統計管理制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的統計管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
統計管理制度 篇1
一、須建立健全登記和統計制度，并有專(zhuān)人負責登記和統計工作。
二、各種登記要填寫(xiě)完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。醫療登記包括門(mén)診登記、出診登記、家庭病床、化驗、心電圖檢查數量和質(zhì)量登記及各項治療、康復登記等；預防保健登記包括計劃免疫、愛(ài)國衛生、婦女保健、兒童保健、老年保健、傳染病報告等各項工作數量和質(zhì)量登記。
三、工作質(zhì)量統計包括診斷符合率、治愈率、差錯事故發(fā)生率等和預防保健教育、計劃生育等各項工作數量與質(zhì)量。
四、應根據統計指標，定期分析工作效率和工作質(zhì)量，從中總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，改進(jìn)工作。
五、按期完成各項統計報表，按要求及時(shí)上報鄉鎮衛生室。
統計管理制度 篇2
第一章
總則
第一條
統計工作是保證準確、及時(shí)、全面、系統提供公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的必要手段，是科學(xué)制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要依據。
第二條
統計責任部門(mén)是匯集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息、咨詢(xún)、監督于一體的權威機構，統計工作必須嚴格貫徹執行“時(shí)點(diǎn)統一，口徑統一，方法統一”的統計原則。
第二章
統計工作的基本內容與任務(wù)
第三條
基本內容
1、公司總統計員從屬企管部管理，負責及時(shí)、準確匯總部門(mén)、分廠(chǎng)上報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理數據，并按統計專(zhuān)業(yè)化要求在規定的時(shí)間內制作統計報表，為公司領(lǐng)導層掌握相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策信息和內部考核提供依據；同時(shí)按上級對口管理部門(mén)要求填報相關(guān)統計報表。
2、公司所有統計人員填報各類(lèi)報表時(shí)，必須按統一格式、內容，及時(shí)、準確填報報表數據。統計人員變動(dòng)時(shí)，必須辦理嚴格的交接手續，防止統計資料遺失。
3、公司所有統計人員必須按時(shí)完成各類(lèi)統計報表的報送工作，任何情況下應避免報表的遲報、漏報、錯報和停報，因特殊情況遲報、停報時(shí)，需事先及時(shí)匯報說(shuō)明原因，并作好相關(guān)對策措施。
4、所有統計人員負責統計匯總的統計報表，必須按時(shí)間、期間要求整理裝訂成冊，必要時(shí)及時(shí)歸檔保管。
第四條
基本 任務(wù)
1、對公司各部門(mén)、分廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果（包括銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、各項投入產(chǎn)出、各項生產(chǎn)成本及耗用、各項存品、人員構成及相關(guān)費用、財務(wù)核算成果等）進(jìn)行統計、匯總，實(shí)施統計監督、檢查和分析，為制定下一步工作計劃提供依據。
2、按時(shí)完成上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要求的各種統計數據、統計報表及統計調查的任務(wù)。
3、各部門(mén)、分廠(chǎng)統計人員和部門(mén)負責人必須堅持實(shí)事求是的工作原則，嚴格按照公司制定的統計數據、報表制度等規定，做到及時(shí)、準確向公司總統計員報送各類(lèi)統計報表，并對偽造、篡改、虛報、瞞報、拒報、遲報的行為負責。
4、公司總統計員依照統計法及公司統計工作規定，獨立行使統計數據的調查、分析、統
計報告職權。充分發(fā)揮統計信息服務(wù)、咨詢(xún)、監督的整體功能，及時(shí)做好相關(guān)統計管理工作。
第 三 章
組織管理
第五條
為了統一公司的統計管理工作，實(shí)行業(yè)務(wù)上由企管部總統計員統一管理，各部門(mén)、分廠(chǎng)按各自職能分工做好數據采集、匯總、呈報等歸口管理，并按公司要求編報有關(guān)統計報表。具體分工如下：
1、企管部：負責公司人員結構與數量、出勤、人工成本、部門(mén)考核工資的統計工作。
2、財務(wù)部：負責公司各有關(guān)部門(mén)（分廠(chǎng)）庫存物品、在制品的定期盤(pán)存統計，開(kāi)票銷(xiāo)售業(yè)務(wù)明細、應收款明細的統計工作；每月負責未開(kāi)票銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、各部門(mén)各項生產(chǎn)成本的統計工作。
3、辦公室：負責辦公用品、勞動(dòng)保護用品的采購、領(lǐng)用和發(fā)放，及通訊費用、宣傳費用、招待費用和食堂費用收付存的統計工作。
4、營(yíng)銷(xiāo)部：負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、合同訂單計劃執行、收款計劃執行、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃執行、客戶(hù)質(zhì)量投訴、客戶(hù)交貨期履行、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查等方面的統計工作。
5、生安部：負責公司各分廠(chǎng)產(chǎn)量、目標成本核算、生產(chǎn)計劃執行、工裝輔具等方面的統計工作。
6、技術(shù)部：負責技改技措、工藝技術(shù)革新、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、專(zhuān)利技術(shù)等方面的統計工作。
7、質(zhì)量部：負責公司制成品、過(guò)程產(chǎn)品（半成品）、外協(xié)加工品、原輔材料等方面的質(zhì)量統計工作。
8、設備部：負責公司設備固定資產(chǎn)、設備檢修、購置、更新、淘汰、技術(shù)改造、轉移等方面，以及能耗（包括水、電、氣）的統計工作。
9、外協(xié)部：負責產(chǎn)品外協(xié)加工計劃執行、外協(xié)加工費用等方面的統計工作。
10、貯運部：負責公司產(chǎn)品及原材料、五金配件、機配件的定期盤(pán)點(diǎn)和收付存的統計工作。
11、動(dòng)力分廠(chǎng)：負責公司自制水及相關(guān)能耗的統計工作。
12、其他各分廠(chǎng)負責產(chǎn)品生產(chǎn)日報、月報，以及相關(guān)余料、廢料等方面的統計工作；以及負責試樣試棒加工量的統計工作。
13、其它各業(yè)務(wù)部門(mén)的統計工作，按業(yè)務(wù)部門(mén)要求，進(jìn)行統計、報送。
第六條
企管部及相關(guān)填報單位職責：
1、企管部 ⑴企管部對報表格式、填制內容進(jìn)行審核； ⑵適時(shí)對報表內容進(jìn)行修改或變更； ⑶按照要求對各部門(mén)的報表填制、報送時(shí)間、數據準確性等進(jìn)行審查和考核； ⑷對報表、臺帳，按要求進(jìn)行保管、存檔、銷(xiāo)毀等工作。
2、各填報部門(mén) ⑴對報表、臺帳、記錄等的格式、內容提出要求，并按規定履行有關(guān)填報手續； ⑵按照要求及時(shí)填制相關(guān)的各種報表、臺帳等記錄。
第七條
各種統計報表要嚴格按照要求報送，具體時(shí)間要求如下：
1、日報（包括產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、回款、現金等）：要求各部門(mén)、分廠(chǎng)統計員每日 9：00 時(shí)前，將前一日的統計數據以書(shū)面形式（統計管理系統）上報企管總統計員。
2、周報（包括產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、回款、現金、庫存等）：要求各部門(mén)、分廠(chǎng)統計員于次周星期一的上午 9：00 時(shí)前以書(shū)面形式（統計管理系統）上報企管總統計員。
3、月報（包括產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗、銷(xiāo)售、回款、現金、財務(wù)報表、生產(chǎn)成本、庫存、人員、工資費用、耗用、設備效率、安全生產(chǎn)等）：在制品庫存要求各車(chē)間于每月 25 日協(xié)同財務(wù)部、生產(chǎn)部盤(pán)點(diǎn)結束，并在每月 26 日上午 9：00 時(shí)前在統計管理系統中填報完畢，或者以規定的書(shū)面形式報送企管總統計員；各部門(mén)、車(chē)間于次月 1 日的 9：00 時(shí)前，將上月月報數據在統計管理系統中填報完畢，或以規定的書(shū)面形式報送企管總統計員；企管總統計員于次月 5 日前將上月月報報送至公司領(lǐng)導或上級主管單位。
4、企管部總統計員負責對各部門(mén)、分廠(chǎng)報送的各類(lèi)統計數據進(jìn)行總體整理匯總，編制成各種統計報表，并進(jìn)行有針對性的統計分析。
5、年報（季報）：要求各部門(mén)、分廠(chǎng)將年（季）報數據于次年元月 5 日（次季頭月 5 日）前報送至企管部總統計員，企管部總統計員匯總后于次年元月 8 日前（次季頭月 8 日前）上報公司領(lǐng)導層和上級主管單位。
6、各部門(mén)、分廠(chǎng)上報的報表，必須經(jīng)部門(mén)、分廠(chǎng)主要負責人審核簽字，確認無(wú)誤后方可上報。公司對外上報的各種統計數據（資料）須由企管部長(cháng)復核，總經(jīng)理核準后方可外報。
6、各部門(mén)、分廠(chǎng)于每月終了的 3 日內向公司主管領(lǐng)導報送當月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況分析報告，包括：銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況對比分析；生產(chǎn)產(chǎn)量（計劃進(jìn)度）對比分析；產(chǎn)品質(zhì)量對比分析；
能耗物耗對比分析等。
第八條
人員配備：
1、各部門(mén)、分廠(chǎng)應根據統計工作要求，設立專(zhuān)職（兼職）統計人員負責本部門(mén)的統計工作，對統計報表的準確及時(shí)上報負責；各部門(mén)、分廠(chǎng)主管領(lǐng)導為統計工作第一責任人，對本部門(mén)統計數據的準確采集和完整性負責。
2、各部門(mén)、分廠(chǎng)專(zhuān)（兼）職統計人員要求相對穩定。分廠(chǎng)統計員調整必須經(jīng)過(guò)企管部同意，臨時(shí)調整統計人員崗位各部門(mén)、分廠(chǎng)必須安排頂崗人員，頂崗人員負有與統計員同等的責任。
第九條
統計人員資格：
1、熟悉了解《中華人民共和國統計法》及公司統計管理工作的各項規定。
2、熱愛(ài)統計工作，堅持原則，不徇私情，敢于同各種虛假違規行為作斗爭，對統計數據的準確性、完整性敢于負責。
3、具備相當于大專(zhuān)或以上學(xué)歷，通過(guò)統計業(yè)務(wù)培訓，并取得上崗資格證。
4、具有一定寫(xiě)作水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力； 5、必須掌握計算機應用及操作技術(shù)。
第 四 章
統計人員職責與權限
第十條
統計人員的職責：
1、總統計員的職責
�、趴偨y計員需嚴格按照《統計法》和統計管理制度的規定，科學(xué)、合理并及時(shí)地采集、整理和匯總各種統計數據，建立健全各種統計管理臺帳，及時(shí)準確地上報各種統計報表、統計分析報告和匯編各種統計資料等。
�、瓶偨y計員要經(jīng)常深入各部門(mén)、分廠(chǎng)進(jìn)行調查研究，充分利用統計各種統計數據和資料，運用科學(xué)的方法進(jìn)行經(jīng)常性的統計分析工作，為公司的發(fā)展和經(jīng)濟效益的增加提出建設性建議。
�、潜M職盡責搞好統計的監督、檢查和服務(wù)工作。
�、染哂辛己玫墓ぷ髯黠L(fēng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，對報出的各項統計數據負責。
2、部門(mén)、分廠(chǎng)統計人員的職責
�、艊栏癜凑铡督y計法》和統計制度的規定，科學(xué)、及時(shí)地采集和整理統計數據，健全各類(lèi)臺帳，及時(shí)填報各類(lèi)報表、統計分析報告和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計調查工作。
�、萍皶r(shí)定期核實(shí)本部門(mén)（分廠(chǎng)）的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、消耗等統計數據，一周進(jìn)行一次數據核對，月底必須進(jìn)行盤(pán)庫，對所報出的數據負責。
�、侨艚y計計量數據有誤，應及時(shí)予以更正或將信息反饋于相應部門(mén)盡快解決。
�、确e極開(kāi)展統計分析工作，具有良好的工作作風(fēng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。
3、班組兼職統計員
�、艊栏癜凑铡督y計法》和統計制度的規定，及時(shí)填制各類(lèi)原始記錄或臺帳。
�、萍皶r(shí)、準確進(jìn)行檢尺、抄表等計量，保證數據準確可靠，不得有瞞報、虛報或拒報等現象發(fā)生。
�、翘顚�(xiě)記錄表要求工整、清潔、無(wú)涂改等現象。
�、葘λ鶊蟪龅臄祿撠�。
第十一條
統計人員的權限：
1、有權檢查所屬業(yè)務(wù)范圍內統計資料數據的準確性、真實(shí)性、完整性，有權向上級反映和拒報不符合實(shí)際的統計數據。
2、有權拒報不按規定制定的統計報表。
3、有權監督統計管理制度的執行情況，對違反行為提出處理意見(jiàn)。
4、有權對本部門(mén)、分廠(chǎng)統計工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第 五 章
數據和報表管理
第十二條
統計數據和報表管理：
1、對外提供有關(guān)全廠(chǎng)統計數據資料，一律由財務(wù)部請示總經(jīng)理或授權人員同意后方可提供。其他任何部門(mén)不得直接對外提供統計數據。
2、上報的數字若有差錯，按第十四條中的`規定及時(shí)更正。
3、對各類(lèi)統計報表和統計臺帳應分期、分批、分類(lèi)進(jìn)行整理，并按規定期限妥善保管，防止失散泄密。
4、統計數據來(lái)源要真實(shí)，上下要一致，要做到有據可查、準確無(wú)誤。
5、統計數據處理無(wú)技術(shù)性、邏輯性差錯，統計數字差錯率不超過(guò) 3‰。
6、統計指標的計算方法符合國家和有關(guān)部門(mén)的規定。
7、填寫(xiě)報表字體為仿宋體，對于無(wú)數字填寫(xiě)可填 “—”，以示沒(méi)有。
第十三條
統計數據質(zhì)量保障：
1、各部門(mén)（分廠(chǎng)）計量統計必須符合政府相關(guān)技術(shù)監督部門(mén)的有關(guān)制度和規定，確保原始計量數據的準確性。
2、統計數字質(zhì)量（準確性）實(shí)行四級檢查制，即：班組記錄核查、統計人員自查、部門(mén)（分廠(chǎng)）主管領(lǐng)導審核、業(yè)務(wù)主管部門(mén)審查。
3、財務(wù)總統計員對相關(guān)專(zhuān)項統計數據，方法要科學(xué)、數據要準確，并做到有據可查。
4、各部門(mén)上報的各種統計報表必須按要求逐級上報，填寫(xiě)要齊全、準確、工整清楚，經(jīng)部門(mén)（分廠(chǎng)）主要負責人審核，方可上報。
5、各種計量?jì)x表的準確性，應滿(mǎn)足統計工作要求，對不能滿(mǎn)足要求的，應及時(shí)將信息反饋于相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)申請維修、鑒定部門(mén)予以解決。
第十四條
統計數據糾正與預防措施：
1、填報部門(mén)（分廠(chǎng)），對所報送的報表出現差錯的數據，應用紅筆鉤畫(huà)一杠線(xiàn)，并在相應數據上方工整填寫(xiě)正確數據，對能修正的可以重新填制并及時(shí)報送，對因數據差錯而導致不良后果的，要追究責任人的責任。
2、預防報送數據有誤，要求各報送部門(mén)（分廠(chǎng)）逐級嚴格審核，統計人員必須認真細致，確認無(wú)誤后方可報送。
第 六 章
能力設備運轉效率 統計
第十五條 能力設備運轉效率是指設備列入年度計劃檢修后開(kāi)工到下次年度計劃檢修停工時(shí)間的連續運轉過(guò)程，它是反映工藝、設備、儀表、電氣現場(chǎng)運行管理、維護和操作水平的綜合指標。
第十六條
凡能力設備因生產(chǎn)任務(wù)不足、停電、停氣、等溫或自然災害等非本能力設備原因而造成停工，不計算停工時(shí)間。
第十七條
因能力設備在正常工作時(shí)間內因故障缺陷或各類(lèi)事故，造成能力設備停工超過(guò)半小時(shí)的，應列入該能力設備的運轉效率統計范圍。
第十八條
能力設備停工時(shí)間以小時(shí)為計算單位，故障或事故時(shí)間大于等于半小時(shí)時(shí)列入能力設備停工時(shí)間，小于半小時(shí)的不列入統計范圍。
第 七 章
統計分析
第二十條
統計分析：
1、統計分析是統計工作的重要組成部分，各統計員要充分利用統計技術(shù)開(kāi)展統計分析和專(zhuān)項調查工作，并形成統計分析報告，以供各個(gè)層次的領(lǐng)導決策。
2、公司每年組織開(kāi)展一次統計分析競賽工作，對優(yōu)秀統計人員實(shí)施獎勵。
3、統計工作要求月度有總結、季度有分析，分析必須有針對性、嚴謹求實(shí)、有根有據，各部門(mén)統計分析報告于每月 3 日前報送公司總經(jīng)辦。
第 八 章
評比與獎 懲
第二十一條
評比與獎懲：
1、統計人員的日常工作列入公司經(jīng)濟責任制考核范疇，進(jìn)行月度、年度考核。
2、定期開(kāi)展評比工作，對有特殊貢獻的人員，依據具體情況給予獎勵。
3、對因失職、玩忽職守所造成的損失，將依據相關(guān)規定予以懲罰，甚至追究法律責任。
第 九 章
附則
第二十二條
本辦法由公司總經(jīng)辦負責解釋。
第二十三條
本辦法自發(fā)布之日起執行。
企管部起草 20xx 年 11 月
統計管理制度 篇3
企業(yè)統計管理制度
為了有效地、科學(xué)地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時(shí)性，發(fā)揮統計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，根據《中華人民共和國統計法》及公司相關(guān)規定，特制訂本制度。
一、嚴格遵守《中華人民共和國統計法》及本公司財務(wù)管理制度。
二、統計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統計調查、統計整理、統計分析、提供統計資料、實(shí)行統計監督。
三、加強統計報表管理，安排專(zhuān)人負責統計工作，對各種定期上報的統計報表按時(shí)上報，并做到報表的準確性和及時(shí)性。
四、對各類(lèi)報表嚴格按照國家統計局文號：國統字（20xx）82號規定統一格式填報。
五、統計人員對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數據要深入落實(shí)進(jìn)行分析，為公司發(fā)展提供真實(shí)可靠的'數據。
六、統計資料專(zhuān)人負責，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
七、統計人員以報表為基礎，以檢查為重心，做好統計分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
八、統計人員必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
九、屬于保密性質(zhì)的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時(shí)應按公司保密制度的規定執行。
十、統計工作交接，統計人員調動(dòng)必須認真辦理交接手續，所有資料應造出清單移交。
統計管理制度 篇4
一、嚴格按照法律法規，依法進(jìn)行轄區內婦幼統計信息報告工作。
二、大東區婦幼保健所承擔婦幼統計工作的各社區衛生院、助產(chǎn)單位的統計人員必須執行本制度。
三、各單位要接受上級衛生行政領(lǐng)導、業(yè)務(wù)指導部門(mén)的'監督檢查。
四、各報告單位及報告人要認真收集、整理、審核、匯總各種婦幼信息統計報表，并及時(shí)上報。
五、各基層單位應按時(shí)上報的報表種類(lèi)目前包括婦幼衛生統計年報，“三網(wǎng)監測”季報、年報，婦幼保健機構監測，“三項報告”，以及重大公共衛生項目（農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助等）和基本公共衛生項目中的婦幼衛生項目月報表。
六、各基層單位要將原始資料和統計報告資料分類(lèi)存檔備查，要有專(zhuān)人負責保管。
七、各基層單位要履行報告義務(wù)，任何單位及個(gè)人不得對外泄露統計報告資料，情節嚴重的，將給予通報批評，并依法追究法律責任。
統計管理制度 篇5
1.統計資料是改進(jìn)醫院工作，加強醫療質(zhì)量管理的科學(xué)依據，各科室及有關(guān)人員應認真負責匯總和收集報表資料，按期分析、統計、上報。
2.各科室應做好各項工作的.質(zhì)量登記、統計，并按時(shí)上報。
3.統計人員對醫療質(zhì)量的量化指標進(jìn)行全面統計分析，月終、季終、年終分別做出統計分析報告，上報院領(lǐng)導或相關(guān)科室。
4.各種醫療登記、統計資料，應當填寫(xiě)完整、準確、字跡清楚、妥善保管，衛生統計報表應永久保存。
統計管理制度 篇6
第一條為加強統計工作的管理和監督，保障統計資料的準確性和及時(shí)性，發(fā)揮統計在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的重要作用，根據《中華人民共和國統計法》和有關(guān)法律、法規，結合我市實(shí)際，制定本條例。
第二條我市行政區域內的國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展情況的統計活動(dòng)，適用本條例。
法律、法規另有規定的，從其規定。
第三條我市行政區域內實(shí)行由國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織和個(gè)體工商戶(hù)等統計調查對象向所在地的區、縣級市人民政府統計部門(mén)或者特殊經(jīng)濟區統計機構提供統計資料的在地統計制度。
在地統計的具體辦法由市人民政府另行制定。
本條第一款所指特殊經(jīng)濟區包括本行政區域內經(jīng)國家批準設立的經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、保稅區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、出口加工區等區域。
第四條市人民政府統計部門(mén)統一組織協(xié)調和監督檢查我市的統計工作，負責本條例的實(shí)施。
區、縣級市人民政府統計部門(mén)負責統一組織協(xié)調和監督檢查本行政區域內的統計工作。
區、縣級市人民政府統計部門(mén)根據統計工作的需要，可以委托鎮人民政府和街道辦事處組織協(xié)調和監督檢查本鎮、街的統計工作。
鎮人民政府、街道辦事處統計人員負責基層統計工作，完成國家統計調查和地方統計調查任務(wù)。
市、區、縣級市人民政府各部門(mén)的統計機構依照法定職責負責本部門(mén)的統計工作。
第五條特殊經(jīng)濟區根據統計工作的需要設置統計機構，配備專(zhuān)職統計人員。
鎮人民政府、街道辦事處根據統計工作的需要，配備專(zhuān)職或者兼職的統計人員，其中統計調查單位戶(hù)數達到三百戶(hù)以上并且具備編制條件的，配備專(zhuān)職統計人員。
第六條統計人員應當保持相對穩定。市、區、縣級市人民政府統計部門(mén)負責人，各部門(mén)、企業(yè)事業(yè)組織統計負責人和具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的統計人員的工作調動(dòng)，按統計法律、法規有關(guān)規定辦理。
第七條市、區、縣級市人民政府統計部門(mén)應當加強統計信息工程的建設，建立和完善統計信息自動(dòng)化系統，并為統計調查對象報送統計資料的網(wǎng)絡(luò )化提供必要的技術(shù)指導。
第八條市、區、縣級市經(jīng)批準實(shí)施的統計調查項目，審批機關(guān)或者部門(mén)應當在批準后十五日內，將調查的項目、范圍和期限等向社會(huì )公布或者告知統計調查對象。
統計調查取得的資料應當按照統計法律法規的規定向社會(huì )公布。
第九條我市行政區域內的統計調查對象，應當依照統計法律法規、國家與地方統計制度及本條例的規定如實(shí)提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。
基層群眾性自治組織和公民應當如實(shí)提供統計調查所需要的情況。
各行業(yè)協(xié)會(huì )應當向所在地人民政府統計部門(mén)提供本行業(yè)協(xié)會(huì )的統計資料。
第十條各級人民政府及其部門(mén)、各單位的負責人不得自行修改統計資料、編造虛假數據；不得強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或者編造虛假數據。
統計人員應當如實(shí)提供統計資料，準確及時(shí)完成統計工作任務(wù)，不得篡改統計資料、編造虛假數據。
第十一條市、區、縣級市人民政府統計部門(mén)和政府各部門(mén)，應當適時(shí)清理本地區、本部門(mén)制發(fā)的統計調查表，對不適用的統計調查表進(jìn)行修訂或者廢止。清理結果應當向社會(huì )公布，并報上級人民政府統計部門(mén)備案。
第十二條市、區、縣級市人民政府有關(guān)部門(mén)應當定期向同級人民政府統計部門(mén)提供統計調查對象的設立、變更、撤銷(xiāo)、代碼等基本統計資料。
第十三條市、區、縣級市人民政府統計部門(mén)應當按國家規定，通過(guò)信息會(huì )、信息網(wǎng)、廣播電視、報刊等形式，為社會(huì )公眾提供統計信息和咨詢(xún)服務(wù)。
第十四條各部門(mén)、各單位必須建立原始統計記錄、統計臺帳，健全統計資料管理，實(shí)現統計基礎工作規范化。任何單位和個(gè)人不得篡改、隱匿或者在規定的保存期限內銷(xiāo)毀原始統計記錄和統計臺帳。
第十五條統計檢查人員實(shí)施統計執法檢查時(shí)，有權依法檢查、核對統計調查對象的原始統計記錄、統計臺帳和與統計有關(guān)的資料。
第十六條統計檢查人員實(shí)施統計執法檢查時(shí)，不得少于兩人，并且應當出示檢查證件。不出示檢查證件的，被檢查單位和個(gè)人有權拒絕接受檢查。
第十七條市、區、縣級市人民政府統計部門(mén)，有權向被檢查單位和個(gè)人發(fā)出《統計檢查查詢(xún)書(shū)》、《統計報表催報書(shū)》等文書(shū)。被檢查單位和個(gè)人收到上述文書(shū)后，必須在規定期限內如實(shí)答復。在規定期限內沒(méi)有答復的，視為拒報。
被檢查單位和個(gè)人拒絕、阻撓提供統計檢查資料以及轉移、隱匿、毀棄統計原始記錄、統計臺帳、統計調查表等統計資料的，視為拒報。
第十八條統計工作應當接受社會(huì )公眾的監督。任何單位和個(gè)人有權向人民政府統計部門(mén)舉報統計中的違法行為，并且受法律保護。受理舉報的人民政府統計部門(mén)對舉報有功人員應當給予獎勵。
第十九條統計調查對象違反本條例第九條第一款規定，虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報、屢次遲報統計資料的，依照《中華人民共和國統計法》第二十七條、《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》第三十二條和第三十三條、《廣東省統計管理條例》第二十三條的規定處罰。
第二十條各級人民政府及其部門(mén)、各單位的負責人違反本條例第十條第一款規定，自行修改統計資料、編造虛假數據或者強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或者編造虛假數據的，依照《中華人民共和國統計法》第二十六條、《廣東省統計管理條例》第二十二條的規定處罰。
第二十一條統計人員違反本條例第十條第二款規定，篡改統計資料、編造虛假數據的，依照《中華人民共和國統計法》第二十六條、《廣東省統計管理條例》第二十二條的規定處罰。
第二十二條拒絕、阻礙統計檢查人員依法執行公務(wù)，對舉報人員進(jìn)行刁難、打擊報復，應當給予治安管理處罰的，由公安部門(mén)給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十三條本條例自20xx年8月1日起施行。
附錄1：《中華人民共和國統計法》有關(guān)條款
第二十六條地方、部門(mén)、單位的領(lǐng)導人自行修改統計資料、編造虛假數據或者強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或者編造虛假數據的，依法給予行政處分，并由縣級以上人民政府統計機構予以通報批評。
地方、部門(mén)、單位的領(lǐng)導人對拒絕、抵制篡改統計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據行為的統計人員進(jìn)行打擊報復的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，由縣級以上人民政府統計機構予以通報批評，依法給予行政處分或者建議有關(guān)部門(mén)依法給予行政處分。
第二十七條統計調查對象有下列違法行為之一的`，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，予以通報批評；情節較重的，可以對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
�。ㄒ唬┨搱�、瞞報統計資料的；
�。ǘ﹤卧�、篡改統計資料的；
�。ㄈ┚軋蠡蛘邔掖芜t報統計資料的。
企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商戶(hù)有前款違法行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構予以警告，并可以處以罰款。但對同一當事人的同一違法行為，已按照其他法律處以罰款的，不再處以罰款。
附錄2：《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》有關(guān)條款
第三十二條下列行為，屬于《統計法》第二十七條第一款所稱(chēng)情節較重的違法行為：
�。ㄒ唬┨搱�、瞞報、偽造、篡改統計資料數額較大或者占應報數額的份額較多的；
�。ǘ┨搱�、瞞報、偽造、篡改或者拒報統計資料，二年內再次發(fā)生的；
�。ㄈ┨搱�、瞞報、偽造、篡改、拒報或者屢次遲報統計資料，被責令改正而拒不改正的；
�。ㄋ模┨搱�、瞞報、偽造、篡改、拒報或者屢次遲報統計資料，造成嚴重后果或者惡劣影響的；
�。ㄎ澹┰诮邮芙y計檢查時(shí)，拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉移、隱匿、毀棄原始統計記錄、統計臺賬、統計報表以及與統計有關(guān)的其他資料的；
�。┦褂帽┝蛘咄{的方法阻撓、抗拒統計檢查的；
�。ㄆ撸﹪医y計局依法認定的其他行為。
第三十三條企業(yè)事業(yè)組織有《統計法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構予以警告，并可以處5萬(wàn)元以下的罰款。
個(gè)體工商戶(hù)有《統計法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構予以警告，并可以處1萬(wàn)元以下的罰款。
附錄3：《廣東省統計管理條例》有關(guān)條款
第二十二條地方、部門(mén)、單位的領(lǐng)導人自行修改統計資料、編造虛假數據或者強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或者編造虛假數據的，依法給予行政處分，并由縣級以上人民政府統計部門(mén)予以通報批評。
地方、部門(mén)、單位的領(lǐng)導人對拒絕、抵制篡改統計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據行為的統計人員進(jìn)行打擊報復，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，由縣級以上人民政府統計機構予以通報批評，依法給予行政處分或者建議有關(guān)部門(mén)依法給予行政處分。
第二十三條對有下列違法行為之一者，由縣級以上人民政府統計部門(mén)責令改正，根據情節輕重給予通報批評或者罰款；依法對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分：
�。ㄒ唬┨搱�、瞞報統計資料的；
�。ǘ﹤卧�、篡改統計資料的；
�。ㄈ┚軋蠡蛘邔掖芜t報統計資料的。
對企業(yè)事業(yè)組織的上述行為，可處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款；情節較重的，可處以二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對個(gè)體工商戶(hù)的上述行為，可處以一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。
統計管理制度 篇7
第一章 總則
第一條 為規范公司的統計工作，充分發(fā)揮統計工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重要作用，根據《中華人民共和國統計法》和集團公司統計工作相關(guān)制度，結合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 公司各級領(lǐng)導干部和統計人員必須遵守執行《統計法》、《統計管理條例》，堅持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，保證統計數據的準確、及時(shí)、全面、系統，充分發(fā)揮統計工作的信息、咨詢(xún)和監督作用。
第三條 本制度適用于公司各級統計管理工作.
第二章統計機構及職責
第四條 統計工作執行公司、部門(mén)(車(chē)間)、班組三級統計管理體系，公司各部門(mén)(車(chē)間)負責本部門(mén)業(yè)務(wù)歸口的統計和統計上報工作。公司生產(chǎn)技術(shù)部為公司統計管理機構，負責公司統計歸口管理工作，貫徹并檢查監督統計法規、制度的實(shí)施情況。
第五條 公司生產(chǎn)技術(shù)部分管領(lǐng)導為公司統計工作負責人，代表公司履行《統計法》規定職責，負責組織指導、綜合協(xié)調公司各職能部門(mén)的統計工作。
第六條 生產(chǎn)技術(shù)部負責統計制度和統計工作計劃的制定，組織統計原始記錄、臺賬、 報表填寫(xiě)、編報、傳遞和歸檔;負責組織有關(guān)職能機構完善計量、檢測制度；負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計分析和統計人統計管理制度
員管理等工作，有權對各類(lèi)原始記錄、臺賬、 報表依規進(jìn)行檢查。
第三章 統計人員管理
第七條 根據公司各部門(mén)統計工作的需要以及統計業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，配備專(zhuān)職或兼職統計人員、統計人員實(shí)行持證上崗，按有關(guān)規定，定期參加統計培訓教育、
第八條 公司專(zhuān)兼職統計人員應當熟悉國家有關(guān)統計法律、法規、方針、政策，具備與其從事統計工作相適應的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉公司《統計報表說(shuō)明及指標核算辦法》中的各項規定，包括統計報表的指標涵義、口徑范圍、計算方法、資料來(lái)源、有關(guān)的國家標準規定以及表中各指標同的邏輯關(guān)系等，了解國家有關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、本行業(yè)發(fā)展情況、定期對各部門(mén)(車(chē)間)統計結果及統計指標變動(dòng)原因進(jìn)行分析，為決策提供依據。
第九條 公司各級統計人員嚴格按照國家規定的統計方法和制度要求，及時(shí)準確地填報各項統計報表。
第十條 統計人員依法統計，恪守職業(yè)道德，如實(shí)提供本部門(mén)統計資料，準確、及時(shí)、全面地完成統計任務(wù)，主動(dòng)接受集團公司和公司定期或不定期檢查工作。
第十一條 各級統計人員應保持相對穩定，統計人員的調整需征得統計負責人同意，并采取先交接、后離任的辦法。
第四章 原始記錄管理
第十二條 原始記錄必須按照統計、會(huì )計和業(yè)務(wù)核算的要求，通過(guò)一定的表格形式，將公司最初各項生產(chǎn)經(jīng)管活動(dòng)進(jìn)行客觀(guān)記錄。
第十三條 原始記錄的設置至少應包括記錄對象。記錄表式和項目，記錄份數、記錄人員和填報方式等基本要素。
第十四條 原始記錄基本體系主要包括：產(chǎn)品生產(chǎn)方面的記錄；勞動(dòng)力數量和勞動(dòng)時(shí)間利用方面的的記錄；固定資產(chǎn)及低值易耗品方面的記錄；原材料、燃料、動(dòng)力方面的記錄；
新產(chǎn)品試制與技術(shù) 革新方面的記錄；職工生活福利和安全生產(chǎn)方面的記錄；財務(wù)收支方面的記錄等。
第十五條 公司各級統計人員必須確保各級原始記錄流傳合規，使原始記錄按照規定的期限和規定的程序完成傳遞，保證統計、會(huì )計和業(yè)務(wù)核算之間數字的準確性、及時(shí)性和一致性。
第十六條 原始記錄要嚴格按照規定的填表要求填寫(xiě)，時(shí)間、計量單位、各項數值、文字說(shuō)明及記錄人簽名等信息填寫(xiě)必須工整、清晰，并做到記錄與實(shí)物、賬卡一致。
第五章統計臺賬管理
第十七條 公司應設置工業(yè)總產(chǎn)值及工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值統計結果臺賬、用電量臺賬、產(chǎn)品產(chǎn)量臺賬、主要經(jīng)濟指標統計結果臺賬、工業(yè)增加值統計結果臺賬、原材料、能源消耗、庫存材料等各類(lèi)統計臺賬。
第十八條 統計臺賬的登記錄入：統計臺賬必須按時(shí)，不間斷登記，字跡工整，不能隨意涂改和空缺，必要時(shí)附加文字進(jìn)行說(shuō)明。
第六章統計報表管理
第十九條 凡國家統計局、地方統計局和公司上級主管部門(mén)及公司內部頒發(fā)的所有報表，根據公司各部門(mén)(車(chē)間)的歸口職責負責填報，報表如涉及多個(gè)部門(mén)時(shí)，各部門(mén)統計人員必須按照規定時(shí)間及時(shí)準確上報各類(lèi)統計報表。
第二十條 公司各部門(mén)(車(chē)間)統計如實(shí)填寫(xiě)報表中的各項統計指標，各種統計數字要以原始記錄為依據，做到有賬可查，準確反映真實(shí)情況。
第二十一條 建立公司報表逐級審核制度。 報表的填寫(xiě)應完整，報表名稱(chēng)、填報人、填報日期、統計人員簽章等各項內容應填寫(xiě)齊全；對外報送報表需經(jīng)部門(mén)負責人、分管統計工作領(lǐng)導審核，公司總經(jīng)理(或加蓋公章)審簽后方可報送。
第二十二條 公司上報的各類(lèi)報表表式，填報范圍，計量單位、計算方法等口徑必須一致。不得隨意變更(統計資料發(fā)出后， 如發(fā)現錯誤，必須立即修正。公同范圍內的收表單位發(fā)現數字錯誤后，應立即通知填報單位修正，填報單位不得推諉拖延，應及時(shí)查詢(xún)修正)，第二十三條 統計數字不得數出多門(mén)，公司統計數字以生產(chǎn)技術(shù)部統計報表為準，公司制定、檢查計劃，考核經(jīng)濟指標，向新聞單統計管理制度位提供和發(fā)布統計信息，以公司生產(chǎn)技術(shù)部和統計負責人簽署，蓋章的統計資料為準。
第七章統計數字質(zhì)量檢查
第二十四條 公司對所有原始記錄、統計臺賬和統計報表實(shí)行數字質(zhì)量自查制度，定期對各部門(mén)(車(chē)間)數據質(zhì)量進(jìn)行自查和抽查。
第二十五條 統計數字質(zhì)量檢查時(shí)間：公司每年要組織檢查小組進(jìn)行兩次統計數字質(zhì)量自查和抽查。每年7月份和次年1月份分別對上半年及全年的統計數字進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正并進(jìn)行考核。
第二十六條 統計數字質(zhì)量檢查的主要內容：(1)統計指標的含義、計算方法、分類(lèi)目錄和編號是否符合公司規定； (2)統計指標的范圍是否與規定一致； (3)計量單位是否采用法定標準； (4)統計報表、 臺賬、原始記錄之間的數字是否保持一致； (5)專(zhuān)業(yè)報表與綜合報表同一指標是否一致；(6)統計核算、業(yè)務(wù)核算及會(huì )計核算中相關(guān)指標是否一致，(7)統計核算中有無(wú)技術(shù)性差錯；(8)統計報表的報告期是否符合規定；(9)統計臺賬的登記、報表的上報是否在在規定時(shí)間內完成。
第八章公司統計資料管理
第二十七條 建立統計資料管理相關(guān)規定，與統計有關(guān)的一切原
統計管理制度
始記錄、憑證、計算表、統計臺賬、公司內部和外部報表、統計分析資料(包括紙介質(zhì)和磁介質(zhì))應由統計人員嚴格遵守檔案管理的有關(guān)規定，裝訂成冊，實(shí)行統一編號，統一封皮，分卷裝訂、分類(lèi)整理，在統計專(zhuān)用檔案柜或檔案室妥善保管。新增或修訂各種統計報表時(shí)，須經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)部統一審定后方可使用。
第二十八條 統計人員調動(dòng)時(shí)，采取先交接、后離任的辦法，必須履行統計資科交接手續，保持統計資料的.連續性和完整性。
第二十九條 統計資料要嚴格按照保密等級管理，嚴格遵守保密制度。
第三十條 公司對原始記錄、臺賬、報表實(shí)行科學(xué)分類(lèi)、統一編號，分級管理。
第三十一條 各部室(車(chē)間)負責所管轄原始記錄、臺賬、報表的管理，兩年后上交公司檔案室統一管理，原始記錄保存5年，原始臺賬保存10年，月季度報表保存10年，年度報表永久保存。
第九章罰則
第三十二條對原始記錄、 臺賬、報表填寫(xiě)錯誤、上報延誤等行為按公司績(jì)效考核有關(guān)規定進(jìn)行考核。
第三十三條在統計工作中發(fā)生弄虛作假行為時(shí)， 對統計人員進(jìn)行200-600元經(jīng)濟處罰，并清離出統計隊伍，對統計人員直接領(lǐng)導每次進(jìn)行500-1000 元經(jīng)濟處罰;并根據情節輕重，按相關(guān)管理制度或領(lǐng)導班子會(huì )議決議進(jìn)行警告，降級、撒職等行政處分；涉及統計違法行為的依據國家法律、法規和相關(guān)規定執行。
第三十四條 接受政府或公司統計管理部門(mén)統計檢查時(shí)， 無(wú)故搪塞、拖延或使用各種手段和方法阻撓、抗拒統計檢查的；拒絕提供情況、提供虛假、不相關(guān)情況或者轉移、隱匿、毀棄統計資料的，依招情節輕重給予其個(gè)人200-600元經(jīng)濟處罰，對其主管領(lǐng)導給子500-1000元經(jīng)濟處罰；情節嚴重的按相關(guān)管理制度或領(lǐng)導班于會(huì )議決定進(jìn)行警告、降級、撒職等行政處分；涉及統計違法行為的依據國家法律、法規和相關(guān)規定執行。
第三十五條 對未經(jīng)批準， 對外發(fā)布或泄漏公司統計資料及商業(yè)秘密的，給公司造成重大不利影響的，按公司相關(guān)制度給予警告、降級、撒職等處分，直至解除勞動(dòng)關(guān)系；給公司造成重大經(jīng)濟損失的，依法追究其相關(guān)法律責任。
第十章附則
第三十六條 本制度由生產(chǎn) 技術(shù)部負責解釋。 第三十七條本制度自下發(fā)之日起執行。
內容總結
�。�1）統計管理制度
統計管理制度
第一章 總則
第一條 為規范公司的統計工作，充分發(fā)揮統計工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重要作用，根據《中華人民共和國統計法》和集團公司統計工作相關(guān)制度，結合公司實(shí)際，特制定本制度
�。�2）第二條 公司各級領(lǐng)導干部和統計人員必須遵守執行《統計法》、《統計管理條例》，堅持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，保證統計數據的準確、及時(shí)、全面、系統，充分發(fā)揮統計工作的信息、咨詢(xún)和監督作用
統計管理制度 篇8
總則
第一條為使統計報表及時(shí)準確特制定本管理規定。
第二條本管理規定對生產(chǎn)統計報表的填寫(xiě)、報送做出了明確規定。
第三條本管理規定適用于fb各種生產(chǎn)統計報表。
分工與授權
第四條各車(chē)間部門(mén)負責本車(chē)間部門(mén)的各種統計報表。
第五條生產(chǎn)計劃部綜合統計負責統計匯總及上報的各種統計報表。
實(shí)施與執行
第六條統計報表的填寫(xiě)要求
(一)統計報表中的`各種指標應按規定的要求認真填寫(xiě)，字跡要工整、清晰、不得涂改。
(二)對外提供的報表，必須由填報人蓋章，本部門(mén)領(lǐng)導審查并簽字，主管領(lǐng)導簽批后方能報出。
(三)統計人員要根據報表時(shí)間按時(shí)上報各種報表，對上級布置的臨時(shí)報表要認真填寫(xiě)經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導簽字后及時(shí)報出。各部門(mén)的統計報表要留有存根以便備查。
第七條各車(chē)間部門(mén)統計報表的時(shí)間要求
(一)《月生產(chǎn)計劃》有生產(chǎn)計劃部負責每月月末下達，用oa發(fā)到各車(chē)間和相關(guān)部門(mén)。
(二)erp《月產(chǎn)品工時(shí)報表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統計表》由各車(chē)間記錄員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統計。
(三)《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》由各車(chē)間核算員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統計。
(四)《月產(chǎn)品工時(shí)報表》、《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統計表》由生產(chǎn)計劃部綜合統計負責匯總，并于本月27日前上報財務(wù)管理部、人力資源部。
(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷(xiāo)售部負責于27日前報生產(chǎn)計劃部。
(六)《國有企業(yè)會(huì )計決算報表》有財務(wù)管理部負責與5日前報生產(chǎn)計劃部。
第八條對外月份統計報表的時(shí)間要求
(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計劃部綜合統計負責于月末30日前上報機械局。
(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統計負責于10日前上報東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷(xiāo)、存月報表》由生產(chǎn)計劃部綜合統計負責于16日前上報省機械廳。
第九條對外年報統計報表的時(shí)間要求
(一)《機械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計劃部綜合統計負責于每年12月30日前上報機械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(二)《機械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統計負責于次年1月10日前報東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機械廳。
(三)《財務(wù)狀況》由生產(chǎn)計劃部綜合統計負責于次年1月20日前上報機械局。
第十條統計報表的保管要求
(一)各車(chē)間部門(mén)的統計報表保存期為3年。
(二)對外商報統計報表保存期為5年。
第四節監督與檢查
第十一條各車(chē)間部門(mén)領(lǐng)導要對本部門(mén)的統計報表的準確性負責，保證按時(shí)報出。
第十二條生產(chǎn)計劃部綜合統計報表應由主管領(lǐng)導簽字并蓋公章，保證及時(shí)準確。
第十三條制表人的各種報表要做到及時(shí)準確，接受部門(mén)及上級領(lǐng)導的監督指導。
第五節附則
第十四條本制度由生產(chǎn)計劃部負責解釋。
第十五條本制度自執行董事批準后生效。
統計管理制度 篇9
第一章總則
第一條為了科學(xué)、有效地組織公司的統計工作,保障統計資料的準確性和及時(shí)性,適應現代企業(yè)管理的需要,根據《中華人民共和國國統計法》及《中華人民共和國國統計法實(shí)施細則》,結合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。
第二條公司統計工作的基本任務(wù)是對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面情況進(jìn)行統計調查和統計分析,提供統計資料及統計咨詢(xún)意見(jiàn),實(shí)行統計監督。
第三條公司統計實(shí)行統一管理,分級負責的管理體制。
第四條公司統計主管部門(mén)為財務(wù)部,負責公司制度性、規范性的統計工作;各部門(mén)負責具體的、局部的、專(zhuān)業(yè)性的統計工作,并設立公司統計負責人和各部門(mén)統計人員。
第二章統計機構與統計人員的權責
第一條統計主管部門(mén)的職責:
第二條根據國家法律、制度,制定公司統計規章和公司統計調查計劃,組織和領(lǐng)導公司的統計工作,檢查監督國家統計法規與公司統計制度的實(shí)施;
第三條健全統計指標體系,并及時(shí)按集團要求上報統計報表。
第四條根據管理的需要,搜集、整理、提供整個(gè)公司的基本統計資料,并對公司發(fā)展情況進(jìn)行統計分析、統計預測、統計監督;
第五條統一領(lǐng)導和管理公司的統計人員,組織安排統計工作培訓;
第六條其他上級領(lǐng)導下達的統計任務(wù)。
第七條統計負責人的職責:
第八條組織指導、協(xié)調本單位的統計工作,完成集團下達的統計調查任務(wù),貫徹監督統計制度的實(shí)施;
第九條根據制度規定搜集、整理、提供本單位及下屬機構的統計資料,按時(shí)、按質(zhì)完成本單位的統計分析、統計預測,保證統計數據的真實(shí)性、合理性、合規性;
第十條實(shí)施本單位的統計監督;
第十一條管理本單位制發(fā)的統計調查表和基本統計資料;
第十二條組織指導本單位的'統計培訓;
第十三條其他上級部門(mén)下達的統計任務(wù)。
第十四條統計人員職權:
第十五條要求有關(guān)部門(mén)和人員按照我國統計法規和公司統計制度準確、及時(shí)完整地提供統計資料:
第十六條檢查統計資料的正確性,要求改正不確實(shí)的統計資料;
第十七條揭發(fā)和檢舉統計工作中違反制度規定的行為;
第十八條根據統計資料,向上級部門(mén)提供統計報告,任何個(gè)人不得進(jìn)行阻撓和干涉。
第三章統計業(yè)務(wù)分工
第一條公司財務(wù)部負責統計數據的匯總、整理和分析;完成對財務(wù)資產(chǎn)、物料消耗等方面的統計。
第二條公司綜合部負責統計公司的職工人數、消防、安全、保衛等方面的統計工作。
第四章統計數據資料管理
第一條原始記錄管理
第二條原始記錄是各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)的初始反映,是進(jìn)行統計核
算、會(huì )計核算和業(yè)務(wù)核算的第一手資料,各項原始記錄必須準確、全面。
第三條原始記錄實(shí)行'統一管理、分工負責'的辦法,原始記錄的格式制訂、改進(jìn)和貫徹,統一由財務(wù)部門(mén)負責。
第四條各種原始記錄必須嚴格管理、不允許隨意亂放、亂丟或另作他用。
第五條原始記錄必須嚴格填寫(xiě)或報送,不得隨意空格或缺報,原始記錄上的各種名稱(chēng)應填寫(xiě)齊全,計算單位要統一,發(fā)現差錯應從速更正,并注明更正人姓名,以明確責任。
第六條統計臺帳管理。
第七條統計臺帳是根據統計核算和統計報表的需要,整理、積累統計資料為分析研究的重要手段。
第八條按照'統一管理、分工負責'的原則,公司財務(wù)部組織公司的統計臺帳工作,審定統計臺帳的內容和形式。
第九條為確保統計臺帳的質(zhì)量,統計臺帳應及時(shí)登記,數據準確,字跡清楚,表格規范,并由專(zhuān)人登記和保管。
第十條統計報表管理
第十一條凡已規定報送的對外各類(lèi)法定綜合統計報表和專(zhuān)業(yè)統計報表,統一由
財務(wù)部門(mén)負責填報或審核后報出,要求做到準確、及時(shí)、完整和規范,并經(jīng)負責人審核后,加蓋公章,方可報出。
第十二條統計檔案管理
第十三條公司的統計檔案由財務(wù)部門(mén)負責整理、組卷、歸檔工作;
第十四條統計報表、統計臺帳、原始記錄等各類(lèi)統計資料,在年度終了后,于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作,并由本部門(mén)保存一年,一年后移交公司檔案室,移交時(shí)交接雙方需在移交單上簽字,以明確責任人。
第十五條統計人員和檔案管理人員的工作調動(dòng)時(shí),必須辦好交接手續,保證統計資料不散、不斷、不亂,上級單位統計負責人或本單位統計負責人、檔案管理負責人應參與監交,否則人事部門(mén)不能予以調離。
第十六條統計檔案的查閱,須經(jīng)得檔案室管理人員同意,并辦理好常規的登記手續,重要的需經(jīng)單位負責人同意,方可查閱:外單位人員應憑單位介紹信,并經(jīng)單位負責人批準后,方可查閱。
第十七條統計檔案不得外借,特殊情況,須經(jīng)公司總經(jīng)理同意后,方可提供復印件。
第十八條統計數字管理
第十九條公司對外上報的各類(lèi)統計數字或對外公布、宣傳報道的有關(guān)綜合經(jīng)濟技術(shù)指標,統一由公司財務(wù)部門(mén)提供。
第二十條對同一指標的統計數據,應相互核對、保持一致。為確保統計數字的質(zhì)量,任何統計數字都要有正確的計算依據,憑證齊全,并與原始記錄、統計臺帳、統計報表保持一致,決不允許虛報、瞞報或漏報。
第二十一條對已上報的統計數字,發(fā)現不實(shí)、不準,應于發(fā)現當月予以調整,并附以說(shuō)明。如發(fā)現上年統計數字不實(shí)或不準,應在規定的期限內向各受表單位更正,已更正的統計數字一律以書(shū)面形式完成。
第五章獎 懲
第一條公司經(jīng)核實(shí)后,應對有下列表現的統計單位與個(gè)人予以獎勵:
第二條在改革和完善公司統計制度、統計方法等方面有重要貢獻的;
第三條在統計分析、統計預測、統計監督方面有所創(chuàng )新并取得重要成績(jì);
第四條在改進(jìn)公司統計培訓、進(jìn)行統計研究、提高統計科學(xué)水平等方面,做了重要貢獻。
獎勵方式可分為:通報嘉獎、物質(zhì)獎勵、記功等。
第五條對有以下行為的公司負責人、統計負責人、統計人員以及其他相關(guān)人員,視行為后果的輕重分別給予相應的處罰:
第六條編造或授意、強迫統計人員編造虛假統計資料;
第七條虛報、瞞報、拒報、以及多次遲報集團規定的統計調查表;
第八條偽造、篡改本單位統計資料;
第九條發(fā)布未經(jīng)批準的統計資料并造成不利影響;
第十條在統計調查中利用職務(wù)之便泄漏集團機密或進(jìn)行欺詐;
第十一條違反統計制度規定,未經(jīng)批準擅自發(fā)布統計調查表;
第十二條其他在統計工作中因瀆職行為而造成不良影響。
處罰方式可分為:罰款、通報批評、記過(guò)、降職、留用察看直至開(kāi)除。行為嚴重,違反國家統計法規的,由國家機關(guān)追究責任。
第六章附 則
第一條本制度的解釋權屬公司財務(wù)部。
統計管理制度 篇10
1、代理公司在進(jìn)行銷(xiāo)售統計和分析時(shí)要做到真實(shí)、準確、及時(shí)。
2、代理公司應安排專(zhuān)人統計客源信息,于每日將新到訪(fǎng)客戶(hù)資料以詳細信息制作成《客戶(hù)登記表》(電子版本和紙質(zhì)版本),并交開(kāi)發(fā)商整理存檔。
3、代理公司應積極對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行分析和研究。
4、銷(xiāo)售現場(chǎng)的.銷(xiāo)售報告制度:
1)代理公司銷(xiāo)售后臺于每日晚20:00前,報當天銷(xiāo)售情況,并以短信和郵件的方式發(fā)放日報表,發(fā)放對象是開(kāi)發(fā)商銷(xiāo)售總監、銷(xiāo)售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、文案以及公司領(lǐng)導。(詳見(jiàn)第四章第一節17條日報表表樣)
2)代理公司銷(xiāo)售后臺每五下午5:30前,報本周《銷(xiāo)售周報表》至開(kāi)發(fā)商銷(xiāo)售總監和銷(xiāo)售經(jīng)理。
3)代理公司銷(xiāo)售后臺于每月24日下午5:30前,報當月《銷(xiāo)售月報表》和銷(xiāo)售分析報告至開(kāi)發(fā)商以及集團公司。
4)代理公司銷(xiāo)售后臺每季度24日下午5:30前,報當季度《銷(xiāo)售季報表》至開(kāi)發(fā)商。
5)所有統計表需按開(kāi)發(fā)商審核后的表格填寫(xiě)。
6)代理公司應將項目各銷(xiāo)售案場(chǎng)建立銷(xiāo)售臺賬,逐戶(hù)登記購房人姓名、面積、單價(jià)、預收房款、合同編號等內容。
5、考核:a、未準時(shí)提交日報、周報以及月報,根據實(shí)際情況進(jìn)行100-200元的處罰,如不能準時(shí)提交,應提前告知。
統計管理制度 篇11
1、為加強定點(diǎn)零售藥店的管理，規范定點(diǎn)零售藥店的服務(wù)，保障參保人員用藥安全，根據國家、省、市政府及社會(huì )勞動(dòng)保障部門(mén)頒布的城鎮職工基本醫療保險定點(diǎn)零售藥店各項配套政策規定和管理辦法，特制定本制度。
2、嚴格遵守國家和省有關(guān)法律法規，并在主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真遵守各項規定，嚴格按照有關(guān)要求開(kāi)展醫保管理工作，不斷提高基本醫療保險管理服務(wù)水平，努力為廣大參保人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
3、嚴格按照有關(guān)規定規范工作行為，熟練掌握操作規程，認真履行崗位職責。
4、堅持數據備份工作，保證網(wǎng)絡(luò )安全通暢。
5、準確做好醫保數據對帳匯總工作，月終按照上傳總額結回費用。
7、認真做好目錄維護工作，及時(shí)上傳增、減項目，確保目錄維護工作準確無(wú)誤。
8、基本醫療保險藥品銷(xiāo)售管理規定：
�。�1）在為參保人員提供配藥服務(wù)時(shí)，應核驗其醫療保險證歷本和社會(huì )保障卡，做到證、卡、人一致。
�。�2）嚴格執行處方藥和非處方藥管理規定。在提供外配處方藥購買(mǎi)服務(wù)時(shí)，接收的應是由定點(diǎn)醫療機構執業(yè)醫師或助理執業(yè)醫師開(kāi)具并簽名的外配處方，處方經(jīng)在崗藥師審核并在處方上簽字后，依據處方正確調配、銷(xiāo)售；
外配處方不準擅自更改，擅自更改的外配處方不準調配、銷(xiāo)售；有配伍禁忌或超劑量的外配處方應當拒絕調配、銷(xiāo)售，必要時(shí)，經(jīng)處方醫師更正或重新簽字后，方可調配、銷(xiāo)售；外配處方應保存2年以上備查。
�。�3）非處方藥可以由參保人員直接在定點(diǎn)零售藥店根據病情進(jìn)行選購調配。
�、俜翘幏剿幷{配應當遵守基本醫療保險用藥管理有關(guān)規定，嚴格掌握配藥量；對有限制使用范圍的非處方藥，應按基本醫療保險限制使用范圍的有關(guān)規定調配、銷(xiāo)售；
�、趨⒈Ｈ藛T選購非處方藥時(shí)，藥師應提供用藥指導或提出尋求醫師治療的建議。在調配非處方藥前，應在參保人員就醫證歷本上作詳細配藥記錄，記錄內容有購藥日期、藥品名稱(chēng)、規格、數量及金額，并加蓋包括藥店名稱(chēng)、藥師姓名的專(zhuān)用章，同時(shí)還應提醒參保人員使用非處方藥的`注意事項，仔細閱讀藥品使用說(shuō)明書(shū)后按說(shuō)明書(shū)使用。
�。�4）基本醫療保險參保人員外配處方一般不能超過(guò)7日用量，急診處方一般不超過(guò)3日用量；
患有惡性腫瘤；系統性紅斑狼瘡；血友��；再生障礙性貧血；精神分裂癥；慢性腎功能衰竭的透析治療；列入診療項目的器官移植后的抗排異治療和高血壓病伴有心、腦、腎、眼并發(fā)癥之一者；糖尿病伴感染、心、腎、眼及神經(jīng)系統并發(fā)癥之一者；腦血管意外恢復期（出院后一年內）；冠心��；肺結核；慢性肝炎等需長(cháng)期服藥的慢性病、老年病，處方量可放寬至一個(gè)月。但醫師必須注明理由�？咕幬锾幏接昧繎袷匦l生部和我省有關(guān)抗菌藥物臨床合理應用管理規定。
統計管理制度 篇12
第一章總則
第一條為了及時(shí)報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》及相關(guān)法律、法規和規章，結合公司實(shí)際，制定本規定。
第二條生產(chǎn)安全事故（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故）是指職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。
第三條安全生產(chǎn)事故調查工作實(shí)行分級負責、分類(lèi)牽頭的原則。
第四條事故嚴重程度分類(lèi)
�。ㄒ唬┹p傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
�。ǘ┲貍鹿剩菏侵敢淮问鹿拾l(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無(wú)死亡的事故。
�。ㄈ┧劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。
�。ㄋ模┲卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�3--9人的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而死亡的均計入（排除醫療事故或自然死亡）。
�。ㄎ澹┨卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�10--29人的事故。
�。┨貏e重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類(lèi)安全事故。
第二章事故報告
第五條單位發(fā)生傷亡事故，必須按《公司安全生產(chǎn)事故報告制度》的規定及時(shí)報告。
第六條事故發(fā)生后，當事人或者事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當及時(shí)采取自救、互救措施，保護事故現場(chǎng)，并立即報告本單位負責人。
第七條公司負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發(fā)生再次事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。發(fā)生重大、特大、特別重大事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和有關(guān)人員不得在事故搶救期間及事故調查處理期間擅離職守、逃離事故現場(chǎng)，不在單位的應當立即返回。
第八條事故現場(chǎng)的重要證據應當妥善保管，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據。因事故搶救、防止事故擴大需要移動(dòng)事故現場(chǎng)物件的，應當作出標識，繪制現場(chǎng)示意圖。
第三章事故調查
第九條發(fā)生輕傷、重傷事故，由本單位主要負責人組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員和工會(huì )成員組成事故調查組，進(jìn)行調查處理。
第十條發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門(mén)規定的責任主體部門(mén)牽頭，會(huì )同市安全生產(chǎn)監督管理局、市監察局、市公安局、市總工會(huì )等單位組成事故調查組，進(jìn)行調查處理。發(fā)生一次死亡3-9人的事故，市政府相關(guān)部門(mén)組織調查，市屬各單位、部門(mén)配合。
第十一條事故調查組成員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┓䦶氖鹿收{查組的統一領(lǐng)導，嚴格遵守調查紀律，保守調查秘密；
�。ǘ┚哂惺鹿收{查所需要的某一方面的知識和專(zhuān)長(cháng)；
�。ㄈ┡c所調查的死亡事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。
第十二條在事故調查中的責任事故和非責任事故的劃分。
�。ㄒ唬┯捎谟嘘P(guān)人員的過(guò)失造成的事故，為責任事故；
�。ǘ┯捎诓豢煽沽Πl(fā)生的事故，或者在發(fā)明創(chuàng )造、科學(xué)實(shí)驗等活動(dòng)中發(fā)生的無(wú)法預料的事故，為非責任事故。
第十三條事故調查組履行下列職責：
�。ㄒ唬┎槊魇鹿式�(jīng)過(guò)、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�。ǘ┎槊魇鹿试蚝托再|(zhì)；
�。ㄈ┐_定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；
�。ㄋ模┨岢龇乐故鹿拾l(fā)生的措施、建議；
�。ㄎ澹┨峤皇鹿收{查報告。
第十四條事故調查報告應當包括下列內容：
�。ㄒ唬┦鹿蕟挝坏幕厩闆r；
�。ǘ┦鹿拾l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)和事故搶救情況；
�。ㄈ┤藛T傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�。ㄋ模┦鹿拾l(fā)生的原因；
�。ㄎ澹┦鹿实男再|(zhì)；
�。⿲κ鹿守熑握叩�'處理建議；
�。ㄆ撸┦鹿式逃柡蛻敳扇〉拇胧�；
�。ò耍┦鹿收{查組成員簽名名單
�。ň牛┢渌枰d明的事項。第十五條事故調查組應當在牽頭部門(mén)的主持下，經(jīng)過(guò)科學(xué)分析、充分協(xié)商，形成事故調查報告。事故調查組對事故的分析和處理建議，應當取得一致意見(jiàn)；不能取得一致意見(jiàn)的，事故調查組的牽頭部門(mén)有權提出結論性意見(jiàn)；對結論性意見(jiàn)有不同意見(jiàn)的，應當協(xié)商處理；經(jīng)協(xié)商仍不能達成一致意見(jiàn)的，報本級人民政府或者牽頭部門(mén)的上一級部門(mén)決定。牽頭部門(mén)的上一級部門(mén)或者本級人民政府認為事故調查報告存在問(wèn)題的，可以責成事故調查組進(jìn)行復查或者補充調查。
第十六條事故調查組自成立之日起，一般應當在30日內調查完畢；由于客觀(guān)原因不能完成的，經(jīng)市安全生產(chǎn)監督部門(mén)負責人同意，可以延長(cháng)，但不得超過(guò)90日；特殊情況需進(jìn)一步延長(cháng)的，應當經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)批準，可延長(cháng)至180日。
第十七條事故調查中需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，由調查組委托具有相應資質(zhì)的單位進(jìn)行鑒定或者組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。技術(shù)鑒定費用由事故單位支付。
第四章事故責任處理
第十八條造成責任事故的，按照國家有關(guān)規定，根據情節輕重和責任程度，對相關(guān)責任人員給予相應處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十九條發(fā)生非責任事故的，事故單位應當負責做好善后工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，落實(shí)防范措施。
第五章事故處理的審批
第二十條發(fā)生輕傷、重傷事故的，應當在事故發(fā)生之日起30日內進(jìn)行調查處理，并向企業(yè)主管部門(mén)提交《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書(shū)》，企業(yè)主管部門(mén)應當在接到報告書(shū)之日起20日內作出批復，報市安全生產(chǎn)監督管理局備案。發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負責事故處理的牽頭部門(mén)應在事故發(fā)生之日起30日內進(jìn)行調查處理，并將《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書(shū)》報市人民政府批復,同時(shí)報主管部門(mén)和市安全生產(chǎn)監督管理局備案。因特殊情況不能在30日內提交調查報告的，企業(yè)或者企業(yè)主管部門(mén)必須向有結案審批權的機關(guān)提出延期申請，經(jīng)審批機關(guān)同意后方可延期，但最長(cháng)不得超過(guò)180日。
第二十一條審批機關(guān)對事故調查組提交的調查報告和企業(yè)及其主管部門(mén)提交的《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書(shū)》進(jìn)行審查，批復同意后方為結案。
第二十二條事故單位接到事故結案批復后，應當在職工中公開(kāi)宣布批復意見(jiàn)和處理結果。
第二十三條事故處理涉及追究刑事責任的，依照有關(guān)法律規定的權限和程序審批結案。
第二十四條市安全生產(chǎn)監督管理局對企業(yè)職工傷亡事故的統計工作實(shí)施綜合管理和監督檢查。
第二十五條企業(yè)及其主管部門(mén)應當建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業(yè)主管部門(mén)和市安全生產(chǎn)監督管理局，必須準確及時(shí)地填報職工傷亡事故報表。
第六章事故賠償
第二十六條發(fā)生責任事故的，事故單位應當按照相關(guān)法律、法規的規定，給予受害者相應的經(jīng)濟賠償。
二0xx年十二月十日
統計管理制度 篇13
清河建筑公司統計管理制度
第一章：總則
第一條、為適應公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規范企業(yè)管理工作，加強建筑業(yè)統計工作，制定本辦法。
第二條、統計工作的基本要求是：保證統計資料的權威性、準確性和及時(shí)性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條、公司必須依照《統計法》和公司統計報表制度的規定如實(shí)提供建筑業(yè)統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。
第四條、公司應在下列方面加強對統計工作的領(lǐng)導和監督：
�。ㄒ唬┕緫С纸y計部門(mén)、統計人員和其他有關(guān)人員執行統計法規和統計制度，準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導決策提供準確的信息；
�。ǘ┣袑�(shí)保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間；
�。ㄈ榻ㄖ䴓I(yè)統計人員的培訓、學(xué)習提供支持。
第五條、公司統計科負責建筑業(yè)統計的管理工作。
第二章：統計機構與統計人員
第六條、公司應設專(zhuān)職或兼職統計人員負責建筑業(yè)統計工作。
第七條、統計人員的主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調公司的建筑業(yè)統計工作，完成公司建筑業(yè)統計調查任務(wù)，搜集、整理、提供統計資料；
�。ǘ⿲镜慕ㄖ䴓I(yè)實(shí)施情況進(jìn)行統計分析和統計監督；
�。ㄈ┕芾砉镜�.建筑業(yè)統計調查表，建立健全建筑業(yè)統計臺帳制度。
第八條、建筑業(yè)統計工作實(shí)行統計負責人負責制。公司應指定公司的建筑業(yè)統計負責人，建筑業(yè)統計負責人對建筑業(yè)統計工作質(zhì)量負總責。
第九條、建筑業(yè)統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離建筑業(yè)統計崗位或脫離建筑業(yè)統計工作。統計人員調整、調動(dòng)或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并辦清交接手續。
第十條、建筑業(yè)統計人員必須認真學(xué)習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業(yè)務(wù)，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。
第三章：原始記錄、統計臺帳和統計報表
第十一、條公司應建立健全與建筑業(yè)活動(dòng)相適應、滿(mǎn)足建筑業(yè)統計核算的各類(lèi)原始記錄，建立健全統計臺帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。
第十二、條認真執行建筑業(yè)統計報表制度。
第十三、條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步向電子文檔過(guò)渡。
第四章：建筑業(yè)統計資料的管理和上報
第十四條、公司必須按時(shí)上報建筑業(yè)統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統計負責人簽署蓋章后上報。
第十五條、建筑業(yè)統計報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十六條、建筑業(yè)統計人員對公司統計資料負有保密責任。
第五章：統計分析
第十七條、在上報統計報表的同時(shí)，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見(jiàn)性、前瞻性的結論和建議。
第十八條、統計分析要緊扣公司下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，符合企業(yè)現狀。
第六章：附則
第十九條、本辦法適用于公司各項目部。
第二十條、本辦法由公司統計科負責解釋。
第二十一條、本辦法自印發(fā)之日起施行。
統計管理制度 篇14
第一章 總 則
第一條 為促使本市衛生統計信息工作的規范化和系統化，充分發(fā)揮衛生統計信息在衛生管理與決策中的信息、咨詢(xún)與監督作用，更好地為本市衛生事業(yè)的發(fā)展與改革服務(wù)，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統計法》）、《X經(jīng)濟特區統計條例》及《全國衛生統計工作管理辦法》的基本要求制定本制度。
第二條 衛生統計信息工作的基本任務(wù)是根據《統計法》和國家有關(guān)政策法規，依法采集衛生資源投入、分配與選用、衛生服務(wù)質(zhì)量和效益、居民健康水平等統計數據，提供統計資料和統計分析，實(shí)行統計咨詢(xún)和統計監督。
第三條 市、區衛生局和各衛生事業(yè)單位應根據《統計法》的有關(guān)規定，重視和加強統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設，充實(shí)統計信息人員，提高統計信息人員的素質(zhì)。統計信息人員按《統計法》行使衛生統計調查、統計報告和統計監督的職權，不受任何侵犯。
第四條 市、區衛生局在開(kāi)展統計信息工作中應與國家衛生部、廣東省衛生廳統計信息中心和同級政府統計機構密切配合，并在業(yè)務(wù)上接受其指導。
第五條 各區衛生局和各衛生事業(yè)單位應當嚴格按照本制度實(shí)施衛生統計信息管理工作，并根據本制度，結合本區、本單位的具體情況，制定相應的統計信息工作管理制度和統計信息人員崗位職責。
第二章 組織管理
第六條 市衛生局規劃財務(wù)處為全市衛生統計信息職能主管部門(mén)，市醫學(xué)信息中心為全市衛生統計信息業(yè)務(wù)指導部門(mén)，均應配備專(zhuān)職統計信息管理人員；區衛生局根據統計工作任務(wù)的需要確定主管部門(mén)并配備專(zhuān)職或兼職統計管理人員。
第七條 醫療衛生機構的統計信息組織按下列原則設置：
�。ㄒ唬└骷壐黝�(lèi)醫院設立統計信息機構，配備專(zhuān)職統計人員。
�。ǘ┢渌l生機構根據本單位統計工作任務(wù)的需要配備適當的專(zhuān)職或兼職統計人員。
�。ㄈ└骷壐黝�(lèi)衛生機構均按屬地化管理，及時(shí)按規定與各區衛生局建立業(yè)務(wù)關(guān)系，接受業(yè)務(wù)指導。
第三章 人員配置
第八條 醫院的統計信息人員按以下標準配備：
1、300張床位以下2-3人；
2、300-500張床位3-4人；
3、500-800張床位4-5人；
4、800張床位以上5人以上；
上述人員配備僅指專(zhuān)職統計人員，不包括病案管理人員。
第九條 市、區衛生局和各醫療衛生機構增加或補充專(zhuān)職衛生統計人員，原則上應從高等院校畢業(yè)生中考核錄用。所有專(zhuān)職或兼職統計人員，必須按《X經(jīng)濟特區統計條例》的要求，持有《統計從業(yè)資格證書(shū)》才能上崗，并按時(shí)參加年審。對已經(jīng)在崗的.統計人員尚未領(lǐng)取《統計從業(yè)資格證書(shū)》者，由單位督促其在限期內培訓合格方可繼續在崗工作。
第十條 市、區衛生局和各醫療衛生機構應當建立衛生統計信息人員的培訓和考核制度，加強繼續教育，提高統計信息人員的業(yè)務(wù)水平。統計信息人員繼續教育參照國家人事部、國家統計局聯(lián)合印發(fā)的《統計人員繼續教育暫行規定》、X市衛生局印發(fā)的《X市繼續醫學(xué)教育管理辦法》執行。
第四章 衛生統計信息工作職責
第十一條 市、區衛生局統計信息工作職責：
�。ㄒ唬┴撠熤贫ū臼�、區衛生統計信息工作制度和發(fā)展規劃，執行國家衛生統計調查任務(wù)，指導本市、區衛生統計信息工作，對本市、區衛生統計信息工作進(jìn)行監督檢查。
�。ǘ﹫绦袊医y計報表制度，負責本市、區衛生統計報表的收集、審核、匯總，并按時(shí)上報上級衛生行政部門(mén)和同級統計管理部門(mén)。
�。ㄈ┴撠煿急臼�、區衛生事業(yè)發(fā)展情況統計公報，統一管理、提供衛生統計信息資料，統計咨詢(xún)。
�。ㄋ模┳龊眯l生統計信息年鑒。
�。ㄎ澹┻M(jìn)行統計分析和統計科學(xué)研究，編寫(xiě)衛生統計信息綜合分析年報。
�。┙M織衛生統計信息培訓、交流活動(dòng)，并負責開(kāi)展本市、區衛生統計信息的對外交流。
�。ㄆ撸┙⒑屯晟票臼�、區衛生統計信息自動(dòng)化系統，并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導。
�。ò耍﹨f(xié)調與衛生統計信息有關(guān)的學(xué)會(huì )活動(dòng)。
�。ň牛┩瓿缮霞売嘘P(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)
第十二條 市醫學(xué)信息中心統計工作職責：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助市衛生局統計主管部門(mén)對本市、區衛生統計信息工作進(jìn)行指導和監督檢查。
�。ǘ﹫绦袊医y計報表制度，協(xié)助市衛生局統計主管部門(mén)收集、審核、匯總本市、區衛生統計報表，并按時(shí)上報上級衛生行政部門(mén)和同級統計管理部門(mén)。
�。ㄈ﹨f(xié)助市衛生局統計主管部門(mén)開(kāi)展本市、區衛生事業(yè)發(fā)展情況統計公報的公布工作，并在市衛生局統計主管部門(mén)的指導下提供衛生統計信息資料的查詢(xún)和統計咨詢(xún)服務(wù)。
�。ㄋ模﹨f(xié)助市衛生局統計主管部門(mén)完成衛生統計信息年鑒的編輯和發(fā)行。
�。ㄎ澹┻M(jìn)行統計分析和統計科學(xué)研究，協(xié)助市衛生局統計主管部門(mén)編寫(xiě)衛生統計信息綜合分析年報。
�。﹨f(xié)助市衛生局統計主管部門(mén)組織衛生統計信息培訓、交流活動(dòng)，并在市衛生局統計主管部門(mén)的指導下開(kāi)展本市、區衛生統計信息的對外交流。
�。ㄆ撸┰谑行l生局統計主管部門(mén)的`指導下建立和完善本市、區衛生統計信息自動(dòng)化系統，并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導。
�。ò耍﹨f(xié)調與衛生統計信息有關(guān)的學(xué)會(huì )活動(dòng)。
�。ň牛┩瓿缮霞売嘘P(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。
第十三條 醫療衛生機構統計信息工作職責：
�。ㄒ唬└鶕局贫鹊囊�，結合本單位的具體情況，制定統計信息工作制度和發(fā)展規劃。
�。ǘ﹪栏駡绦袊倚l生統計調查制度，按時(shí)完成各類(lèi)衛生統計報表和統計調查任務(wù)，確保統計數據準確無(wú)誤。
�。ㄈ┳龊迷加涗�、臺帳、報表等統計資料的保管工作，及時(shí)備份電腦數據。
�。ㄋ模┳龊媚甓刃l生統計資料匯編。
�。ㄎ澹⿲Ρ締挝坏挠媱潏绦�、業(yè)務(wù)開(kāi)展和管理工作等情況進(jìn)行綜合或專(zhuān)題統計分析，實(shí)行統計服務(wù)和統計監督。
�。┳龊媒y計咨詢(xún)和信息反饋工作，準確、及時(shí)地為有關(guān)部門(mén)提供統計信息。
�。ㄆ撸┯袟l件的單位可采取創(chuàng )辦統計櫥窗、統計簡(jiǎn)報等方式豐富統計工作的.內容，增強統計工作的表現力和影響力。
�。ò耍┓e極參與本單位信息化建設工作，推進(jìn)統計信息的網(wǎng)絡(luò )化和規范化建設。
�。ň牛┌匆笸瓿衫^續教育培訓任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。ㄊ┩瓿缮霞売嘘P(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)
第五章 衛生統計調查和統計報表制度
第十四條 市、區衛生局管轄范圍內的地方衛生統計報表，必須由當地衛生局綜合統計工作所在機構審核，經(jīng)地方衛生局批準頒發(fā)，并報同級政府統計機構備案。統計調查范圍超出市、區衛生局管轄范圍的地方衛生統計報表，須由當地衛生局綜合統計工作所在機構審核，經(jīng)當地衛生局批準報同級政府統計機構批準后頒發(fā)。
第十五條 由市、區衛生局制定，經(jīng)同級政府統計機構備案或批準的衛生統計報表，必須在表的右上角標明表號、制表機關(guān)名稱(chēng)、備案或批準機關(guān)名稱(chēng)、備案或批準文號。衛生統計信息機構或統計人員必須嚴格按照統計調查程序、上報日期和有關(guān)規定執行統計調查任務(wù)，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。
第十六條 衛生部制定的《全國衛生統計報表制度》是全國統一的衛生統計標準，市、區衛生局可在嚴格執行《全國衛生統計報表制度》的前提下，制定補充性的地方衛生統計報表制度。衛生統計報表制度未經(jīng)制定機關(guān)同意，任何單位和個(gè)人不得修改。
第十七條 市屬衛生事業(yè)單位和各區衛生局須上報的各類(lèi)衛生統計報表及時(shí)限要求：
�。ㄒ唬┟吭�15日前須報送上月如下報表：
1.醫院工作報表（門(mén)診部分）；
2.醫院工作報表（醫技科室）；
3.醫院工作報表（住院部分）；
4.醫院各科（區）經(jīng)濟收入報表；
5.醫院收支情況及經(jīng)濟效益分析表；
6.廣東省部分病種住院醫療費報表；
7.廣東省醫院出院病人疾病分類(lèi)報表；
8.廣東省醫院出院病人疾病分類(lèi)及年齡構成（合計）；
9.廣東省醫院出院病人疾病分類(lèi)及年齡構成（男）；
10.廣東省醫院出院病人疾病分類(lèi)及年齡構成（女）；
11.單病種報表；
12.醫院住院病人手術(shù)分類(lèi)報表。
13.病案首頁(yè)原始數據。
�。ǘ┘緢�、半年報與末月報一起報送，年報于次年1月20日前報送，每年1月20前還須報送如下報表：
1. 衛生機構基本情況調查表（衛統1表），同時(shí)報送紙質(zhì)資料并加蓋單位公章；
2. 醫療機構運營(yíng)情況調查表（衛統4表），同時(shí)報送紙質(zhì)資料并加蓋單位公章；
3. 診所、衛生所、醫務(wù)室、社區衛生服務(wù)站調查表（衛統6表，由區衛生局報送）；
4. XX縣基本情況（衛統6表附表，由區衛生局報送）
�。ㄈ�3月20日前須報送如下報表：
1. 衛生機構人力資源基本信息調查表（衛統2表）；
2. 部分衛生機構設備調查表（衛統3表）。
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