值班的管理制度15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的值班的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
值班的管理制度1
為了及時(shí)、科學(xué)、有效地應對校門(mén)內外突然發(fā)生的各種安全事件，做到在最短的時(shí)間內，以最有效的方法控制住事態(tài)、妥善地加以處理。
1、“五個(gè)一律”落實(shí)情況(未經(jīng)學(xué)校批準學(xué)生一律不準返校，校外無(wú)關(guān)人員一律不準進(jìn)校門(mén)，師生進(jìn)入校門(mén)一律核驗身份和檢測體溫，對發(fā)燒咳嗽者一律實(shí)行醫學(xué)隔離觀(guān)察，不服從管理者一律嚴肅處理)置，將人員、財產(chǎn)損失降到最低。
2、當學(xué)校大門(mén)內外發(fā)生尋釁滋事、打架斗毆、綁架劫持、兇殺恐怖、交通事故、火災等突發(fā)事件時(shí)，保衛、保安、在場(chǎng)教職工應立即趕赴現場(chǎng)控制局面，同時(shí)向公安、交警、消防、救護等相關(guān)部門(mén)報警、向學(xué)校領(lǐng)導報告。
3、到達現場(chǎng)后要迅速了解突發(fā)事件的原因，要沉著(zhù)、冷靜、果斷加以處置，控制住事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展，報警時(shí)應講明事件發(fā)生地點(diǎn)、犯罪嫌疑人的人數、現場(chǎng)簡(jiǎn)要情況等。
4、所有值班保衛、安保人員都應參與處置，相互配合、科學(xué)應對，維護好現場(chǎng)秩序，為警方的后續處置保護好現場(chǎng)。遇有人員受傷、遇難應立即進(jìn)行救護。
4、必要時(shí)劃定警戒線(xiàn)，阻止圍觀(guān)群眾進(jìn)入現場(chǎng)，防止犯罪嫌疑人脫逃，當嫌疑人扣有人質(zhì)時(shí)，一定要待警方人員到達后再做處置。
6、當警方、消防部門(mén)到達后，應積極協(xié)助處置;當急救車(chē)輛、人員到達時(shí)應疏導交通、協(xié)助救護。
7、對報警人、當事人、知情者做好現場(chǎng)訪(fǎng)問(wèn)工作，盡可能多地了解現場(chǎng)情況，采集主要證據提供給警方。
8、應急狀態(tài)結束后，保衛、保安人員應立即恢復正常工作，就突發(fā)事件的起因、過(guò)程、結果、后續處置等做詳細的記錄，以便備案和上報。
值班的管理制度2
為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車(chē)間各種設備的正常運轉，快速高效地應對夜間應急突發(fā)事件，進(jìn)一步規范和加強我公司值班工作，根據工作實(shí)際，制定本規定。
一、本規定所指夜間值班為當日下班時(shí)間至次日早上班時(shí)間段的非工作時(shí)間（不論節假日及當日請假)
二、夜間值班人數為2人，值班人員要準時(shí)到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的，必須提前做好代班工作（報上級領(lǐng)導批準后，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。
三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽(tīng)電話(huà)，值班電話(huà)要保持全程暢通，禁止利用電話(huà)聊天；遇重要突發(fā)事件及時(shí)向領(lǐng)導報告，做好值班記錄，匯報真實(shí)情況并采取相應處理措施。
五、值班室只配備床鋪，其余被褥等值班物品由值班人員自備。
六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛生。
七、值班室只作為夜間值班使用，其他時(shí)間禁止員工隨便進(jìn)入值班室休息。
八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款；對遇應急突發(fā)事件未做出及時(shí)處理和匯報情況的員工視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理，嚴重者予以開(kāi)除，并負責賠償責任。
九、本制度自發(fā)布之日起執行。
值班的管理制度3
第一條、本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。指揮監督保安人員及值勤工人。預防災害、盜竊及其他危機事項。隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。公司交辦的各項事宜。
第二條、本公司員工值班，其時(shí)間規定如下：自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。例假日：日班上午8時(shí)起至下午5時(shí)止。夜班下午五時(shí)半起至次日上午8時(shí)30分止。
第三條、員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條、值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的地方食宿。
第五條、值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
第六條、值班員工收到電文應分別依下列方式處理：屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。密件或限時(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。
第七條、值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查，報告表另定。
第八條、值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條、值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條、值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
值班的管理制度4
各科室、車(chē)間：
為確保安全管理制度認真貫徹執行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質(zhì)，完全發(fā)揮車(chē)間主任班長(cháng)的管理能力，確保企業(yè)夜間生產(chǎn)作業(yè)的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，減少生產(chǎn)事故。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)健康，穩定發(fā)展，以及安全標準化的順利實(shí)施；經(jīng)公司研究決定，制定本規定：
一、公司值班人員（包括值班車(chē)間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務(wù)。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。
二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠(chǎng)規、廠(chǎng)記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產(chǎn)。
三、首先公司值班巡檢期間要配合車(chē)間主任共同對生產(chǎn)現場(chǎng)認真檢查，發(fā)現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說(shuō)等干與工作無(wú)關(guān)的事情必須實(shí)行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長(cháng)負連帶責任；其次是發(fā)現有不安全因素及事故隱患，要及時(shí)采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。
四、值班期間除了操作崗位的監督檢查，并且對重大危險源、關(guān)鍵裝置重點(diǎn)加強巡檢力度，發(fā)現有不安全隱患要及時(shí)通知有關(guān)人員立即解決。
五、值班人員夜間做好安全保衛工作。（主要防火、防盜、防破壞）
六、公司規定夜間巡檢查崗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區、發(fā)酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監控探頭照像；并且公司值班記錄每次巡檢填寫(xiě)后必須經(jīng)過(guò)主任、班長(cháng)共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢。
七、公司進(jìn)出運貨的車(chē)輛必須認真填寫(xiě)值班記錄，（包括原料、產(chǎn)品名稱(chēng)、噸數、發(fā)送目的地等）
八、公司值班人員夜間負責寫(xiě)領(lǐng)料單據；并與車(chē)間主任夜間負責寫(xiě)提貨單、過(guò)磅單、出門(mén)證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。
九、公司規定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）
十、公司主要領(lǐng)導不定期到廠(chǎng)進(jìn)行夜間巡檢。
十一、公司值班人員早晨要自覺(jué)清理值班室和院內的衛生，保持環(huán)境衛生清潔。
公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監控錄像，若不執行者，公司將實(shí)行處理。
有限公司
20xx年6月1日
值班的管理制度5
小區出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員管理標準作業(yè)規程
1.0目的
規范小區內出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員的管理工作,確保良好的生活環(huán)境和正常的工作秩序。
2.0適用范圍
適用于所有出租屋暫住人員、施工人員及閑游逗留的“三無(wú)“人員的管理。
3.0職責
3.1主管經(jīng)理負責對小區內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員管理工作的監督、檢查及相關(guān)證件辦理的審批工作。
3.2保安部主管負責小區內的出租屋暫住人員、施工人員“三無(wú)”人員管理的組織實(shí)施工作。
3.3保安部班/組長(cháng)、隊員負責按適用法律、法規、條例、辦法具體實(shí)施對小區內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員的管理。
3.4保安內勤協(xié)助主管經(jīng)理、保安部主管辦理有關(guān)證件及各類(lèi)資料的存檔工作。
4.0程序要點(diǎn)
4.1基本原則
4.1.1依法辦事的原則。主管經(jīng)理和保安部在管理出租屋、暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員時(shí)必須按適用的法律、法規、條例、辦法等有關(guān)法律條文依法管理、依法辦事。
4.1.2文明服務(wù)的原則。保安管理人員在出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員的檢查、辦證、管理時(shí)必要文明服務(wù),文明值勤。
4.1.3時(shí)效性原則。保安管理人員在對出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員檢查、辦證、管理時(shí)必須在規定的時(shí)間內完成工作。
4.2小區內出租屋暫住人員的管理
4.2.1出租屋和暫住人員《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:
a)保安部主管/副主管應對小區轄區呢的出租屋業(yè)主和暫住人員在入住小區7天內通知其到保安部辦理《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》;
b)保安內勤對業(yè)主填寫(xiě)的《出租屋許可證申請表》及業(yè)主與租屋方簽訂的租屋合同和《治安責任書(shū)》或暫住人員填寫(xiě)的《暫住人員登記表》的有關(guān)辦證資料進(jìn)行收集整理后呈交主管經(jīng)理審批;
c)主管經(jīng)理按《公安部租住房屋治安管理規定》、《公安部暫住證申領(lǐng)辦法》的有關(guān)規定和要求,審批及辦理小區內暫住人員的《暫住證》及小區業(yè)主的《出租屋治安管理許可證》;
d)保安內勤將主管經(jīng)理審批辦證的有關(guān)申請資料及辦證用工本費用統一送交當地派出所辦理;
e)保安內勤從業(yè)主或暫住人員的辦證申請當天起,15天內辦好《出租屋治安管理許可證》、3天內辦好《暫住證》;內勤將已辦的證件進(jìn)行登記存檔,將證件的年身期限及過(guò)期補辦的信息資料反饋給保安部主管/副主管;
f)《出租屋治安管理許可證》的有效期分為一年、半年兩種;《暫住證》的有效期分為3個(gè)月的、半年、一年三種。
4.2.2《出租屋治安管理許可證》的年審及《暫住證》的過(guò)期補辦工作:
a)保安部主管/副主管根據保安內勤反饋的信息資料在《出租屋治安管理許可證》到期年審或《暫住證》到期的7天前通知業(yè)主年審《出租屋治安管理許可證》或暫住人員補辦《暫住證》;
b)保安內勤對業(yè)主填寫(xiě)的《出租屋治安管理許可證年審表》或暫住人員補辦過(guò)期暫住證填寫(xiě)的《暫住人員登記表》的有關(guān)辦證資料進(jìn)行辦理、整理后呈主管經(jīng)理審批;
c)主管經(jīng)理按《出租屋治安管理許可證年審表》的有關(guān)規定和要求對出租屋租賃期的治安管理情況進(jìn)行審查;按《公安部暫住證審領(lǐng)辦法》的有關(guān)規定和要求審批暫住人員補辦過(guò)期暫住證填寫(xiě)的《暫住人口登記表》。
d)保安內勤按本標準作業(yè)規程4.2.1d、e標準辦理及存檔。
4.2.3管理:
a)保安部各班長(cháng)對小區內分管片區的出租屋暫住人員的分布及流動(dòng)情況要準確掌握并登記存檔;
b)保安部班組長(cháng)、隊員對轄區內的出租屋及暫住人員進(jìn)行不定期檢查,并將檢查結果填寫(xiě)《房屋出租登記表》后反饋給保安內勤。保安部在對出租屋及暫住人員進(jìn)行不定期檢查時(shí),必須經(jīng)保安部主管批準,并要求兩人以上同時(shí)檢查,嚴禁單獨一人對被檢查對象進(jìn)行檢查;
c)保安班組長(cháng)對轄區內的出租屋及暫住人員的搬遷情況要及時(shí)掌握:
通過(guò)保安內勤辦理的證件登記情況的反饋;
通過(guò)各封閉小區崗亭保安員登記情況的反饋。
d)協(xié)助公安機關(guān)對轄區內的出租屋暫住人員進(jìn)行清查,對漏辦的對象督促其辦理《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》;
e)出租屋的衛生、用電安全、租住人員變動(dòng)、治安責任等實(shí)施管理,對租住人或暫住人員的活動(dòng)情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。
4.3小區內施工人員申請《施工證》的辦理
4.3.1申請辦理程序:
a)保安部主管/副主管通知小區內的施工單位及人員在其入駐小區施工的當天到保安部辦理《施工證》;
b)保安內勤檢查施工單位或施工人員填寫(xiě)的.《臨時(shí)施工證申請表》與施工單位及施工人員的實(shí)際情況是否相符,經(jīng)核實(shí)后呈交主管經(jīng)理審批;
c)主管經(jīng)理審批當天保安內勤辦好《施工證》,并作登記存檔。
4.3.2管理
a)保安部主管/副主管對小區內的施工單位及人員的施工地點(diǎn)、住宿地點(diǎn)、住宿情況的分布及流動(dòng)情況要準確掌握,并作登記存檔;
b)對施工單位宿舍的衛生、用電安全、滅火器配備實(shí)施管理,對施工人員的活動(dòng)情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。
4.4對小區內閑游逗留的“三無(wú)”人員的管理
4.4.1保安部按《流動(dòng)人員管理規定》對小區轄區內的“三無(wú)”人員進(jìn)行依法管理:
a)將清查小區“三無(wú)”人員的工作納入保安部日常巡邏工作中的一項基本任務(wù);
b)協(xié)助公安機關(guān)工作,對轄區內的“三無(wú)”人員進(jìn)行管理,將小區轄區內違反《流動(dòng)人口管理規定》的“三無(wú)”人員送交當地公安機關(guān)處理。
4.4.2保安部治安應急分隊采取不定時(shí)或有針對性方式對小區的主要公共場(chǎng)所、交通道路(如停車(chē)場(chǎng)、食街、商業(yè)街等)進(jìn)行清查:
a)對小區轄區內閑游、逗留的乞討人員及派單人員以及有精神病、醉酒鬧事等妨礙小區治安秩序的人員徹底清查并將其驅逐出轄區外;
b)對于在住宅小區內擾亂治安秩序、屢教不改或不聽(tīng)勸阻的“三無(wú)”人員,將其帶回保安部交由公安機關(guān)處理,并作記錄存檔。
4.5記錄存檔
4.5.1保安內勤對小區業(yè)主、暫住人員、施工人員所辦理的《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《施工證》的辦證資料及證件有效期等進(jìn)行歸檔,對于“三無(wú)”人員送交公安機關(guān)處理的,應填寫(xiě)“查獲‘三無(wú)’人員情
況一覽表”登記存檔。
4.5.2保安內勤根據《查獲‘三無(wú)’人員情況一覽表》、《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區建筑施工證》的存檔資料,及時(shí)將證件的有效期限反饋給保安部主管/副主管,督促有關(guān)人員補辦或年審有關(guān)證件。
4.5.3保安內勤對《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區建筑施工證》及“三無(wú)”人員處理的有關(guān)資料保管存檔,保存期為兩年。
5.0記錄
5.1《出租房屋許可申請表》
5.2《出租屋治安管理許可證年審表》
5.3《臨時(shí)施工證申請表》
5.4《暫住人口登記表》
5.5《查獲“三無(wú)”人員情況一覽表》
6.0相關(guān)支持文件
6.1《治安巡邏標準作業(yè)規程》
值班的管理制度6
1、嚴格執行某廠(chǎng)規定的各項規章制度，完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。
2、每天提前十分鐘點(diǎn)名，八點(diǎn)不到者按遲到處理，八點(diǎn)半不到者按曠工處理，有事提前請假，沒(méi)批準假不來(lái)按曠工處理。
3、為了確保電儀設備的安全正常運行，使我廠(chǎng)電儀人員完全熟悉現場(chǎng)的電氣、儀表設備，了解我廠(chǎng)生產(chǎn)工藝和安全防護措施，確保人員健康、生產(chǎn)安全順利進(jìn)行，特按片劃分責任區。
�。�1）劃分：
××、××、××責控制室DCS系統、辦公樓一樓配電室、閉路監控系統、消防和危險氣體報警系統、辦公自動(dòng)化系統、通訊系統范圍內所有設備的維護。
××、××、××負責壓縮配電室、合成車(chē)間所有電儀設備和自動(dòng)化設備，包括所轄范圍內的PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及合成轄區內其他公共設備所配電儀設備。
××、××、××負責空分配電室、空分車(chē)間所有電儀設備和自動(dòng)化設備，包括所轄范圍內的DCS、PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及空分轄區內其他公共設備所配電儀設備。
××、××、××負責203變電所、凈化車(chē)間所有電儀設備，包括所轄范圍內的監控探頭、通訊設備以及凈化轄區內其他公共設備所配電儀設備。
�。�2）責任
A ××、××為各責任區的主要負責人。
B各責任區人員必須保證所轄范圍內所有電儀設備的安全可靠運行。
C各責任區人員必須熟悉所轄責任區內工藝流程、存在危險源類(lèi)別、存在危險源性質(zhì)和所需安全防護用品，熟悉所分責任區電氣、儀表設備的工作原理，提高自我保護和現場(chǎng)處理問(wèn)題的能力。
D各責任區人員必須完善所轄范圍內的內業(yè)資料，資料必須與現場(chǎng)實(shí)際相符，包括（配電系統圖、電氣控制原理圖、儀表數據表、控制系統接線(xiàn)或原理圖、配電柜臺帳、強檢設備臺帳、聯(lián)鎖設備臺帳、交接班記錄、安全教育記錄、停送電工作票、外來(lái)人員記錄等）
E各責任區衛生，包括（配電室、責任區、氣體分析小屋、值班室、保溫保護箱內、變配電箱內、變配電柜內、DCS控制系統柜內、PLC控制系統柜內、操作箱柜內、接線(xiàn)盒內、分線(xiàn)盒內、橋架內等）
F力保所轄防爆責任區內電儀設備失爆率為零
G負責責任區內設備的月度計劃、技改和其它有關(guān)工作。
注：××負責電儀人員管理、全廠(chǎng)高低壓電氣設備的管理、電氣計劃審核、電氣協(xié)調、電氣技術(shù)改造和電氣疑難問(wèn)題的處理�！痢霖撠熑珡S(chǎng)DCS、PLC系統、網(wǎng)絡(luò )、通訊和儀表設備的管理、儀表計劃審核、儀表協(xié)調、儀表技術(shù)改造和儀表疑難問(wèn)題的處理。
4、車(chē)間每月將按照《電儀人員管理和責任區劃分管理制度》和《電儀人員考核細則》對電儀人員進(jìn)行月度考核，同時(shí)考核結果將作為年底評比先進(jìn)和管理崗位選拔的依據。
值班的管理制度7
1)值班人員的儀容儀表、禮儀禮貌及文明用語(yǔ)要嚴格按照規范化要求執行,不允許有衣著(zhù)不整、污言穢語(yǔ)等現象發(fā)生。
2)值班員填寫(xiě)的值班記錄要清晰、具體、完整。
3)每個(gè)值班員當班期間負責室內的衛生清潔及維護工作環(huán)境的整潔。
4)值班員在崗期間當認真執行工作程序,禁止私自脫離工作崗位,造成工作盲區。
5)當班期間嚴禁聚餐酗酒或聚會(huì )游戲、賭博、閑聊。
6)使用值班電話(huà)要按規定執行,不得無(wú)故打私人電話(huà)。
7)交接班時(shí)要把交接的物品,當班的情況及設備的使用情況向下一班交待清楚,沒(méi)有完成的工作要下一班延續完成。
值班的管理制度8
1、值班室是護理人員換班時(shí)臨時(shí)休息場(chǎng)所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會(huì )客及娛樂(lè )，以免影響值班人員休息。
2、值班期間禁止進(jìn)入值班室休息，一經(jīng)院方查實(shí)扣除當月績(jì)效工資，如果因上班期間個(gè)人脫崗在值班室休息給患者帶來(lái)傷害者將停崗反省。
3、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無(wú)殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
4、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創(chuàng )造良好的休息環(huán)境。
5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。
6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著(zhù)的鞋子由個(gè)人收起，避免個(gè)人物品占用公共空間。
7、為保證安全，人員離開(kāi)時(shí)應隨手鎖門(mén)。
8、值班室衛生由護士長(cháng)或辦公辦護士隨時(shí)監督，發(fā)現不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規定旨在為大家營(yíng)造一個(gè)良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
值班的管理制度9
1、當天晚上21點(diǎn)至次日8:30點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時(shí)報當日值班經(jīng)理。
2、忠于職守，在值班時(shí)對酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問(wèn)題，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報告總經(jīng)理。
3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類(lèi)飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。
4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時(shí)，需經(jīng)上級批準。
5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調換，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)辦。
6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區域時(shí)，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過(guò)這些區域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次，按指紋1次)
7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調機房、總服務(wù)臺、前門(mén)外、院內及餐廳包房等加強巡視檢查，會(huì )同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛工作，注意防火防盜工作。
8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區域，督導各部門(mén)按酒店的規章制度和工作程序工作，對不規范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當班管理人員予以糾正、改進(jìn)，并將這些問(wèn)題或現象記錄在值班本上。
9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門(mén)當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權限金額以?xún)鹊拿赓r，罰款可根據情況作出處理。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現的問(wèn)題值班經(jīng)理負主要責任。
11、值班經(jīng)理房指定為前樓的維修房，當房間入住75間以上時(shí)，當日不再開(kāi)經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22:00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時(shí)前必須退房。
值班的管理制度10
一、實(shí)行領(lǐng)導輪流帶班制度。
二、值班人員按值班順序，24小時(shí)不空崗。
三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。
四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫(xiě)值班日志。
五、值班人員要經(jīng)常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。對出現的重問(wèn)題要及時(shí)報告給主管領(lǐng)導。
六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失。
七、值班工作實(shí)行責任制和責任追究制。
八、值班人員要24小時(shí)開(kāi)機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯(lián)系暢通。
值班的管理制度11
1.值班人員必須堅守崗位,按時(shí)參加公司調度會(huì )。
2.主值班人員負責召開(kāi)各班班前會(huì )和班后會(huì ),嚴格考勤,每天跟班隊長(cháng)要報本班產(chǎn)量,值班人員按要求填寫(xiě)值班記錄。
3.主值班行使車(chē)間主任權力,安排檢查當班各項工作,處理當班發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題。并使出處理意見(jiàn),嚴禁回避矛盾,把問(wèn)題上交,特殊情況可先處理后匯報。
4.主機設備發(fā)生故障或較大問(wèn)題時(shí),必須有值班隊員盯在現場(chǎng),幫助指導處理,直至正常。
5.主值班第二天早會(huì )必須匯報值班情況。
值班的管理制度12
為了維護正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實(shí)保障師生員工人身安全。特制定門(mén)衛保安制度:
1、幼兒園門(mén)衛實(shí)行24小時(shí)值班制度,保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開(kāi)崗位,做個(gè)人私事。
3、做好來(lái)訪(fǎng)人員登記和驗證。來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)校園必須先征詢(xún)被訪(fǎng)者的同意,經(jīng)驗證登記后方可入內。參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出幼兒園,更不準以任何借口無(wú)理取鬧,影響教學(xué),對那些不聽(tīng)勸告、尋釁滋事分子,應主動(dòng)報警,破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴懲。
4、外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛應到規定位置停放。
5、嚴禁各種商販進(jìn)入園門(mén)口擺攤叫賣(mài)。
6、本園家長(cháng)接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園,不在正常時(shí)間段接幼兒同時(shí)需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時(shí)間段開(kāi)啟幼兒園大門(mén),其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園大門(mén)。
8、負責園內及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時(shí)檢查教學(xué)樓、辦公室門(mén)窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認真填寫(xiě)夜間巡邏登記表。發(fā)現各種不安全隱患,采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的,及時(shí)上報幼兒園安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門(mén)報告。
9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時(shí)報告。
值班的管理制度13
一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度;
二、消防控制室實(shí)行24小時(shí)值班制度，消防控制室的主管部門(mén)應按月制定工作人員值班表;
三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領(lǐng)班，負責控制室人員的管理及值班時(shí)緊急情況的處置;
四、消防控制室自動(dòng)消防系統的操作人員，必須經(jīng)過(guò)公安消防機構培訓合格后某酒店員工培訓手冊持證上崗，單位應制作《消防控制室操作人員考核成績(jì)登記表》，市場(chǎng)調查統一記錄操作人員的考核情況;
五、消防控制室工作人員應提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗;
六、消防控制室工作人員要按時(shí)上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后，由同等職務(wù)的人員代替值班;
七、應在消防控制室的入口處設置明顯的標志;
八、消防控制室應設置一部外線(xiàn)電話(huà)及火災事故應急照明、滅火器等消防器材;
九、消防控制室工作人員要愛(ài)護消防控制室的設施，保持控制室內的衛生;
十、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入消防控制室，隨意觸動(dòng)設備;
十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無(wú)關(guān)的雜物;
十二、消防控制室內嚴禁吸煙或動(dòng)用明火;
值班的管理制度14
一、輪休期間，函授、職稱(chēng)、助考、培訓等學(xué)習時(shí)間，按輪休假處理，不得續休。
二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續輪休。
三、休假人員在休假期間生病不再補休。
四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。
值班的管理制度15
為了維護工廠(chǎng)安全，保證工廠(chǎng)各項工作的正常開(kāi)展，制定以下值班制度：
一、值班管理
1.由廠(chǎng)辦和總務(wù)負責安排值班管理工作，實(shí)行領(lǐng)導帶班負責制，值班地點(diǎn)設在辦公樓辦公室和車(chē)間辦公室，由總務(wù)和廠(chǎng)長(cháng)監督值班的執行情況。
2.值班人員范圍：辦公室人員和車(chē)間管理人員。
3.車(chē)間值班時(shí)間：當天7：50至第二天7：50
二、車(chē)間值班人員職責
1.對生產(chǎn)車(chē)間和廠(chǎng)區進(jìn)行巡檢，避免安全隱患，水、電、汽的浪費和失盜情況的發(fā)生。
2.妥善處理緊急事件，維護工廠(chǎng)形象、財物不受損失。對重大突發(fā)情況，及時(shí)通報上級領(lǐng)導。
3.做好值班記錄，廠(chǎng)長(cháng)或總務(wù)每周檢查一次。
4.值班人員如有特殊情況不能到崗，要自行與其他值班人員安排好調整并上報辦公室。
5.月末辦公室負責審核“值班記錄”并交財務(wù)部收存。
6.值班人員把廠(chǎng)區、車(chē)間、倉庫衛生清理、維護好。
三、辦公室值班人員職責
1.負責接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)接聽(tīng)記錄。
2.負責各辦公室的能源檢查和安全檢查,做好防盜工作。
3.負責外來(lái)人員的接待并與相關(guān)人員溝通。
4.負責辦公樓公共衛生區域的衛生清理和維護。
四、考核
1.對于不按工廠(chǎng)要求未履行值班職責或值班期間不在崗位、衛生清理不到位的，一經(jīng)查出，工廠(chǎng)內通報批評，并處以50元以上罰款。
2.由于工作失職或出現重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經(jīng)濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經(jīng)濟責任。
四、附件
1.《值班記錄表》
2.《值班表》