的競爭力，增加了成員收入，保護了成員利益。目前全市合作社有成員2.02萬(wàn)人，其中農民成員1.9萬(wàn)人，占全市農戶(hù)總數的2.85%，帶動(dòng)農戶(hù)數3.45萬(wàn)戶(hù)，為農民組織銷(xiāo)售農產(chǎn)品4.81億元，成員因參加專(zhuān)業(yè)合作社而年增收1 100元。
2存在的問(wèn)題
2.1重視不夠，發(fā)展速度較慢
部分地方對農民專(zhuān)業(yè)合作社的認識不夠，引導、扶持、激勵措施不多，影響發(fā)展速度。農民專(zhuān)業(yè)合作社培育和發(fā)展過(guò)程中還存在盲目性，仍處于自發(fā)狀態(tài)，農民專(zhuān)業(yè)合作社的建設還在摸索階段，尚處于發(fā)展的初期。
2.2發(fā)展不平衡，合作規模偏小
經(jīng)濟實(shí)力不強，服務(wù)功能較弱，大多數只停留在信息服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)及初級產(chǎn)品包裝、銷(xiāo)售層面上，產(chǎn)業(yè)鏈沒(méi)能真正形成，對農產(chǎn)品深加工、精加工不夠，提高農產(chǎn)品附加值的不多。合作社規模小，帶動(dòng)輻射能力不強，沒(méi)有形成規模經(jīng)濟優(yōu)勢。
2.3資金不足，發(fā)展受到制約
注冊資金比較少，操作不規范，難以形成較強的經(jīng)濟實(shí)力和帶動(dòng)力。資金不足成為發(fā)展壯大的制約瓶頸，一方面合作社的發(fā)展得不到金融有力支持；另一方面信用社貸款利率過(guò)高，影響了合作社融資的積極性。
2.4制度不健全，管理不夠完善
健全的專(zhuān)業(yè)合作社管理制度，是推進(jìn)其健康發(fā)展的必要條件。但從目前情況看，專(zhuān)業(yè)合作社的管理制度不完善，部分農民專(zhuān)業(yè)合作社不重視章程的制定，章程的內容不規范、模棱兩可；即使按示范章程制定，但也沒(méi)有完全按照章程管理。
3對策
3.1提高認識，加強領(lǐng)導
農民專(zhuān)業(yè)合作社在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農民增收等方面已經(jīng)顯示出積極的推動(dòng)作用[1]。對此，建議政府把培育農民專(zhuān)業(yè)合作社作為農村工作重點(diǎn)，列入政府考核目標，把發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社作為“三農”工作的重要內容擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，業(yè)務(wù)部門(mén)要經(jīng)常抓，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面，促進(jìn)其健康發(fā)展。
3.2依法設立，規范發(fā)展
在尊重農民專(zhuān)業(yè)合作組織意愿的前提下，引導未經(jīng)工商部門(mén)登記的專(zhuān)業(yè)合作組織依法進(jìn)行登記；積極幫助其做好章程的制定、內部各項規章制度的完善、登記申請文件的準備等有關(guān)事項的輔導和指導工作，特別要引導和扶持農村專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、經(jīng)營(yíng)能人、龍頭企業(yè)和其他組織載體牽頭創(chuàng )辦專(zhuān)業(yè)合作社；通過(guò)吸收成員入股、完善合作機制等，將一批合作程度較低的.專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )轉型改造成為專(zhuān)業(yè)合作社，做到發(fā)展一批，改造一批，提升一批，力爭在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展較快的地方、在具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品上實(shí)現新的突破[2]。
3.3完善政策，加大扶持
政府對農民專(zhuān)業(yè)合作社的政策需落實(shí)到位，加大扶持力度[3]。依照《農民專(zhuān)業(yè)合作社法》有關(guān)條款規定，一是加大財政資金扶持。政府應對合作社增強農業(yè)生產(chǎn)能力、興辦服務(wù)設施的項目給予支持，以增強合作社市場(chǎng)競爭能力和對社員服務(wù)的能力。二是加強信貸方面的支持。金融部門(mén)應對制度健全、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)良好的農民專(zhuān)業(yè)合作社予以一定的信貸支持和利率優(yōu)惠，幫助解決合作社資金不足的困境。三是實(shí)行政策優(yōu)惠。對合作社在稅費征收、土地使用、用電、用水、運輸等方面實(shí)行傾斜政策。
3.4完善制度，健全機制
加強完善、規范合作社內部管理，要做到“六個(gè)一”:即有一個(gè)規范的章程，包括組織的宗旨和原則、名稱(chēng)和住所、成員資格、加入和退出的條件、成員權利和義務(wù)、組織機構的設置及其職責等[4]；有一個(gè)良好的運行機制，包括建立健全成員代表大會(huì )、理事會(huì )、監事會(huì )組織；有一套嚴謹的管理
制度，包括組織活動(dòng)制度、民主管理制度、信息服務(wù)制度、資金積累制度、民主監督制度等；有一個(gè)合理的利益分配方法，包括建立健全價(jià)格機制、收益分配機制、積累發(fā)展機制和成員利益保障機制等；有一個(gè)抵抗風(fēng)險機制，專(zhuān)業(yè)合作社在產(chǎn)、購、運、銷(xiāo)和加工經(jīng)營(yíng)中應提取一定比例的風(fēng)險儲備基金，或開(kāi)展參加農業(yè)保險等，用來(lái)彌補在生產(chǎn)、加工和經(jīng)營(yíng)中的虧損，以保護專(zhuān)業(yè)合作社的連續性和穩定性；有一個(gè)健全的社會(huì )監督與內部監督相結合的監督機制，使合作社機制更加靈活，制度更加規范，服務(wù)能力不斷增強，帶動(dòng)農業(yè)增效、農民增收的作用更加突出。
合作社規章制度 22
為了共同的利益，確保大家的身心健康和勞動(dòng)所得，特規定如下：
第一，在自愿來(lái)工作的前提下，從來(lái)到統一放假為一年，發(fā)滿(mǎn)工資，干幾天或幾個(gè)月走的'發(fā)80%工資，并扣除中介費和保險費。按規定每天干十個(gè)小時(shí)，實(shí)際干九個(gè)小時(shí)，活忙時(shí)干十個(gè)小時(shí)。干滿(mǎn)一年的工人，中介費和保險費由單位負責。
第二，服從領(lǐng)導，努力工作，不喝酒不打架，不偷東西，團結工友，愛(ài)護工具。如有違犯者罰款二百元。違法者由公安部門(mén)處理。
第三，如個(gè)人急用錢(qián)可預支（不超過(guò)工資60%），如家中有事需回家處理，不按規定時(shí)間回來(lái)的按第一條規定處理。
第四，年終工作結束后，如數發(fā)給個(gè)人工資。
合作社規章制度 23
一、負責保管合作社財務(wù)專(zhuān)用章，按規定使用印章；對不按規定使用而造成的損失，承擔經(jīng)濟和法律責任。
二、負責按會(huì )計法、農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)會(huì )計制度和國家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì )計核算，確保會(huì )計信息的合法性和真實(shí)性。
三、負責編制合作社會(huì )計報表，包括資產(chǎn)負債表、財務(wù)狀況變動(dòng)表、財務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)和盈余分配表，按月定期提供會(huì )計信息。
四、負責財務(wù)檔案的整理、裝訂、分類(lèi)立卷歸檔，并確保財務(wù)檔案的安全和完整。
五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤(pán)查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。
六、負責擬定合作社成本控制標準，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。
七、負責為每個(gè)成員設立成員賬戶(hù)，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量額。
八、嚴格執行財會(huì )制度，對不符合制度規定的`開(kāi)支有權拒絕入賬，嚴格公款私存、白條抵庫，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目。有權反映財務(wù)開(kāi)支中出現的問(wèn)題。
九、根據合作社財務(wù)公開(kāi)的要求，做好本社財務(wù)公開(kāi)，及時(shí)填寫(xiě)公開(kāi)內容。
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xx合作社是在團縣委、鎮黨委政府和鎮團委領(lǐng)導下，負責合作社團支部共青團工作和團員青年思想政治教育，帶動(dòng)周邊團員青年發(fā)家致富，指導團員開(kāi)展工作，發(fā)展經(jīng)濟，負責合作社團的組織建設，思想建設和作風(fēng)建設。為更好地明確職責，提高工作效率，特制定本崗位責任制。
1、全面負責團支部工作，主持召開(kāi)全體支部會(huì )和團支部擴大會(huì )，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團支部的工作任務(wù)。
2、負責合作社共青團工作的計劃、檢查、總結工作。經(jīng)常向黨委反映情況，匯報并請示工作，及時(shí)向團組織布置工作，交流情況。
3、經(jīng)常幫助指導各小組開(kāi)展工作，組織好團干部的政治理論學(xué)習，不斷提高團干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
4、開(kāi)展調查研究，熟悉團情，掌握團員的工作和思想動(dòng)態(tài)，有針對性地提出解決問(wèn)題的辦法。
5、集中力量抓好每階段的中心工作，解決團員青年經(jīng)濟發(fā)展中遇到的困難。
6、抓好團支部的思想建設和組織建設，當好“班長(cháng)”，加強團支部?jì)炔康膱F結，增強領(lǐng)導班子的向心力、凝聚力、戰斗力；關(guān)心團支部人員的工作、生活，充分調動(dòng)內部人員的積極性。
7、按照團支部的工作職責，協(xié)助團支部書(shū)記處理日常工作。
8、了解各下屬支部組織建設情況，注意考察、選拔團干部，對團的活動(dòng)、組織生活安排、團組織的加強、調整、充實(shí)等提出計劃和建設。
9、根據實(shí)際情況，具體負責各種活動(dòng)的組織協(xié)調，組織健康有益的文體活動(dòng)，活躍合作社生活，給青年發(fā)展經(jīng)濟出謀劃策。
10、配合合作社做好宣傳工作。
11、開(kāi)展調查研究工作，及時(shí)掌握團員思想動(dòng)態(tài)，解決新問(wèn)題，探索新規律。
12、抓好分管的工作。
13、完成合作社領(lǐng)導和書(shū)記交辦的其他有關(guān)事宜。
14、負責團支部的`組織工作，圍繞合作社中心工作對團的組織生活安排并提出計劃。
15、負責協(xié)調團支部的機構設置、班子配備、干部隊伍建設。
16、研究制訂落實(shí)團內生活和各項規章制度，做好團組織的工作考評，管理兼職團干部。
17、做好團籍管理和團員納新工作，做好團員民主評議、推優(yōu)入黨工作。
18、負責團費的收繳工作，年終作出團費收支報告。
19、具體辦理優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評選表彰工作。
20、完成正、副書(shū)記交辦的其他任務(wù)。
21、圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團組織的有關(guān)決議精神，抓好經(jīng)常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。
22、參與研究團組織和合作社的發(fā)展戰略，探索新時(shí)期團的工作思路，配合合作社開(kāi)展宣傳教育工作。
23、負責了解團員青年的思想動(dòng)態(tài)，特別是團員青年在合作社重要政策出臺前后的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報突發(fā)事件信息。
24、負責辦好團支部的工作簡(jiǎn)報等。
25、做好先進(jìn)典型的宣傳工作和團員心理健康教育工作。
26、完成正、副書(shū)記交辦的其他任務(wù)。
合作社規章制度 25
為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據有關(guān)法律、法規的規定，本著(zhù)"資產(chǎn)變股權，農民當股東"、民主管理、民主監督的原則，經(jīng)過(guò)社員代表大會(huì )討論決定，特訂立本章程。
第一章名稱(chēng)和住所
第一條名稱(chēng)：xx市xx區xx鎮股份經(jīng)濟合作社
第二條住所：xx市xx區xx鎮
郵政編碼：
第二章經(jīng)濟性質(zhì)
第三條經(jīng)濟性質(zhì)：股份合作制
第三章宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍
第四條股份經(jīng)濟合作社設立的宗旨是：進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，改革現行的農村集體經(jīng)濟產(chǎn)權制度，從
根本上維護好、實(shí)現好、發(fā)展好股民的利益，全面建設小康社會(huì )，維護社會(huì )穩定。
第五條經(jīng)營(yíng)范圍：資產(chǎn)管理、投資和綜合經(jīng)營(yíng)
第四章合作社股本及其它資產(chǎn)
第六條1、以改革基準日計算，本社實(shí)有總資產(chǎn)x萬(wàn)元，其中：固定資產(chǎn)：x萬(wàn)元，凈資產(chǎn)：x萬(wàn)元。
2、
第五章股份的設置名稱(chēng)、比例
第七條本社設置的股份總數：股。
其中：集體股股，占x%;個(gè)人股股，占x%。
第八條股份經(jīng)濟合作社成立后，向每位股東發(fā)放股權證書(shū)。
第六章股東的權利和義務(wù)
第九條股東權利：
1、有權推選股東代表并享有選舉權和被選舉權;
2、有權通過(guò)股東代表對本社的事務(wù)提出意見(jiàn)及建議;
3、依據所持有的股份獲取本社收益及享受本社的各種福利待遇;
4、認購本社新增股本;
5、合作社終止后，依法享有本合作社剩余資產(chǎn)的個(gè)人應得部分;
6、股東代表大會(huì )討論通過(guò)的其他權利。
第十條股東義務(wù)：
1、依據規定與合作社簽訂有關(guān)協(xié)議，履行所承擔的義務(wù);
2、依據所擁有的股份份額承擔本合作社的債務(wù);
3、遵守本社章程和本社的其它規章制度;
4、股東代表大會(huì )討論通過(guò)的其他義務(wù)。
第七章股東代表
第十一條股東代表的條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律，具有較強的政策文化水平和議事能力;
2、年滿(mǎn)18周歲的本集體經(jīng)濟組織股東，享有選舉權和被選舉權;
3、關(guān)心集體，熟悉情況，公道、正派、責任心強，在群眾中有較高的威信。
第十二條股東代表的產(chǎn)生：股東代表由享有選舉權和被選舉權的股東聯(lián)戶(hù)推選產(chǎn)生。
第十三條股東代表的權力：
1、有選舉權和被選舉權;
2、有權參加股東代表大會(huì )并享有每人一票的表決權;
3、有權監督董事會(huì )、監事會(huì )的工作，參與重大經(jīng)濟問(wèn)題決策;
4、有權對股份經(jīng)濟合作社的各項工作提出意見(jiàn)和建議。
第十四條股東代表的義務(wù)：
1、遵守黨和國家的政策法律、法規，遵守合作社的各項規章管理制度;
2、執行股東代表大會(huì )決議，遵守合作社章程，履行合作社的各項決議;
3、關(guān)心和愛(ài)護合作社的財產(chǎn)，維護合作社權益和利益;
4、積極參與合作社組織的各項活動(dòng);
5、定期征求、真實(shí)反映股東的意見(jiàn)和建議;
6、及時(shí)向股東傳達合作社的有關(guān)決議，并認真做好宣傳解釋工作
第八章股東代表大會(huì )
第十五條股東代表大會(huì )是股份經(jīng)濟合作社的最高權力機構，行使下列職權：
1、決定合作社的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2、選舉和更換董事;
3、選舉和更換監事;
4、審議、批準董事會(huì )的報告;
5、審議、批準監事會(huì )的報告;
6、審議、批準本合作社年度財務(wù)預算方案、決算方案;
7、審議、批準本合作社年度利潤分配方案和彌補虧損方案;
8、審議、批準本合作社增加、減少凈資產(chǎn)，以及合并、分立、變更組織形式、解散和清算方案;
9、修改本合作社章程。
第十六條股東代表大會(huì )做出決議時(shí)，采用一人一票方式。
�、俟蓶|代表大會(huì )對第十五條第2、3、4、5項做出決議時(shí)，須經(jīng)半數以上股東代表通過(guò);
�、诠蓶|代表大會(huì )對第十五條第1、6、7、8、9項做出決議時(shí)，須經(jīng)三分之二以上股東代表通過(guò)。
第十七條股東代表大會(huì )由本合作社董事會(huì )召集，分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議。定期會(huì )議每6個(gè)月召開(kāi)一次。遇
有以下情況時(shí)，應召集臨時(shí)會(huì )議：
1、30%以上的股東代表要求時(shí);
2、董事會(huì )認為應當召開(kāi)時(shí)。
第十八條股東代表大會(huì )應對所議事項做出書(shū)面決議，書(shū)面決議應由出席股東代表大會(huì )的股東代表簽字。股東代表大會(huì )應對所議事項做出會(huì )議記錄，會(huì )議記錄由出席股東代表大會(huì )的董事會(huì )成員簽字
第九章董事會(huì )
第十九條本合作社設董事會(huì )，成員3人或5人，由股東代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。董事任期3年，任期屆滿(mǎn)，可連選
連任。董事會(huì )設董事長(cháng)1人，由董事會(huì )選舉產(chǎn)生。
第二十條董事會(huì )行使下列職權：
本合作社董事會(huì )對全體股東負責，董事會(huì )的決議須經(jīng)半數以上董事同意，方能通過(guò)。董事會(huì )行使下列職權：
1、決定召開(kāi)股東代表大會(huì )并向大會(huì )報告工作;
2、執行股東代表大會(huì )決議;
3、批準本合作社的規章制度;
4、審定本合作社發(fā)展規劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃;
5、審議本合作社年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;
6、制定本合作社增、減資產(chǎn)方案;
7、制定本合作社分立、合并、終止方案;
8、聘任和解聘管理人員，決定其報酬及支付辦法;
9、股東代表大會(huì )授予的其它職權。
第二十一條董事長(cháng)為本社法定代表人，任期3年，由董事會(huì )選舉產(chǎn)生，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。
第二十二條董事長(cháng)行使下列職權：
1、主持股東代表大會(huì )和董事會(huì );
2、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )報告工作;
3、簽署本合作社股權證書(shū)、重要合同及其他重要文件，處理有關(guān)協(xié)議、合同及其他須以法人身份處理的有關(guān)事宜;
4、提名本合作社管理人員人選，交董事會(huì )討論、表決;
5、審查本合作社的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃、年度工作計劃和工作方案，并提交董事會(huì )討論、確定;
6、在緊急情況下，對本合作社事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但行使該權利須符合本合作社利益，并在事后向董事會(huì )和股東代表大會(huì )報告;
7、在董事會(huì )閉會(huì )期間，負責處理董事會(huì )日常事務(wù)，了解和掌握本合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況;
8、股東代表大會(huì )或董事會(huì )授予的其它職權。
第二十三條董事會(huì )每月召開(kāi)一次，遇特殊情況可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第二十四條董事會(huì )應對所議決的事項做出會(huì )議記錄和書(shū)面決議，并由參加會(huì )議的董事簽字。
第十章監事會(huì )
第二十五條本合作社設監事會(huì )，成員3人，任期3年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。監事由股東代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。
第二十六條監事會(huì )行使下列職權：
監事會(huì )是本合作社的常設監督機構，執行監督職能，向股東代表大會(huì )負責并報告工作，行使下列職權：
1、列席董事會(huì )會(huì )議;
2、監督董事、經(jīng)理的工作;
3、檢查本合作社財務(wù)工作情況;
4、對董事執行職務(wù)時(shí)違反法律、法規或本合作社章程的行為進(jìn)行監督;
5、要求董事糾正其損害本合作社利益的行為;
6、監督董事會(huì )對股東代表大會(huì )所做決議的執行情況。
第二十七條監事長(cháng)行使下列職權：
1、主持召開(kāi)監事會(huì )會(huì )議;
2、列席董事會(huì )會(huì )議;
3、代表監事會(huì )報告工作。
第二十八條董事會(huì )和合作社財務(wù)負責人、經(jīng)營(yíng)管理人員不得兼任本社的'監事。
第十一章財務(wù)管理、收益分配和虧損分擔方法
第二十九條本合作社按照國家規定健全財務(wù)、會(huì )計、統計制度，報送財務(wù)會(huì )計報表和統計報表。并接受區、鎮農村集體經(jīng)濟審計機構的審計、監督。
第三十條本合作社遵守稅收法規，依法繳納稅款和其它費用。
第三十一條本合作社在依法繳納稅(費)后的利潤按照下列順序和比例進(jìn)行分配：
1、沖銷(xiāo)被沒(méi)收的財務(wù)損失，支付各項應交稅款的滯納金和罰款;
2、彌補本合作社五年以上年度虧損;
3、向股東支付股利或者配(送)股。
第三十二條集體股分得的股利，按照下列方式進(jìn)行分配：
1、用于集體福利支出、"以豐補欠"和獎勵對本合作社有突出貢獻的人員;
2、用于擴大再生產(chǎn)、投資。
第三十三條個(gè)人股紅利依法繳納個(gè)人收入所得稅，并由本合作社代扣、代繳。
第三十四條本合作社年度虧損時(shí)，按國家規定用以后年度利潤彌補，不足部分經(jīng)股東代表大會(huì )批準后可依
次以公積金、集體共有股金、個(gè)人股金進(jìn)行補償，同時(shí)按相同比例在集體股和個(gè)人股股本金中減除。
第十二章股份經(jīng)濟合作社的解散事由和清算辦法
第三十五條本合作社遇有下列情況即行終止：
1、被依法撤銷(xiāo);
2、破產(chǎn);
3、不可抗力;
4、股東代表大會(huì )決定終止。
第三十六條本合作社終止時(shí)依據有關(guān)法規對財產(chǎn)進(jìn)行清算，成立資產(chǎn)清算小組(清算小組成員由董事會(huì )討論決定)，并按下列順序清償各種債務(wù)和費用：
1、清算所拖欠的工資;
2、所欠稅款;
3、所欠貸款和其他債務(wù);
4、清算工作所需的其它費用。
第三十七條本合作社清算后的剩余財產(chǎn)按各股東股份比例分配，其中集體股分得的資產(chǎn)按照有關(guān)規定辦理。
第十三章附則
第三十八條根據需要或涉及登記事項變更的可修改本合作社章程，修改后的章程不得與國家法律、法規相抵觸。章程的修改由董事會(huì )提出修改方案，制定修改后的章程草案，經(jīng)股東代表大會(huì )批準后報原登記機關(guān)批準和備案，涉及變更事項的，同時(shí)應向本合作社登記機關(guān)申請變更登記。
第三十九條本合作社章程由董事會(huì )負責解釋。
第四十條本合作社登記事項以登記機關(guān)核定內容為準。
第四十一條本章程與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
第四十二條本章程自通過(guò)之日起生效。
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