【熱門(mén)】學(xué)校規章制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的學(xué)校規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校規章制度1
1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度，按時(shí)到校，不遲到、不早退，更不曠工，有事、有病要及時(shí)請假，一般不請事假。
2、要樹(shù)立集體主義觀(guān)念，維護集體的利益，自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立良好的教師形象，不體罰和變相體罰學(xué)生，更不得以錢(qián)代罰。
3、全體教師要積極參加各級教研活動(dòng)，以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計劃，寫(xiě)出教學(xué)工作計劃，對教材、學(xué)生進(jìn)行認真分析，提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。
5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認真總結分析。
6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。
7、認真書(shū)寫(xiě)教案。
8、青年教師要寫(xiě)出詳案，老教師要寫(xiě)出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫(xiě)出純英語(yǔ)教案。
9、教案要整潔清楚。
10、堅持運用普通話(huà)教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語(yǔ)言準確；英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課，做到發(fā)音準確，語(yǔ)音語(yǔ)調自然流暢。
11、積極創(chuàng )新，堅持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。
12、按時(shí)完成，及時(shí)批改，無(wú)缺漏。做到全批全改，精批細改。
13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語(yǔ)要切合實(shí)際，完成規定任務(wù)，不得缺批。
14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機會(huì )。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設施，學(xué)期內班主任老師負責管理。
15、教科書(shū)、教師用書(shū)、參考資料、工具書(shū)等，實(shí)行學(xué)期或學(xué)年內借用制度，按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。
16、不失時(shí)機地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。
17、及時(shí)準確處理，答復好學(xué)生家長(cháng)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。
18、認真實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。
19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數，以便及時(shí)聯(lián)系。
20、搞好班內衛生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。
21、按時(shí)接送低年級學(xué)生上下課。
22、督促學(xué)生完成好作業(yè)，每天保證半個(gè)小時(shí)聽(tīng)磁帶時(shí)間。
23、發(fā)現學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中有厭學(xué)、逃學(xué)情況，應及時(shí)向老師了解情況、反映情況，真正做到家校共育。
24、辦學(xué)宗旨：培育走向世界的成功者。為學(xué)生終身發(fā)展負責。
學(xué)校規章制度2
第一章總則
1，本社是晉中學(xué)院師范分院數學(xué)系學(xué)生組織；
2，本社在數學(xué)系戴學(xué)富、安德禹主任和李旭東等老師們的指導下，由學(xué)生自己組織開(kāi)展活動(dòng)；
3，本社維護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守黨的宣傳法規，一切活動(dòng)在基本原則下進(jìn)行；
4，本社在團結我系學(xué)生文學(xué)愛(ài)好者的同時(shí)與其他社團共同學(xué)習進(jìn)步，提高自身素質(zhì)；
5，本社團全體社員團結友愛(ài)，不得搞有損于本社團形象和榮譽(yù)活動(dòng)，有重大違紀者做出退出社團處理，并報社團指導中心備案；
第二章權利
6，凡我社成員有選擇與被選擇權；
7，社團有權參加本社組織的一切活動(dòng)；
8，社員在任務(wù)與內容不清楚、有疑難的情況下有主動(dòng)要求負責人在宣布的權利；
9，社員有權監督指出社團負責人的錯誤；
第三章義務(wù)
10，本社團成員必須遵守學(xué)校一切規章制度，勤奮學(xué)習，全面發(fā)展；
11，社團成員要按時(shí)按量完成社團交給的各項任務(wù)；
12，本社成員要積極收集相關(guān)資料；
13，本社成員必須要做到熱愛(ài)祖國，談吐舉止文明，尊敬師長(cháng)，樂(lè )于助人，關(guān)心集體，維護社團公共利益；
14，本社團成員兩次無(wú)故不到，多次找不正當理由請假者，本社有權勸其退出；
15，本社成員由于一些特殊原因須退出本社團，必須寫(xiě)申請書(shū)，一式三份；
16，本社成員不得互相打鬧，產(chǎn)生矛盾及時(shí)化解；
17，本社成員不得借社團活動(dòng)而曠課；
18，本社成員不得違反社團一切規章制度；
學(xué)校規章制度3
為保證學(xué)生的身心健康，及時(shí)發(fā)現情況，及時(shí)處理，預防學(xué)校傳染性疾病的發(fā)生，特制定此制度：
一、指定班主任教師負責每天早晨對本班學(xué)生進(jìn)行晨檢;
二、晨檢時(shí)應認真、細心，通過(guò)觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)等方式了解掌握學(xué)生的情況;對未到學(xué)校的學(xué)生要及時(shí)想辦法了解缺勤的原因;
三、每日晨檢情況要做好記載，特別對異常情況更要做好詳細的記錄：內容包括學(xué)生姓名、性別、年齡、家庭住址、家長(cháng)姓名、異常情況紀要以及采取的確措施辦法等;
四、對晨檢中發(fā)現的異常情況，特別是出現發(fā)燒、頭疼、咳嗽以及不能確定的癥狀、現象，要及時(shí)報告學(xué)校;
五、班主任教師對病癥學(xué)生在治療期間的情況要跟蹤，多了解、多關(guān)注，做好記載。
學(xué)校規章制度4
一、校務(wù)公開(kāi)的原則：
依法治校，民主公開(kāi)；突出重點(diǎn)，實(shí)事求是；周密健全，積極穩妥。
二、校務(wù)公開(kāi)的內容要符合黨的方針政策和國家的法律法規，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，不干預學(xué)校領(lǐng)導行使正當的管理職權。
主要內容涉及教職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設等方面的問(wèn)題。具體應包括以下內容：
1、學(xué)校的辦學(xué)方向與發(fā)展目標和實(shí)施方案，近、遠期發(fā)展規劃。
2、校長(cháng)工作報告、學(xué)校辦學(xué)思想、重大改革方案、師資隊伍建設、教育教學(xué)質(zhì)量。
3、涉及教職工合法權益的有關(guān)改革意見(jiàn)、重要規章制度、獎罰條例等。
4、干部、黨員述職報告和教代會(huì )、黨員大會(huì )的民主評議結果、黨風(fēng)廉政建設執行情況。
5、上級單位及學(xué)校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務(wù)收支、預決算情況。
7、學(xué)�；窘ㄔO，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱(chēng)評定，評優(yōu)選好，各類(lèi)人員崗位職責，年度(學(xué)期)教育教學(xué)考核結果。
9、教師職業(yè)道德規范，師德師風(fēng)建設。
10、教職工聘任(用)實(shí)施方案，聘任結果及津貼發(fā)放辦法。
11、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學(xué)生的學(xué)雜費及其他收費項目標準的執行，為特困學(xué)生捐款，使用分配情況，書(shū)雜費減免情況，為社會(huì )募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會(huì )群眾、學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及其它需要公開(kāi)的問(wèn)題。
三、校務(wù)公開(kāi)形式：
(一)各類(lèi)會(huì )議
1、由學(xué)校工會(huì )負責，依照教代會(huì )有關(guān)規定每年召開(kāi)1—2次。由學(xué)校行政校長(cháng)向教代會(huì )報告學(xué)校工作計劃、工作總結、重大決策、辦學(xué)思路、改革方案等提交教代會(huì )討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會(huì )精神。
2、辦公室負責人會(huì )。通報學(xué)校貫徹上級精神，學(xué)校實(shí)施教代會(huì )決議情況。
3、校務(wù)會(huì )或行政擴大會(huì )。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長(cháng)參加的會(huì )議，傳達上級指示，通報工作進(jìn)程、主要工作活動(dòng)，布置安排近期工作，學(xué)校管理情況。
4、教職工大會(huì )。學(xué)習上級有關(guān)文件精神，公布有關(guān)學(xué)校改革成效，財務(wù)收支，內部情況，征求解答教工疑惑以及校務(wù)公開(kāi)的情況。
5、家長(cháng)委員會(huì )和家長(cháng)大會(huì )。宣講國家政策法規，收費項目、標準，學(xué)校發(fā)展方向和教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校取得的成績(jì)及面臨的困難，學(xué)生校內外教育配合協(xié)助的要求。
6、黨員大會(huì )。加強政治理論的學(xué)習，通報學(xué)校教育教學(xué)情況，黨員干部民主評議結果，公布黨內事務(wù)。
(二)公告欄
在學(xué)校櫥窗里設置校務(wù)公開(kāi)欄。主要公開(kāi)學(xué)校工作目標、任務(wù)和學(xué)校重大事項，最新工作動(dòng)態(tài)，收費項目標準，學(xué)校財務(wù)收支情況，教師職業(yè)道德規范，師德師風(fēng)建設等相關(guān)事項。
(三)教職工、學(xué)生家長(cháng)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)
1、設置校務(wù)公開(kāi)信箱或意見(jiàn)箱，收集教職工及學(xué)生家長(cháng)、社會(huì )各界人士對學(xué)校教育教學(xué)工作、校園建設、師德師風(fēng)建設等建議和意見(jiàn)，放在固定位置，由專(zhuān)人定時(shí)開(kāi)啟、收集、匯總。
2、對收集上來(lái)的意見(jiàn)和建議要認真對待，及時(shí)研究解決，做到對教職工、家長(cháng)群眾反映的問(wèn)題“事事有交待，件件有著(zhù)落”。
四、校務(wù)公開(kāi)的時(shí)間根據公開(kāi)的內容確定。
屬于常規性工作的定期公開(kāi)，屬于階段性工作的按階段公開(kāi)，屬于短期工作的要隨時(shí)公開(kāi)。學(xué)校在每學(xué)期或每學(xué)年末，要將校務(wù)公開(kāi)的情況向教代會(huì )報告，接受教代會(huì )和教職工的監督。
五、校務(wù)公開(kāi)的范圍根據公開(kāi)事項的性質(zhì)確定。
學(xué)校要根據具體實(shí)際，按有關(guān)要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開(kāi)的范圍，防止盲目性和隨意性，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)沿著(zhù)正確的軌道方向健康發(fā)展。
學(xué)校規章制度5
教務(wù)員是教導主任科學(xué)管理的得力助手，其具體職責如下：
一、協(xié)助教導主任嚴格執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱；協(xié)助教導主任審查教科室教研工作計劃、中學(xué)部、小學(xué)部教學(xué)、教研工作計劃和各位任課教師的教學(xué)計劃；協(xié)助教導主任搞好期中、期末的成績(jì)統計和成績(jì)分析，并對今后的工作提出建議；協(xié)助教導主任搞好全校教師的常規檢查、教科室工作檢查、中學(xué)部、小學(xué)部工作檢查。
二、科學(xué)地編制課表、作間時(shí)間表、開(kāi)學(xué)前各項表冊等準備工作和學(xué)其結束各類(lèi)表冊、教學(xué)資料的收繳整理工作，以及學(xué)期中備課本等的發(fā)放工作。
三、搞好全校教師因事、因病等出現的調課、代課等工作，并作好記載，以維持學(xué)校正常的教學(xué)秩序，填寫(xiě)好校務(wù)日志和考勤工作。
四、相關(guān)表冊填報工作。
五、搞好每一期的學(xué)生評教工作。
六、教導主任離職期間可代行教主任職責。
七、學(xué)校臨時(shí)性工作。
學(xué)校規章制度6
xx中學(xué)衛生管理制度
一、建立健全學(xué)校愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組，由校長(cháng)負責，校長(cháng)室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、工會(huì )、團委、衛生室等部門(mén)的人員組成。
二、建立衛生例會(huì )制度，每月召開(kāi)一次工作會(huì )議，負責制定學(xué)校衛生工作計劃，制定除四害、廁所衛生保潔制度，并保證措施的落實(shí)執行。
三、建立衛生檢查制度，每周五下午由愛(ài)衛小組負責對各班衛生大掃除情況進(jìn)行檢查評比，做好記錄工作，檢查結果周一公布，作為班主任工作考評的內容之一。
四、強化講衛生為榮，不講衛生為恥的衛生意識教育，開(kāi)展創(chuàng )建文明衛生班級、文明辦公室活動(dòng)。
五、做好衛生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。分工到人，專(zhuān)人負責，保證校園內無(wú)紙屑、無(wú)雜物。
六、養成良好的衛生習慣，堅決制止亂拋、亂丟、亂涂、亂畫(huà)等污染學(xué)校環(huán)境的行為，人人維護校園衛生環(huán)境。
學(xué)校規章制度7
1、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由校長(cháng)領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。
2、開(kāi)學(xué)初第一周為安全教育周，每月對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育。
3、每學(xué)期必須對各安全分管負責人，全體教師進(jìn)行培訓，提出明確要求，簽定安全責任書(shū)。
4、每一教師自覺(jué)積極接受學(xué)校的安全管理安排，[蓮山 課件 ]完成好本職工作。
5、定期對學(xué)校設施設備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除。
6、實(shí)行每一時(shí)段每一環(huán)節安全責任制度，嚴格按工作職責落實(shí)安全任務(wù)。
7、建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現重大傷亡事故馬上上報教育局、公安局、學(xué)生家長(cháng)。
8、每學(xué)期組織一次突發(fā)事件演練，<蓮山課>提高師生的自護、自救能力。
9、加強師德教育，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室，不得讓學(xué)生頂替勞動(dòng)。
10、加強與公安部門(mén)，鄰近單位的聯(lián)系，爭取他們對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
11、教育學(xué)生按時(shí)到校，準時(shí)回家，自覺(jué)遵守交通規則，并與家長(cháng)簽訂責任書(shū)，使家長(cháng)做好非正式上學(xué)期間的監護和教育工作。
學(xué)校規章制度8
尊敬的領(lǐng)導：
你好，對于前段時(shí)間我所犯的錯，接樣時(shí)沒(méi)有看清楚就簽字，結果出現異常時(shí)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報告時(shí)也沒(méi)有認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違了檢驗中心的規章制度，違了作為一個(gè)檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領(lǐng)導給予的任何責罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得開(kāi)的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無(wú)為的感覺(jué)！其次為試驗中對于自己盲目的自信。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習慣性的錯誤造成的。
而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來(lái)了什么樣的后果，讓領(lǐng)導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的`抱歉與不安。
當我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚的想法，工作或是生活，都不該有種得過(guò)且過(guò)的思想，更不該因為世俗的偏見(jiàn)而拋棄了自己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說(shuō)這是我的幸運，而非不幸！其實(shí)在車(chē)間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來(lái)回來(lái)想向領(lǐng)導匯報，只是以為這件事已經(jīng)過(guò)去，我又何必抓住自己不放。
所以當艷告訴我可能會(huì )受到處罰的時(shí)候我不是沒(méi)有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無(wú)法分清，自私的來(lái)講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來(lái)的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，
我也會(huì )承擔后果！在此我保證在以后的工作中我一定會(huì )更加仔細認真，不會(huì )再犯類(lèi)似的錯誤！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
學(xué)校規章制度9
一、請學(xué)員在規定的學(xué)習時(shí)間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。
二、請不要在教室內大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。
三、請不要在教室內吃零食，請保持教室內外環(huán)境衛生，把垃圾投入垃圾桶內
四、上課時(shí)不準交頭接耳，有事和老師舉手打報告。
五、學(xué)員上下課必須有家長(cháng)接送，家長(cháng)送完學(xué)員請主動(dòng)離校。
六、學(xué)員有事或有病請提前打電話(huà)請假，否則按曠課處理不予補課或往后推課。
七、學(xué)員學(xué)費請提前一月交齊，否則學(xué)費到期后停課處理,學(xué)費交后一月概不退費。
八、比賽和演出請積極參加，遵守紀律聽(tīng)從帶隊老師的指揮，按時(shí)到達比賽或演出地點(diǎn)，有事不能去請提前和老師說(shuō)明，否則后果自負。
九、對于訓練好的學(xué)員可以送去專(zhuān)業(yè)的舞蹈學(xué)校深造和推薦工作。
學(xué)校規章制度10
為規范學(xué)生心理檔案的管理與使用，為學(xué)生提供科學(xué)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校學(xué)生心理健康教育工作的規范化、科學(xué)化和制度化，特制定本規定。
一、學(xué)校每年秋季對入校新生進(jìn)行心理普測，并依據測評結果(包括量表統計分析結果、解釋、建議等內容)建立檔案。作為學(xué)生心理健康教育工作的一個(gè)有機組成部分，學(xué)生心理檔案包括心理健康狀況普查材料、咨詢(xún)記錄、跟蹤反饋材料等。
二、心理檔案應由專(zhuān)人管理，專(zhuān)柜保存。
三、管理人員要恪盡職守，嚴格按要求，保證及時(shí)歸檔、整理和正常使用。
四、檔案管理員嚴禁擅自攜帶和向無(wú)關(guān)人員談?wù)搶W(xué)生心理檔案內容。
五、原則上只有學(xué)校心理健康教育人員(學(xué)校心理健康教育工作負責人、學(xué)校心理輔導教師及本班班主任)可以調閱學(xué)生心理健康檔案，但不得外借出檔案管理室，只能在管理室內調閱。
六、學(xué)校心理健康教育人員以外的教職工如確因工作需要需查閱學(xué)生心理檔案，必須出具相關(guān)證明，并經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)領(lǐng)導簽字后方能查閱。對所查閱的內容，必須嚴格保密，如有泄密或由此產(chǎn)生不良后果，必須承擔相應責任。
七、查閱使用學(xué)生心理檔案必須嚴格登記。
八、除補充學(xué)生心理檔案內容外，任何情況下均不得在學(xué)生心理健康檔案上進(jìn)行文字撰寫(xiě)。
九、學(xué)生本人進(jìn)行心理咨詢(xún)時(shí)，心理健康教育人員有責任、義務(wù)對檔案內容及檔案反映的情況給與科學(xué)、準確、如實(shí)的解釋?zhuān)辉试S夸大其辭，或使用極端性語(yǔ)言。
十、心理健康檔案不借出不復制，因特殊情況確需借出或復制的，必須經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)領(lǐng)導簽字。
十一、學(xué)生心理檔案一般不作診斷證明。
十二、學(xué)生心理檔案原則上保留至學(xué)生畢業(yè)，特殊學(xué)生心理檔案由心理健康教育指導教師保管，學(xué)生畢業(yè)時(shí)交由學(xué)校心理健康教育負責人封存。
學(xué)校規章制度11
學(xué)生升國旗制度
一、升旗時(shí)間：每周一早進(jìn)行（節日另定）。
二、參加人員：全體老師，全體學(xué)生，除特殊情況不得缺席。
三、旗手：每班4名，每周按條件選舉一次旗手。
四、升旗手條件
1、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)國旗，熱愛(ài)集體。
2、遵守校規、校紀，品學(xué)優(yōu)良。
3、工作認真負責。
4、會(huì )唱國歌，有一定的樂(lè )感。
五、在周一升旗過(guò)程中，除了按國旗法規定的程序外，還要有該班的班級特色展示，旗手事跡等的一些介紹。升旗完畢后將所有材料一并存檔。
六、升旗要求
1、提前半小時(shí)準備，按時(shí)升旗。
2、下午放學(xué)后降旗，降旗后將旗送回辦公室。早晨預備前升旗。
學(xué)校人事工作制度
一、指導思想：
為全面貫徹黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》及國家有關(guān)規定，結合本學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。
二、主要內容：
實(shí)行校長(cháng)負責制、教職工崗位聘任制、崗位責任制和考核獎懲制：建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、職稱(chēng)能高能低、收入能升能降的新的用人和分配機制。目的是進(jìn)一步調動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，增強學(xué)�；盍�。促進(jìn)教育改革和發(fā)展，更好地為現代化建設服務(wù)。
三、原則：
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；德才兼備、任人唯賢、注重實(shí)績(jì)原則；高效精干的原則。
四、行政機構和編制：
1、學(xué)校設校長(cháng)1名，根據學(xué)校規模設副校長(cháng)1名。
2、內設機構及職數：學(xué)校內設機構一般為一處一室，即教導處、依法治校辦公室。各處室可配負責人1——2名。
3、教職工編制：教職工編制標準按教育部文件和省教育廳文件規定執行。
五、校長(cháng)負責制：
1、校長(cháng)的產(chǎn)生和任期
校長(cháng)實(shí)行任命制或聘任制。
2、校長(cháng)的職責
�。�1）對上級教育行政部門(mén)負責，對學(xué)校全面工作負責。
�。�2）貫徹國家的教育方針，執行國家的課程計劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）按學(xué)校章程自主管理學(xué)校，努力提高辦學(xué)水平。
�。�4）制定學(xué)校的發(fā)展規劃和年度計劃，協(xié)調組織實(shí)施并進(jìn)行監督檢查評估。
�。�5）主持學(xué)校行政辦公會(huì )議，研究部署各方面工作，做出決策形成決議。
�。�6）抓好學(xué)校領(lǐng)導班子建設和師資隊伍建設，維護教生員工的合法權益。
�。�7）擬定學(xué)�；竟芾碇贫�，制定學(xué)校具體的規章并貫徹落實(shí)。
�。�8）合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源，充分發(fā)揮人財物和信息的作用。
3、校長(cháng)的權利
�。�1）校長(cháng)是學(xué)校的法人代表和行政負責人，對外代表學(xué)校對內全面主持工作。
�。�2）校長(cháng)對學(xué)校發(fā)展規劃和工作計劃的制定、規章制度的建立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，具有最后決定權。
�。�3）管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項行政工作。
�。�4）提名副校長(cháng)候選人和中層干部人選、聘任教職工、政策規定范圍內對師生獎勵與處分。
�。�5）按照國家有關(guān)政策規定管理和使用教育經(jīng)費。
�。�6）享受校長(cháng)職務(wù)津貼。
4、校長(cháng)的監督
�。�1）校長(cháng)對上級教育行政部門(mén)負責，接受主管部門(mén)的領(lǐng)導監督。
�。�2）校長(cháng)必須接受學(xué)校黨組織的監督。干部的任免、規劃的制定或變更、重大改革方案的制定、經(jīng)費預算等重要事項的決策，應事先提請黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持校長(cháng)依法行使職權。
�。�3）校長(cháng)必須接受教代會(huì )的民主監督，定期向教代會(huì )報告工作。學(xué)校發(fā)展規劃、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的重大事項等必須提交教代會(huì )討論。教代會(huì )應支持和維護校長(cháng)依法行使職權。
�。�4）上級教育行政部門(mén)對校長(cháng)的工作情況進(jìn)行年度考核，學(xué)校教代會(huì )要定期對校長(cháng)的工作進(jìn)行評議�？己撕驮u議情況均應記入校長(cháng)任期考核檔案。對于年度考核中，考核不合格者，予以免職或解聘；基本合格者，實(shí)行誡勉。誡勉期限為半年。被免職和落聘的，不再享受校級干部待遇。
�。�5）校長(cháng)任期屆滿(mǎn)或離任要接受審計。
六、教職工聘任制：
1、聘任原則：學(xué)校實(shí)行全員聘任合同制。教職工聘任，應遵循以下原則：公開(kāi)公平、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。
2、聘任范圍：一般為本校在職在崗的教職工，新調進(jìn)的教職工和新分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生。
3、聘任形式：聘任、試聘、低職高聘、高職低聘。
4、教職工可以拒聘或辭職。辭職人員應在學(xué)期開(kāi)學(xué)前一個(gè)月向校長(cháng)提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后輸有關(guān)辭職手續。未經(jīng)批準而擅離職守者，作自動(dòng)離職處理。
5、落聘、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應聘，須先經(jīng)教育主管部門(mén)同意。
6、聘任步驟
�。�1）組織教職工學(xué)習，進(jìn)行思想動(dòng)員。
�。�2）學(xué)校根據工作需要，設置工作崗位，并提出任職條件和目標責任，提交教代會(huì )討論。
�。�3）制定公布聘任方案。
�。�4）教職工填寫(xiě)應聘意向書(shū)。
�。�5）學(xué)�？己似溉�，公布結果。
�。�6）校長(cháng)與教職工簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書(shū)。
在聘任中，待有關(guān)條件基本成熟，學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位，實(shí)行競爭上崗。
7、聘任期限：一般為1——3年。
8、教職工有下列情況之一者，學(xué)�？梢圆黄富蚪馄福�
�。�1）年度考核被確定為不合格等次者；
�。�2）不能勝任工作或不能履行崗位職責者；
�。�3）無(wú)正當理由拒不服從工作安排或工作調整者；
�。�4）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者；
�。�5）師德低下，體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴重影響或后果者；
�。�6）有濫辦班、濫收費、濫編印資料行為，經(jīng)教育不改者；
�。�7）嚴重違反工作紀委或學(xué)校規章制度者；
�。�8）經(jīng)雙方約定者。
9、落聘與高職低聘人員之和不得超過(guò)在職教職工總數的5%。
10、對未聘人員的安置
對未聘、拒聘、解聘人員應作好思想工作的前提下，按下列原則予以安置：
�。�1）立足于本校自行安排。學(xué)校對未聘人員，進(jìn)行兩次推薦安排，若兩次推薦安排仍不成功，作下崗人員處理。
�。�2）學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓，學(xué)習（包括轉崗培訓），也可安排從事其他工作和創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體，鼓勵自謀職業(yè)。
�。�3）參加培訓學(xué)習的人員，培訓合格者，可重新競爭上崗。
�。�4）未聘人員應遵守學(xué)校作息時(shí)間，在學(xué)校學(xué)習提高，或完成臨時(shí)性工作任務(wù)。不到崗的按曠工論處，連續曠工期15天以上或累計30天者，予以辭退。
11、學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理。
教師管理制度
一、要求教師要愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心和事業(yè)心。
二、要求教師要認真學(xué)習理論鉆研業(yè)務(wù)，提高自己。
三、要求教師要認真備課，寫(xiě)好教案，上好每一節課。
四、空課和空閑時(shí)間不得聚一起聊天或做其它不正當的活動(dòng)。
五、要求教師運用多種方法對學(xué)生加強管理。
六、不準體罰和變相體罰學(xué)生。
七、要求教師要端正勞動(dòng)態(tài)度，要按時(shí)到校，按時(shí)離校，認真履行銷(xiāo)假手續。
八、教師值班（不管是白班或夜班）要高度重視，不得玩忽職守。注意儀表、儀容。講究禮節，說(shuō)話(huà)文明。
教職工代表大會(huì )制度
1、教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì )要認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，支持和監督行政工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量而開(kāi)展工作。
3、教代會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執行少數服從多數的原則，以全體代表過(guò)半數同意方為有效。
4、教代會(huì )的代表以學(xué)科組、行政部門(mén)為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì )應有教師、職工、工人、領(lǐng)導干部各方面的代表（必要時(shí)，可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長(cháng)列席會(huì )議）。教師代表不少于代表總數的60%。如代表因故離校，由所在部門(mén)（組）的教工補選代表。
6、在一般情況下，教代會(huì )每?jì)赡暌粚�，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
7、教代會(huì )會(huì )議期間，由主席團主持會(huì )議。大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5—9人，其中教師應占多數。
8、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題。教代會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
9、教代會(huì )行使以下幾項職權：
�。�1）討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論學(xué)校崗位責任方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
�。�3）討論工資調整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。
�。�4）監督學(xué)校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。
�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門(mén)研究辦理。
10、教代會(huì )要關(guān)心和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要關(guān)心支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
11、教代會(huì )委托學(xué)校工作工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )要負責做好教代會(huì )的組織籌備工作、會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
學(xué)校規章制度12
為加強愛(ài)國衛生工作，提高師生衛生健康知識，養成良好的講衛生、愛(ài)清潔的生活習慣和遵守公共衛生，保護環(huán)境的道德風(fēng)尚，現制定九華初中衛生管理規章制度如下：
一、要樹(shù)立“新學(xué)校、新環(huán)保、新生活”的新風(fēng)尚，師生員工要愛(ài)清潔、講衛生，自覺(jué)搞好衛生工作。
二、要做到一日一小掃，一周一大掃，始終保持室內室外、包干區干凈整潔，無(wú)亂堆亂放，無(wú)陰溝積水，無(wú)污泥惡臭。
三、人人自覺(jué)維護環(huán)境衛生，嚴禁隨意亂堆、亂倒垃圾，亂潑臟水，不準亂扔果皮紙屑，隨地吐痰，隨地大、小便，做到凈化、美化。垃圾、廢物須袋裝入垃圾箱，集中清運到指定的垃圾房。垃圾池內垃圾定期清運。
四、愛(ài)護校內一切公共設施，講文明、懂禮貌，講公德，樹(shù)新風(fēng)。愛(ài)護花草、樹(shù)木，不踐踏草坪，養路護路，不堵塞交通。
五、愛(ài)護環(huán)境不在墻上亂貼、亂刻、亂寫(xiě)、亂畫(huà)，做到清潔衛生，整潔優(yōu)美，創(chuàng )文明新風(fēng)。
六、設立衛生包干區，包干到班（人），要定期打掃，保持整潔。
七、積極投入除害防病的活動(dòng)中，并常年落實(shí)各項防治措施。
八、衛生領(lǐng)導組、政教處、學(xué)生會(huì )、總務(wù)處每月組織評比，設立明確的獎懲制度，對表現優(yōu)秀的班級及個(gè)人予以表彰。
學(xué)校規章制度13
一、企業(yè)規章制度的定義
企業(yè)規章制度是企業(yè)制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規則和制度的總和。也稱(chēng)為內部勞動(dòng)規則，是企業(yè)內部的“法律”。
二、企業(yè)規章制度的效力
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》第十九條規定：“用人單位根據《勞動(dòng)法》第四條之規定，通過(guò)民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據�！边@條司法解釋實(shí)際上賦予了用人單位規章制度以類(lèi)似于法律的效力。
三、企業(yè)規章制度的重要性
建立健全規章制度，有助于企業(yè)實(shí)現科學(xué)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，是加強企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的可靠保證。
四、企業(yè)規章制度的作用
企業(yè)的規章制度對于規范企業(yè)和員工的行為，樹(shù)立企業(yè)的形象，實(shí)現企業(yè)的正常運營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展具有重大的作用。
企業(yè)規章制度的作用很多，主要體現在以下幾個(gè)方面：
1、規章制度首先是應用于標準化管理。
制度可以規范員工的行為，規范企業(yè)管理等。企業(yè)如果建立了全面、完善的規章制度，公司內部員工的工作積極性可以得到廣泛調動(dòng)，企業(yè)的各項工作就能夠順利開(kāi)展，企業(yè)的經(jīng)濟效益就會(huì )不斷得到提高。公平就是靠制度來(lái)體現的，效率也是靠制度來(lái)促進(jìn)的，效益是靠制度來(lái)提高的。
2、完善的規章制度可以得到合作伙伴的信任，容易贏(yíng)得商業(yè)機會(huì )（買(mǎi)產(chǎn)品先要看設備，做生意先要看制度）。
3、企業(yè)規章制度有法律的補充作用。
企業(yè)的規章制度不僅是公司規范化、制度化管理的基礎和重要手段，同時(shí)也是預防和解決勞動(dòng)爭議的重要依據。鑒于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者和用人單位之間的從屬關(guān)系，由于國家法律法規對企業(yè)管理的有關(guān)事項一般缺乏十分詳盡的規定，事實(shí)上用人單位依法制定的規章制度在勞動(dòng)管理中可以起到類(lèi)似于法律的效力。因而用人單位的合法的規章制度在此起到了補充法律規定的用。
如《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規定：“用人單位根據《勞動(dòng)法》第四條之規定，通過(guò)民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據�！�
4、規章制度還有一個(gè)很重要的作用，就是政策應對。
比如發(fā)改委要求的項目基金的申報材料中，有一項就是公司政策及管理制度，必須有著(zhù)非常完善的企業(yè)規章制度才可能申請到國家的項目基金支持。同理，許多項目競標也都需企業(yè)提供本公司的規章制度，并將其作為考核企業(yè)是否合格的標準之一。
企業(yè)規章制度與工作流程的關(guān)系
我認為：企業(yè)的規章制度與企業(yè)的工作流程是相輔相成的關(guān)系。規章制度可以轉化為工作流程，工作流程也可以轉化為規章制度。
規章制度是告訴你什么能做，什么不能做；
工作流程是告訴你怎樣做，先做什么，后做什么。
規章制度則重于防范（防止員工犯錯）；
工作流程則重于培訓（教育員工成長(cháng)）。
以上是對規章制度的一些膚淺的見(jiàn)解，希望對您有所幫助！
學(xué)校規章制度14
xx中學(xué)文明辦公室公約
一、熱愛(ài)教育事業(yè)，安心本職工作，認真鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。
二、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不干私活，政治學(xué)習、升旗儀式等其它集會(huì )無(wú)缺勤，自覺(jué)執行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師日常行為規范》。
三、教書(shū)育人，為人師表，不體罰、變相體罰學(xué)生，關(guān)心學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。
四、團結協(xié)作，和睦共事，各組內制度健全，認真完成學(xué)校各項工作。
五、辦公室布置整潔，環(huán)境優(yōu)美，語(yǔ)言文明，禁止吸煙。
六、愛(ài)護公共財物，節約用水用電，安全保衛措施落實(shí)。
學(xué)校規章制度15
實(shí)訓室管理制度為加強我院實(shí)訓室的管理，凈化實(shí)訓室環(huán)境，嚴肅實(shí)訓課堂紀律，創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍，提高實(shí)訓設備的完好率和利用效果，保證實(shí)訓教學(xué)的順利開(kāi)展，特制定本制度。
實(shí)訓室任課教師須知：
1、使用實(shí)訓室必須列入實(shí)踐教學(xué)計劃。如因特殊情況需使用實(shí)訓室，應提前兩周向實(shí)訓管理中心提出申請，經(jīng)實(shí)訓管理中心報分管領(lǐng)導批準后方可使用。
2、上課時(shí)須提前10分鐘到達實(shí)訓室，進(jìn)入機房必須穿鞋套或專(zhuān)用拖鞋。
3、組織學(xué)生分組對應入座，并選舉一小組負責人。
4、教育學(xué)生要遵守實(shí)訓室的各項規章制度。
5、指導學(xué)生要圍繞課堂內容進(jìn)行學(xué)習，負責維持正常的教學(xué)秩序，認真巡視檢查，及時(shí)制止學(xué)生在課堂上打游戲、聊天或進(jìn)行與教學(xué)內容無(wú)關(guān)的操作，并對違紀學(xué)生進(jìn)行教育。如對違紀行為視而不管將追究任課教師的責任。
6、嚴格按照相關(guān)產(chǎn)品操作規程操作設備，并監督和指導學(xué)生按照規程操作，負責設備的安全運行。
7、實(shí)訓結束，將實(shí)訓設備恢復到正常狀態(tài)，并做好機器設備的使用記錄。
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