培訓學(xué)校管理制度（精選20篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的培訓學(xué)校管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓學(xué)校管理制度 1
一、職業(yè)操守
1.公司內部有職位干部或主管要以職位稱(chēng)呼。
2.應使用標準普通話(huà)及禮貌用語(yǔ)，相互熱情友好打招呼。
3.辦公室門(mén)不得關(guān)閉，不得在辦公室內吃零食，不得在工作時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)。
4.辦公室內不得大聲喧嘩。
5.辦公室內應保持整潔，下班離去應放好桌椅并清理干凈桌面，并關(guān)好門(mén)窗及電器。
6.勤儉節約，愛(ài)護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛生。
7.不得在辦公區域內吸煙。
8.未經(jīng)允許不得隨意使用各部門(mén)領(lǐng)導電腦。
9.嚴禁工作期間擅離職守。
10.嚴禁對同事惡意攻擊，嚴禁造謠生事、打架斗毆、聚眾賭博。（有以上行為著(zhù)，經(jīng)勸解無(wú)效，送交公安部門(mén)處理）
二、接待規范：
1.有人到訪(fǎng)應主動(dòng)熱情接待并問(wèn)其姓名、單位及來(lái)訪(fǎng)意圖，向相關(guān)人員報備后靈活處理。
2.如果相關(guān)人員不在，應向來(lái)訪(fǎng)者問(wèn)其具體事項及聯(lián)系方式并作好記錄。
3.如果來(lái)訪(fǎng)者與公司領(lǐng)導有約，應征得領(lǐng)導同意后將人帶入指定會(huì )談地點(diǎn)。
4.來(lái)訪(fǎng)者離開(kāi)時(shí)，應主動(dòng)將其送至學(xué)校門(mén)口。
5.如遇咨詢(xún)者，應提供詳細的、確切的.相關(guān)資料。如不知詳情，應請具體人員予以解答。
三、電話(huà)禮儀：
1.鈴聲響起兩聲后必須接起。
2.接起電話(huà)后需親切地使用“您好，銀望私塾”問(wèn)候對方，并耐心的幫其解決問(wèn)題，如不能自行解決需將電話(huà)轉給主管。
3.電話(huà)機旁必須準備好紙筆，如對方所詢(xún)之人不在，需詳細地記錄下對方的姓名，電話(huà)及來(lái)意，并給予轉達。
培訓學(xué)校管理制度 2
一、學(xué)籍管理制度
1、學(xué)員無(wú)正當理由逾期3天不報到者，取消入學(xué)資格。
2、學(xué)員報到時(shí)，須認真填寫(xiě)《學(xué)員登記表》，按合肥市人力資源和社會(huì )保障局要求提供相關(guān)材料，及時(shí)進(jìn)行登記注冊。
3、學(xué)員參加校內考試時(shí)，須遵守考場(chǎng)紀律，成績(jì)記入本人檔案。
4、學(xué)校組織學(xué)員統一參加合肥市職業(yè)技能等級證書(shū)考試，成績(jì)合格者由合肥市人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)。
二、考勤制度
1、學(xué)員上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng)等，均應實(shí)行考勤。
2、考勤由班主任負責，并建立出勤檔案。
3、學(xué)員參訓前應合理安排工作或家務(wù)，保證集中培訓時(shí)間，確實(shí)因故不能上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng)，必須請假。
4、學(xué)員請假一天以?xún)龋ê惶欤┯砂嘀魅闻鷾�，一天以上由分管副校長(cháng)批準。
5、學(xué)員未經(jīng)請假或超過(guò)假期的缺勤，均按曠課處理。
6、學(xué)員在校培訓時(shí)間不得低于總培訓時(shí)間的.80%，到課率達不到80%者，不得參加本次技能等級證書(shū)考試。
三、課堂守則
1、提前進(jìn)入教室，做好課前準備，上課不遲到、不早退。
2、講究文明禮貌，嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進(jìn)入教室、機房、操作室。
3、自覺(jué)維持教室、機房、操作室秩序，保持安靜。上課、上機、實(shí)操時(shí)不隨意進(jìn)出教室，進(jìn)出教室必須輕手開(kāi)、關(guān)門(mén)；關(guān)閉手機或將手機調到振動(dòng)檔。
4、注意公共衛生，不隨地吐痰或亂扔紙屑，不在教室里吃東西、吸煙，值日生每天清掃教室。
4、愛(ài)護公物、愛(ài)護設備。不在桌椅、墻壁、門(mén)窗上亂涂亂畫(huà)，不擅自挪動(dòng)、拿走教室內的設施，不私自使用教學(xué)設備。
5、節約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應立即關(guān)掉開(kāi)關(guān)；不在教室上課時(shí)或最后離開(kāi)的人要關(guān)好電器開(kāi)關(guān)，關(guān)好門(mén)窗。
6、上課時(shí)間不接待客人。
四、宿舍管理制度
1、服從管理，不隨意調換宿舍和床位。
2、宿舍內不準留宿他人，外來(lái)人員必須經(jīng)門(mén)衛登記后方可探訪(fǎng)。
3、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上外出時(shí)，必須在十點(diǎn)熄燈前返回宿舍。
4、宿舍保持安靜，不大聲喧嘩；嚴禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。
5、勤洗衣被，早起疊被，整理床單和內務(wù)，物品擺放有序；不在寢室進(jìn)餐；不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水；值日生認真打掃室內和走廊衛生；生活垃圾倒入門(mén)外垃圾桶內以便學(xué)校保潔員統一清理。
6、愛(ài)惜寢室內的桌子、板凳、公用電話(huà)、空調、熱水器、窗簾、衣柜等物品，如有損壞，照價(jià)賠償。
7、防火、防盜、注意安全。不在窗臺上擱放易掉物品；不攀越欄桿和爬窗戶(hù)；不點(diǎn)蠟燭、不私接電器；個(gè)人貴重物品注意保管。
培訓學(xué)校管理制度 3
一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養目標
1、辦學(xué)宗旨：濟困扶危、強技樂(lè )業(yè)。
2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導向、以愛(ài)心促和諧。
3、培養目標：以培養“技能硬、素質(zhì)高的現代家政服務(wù)人才”為目標。
二、教師管理
1、教師要熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識；
2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統計工作；
3、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)；
4、教學(xué)方法要求精講多練，重視案例分析，使學(xué)員迅速掌握技能技巧；
5、教師要加強新技術(shù)的學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平。
三、學(xué)員管理
1、學(xué)員自主就近選擇培訓地點(diǎn)，免費食宿。
2、學(xué)員必須嚴格遵守學(xué)校管理制度；
3、實(shí)行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的獎懲制度；
4、學(xué)員就業(yè)安排根據考核成績(jì)“擇優(yōu)選用”，對于考試不合格的學(xué)員，可免費再學(xué)；
5、學(xué)員就業(yè)后定期對其進(jìn)行回訪(fǎng)，幫助學(xué)員解決工作中遇到的問(wèn)題。
四、教學(xué)管理
1、嚴格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓大綱》組織教學(xué)；
2、實(shí)行班主任負責、班委會(huì )自治的班級管理制度；
3、課時(shí)安排靈活。結合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況，靈活確定課時(shí)，如有的`課程一節課學(xué)員可以掌握，則課時(shí)為一節；若課堂內容較難，則可安排多個(gè)課時(shí)；
4、考試考核。根據培訓規定的考試考核要求，對培訓學(xué)員進(jìn)行基礎理論考試和技能操作考試；
5、證書(shū)發(fā)放。學(xué)員基礎理論、技能操作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書(shū)》。
五、檔案管理
1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓期次歸檔，建立了學(xué)員培訓信息資料庫；
2、教師檔案及教案歸檔：學(xué)校對教師檔案（含身份證復印件、學(xué)歷復印件、職稱(chēng)復印件）進(jìn)行備案；對教學(xué)計劃、教案、教學(xué)總結也定期備案。
3、所有檔案由校教務(wù)處統一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權公布、查詢(xún)。
培訓學(xué)校管理制度 4
東莞小桔燈培訓學(xué)校依據公平，公正原則，盡最大努力體現多勞多得，能者多得，調動(dòng)教師員工的工作積極性，更好的促進(jìn)學(xué)校，教師員工共同發(fā)展，特制定以下工資制度標準。 教師工資總額由基本工資，崗位工資，課時(shí)工資，獎金四部分組成。
一、基本工資
基本工資的核定以學(xué)歷，教齡和現實(shí)的教學(xué)能力為依據由校長(cháng)考核確定
1、 實(shí)習或試用期的基本工資1300元
2、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷1300元—1500元
3、 基本工資按10%逐年遞增（做滿(mǎn)一年以上開(kāi)始計發(fā)）
4、 每月固定500元的住房伙食補貼，（已經(jīng)提供食宿的不在此列）。
二、崗位工資
1、招生負責人崗位工資500—1000元/月，每學(xué)期招生計劃完成任務(wù)可享受全額，如未完成預定任務(wù)按一定比例發(fā)放崗位工資。
2、教學(xué)負責人崗位工資500—1000元/月，每學(xué)期教學(xué)計劃完成各項任務(wù)可享受全額，如未完成預定任務(wù)按一定比例發(fā)放一學(xué)期崗位工資，教學(xué)出現失誤或其他嚴重問(wèn)題，扣發(fā)崗位工資。
3、任教師崗位工資200元/月。如日�？己藷o(wú)遲到早退，缺曠課等情形，可拿全額崗位工資，如出現違反教師管理制度，根據相關(guān)制度扣罰崗位工資。
三、課時(shí)工資
小班課時(shí)費：3人以上為小班，每課時(shí)按15元計算，每超一個(gè)學(xué)生按1.5元課時(shí)計算。 小升初課時(shí)費：3人以上為小班，每課時(shí)按15元計算，每超一個(gè)學(xué)生按2元課時(shí)計算。 一對一課時(shí)費：小學(xué)15元每課時(shí)，小升初17元每課時(shí)，初中20元每課時(shí)，初三22元每課時(shí)。如果出現學(xué)生中途無(wú)故流失現象按每生1.5課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費，小升初按2元課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費。（一對一收費標準小學(xué)60，小升初80，初中100，初三120） 晚輔：按實(shí)收每月總金額的20%發(fā)放給科任老師。
四、獎金，提成
1、招生獎勵：按學(xué)生繳費總數金額的3%提取作為老師的獎金。獎金計發(fā)時(shí)間跟每月工資一起發(fā)放。獎金發(fā)放標準見(jiàn)附件一。
2、續班獎勵：下期每續班一人按實(shí)收金額3%獎勵。續班人數超過(guò)80%的按實(shí)收金額5%獎勵。 附件一：小桔燈招生獎金發(fā)放及分配標準 為激勵老師招生熱情，本著(zhù)多勞多得，公平有序的原則，學(xué)校決定對招生老師實(shí)行獎金制度。因工作中存在交叉點(diǎn)較多，為了避免因獎金分配問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，特別制定此標準。獎金嚴格按標準公開(kāi)發(fā)放。 分配標準：
1、 本班學(xué)生續學(xué)，本班學(xué)生家長(cháng)介紹，本班學(xué)生介紹的.學(xué)生獎金歸任課老師。
2、 經(jīng)電話(huà)或其他方式聯(lián)系上門(mén)并未經(jīng)試聽(tīng)即交費的學(xué)生歸招生老師。
3、 自動(dòng)上門(mén)未經(jīng)試聽(tīng)即繳費的歸接待老師。
4、 經(jīng)小桔燈招生電話(huà)或其他方式聯(lián)系的學(xué)生經(jīng)試聽(tīng)后繳費的學(xué)生獎金歸任課老師。
5、 因試聽(tīng)不滿(mǎn)意或不通過(guò)無(wú)法講試聽(tīng)課而由其他老師帶課的學(xué)生獎金歸代課老師。
6、 由學(xué)校組織活動(dòng)現場(chǎng)報名的學(xué)生獎金參加工作的老師平均分配。
7、 經(jīng)老師個(gè)人溝通上門(mén)試聽(tīng)其他老師課的學(xué)生獎金歸兩人共同平均享有。
培訓學(xué)校管理制度 5
依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規定，經(jīng)學(xué)校理事會(huì )同意，本校制定學(xué)籍管理制度如下：
一、學(xué)校建立學(xué)生學(xué)籍檔案，學(xué)生學(xué)籍及學(xué)籍檔案管理由學(xué)校教務(wù)處負責。
二、學(xué)生學(xué)籍檔案應包括報名登記表、注冊登記表、上課缺課登記表、成績(jì)考核登記表、缺課情況及原因記載、退學(xué)情況記載、結業(yè)情況記載等內容。
三、新學(xué)生報名時(shí)應填寫(xiě)報名登記表，報名登記表應包括報名專(zhuān)業(yè)、報名時(shí)間、學(xué)生的基本情況、聯(lián)系方式及學(xué)校應告知學(xué)生的注意事項等內容。報名登記表由學(xué)生本人用藍、黑色墨水筆認真填寫(xiě)并簽名，學(xué)生為未成年人者，應由家長(cháng)代填并簽名確認或者學(xué)生填寫(xiě)后由家長(cháng)簽名確認。
四、學(xué)校建立學(xué)生入學(xué)注冊制度，新生開(kāi)課一周內由教務(wù)處管理人員依據學(xué)生報名登記表按教學(xué)班進(jìn)行入學(xué)注冊。內容包括學(xué)生姓名、性別、年齡、文化程度、工作單位及地址、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)等。分學(xué)期連續學(xué)習的，新學(xué)期開(kāi)學(xué)應重新注冊。
五、學(xué)校建立學(xué)生上課缺課登記制度。按教學(xué)班建立學(xué)生名冊，由班主任頁(yè)負責登記學(xué)生的上課、病假、事假、曠課等情況。學(xué)員不明原因連續缺課2次以上的.，班主任應同學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行聯(lián)系，了解情況，并記入班主任工作日志，必要時(shí)應及時(shí)向學(xué)校負責人匯報。
六、學(xué)生在學(xué)期內要求退學(xué)，應由學(xué)生本人，學(xué)生是未成年人的應由學(xué)生家長(cháng)提交書(shū)面退學(xué)申請，由學(xué)校依照教育行政部門(mén)有關(guān)規定處理。班主任要將退學(xué)情況記入工作日志，教務(wù)處要將退學(xué)情況記入學(xué)籍檔案并取消該學(xué)生注冊。七、學(xué)校建立學(xué)生成績(jì)考核登記制度，由班主任按時(shí)登記學(xué)生各科考核或考試成績(jì)表，交教務(wù)處保存。
八、學(xué)生學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行考核或考試作為結業(yè)成績(jì)，結業(yè)成績(jì)由教務(wù)處記入學(xué)生學(xué)籍檔案。需要發(fā)給結業(yè)證書(shū)的還應將結業(yè)成績(jì)由教務(wù)處記入結業(yè)證書(shū)。
培訓學(xué)校管理制度 6
依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規定，經(jīng)學(xué)校理事會(huì )同意，本學(xué)校制定教學(xué)管理制度如下：
一、本學(xué)校根據學(xué)校培養目標和專(zhuān)業(yè)設置制定教學(xué)計劃和各門(mén)課程的教學(xué)大綱并報教育行政部門(mén)備案。
二、教學(xué)計劃按專(zhuān)業(yè)制定，教學(xué)大綱按課程制定。內容包括學(xué)制、課程設置、使用的教材、總課時(shí)數、周課時(shí)數、實(shí)驗和實(shí)習內容及課時(shí)數等，教學(xué)計劃和大綱由教務(wù)處制定，也可以委托教師、專(zhuān)家擬定由教務(wù)處審定。
三、學(xué)校按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)，保證開(kāi)出教學(xué)計劃規定的全部課程（包括實(shí)驗、實(shí)習課），完成規定的課時(shí)數。四、學(xué)校根據培養目標、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱選用、編寫(xiě)教材及輔導材料并報教育行政部門(mén)備案。
五、學(xué)校選用的.教材及輔導材料要選用經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)批準出版印刷的教材及輔導材料。
六、學(xué)校自行編寫(xiě)教材及輔導材料要成立由學(xué)科專(zhuān)家任主編的編審組織，以保證教材及輔導材料的質(zhì)量。
七、學(xué)校聘任教師應當具備《教師法》和有關(guān)行政法規規定的教師資格和任職條件。教師隊伍力求相對穩定。
八、聘任教師上崗前須進(jìn)行不少于10課時(shí)的崗前培訓，培訓內容為本學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及規章制度等。九、學(xué)校為受聘教師提供接受思想政治培訓和業(yè)務(wù)培訓的條件，以利于教師隊伍整體素質(zhì)的提高。以參加校內培訓為主，選派外出培訓為輔，每位教師每學(xué)年接受培訓總課時(shí)數不少于50課時(shí)，并須由教務(wù)處記入培訓檔案。
十、學(xué)校對教師的考核每年進(jìn)行一次，考核應包括思想政治、職業(yè)道德、教學(xué)能力、課時(shí)完成情況、教育教學(xué)質(zhì)量等方面�？己藨⒁庹髑髮W(xué)生及家長(cháng)意見(jiàn)，教務(wù)處應有教師考核記錄。十一、學(xué)校要加強教學(xué)場(chǎng)所的安全衛生工作，經(jīng)常組織檢查，及時(shí)消除隱患，杜絕安全責任事故。
十二、學(xué)校的招生簡(jiǎn)章、招生廣告要嚴格遵循誠實(shí)信用的原則，堅決不作虛假夸大的宣傳，并要及時(shí)報教育行政部門(mén)備案。十三、學(xué)校收費項目和標準要依法報價(jià)格主管部門(mén)備案并公示，學(xué)生退學(xué)退費依照省市教育部門(mén)規定處理。
十四、學(xué)校建立學(xué)生入學(xué)注冊制度，內容包括學(xué)生姓名、性別、年齡、文化程度、工作單位及地址、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)等。新學(xué)期開(kāi)學(xué)應重新注冊。
十五、學(xué)校建立學(xué)生成績(jì)檔案，按期登記學(xué)生各科考核或考試成績(jì)，并將結業(yè)成績(jì)記入結業(yè)證書(shū)。
十六、學(xué)校歡迎學(xué)生、家長(cháng)、有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各方面對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，并要及時(shí)予以答復、解決和采納。
培訓學(xué)校管理制度 7
為加強學(xué)校學(xué)員安全管理工作，維護正常教學(xué)和生活秩序，保證學(xué)員在校期間的人身安全及財產(chǎn)安全。根據上級有關(guān)規定和學(xué)校有關(guān)規定精神，特制訂以下規定。
一、學(xué)校安全管理工作主要任務(wù)是：對學(xué)員宣傳、貫徹國家有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規。實(shí)施安全教育及管理，妥善處理各類(lèi)安全事故，積極引導學(xué)員安全健康成長(cháng)。
二、學(xué)校對學(xué)員安全教育管理，要以預防為主，本著(zhù)愛(ài)護學(xué)員，教育先行，明確責任，管教結合，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。
三、本規定是對學(xué)員在校期間的安全教育，管理及事故處理的規范。
四、學(xué)校要把對學(xué)員進(jìn)行安全教育作為一項重要工作列入到議事日程上來(lái)，積極開(kāi)展安全知識宣傳、教育工作，增強學(xué)員的防范能力。
五、為加強學(xué)員的安全管理工作，學(xué)校將建立學(xué)員安全教育管理領(lǐng)導小組，組成員由各任課教師及各部門(mén)主管參加，在學(xué)校主管校長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
六、學(xué)校教職工要從愛(ài)護、關(guān)心學(xué)員出發(fā)、努力做好本職工作和改善環(huán)境，保護學(xué)員人身和財產(chǎn)安全
七、學(xué)員發(fā)生意外以及學(xué)員要求人身安全或財產(chǎn)安全保護時(shí)，學(xué)校迅速采取有效措施。學(xué)員應自覺(jué)尊遵守學(xué)校各項規章制度。不得參與危害社會(huì )及學(xué)校穩定的活動(dòng)。不得有損害他人利益的`行為，要注意自身安全和財產(chǎn)安全，防止各種事故發(fā)生。
八、學(xué)員在各項活動(dòng)中，應遵守紀律和有關(guān)規定。
1、在實(shí)操室應嚴格按操作進(jìn)行操作。
2、在實(shí)操、社會(huì )實(shí)踐、軍訓及勞動(dòng)中，應嚴格遵守學(xué)校有關(guān)規定，注意人身安全，交通安全。
九、學(xué)員應嚴格遵守宿舍管理規定，保持宿舍衛生清潔，嚴禁使用各種電器、煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，一經(jīng)發(fā)現，將按學(xué)校有關(guān)規定進(jìn)行經(jīng)濟處罰，并根據情節輕重給予相應的行政律處分。
十、如發(fā)生刑事、交通等其它事故，在場(chǎng)學(xué)員應保護現場(chǎng)，并及時(shí)向學(xué)校有關(guān)部門(mén)報告。
十一、學(xué)員的人身安全和財產(chǎn)安全發(fā)生一般傷害后，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行調查，根據當事人或他人的過(guò)錯，給予批評教育，并根據損失程度，除要求賠償經(jīng)濟損失外，同時(shí)要給予相應的行政紀律處分。
十二、學(xué)員在教學(xué)、實(shí)習、生活過(guò)程中，因屬學(xué)校責任發(fā)生的傷亡、或致殘等事故，由學(xué)校承擔責任，并依據有關(guān)規定做好處理及善后處理工作。在教學(xué)、實(shí)習生活過(guò)程中，由于學(xué)員本人不能遵守紀律或不按要求進(jìn)行活動(dòng)而發(fā)生意外人身傷亡事故，由學(xué)員本人負責。
十三、學(xué)員參加未經(jīng)學(xué)校校長(cháng)批準的活動(dòng)或未經(jīng)請假擅自離校而發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負責。
十四、學(xué)員假期或畢業(yè)離校后發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負責。
十五、由屬于不可抗拒原因或自然災害而造成的人身傷亡事故，由學(xué)校根據具體情況進(jìn)行處理。
十六、對已參加人身保險的學(xué)員，在有效保險期內發(fā)生的人身傷亡事故，由保險公司按規定給予一定數額的保險金；屬于學(xué)校責任的，由學(xué)校根據有關(guān)規定補償，屬于學(xué)員本人責任的，除保險公司按規定給予一定數額的保險金外，學(xué)校將不再負責。
十七、因病死亡可由本人承擔責任死亡的學(xué)員，學(xué)校不承擔喪葬費，如家庭確有實(shí)際困難，學(xué)�？勺们榻o予一次性經(jīng)濟補助，補助費金額最多不能超過(guò)500元。
十八、因保護國家財產(chǎn)或他人生命而致殘或英勇?tīng)奚膶W(xué)員，學(xué)校將報請省、市人民政府授予榮譽(yù)稱(chēng)號，同時(shí)給予一定數額的經(jīng)濟補償。
十九、本規定由學(xué)校學(xué)員安全領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)灶C布日起實(shí)施。
培訓學(xué)校管理制度 8
為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。
一、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。
2、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準把學(xué)生趕出教室。
3、規范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設備設施。
4、嚴禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。
5、教師如發(fā)現學(xué)生無(wú)故不上課，應在第一時(shí)間內通知學(xué)生家長(cháng)。
二、課間管理制度
1、各部門(mén)主任、副主任、值周教師必須加強課間巡視工作。
2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
三、組織保障制度
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導下的'安全工作領(lǐng)導小組負責。（安全工作領(lǐng)導小組含校長(cháng)、執行校長(cháng)、副校長(cháng)、黨支部書(shū)記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）
2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責任書(shū)。建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責任事故。
3、定期排查不安全隱患。
四、突發(fā)災害安全防護工作制度
1、學(xué)校應在各類(lèi)災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監控。
2、在遭遇不可預見(jiàn)的火災、地震等災害時(shí)，應有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。
3、加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養學(xué)生的自救能力。
4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，請求有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的援助，全力保護學(xué)生的安全。
5、未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。
6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。
培訓學(xué)校管理制度 9
1.不定期深入班級，通過(guò)與學(xué)生交談的方式，了解教學(xué)情況。
2 .充分利用每次家長(cháng)會(huì )，認真聽(tīng)取家長(cháng)對各班級教師任課情況的應，對暴露的問(wèn)題認真整改。
3.通過(guò)校長(cháng)信箱實(shí)行管理，多渠道掌握教育教育教學(xué)實(shí)際情況。
4.不定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，每學(xué)期召開(kāi)一次。
5.成立家長(cháng)學(xué)校，定期給家長(cháng)上課、培訓，與家長(cháng)溝通信息，形成學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )三位一體的教育機制。
6.舉辦家長(cháng)接待日活動(dòng)，參與學(xué)校的重決策，比如：班級科任教師的調配等。
7.家長(cháng)學(xué)校的活動(dòng)不得占用學(xué)校正常的.教學(xué)活動(dòng)時(shí)間，各班家長(cháng)會(huì )的活動(dòng)需經(jīng)家長(cháng)員會(huì )的批準。
8.家長(cháng)員會(huì )由主任、班主任、成員組成。主任由學(xué)校的校長(cháng)、書(shū)記擔任，副主任由教學(xué)副校長(cháng)、管理副校長(cháng)及一名家長(cháng)擔任。
培訓學(xué)校管理制度 10
為確保本培訓班的順利開(kāi)辦和教學(xué)質(zhì)量，特制定以下規章制度，望全體學(xué)員共同遵守!!!
一、學(xué)員們可以先來(lái)免費試聽(tīng)1-2節課，確定學(xué)習時(shí)，必須先預交學(xué)費后再學(xué)習。
二、培訓期間，學(xué)員們務(wù)必嚴格遵守有關(guān)規定，違紀者給予批評處理，嚴重者立即開(kāi)除，并不退學(xué)費。
三、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量，中途停學(xué)者不退學(xué)費。
四、學(xué)員們必須按規定時(shí)間準時(shí)上課，每天不超過(guò)規定的.學(xué)習時(shí)間;為不影響其他學(xué)員的學(xué)習時(shí)間，無(wú)特殊情況不得請假，如需要請假，則必須經(jīng)過(guò)主管老師同意方可;學(xué)員無(wú)故曠課者，老師不再為其專(zhuān)門(mén)補課。
五、學(xué)員們未經(jīng)老師同意，不得隨意動(dòng)弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財產(chǎn)，有意損害者，加價(jià)賠償。
六、培訓期間出現其它事故，按實(shí)際情況作出相應處理。
培訓學(xué)校管理制度 11
1、熱愛(ài)職教事業(yè)，全心全意為“弘揚傳統文化，保障社會(huì )就業(yè)”服務(wù)。
2、樹(shù)立“知博為師，身正為范”的教師形象，努力提高專(zhuān)業(yè)理論和技能水平，發(fā)揚愛(ài)崗精神，培養技藝精湛的人才。
3、堅持規范教學(xué)，嚴格管理，深鉆教材，精心講授，認真傳藝，重視技能訓練，狠抓素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
4、積極開(kāi)展教學(xué)研究，交流經(jīng)驗，取長(cháng)補短，改進(jìn)教學(xué)，共同提高。
5、謙虛和藹，不驕不躁，團結同志，融洽協(xié)作，同心同德，共謀事業(yè)。
6、尊重領(lǐng)導，尊重同志，尊重學(xué)生，善于自我批評，勇于同不良行為做斗爭。
7、遵守學(xué)校規章制度，遵守國家政策法令，維護正常的'教學(xué)秩序，嚴格執行教學(xué)計劃，創(chuàng )建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境，服從工作安排，積極完成任務(wù)。
8、重視教學(xué)質(zhì)量，認真對學(xué)員學(xué)習的效果進(jìn)行檢查與考核，公正評定學(xué)習
9、積極參加教研活動(dòng)和其它活動(dòng)。
培訓學(xué)校管理制度 12
�。ㄒ唬⿲�(shí)驗室（含儀器室、準備室，通用技術(shù)室等，下同）要專(zhuān)人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等，對各類(lèi)儀器設備要經(jīng)常維護，及時(shí)保養，確保始終處于完好備用狀態(tài)。
�。ǘ⿲�(shí)驗室要科學(xué)管理。儀器、器材等物品都應登記造冊，擺放整齊。實(shí)驗儀器、模型、標本等，要分門(mén)別類(lèi)，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設卡，物卡一致，賬卡相符。室內定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀(guān)。
�。ㄈ┟看螌�(shí)驗后應及時(shí)整理好有關(guān)儀器、器材，并作好使用情況記載。使用后要關(guān)好門(mén)窗，管理好電源、水源。
�。ㄋ模⿲�(shí)驗前，學(xué)生應明確實(shí)驗內容、實(shí)驗目的、實(shí)驗方法及注意事項；實(shí)驗中提醒學(xué)生愛(ài)護儀器，節約藥品，注意操作安全，做好實(shí)驗記錄；實(shí)驗后，督促學(xué)生整理好實(shí)驗儀器，寫(xiě)好實(shí)驗報告。
�。ㄎ澹�、師生須自覺(jué)愛(ài)護實(shí)驗室內的一切儀器、器材和設施。儀器、器材每學(xué)期清查一次，及時(shí)做好報損報廢和增添登記工作。
培訓學(xué)校管理制度 13
�。ㄒ唬└黝�(lèi)體育器材均應登記造冊，臺賬清楚，新購器材及時(shí)登記，物品實(shí)際數量與記錄相符合。易損耗器材要定期補充，保證教學(xué)及體育活動(dòng)正常進(jìn)行。
�。ǘ┛梢苿�(dòng)器材要有專(zhuān)室存放。器材存放規范、有序，特殊器材有專(zhuān)用設施設備存放，貴重器材可由專(zhuān)人保管。保管室要做到安全、方便、整潔。
�。ㄈ└鞣N器材使用時(shí)要注意安全，容易造成傷害的器材提醒學(xué)生注意。正常使用器材要登記，有器材借還和損壞賠償制度。
�。ㄋ模┦覂润w育場(chǎng)地有固定開(kāi)放時(shí)間，按時(shí)開(kāi)放使用。使用后要及時(shí)整理，保持清潔衛生。
�。ㄎ澹┦彝鈭�(chǎng)地、設施符合《國家學(xué)校體育衛生條件試行基本標準》和安全要求。
�。﹫�(chǎng)地、器材應定期檢查，按時(shí)保養，及時(shí)維修，確保安全。
培訓學(xué)校管理制度 14
�。ㄒ唬┧囆g(shù)專(zhuān)用教室（含音樂(lè )、美術(shù)、地理、歷史專(zhuān)用教室及器材保管室等，下同）供學(xué)校學(xué)科教學(xué)和課外活動(dòng)使用，要制定有關(guān)使用、保管及器材借還和損壞賠償制度，有專(zhuān)人管理，定時(shí)開(kāi)放，提高使用效率。
�。ǘ┧囆g(shù)教學(xué)器材要登記造冊，建立明細帳目，做到帳物相符。特殊器材有專(zhuān)用設備存放，貴重器材由專(zhuān)人負責保管。
�。ㄈ┦覂炔贾脿I(yíng)造較強的藝術(shù)氛圍，各類(lèi)器材擺放整齊有序，方便教學(xué)。室內要及時(shí)打掃，確保環(huán)境整潔美觀(guān)。
�。ㄋ模┦褂脮r(shí)要愛(ài)護器材。對各種器材要經(jīng)常檢查、養護，出現故障要及時(shí)維修。
�。ㄎ澹┳龊冒踩雷o工作，各種器材使用要注意人員安全，有防火、防盜、防霉等措施。
�。┱J真做好藝術(shù)專(zhuān)用教室及器材使用記錄。
培訓學(xué)校管理制度 15
�。ㄒ唬┙淌沂菍W(xué)校進(jìn)行教學(xué)的重要場(chǎng)所，必須保持整潔、寧靜、和諧、安全的教學(xué)環(huán)境。確保教室采光、通風(fēng)、保溫、隔熱、散熱和遮陽(yáng)等方面的要求符合國家有關(guān)規定。
�。ǘ┙⒔淌倚l生清掃制度，保持教室清潔。講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑等。每天要清掃一次，每周要大掃除一次，確保教室窗明幾凈。
�。ㄈ⿶�(ài)護公共設施，不得在門(mén)窗、課桌凳及墻壁上亂涂、亂刻、亂劃。
�。ㄋ模┕澕s用電，做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門(mén)，不得在教室內亂設電線(xiàn)插座。
�。ㄎ澹┙淌也坏米庥媒o任何單位和個(gè)人從事非教學(xué)活動(dòng)和商業(yè)性營(yíng)利活動(dòng)。
�。┳⒅貭I(yíng)造教室文化氛圍。室內要做到“五有”，即有班訓、有課表、有圖書(shū)角、有學(xué)習園地或板報、有學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)作品展示專(zhuān)欄等。要結合班級特點(diǎn)，根據學(xué)校辦學(xué)特色需要，可布置激勵學(xué)習、催人奮進(jìn)的`字畫(huà)等。
�。ㄆ撸﹪澜麑W(xué)生攜帶管制刀具及易燃、易爆、有毒、有害等物品進(jìn)入教室。
培訓學(xué)校管理制度 16
1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計劃，充分做好課前準備工作，按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)工作，不得隨意更改教學(xué)內容。
2.上、下班嚴格執行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時(shí)按曠工處理，下課時(shí)間可以根據課堂情況進(jìn)行適當調節，但是提前下課不得超過(guò)30分鐘。
3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著(zhù)裝整潔，精神飽滿(mǎn)，儀表端正。
4.不得在教學(xué)區域內吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學(xué)區域環(huán)境衛生。
5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時(shí)（出差，生病，事假等），需提前請假，不得私自請人代課。請假或調課經(jīng)過(guò)準許后要協(xié)助安排課程調動(dòng)。未經(jīng)批準或手續不全者擅自離開(kāi)教學(xué)崗位，按曠工處理。
6.教學(xué)和工作過(guò)程中出現問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)與校方反映溝通。
7.不得打罵學(xué)生，要文明用語(yǔ)，對待學(xué)生要嚴謹認真，因材施教。
8.不得在課堂上吸煙、接聽(tīng)電話(huà)以及做與上課無(wú)關(guān)的事。
9.課前點(diǎn)名，學(xué)生上課遲到達15分鐘，須告知教務(wù)聯(lián)系家長(cháng)，不得隱瞞包庇。
10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動(dòng)及組織學(xué)生參加其他教育機構的宣傳講座。
該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權歸啟源傳媒培訓學(xué)校所有。
培訓學(xué)校管理制度 17
�。ㄒ唬┧幤愤M(jìn)入實(shí)驗室，必須有專(zhuān)人負責接收、登記、建帳、入庫和保管。實(shí)驗室工作人員，必須熟悉各種藥品的性質(zhì)，認真做好藥品的保管、發(fā)放、回收等工作。
�。ǘ┧幤芬宦煞湃胨幤饭駜�，不得與配制的溶液等其他物品混在一起放置。
�。ㄈ﹦《�、易燃、易爆、易揮發(fā)和有放射性、有腐蝕性的藥品，必須由專(zhuān)人負責，定室定點(diǎn)放在有提示性的專(zhuān)用柜內，其他人不得接觸。使用藥品人員，必須向學(xué)校分管領(lǐng)導報告，經(jīng)審批后方能領(lǐng)取使用。負責藥品管理人員在發(fā)放后及時(shí)收回剩余的.藥品及溶液，不得與其他藥品混放，有毒、有害藥品的廢棄物按要求進(jìn)行處理，不得與其他雜物廢棄物混放。
�。ㄋ模┬枰蜏�、避光保存的藥品，必須按要求放入具備存放條件的設備中。
�。ㄎ澹┧幤肥褂弥�，做到安全、準確，不浪費，不亂棄亂扔。
�。┐娣呕瘜W(xué)藥品、試劑的實(shí)驗室、庫房，要加強防火、防水、防盜管理，做到安全存放、安全使用。
�。ㄆ撸┕芾砣藛T要經(jīng)常對藥品的數量、質(zhì)量以及存放情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
培訓學(xué)校管理制度 18
�。ㄒ唬┒嗝襟w教室（含計算機教室、網(wǎng)絡(luò )教室、通用技術(shù)教室等，下同）是用于開(kāi)展教學(xué)和為師生提供信息資源的專(zhuān)用教室，必須專(zhuān)人管理、科學(xué)管理、嚴格管理。
�。ǘ┒嗝襟w教室必須由精通多媒體技術(shù)、工作責任心強的`專(zhuān)職人員負責其設施設備的保養、維護和技術(shù)指導工作，確保設備的完好和可隨時(shí)使用。
�。ㄈ┒嗝襟w教室內的設施設備均要建檔入冊，注明廠(chǎng)家品牌、型號、配置、購置日期等，及時(shí)記載維修、維護、損耗情況。
�。ㄋ模┒嗝襟w教室必須裝有牢固可靠的防盜門(mén)窗，配備消防滅火器材，并張貼警示標志，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕、易污染物品入室，保持室內的清潔衛生。
�。ㄎ澹┙⒍嗝襟w網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)支撐平臺，定期進(jìn)行病毒查殺和網(wǎng)絡(luò )安全漏洞檢測，嚴防病毒侵入攻擊，確保多媒體網(wǎng)絡(luò )系統正常工作。
�。┳袷亍度珖嗌倌昃W(wǎng)絡(luò )文明公約》，文明上網(wǎng)。自覺(jué)維護網(wǎng)絡(luò )秩序，規范上網(wǎng)行為，不打游戲，不進(jìn)聊天室，不瀏覽不良信息，不發(fā)布虛假信息。
�。ㄆ撸┒嗝襟w儀器使用結束后，要認真填寫(xiě)使用記錄（包括班級、姓名、日期、上機時(shí)間、上機目的、多媒體工作狀況等）。管理人員要及時(shí)查驗記錄，檢查設施有無(wú)缺損，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
培訓學(xué)校管理制度 19
依據市教育局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓的若干意見(jiàn)》和永嘉教師進(jìn)修學(xué)校關(guān)于《中小學(xué)教師繼續教育校本培訓管理辦法》，特制定以下規定：
一、機構設立
1、成立以校長(cháng)為第一負責人，校本培訓組織機構和專(zhuān)人負責，相關(guān)科室主任成員的校本培訓領(lǐng)導小組負責總體領(lǐng)導、協(xié)調工作。
2、學(xué)�？蒲刑幾鳛樾１九嘤柕慕M織機構，具體負責校本培訓的日常組織、管理工作
3、學(xué)校其他科室應配合校本培訓。
4、校本培訓的檔案有專(zhuān)門(mén)收集、整理和歸類(lèi)存檔。
二、考勤制度
1、每次集中培訓各位教師應簽到。
2、在校本培訓期間，如有事需提前請假。
3、按要求做好培訓記錄。
三、考核制度
1、校長(cháng)辦公室做好教師校本培訓出勤記錄，作為認定學(xué)時(shí)依據。
2、教師培訓結束后上交相關(guān)記錄表、冊、學(xué)習心得、成果集以及其他作業(yè)認定培訓學(xué)時(shí)。
3、每學(xué)年末進(jìn)行繼續教育校本培訓先進(jìn)教師的'評選。
4、校本培訓考核合格者按縣教育主管部門(mén)的規定認定學(xué)時(shí)。
培訓學(xué)校管理制度 20
1.幼兒園收費工作統一由財務(wù)人員負責，其他任何部門(mén)和個(gè)人都無(wú)權擅自向幼兒家長(cháng)和其他單位、人員收取任何費用。
2.向幼兒收取費用，必須符合財政、物價(jià)部門(mén)的規定，向幼兒家長(cháng)收取的.一切費用均要做到“統一”，即:
(1)統一根據物價(jià)部門(mén)規定的收費標準和收費項目收取;
(2)統一使用財政收費收據;
(3)統一入學(xué)校財務(wù)帳目。
3.幼兒園保教費、伙食費收費時(shí)間為每年的12月和6月，新生收費時(shí)間為5月中旬�；锸迟M采用預收制，每月按實(shí)結算，報賬員每月認真核實(shí)結算后，將結算情況貼在宣傳櫥窗中公示，并于每月中旬發(fā)短信與家長(cháng)核對。
4.除保育教育費、伙食費外，幼兒園不得收取其他費用，幼兒園在園時(shí)間內(上午8時(shí)---下午4時(shí)，每天為8個(gè)小時(shí))，不得以開(kāi)辦實(shí)驗班、特色班和興趣班等為由另外收取費用，不得收取與入園掛鉤的贊助費、支教費等。
5.幼兒園應實(shí)行常年教育收費公示制，要在園內外的宣傳欄和網(wǎng)站將收費的項目和標準對幼兒家長(cháng)公布，以便家長(cháng)監督。
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