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集團后勤管理制度3篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的集團后勤管理制度，歡迎大家分享。
集團后勤管理制度1
浴室為校后勤集團多種經(jīng)營(yíng)中心下屬部門(mén)，由校產(chǎn)負責人負責日常管理、經(jīng)營(yíng)。人員由負責人、收票人、售票人組成。其各自責任如下：
1、負責人：負責浴室的日常經(jīng)營(yíng)、維修等、負責領(lǐng)取、結算澡票等。
2、收票人：
(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強的女士。其若為外地人員應有暫住證，本地人員應有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。
(2)職責：嚴格執行《浴室工作人員工作職責及管理規定》，收取經(jīng)營(yíng)期間的`澡票，打掃浴室衛生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時(shí)候都不得私自收取現金。及時(shí)整理、清點(diǎn)所收澡票，做到日清日結，做好收票情況日記賬。經(jīng)營(yíng)期間必須做到文明經(jīng)營(yíng)，熱情服務(wù)。
(3)工作時(shí)間：平日工作時(shí)間早11：30——晚11：00;
節假日工作時(shí)間早9：30——晚23：30
(4)工資待遇：月工資制，每月滿(mǎn)勤600元。其可以獨自進(jìn)貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學(xué)校不再負擔其任何費用。視工作績(jì)效可適當增加工資，直至700元封頂。
(5)有違犯管理規定之行為，或被舉報違紀，經(jīng)查實(shí)者，負責人應對其進(jìn)行嚴肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。
3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時(shí)間從早10時(shí)起至晚23時(shí)至。每售出一張票提取勞務(wù)費0.10元，多售多得，上不封頂。上班時(shí)間內售票所得勞務(wù)費由洗衣房工作人員共同所有，下班后售票勞務(wù)費由售票人所有，售票時(shí)間不得提前結束。每天售票情況必須有準確記錄。票款應妥善保管，并由負責人及時(shí)收回。
后勤集團多種經(jīng)營(yíng)中心
物業(yè)經(jīng)理人
集團后勤管理制度2
一、遵守學(xué)校有關(guān)固定資產(chǎn)和維修物品管理規章制度，并建立庫存物品的數據庫。
二、庫存固定資產(chǎn)和維修物品應按規格分類(lèi)放在貨架上，堆放整齊干凈，一目了然。
三、嚴格固定資產(chǎn)的進(jìn)出手續。
四、符合入庫的維修物品，嚴把入庫驗收關(guān)，要認真核對物品名稱(chēng)、規格、數量、價(jià)格和根據審核無(wú)誤的貨單和有關(guān)原始憑證，填寫(xiě)入庫單，并采購人員和倉庫員簽字確認后，方可入庫，貨物清單附入庫單后面存底。
五、嚴把維修物品出庫手續，領(lǐng)料人員必須寫(xiě)好所需物品清單，倉庫員核實(shí)后，填寫(xiě)出庫單，領(lǐng)料人員簽字確認，清單附出庫單后面存底。 更換新物品的廢舊物品收回倉庫，統一處理。
六、物品入庫和出庫，必須按照有關(guān)規定及時(shí)登記入帳，做到帳物相符，并不定期的對庫存物品進(jìn)行清點(diǎn)、核對，隨時(shí)掌握庫存物品的.數量，并向領(lǐng)導匯報庫存物品情況，保證維修物品正常供應。
七、庫房?jì)葒澜鼰�，嚴格執行安全防范措施，隨時(shí)關(guān)好庫房門(mén)窗，加強管理，確保防火、防盜、防鼠、防潮、防蟲(chóng)、防霉等“六防工作”。并保持庫房的清潔衛生。
八、做好衛生工具和勞保用品的發(fā)放工作。
集團后勤管理制度3
第一章總則
第一條為使本集團后勤管理更科學(xué)、規范，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條本制度主要包括：車(chē)輛、宿舍、醫務(wù)室、食堂及電話(huà)、手機管理等。
第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章車(chē)輛管理
第一節大客車(chē)的管理
第四條員工乘坐規則
�。ㄒ唬﹩T工憑本人上崗證或穿工作服上車(chē)，應在規定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車(chē)。
�。ǘ﹩T工應等車(chē)停穩后方可上、下車(chē)，不得擁擠、搶座、起哄，上車(chē)后要坐穩扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。
�。ㄈ﹪澜麛y帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車(chē)。
�。ㄋ模┸�(chē)內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車(chē)上刻、劃、涂、寫(xiě)，違者罰款100元。
�。ㄎ澹┳龅轿拿鞒塑�(chē)，樹(shù)立高尚風(fēng)格，兩旁座位應自覺(jué)讓暈車(chē)及身體虛弱的同志乘坐。
�。┐罂蛙�(chē)只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車(chē)，任何人帶客上車(chē)，帶客者每人次罰款10元。
�。ㄆ撸┓潜竟締T工確需乘公司大客車(chē)的，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門(mén)辦理乘車(chē)證，憑證乘車(chē)。
第五條對大客車(chē)駕駛員的要求與獎罰
�。ㄒ唬┐罂蛙�(chē)必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。
�。ǘ﹪栏癜垂疽幎ǖ木�(xiàn)路�？空军c(diǎn)讓員工上下車(chē)，不得任意停車(chē)上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
�。ㄈ┧緳C負責監督員工乘車(chē)，員工一律憑本人上崗證（乘車(chē)證）或穿工作服上車(chē)，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
�。ㄋ模{駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦懈黜椊煌ǚㄒ�，凡因違犯交通部門(mén)有關(guān)規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
�。┕炯毙栌密�(chē)時(shí)，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。
�。ㄆ撸┳龊密�(chē)輛性能的日常維護、保養，保持車(chē)輛清潔、美觀(guān)，確保安全接送員工。
�。ò耍┸�(chē)輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。
�。ň牛┯秃膶�(shí)行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車(chē)21。75公升/百公里，其他為21。6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。
�。ㄊ┖侠碚莆蘸幂喬ハ�、車(chē)輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實(shí)際情況獎罰兌現。如發(fā)現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。
�。ㄊ唬┮荒陜葻o(wú)任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
�。ㄊ┍仨毻Ｔ诠就膺^(guò)夜的車(chē)輛，駕駛員住房由公司解決。
�。ㄊ┢刚埖鸟{駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車(chē)工具注冊登記，期滿(mǎn)移交，缺者駕駛員如數賠償）。
第二節小汽車(chē)的管理
第六條小車(chē)隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車(chē)、服務(wù)周到，使領(lǐng)導用車(chē)時(shí)感到滿(mǎn)意、放心；加強學(xué)習，提高駕駛技術(shù)，自覺(jué)服從領(lǐng)導工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅持原則，不出私車(chē)。出私車(chē)者，每次給予200元的罰款；小車(chē)駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車(chē)，駕駛員須隨叫隨到；同時(shí)，每次出車(chē)必須進(jìn)行車(chē)輛出入登記。
第七條為保證正常用車(chē)，小車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。除董事長(cháng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門(mén)用車(chē)均需填寫(xiě)《派車(chē)申請單》，由其部門(mén)負責人或指定的人簽字后交小車(chē)隊安排派車(chē)。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請手續的，應在回公司后一天內補填《派車(chē)申請單》。若無(wú)派車(chē)單擅自出車(chē)，視為出私車(chē)。
第八條及時(shí)做好車(chē)輛維修和保養工作，確保車(chē)況良好、車(chē)容整潔，無(wú)特殊情況，有車(chē)庫車(chē)輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車(chē)輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行（特殊車(chē)輛維修例外）。出車(chē)外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷(xiāo)，每次出車(chē)回公司后三天內必須辦理完畢報銷(xiāo)手續（每月1―5號例外），其報銷(xiāo)單由用車(chē)部門(mén)的負責人確認、簽字，否則不予報銷(xiāo)；若董事長(cháng)、總裁用車(chē)，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車(chē)安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以?xún)龋ò?00元）駕駛員不負經(jīng)濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以?xún)龋ò?00元）駕駛員不負責任；罰款超過(guò)500元以上的，駕駛員應負超過(guò)部分10%的責任。
第十一條駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛保養、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿(mǎn)100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車(chē)駕駛員考核后發(fā)放�？己藭r(shí)各項指標權重為：
1、無(wú)500元以上的責任事故占50%；
2、無(wú)500元以上的.罰款占20%；
3、服務(wù)態(tài)度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；
4、車(chē)輛保養好、車(chē)容整潔占10%。
5、行駛里程占10%（最高的為10%，次之9%，以此類(lèi)推）。
第三章宿舍管理
第一節守則
第十二條廠(chǎng)車(chē)不可送達的各鎮員工、特殊工種（經(jīng)領(lǐng)導批準），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠(chǎng)長(cháng)級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續。
第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽(yáng)臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物，不得在劃線(xiàn)區外擺放車(chē)輛。
第十四條愛(ài)護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價(jià)賠償；平時(shí)要節約用水、用電。
第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。
第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門(mén)衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。
第十七條宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠(chǎng)五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第二十條職工在離職時(shí)應到后勤處辦理退房手續。
第二節套房
第二十一條凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開(kāi)水桶處打開(kāi)水。
第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶(hù)輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。
第二十三條嚴禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節集體宿舍
第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條宿舍內不得長(cháng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進(jìn)入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。
第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。
第三十條室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。
第三十一條衛生間內禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，應經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛生。
第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。
第四節租房管理
第三十三條員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿(mǎn)后到后勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條租戶(hù)不得損壞住房?jì)鹊母鞣N設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿(mǎn)后保持住房?jì)雀鞣N設施完好，如有損壞，按價(jià)賠償。
第五節浴室管理
第三十五條入浴應自覺(jué)遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。
第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗�。ㄅR時(shí)上崗證無(wú)效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條洗浴者必須愛(ài)護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。
第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。
第六節罰則
第四十一條有違反上述規定者罰款10―20元。
第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒(méi)收器具外，罰款100元。
第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開(kāi)除出廠(chǎng)或移交司法機關(guān)依法處理。
第四章醫務(wù)室管理
第四十四條醫務(wù)室工作人員牢固樹(shù)立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。
第四十五條交接班時(shí)應該做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務(wù)室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫務(wù)室負責人請假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條藥品的進(jìn)購。醫務(wù)室需進(jìn)購藥品，負責人先做好詢(xún)價(jià)工作，然后將購藥申請單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。
第四十七條出售藥價(jià)由醫務(wù)室會(huì )同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財務(wù)人員。
第四十八條醫務(wù)室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發(fā)生醫療事故，按上級衛生部門(mén)的要求，做好各種醫務(wù)工作記錄。
第四十九條醫務(wù)室做到一病一處方，主診醫生所開(kāi)處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財務(wù)�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號。
第五十條醫務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開(kāi)管理。帳款由財務(wù)中心統一管理，藥品由醫務(wù)室負責管理。醫務(wù)室的藥品、處方、現金須相一致，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。
第五十一條醫務(wù)室不得使用過(guò)期、無(wú)有效期的藥品，對此類(lèi)藥品及時(shí)清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷(xiāo)毀，違者責任自負。
第五十二條員工就醫取藥不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條做好醫務(wù)室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條公司將不定期對醫務(wù)室的各項工作情況進(jìn)行考評。
第五章食堂管理
第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時(shí)間，用餐買(mǎi)菜要自覺(jué)排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節嚴重者將開(kāi)除出廠(chǎng)。
第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛(ài)護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)。對損壞各類(lèi)公物者，要照價(jià)賠償。
第五十八條食堂要有計劃的進(jìn)行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅持實(shí)物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發(fā)生；下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線(xiàn)服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章電話(huà)、手機管理
第六十四條集團內每部電話(huà)話(huà)落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專(zhuān)人使用，公務(wù)話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；私話(huà)自負。如有私話(huà)隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第六十五條直撥電話(huà)、傳真機由所屬部門(mén)負責管理，任何人不得撥打私人電話(huà)，違者，扣除所撥電話(huà)費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第六十六條新裝固定電話(huà)、商務(wù)電話(huà)、寬帶，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審定，不得擅自安裝。
第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動(dòng)加入集團虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設置關(guān)機、呼叫轉移或不接聽(tīng)電話(huà)，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話(huà)費報銷(xiāo)資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽(tīng)電話(huà)。各部門(mén)相關(guān)負責人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機。
第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導同意，由部門(mén)領(lǐng)導報董事長(cháng)、總裁批準，經(jīng)批準同意后統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿(mǎn)離職，手機話(huà)費由公司帳戶(hù)付費的管理人員，需主動(dòng)辦理帳戶(hù)變更、續付押金、擔保關(guān)系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話(huà)費及押金，并辦理?yè)ｊP(guān)系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。
第六十九條手機話(huà)費管理：副總裁以上管理人員每月話(huà)費在400元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，401—600元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，超601元—1000元，按總額的70%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。四、五級管理人員每月話(huà)費在250元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，251—500元內按總額的90%給予報銷(xiāo)，501—1000元按總額的50%給予報銷(xiāo)，1000元以上不予報銷(xiāo)。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長(cháng)、總裁批準，對部分管理人員的話(huà)費給予適當調整。
第七十條如因工作需要出現話(huà)費量增加的，由本人提出申請，并附前3個(gè)月的通話(huà)記錄，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導同意，報董事長(cháng)、總裁批準后，給予相應增加其報銷(xiāo)金額或報銷(xiāo)額度。
第七十一條管理人員因出差（如省外、國外漫游）產(chǎn)生話(huà)費增加的，以當月通話(huà)記錄為準，公話(huà)全報，私話(huà)自負。
第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶(hù)付費方式的，必須經(jīng)過(guò)董事長(cháng)、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個(gè)手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶(hù)付費方式。
第七十三條新聘管理人員，由所屬部門(mén)領(lǐng)導根據其崗位級別，核定報銷(xiāo)額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話(huà)費報銷(xiāo)手續。
第七十四條話(huà)費報銷(xiāo)以單個(gè)手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動(dòng)”、“中國聯(lián)通”的話(huà)費專(zhuān)用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條手機虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認真填寫(xiě)入網(wǎng)登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內用戶(hù)不得無(wú)故撥打他人電話(huà)，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴處理。
第七章附則
第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會(huì )核準后公布實(shí)施。
第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。
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