解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)14篇
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都用到過(guò)證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。那么相關(guān)的證明到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)1
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)2
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)3
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因___________________依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)4
___同事：
因你無(wú)故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動(dòng)合同法》及公司規章制度，現通過(guò)公告方式予以送達，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達及我公司決定年月日與你解除勞動(dòng)合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)5
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)6
茲有______同事___________部門(mén)職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因已經(jīng)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，
特此證明
本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：
證明人：____
日期：____
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)7
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。
現因為_(kāi)____________________________原因根據《勞動(dòng)法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)8
同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系，原因如下：
1、合同期滿(mǎn)，期滿(mǎn)時(shí)間________年_____月____日；
2、單位辭退，辭退時(shí)間________年_____月____日；
3、本人辭職，辭職時(shí)間________年_____月____日；
4、協(xié)議終止，終止時(shí)間________年_____月____日；
5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日；
雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金_________ 元人民幣。
特此證明
單位（蓋章）
年 月 日
本人（簽章）：
年 月 日
備注：1、以上解除勞動(dòng)關(guān)系原因只能選一項，多選或涂改無(wú)效。
2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金。
3、單位兼并、破產(chǎn)的應附上相關(guān)部門(mén)的.證明材料。
4、本證明一式兩份。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)9
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系移轉至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)10
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：_)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)11
同志：
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同，按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
1.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
3. 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項的.規定，解除勞動(dòng)合同；
4. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項的規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
5. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項的規定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項的規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項規定，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止；
8. 因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:
送達時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)12
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
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_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)13
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
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_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)14
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_______________元，依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
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