各項規章制度15篇

　　在生活中，各種制度頻頻出現，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家整理的各項規章制度，希望能夠幫助到大家。

各項規章制度1

　　一、種公豬應單圈飼養，占地8-10平方米。

　　二、每天飼喂3次，24人供應清潔飲水，日糧營(yíng)養需平衡，喂量要適宜。

　　三、每天必須完成喂料、清掃圈舍、刷拭豬體、驅趕運動(dòng)等日常工作。

　　四、每月對公豬舍高壓沖洗消毒一次，每周帶豬消毒一次。

　　五、夏天采取降溫，冬季采取保暖措施，使舍內溫度夏季不高于28℃，冬季不低于15℃。

　　六、青年公豬配種前，要經(jīng)過(guò)耐心訓練，每次時(shí)間不要太長(cháng)，對成功采精的公豬應進(jìn)行表?yè)P，在一星期內隔天進(jìn)行一次采精以鞏固記憶。

　　七、青年公豬每周采精一次，成年公豬每周采精2-3次為宜。

各項規章制度2

　　這次的培訓雖然用了一下午的時(shí)間，但是內容非常的充實(shí)，而且有理有據地將制度的所有內容都解釋的非常清楚，這對新老師們來(lái)說(shuō)，是一次了解幼兒園的非常好的機會(huì )！

　　今年，雖然我們的正是員工非常多，但是對幼兒園的制度、發(fā)展史真正透徹了解的人并不是很多，所以從幼兒園里的發(fā)展開(kāi)始，逐步深入的了解幼兒園，并且在介紹的過(guò)程中，逐步滲透的加入進(jìn)幼兒園的制度，實(shí)例并舉，讓所有的老師在案例中了解每一條制度的由來(lái)、對老師的要求和對家長(cháng)、孩子們的帶來(lái)的益處。這對新老師們來(lái)說(shuō)，是一次非常好的了解幼兒園的機會(huì )，讓老師們知道我們是實(shí)實(shí)在在做教育，設身處地為孩子們，貼心為家長(cháng)的，讓新老師們知道我們每一條制度、每一項規定都是由實(shí)踐中來(lái)的。

　　關(guān)于“泰迪”的故事，我們不是第一次了解，但是卻實(shí)實(shí)在在印在了自己的腦海里，每一次閱讀都會(huì )給我們帶來(lái)不同的收獲。我們不得不說(shuō)那位老師是一位成功的教育家。我們中國有句古話(huà)叫做：“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，一個(gè)孩子的成長(cháng)，離不開(kāi)在其成長(cháng)路上時(shí)刻引導他們的老師們，但是作為孩子們的老師，我們在對孩子們實(shí)施教育的時(shí)候，能否將之前老師實(shí)施的教育與現行的教育銜接起來(lái)，讓每一個(gè)孩子都能夠順利的過(guò)渡，而不會(huì )出現教育的斷層，這是最基本的。同時(shí)，我們在對孩子們實(shí)施教育的時(shí)候，不論什么時(shí)候，都應該從關(guān)注孩子們的身心發(fā)展開(kāi)始，這是基礎的，孩子們的心理健康了，其余的學(xué)習、生活才會(huì )有更大的進(jìn)步。同時(shí)，這對老師們也提出了更高的要求，我們不但要教好孩子們更要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注孩子們的心理動(dòng)態(tài)。

　　一下午的培訓，看似時(shí)間短暫，但是我們的收獲卻不是只言半語(yǔ)就能描述的清的。唯有把我們學(xué)習到的內容切切實(shí)實(shí)的用到孩子們平時(shí)的一日生活中，規范自己的教育行為，為成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園教師而努力才是最根本的。

各項規章制度3

　　保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行，充分發(fā)揮微機的作用，更好地為教學(xué)服務(wù)，特作以下規定：

　　1、學(xué)生進(jìn)入進(jìn)入微機室，必須列隊并有秩序對號入座。

　　2、要聽(tīng)從指揮，舉止文明，保持室內安靜。

　　3、開(kāi)機后首先檢查機器，填好使用記錄，微機出現故障，應及時(shí)報告老師，以便及時(shí)排除故障。

　　4、講究衛生，禁止在室內、走廊亂扔亂吐，及時(shí)清掃，確保室內外整潔衛生。

　　5、關(guān)心愛(ài)護機器設備，嚴禁觸摸搬動(dòng)。嚴禁使用耳機。按要求正確進(jìn)行上機操作，嚴禁學(xué)生隨意操作微機。否則，因使用不當造成微機損壞，處以1—5倍的經(jīng)濟陪償。

　　6、愛(ài)護桌、椅，如有損壞，視情節及損壞程度處以1—5倍的經(jīng)濟陪償。

　　7、微機或桌、椅損壞如查不出損壞者，由任微機課教師按上述規定賠償。

　　8、學(xué)生只允許帶課本、筆進(jìn)入微機室，保持室內衛生。

　　9、操作結束，按要求將機器關(guān)好，整理好鍵盤(pán)，桌椅，填好使用記錄，由老師驗收后方可有秩序地離開(kāi)微機室。

　　一、堅持以“安全第一，預防為主”為方針，以“安全保障教學(xué)和科研”為原則，微機室全體人員要牢固樹(shù)立安全意識。

　　二、定期組織安全教育，增強微機室全體人員的安全意識和自覺(jué)性。

　　三、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，消除不安全隱患，采取積極的防范措施，保障安全。

　　四、嚴格上機安全管理工作，嚴格機房各類(lèi)機器的操作。

　　五、每日檢查機房的各線(xiàn)路，防止用電超負荷和電線(xiàn)短路，下班時(shí)關(guān)閉電源和機房總閘。

　　六、每日清點(diǎn)機房機器總數和機器使用情況，防止微機和各類(lèi)零配件的丟失。

　　七、機房定點(diǎn)配有各類(lèi)消防器材，定期檢查消防器材的使用情況。

　　八、機房走廊嚴禁堆放各類(lèi)物件，保證走廊和過(guò)道暢通，學(xué)生上課時(shí)間要保證前后們敞開(kāi)，并對學(xué)生進(jìn)行必要的疏散演練。

　　九、節假日做好安全檢查和值班工作，采取相應的安全措施。

　　十、一旦發(fā)生安全問(wèn)題，立即采取有關(guān)措施并及時(shí)匯報。對安全管理中出現的問(wèn)題，認真分析，對相關(guān)責任人要嚴肅處理和批評教育。

各項規章制度4

　　園長(cháng)崗位職責

　　一、園長(cháng)負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)-調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。

　　四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會(huì )及教代會(huì )的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的園風(fēng)建設。

　　六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

　　八、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

　　班主任崗位職責

　　一、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫�。

　　二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃（包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執行。

　　三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

　　四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(cháng)。

　　五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

　　六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

　　八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　九、做好家長(cháng)工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，每周向家長(cháng)公布本周及下周的教育內容，以便家長(cháng)心中有數，積極配合。

　　十、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。

　　教師崗位職責

　　一、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫�。

　　二、全面負責本班教育工作，結合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。

　　三、認真執行作息制度，堅持戶(hù)外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結合的原-則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時(shí)增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

　　四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀(guān)察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

　　五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，認真開(kāi)展各類(lèi)游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng )設教育環(huán)境。認真學(xué)好每周教育小結。一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結。

　　六、做好家長(cháng)工作，認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現幼兒?jiǎn)?wèn)題要及時(shí)與班主任、保育員配合，及時(shí)通知家長(cháng)，取得家長(cháng)的配合教育。

　　七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好

　　交接工作，填寫(xiě)交接班記錄。

　　八、根據天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。

各項規章制度5

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的學(xué)校規章制度培訓總結，希望能夠助到家。

　　昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時(shí)間將學(xué)校制定的規章制度學(xué)習討論了一番。每項制度由不同的人來(lái)朗讀，這樣每個(gè)人都有機會(huì )認真地聽(tīng)，認真地進(jìn)行分析，總結，思。

　　通過(guò)這次各項制度的學(xué)習，覺(jué)得自己覺(jué)悟提高了很多。思想也上升了一個(gè)高度。由于平時(shí)工作比較繁忙，我只抱著(zhù)干好每天的工作這種思想，而對規章制度疏于學(xué)習。感覺(jué)與己關(guān)系不、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習時(shí)也不夠深入，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì )萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)對這次規章制度地學(xué)習，使我深刻地認識到，不學(xué)習規章制度、不熟悉規章制度對各環(huán)節的`具體要求，就不可能很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。

　　我們首先學(xué)習了教職工月考核方案�，F在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面來(lái)要求自己。其中的幾點(diǎn)學(xué)習感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很的調整。從上至下的出謀劃策，以及每個(gè)老師對每個(gè)環(huán)節的`錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時(shí)也會(huì )兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的助要少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃，有目標的進(jìn)行課后輔導，課堂雖然是主戰場(chǎng)，但是跟不上的學(xué)生還是會(huì )有，一定要爭取不讓每個(gè)孩子掉隊，下學(xué)期我帶三年級的4、5、6并同時(shí)擔任三年級組小組長(cháng)。自己覺(jué)得擔負的任務(wù)很重。三年級是每個(gè)孩子的轉折點(diǎn)，因為一、二年級的課本內容相對簡(jiǎn)單，三年級和二年級的英語(yǔ)跨度較，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們三年級這個(gè)團隊的每位老師都認識到這點(diǎn)。一定要認真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導，不是盲目的無(wú)計劃的。今天想起來(lái)了，叫來(lái)輔導一下，忘了，幾個(gè)星期月又沒(méi)動(dòng)靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待差，分析學(xué)生，做好輔導時(shí)有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語(yǔ)。

　　學(xué)習教職工考勤制度時(shí)，覺(jué)得學(xué)校真是事無(wú)巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個(gè)親情假，實(shí)施了這么長(cháng)時(shí)間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子。真是讓人無(wú)語(yǔ)。組里雖然沒(méi)有這種現象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺(jué)得會(huì )對自己有什么，只是覺(jué)得，總是想著(zhù)遲到早走，總是想著(zhù)鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

　　學(xué)習到高新一小教導處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語(yǔ)很少有這樣的展評，只有書(shū)寫(xiě)比賽的展評，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評真的會(huì )在很程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個(gè)人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

　　通過(guò)這次規章制度的認真學(xué)習，我充分認識到嚴明的紀律對于一個(gè)團體的重要性。制度不僅是指導我盲作的指示燈，更舒范各個(gè)部門(mén)使其順利工作的保障。

各項規章制度6

　　一、豬瘟：后備公豬６月齡或采精前免疫１次，以后每年免疫２次，每半年１次。

　　二、口蹄疫：后備公豬６月齡免疫１次，以后每半年１次（濃縮滅活苗）。

　　三、乙腦：５-６月齡免疫１次，以后每年４、７月各免疫１次。

　　四、豬細小病毒：６-７月齡免疫２次，每次間隔時(shí)間為15天，以后每半年免疫１次。

　　五、偽狂犬�。海�-７月齡免疫１次，以后每半年免疫１次。

　　六、藍耳�。号浞N員２月免疫２次，間隔時(shí)間為20天，以后每年免疫２次。

　　七、豬鏈球菌�。翰删�前１月免疫２次，間隔時(shí)間為15天，以后每年２次免疫。

　　八、豬傳胸、副嗜血桿菌：５-６月齡１次，以后每年免疫２次。

　　九、傳染性萎鼻：引進(jìn)時(shí)立即注射，以后每年免疫２次。

　　十、衣原體：采精產(chǎn)30天、15天各免疫１次，以后每半年免疫１次（油佐劑滅活苗）。

　　十一、豬肺疫：采精前免疫１次，以后每半年免疫１次。豬人工授精實(shí)驗室管理制度

　　一、實(shí)驗室要求整潔、干凈、衛生，每周徹底清潔一次；

　　二、非實(shí)驗室工作人員在正常情況下不準進(jìn)入實(shí)驗室，采精員也不準進(jìn)入實(shí)驗室；

　　三、所有儀器設備應在仔細閱讀說(shuō)明書(shū)后，由專(zhuān)人按操作規程使用和維護保養；特別是高壓蒸氣滅菌器，超聲波洗凈器，雙蒸水器使用時(shí)更應注意人身安全；

　　四、各種電器設備應按其要求選擇適應插座，除冰箱、精液保存箱、恒溫培養箱等外，一般電器要求人走斷電，干燥箱無(wú)人時(shí)設定溫度不應高于100℃；

　　五、物品、器皿的清洗、消毒方法：所有器皿應以洗潔精或洗衣粉清洗干凈，再以蒸餾水漂洗，60℃干燥（玻璃用品干燥溫度可高于100℃）后，以錫紙包扎器皿開(kāi)口，玻璃器皿180℃1小時(shí)進(jìn)行干熱滅菌，非耐熱器皿、用具以高壓滅菌器121℃、20分鐘濕熱滅菌；

　　六、稀釋液的配制、精液檢查、稀釋、分裝一定按照人工授精操作規程進(jìn)行；

　　七、實(shí)驗室儀器設備保持清潔衛生：實(shí)驗室內使用的儀器設備，如顯微鏡、干燥箱、水浴鍋、17℃精夜保存箱、冰箱、37℃恒溫板、電子天平等，必須保持清潔衛生，顯微鏡鏡頭（目鏡和物鏡），應每2周用二甲苯浸泡一次，保持清潔；

　　八、采精室與實(shí)驗室之間的傳遞口的兩側窗只有在傳遞物品時(shí)才能按先后順序開(kāi)啟使用。

各項規章制度7

　　治療室保潔措施

　　一、做各種治療前要洗手，戴口罩、帽子。

　　二、消毒液每天更換一次。

　　三、用過(guò)的器械、針頭、頭皮針，分別按規定消毒。

　　四、每天紫外線(xiàn)按時(shí)照射。

　　五、物體表面如桌面、門(mén)把手，無(wú)菌容器蓋等按規定用消毒液擦拭，地面濕式清掃，每日用“84”消毒液擦地兩次，開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內清潔衛生。每月做細菌培養一次。

　　六、室內禁止其它人員或家屬隨便出入，個(gè)人物品不準在室內放置。出入帶門(mén)。

　　七、嚴格區分清潔區、污染區，物品放置要清楚。無(wú)菌物品包裝要嚴密，無(wú)菌包內取出物品要注意開(kāi)包時(shí)間。

　　八、污物與垃圾分開(kāi)，即棉球、棉簽、使用過(guò)的一次性醫療器具應消毒、毀形、統一回收給定點(diǎn)單位。

　　九、污物用消毒液消毒后棄之。

　　十、有專(zhuān)用拖把和抹布，用后按常規消毒。

　　產(chǎn)房保潔措施

　　一、每天濕式清掃地面，然后用1：XX優(yōu)氯凈擦拭兩次，室內每日通風(fēng)換氣，用1：XX優(yōu)氯凈擦拭門(mén)把手、桌面、產(chǎn)床、平車(chē)等。

　　二、每天晚上用紫外線(xiàn)消毒2小時(shí)，周五下午乳酸薰蒸空氣消毒一次，每月做空氣細菌培養一次。

　　三、進(jìn)入產(chǎn)房的工作人員要更換工作鞋，戴好帽子、口罩。進(jìn)入產(chǎn)房的產(chǎn)婦更換產(chǎn)房拖鞋。

　　四、禁止家屬或非本室工作人員隨便進(jìn)入產(chǎn)房，否則按違章處理。

　　五、有傳染病的產(chǎn)婦，分娩后及時(shí)消毒處理，人工流產(chǎn)后的吸出物，用1：XX優(yōu)氯凈消毒處理（2小時(shí)）棄之。

　　六、使用一次性會(huì )陰墊布 ，用后消毒棄之。

　　七、值班人員互相監督，確保產(chǎn)房清潔衛生，避免交叉感染。

　　手術(shù)室保潔措施

　　一、每天由清潔員擦拭地面用1：XX優(yōu)氯凈和無(wú)菌區以外的門(mén)窗。

　　二、凡進(jìn)入手術(shù)室的人員必須換手術(shù)室的拖鞋。進(jìn)入無(wú)菌區的人員，必須再更換隔離衣或手術(shù)衣褲。

　　三、每天清晨，無(wú)菌區以?xún)鹊母魇中g(shù)間，由清潔員負責擦拭，包括無(wú)影燈、窗臺、門(mén)、操作臺，各種容器蓋由巡回護士擦拭。

　　四、每例手術(shù)完畢后，由清潔員搞好手術(shù)間的空氣消毒及地面清潔消毒，手術(shù)后各種用物，巡回護士做好整理和消毒。

　　五、特殊感染的手術(shù)，按消毒隔離制度執行。

　　六、每周一次徹底大掃除，進(jìn)行全面的各種物品消毒及各種消毒液的處理。

　　換藥室保潔措施

　　一、換藥前洗手、戴口罩、帽子。

　　二、每日更換消毒液一次，無(wú)菌容器每周更換一次。

　　三、保持室內清潔，室內物品及無(wú)菌容器面每日用1：200的“84”消毒液擦拭1~3次；地面擦拭2次，有專(zhuān)用拖把及抹布，用后消毒。

　　四、每日紫外線(xiàn)照射消毒1~2小時(shí)，每月做空氣及特殊物品細菌培養一次。

　　五、室內禁止放其它物品。

　　六、污物每日用消毒液浸泡消毒后棄之。

　　供應室保潔措施

　　一、每日用清水、無(wú)菌櫥、門(mén)把手1~2次。1：XX的優(yōu)氯凈擦拭。

　　二、嚴格區分有菌區、無(wú)菌區。

　　三、接收口、發(fā)放口分開(kāi)。

　　四、由污到凈的流水作業(yè)路線(xiàn)不逆行。

　　五、工作間、生活間分開(kāi)。

　　六、無(wú)菌室、操作間每日用紫外線(xiàn)照射1~2小時(shí)。

　　七、無(wú)菌室每月做空氣培養1次。

　　八、每周六打掃衛生，保持室內外清潔。

　　九、進(jìn)出無(wú)菌室更換拖鞋。

　　十、控制進(jìn)出無(wú)菌室人員。

　　十一、無(wú)菌室內物品擺放分類(lèi)整齊

　　監護病房保潔措施

　　一、保持室清潔，每日通風(fēng)換氣，保持室內空氣新鮮。

　　二、每日用消毒液擦拭地面兩次，物體表面如門(mén)把手、桌面、床面等，每日用消毒液擦拭2~3次。

　　三、嚴格無(wú)菌操作，用完的各種器械及管道進(jìn)行雙消毒。 [1][2]

　　四、杜絕個(gè)人的物品、行李等帶入室內。

　　五、每周紫外線(xiàn)消毒兩次，每次1~2小時(shí)。

　　六、每周六大搞衛生一次，并設有專(zhuān)用衛生用具。病人出院后，做好終末消毒。

　　門(mén)診化驗室保潔措施

　　一、保持室內清潔衛生，地面應濕式清掃。

　　二、凡經(jīng)常接觸病人及工作人員的物品及物品表面、用具、地面等，應每日用1：200的“84”消毒液擦拭兩遍，如桌面工作臺，操作臺、采血臺、采血內外窗口等等。

　　三、凡給病人采血的工作人員，應做到每抽一次血，嚴格進(jìn)行一次手的清洗和消毒。

　　四、凡抽過(guò)查肝功用血的注射器，用后應及時(shí)消毒，消毒液每日更換并交院有關(guān)部門(mén)毀形回收。

　　五、凡剩余的各種標本，應用“84”消毒液浸泡后棄之。

　　新生兒病房保潔監控措施

　　一、新生兒病房應保持清潔衛生，空氣新鮮，每日開(kāi)窗通氣三次，每次15分鐘。

　　二、工作人員進(jìn)入病室要戴口罩、帽子，穿潔凈工作服，每次工作前應認真洗手。非本室工作人員不得隨意入內。

　　三、新來(lái)工作人員需做咽拭子培養，全體工作人員每三個(gè)月做咽培養一次，帶菌者不得在本病室工作。

　　四、新生兒病房空氣細菌總數＜200個(gè)/m 3，物體表面細菌總數＜5個(gè)/cm 2，每日用紫外線(xiàn)空氣消毒一次。

　　五、每天用1：200的“84”液噴灑地面，擦拭所有用具1~2次（門(mén)把手、窗臺、桌凳等）。

　　六、新生兒所用尿布、衣服、被子、被單等，應用消毒滅菌的棉織品、使用前應高壓滅菌，設專(zhuān)用柜存放。

　　七、尿布 、污物用后切勿隨意拋落地面，換下的尿布 、衣物及時(shí)放入污物袋，污物袋每8小時(shí)更換一次。

　　八、新生兒患傳染病者，應分室隔離。需床邊隔離者，床欄應掛標記。

　　九、嚴格執行各項消毒隔離制度和操作規程

各項規章制度8

　　為適應新時(shí)期工會(huì )工作的需要，加強機關(guān)工會(huì )工作制度化、規范化管理，充分發(fā)揮工會(huì )組織在機關(guān)精神文明建設中的重要作用。根據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定,結合本局實(shí)際，制定《XX市XX局工會(huì )制度》。

　　一、工會(huì )職責

　　(一)搞好自身建設和改革，認真履行維護、教育、參與、建設職能，開(kāi)展多種形式的教育、技能培訓和文體活動(dòng)，不斷增強工會(huì )組織的活力，把工會(huì )建設成為“職工之家”。

　　(二)維護職工的合法權益，堅持群眾路線(xiàn)，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

　　二、工會(huì )會(huì )員

　　(一)根據《中國工會(huì )章程》規定，凡機關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力和腦力勞動(dòng)者，只要承認工會(huì )章程，均可加入工會(huì )組織。

　　(二)職工加入工會(huì )須本人自愿，并填寫(xiě)入會(huì )申請書(shū)，經(jīng)工會(huì )小組討論通過(guò)，工會(huì )委員會(huì )批準并發(fā)給會(huì )員證，其會(huì )籍從批準之日算起。會(huì )員有退會(huì )自由，退會(huì )須提出退會(huì )申請，由所在工會(huì )小組討論，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )批準。從退會(huì )之日起，停止繳納會(huì )費，收回會(huì )員證，在原會(huì )員登記表上予以注銷(xiāo)。

　　(三)會(huì )員享有以下權利：

　　1.選舉權、被選舉權和表決權。

　　2.在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì )給予保護。

　　3.享受工會(huì )舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養等待遇;享受工會(huì )給予的各種獎勵。

　　4.在工會(huì )會(huì )議和工會(huì )報刊上，參加關(guān)于工會(huì )工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

　　(四)會(huì )員履行下列義務(wù)：

　　1.遵守憲法和法律，維護社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀律。

　　2.正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會(huì )利益行為作斗爭。

　　3.維護集體內部的團結和統一，團結友愛(ài)，互濟互助。

　　4.遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )活動(dòng)，按月繳納會(huì )費。

　　(五)會(huì )員會(huì )費的繳納，根據《關(guān)于收繳工會(huì )會(huì )費的通知》規定，按會(huì )員本人每月“工資收入”的0.5%(四舍五入到元)計算繳納會(huì )費�！肮べY收入”具體為：

　　1.機關(guān)干部會(huì )員：職務(wù)工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。

　　2.職工會(huì )員：職務(wù)工資、級別(基礎)工資。

　　三、會(huì )議制度

　　(一)工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表制度。會(huì )議由工會(huì )主席或副主席主持,全體會(huì )員參加,每年召開(kāi)一次。會(huì )議的職權是:審議和批準工會(huì )工作報告;審議和批準工會(huì )年度經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告;傳達貫徹上級工會(huì )組織的工作規劃。

　　(二)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議(或擴大會(huì )議)制度。會(huì )議由工會(huì )主席或副主席主持,全體工會(huì )委員參加,必要時(shí)擴大到工會(huì )小組長(cháng)。一般每季度召開(kāi)一次。會(huì )議任務(wù)是:學(xué)習有關(guān)文件精神;傳達上級工會(huì )組織或本局機關(guān)黨組有關(guān)指示精神;研究貫徹執行的具體措施;聽(tīng)取各委員工作匯報;布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見(jiàn)或建議。

　　(三)工會(huì )小組會(huì )議制度。會(huì )議由工會(huì )小組長(cháng)主持,小組成員參加。每季度召開(kāi)一次。會(huì )議主要內容是:傳達工會(huì )會(huì )議有關(guān)精神;組織討論工會(huì )布置的有關(guān)工作并形成意見(jiàn);收集掌握職工思想、家庭情況。

　　四、慰問(wèn)制度

　　(一)凡職工生病住院、結婚、家庭遇到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學(xué)等，工會(huì )主席或由主席委托工會(huì )委員代表全局職工到醫院或職工住所進(jìn)行慰問(wèn)，了解和掌握職工有關(guān)情況。

　　(二)慰問(wèn)的經(jīng)費開(kāi)支標準為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親)，退休干部去世，一次性補助經(jīng)費20xx元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補助經(jīng)費1000元;②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請，所在工會(huì )小組簽署意見(jiàn)，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究同意后，一年一次性補助經(jīng)費不高于500元;③職工及其直系親屬生病住院，工會(huì )安排500元慰問(wèn)金;④干部職工結婚補助經(jīng)費20xx元，干部職工，退休干部子女結婚，工會(huì )補助經(jīng)費1000元;

　　(三)職工本人結婚、生病住院、父母親(含配偶方父母親)及其直系親屬去世,各處室、中心應主動(dòng)協(xié)助做好有關(guān)工作,給予提供適當的方便,在安排車(chē)輛(指近郊內)有困難時(shí)，可向局機關(guān)工會(huì )提出申請，由機關(guān)工會(huì )協(xié)調解決，局屬各單位應予積極支持。

　　五、經(jīng)費開(kāi)支審批制度

　　經(jīng)費開(kāi)支嚴格執行“一支筆”審批經(jīng)費的制度，在用款計劃內的日常開(kāi)支：1000元以?xún)扔晒��?huì )主席和經(jīng)費審查委員會(huì )主任審批;1000元—3000元重大開(kāi)支由工會(huì )主席辦公會(huì )或全體委員會(huì )討論決定后執行;3000元以上開(kāi)支由工會(huì )委員會(huì )提出計劃，報局主管領(lǐng)導或黨組審批后執行。

　　六、民主管理和監督制度

　　工會(huì )積極參與機關(guān)內部事務(wù)的民主管理和民主監督。民主管理和民主監督的內容是:生活福利的意見(jiàn)和建議等。民主管理和民主監督的程序是:工會(huì )小組收集合理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì )委員會(huì )報告。工會(huì )委員會(huì )定期召開(kāi)會(huì )議分析研究、形成意見(jiàn)，正式向局黨組或行政管理部門(mén)反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向職工傳達。各級領(lǐng)導應積極支持并參加工會(huì )活動(dòng)，起模范帶頭作用。

　　七、開(kāi)展文體活動(dòng)制度

　　積極開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，促進(jìn)職工的身心健康發(fā)展。積極參加由地區、上級工會(huì )、工委等部門(mén)組織的文體活動(dòng);每年“三八”婦女節前后組織一次女職工、離退休女同志參加的慶�；顒�(dòng)。

　　八、工作總結報告制度

　　工作總結每年一次，年終進(jìn)行�？偨Y前由工會(huì )委員會(huì )作布置，各小組在總結的基礎上，向工會(huì )委員會(huì )匯報。工會(huì )委員會(huì )通過(guò)全年工作總結。

各項規章制度9

　　為進(jìn)一步規范各項政策性補貼發(fā)放工作，加快推進(jìn)農業(yè)保險工作，規范其內部運行機制，保障各項惠農政策落到實(shí)處，現結合實(shí)際，制定本辦法。

　　一、縣人民政府成立由主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管領(lǐng)導及農業(yè)、財政、畜牧、監察、人保財險公司為成員的奇臺縣農村各種補貼和農業(yè)保險工作領(lǐng)導小組，各鄉鎮成立“五位一體”工作領(lǐng)導小組，即由鄉鎮政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，財稅所所長(cháng)、農服站站長(cháng)、獸醫站站長(cháng)、村委會(huì )主任為成員。村委會(huì )組建成立工作組，組長(cháng)由村委會(huì )主任擔任，農服站工作人員、村級防疫員為工作組成員。

　　二、奇臺縣農村各種補貼和農業(yè)保險工作領(lǐng)導小組負責協(xié)調、指導各鄉鎮領(lǐng)導小組依政策規定按時(shí)、有序兌現各種補貼和開(kāi)展農業(yè)保險工作。

　　三、各鄉鎮領(lǐng)導小組負責宣傳國家及區、州、縣各種優(yōu)惠政策，掌握行政補貼項目進(jìn)展的數量和質(zhì)量情況；對村、組、農戶(hù)各種補貼的審核、復查和督促落實(shí)；村委會(huì )工作組上報各類(lèi)數據的審核；受災面積的核查和理賠資金的督促工作；及時(shí)上傳社情民意，及時(shí)匯報工作進(jìn)展情況，嚴格監督運行程序，做到公開(kāi)、公平、公正、透明，真正把國家的惠農政策用足用好。

　　四、村委會(huì )工作組負責宣傳國家及區、州、縣各種優(yōu)惠政策；所在村各種補貼的兌現、登記和公示工作；種植業(yè)面積和各類(lèi)牲畜數據的統計核實(shí)，種植業(yè)、畜牧業(yè)臺帳的建立；種植業(yè)和畜牧業(yè)投保戶(hù)、保項的登記、保費的收取和公示工作；種植業(yè)和畜牧業(yè)受災面積的核實(shí)上報和理賠資金的公示、登記和發(fā)放工作。

　　五、各鄉鎮領(lǐng)導小組組長(cháng)均為奇臺縣農業(yè)保險災害損失鑒定及理賠工作組成員。

　　六、保費收取。村級防疫員負責畜牧業(yè)保費收取，農服站工作人員負責種植業(yè)保費收取，登記好投保戶(hù)、保項花名冊，匯總經(jīng)張榜公布后交村委會(huì )工作組長(cháng)（村委會(huì )主任）把關(guān)簽字報鄉鎮領(lǐng)導小組，經(jīng)鄉鎮領(lǐng)導小組審核蓋章分類(lèi)報畜牧獸醫局和農經(jīng)局，由畜牧獸醫局、農經(jīng)局分類(lèi)匯總后報縣人保財險公司。

　　七、災情上報。村級防疫員負責畜牧業(yè)受災情況統計，農經(jīng)站工作人員負責種植業(yè)受災情況統計，受災情況匯總經(jīng)張榜公布后交村委會(huì )工作組長(cháng)（村委會(huì )主任）把關(guān)簽字報鄉鎮領(lǐng)導小組，經(jīng)鄉鎮領(lǐng)導小組審核蓋章分類(lèi)報畜牧獸醫局和農經(jīng)局，由畜牧獸醫局、農經(jīng)局分類(lèi)匯總后報縣人保財險公司。

　　八、保險理賠，人保財險公司接到畜牧獸醫局、農經(jīng)局受災情況后3個(gè)工作日完成核災，履行賠償義務(wù)。具體由縣人保財險公司根據核查結果，分類(lèi)向畜牧獸醫局、農經(jīng)局撥付理賠資金，畜牧獸醫局、農經(jīng)局分類(lèi)撥付鄉鎮領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)鄉鎮領(lǐng)導小組審核后分類(lèi)撥付村委會(huì )工作組，由村級防疫員和農經(jīng)站工作人員直接發(fā)放至農戶(hù)，并做好發(fā)放公示、登記工作，一式四份，一份存檔，一份交鄉鎮領(lǐng)導小組、一份交畜牧獸醫局、農經(jīng)局，一份交人保財險公司。

　　九、工作運行經(jīng)費按收取保費的一定比例提取，具體標準以州農業(yè)保險工作領(lǐng)導小組規定為準。

　　十、本管理辦法由縣農業(yè)保險工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　十一、本管理辦法自下發(fā)之日起施行。

各項規章制度10

　　儀容儀表要求制度

　　一、上班必須按規定著(zhù)工作服，工作鞋，佩戴工號牌，統一發(fā)型，只準穿肉色。（黑色襪男員工）。

　　二、女服務(wù)員：上班要化淡妝，不準濃妝艷抹，長(cháng)發(fā)要盤(pán)起，短發(fā)不過(guò)肩，留海不超過(guò)眼睛，頭發(fā)不準染色，不準梳過(guò)于夸張的發(fā)型。

　　三、男服務(wù)員：頭發(fā)不準染發(fā)，不留胡須，勤修面。

　　四、不準留長(cháng)指甲，不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的香水。

　　五、上班時(shí)間不準戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。

　　六、工作服要整潔，無(wú)油漬、無(wú)皺痕。

　　七、上班前不準吃大蒜，大蔥，檳榔等刺激性，帶異味的食品，不能吃酒精含量過(guò)高的事物，飲料。

　　八、不能當著(zhù)客人的面做不雅觀(guān)的動(dòng)作，如抓癢，摳鼻子，挖耳朵，梳頭發(fā)，剔牙，大呵欠等，打噴涕應適當遮掩。

　　九、檢查儀容，儀表應到衛生間或客人看不到的偏僻處。

　　十、凡違反以上規定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休。

　　衛生工作制度

　　a、個(gè)人衛生

　　一、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭發(fā)、不能有頭屑、身體不能有異味。

　　二、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

　　三、大、小便后要洗凈、擦干。

　　b、區域衛生

　　一、地面無(wú)雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀(guān)。

　　二、桌面無(wú)油漬、無(wú)塵灰，餐具無(wú)破損、無(wú)油漬、無(wú)灰塵、無(wú)水滴、無(wú)茶漬，餐具必須消毒。

　　三、工作臺要干凈、整齊、物品按要求擺放一致，托盤(pán)、水壺要干凈、無(wú)污漬。

　　四、不準亂扔果皮紙屑，不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物，講究公共衛生。

　　五、門(mén)窗、墻壁要保持光亮，無(wú)灰塵、無(wú)油漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

　　六、衛生間要保持干凈、整潔、無(wú)異味，衛生工具擺放整齊。

　　七、各班組衛生分片包干到人，每天派人輪流值班，保持衛生清潔。每周六搞大掃除。

　　八、違反以上規定者，視情節輕重罰5——20元。

　　勞動(dòng)紀律

　　一、提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。

　　二、上班時(shí)間站立規范，不得倚墻、靠椅，不準聚一起閑談，上班按規定時(shí)間在自己區域站立規范，面帶微笑迎接客人的到來(lái)。嚴禁以工作場(chǎng)地作為休息場(chǎng)所，違者一次罰款5—20元。

　　三、遇到客人和上司，要主動(dòng)問(wèn)好點(diǎn)頭致意，不能視而不見(jiàn)。違者一次罰款5—20元。

　　四、客人來(lái)了要說(shuō)歡迎光臨，拉椅讓座。在服務(wù)過(guò)程中請使用禮貌用語(yǔ)，客人買(mǎi)單要致謝，客人離時(shí)要送客，請客人慢走，并誠心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語(yǔ)（送客至門(mén)口），違者一次罰款5—20元。

　　五、不準與客人爭吵，要記住客人永遠是對的，不準向客人索取物品與小費。若因態(tài)度問(wèn)題導致客人不買(mǎi)單，給酒店造成的損失由本人承擔。視情節輕重罰款20—200元。

　　六、拾到客人物品必須上交吧臺或上一級領(lǐng)導保管，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準私自留藏，占為已有。一經(jīng)發(fā)現，罰款20—200元并后果自負。

　　七、如遇客人較多時(shí)，不得私自離崗。離崗要上報領(lǐng)班（包括上洗手間），領(lǐng)班安排人員頂崗后，才能離開(kāi)。否則所造成的后果由本人承擔，并罰款20元/每次。

　　八、不準在餐廳內奔跑，不準在餐廳、包廂、公共場(chǎng)所大吼大叫、大聲說(shuō)話(huà)，違者視情節輕重罰1—5元。

各項規章制度11

　　第一章總則

　　第一條為深入貫徹落實(shí)中央省市縣各級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的部署精神，推進(jìn)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規在地稅部門(mén)的落實(shí)執行，進(jìn)一步規范和強化地稅系統重點(diǎn)崗位監督工作，根據《XXX省/市地稅系統強化重點(diǎn)崗位監督的辦法》，結合我縣地稅工作實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條重點(diǎn)崗位監督以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神及國家稅務(wù)總局、省局和市局反腐倡廉建設部署要求為指導，堅持從嚴治稅、從嚴治隊的工作思路，通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)崗位監督，切實(shí)加強對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節的監控管理，進(jìn)一步促進(jìn)制度落實(shí)，增強監督實(shí)效，防范崗位風(fēng)險，規范權力運行，全面推進(jìn)我縣地稅部門(mén)懲防體系建設。

　　第三條開(kāi)展重點(diǎn)崗位監督堅持實(shí)事求是、依紀依法原則，堅持嚴格要求、嚴格落實(shí)原則，堅持內部監督和外部監督相結合的原則，堅持層級監督和專(zhuān)項監督相結合的原則，堅持實(shí)地監督和案頭監督相結合的原則。

　　第四條重點(diǎn)崗位監督工作在縣局黨組的統一領(lǐng)導下實(shí)施，縣黨組要加強組織領(lǐng)導，嚴密組織落實(shí)，紀檢監察部門(mén)要加強統籌協(xié)調，嚴格執紀問(wèn)責，相關(guān)職能部門(mén)要強化責

　　任擔當，認真履行職責，確保重點(diǎn)崗位重點(diǎn)監督事項監督到位。

　　第五條本辦法所稱(chēng)的重點(diǎn)崗位是指系統內稅（費、基金）執法、財務(wù)資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金，下同）管理，涉稅行政審批、物資服務(wù)采購、工程建設管理、票證發(fā)票管理、干部人事管理等執法和廉政風(fēng)險相對較高的崗位。

　　本辦法所稱(chēng)的重點(diǎn)監督事項是指系統內重點(diǎn)崗位上權力相對比較集中、存在較高風(fēng)險、疏于監管容易引發(fā)嚴重問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節和重要事項。

　　第六條我局要切實(shí)加強對重點(diǎn)崗位人員的教育培訓和監督管理，督促重點(diǎn)崗位人員提升業(yè)務(wù)能力，增強自律意識，切實(shí)完善監督措施和手段，適當進(jìn)行輪崗交流，有效堵塞管理漏洞。

　　重點(diǎn)崗位相關(guān)工作人員要認真學(xué)習、嚴格執行和自覺(jué)遵守國家法律法規和崗位規章制度，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律方面的制度要求，認真履行崗位職責，切實(shí)加強自我管理，強化風(fēng)險意識，自覺(jué)接受監督。

　　第二章監督事項和內容

　　第七條稅（費、基金）執法崗位監督：重點(diǎn)對稅（費、基金）管戶(hù)管理、征收管理、資金安全管理、稅務(wù)稽查、行政處罰、稅收政策落實(shí)情況等方面進(jìn)行監督。重點(diǎn)監督事項

　　包括：

　�。ㄒ唬┕軕�(hù)管理方面：重點(diǎn)監督是否嚴格按照規定將轄區內應登記的管戶(hù)登記并納入征管信息系統管理；是否按照統一安排認真開(kāi)展管戶(hù)清查工作；是否認真落實(shí)管戶(hù)巡查制度，是否對假停業(yè)、假注銷(xiāo)、假失蹤納稅人進(jìn)行巡查，有效防止漏征漏管現象；是否按照縣局劃分范圍進(jìn)行登記管理；是否存在未按規定辦理注銷(xiāo)登記的情況。

　�。ǘ�）征收管理方面：重點(diǎn)監督是否嚴格按照規定征收各項稅費，是否存在擅自擴大或縮小征收范圍的情況，有無(wú)不征、少征、多征稅費現象，有無(wú)違反規定提前征收、延緩征收或攤派稅款現象；是否按照規定的程序和方法核定稅款；是否按照規定認真落實(shí)欠稅公告制度，是否采取有效措施積極清理欠稅。

　�。ㄈ�）稅費資金安全管理方面：重點(diǎn)監督是否嚴格執行“限期限額”結報規定，是否存在截留、積壓、貪污、挪用、轉引稅費等問(wèn)題；已結報的稅款是否按規定及時(shí)解繳入庫，規費、基金是否繳入規定賬戶(hù)并進(jìn)行及時(shí)核算、對賬和按時(shí)上解、劃繳；是否存在擅自改變預算級次、入庫級次或混庫現象；是否存在違規設臵稅款過(guò)渡戶(hù)和稅款私存現象；稅款退庫是否按批準文件規定的權限和程序辦理相關(guān)手續，是否有人為延遲退庫、隨意退庫問(wèn)題。

　�。ㄋ模┒悇�(wù)稽查方面：重點(diǎn)監督舉報案件和轉辦、交辦案件是否按規定及時(shí)受理，是否存在壓案不查、瞞案不報的

　　問(wèn)題；是否按規定程序和權限實(shí)施檢查，是否按規定標準收集證據，查處問(wèn)題是否定性準確；是否按法定程序審理案件，是否嚴格執行大要案件審理制度，是否按規定程序受理和組織聽(tīng)證；是否按規定及時(shí)送達執行文書(shū)，是否按規定追繳稅款、滯納金和罰款，是否按規定采取稅收保全措施和強制執行措施；涉嫌犯罪案件是否按規定移送司法機關(guān)。

　�。ㄎ澹┬姓�處罰方面：重點(diǎn)監督行政處罰的實(shí)施主體及處罰權限是否合法，適用的稅收法律法規規章是否準確，具體處罰裁量是否合法適當，行政處罰程序是否符合法定形式與要求，是否存在違規越權處罰或處罰嚴重失當等問(wèn)題。

　�。�六）稅費政策落實(shí)方面：重點(diǎn)監督是否嚴格執行各項具體稅收政策規定，是否存在隨意變通政策規定等行為；監督是否認真落實(shí)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，是否存在落實(shí)執行不到位的情況；是否嚴格落實(shí)執行規費、基金相關(guān)規定，是否嚴格按照征收標準及核定產(chǎn)能規模調節系數計征基金；是否按照規定做好已繳證明自開(kāi)票、代開(kāi)票和換票管理；是否按照規定條件和程序進(jìn)行免繳基金認定。

　　第八條財務(wù)資金管理崗位監督：重點(diǎn)對經(jīng)費收支、經(jīng)費管理、經(jīng)費審批、裝備及固定資產(chǎn)使用和管理等方面進(jìn)行監督。重點(diǎn)監督事項包括：重點(diǎn)監督預算的編制、執行和財務(wù)報告的真實(shí)性、準確性、完整性；各項收入和支出的范圍和標準是否完整和符合規定；是否存在違規開(kāi)設及使用賬戶(hù)情況；是否存在利用各種手段套取財務(wù)資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金），隱瞞資產(chǎn)處臵收入、利息收入或其他收入不按規定入賬私設“小金庫”問(wèn)題；是否存在貪污、挪用、轉移財務(wù)資金或套用單位各類(lèi)資金用于炒股、投資及違規借用公款和公款私存等問(wèn)題；是否存在重大項目開(kāi)支不按規定標準程序審批的現象；裝備及固定資產(chǎn)的核算管理是否到位，是否存在財務(wù)管理部門(mén)、財產(chǎn)管理部門(mén)、使用部門(mén)未按規定進(jìn)行核算、登記管理、使用而造成國有資產(chǎn)流失問(wèn)題，是否做到賬賬、賬卡、賬實(shí)相符。

　　第九條涉稅行政審批崗位監督：重點(diǎn)對審批內容、審批時(shí)限、審批程序、審批條件等方面進(jìn)行監督。重點(diǎn)監督事項包括：

　　重點(diǎn)監督是否嚴格按照審批權限開(kāi)展具體審批工作，是否存在越權審批情況；監督是否對減免稅資料進(jìn)行嚴格審核，是否存在資料不齊全、涉稅文書(shū)使用不規范等情況；減免稅審批決定是否經(jīng)過(guò)局長(cháng)辦公會(huì )集體研究作出；有無(wú)對不符合減免條件的納稅人給予稅收減免而造成稅款流失的問(wèn)題；是否按規定設立納稅人減免稅登記臺賬。

　　第十條物資服務(wù)采購崗位監督：重點(diǎn)對采購程序及相關(guān)法律法規的落實(shí)等方面進(jìn)行監督。重點(diǎn)監督事項包括：重點(diǎn)監督物資服務(wù)采購是否編制購臵計劃，并納入當年預算；對應納入政府集中采購目錄的物資服務(wù)是否按規定程序和方式辦理集中采購；是否存在違反采購程序或不按規定

各項規章制度12

　　一、分管檔案工作的領(lǐng)導職責

　　1.組織本單位檔案工作的宣傳、貫徹，執行《中華人民共和國檔案法》和上級關(guān)于檔案工作的各項方針政策的活動(dòng)。

　　2.加強對本單位檔案工作的領(lǐng)導，將檔案工作納入本單位的整體發(fā)展計劃，列入本單位議事日程，督促分管部門(mén)按上級和本單位檔案部門(mén)要求做好應做的工作。

　　3.關(guān)心檔案工作和檔案室的建設與發(fā)展，從人力、物力、財力上給予支持，及時(shí)解決工作中的重大問(wèn)題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項工作協(xié)調發(fā)展。

　　二、檔案人員職責

　　1.貫徹實(shí)施《檔案法》等檔案工作的法律、法規，建立健全檔案管理制度。

　　2.對各有關(guān)處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進(jìn)行監督和指導。

　　3.負責收集出國考察人員應當歸檔的有關(guān)材料和照片，收集領(lǐng)導同志外出開(kāi)會(huì )的發(fā)言材料和帶回的帶有密級的材料。

　　4.負責管理本單位各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案，維護檔案的完整、準確與安全，并為本單位各項工作的需要提供服務(wù)。

　　5.按時(shí)向上級主管部門(mén)報送檔案工作統計材料。

　　6.按規定向檔案館移交應進(jìn)館的檔案。

　　三、兼職檔案人員職責

　　1.堅持平時(shí)整理。根據本單位不同種類(lèi)文件材料的形成特征，制定案卷類(lèi)目，合理分類(lèi)存放，便于利用和歸檔。

　　2.負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

　　3.歸檔案卷做到組卷合理，頁(yè)號編寫(xiě)準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡(jiǎn)明扼要。

　　4.保管好本部門(mén)應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

　　5.主動(dòng)接收本單位檔案員的業(yè)務(wù)指導和督促檢查，按規定時(shí)間向檔案室移交。

　　6.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高檔案工作水平。

　　7.按檔案室要求對檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理、編目，并編制檢索工具。

　　8.按歸檔時(shí)間向檔案室提供檔案目錄和統計年報表。

各項規章制度13

　　為了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保證公司各項工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。

　　本制度包括勞動(dòng)紀律管理制度、獎懲制度、職工工資發(fā)放制度。

　　一、勞動(dòng)紀律管理制度

　　1.上班人員每天上班必須提前十分鐘點(diǎn)到，然后進(jìn)行交接班，下班人員必須把所有事宜交代清楚后才能下班。交接班時(shí)，應在所有儀器及設備都完好的情況下進(jìn)行交接，如有意外情況，應在交接班記錄中說(shuō)明，雙方簽字。上班人員因特殊原因而未按時(shí)上班，下班人員不得下班，導致空崗。不得遲到、早退、無(wú)故曠工。

　　2.職工上班期間要嚴格服從公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導的安排、不得違章操作、不得做與工作無(wú)關(guān)的事情、不打架斗毆、不聚眾賭博、不準睡崗、串崗、脫崗。對于違反勞動(dòng)紀律一次者（沒(méi)有造成經(jīng)濟損失的）給予警告、批評，違反二次者按5-20元的罰款處罰，一個(gè)月內違反三次的先重罰再開(kāi)除，如果造成經(jīng)濟損失的按照獎罰制度給予處罰。

　　3.職工因有事需要請假應提前一天以書(shū)面形式向主管請假，不得口頭或電話(huà)請假，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可生效，否則作礦工處理（礦工一天扣三天工資和全勤獎），請假三天以上由總經(jīng)理批準。每月請假不得超過(guò)兩次。

　　4.職工如要辭工，應提前十五天以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導、部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字批準后方可生效，否則按自行離職（扣除一個(gè)月的工資）處理。附：如春節放假、法定長(cháng)假請假的不計算在這十五天內。

　　二、獎勵與懲罰制度

　　1.公司鼓勵每位員工能積極的提出好的意見(jiàn)和建議，包括管理建議、生產(chǎn)工藝的改善建議，如經(jīng)錄用，將會(huì )根據使用價(jià)值給與一定的獎勵。

　　2.員工及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)工序中出現的錯誤，并及時(shí)采取補救措施、挽回經(jīng)濟損失的給予一定的獎勵（挽回損失1萬(wàn)元以?xún)鹊莫剟?00元，挽回損失3萬(wàn)元以?xún)鹊莫剟?00元，挽回損失3萬(wàn)元以上的獎勵400元），但屬于自己本職工作范圍內的不予以獎勵。

　　因工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失的給予一定的處罰。給公司造成經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以下的，事故責任人罰款100元，班長(cháng)罰款50元，車(chē)間主任罰款30元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款20元，品控部主管罰款30元）；給公司造成經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的，事故責任人罰款200元，班長(cháng)罰款100元，車(chē)間主任罰款50元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款30元，品控部主管罰款50元）；給公司造成損失3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的，事故責任人罰款300元，班長(cháng)罰款200元，車(chē)間主任罰款100元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款50元，品控部主管罰款100元），以此類(lèi)推。各崗位出現錯誤的，組長(cháng)也負有連帶責任，如果六個(gè)月內連續發(fā)生3次較大事故的員工，要先重罰再開(kāi)除。

　　三、職工工資發(fā)放制度

　　工資計算方法為：基本工資+工齡工資+全勤獎+〈主操崗位工資〉

　　1.基本工資是按月定的，上12小時(shí)班按基本工資的1.5倍計算

　　2.工齡工資是指在公司工作滿(mǎn)一年的工齡工資為40元/月，滿(mǎn)兩年的工齡工資為80元/月，以此類(lèi)推。

　　3.全勤獎是指一個(gè)月內既沒(méi)有請假，公司也沒(méi)有安排休假的滿(mǎn)考情獎金，金額為200元/月；如果請假一天或者公司安排休假一天的發(fā)放全勤獎100元/月；請假兩天或者公司安排休假兩天的不發(fā)全勤獎，并且要扣除請假人員當天的基本工資。

　　4.主操崗位工資為350元/月。

　　5.工資發(fā)放頻率為本月發(fā)放上月的工資，發(fā)放時(shí)間為每月的月底。

　　本制度從20xx年2月1日開(kāi)始執行

各項規章制度14

　　一、生活區、辦公室、食堂、宿舍及其周?chē)�環(huán)境每月大消毒一次。

　　二、周轉區、周轉畜禽舍、及周?chē)�環(huán)境每售一批畜禽后大消毒一次。

　　三、生產(chǎn)區正門(mén)消毒池，每周至少更換池水、池藥２次，保持有效濃度。

　　四、車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)區的車(chē)輛必須徹底消毒一次，工作服清洗消毒。

　　五、更衣室工作服：更衣室每周消毒一次，工作服清洗時(shí)消毒。

　　六、生產(chǎn)區環(huán)境：生產(chǎn)區道路兩側5米內范圍每周至少消毒2次。

　　七、各畜禽舍門(mén)口消毒池、盆；每周更換池、盆、水、藥至少2次，保持有效濃度。

　　八、人員消毒：進(jìn)入場(chǎng)區人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。

各項規章制度15

　　第一條 為進(jìn)一步完善財務(wù)管理，嚴格執行財務(wù)制度，依據公司的規范化管理實(shí)施大綱，特制定本標準及程序。

　　第二條 借款審批及標準

　　(一)出差人員借款，必須先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款憑證”，填寫(xiě)好該憑證后，先經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，再由各線(xiàn)主管領(lǐng)導批準，最后經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核后，方予借支，前次借支出差返回時(shí)間超過(guò)三天無(wú)故未報銷(xiāo)者，不得再借款。

　　(二)外單位、個(gè)人因私借款，填寫(xiě)“借款憑證”后，一律報財務(wù)總監審批，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核后，方予借支。凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借。

　　(三)其他臨時(shí)借款，如業(yè)務(wù)費、周轉金等，審批程序同第一條第一款。

　　(四)試用人員借支旅差費或臨時(shí)借款，須由正式員工具擔保書(shū)或簽認擔保，方能辦理，若借款人未能償還借款，擔保人應負有連帶責任。

　　(五)各項借款金額3000元以?xún)劝瓷鲜龀绦蜣k理，超過(guò)3000元以上的需報請財務(wù)總監審批。

　　(六)借款出差人員回公司后，三天內應按規定到財務(wù)部報帳，報帳后結欠部分金額或三天內不辦理報銷(xiāo)手續的人員欠款，財務(wù)部門(mén)有權在當月工資中扣回。

　　第三條 出差開(kāi)支標準及報銷(xiāo)審批

　　(一)住宿 公司部門(mén)副經(jīng)理以上人員，平均每天不能超過(guò)80元，主辦業(yè)務(wù)不能超過(guò)60元，業(yè)務(wù)員不能超過(guò)45元。高層領(lǐng)導因工作需要住宿費超過(guò)80元標準后經(jīng)財務(wù)部總監批準后可予報銷(xiāo)。

　　(二)出差補助 按出差起止時(shí)間每天補助30元。

　　(三)市內短途交通費 控制在人均每天30元以?xún)�，憑票據報銷(xiāo)。

　　(四)其他雜費 如存包裹費、電話(huà)費、雜項費用控制在人均每天10元內，憑單據報銷(xiāo)。

　　(五)車(chē)船票 按出差規定的往返地點(diǎn)、里程，憑票據核準報銷(xiāo)。

　　(六)根據出差人員事先理好的報銷(xiāo)單據，先由主管會(huì )計對單據全面審核，同時(shí)按出差天數填上住勤補貼，然后由部門(mén)經(jīng)理簽認報有關(guān)各線(xiàn)主管領(lǐng)導批準，財務(wù)經(jīng)理審核后，方能報銷(xiāo)。

　　(七)出差坐飛機，需由部門(mén)經(jīng)理批準，連續三個(gè)月虧損單位人員出差，一律不準乘坐飛機(特殊情況報上一級領(lǐng)導批準)。

　　第四條 業(yè)務(wù)招待費標準及審批

　　(一)總公司本部各業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)招待費，控制在各部門(mén)完成的營(yíng)業(yè)收入的2。5‰之內，由部門(mén)經(jīng)理掌握，總公司本部的各行政職能部門(mén)，按總公司分配下達指標使用，由財務(wù)部經(jīng)理掌握，下屬公司根據完成的營(yíng)業(yè)收入，控制在4‰內，由經(jīng)理掌握開(kāi)支，超過(guò)一部分一律在年終利潤分配留成公益金中予以扣除。

　　(二)屬指標內的業(yè)務(wù)招待費，報銷(xiāo)單據必須有稅務(wù)部門(mén)的正式發(fā)票，數字分明，先由經(jīng)手人簽名，注明用途，部門(mén)經(jīng)理加簽證實(shí)，再報財務(wù)經(jīng)理審核，然后由各線(xiàn)主管領(lǐng)導審批，方能付款報銷(xiāo)。

　　(三)超指標外的業(yè)務(wù)招待費，一般不予開(kāi)支，如有特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理審核加簽，董事長(cháng)批準，方能報銷(xiāo)。

　　第五條 福利費、醫藥費開(kāi)支標準及審批

　　(一)在未實(shí)行醫療保險制度以前，職工本人醫藥費可按公費醫療待遇，憑區級以上醫院發(fā)票實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；臨時(shí)工憑區級以上醫院發(fā)票報銷(xiāo)50%。

　　(二)公司職員已辦理獨生子女證的子(女)憑區以上醫院證明享受醫藥費待遇，沒(méi)有辦理獨生子女證的，只準一個(gè)孩子享受醫療費全報待遇，其余子女享受半費待遇。職工無(wú)職業(yè)的父母憑以上醫院?jiǎn)螕�報銷(xiāo)一半醫藥費(家屬名單由人事部門(mén)核定)。

　　(三)職工子女學(xué)雜費，憑有效發(fā)票，經(jīng)人事部經(jīng)理簽認，財務(wù)部經(jīng)理審核，給予報銷(xiāo)。

　　(四)煤氣瓶購置費憑有效發(fā)票一次性報銷(xiāo)200元，夫妻雙方在本公司系統工作的，只能報一方。

　　(五)其他福利及醫藥費開(kāi)支，50元以下由財務(wù)部經(jīng)理批準，50元-500元由總會(huì )計師批準，超過(guò)500元的開(kāi)支一律報財務(wù)部總監批準。

　　第六條 其他費用開(kāi)支標準及審批

　　(一)屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性的各項費用，20xx元以?xún)鹊膽{稅務(wù)部門(mén)的正式發(fā)票，先由經(jīng)辦人和部門(mén)經(jīng)理簽名后，報分管領(lǐng)導批準，然后送財務(wù)經(jīng)理審核報銷(xiāo)。超過(guò)20xx元以上的須報財務(wù)總監批準。

　　(二)屬非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性的各項費用，20xx元以?xún)鹊陌吹诹鶙l第一款執行，20xx元-5000元的，報財務(wù)總監批準，超過(guò)5000元的報董事長(cháng)批準。

　　第七條 補充說(shuō)明

　　如經(jīng)費開(kāi)支審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務(wù)部備案，指定代理人可在期間行使相應的審批權力。

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