作業(yè)人員管理制度15篇
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的作業(yè)人員管理制度，希望對大家有所幫助。
作業(yè)人員管理制度1
第一章總則
第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。
第二章適用范圍
第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。
第三章特種設備要求
第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無(wú)證運行。
第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續。
第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。
第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。
第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著(zhù)火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現場(chǎng)。
第四章充裝操作規程
第八條槽車(chē)對位后,檢查車(chē)號是否相同,檢查50米周?chē)欠裼忻骰鹪?距離可燃物、行人15米以上。
第九條關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無(wú)證人員操作。
第十一條現場(chǎng)十米以?xún)扰鋫渌膫�(gè)干粉滅火器,二床石棉被。
第十二條檢查汽車(chē)槽車(chē)、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的電源和汽車(chē)槽車(chē)接地線(xiàn),使靜電導入地下。
第十四條輕開(kāi)槽車(chē)罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車(chē)號、罐體標出容量計表頁(yè)數作計量備查。
第十五條汽車(chē)停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車(chē)。
第十六條接好汽車(chē)槽車(chē)的管后,開(kāi)啟前,安全員再檢查周?chē)F場(chǎng)各個(gè)環(huán)節,確認無(wú)安全隱患后,才開(kāi)機。開(kāi)機后要做到聽(tīng)(有無(wú)異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無(wú)溢漏)、查(找原因修復整改)。
第十七條汽車(chē)槽車(chē)上要有一人在上風(fēng)方向監視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關(guān)機。
第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時(shí)應停機停泵。
第十九條操作過(guò)程起火時(shí)按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關(guān)死上下游閥門(mén),汽車(chē)開(kāi)離火場(chǎng),啟動(dòng)消防水源冷卻著(zhù)火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個(gè)輪式、四個(gè)手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門(mén)輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開(kāi)始后,要有一人專(zhuān)門(mén)巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿(mǎn)等情況。
第五章附則
第二十三條本制度由lng站負責解釋。
第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規及工貿公司相關(guān)規定執行。
第二十五條本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。
作業(yè)人員管理制度2
一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》（GB5306 85）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
年滿(mǎn)18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒(méi)有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jì)合格。
二、培訓考核與發(fā)證
1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓練相結合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預防事故的實(shí)際能力。
三、復審
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
2、復審內容：
�。�1）復試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
�。�2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。
�。�3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門(mén)負責審驗。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。
2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對穩定做到定員、定人、定崗持證。必須調動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意。
4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。
5、對安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。
6、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度3
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著(zhù)舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓管理工作。
具體管理辦法如下:
一、特種作業(yè)人員的選擇
1. 年齡滿(mǎn)18周歲,且不超過(guò)國家法定退休年齡;
2. 身體健康,無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度,熱愛(ài)本職工作,有高度的責任心,具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格;
4. 符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
二、上崗前的培訓
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓,經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓,或培訓考核不合格者,不得上崗作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員的任用與調動(dòng)
特種作業(yè)人員原則上不準隨意調整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監科,經(jīng)領(lǐng)導批準后,方可調動(dòng)。
凡任用未經(jīng)培訓、無(wú)證或證件過(guò)期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責任。
四、特種作業(yè)人員的考核
1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓、復訓的申報組織工作。
2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復訓,只有經(jīng)復訓考核合格才能繼續從事本工種作業(yè),不合格者要進(jìn)行復培,經(jīng)復培仍不合格者,調離原工作崗位。
3. 補考不及格者罰款500元。
4. 無(wú)故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元,無(wú)故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時(shí)給予區長(cháng)、書(shū)記、主管培訓的技術(shù)員每人次各200元的處罰。
5. 特種作業(yè)人員在外出培訓期間要遵守學(xué)校規章制度,加強自身素質(zhì)提高。違反紀律者視情節進(jìn)行處罰。
6. 職工學(xué)校將根據上級有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓,各區(科)領(lǐng)導給予配合,對拒不配合的區(科)領(lǐng)導,視情節輕重處罰款,并與績(jì)效考核掛鉤。
五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執行。
六、本辦法如與上級有關(guān)規定相抵觸,執行上級有關(guān)規定。
作業(yè)人員管理制度4
一、范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標準
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱(chēng)特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)特種作業(yè)人員。
四、職責
1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監部門(mén)負責。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執行情況的監督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機械（含電梯）作業(yè)；
4、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；
5、登高架設作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經(jīng)國家安監局批準的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應具備的條件
1、年滿(mǎn)18周歲至45周歲；
2、身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格；
4、符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
七、培訓
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區負責培訓的單位統一培訓。
2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關(guān)規定及時(shí)辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。
2、對無(wú)證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術(shù)操作規程進(jìn)行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規定處理。
作業(yè)人員管理制度5
第一章管理人員安全教育
第一條油庫的領(lǐng)導，應按照國家有關(guān)制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條安全技術(shù)管理人員應經(jīng)過(guò)安全教育培訓，考核合格后方能任職。
安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓由安全監督管理部門(mén)組織，或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門(mén)組織或認可的崗位培訓班。
第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓由油庫安全監督管理部門(mén)，按管理權限分層次組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，安全教育培訓的主要內容是：
1、國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準；
2、本部門(mén)、本崗位職業(yè)安全衛生職責；
3、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛生和安全文化等知識；
4、有關(guān)事故案例及事故應急管理等。
第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條所有新員工（包括學(xué)徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節性臨時(shí)工等）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。
一級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內容是：
1、國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛生法律、法規；
2、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
3、油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險部位的介紹；
4、公司和油庫安全生產(chǎn)規章制度和五項紀律（勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀律）；
5、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。
二級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內容是：
1、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛生狀況；
2、本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規程和安全生產(chǎn)規章制度；
3、安全設施、個(gè)人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；
4、典型事故案例及事故應急處理措施。
三級安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，安全教育的主要內容是：
1、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項；
2、崗位職責范圍，應知應會(huì )；
3、崗位安全技術(shù)操作規程，崗位間銜接配合的安全注意事項；
4、崗位事故預防措施，安全防護設施、個(gè)人防護用品的性能、作用和使用操作方法；
第二條員工調動(dòng)工作后應重新進(jìn)行入廠(chǎng)三級安全教育。單位內工作調動(dòng)、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關(guān)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。
第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門(mén)應組織編制新的安全技術(shù)操作規程，并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第五條發(fā)生事故時(shí)，按《事故管理制度》的要求，對事故責任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育，吸取教訓，落實(shí)防范措施，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
第三章日常安全教育
第一條油庫應開(kāi)展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)�；�、制度化、規范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應做到有領(lǐng)導、有計劃、有內容、有記錄。對活動(dòng)形式、內容、要求，安全監督管理部門(mén)應有明確制度。單位領(lǐng)導和安全員應對安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字，并寫(xiě)出評語(yǔ)；安全監督管理部門(mén)應定期檢查。
第二條班組安全活動(dòng)每周不應少于1次，每次不少于1學(xué)時(shí)；油庫安全活動(dòng)每月一次，每次不少于2學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)時(shí)間不應挪作它用。
第三條班組安全活動(dòng)是班組的一項重要工作，應認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應無(wú)故缺席，有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導批準。
第四條公司領(lǐng)導每季參加一次班組安全活動(dòng)，油庫領(lǐng)導及管理人員每月參加一次班組安全活動(dòng)。
第五條安全監督管理部門(mén)應結合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂班組安全活動(dòng)計劃，做到有計劃、有安排。
第六條班組安全活動(dòng)內容：
1、學(xué)習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規；
2、學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；
3、結合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；
4、開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
5、開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；
6、開(kāi)展查隱患、糾違章活動(dòng)；
7、開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀(guān)看安全教育電影和錄相；
8、其他安全活動(dòng)。
第四章其他人員的安全教育
第一條外來(lái)施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執行。
第二條參觀(guān)人員的安全教育，由接待部門(mén)負責，內容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項。
第五章組織管理
第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門(mén)負責組織實(shí)施安全教育培訓工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習材料。
第二條安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長(cháng)期規劃，應保證所需人員、資金和物資。
第三條應建立健全安全教育培訓檔案并實(shí)行分級管理。
第四條對認真開(kāi)展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jì)的單位和員工，應予以表彰和獎勵。
第五條對未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓的單位進(jìn)行處罰，安全教育培訓不到位造成事故的，應追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
作業(yè)人員管理制度6
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，鍋爐司爐，壓力容器操作，金屬焊接（切割）作業(yè)，煤礦井下瓦斯檢驗，起重機械作業(yè)，爆破作業(yè)，機動(dòng)車(chē)輛駕駛，機動(dòng)船舶駕駛、輪機操作，建筑登高架設作業(yè)，根據特種作業(yè)基本定義由省級勞動(dòng)行政部門(mén)確定并報勞動(dòng)部備案的其他作業(yè)。
對特種作業(yè)人員，在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴格，必須進(jìn)行嚴格的`專(zhuān)門(mén)培訓教育。國家標準GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》，對特種作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證、復審，工作變遷，獎懲等，均作了嚴格的規定。
特種作業(yè)人員的安全教育和培訓教學(xué)大綱、教材和考核試題，均應根據國家各有關(guān)標準組織編寫(xiě)。安全教育后，應對其進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進(jìn)行實(shí)際操作考核，兩部分考核均合格后，發(fā)給操作證書(shū)，持證上崗�？己藘热輵鶕䥽矣嘘P(guān)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標準》和其他有關(guān)規定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，可采用企事業(yè)單位自行培訓，單位主管部門(mén)培訓、考核，發(fā)證部門(mén)或其指定單位培訓等形式進(jìn)行。按照有關(guān)規定，取得操作證的特種作業(yè)人員，除機動(dòng)車(chē)輛駕駛員和機動(dòng)船舶駕駛、輪機操作人員按國家規定執行外，其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復審一次，復審內容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作，體格檢查，對事故責任者檢查。
作業(yè)人員管理制度7
1、嚴格執行《遼河油田分公司特種設備安全管理規定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。
2、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無(wú)證運行。
3、特種設備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續。
4、特種設備的安全附件齊全，必須實(shí)行定期校驗制度，嚴禁超期使用。
5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆。
6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。
7、特種設備必須實(shí)行定期檢驗制度，嚴禁超期運行。
8、特種設備發(fā)生事故爆炸、著(zhù)火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現場(chǎng)。
9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。
10、特種作業(yè)人員證件到期時(shí)，應提前向安全部門(mén)申請復試。
作業(yè)人員管理制度8
1、根據國家《特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)性技術(shù)考核管理規則》的有關(guān)規定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實(shí)現安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》的規定，指在勞動(dòng)過(guò)程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內容。
3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設備的裝、運行、檢修（維修）、試驗工）；
3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；
3、3起重機械作業(yè)（含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與維修工）；
3、4企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛（含在企業(yè)內作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的駕駛人員）；
3、5登高架設作業(yè)（含2米以上登高架設、拆除、維修工）；
3、6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗工）；
3、7危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等；
3、8經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：
4、1必須年滿(mǎn)18周歲，身體健康，無(wú)妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；
4、2具有初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀；
4、3按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進(jìn)行培訓、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓復審。無(wú)操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，依照有關(guān)規定執行。
7、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補考或再次參加培訓復審的費用，由個(gè)人承擔。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作，任何單位和個(gè)人不得違犯規定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度9
特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取按專(zhuān)業(yè)分批集中脫產(chǎn)，集體授課的方式。教育內容則根據不同工種、專(zhuān)業(yè)的具體特點(diǎn)和要求而定。但都應包括理論學(xué)習和實(shí)際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經(jīng)理論及操作考試合格后，到有關(guān)部門(mén)辦理領(lǐng)取操作證手續。
取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按國家規定，參加由考核發(fā)證機關(guān)或其指定單位主持的、每?jì)赡暌淮蔚亩ㄆ趶蛯彛C動(dòng)車(chē)輛駕駛和機動(dòng)船舶駕駛、輪機操作人員，按國家有關(guān)規定執行）。復審不合格者，可在兩個(gè)月內重新參加一次復審，仍不合格者，應被收繳操作許可證。凡到期未經(jīng)復審者，不得繼續獨立作業(yè)。在兩個(gè)復審期內做到安全無(wú)事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報經(jīng)發(fā)證部問(wèn)批準后，可以免試，但不得連續免試。
作業(yè)人員管理制度10
1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)校園安全,根據安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設備作業(yè)人員監督管理辦法等國家法律法規和規章,制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危險的作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監督管理局(特種設備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規定的期限進(jìn)行復審,復審不合格或未復審的,由市區安監局或質(zhì)監局吊銷(xiāo)其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續獨立從事特種作業(yè)。
在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負責合理、規范布設校園電源供應系統,任何部門(mén)調整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無(wú)證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執行操作規程。
6、電工對學(xué)校的電器設備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現損壞、老化應及時(shí)修理,自身不能解決的要及時(shí)書(shū)面報告學(xué)校領(lǐng)導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。
5、電工對師生發(fā)現的報修的電器、電路,應及時(shí)前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。
6、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統一切斷電源,確保假期安全 。
作業(yè)人員管理制度11
1、操作設備人員年滿(mǎn)十八周歲，初中以上文化，身體健康。
2、持有專(zhuān)業(yè)培訓機構培訓合格上崗證。
3、嚴格遵守特種設備安全操作規程和安全規章制度。
4、每天使用前對所使用的設備進(jìn)行一次檢查，發(fā)現有故障時(shí)不得使用。
5、使用中隨時(shí)觀(guān)察設備是否正常，發(fā)現故障立即向本單位報告。
6、自覺(jué)做好特種設備的日常維護保養。
作業(yè)人員管理制度12
一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業(yè)人員必須按照有關(guān)法律法規由上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓，考核合格取得作業(yè)證后，方可上崗作業(yè)。
二、特殊工種人員要按有關(guān)規定做好年檢和培訓工作。
三、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全環(huán)保部門(mén)根據情節提出處理意見(jiàn)，同時(shí)進(jìn)行安全教育。重大事故責任者離崗復工時(shí)必須經(jīng)公司安環(huán)部進(jìn)行復工安全教育。
四、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時(shí)，安全環(huán)保部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
作業(yè)人員管理制度13
1、加強對安全工作的領(lǐng)導,每班作業(yè)要指定安全防火負責人和兼職現場(chǎng)安全檢查員,負責監督本站現場(chǎng)的安全。
2、建立安全消防組織,按規定配備消防器材,組織學(xué)習安全知識,進(jìn)行防火、滅火的訓練,持證上崗。
3、加強對明火的管理,站內嚴禁煙火,嚴禁在站內從事可能產(chǎn)生火花的作業(yè),如:檢修車(chē)輛、敲擊鐵器、焊接等。
4、做好防靜電工作,站內人員必須穿防靜電工作服、防靜電鞋。
5、站內各種設施應按規定加裝地線(xiàn)和防靜電裝置,嚴禁用塑料容器加裝和存放汽油。
6、全員要每日對站內進(jìn)行安全檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)生事故應迅速匯報。
7、站內嚴禁吸煙、打手機,加油時(shí)機動(dòng)車(chē)應熄火。
8、站內及油站周?chē)?00米內無(wú)易燃、易爆物品。
9、向油罐內入油時(shí),必須有專(zhuān)人監護,罐車(chē)接地線(xiàn)再放油。
10、滅火器材由專(zhuān)人管理、維修、失效立即更換,保持靈敏有效,不準作它用。
作業(yè)人員管理制度14
特殊工種作業(yè)人員安全管理制度
1、本制度規定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度。
2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。
3、特殊工種操作規程技術(shù)要求高，作業(yè)危險性大，為規范其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。
4、特殊工種作業(yè)人員必須統一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊。
5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動(dòng)局進(jìn)行安全技術(shù)培訓，考試合格，持有上崗證后方可上崗。
6、特殊工種作業(yè)人員必須每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審，未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業(yè)。
7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)體格檢查，身體不適應特殊工種工作條件的人員，不得錄用。
8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢，按國家現行勞動(dòng)保護條例需要調離作業(yè)崗位時(shí)，及時(shí)辦理調崗，對特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養。
9、項目部要對進(jìn)場(chǎng)的特種工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并對其進(jìn)行本崗位的安全操作規程教育，施工前進(jìn)行針對性的安全技術(shù)交底，特種工的勞動(dòng)防護用品按時(shí)發(fā)放，并督促其正確使用。
10、對違章指揮，特殊工種作業(yè)人員有權拒絕執行，且應向有前領(lǐng)導反應。
11、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉借。
12、特殊工種作業(yè)人員的安全管理必須嚴格按本制度執行。
作業(yè)人員管理制度15
1.目的
為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規定。
2.適用范圍
本規定適用于我廠(chǎng)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠(chǎng)范圍從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。
3.定義
3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂(lè )設施和場(chǎng)（廠(chǎng)）內專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛.前款特種設備的目錄由國務(wù)院負責特種設備安全監督管理的部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國務(wù)院特種設備安全監督管理部門(mén)）制訂，報國務(wù)院批準后執行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規定。本規定所稱(chēng)特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
�。ǘ┙饘俸附�、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；
�。ㄈ┢鹬貦C械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；
�。ㄋ模┢髽I(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的駕駛人員；
�。ㄎ澹┑歉呒茉O作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；
�。╁仩t作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；
�。ㄆ撸〾毫θ萜髯鳂I(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
�。ò耍┲评渥鳂I(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；
�。ň牛┍谱鳂I(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
�。ㄊ┪ｋU物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
(十一）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；
�。ㄊ┑V山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；
�。ㄊ┙�(jīng)國務(wù)院特種設備安全監督管理部門(mén)批準的其它的作業(yè)。
4.職權職責
4.1總務(wù)部安全課負責對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統計全廠(chǎng)特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導。
4.2使用特種作業(yè)人員的車(chē)間、部門(mén)應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統計全廠(chǎng)特種作業(yè)人員（參考附表），各部門(mén)不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動(dòng)。
4.3總務(wù)部教育課及各部門(mén)教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門(mén)必須從源頭控制，在招聘入職時(shí)必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時(shí)安全衛生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無(wú)特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.管理內容
5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》及其他有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國家法定退休年齡；
�。ǘ┙�(jīng)社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭�；
�。ㄋ模釔�(ài)本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
�。ㄎ澹┫鄳胤N作業(yè)規定的其他條件。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無(wú)證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周?chē)脑O備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序，具體要求按照《fhp動(dòng)火作業(yè)安全管理規定》、《fhp臨時(shí)用電安全守則》實(shí)施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規程，作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關(guān)規章制度追究相關(guān)責任人的責任，或移交公安機關(guān)處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場(chǎng)作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現場(chǎng)監護，禁止單獨作業(yè)。監護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺(jué)視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險時(shí)，現場(chǎng)作業(yè)人員和監護人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn)，減少損失，避免事故擴大。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.10各車(chē)間、部門(mén)應加強規范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
5.11公司各級安全監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
5.12.1各車(chē)間、部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全衛生推進(jìn)課核準后，書(shū)面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由人事總務(wù)部安全衛生推進(jìn)課或教育課組織安排培訓和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車(chē)間、部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門(mén)向安全衛生推進(jìn)課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務(wù)部安全衛生推進(jìn)課或教育課負責組織進(jìn)行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關(guān)培訓資料和證件交到安全衛生推進(jìn)課或教育，證件發(fā)放由兩個(gè)課負責安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前1個(gè)月將復審人員名單提供給安全衛生推進(jìn)課。
5.12.5各部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，在招聘入職時(shí)由公司人事部門(mén)和部門(mén)各級擔當管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門(mén)招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛生推進(jìn)課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。
5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨立作業(yè)�？己瞬缓细裾�，可進(jìn)行一次補考；補考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門(mén)統一安排，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個(gè)月內進(jìn)行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續有效，由調出部門(mén)通知接收部門(mén)備案。公司內調動(dòng)不再從事本工種作業(yè)人員，由調出部門(mén)收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門(mén)備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門(mén)提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門(mén)存檔。
5.12.11外來(lái)人員在我廠(chǎng)范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進(jìn)行參考確認。外來(lái)公司因工作需要，攜帶到我廠(chǎng)的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無(wú)牌無(wú)照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。
5.12.12外來(lái)人員在我廠(chǎng)范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度�？倓�(wù)部安全課及各工程所在的部門(mén)應將公司的各項安全管理規定，通過(guò)合適的方式傳達到外來(lái)作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。
5.12.13對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來(lái)單位進(jìn)行處罰。
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