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職業(yè)健康監護檔案管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的職業(yè)健康監護檔案管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)健康監護檔案管理制度1
職業(yè)衛生檔案與職業(yè)健康監護管理制度
為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護職工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》等法律法規要求，結合本礦實(shí)際情況制定本制度。
一、本企業(yè)職業(yè)衛生主管部門(mén)，根據企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康體檢。職工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用職工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)職工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用職工名單由人事科提供。
三、職防辦對長(cháng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年制定計劃進(jìn)行體檢。
四、各生產(chǎn)單位必須向職業(yè)衛生主管部門(mén)通報即將離崗的員工，職業(yè)衛生主管部門(mén)應組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行離崗前的.體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應及時(shí)告知職工本人，按有關(guān)部門(mén)的要求，進(jìn)行復查和醫學(xué)觀(guān)察。
六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛生主管部門(mén)應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。
七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)衛生主管部門(mén)應及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、若發(fā)現有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛生主管部門(mén)應按規定向相關(guān)部門(mén)報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫學(xué)觀(guān)察。
九、職業(yè)衛生主管部門(mén)應將體檢結果及時(shí)告知相關(guān)單位及個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開(kāi)，確保醫學(xué)資料的機密，維護職工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個(gè)人健康袋內保存。
十、對各單位管理崗位、輔助崗位的職工每3～5年由職防辦組織進(jìn)行一次健康性體檢。各生產(chǎn)單位要配合職防辦開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開(kāi)展健康教育、健康風(fēng)險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。
十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。
十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
十三、職業(yè)衛生主管部門(mén)應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門(mén)的定期監督檢查與考核。
十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫學(xué)觀(guān)察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由職業(yè)衛生主管部門(mén)、財務(wù)部門(mén)按法規規定執行。
職業(yè)健康監護檔案管理制度2
為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》等法律法規的要求，結合單位實(shí)際情況制定本制度。
一、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)根據單位存在的職業(yè)危害因素種類(lèi)和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz188）、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz235）的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛生管理部門(mén)負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、在委托職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應當如實(shí)提供下列文件、資料：
1、單位的基本情況；
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊；
3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價(jià)結果。
五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛生管理部門(mén)應當在離崗前30日內組織員工進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的.勞動(dòng)合同。
六、單位應當及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書(shū)面形式如實(shí)告知員工，并根據職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證的員工應當調離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應當進(jìn)行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排復查和醫學(xué)觀(guān)察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動(dòng)條件，完善防護設施，加強個(gè)體防護。
七、發(fā)現疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規定向當地安監、衛生、勞動(dòng)保障部門(mén)報告，并按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷、醫學(xué)觀(guān)察和治療。
八、在生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛生管理部門(mén)應當及時(shí)組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應當及時(shí)組織救治，進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
十、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應當建立健全員工職業(yè)健康監護檔案和單位職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關(guān)資料，接受安監部門(mén)的調查和監督檢查。
�。ㄒ唬﹩T工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
2、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
4、所在作業(yè)場(chǎng)所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監測結果；
5、職業(yè)病診療資料；
6、需要存入職業(yè)健康監護檔案的其他有關(guān)資料。
�。ǘ﹩挝宦殬I(yè)健康監護管理檔案應當包括以下內容：
1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名稱(chēng)、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱(chēng)、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；
2、單位檢測、評價(jià)、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書(shū)；
3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價(jià)的各種報告；
4、職業(yè)病診斷報告；
5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；
6、單位在職業(yè)健康監護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關(guān)資料；
7、上述員工職業(yè)健康監護檔案。
十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開(kāi)單位時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，單位應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由單位按有關(guān)法規規定承擔。
十四、單位有義務(wù)向員工、職業(yè)病診斷機構和安監部門(mén)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關(guān)的職業(yè)健康監護資料。
職業(yè)健康監護檔案管理制度3
第一章總則
第一條為了加強工礦商貿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的監督管理,強化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,根據《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監督檢查職責調整的規定,制定本規定。
第二條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對其實(shí)施監督管理工作,適用本規定。
第三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當加強作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作,為從業(yè)人員提供符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件,采取有效措施,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是職業(yè)危害防治的責任主體。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負責。
第五條國家安全生產(chǎn)監督管理總局負責全國生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的監督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)負責本行政區域內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康的監督管理工作。
第六條為作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構,應當依照法律、法規、規章和執業(yè)準則,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供技術(shù)服務(wù)。
第七條任何單位和個(gè)人均有權向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規定的行為和職業(yè)危害事故。
第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責
第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構,配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)健康知識和管理能力,并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,普及職業(yè)健康知識,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業(yè)標準和操作規程。
第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程:
(一)職業(yè)危害防治責任制度;
(二)職業(yè)危害告知制度;
(三)職業(yè)危害申報制度;
(四)職業(yè)健康宣傳教育培訓制度;
(五)職業(yè)危害防護設施維護檢修制度;
(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;
(七)職業(yè)危害日常監測管理制度;
(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度;
(九)崗位職業(yè)健康操作規程;
(十)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度。
第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的作業(yè)場(chǎng)所應當符合下列要求:
(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi);
(二)作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所不得住人;
(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施;
(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準;
(五)法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應當按照有關(guān)規定及時(shí)、如實(shí)將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報,并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統稱(chēng)建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設單位應當按照有關(guān)規定,在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。職業(yè)危害預評價(jià)報告應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專(zhuān)篇。職業(yè)危害防治專(zhuān)篇應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十六條建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三同時(shí)”)。職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
第十七條建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關(guān)規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí),其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格,取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對職業(yè)危害防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養,確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。
第二十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對職業(yè)危害防護設施應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。
第二十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設有專(zhuān)人負責作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素日常監測,保證監測系統處于正常工作狀態(tài)。監測的結果應當及時(shí)向從業(yè)人員公布。
第二十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在日常的職業(yè)危害監測或者定期檢測、評價(jià)過(guò)程中,發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
第二十四條向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備的,應當提供中文說(shuō)明書(shū),并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內容。
第二十五條向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的,應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存場(chǎng)所應當設置危險物品標識。
第二十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。
第二十七條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,并采取相應的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備故意隱瞞其危害而采用的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對其所造成的職業(yè)危害后果承擔責任。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,下同)時(shí),應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。
從業(yè)人員在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依照前款規定,向從業(yè)人員履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本條第一款、第二款規定的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動(dòng)合同。
第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按照國家有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實(shí)告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。
從業(yè)人員離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應當及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害的從業(yè)人員,及時(shí)組織救治,并承擔所需費用。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。
第三十五條作業(yè)場(chǎng)所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應當按照有關(guān)規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申請辦理職業(yè)衛生安全許可證。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí),應當予以配合,不得拒絕、阻撓。
第三章監督管理
第三十七條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的下列情況進(jìn)行監督檢查:
(一)職業(yè)健康管理機構設置、人員配備情況;
(二)職業(yè)危害防治制度和規程的建立、落實(shí)及公布情況;
(三)主要負責人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓情況;
(四)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素申報情況;
(五)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測、檢測及結果公布情況;
(六)職業(yè)危害防護設施的設置、維護、保養情況,以及個(gè)體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用情況;
(七)職業(yè)危害因素及危害后果告知情況;
(八)職業(yè)危害事故報告情況;
(九)依法應當監督檢查的其他情況。
第三十八條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)危害的監督檢查制度,加強行政執法人員職業(yè)健康知識的培訓,提高行政執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三十九條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當建立健全職業(yè)危害防護設施“三同時(shí)”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。
第四十條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構實(shí)行登記備案管理制度。依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構,應當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)登記備案。
從事作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測、評價(jià)等工作的中介技術(shù)服務(wù)機構應當客觀(guān)、真實(shí)、準確地開(kāi)展檢測、評價(jià)工作,并對其檢測、評價(jià)的結果負責。
第四十一條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當加強對職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構的監督檢查,發(fā)現存在違法違規行為的,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報。
第四十二條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)行政執法人員依法履行監督檢查職責時(shí),應當出示有效的執法證件。
行政執法人員應當忠于職守,秉公執法,嚴格遵守執法規范;對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密的,應當為其保密。
第四十三條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)履行監督檢查職責時(shí),有權采取下列措施:
(一)進(jìn)入被檢查單位及作業(yè)場(chǎng)所,進(jìn)行職業(yè)危害檢測,了解有關(guān)情況,調查取證;
(二)查閱、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;
(三)對有根據認為不符合職業(yè)危害防治的國家標準、行業(yè)標準的'設施、設備、器材予以查封或者扣押,并應當在15日內依法作出處理決定。
第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的,安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當并依照國家有關(guān)規定報告事故和組織事故的調查處理。
第四章罰則
第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處2萬(wàn)元以下的罰款:
(一)未按照規定設置或者指定職業(yè)健康管理機構,或者未配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的;
(二)未按照規定建立職業(yè)危害防治制度和操作規程的;
(三)未按照規定公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度和操作規程的;
(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規定接受職業(yè)健康培訓的;
(五)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓的;
(六)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測、檢測和評價(jià)結果未按照規定存檔、報告和公布的。
第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款:
(一)未按照規定及時(shí)、如實(shí)申報職業(yè)危害因素的;
(二)未按照規定設有專(zhuān)人負責作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素日常監測,或者監測系統不能正常監測的;
(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實(shí)情況的;
(四)未按照規定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案,或者未將檢查結果如實(shí)告知從業(yè)人員的。
第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉:
(一)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家標準、行業(yè)標準的;
(二)未提供職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品,或者提供的職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的;
(三)未按照規定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進(jìn)行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的;
(四)未按照規定對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的;
(五)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家標準、行業(yè)標準的;
(六)發(fā)生職業(yè)危害事故,未采取有效措施,或者未按照規定及時(shí)報告的;
(七)未按照規定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規程、設置警示標識和中文警示說(shuō)明的;
(八)拒絕安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依法履行監督檢查職責的。
第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉:
(一)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害而采用的;
(二)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料的;
(三)將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人,或者沒(méi)有職業(yè)危害防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的;
(四)擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施的;
(五)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員、有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的規定,已經(jīng)對從業(yè)人員生命健康造成嚴重損害的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉,并處10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款。
第五十條建設項目職業(yè)危害預評價(jià)報告、職業(yè)危害防治專(zhuān)篇、職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告和職業(yè)危害防護設施驗收批復文件未按照本規定要求備案的,給予警告、并處3萬(wàn)元以下的罰款。
第五十一條向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料,未按照規定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設置警示標識和中文警示說(shuō)明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。
第五十二條安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及其行政執法人員未按照規定報告職業(yè)危害事故的,依照有關(guān)規定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第五十三條本規定所規定的對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康違法行為的處罰,由縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)決定。法律、行政法規和國務(wù)院有關(guān)規定對行政處罰決定機關(guān)另有規定的,依照其規定。
第五章附則
第五十四條本規定下列用語(yǔ)的含義:
作業(yè)場(chǎng)所,是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn),包括建設單位施工場(chǎng)所。
職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
職業(yè)禁忌,是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第五十五條本規定未規定的職業(yè)危害防治的其他有關(guān)事項,依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、行政法規的規定執行。
第五十六條本規定自20xx年9月1日起施行。
職業(yè)健康監護檔案管理制度4
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛生部《職業(yè)性健康檢查管理規定》,結合本公司實(shí)際,制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監護檔案管理等內容。
1 職業(yè)健康監護:
1.1建立健全職業(yè)安全健康監護制度,保證職業(yè)安全健康監護工作的落實(shí)。
1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。
1.3按照有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。依法保護婦女的合法權益。
1.4不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。
1.5不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的.作業(yè)。
1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,應及時(shí)調離原工作崗位,并妥善安置,具體包括:
1.1上崗前職業(yè)性健康檢查:對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動(dòng)者及已就業(yè)調換到新的有害作業(yè)崗位的工人進(jìn)行健康檢查,及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌癥,受檢率確保100%
1.2定期職業(yè)衛生健康檢查:對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次,受檢率達100%。
1.3對接觸噪聲、震動(dòng)等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次,對職業(yè)病患者及觀(guān)察對象每年檢查一次,受檢率達100%。
1.4 勞動(dòng)者職業(yè)安全健康檢查的費用,由公司承擔。
1.5 本公司定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年,特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。
1.6及時(shí)公示職業(yè)安全健康檢查結果,將健康安全查體結果如實(shí)告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監護檔案。
1.7 建立健全職業(yè)安全健康監護檔案,并實(shí)行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監護檔案。
2 職業(yè)健康檔案:
2.1管理檔案
職業(yè)衛生檔案管理主要包括:
2.1.1單位基本情況;
2.1.2職業(yè)健康管理機構、職能及專(zhuān)(兼)職人員與分工;
2.1.3職業(yè)健康管理依據的相關(guān)法律、法規;
2.1.4單位職業(yè)危害防治工作計劃,包括方針、目標及實(shí)施方案;
2.1.5職業(yè)健康管理制度;
2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導書(shū)和其他內部文件;
2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結等。
2.2 技術(shù)檔案
2.2.1建設項目職業(yè)病危害管理檔案,主要包括:
(1)職業(yè)危害預評價(jià)委托書(shū)與預評價(jià)報告書(shū);
(2)職業(yè)危害控制效果評價(jià)委托書(shū)與效果評價(jià)報告書(shū);
(3)衛生行政部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū);
(4)衛生行政部門(mén)驗收意見(jiàn)書(shū);
2.2.2職業(yè)危害項目申報資料。
2.2.3工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測與評價(jià)資料;
2.2.4職業(yè)健康防護檔案,包括職業(yè)防護設施清單、維修檔案;個(gè)人職業(yè)危害防護用品配備及使用檔案。
2.2.5職業(yè)健康培訓檔案,包括培訓人員、內容及時(shí)間等。
2.2.6職業(yè)健康監護管理,主要包括:
(1)職業(yè)健康監護委托書(shū)及職業(yè)健康檢查機構的資質(zhì)證書(shū)復印件;
(2)職業(yè)健康檢查工種及人員名單;
(3)職業(yè)健康檢查機構出具的檢查結果與評價(jià)報告;
(4)職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單;
(5)職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調離及安置情況;
(6)個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。
2.2.7事故應急救援預案,包括:
(1)救援組織和人員職責;
(2)應急防護用品及使用指南;
(3)預警設施;
(4)應急設施;
(5)事故報告途徑和方式;
(6)人員撤離路線(xiàn)和疏散方法;
(7)財產(chǎn)保護對策。
3 各種匯總資料,主要包括:
3.1職業(yè)病危害因素檢測結果;
3.2職業(yè)健康監護結果;
3.3職業(yè)病診斷及鑒定;
3.4職業(yè)病人處理、安置情況;
3.5宣傳培訓計劃;
3.6職業(yè)危害防護設施臺賬;
3.7勞動(dòng)者因職業(yè)病死亡資料;
3.8因病缺勤情況匯總資料。
職業(yè)健康監護檔案管理制度5
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛生部《職業(yè)性健康檢查管理規定》，結合本公司實(shí)際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監護檔案管理等內容。
1 職業(yè)健康監護：
1.1建立健全職業(yè)安全健康監護制度，保證職業(yè)安全健康監護工作的落實(shí)。
1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。
1.3按照有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。依法保護婦女的合法權益。
1.4不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。
1.5不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的`職工，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置，具體包括：
1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動(dòng)者及已就業(yè)調換到新的有害作業(yè)崗位的工人進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%
1.2定期職業(yè)衛生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達100%。
1.3對接觸噪聲、震動(dòng)等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀(guān)察對象每年檢查一次，受檢率達100%。
1.4 勞動(dòng)者職業(yè)安全健康檢查的費用，由公司承擔。
1.5 本公司定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。
1.6及時(shí)公示職業(yè)安全健康檢查結果，將健康安全查體結果如實(shí)告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監護檔案。
1.7 建立健全職業(yè)安全健康監護檔案，并實(shí)行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監護檔案。
2 職業(yè)健康檔案：
2.1管理檔案
職業(yè)衛生檔案管理主要包括：
2.1.1單位基本情況；
2.1.2職業(yè)健康管理機構、職能及專(zhuān)（兼）職人員與分工；
2.1.3職業(yè)健康管理依據的相關(guān)法律、法規；
2.1.4單位職業(yè)危害防治工作計劃，包括方針、目標及實(shí)施方案；
2.1.5職業(yè)健康管理制度；
2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導書(shū)和其他內部文件；
2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結等。
2.2 技術(shù)檔案
2.2.1建設項目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括：
�。�1）職業(yè)危害預評價(jià)委托書(shū)與預評價(jià)報告書(shū);
�。�2）職業(yè)危害控制效果評價(jià)委托書(shū)與效果評價(jià)報告書(shū)；
�。�3）衛生行政部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū)；
�。�4）衛生行政部門(mén)驗收意見(jiàn)書(shū)；
2.2.2職業(yè)危害項目申報資料。
2.2.3工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測與評價(jià)資料；
2.2.4職業(yè)健康防護檔案，包括職業(yè)防護設施清單、維修檔案；個(gè)人職業(yè)危害防護用品配備及使用檔案。
2.2.5職業(yè)健康培訓檔案，包括培訓人員、內容及時(shí)間等。
2.2.6職業(yè)健康監護管理，主要包括：
�。�1）職業(yè)健康監護委托書(shū)及職業(yè)健康檢查機構的資質(zhì)證書(shū)復印件；
�。�2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單；
�。�3）職業(yè)健康檢查機構出具的檢查結果與評價(jià)報告；
�。�4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單；
�。�5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調離及安置情況；
�。�6）個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。
2.2.7事故應急救援預案，包括：
�。�1）救援組織和人員職責；
�。�2）應急防護用品及使用指南；
�。�3）預警設施；
�。�4）應急設施；
�。�5）事故報告途徑和方式；
�。�6）人員撤離路線(xiàn)和疏散方法；
�。�7）財產(chǎn)保護對策。
3 各種匯總資料，主要包括：
3.1職業(yè)病危害因素檢測結果；
3.2職業(yè)健康監護結果；
3.3職業(yè)病診斷及鑒定；
3.4職業(yè)病人處理、安置情況；
3.5宣傳培訓計劃；
3.6職業(yè)危害防護設施臺賬；
3.7勞動(dòng)者因職業(yè)病死亡資料；
3.8因病缺勤情況匯總資料。
職業(yè)健康監護檔案管理制度6
石油銷(xiāo)售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及檔案管理制度
第一章 總則
第一條為了保護職工健康和維護企業(yè)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定,石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)'hb公司'或'公司')為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第二章 管理
第三條公司綜合辦公室負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保管。
第四條職業(yè)健康監護檔案包括:
(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動(dòng)者的`職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
第六條勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí),本人有權索取健康監護檔案復印件,檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第七條對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案,應在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級部門(mén)查閱。
第八條勞資部檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管,保證檔案安全。
第九條其他依照公司檔案管理制度執行。
第三章 附則
第十條本制度自發(fā)布之日起執行。
職業(yè)健康監護檔案管理制度7
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，結合本礦的實(shí)際，制定本管理制度。
1 對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案，員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”，由專(zhuān)人管理。
2 職業(yè)衛生檔案包括：
2.1 礦屬各單位職業(yè)衛生記錄卡；
2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；
2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡；
2.5 職業(yè)病危害因素監測結果匯總資料；
2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表；
2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等；
2.8 職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本；
2.9職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；
2.10 職業(yè)衛生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；
2.11建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
2.12 職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；
2.13 職業(yè)病防護設施、防護用品檔案；
2.14 職業(yè)衛生培訓教育匯總資料；
2.15 職業(yè)病應急救援預案及演習有關(guān)資料；
3 員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案
3.1 員工的.職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
3.2 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3.3 職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料；
3.5 職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同；
3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記。分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)歸檔；
5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語(yǔ)言表達準確；
6 根據本礦人員變動(dòng)，及時(shí)補充完善“兩檔”，各表卡每年十一月三十日前，系統審查完善一次；
7 “兩檔”內的資料按照要求每三年復核一次；及時(shí)錄入職業(yè)危害因素測定結果、員工個(gè)人職業(yè)健康檢查結果，并及時(shí)分析；
8 員工離開(kāi)單位時(shí)，有權索取個(gè)人健康檔案及其相關(guān)資料，檔案室應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的復印件上蓋章；
9 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應如實(shí)提供；
10 檔案室對各部門(mén)移交上來(lái)的職業(yè)衛生健康檔案，要進(jìn)行認真檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄，雙方簽字、及時(shí)編號登記、入庫保管；
11 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱使用等情況要進(jìn)行登記。檔案工作人員調離時(shí)，必須做好交接手續；
12 職業(yè)衛生檔案庫房要堅固安全。做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮和通風(fēng)工作，并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補、復制；
13 使用職業(yè)衛生健康檔案的人員應當愛(ài)護檔案，確保檔案的完好，嚴禁任何人員對檔案進(jìn)行涂改、污損、轉借和擅自翻��；
14 本制度最終解釋權歸礦安全管理科。每年根據流程對其合規性進(jìn)行評估修訂；
15 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
職業(yè)健康監護檔案管理制度8
為了保護職工健康和維護企業(yè)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，本單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。
1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案，并妥善保管。
職業(yè)健康監護檔案包括：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。ǘ┫鄳ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療等健康資料。
2.綜合辦檔案管理人員必須維護從業(yè)人員的.職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
3.從業(yè)人員離開(kāi)單位時(shí)，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4.對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案，應在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門(mén)查閱。
5. 從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管，防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。
6.所有檔案應有專(zhuān)柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。
7.所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場(chǎng)所。
8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執行。
職業(yè)健康監護檔案管理制度9
為加快實(shí)施一流師資培育“雙百計劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計劃、有目的地重點(diǎn)培養，激勵優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學(xué)院可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎，特制定本暫行辦法。
一、選拔原則
遵循“堅持標準，保證質(zhì)量；公平競爭，嚴格考評；注重實(shí)績(jì)，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。
二、選拔范圍
我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。
三、選拔條件
�。ㄒ唬┲艺\和熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和良好的師德修養；治學(xué)嚴謹，作風(fēng)踏實(shí)，責任心強，有團結協(xié)作精神，樂(lè )于奉獻。
�。ǘ┚哂斜緦�(zhuān)業(yè)講師以上職稱(chēng)且在我院工作2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位）畢業(yè)在我院工作2年以上。
�。ㄈ┠軇偃我婚T(mén)以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來(lái)，每年均能完成學(xué)院規定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)質(zhì)量總體評價(jià)列所在教學(xué)單位前60%。
�。ㄋ模┚哂袌詫�(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎和較強的教學(xué)、科研能力，教學(xué)效果好，科研成績(jì)突出，并具備下列條件之一：
1、近三年在國內外公開(kāi)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（第一作者）。
2、近三年主持完成1項院級以上課題。
3、近三年獲得院級以上教學(xué)成果獎（前三位）。
4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。
�。ㄎ澹┯袕娏业拈_(kāi)拓意識和較強的創(chuàng )新能力，能對本專(zhuān)業(yè)建設或教學(xué)科研工作提出建設性意見(jiàn)。
四、選拔程序及辦法
�。ㄒ唬┻x拔辦法
1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。
2、選拔數額不超過(guò)全院青年教師人數的10%，優(yōu)質(zhì)校重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)群可適當增加名額。
�。ǘ┻x拔程序
1、學(xué)院下達分配名額指標；
2、教學(xué)單位組織專(zhuān)家進(jìn)行推薦評選，評選結束后將評選結果在本單位公示3個(gè)工作日；
3、公示無(wú)異議后，所在單位簽署意見(jiàn)并將相關(guān)材料送交組織人事部，組織人事部會(huì )同有關(guān)部門(mén)對相關(guān)材料進(jìn)行審核；
4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由學(xué)院進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師聘書(shū)》。
五、青年骨干教師的職責
�。ㄒ唬┰谠翰款I(lǐng)導及導師具體指導下，制定個(gè)人三年教學(xué)科研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計劃，并提交教務(wù)處備案。
�。ǘ┠７堵男袓徫宦氊�，每年要系統承擔1門(mén)以上主干課程的教學(xué)任務(wù)，完成規定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)評價(jià)為優(yōu)秀。
�。ㄈ┤纹趦仍趪鴥韧夤_(kāi)刊物上（包括學(xué)院學(xué)報）至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第一作者）。
�。ㄋ模┤纹趦戎鞒滞瓿�1項院級以上課題。
�。ㄎ澹┤纹趦戎辽僖o本專(zhuān)業(yè)學(xué)生作1次專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。
�。┑脚c本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每年累計不少于2個(gè)月。
以上職責僅供參考，各教學(xué)單位可結合實(shí)際制定青年骨干教師職責。
六、青年骨干教師的待遇
�。ㄒ唬⿲W(xué)院為青年骨干教師的.培養和發(fā)展創(chuàng )造必要條件，對青年骨干教師到國內重點(diǎn)高校進(jìn)修學(xué)習、在職攻讀碩士以上學(xué)位、參加學(xué)術(shù)會(huì )議等方面給予適當傾斜。
�。ǘ┣嗄旯歉山處熒陥笤簝韧饪蒲姓n題，在同等條件下將予以?xún)?yōu)先考慮。
�。ㄈ┣嗄旯歉山處熢跁x升高一級職務(wù)、職稱(chēng)方面給予適當傾斜。
�。ㄋ模└鶕䦟W(xué)院專(zhuān)業(yè)建設和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學(xué)院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假，赴國內外高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
�。ㄎ澹┣嗄旯歉山處熎跐M(mǎn)考核合格，學(xué)院將給予20xx元教科研經(jīng)費。
七、青年骨干教師的管理和考核
�。ㄒ唬┣嗄旯歉山處熡蓪W(xué)院和各教學(xué)單位共同管理，以教學(xué)單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施，加強對青年骨干教師的培養和管理。
�。ǘ┣嗄旯歉山處熑纹跒�3年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各教學(xué)單位對青年骨干教師每年度考核1次，考核結果載入本人業(yè)務(wù)檔案。
�。ㄈ┲饕己饲嗄旯歉山處熉男新氊熐闆r。各教學(xué)單位負責考核，提出考核結論；組織人事部門(mén)會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)對各教學(xué)單位考核結果進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后，提交黨委研究后兌現待遇。
�。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险�，不享受相關(guān)待遇，對已享受的待遇及相關(guān)費用予以追回。
�。ㄎ澹┓渤霈F下列情況之一者，學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年骨干教師資格。
1、受到黨紀、政紀和法律處分者；
2、治學(xué)態(tài)度不嚴謹，學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴重教學(xué)事故者；
3、因本人責任，給學(xué)院造成名譽(yù)或經(jīng)濟重大損失者。
八、附則
�。ㄒ唬┰u選為青年骨干教師者，原則上當年不得同時(shí)申報院級教學(xué)名師及專(zhuān)業(yè)帶頭人。
�。ǘ┍巨k法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學(xué)院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號）同時(shí)廢止。
�。ㄈ┍巨k法由組織人事部負責解釋。
附件：
1、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報表
2、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評選工作流程圖
3、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表
職業(yè)健康監護檔案管理制度10
1總則
1.1為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和控制職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）實(shí)際情況，特制定本辦法。
1.2本辦法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續延分支機構。
1.3編制依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規以及《XX集團有限公司安全生產(chǎn)責任制度》。
2本辦法中的名詞定義
2.1職業(yè)�。褐竸趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家《職業(yè)病目錄》中公布的疾病。
2.2職業(yè)危害因素：指因職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)危害因素。
2.3職業(yè)禁忌：指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.4職業(yè)健康檢查：指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者所進(jìn)行的醫學(xué)檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急健康檢查。
3職責分工
3.1職業(yè)衛生（健康）管理部門(mén)
3.1.1是集團公司職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，負責貫徹執行國家、地方政府有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規、政策、標準和公司有關(guān)要求。
3.1.2制訂集團公司職業(yè)衛生工作方針、規劃和管理制度。
3.1.3編制集團公司年度職業(yè)衛生工作計劃，并組織實(shí)施。
3.1.4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、監督、推進(jìn)和考核等工作。
3.1.5協(xié)助行政部門(mén)調查處理職業(yè)危害事故。
3.2人力資源部門(mén)
負責監督、協(xié)調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。
3.3工會(huì )
對集團公司職業(yè)病防治工作實(shí)施民主監督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。
3.4各單位
3.4.1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)職業(yè)衛生工作的`各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的管理制度及相關(guān)的操作規程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實(shí)行檢查和考核。
3.4.2負責本單位建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，落實(shí)職業(yè)病防護設施及相關(guān)職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》等有關(guān)規定要求，并上報地方衛生行政部門(mén)對其進(jìn)行審核、評價(jià)和驗收。
3.4.3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關(guān)的化學(xué)材料產(chǎn)品中文安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
3.4.4按照國家、地方政府和集團公司有關(guān)規定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)；負責開(kāi)展職業(yè)危害因素治理，采用有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準，并建立本單位職業(yè)衛生檔案。
3.4.5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡(jiǎn)稱(chēng)接害員工，含協(xié)力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)及應急健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。
3.4.6負責接害員工的危害告知和職業(yè)衛生知識培訓，并督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個(gè)人防護用品。
3.4.7組織并開(kāi)展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓工作。
3.4.8負責安排職業(yè)病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進(jìn)行復查、隨訪(fǎng)和診療；對職業(yè)禁忌的員工應調離原崗位。
3.4.9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，應在生產(chǎn)成本中據實(shí)列出。
3.4.10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，協(xié)助集團公司和安監部門(mén)進(jìn)行事故的現場(chǎng)調查和處理工作。
3.5接害員工
3.5.1學(xué)習和遵守集團公司有關(guān)職業(yè)衛生管理制度、本崗位操作規程；自覺(jué)接受培訓，掌握與崗位相關(guān)的職業(yè)衛生知識。
3.5.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)體防護用品；
3.5.3自覺(jué)參加職業(yè)健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時(shí)，應向有關(guān)部門(mén)如實(shí)提供相關(guān)的資料。
4職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)流程（流程圖略）。
5職業(yè)衛生管理要求
5.1一般要求
5.1.1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)衛生管理機構為本單位職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，并至少配備1－2名專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
5.1.2存在職業(yè)危害因素的單位應制訂年度職業(yè)衛生工作計劃，報集團公司安全保衛監督部備案，并按年度計劃開(kāi)展職業(yè)衛生管理工作。
5.2職業(yè)病前期預防
5.2.1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實(shí)職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”，并向地方衛生行政部門(mén)提交：在可行性論證階段職業(yè)危害預評價(jià)報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告；職業(yè)危害項目申報資料。
5.2.2作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)布局、衛生設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關(guān)職業(yè)衛生要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關(guān)規定并應當設置警示標識與報警設施、現場(chǎng)急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區。
5.2.3不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
5.3作業(yè)過(guò)程的職業(yè)病預防
5.3.1對本單位生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行辨識、匯總，并進(jìn)行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
5.3.2編制本單位（年度）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；建立職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案。
5.3.3定期開(kāi)展對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害因素日常監測并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其進(jìn)行檢測、評價(jià)。
5.3.4根據工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)和對人體的影響途徑等特點(diǎn)，為接害人員提供符合要求的個(gè)人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。
5.4職業(yè)危害防護設施維護
5.4.1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業(yè)病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，并落實(shí)專(zhuān)人負責管理。
5.4.2各單位在生產(chǎn)設備檢修完畢后，必須及時(shí)使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進(jìn)或調換時(shí)，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。
5.4.3各單位定期對工作場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施的技術(shù)控制效果進(jìn)行檢測，并制定相應的整改措施。
5.5健康監護
5.5.1按國家衛生部門(mén)規定，各單位組織接害人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康檢查必須由衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構承擔。
5.5.2對健康檢查中發(fā)現患有與職業(yè)危害有關(guān)疾患的職工，應及時(shí)安排復查；對必須進(jìn)行離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛生機構的要求組織安排。
5.5.3應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥善安置。
5.6職業(yè)病管理
5.6.1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業(yè)病診療資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行就診。
5.6.2建立健全職業(yè)病患者的相關(guān)檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關(guān)病史檔案應移交新單位。
5.7職業(yè)危害事故處置
5.7.1發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司《災害與事故快報管理辦法》及時(shí)上報，對發(fā)生急性職業(yè)病傷害事故的應組織現場(chǎng)急救,必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。
5.7.2發(fā)生急性中毒事故，按市安全生產(chǎn)監管局、市衛生局《關(guān)于受理用人單位發(fā)生急性中毒事故事項的通知》（滬安監管監二〔20xx〕105號）規定處理。
5.8職業(yè)衛生教育
5.8.1職業(yè)衛生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)衛生教育。
5.8.2就業(yè)前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠(chǎng)三級安全教育結合，員工經(jīng)培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)衛生法規的一般常識、單位職業(yè)衛生管理細則與本崗位操作規程、本崗位職業(yè)危害因素的預防知識等。
5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學(xué)習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類(lèi)、理化特性，源點(diǎn)產(chǎn)生原因、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛生要求的個(gè)體防護用品選用，職業(yè)病預防知識等內容。
5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不同情況接受相應的崗位職業(yè)衛生知識；崗位衛生保健與應急救援知識等內容。
6考核
對違反職業(yè)病防治法規及本管理辦法的行為，按集團公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。
7附則
7.1本辦法由公司XX部門(mén)負責解釋。
7.2本辦法自實(shí)施之日起生效。
職業(yè)健康監護檔案管理制度11
1、新工人入廠(chǎng)必須到規定的醫院進(jìn)行體檢,要將體檢情況存入個(gè)人健康檔案。
2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)、離崗前的健康檢查。
3、從事職業(yè)危害的人員,公司每?jì)赡杲M織進(jìn)行一次職業(yè)危害健康體檢。
4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的`人員不得解除或者終止勞動(dòng)合同。
7、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)、單位必須如實(shí)、無(wú)償提供個(gè)人職業(yè)健康監護檔案復印件。
8、生產(chǎn)單位發(fā)現疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時(shí)要及時(shí)向公司職業(yè)健康管理部門(mén)報告。
9、生產(chǎn)單位要根據公司規定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者給予適當的崗位津貼和保健措施。
10、公司、分公司職業(yè)衛生檔案設專(zhuān)人負責管理,不得隨意損壞、丟失、傳播,永久保存。
11、 各種記錄材料要按規定及時(shí)存檔,并進(jìn)行分檔歸類(lèi)管理。
12、檔案的調閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛生管理人員的批準。
職業(yè)健康監護檔案管理制度12
水泥公司職業(yè)健康監護檔案管理制度
一、對接觸職業(yè)危害的員工,總務(wù)部應當按照國家有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
二、任何部門(mén)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的'勞動(dòng)合同。
三、總務(wù)部辦公室應當為員工建立職業(yè)健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。員工離開(kāi)公司時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,辦公室應當如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
四、各部門(mén)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
水泥有限責任公司
職業(yè)健康監護檔案管理制度13
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的'，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案：
1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關(guān)法規規定執行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
職業(yè)健康監護檔案管理制度14
一、對接觸職業(yè)危害的員工，總務(wù)部應當按照國家有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
二、任何部門(mén)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的.作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
三、總務(wù)部辦公室應當為員工建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，辦公室應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
四、各部門(mén)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
職業(yè)健康監護檔案管理制度15
1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監護計劃并依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急性職業(yè)健康檢查,建立勞動(dòng)者健康監護檔案,并妥善保存。
辦公室負責監督職業(yè)健康監護工作開(kāi)展并對相關(guān)部門(mén)和人員實(shí)施獎罰。
2.必須嚴格按照 《職業(yè)健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部第23號令)的規定的周期和范圍,對作業(yè)場(chǎng)所有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛生行政部門(mén)批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫療衛生機構簽定健康檢查委托協(xié)議,由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者(包括民工)進(jìn)行上崗前體檢,并將體檢結果建檔保存。
(3)根據職業(yè)病危害因素的種類(lèi)對在崗職工進(jìn)行不定期健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時(shí)必須進(jìn)行離崗時(shí)健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥者,要根據不同的情況及時(shí)處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者時(shí),不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動(dòng)。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者時(shí),要及時(shí)調離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關(guān)的`健康損害的勞動(dòng)者,每年至少進(jìn)行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實(shí)施告知和保密制度。
(1)健康檢查結果要及時(shí),如實(shí)地告知被檢查者本人。
(2)健康檢查結果要實(shí)施保密制度,不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛生專(zhuān)項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實(shí)施專(zhuān)款專(zhuān)用。
(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領(lǐng)導審批后,列入本單位年度經(jīng)費預算中,實(shí)施專(zhuān)款專(zhuān)用。不得擅自挪用。
(2)不得無(wú)故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費用。
6.職工健康監護檔案必須指定科室和專(zhuān)人妥善保管。
(1)健康監護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。
(2)職工健康監護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領(lǐng)導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
職業(yè)健康監護檔案管理制度16
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定,結合本礦的實(shí)際,制定本管理制度。
1 對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案,員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案,簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”,由專(zhuān)人管理。
2 職業(yè)衛生檔案包括:
2.1 礦屬各單位職業(yè)衛生記錄卡;
2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡;
2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡;
2.5 職業(yè)病危害因素監測結果匯總資料;
2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表;
2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等;
2.8 職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本;
2.9職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度;
2.10 職業(yè)衛生專(zhuān)(兼)職管理組織、職能及人員分工;
2.11建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
2.12 職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;
2.13 職業(yè)病防護設施、防護用品檔案;
2.14 職業(yè)衛生培訓教育匯總資料;
2.15 職業(yè)病應急救援預案及演習有關(guān)資料;
3 員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案
3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
3.2 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3.3 職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料;
3.5 職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同;
3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記。分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)歸檔;
5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語(yǔ)言表達準確;
6 根據本礦人員變動(dòng),及時(shí)補充完善“兩檔”,各表卡每年十一月三十日前,系統審查完善一次;
7 “兩檔”內的資料按照要求每三年復核一次;及時(shí)錄入職業(yè)危害因素測定結果、員工個(gè)人職業(yè)健康檢查結果,并及時(shí)分析;
8 員工離開(kāi)單位時(shí),有權索取個(gè)人健康檔案及其相關(guān)資料,檔案室應如實(shí)地、無(wú)償地提供,并在所提供的`復印件上蓋章;
9 職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí),檔案室應如實(shí)提供;
10 檔案室對各部門(mén)移交上來(lái)的職業(yè)衛生健康檔案,要進(jìn)行認真檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄,雙方簽字、及時(shí)編號登記、入庫保管;
11 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱使用等情況要進(jìn)行登記。檔案工作人員調離時(shí),必須做好交接手續;
12 職業(yè)衛生檔案庫房要堅固安全。做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮和通風(fēng)工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補、復制;
13 使用職業(yè)衛生健康檔案的人員應當愛(ài)護檔案,確保檔案的完好,嚴禁任何人員對檔案進(jìn)行涂改、污損、轉借和擅自翻印;
14 本制度最終解釋權歸礦安全管理科。每年根據流程對其合規性進(jìn)行評估修訂;
15 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
職業(yè)健康監護檔案管理制度17
第一條、為了規范公司職業(yè)健康監護檔案管理工作，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，特制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室按照本制度的規定，建立健全職業(yè)健康監護檔案。
第三條、職業(yè)健康監護檔案應當包括下列資料：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康培訓資料，包括培訓內容、培訓人數、考試情況等內容；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害因素接觸資料，包括職業(yè)病危害因素種類(lèi)和分布、接觸人群情況等內容；
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害防護措施資料，包括職業(yè)病危害因素定點(diǎn)和檢測情況、職業(yè)病防護和應急措施、個(gè)人防護用品管理等內容；
�。ㄋ模┙】当O護資料，包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內容；
�。ㄎ澹┕ぷ饔涗涃Y料，包括職業(yè)安全健康工作決策、職業(yè)安全健康自查情況、職業(yè)安全健康監督部門(mén)監督檢查記錄等內容；
�。┓煞ㄒ庂Y料，包括職業(yè)安全健康方面的.法律、法規、規章、標準以及規范性文件等內容；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室認為應當存入職業(yè)健康檔案的資料。
第四條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室要指定專(zhuān)人負責職業(yè)健康檔案管理工作，并做到：
�。ㄒ唬┌凑找筇顚�(xiě)職業(yè)健康檔案有關(guān)內容，保證職業(yè)健康檔案的準確性；
�。ǘ┟磕甓ㄆ趯β殬I(yè)健康檔案進(jìn)行復核，并及時(shí)修訂；
�。ㄈ┘皶r(shí)將職業(yè)健康檔案信息錄入計算機，加強職業(yè)健康檔案信息管理；
�。ㄋ模┩咨票９苈殬I(yè)健康檔案及相關(guān)原始資料。
�。ㄎ澹﹪栏衤殬I(yè)健康檔案借閱管理，非經(jīng)公司領(lǐng)導批準的，一律不得外借。
第五條、接受相關(guān)政府管理單位對職業(yè)健康檔案工作進(jìn)行技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)指導、對職業(yè)健康檔案工作的監督檢查。
第六條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室負責職業(yè)健康檔案數據采集和匯總，建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統，對檔案信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數據。
第七條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室對職業(yè)健康檔案負有保密義務(wù)，應當由專(zhuān)人負責妥善保管。
職業(yè)健康監護檔案管理制度18
1、為了保護職工健康和維護公司權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定,結合本公司的實(shí)際,公司建立職業(yè)衛生檔案與員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案,簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”,并由專(zhuān)人保管,并妥善保存,特制訂本制度。
2、職業(yè)衛生檔案包括:
(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡;
(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;
(3)工藝流程簡(jiǎn)圖(用箭頭表示);
(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
(7)職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;
(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
(10)職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本;
(11)職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度;
(12)職業(yè)衛生專(zhuān)(兼)職管理組織、職能及人員分工;
(13)建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
(14)職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;
(15)職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;
(16)職業(yè)衛生培訓教育匯總資料;
(17)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。
3、職業(yè)健康監護檔案包括:
(1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(2)相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
(3)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(4)職業(yè)病診療等健康資料。
4、人力資源科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保管。
5、檔案管理人員必須維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔”。
8、隨時(shí)、定期地根據公司人員的.變動(dòng),及時(shí)調整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統地調整一次。
9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析。
10、職工離開(kāi)公司時(shí),有權索取個(gè)人健康檔案資料,企管部應如實(shí)地、無(wú)償地提供,并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
11、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí),企管部應如實(shí)地提供。
12、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案,要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。
13、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。
14、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
15、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案,職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
16、本規定解釋權歸小河煤礦。每年按公司流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
17、本制度自頒布之日起施行。
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