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民營(yíng)企業(yè)工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的民營(yíng)企業(yè)工作總結，希望對大家有所幫助。
民營(yíng)企業(yè)工作總結1
根據市司法局、市工商聯(lián)、市律協(xié)聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于深入開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)“法治體檢”活動(dòng)服務(wù)疫情防控和推進(jìn)企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》（****字【2020】*號）文件要求，**區司法局結合我區工作實(shí)際，現將該工作情況總結如下：
1、加強領(lǐng)導，完善組織建設。
成立了**區“法治體檢”工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導xxx同事?lián)谓M長(cháng)，局律師科工作人員負責日常工作。抽調局機關(guān)法援律師、區**律所、區**律所、**基層法律服務(wù)所、**基層法律服務(wù)所、**基層法律服務(wù)所的律師和基層法律服務(wù)工作者共計19人，組建了**區法律服務(wù)志愿者團，為服務(wù)我區疫情防控，推進(jìn)企業(yè)復工復產(chǎn)工作營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
2、深入企業(yè)宣傳，營(yíng)造“法治體檢”工作氛圍。
整理匯總了涉民企疫情防控和復工復產(chǎn)的法律法規及政策規定，匯編相關(guān)法律知識宣傳單，結合“法律三進(jìn)”活動(dòng)，組織律師到工業(yè)園區商會(huì )進(jìn)行走訪(fǎng)，開(kāi)展宣傳活動(dòng)，送法進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)提供法律咨詢(xún)，現場(chǎng)解疑答難，發(fā)放宣傳資料，向企業(yè)、職工發(fā)放，走訪(fǎng)企業(yè)6家，發(fā)放宣傳資料300份。
3、加強部門(mén)協(xié)作，多舉措開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
會(huì )同本地商會(huì )聯(lián)系本地民營(yíng)企業(yè)，舉辦了“**區優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境”法治專(zhuān)題講座、“**區企業(yè)法治體檢法律服務(wù)活動(dòng)”，積極配合區勞動(dòng)仲裁委舉辦“**區保障農民工工資支付條例培訓會(huì )”，指派志愿者律師在培訓會(huì )上通過(guò)以案釋法的方式講授典型案例，向民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員宣講企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常用的法律知識，提供法律咨詢(xún)，指導企業(yè)依法依規經(jīng)營(yíng)，提高依法經(jīng)營(yíng)和管理水平。
4、創(chuàng )新工作方法，多形式助力企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理。
在我區“法治**”微信公眾號網(wǎng)絡(luò )平臺上增設“防控疫情”專(zhuān)欄，該專(zhuān)欄包含了涉及“防控疫情法律知識”、“企業(yè)復工法律知識”等等內容，基本包含了所有關(guān)于企業(yè)復工相關(guān)問(wèn)題，可以24小時(shí)在線(xiàn)為民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和務(wù)工人員提供法律服務(wù)，還可以為其提供免費的.法律咨詢(xún)，助力企業(yè)穩產(chǎn)穩工穩崗，取得了比較好的社會(huì )成效。
民營(yíng)企業(yè)工作總結2
市工商聯(lián)：
為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用，ＸＸ區工商業(yè)聯(lián)合會(huì )與ＸＸ區勞動(dòng)保障局、總工會(huì )、組織部、人事局組織開(kāi)展主題為“大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展，積極為擴大就業(yè)作貢獻”的“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )”活動(dòng)。工商聯(lián)本著(zhù)“配合、協(xié)調、協(xié)助”的原則，深入民營(yíng)企業(yè)、宣傳動(dòng)員，發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)，提供就業(yè)崗位。于20xx年6月8日在文化宮舉行了民營(yíng)企業(yè)用工現場(chǎng)招聘會(huì )，整個(gè)活動(dòng)達到了預期的效果和目的，圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。
一、 基本情況
這次活動(dòng)共有102家民營(yíng)企業(yè)參加，提供崗位１657個(gè)，現場(chǎng)會(huì )約4000名人員前來(lái)應聘，1027人進(jìn)行了求職登記，543名人員正式簽定聘用合同，市區兩級領(lǐng)導參加了現場(chǎng)招聘會(huì )。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，統一部署。ＸＸ區工商聯(lián)、勞動(dòng)保障局、工會(huì )、組織部、人事局五家將開(kāi)展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)精神的一項重要工作，作為就業(yè)再就業(yè)工作，加強為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項重要措施，高度重視，精心安排，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調領(lǐng)導小組，制定了招聘活動(dòng)的實(shí)施方案，前后召開(kāi)“四次”聯(lián)系會(huì )，對招聘活動(dòng)進(jìn)行統一部署，明確分工，落實(shí)責任。
�。ǘ┟鞔_分工，迅速行動(dòng)。開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )，工商聯(lián)正式介入此項工作尚屬首次，工商聯(lián)領(lǐng)導十分重視此項工作，專(zhuān)門(mén)招開(kāi)會(huì )議進(jìn)行部署安排，安照分工，工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營(yíng)企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處，我們召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)員會(huì )，向民營(yíng)企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份，同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè)，了解情況，收集用工信息，確保提供足夠的應聘崗位。
�。ㄈ﹦�(wù)求實(shí)效，積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì )保障局牽頭負責，但我會(huì )并沒(méi)有甩手不管，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提供求職崗位，針對本次招聘單位對應聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn)，我們還主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，讓大中專(zhuān)學(xué)歷人員參加應聘，工作中積極與其它部門(mén)配合，參加后勤保障，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，引導求職人員正確參加應聘，確保招聘和求職的成功率。
三、 通過(guò)這次招聘會(huì )，我們認為以下問(wèn)題值得關(guān)注
�。ㄒ唬┟駹I(yíng)企業(yè)對求職者素質(zhì)要求較高，由過(guò)去的勞動(dòng)力型向現在的'知識性型轉變。過(guò)去民營(yíng)企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型，對員工的素質(zhì)要求不高，但隨著(zhù)知識的革新，經(jīng)濟的發(fā)展，低學(xué)歷，低素質(zhì)是遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。本次招聘會(huì )70%的重點(diǎn)崗位無(wú)人應聘就充分說(shuō)明了這一問(wèn)題
�。ǘ⿷溉藛T素質(zhì)參差不齊，人員老化，學(xué)歷較低，不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì )的情況來(lái)，40%的人員均是40、50人員，80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無(wú)特殊技能，是失業(yè)人員的一大社會(huì )問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)應引起高度重視。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)就業(yè)部門(mén)加強就業(yè)培訓指導是社會(huì )所需，是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門(mén)對社會(huì )用人需求比較了解，因而應發(fā)揮其自身優(yōu)勢，針對性的開(kāi)展就業(yè)培訓，引導失業(yè)人員正確參加社會(huì )求職，從根本上解決求職難的社會(huì )問(wèn)題。
�。ㄋ模┕ど搪�(lián)應發(fā)揮自身優(yōu)勢，與相關(guān)部門(mén)一起多召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。工商聯(lián)的工作對象主要就是民營(yíng)企業(yè)，對民營(yíng)企業(yè)的用工需求比較了解，因此可以即時(shí)提供用工信息，以發(fā)揮工商聯(lián)在民營(yíng)企業(yè)和社會(huì )保障中的作用，提高工商聯(lián)的社會(huì )知名度。
民營(yíng)企業(yè)工作總結3
15年上半年以來(lái)，市婦女兒童活動(dòng)中心在開(kāi)展結對幫扶工作中，與殷都區南士旺村結成對子，堅持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，取得顯著(zhù)成效�，F將此項工作總結如下：
一、提高認識，切實(shí)加強對結對幫扶工作的組織領(lǐng)導 開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強文明建設、構建和諧社會(huì )的重要措施和有效組織形式。中心高度重視，成立以徐江紅主任為組長(cháng)的駐村幫扶工作領(lǐng)導小組，明確辦公室主抓此項工作，分工具體，職責明確。
二、制定計劃，落實(shí)幫扶措施
制定切實(shí)可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實(shí)處，有針對性地開(kāi)展了各項幫扶活動(dòng)。積極扶持村圖書(shū)室建設。為村里捐贈圖書(shū)100多冊，包括農業(yè)科技、兒童讀物、百科知識等，購買(mǎi)乒乓球等體育用品，豐富群眾的精神文化生活，為新興社區免費提供活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展家庭教育講座 。
三、精心組織，堅持做好精神文明幫扶
在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶，幫助他們轉變思想觀(guān)念，樹(shù)立自強、自立意識。 抓好黨員干部隊伍學(xué)習教育三是利用各種培訓形式。如開(kāi)展了農村實(shí)用技術(shù)培訓、農村策法規培訓和法規法紀、科技文化培訓以及精神文明培訓。
今后，我們將以鞏固提高先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為動(dòng)力，以改善結對幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標，進(jìn)一步提高工作標準，改進(jìn)工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事。使“文明建設”在農村開(kāi)花結果。
9、企業(yè)幫扶的工作總結范文
一、基本情況
云和縣江濱實(shí)驗小學(xué)教育集團由云和縣江濱實(shí)驗小學(xué)總校與石塘鎮中心小學(xué)、朱村鄉中心小學(xué)、緊水灘鎮中心小學(xué)、安溪鄉中心小學(xué)等四所分校組成。集團現有59個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生2200多人，在職教師160多人，其中省骨干教師培養對象4名、省教改之星1名、市學(xué)科帶頭人2名，縣學(xué)科帶頭人11名，市、縣教壇新秀11名。四所分校屬于寄宿制學(xué)校，辦學(xué)規模、師資隊伍結構層次不均，城鄉差距比較大，為了使集團各分校在辦學(xué)條件、管理水平以及師資隊伍結構上都能全面優(yōu)化和提升，一年來(lái)在集團里開(kāi)展了支教、診斷聽(tīng)課、集團主題相約教研、集團年級學(xué)科組(城鄉結對)活動(dòng)、集團聯(lián)誼、集團會(huì )議、集團質(zhì)量監控、集團國防事夏令營(yíng)、集團心理健康主題等活動(dòng)。
二、 主要措施與成效
一年來(lái)，我校積極按照云和縣教育局關(guān)于組建城鄉小學(xué)教育集團的工作思路要求，以“資源共享、相對立”為管理原則，采取“統籌管理、師資共享、文化融合、互促互進(jìn)”的舉措，充分發(fā)揮集團總部的示范和帶頭作用，求真務(wù)實(shí)、和諧進(jìn)取，教育集團工作取得了全面進(jìn)展。
(一)統籌集團管理，形成優(yōu)勢互補
1、設立集團管理機構
在遵循集團總校長(cháng)負責制的前提下，成立集團校務(wù)機構，下設集團辦公室(主要負責集團內部的事務(wù)聯(lián)絡(luò ))、質(zhì)量管理辦公室(主要負責集團的教育教學(xué)管理)和學(xué)術(shù)管理辦公室(主要負責集團的教科研管理)，集團校務(wù)機構不定期召開(kāi)會(huì )議，共同商討集團重大活動(dòng)事項。成立集團教育質(zhì)量管理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由總校及各分校校長(cháng)、教導主任組成，全面負責集團的教育教學(xué)質(zhì)量管理。
2、加強集團教學(xué)管理
(1)引導教師對備課質(zhì)量進(jìn)行自我監控。集團在規范教學(xué)常規的過(guò)程中，絕大部分教師已能做到個(gè)人備課與集體備課相結合。(2)注重對教師課堂教學(xué)行為的監控。為更好的提高教學(xué)質(zhì)量，在總結前期教學(xué)經(jīng)驗的基礎上，我們開(kāi)展了“同上一堂課”、“跟進(jìn)式上課”的校本教研活動(dòng)(人人參加)和集團相約教研活動(dòng)，集團相約教研活動(dòng)每學(xué)期開(kāi)展4次(語(yǔ)文、數學(xué)、科學(xué)、英語(yǔ))。積極邀請縣各學(xué)科教研員參與到活動(dòng)中作專(zhuān)題指導，取得了比較好的效果。(3)注重對教學(xué)效果的監控。不定期對學(xué)科教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量抽測，及時(shí)掌握各學(xué)科教學(xué)動(dòng)態(tài)，對學(xué)科教學(xué)成績(jì)作出質(zhì)量分析，通過(guò)教學(xué)質(zhì)量分析及時(shí)進(jìn)行查漏補缺，不斷創(chuàng )新教學(xué)方法，增強了教師的教學(xué)質(zhì)量意識。
3、重視集團科研管理
一是以課題為抓手，加強集團科研建設。以省教研類(lèi)重點(diǎn)立項課題《加強常規管理，提高集團教育教學(xué)質(zhì)量的實(shí)踐與研究》為平臺，邀請分校老師參與課題的實(shí)踐與研究，在提高集團教育教學(xué)水平的同時(shí)幫助分校教師提升自身的科研能力。二是加強科研過(guò)程的指導。充分發(fā)揮集團本部“土專(zhuān)家”的作用，與分校教師結成科研對子，對分校教師的科研過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤與指導，做好科研引領(lǐng)工作。
(二)師資共享，打造集團優(yōu)質(zhì)師資隊伍
1、分層培訓，任務(wù)驅動(dòng)促發(fā)展
構建了5年集團教師共成長(cháng)培訓工程體系，根據集團教師的年齡結構、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等因素，分成“潛質(zhì)教師培育班、骨干教師成長(cháng)班、中老年教師發(fā)展班”。并給不同班級的教師布置不同的任務(wù)要求，組織不同的培訓形式，收到了很好的效果。
2、青藍工程，師徒雙方共發(fā)展
集團每月組織一次“師傅”與“徒弟”共成長(cháng)的專(zhuān)題教研活動(dòng)，針對某一教學(xué)專(zhuān)題“師傅”與“徒弟”共同進(jìn)行上課、評課，互促互進(jìn)，參加了集團青藍工程教學(xué)研討。積極開(kāi)展下鄉支教，每學(xué)期安排總校優(yōu)秀教師到各分校支教一周、一兩天。有效幫助和推進(jìn)了分校教師與學(xué)科教學(xué)的快速發(fā)展。
(三)文化融合，豐富集團教育內涵
一年來(lái)集團以開(kāi)展市級重點(diǎn)類(lèi)立項課題《發(fā)揮享受教育辦學(xué)優(yōu)勢，促進(jìn)城鄉教育和諧發(fā)展》的研究為載體，將“享受教育、回歸本真”的辦學(xué)理念貫穿到分校的教育管理中，使之成為集團總的一個(gè)辦學(xué)思想，豐富了集團教育的內涵。該課題研究成果獲麗水市重點(diǎn)課題類(lèi)一等獎。
1、開(kāi)展系列主題活動(dòng)，豐富校園文化
一是開(kāi)展“手拉手”聯(lián)誼活動(dòng)。在總校舉行的系列學(xué)生活動(dòng)中，邀請分校的學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。如總校舉辦的講故事比賽、心理健康演講比賽等活動(dòng)，都將安排分校學(xué)生前來(lái)同臺競技，在展示自我風(fēng)采的同時(shí)相互認識，增加友誼。二是開(kāi)展結對互助活動(dòng)�？傂駜�(yōu)秀學(xué)生與各分校需要幫助的學(xué)生在學(xué)習上、生活上進(jìn)行一加一幫扶活動(dòng)，目前集團共有20位學(xué)生結成了幫扶對子。
2、開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生實(shí)踐能力
組織學(xué)生參加暑期國防教育夏令營(yíng)活動(dòng)。暑期國防教育夏令營(yíng)是我集團的一項重大活動(dòng)，集團分校的部分學(xué)生參與到該項活動(dòng)中，與總部的學(xué)生同吃住，共同完成所有訓練項目，活動(dòng)不僅培養了學(xué)生堅強的意志品質(zhì)，而且對提高學(xué)生的自我防護意識和防護能力起到了積極作用。
三、存在的困難和問(wèn)題
盡管我們在推進(jìn)教育集團向前發(fā)展的各項工作中，經(jīng)過(guò)集團全體教師的不懈努力，取得了一定成績(jì)，但依然露出了一些困難和問(wèn)題。
1、校際分散，教學(xué)研討組織困難
由于各分校間地理位置比較分散，加上交通不便等因素，集團總部落實(shí)在分校的教研活動(dòng)開(kāi)展困難，從而造成集團總部教師“走下去”教學(xué)容易，分校教師參加難的局面。加上分校屬于寄宿制學(xué)校，很多時(shí)候教師時(shí)間調配上會(huì )有許多，一些活動(dòng)教師的'出勤率勢必會(huì )受到影響。
2、集團教師隊伍素質(zhì)還有待加強
缺乏學(xué)科權威性教師�，F有的師資水平與集團的發(fā)展還不相適應，特別是缺乏有權威性的學(xué)科領(lǐng)人物，名師效應不足。
3、集團活動(dòng)經(jīng)費投資機制有待完善
每一次活動(dòng)都要涉及到車(chē)旅費、食宿費，沒(méi)有府部門(mén)的經(jīng)費保障，將對我們集團里開(kāi)展的一切活動(dòng)有著(zhù)致命的影響。
四、今后工作思路
根據云和縣建設城鄉小學(xué)教育集團的工作要求，結合我校的“十一五”教育規劃總體目標，在集團總體辦學(xué)思路已初步定型的背景下，將針對目前存在的困難和問(wèn)題，我們將積極創(chuàng )新工作方法，下一階段將著(zhù)重加強以下四大方面建設：
1、建立和完善集團管理與評價(jià)機制
一是繼續按照“資源共享、相對立”的集團管理原則，統籌集團優(yōu)質(zhì)教育資源，充分發(fā)揮集團總部的“享受教育”辦學(xué)優(yōu)勢，使總校的優(yōu)質(zhì)資源輻射各分校，形成優(yōu)勢互補。二是建立一套適合集團發(fā)展的管理評價(jià)體系，做到有章可循，實(shí)現集團管理行為的優(yōu)質(zhì)化。
2、建立和完善集團教育監控體系
一是繼續推行集團學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的均衡發(fā)展，總校班級與分校平行班實(shí)行統一教學(xué)進(jìn)度，統一期終監測。二是繼續加強對教師教學(xué)行為、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果的監控管理。三是要完善教育教學(xué)評價(jià)機制，特別是對特長(cháng)學(xué)生的評價(jià)機制要進(jìn)行逐步完善，要建立一套能激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，能培養學(xué)生創(chuàng )新精神的綜合評價(jià)體系。
3、建立有利于學(xué)生和諧發(fā)展的長(cháng)效機制
繼續營(yíng)造有利于學(xué)生成長(cháng)的各種舞臺。把讀書(shū)節、藝術(shù)節、英語(yǔ)節、科技節、體育節以及國防教育夏令營(yíng)等“五節一營(yíng)”活動(dòng)推向深層次發(fā)展。
4、繼續加強集團教師“共成長(cháng)”工程的培訓力度
集團學(xué)術(shù)委員會(huì )在設計和組織活動(dòng)的同時(shí)，多考慮分校教師參加的可能性，使共成長(cháng)工程做出實(shí)效。
民營(yíng)企業(yè)工作總結4
20xx年，鎮黨委府認真貫徹落實(shí)縣辦發(fā)[20xx]27號文件精神及縣委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，把“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作作為推進(jìn)鎮域經(jīng)濟快速發(fā)展的重點(diǎn)工作來(lái)抓，通過(guò)加強組織領(lǐng)導，明確責任任務(wù)，突出幫扶重點(diǎn)，解決企業(yè)困難，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全面完成了全年聯(lián)手幫扶企業(yè)工作任務(wù)�，F將一年來(lái)工作情況總結匯報如下。
一、加強組織領(lǐng)導
年初，鎮成了“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記親自任組長(cháng)，鎮長(cháng)、分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，企業(yè)辦、司法所、環(huán)保站、派出所等單位負責人為成員，全面負責組織領(lǐng)導，有效開(kāi)展企業(yè)幫扶工作。并實(shí)行黨領(lǐng)導聯(lián)系企業(yè)制度，對規模較大企業(yè)，困難較多、矛盾較多的企業(yè)安排黨主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導聯(lián)系。制訂了年度“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作規劃，確定了工作目標，明確了工作任務(wù)，完善了工作措施，嚴明了獎懲要求。從而切實(shí)加強了對幫扶企業(yè)工作的領(lǐng)導，進(jìn)行了科學(xué)合理的組織安排，為確保幫扶工作效果奠定了堅實(shí)的基礎。
二、加強調查研究
全面了解鎮域范圍內企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、存在的主要矛盾和問(wèn)題，掌握企業(yè)發(fā)展增效的努力方向，是做好幫扶工作的前提。鎮聯(lián)手幫扶企業(yè)工作領(lǐng)導小組高度重視調查研究工作。4月份，鎮幫扶工作領(lǐng)導小組協(xié)同縣聯(lián)手幫扶企業(yè)牽頭單位，組織召開(kāi)了一次進(jìn)企業(yè)廠(chǎng)家的調研活動(dòng)，并邀請了聯(lián)企業(yè)的縣級領(lǐng)導參加。深入廠(chǎng)區車(chē)間后，召開(kāi)了座談會(huì )，收集掌握了各企業(yè)存在的主要問(wèn)題和迫切訴求，明確了幫扶工作的重點(diǎn)方向。鎮黨主要領(lǐng)導做到了一年深入企業(yè)了解情況不少于三次，聯(lián)企業(yè)的黨領(lǐng)導每月不少于一次到所聯(lián)企業(yè)了解情況。通過(guò)深入的的調查研究，既找準了問(wèn)題，又增進(jìn)了企之間的感情交流，為開(kāi)展幫扶工作營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍。
三、突出幫扶重點(diǎn)
鎮既有省內很知名的“洞庭春”茶業(yè)有限公司品牌企業(yè)，也有投資達5000萬(wàn)元的華高鞋業(yè)有限公司規模企業(yè)，還有一些微小型企業(yè)，如何突出幫扶重點(diǎn)守鍵。鎮聯(lián)手幫扶企業(yè)領(lǐng)導小組一是將縣定的責任目標企業(yè)作為幫扶工作重點(diǎn)，努力實(shí)現縣定的企業(yè)幫扶工作目標；二是將縣幫扶辦交辦的工作作為重點(diǎn)，確保不打折扣地完成縣幫扶辦交辦的.工作任務(wù)；三是結合鎮企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，將規模企業(yè)作為幫扶工作重點(diǎn)，努力扶持和促進(jìn)規模企業(yè)產(chǎn)業(yè)規模效益，同時(shí)重點(diǎn)解決微小型企業(yè)在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題。
四、確保幫扶效果
聯(lián)手幫扶企業(yè)工作，實(shí)現幫扶工作目標，達到幫扶企業(yè)效果是最終目的。一年來(lái)，鎮“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領(lǐng)導小組與牽頭單位一道，同心同力，密切協(xié)作，確保了幫扶效果。一是順利實(shí)現了縣定的幫扶企業(yè)幫扶工作責任目標�！岸赐ゴ骸辈铇I(yè)有限公司全年實(shí)現產(chǎn)值20xx萬(wàn)元，完成稅收40萬(wàn)元；大明工業(yè)砂全年實(shí)現產(chǎn)值3000萬(wàn)元，完成稅收50萬(wàn)元。二是完成了縣幫扶辦交辦的幫扶工作任務(wù)。協(xié)調解決了大明工業(yè)砂運輸車(chē)輛與村級道路矛盾突出的問(wèn)題，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)秩序和運輸環(huán)境；針對茶場(chǎng)基礎設施特別是道路損壞嚴重的問(wèn)題，協(xié)調爭取了2.6公里村級道路硬化指標，改善了道路運輸條件，并爭取了農業(yè)開(kāi)發(fā)項目扶持茶場(chǎng)發(fā)展，增強了企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。三舒模企業(yè)華高鞋業(yè)招工難的問(wèn)題，廣泛宣傳動(dòng)員，發(fā)布招工信息，目前企業(yè)已有近百名員工就業(yè)。并切實(shí)解決一些微小企業(yè)的突出問(wèn)題，督促亦成鞋業(yè)及時(shí)完成環(huán)境保護評估手續，辦理工商注冊登記，依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極調處黃沙磚廠(chǎng)因環(huán)境影響問(wèn)題發(fā)生的企業(yè)與村組、集鎮居民之間的阻工矛盾，快速解決問(wèn)題。
總之，一年來(lái)，鎮幫扶企業(yè)工作領(lǐng)導小組認真落實(shí)縣委府決策部署，積極完成幫扶辦交辦的工作任務(wù)，較好地實(shí)現了全年聯(lián)手幫扶企業(yè)工作目標，達到了企業(yè)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意、牽頭單位滿(mǎn)意的三滿(mǎn)意工作效果。當然，我們的工作中也還存在很多問(wèn)題和不足，在后一段的工作中，我們將揚長(cháng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足，爭取讓鎮的聯(lián)手幫扶企業(yè)工作再上一個(gè)臺階。
民營(yíng)企業(yè)工作總結5
本廠(chǎng)創(chuàng )建于1987年，是我國較早開(kāi)發(fā)生產(chǎn)以××××為主導產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉鎮企業(yè)，浙江省鄉鎮企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng )匯企業(yè)。企業(yè)現有職工131人，XX年產(chǎn)值達9208萬(wàn)元。綜合經(jīng)濟指標居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國三十多個(gè)省、市、自治區，并遠銷(xiāo)尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區，經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù)。
在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì )知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會(huì )建設，并通過(guò)工會(huì )組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)國家重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì )自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì )到，工會(huì )組織只有根據企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規律，把工會(huì )組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力，才能贏(yíng)得各級部門(mén)及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進(jìn)而增強工會(huì )工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強工會(huì )組織建設，積極創(chuàng )辦職工之家
本廠(chǎng)是從密集型生產(chǎn)小廠(chǎng)一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問(wèn)題高度重視，針對老一屆工會(huì )組織人員變動(dòng)等問(wèn)題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開(kāi)了工會(huì )代表大會(huì )，進(jìn)行了工會(huì )組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子，工會(huì )工作得以深入地開(kāi)展。
為了提高工會(huì )組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會(huì )舉辦的培訓學(xué)習活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì )主席培訓班和在福建廈門(mén)舉辦的職工之家創(chuàng )建培訓，增強了工會(huì )領(lǐng)導的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì )主席×××當選為錦湖街道工會(huì )委員會(huì )委員。
企業(yè)的.安全工作是工會(huì )工作的一項重要內容，在過(guò)去的一年里，我們十分重視這項工作，工會(huì )主席親自兼任廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的副組長(cháng)，多次對職工進(jìn)行安全培訓，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責任制，并每月深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現存在問(wèn)題和安全隱患認真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會(huì )的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設，千方百計整理場(chǎng)地，購置了書(shū)籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會(huì )檔案，使工會(huì )組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色。
二、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會(huì )活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。
本廠(chǎng)工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工會(huì )領(lǐng)導班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的得力干將，使本廠(chǎng)科技開(kāi)發(fā)取得了顯著(zhù)的成績(jì)，XX年，我廠(chǎng)共有三項新產(chǎn)品通過(guò)省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項國家專(zhuān)利。還有一個(gè)項目獲得了國務(wù)院設立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金立項，得到了科技部50萬(wàn)元資金支持。
開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在一月份開(kāi)工時(shí)開(kāi)展了卡拉ok比賽，三八節時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節時(shí)組織新會(huì )員到銅溪旅游，在十一期間，我廠(chǎng)配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠(chǎng)工會(huì )組織50多人參加了活動(dòng)，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車(chē)間主任、技術(shù)骨干、工會(huì )積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠(chǎng)免費參加電腦培訓的四名學(xué)員，都順利通過(guò)了技能考核。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎，使會(huì )員感到工會(huì )真正成為職工之友，感到工會(huì )的溫暖。
三、努力維護職工權益，切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì )干部深入車(chē)間征求職工的意見(jiàn)，認真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠(chǎng)要求全廠(chǎng)職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開(kāi)始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠(chǎng)部形成對立情緒，通過(guò)工會(huì )組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動(dòng)合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。本廠(chǎng)還為職工免費進(jìn)行了工傷保險，發(fā)放了廠(chǎng)服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。本年4月份，本廠(chǎng)職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì )立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說(shuō)，我們廠(chǎng)的工會(huì )干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎上，我們對搞好XX年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓。繼續動(dòng)員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會(huì )活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項工作：
一是計劃在適當的時(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車(chē)工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽，調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書(shū)法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(cháng)》、《怎樣當好車(chē)間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現“雙贏(yíng)”。
我們在XX年的工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。
民營(yíng)企業(yè)工作總結6
為貫徹落實(shí)自治區人民政府辦公廳《轉發(fā)國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)帳款工作方案的通知》(桂政辦電[20xx]347號)和國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議《關(guān)于做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)帳款相關(guān)工作的通知》精神和工作要求，結合人社局職能，對中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動(dòng)報酬一類(lèi)進(jìn)行監管把控，現將有關(guān)情況匯報如下
一、進(jìn)展成效
(一)為跟蹤清欠工作進(jìn)展，做好階段性情況匯總
配合減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議工作安排，定期對我縣中小企業(yè)清欠工作情況檢查，做到底子清、數據真實(shí)，并對排查結果迅速建立臺賬，并如實(shí)報送縣工業(yè)商貿(中小企業(yè))局負責匯總。
(二)制定應急預案，落實(shí)調處機制
針對中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動(dòng)報酬的部分制定應急預案，如經(jīng)排查確實(shí)存在民營(yíng)企業(yè)拖欠勞動(dòng)報酬的，將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)集中力量對該部分賬款進(jìn)行清欠，做到應付盡付，不留死角。對已納入地方政府隱性債務(wù)存量范圍的拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款，按規定期限抓緊化解，有條件的要優(yōu)先安排償還。
(三)加大對隱患企業(yè)監控，嚴禁新增欠款。
結合保障農民工工資支付工作對清欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款和農民工工資支付情況開(kāi)展監督檢查，對將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險轉嫁給民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)、惡意克扣或拖欠農民工工資的情況將嚴肅處理。暢通投訴舉報渠道，對于查實(shí)存在重大拖欠勞動(dòng)報酬行為的民營(yíng)中小企業(yè)，我局將按規定嚴肅查處，對出現嚴重拖欠問(wèn)題的失信主體，依據法律法規和相關(guān)規定納入“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。
截止20xx年3月19日，未發(fā)現我縣政府部門(mén)及所屬機構、地方大型國有企業(yè)、地方政府平臺公司涉及拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款。
二、存在問(wèn)題
(一)由于摸排工作量大面廣，短時(shí)間內全面準確掌握拖欠情況還存在一定難度。
(二)電商發(fā)展帶動(dòng)新型行業(yè)的`興起，如何監管連鎖加盟的服務(wù)單位及確定責任主體成為新的工作難點(diǎn)。
三、意見(jiàn)建議
(一)健全清欠機制�？h清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款領(lǐng)導小組負責制定縣級領(lǐng)導包抓各鎮(街道)和重點(diǎn)部門(mén)制度，以及縣紀委監委派駐督導員到各鎮(街道)和重點(diǎn)部門(mén)蹲點(diǎn)督導清欠。同時(shí)，要健全長(cháng)效機制，完善相關(guān)制度，對拖欠行為、支付責任、處罰措施做出明確規定，加強項目審批、資金落實(shí)、結算條款等招標前置條件約束，大幅提升商業(yè)債務(wù)違約成本。完善社會(huì )信用體系，對出現嚴重拖欠問(wèn)題的失信主體，依據法律法規和相關(guān)規定實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。推動(dòng)出臺維護民營(yíng)企業(yè)合法權益、防止政府部門(mén)和國有企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款的有關(guān)制度，依法查處壟斷行為，落實(shí)公平競爭審查制度，嚴肅處理打擊報復、限制或無(wú)正當理由終止業(yè)務(wù)往來(lái)等行為。
(二)加強政策支持�？h財政部門(mén)對拖欠不還的鎮(街道)，要減少其相應轉移支付等措施堅決推動(dòng)清欠;對及時(shí)主動(dòng)清欠款但短期內資金緊張的，要通過(guò)庫款調度等方式來(lái)予以支持。國有資產(chǎn)監管部門(mén)、縣金融辦要指導企業(yè)加強往來(lái)賬款管理，鼓勵國有企業(yè)加入應收賬款融資授信體系，避免通過(guò)不正當方式擠占民營(yíng)企業(yè)資金套利�？h金融辦、財政局要引導商業(yè)銀行等金融機構在不增加政府隱性債務(wù)規模前提下，通過(guò)發(fā)放短期流動(dòng)資金貸款等方式，依法合規解決拖欠問(wèn)題�？h國有資產(chǎn)局要督促?lài)衅髽I(yè)分類(lèi)清理拖欠應付民營(yíng)企業(yè)賬款，加強對拖欠賬款行為的監督懲戒。
民營(yíng)企業(yè)工作總結7
為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生的青年群體、農民工多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)，鼓勵各類(lèi)人才積極投身創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新事業(yè)，同時(shí)實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標，根據省人力資源和社會(huì )保障廳、教育廳、總工會(huì )、工商聯(lián)合會(huì )《關(guān)于開(kāi)展xxxx年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》文件精神，我局立即組織人員，積極與各部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)收集各民營(yíng)企業(yè)的招聘信息，于4月17日開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，并取得了一定的成效。
一、工作完成情況
為做好農村進(jìn)城務(wù)工人員、建檔立卡貧困戶(hù)等各類(lèi)求職者就業(yè)創(chuàng )業(yè)，以民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)招聘為重點(diǎn)，4月17日，我縣在川主寺鎮開(kāi)展主題為“精準服務(wù)促就業(yè)，匯聚人才助發(fā)展”的xxxx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，招聘周活動(dòng)為各類(lèi)求職者提供20家企業(yè)的`55個(gè)空崗信息，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位由13個(gè)。此次活動(dòng)共有300余求職人員參加，達成意向性人數為45人，其中：高校畢業(yè)生人數為10人；農村進(jìn)城務(wù)工人員人數為22人；建檔立卡貧困戶(hù)人數為5人；就業(yè)困難人員人數為8人。發(fā)放《就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策服務(wù)指南》、《就業(yè)扶貧政策宣傳手冊》等宣傳資料共計350份。
二、具體措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，精心安排布署
為切實(shí)做好民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，為農村進(jìn)城務(wù)工人員、建檔立卡貧困戶(hù)更好地就業(yè)平臺，成立了以人社局局長(cháng)為組長(cháng)，就業(yè)局局長(cháng)及工商聯(lián)局長(cháng)為副組長(cháng)，各局干部職工為工作人員的招聘周專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設立在就業(yè)局。及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議明確了工作任務(wù)，提出了工作要求，形成了齊抓共管，多方聯(lián)動(dòng)的工作格局和職責明確、任務(wù)到人的工作機制，為此次民營(yíng)企業(yè)招聘周的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
�。ǘ┳⒅貙�(shí)效,加強宣傳，營(yíng)造良好輿論氣氛
通過(guò)電視臺、就業(yè)微信公眾號等多渠道對民營(yíng)企業(yè)招聘周進(jìn)行宣傳。營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。積極收集縣內外用工單位空崗信息，及時(shí)梳理近年來(lái)省、州制定出臺的各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠扶持政策，并對創(chuàng )業(yè)補助、稅費政策、見(jiàn)習補貼、社保補貼、公益性崗位補貼以及小額擔保貸款等新增政策進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，發(fā)放《就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳手冊》《就業(yè)扶貧宣傳手冊》等宣傳資料350余份，為城鄉各類(lèi)求職者提供免費職業(yè)介紹、職業(yè)咨詢(xún)。
�。ㄈ┴S富內容，完善載體，擴大宣傳效應。
一是定期不定期的借助局社保大廳led顯示器、電視臺、就業(yè)等媒體資源宣傳創(chuàng )業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)典型發(fā)放大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)、外出務(wù)工人員維權保護、返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)、就業(yè)失業(yè)登記、社保補貼、職業(yè)介紹、公益性崗位安置等相關(guān)政策資料。二是設立創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)站，為創(chuàng )業(yè)者解疑釋惑。三是以“走基層”活動(dòng)為載體，深入村寨開(kāi)展創(chuàng )業(yè)促就業(yè)政策宣傳和實(shí)效回饋專(zhuān)訪(fǎng)。
通過(guò)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，多渠道的促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農村進(jìn)城務(wù)工人員、建檔立卡貧困人員等求職者就業(yè)創(chuàng )業(yè)，讓我縣城鎮及農村勞動(dòng)力更加了解就業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶貧政策，為求職人員與用工單位搭建了平臺，縮短了求職人員與用工單位的距離，讓群眾根據自身情況選擇就業(yè)，帶動(dòng)增收，助力脫貧攻堅。
民營(yíng)企業(yè)工作總結8
近五年來(lái)，全省工會(huì )緊緊圍繞黨委府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設，為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與，策性幫扶體系不斷完善
各級工會(huì )抓住黨委府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機，積極建言獻策，推動(dòng)健全完善民生策體系。通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制及其配套策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要策文件的制定，努力從源頭上維護職工群眾的權益，困難職工生活有了基本保障。20xx年底，省總工會(huì )與省府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金，省府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣(市、區)財設立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì )幫扶工作提供了強有力的策和資金保障。省總和各級工會(huì )形成合力，協(xié)調各方力量，對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。
二、著(zhù)力平臺建設，幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大
省總工會(huì )始終將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來(lái)抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng)�；目傮w要求，全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )。市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100%，截至6月底，縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個(gè)，形成以市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，鄉鎮(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎的工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣姬難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財撥款，增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量。
三、加強法律援助，和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺，認真做好工會(huì )法律援助工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì )和諧，以職工隊伍的穩定促進(jìn)社會(huì )大局的穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進(jìn)工會(huì )和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸，初步形成了省、市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)五級網(wǎng)絡(luò )。全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗，推廣無(wú)錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民的溝通與合作，建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮干部和律師團作用，運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號，并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
四、創(chuàng )新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會(huì )積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓促就業(yè)”、“家服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富送溫暖活動(dòng)內容，增強困難職工幫扶效果。積極開(kāi)展“千萬(wàn)農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動(dòng)，幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、維權、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì )、慈善總會(huì )等社團組織作用，會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結對幫扶，組織職工開(kāi)展互助互濟活動(dòng)，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應社會(huì )發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設策咨詢(xún)、心理疏導、家、婚介、購物、旅游等服務(wù)內容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來(lái)，全省各級工會(huì )累計籌集幫扶資金4.38億元，勞模慰問(wèn)補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元;醫療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元;子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元;培訓各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次，小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實(shí)現就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次;接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次，為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助，成功調解勞動(dòng)爭議19.55萬(wàn)件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但是與黨和府的要求、離職工群眾的.企盼還有不少差距，一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一些鄉鎮(街道)職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
6、清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為貫徹落實(shí)自治區人民府辦公廳《轉發(fā)國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)帳款工作方案的通知》(桂辦電[20xx]347號)和國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議《關(guān)于做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)帳款相關(guān)工作的通知》精神和工作要求，結合人社局職能，對中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動(dòng)報酬一類(lèi)進(jìn)行監管把控，現將有關(guān)情況匯報如下
一、進(jìn)展成效
(一)為跟蹤清欠工作進(jìn)展，做好階段性情況匯總
配合減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議工作安排，定期對我縣中小企業(yè)清欠工作情況檢查，做到底子清、數據真實(shí)，并對排查結果迅速建立臺賬，并如實(shí)報送縣工業(yè)商貿(中小企業(yè))局負責匯總。
(二)制定應急預案，落實(shí)調處機制
針對中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動(dòng)報酬的部分制定應急預案，如經(jīng)排查確實(shí)存在民營(yíng)企業(yè)拖欠勞動(dòng)報酬的，將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)集中力量對該部分賬款進(jìn)行清欠，做到應付盡付，不留死角。對已納入地方府隱性債務(wù)存量范圍的拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款，按規定期限抓緊化解，有條件的要優(yōu)先安排償還。
(三)加大對隱患企業(yè)監控，嚴禁新增欠款。
結合保障農民工工資支付工作對清欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款和農民工工資支付情況開(kāi)展監督檢查，對將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險轉嫁給民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)、惡意克扣或拖欠農民工工資的情況將嚴肅處理。暢通投訴舉報渠道，對于查實(shí)存在重大拖欠勞動(dòng)報酬行為的民營(yíng)中小企業(yè)，我局將按規定嚴肅查處，對出現嚴重拖欠問(wèn)題的失信主體，依據法律法規和相關(guān)規定納入“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。
截止20xx年3月19日，未發(fā)現我縣府部門(mén)及所屬機構、地方大型國有企業(yè)、地方府平臺公司涉及拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款。
二、存在問(wèn)題
(一)由于摸排工作量大面廣，短時(shí)間內全面準確掌握拖欠情況還存在一定難度。
(二)電商發(fā)展帶動(dòng)新型行業(yè)的興起，如何監管連鎖加盟的服務(wù)單位及確定責任主體成為新的工作難點(diǎn)。
三、意見(jiàn)建議
(一)健全清欠機制�？h清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款領(lǐng)導小組負責制定縣級領(lǐng)導包抓各鎮(街道)和重點(diǎn)部門(mén)制度，以及縣紀委監委派駐督導員到各鎮(街道)和重點(diǎn)部門(mén)蹲點(diǎn)督導清欠。同時(shí)，要健全長(cháng)效機制，完善相關(guān)制度，對拖欠行為、支付責任、處罰措施做出明確規定，加強項目審批、資金落實(shí)、結算條款等招標前置條件約束，大幅提升商業(yè)債務(wù)違約成本。完善社會(huì )信用體系，對出現嚴重拖欠問(wèn)題的失信主體，依據法律法規和相關(guān)規定實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。推動(dòng)出臺維護民營(yíng)企業(yè)合法權益、防止府部門(mén)和國有企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款的有關(guān)制度，依法查處壟斷行為，落實(shí)公平競爭審查制度，嚴肅處理打擊報復、限制或無(wú)正當理由終止業(yè)務(wù)往來(lái)等行為。
(二)加強策支持�？h財部門(mén)對拖欠不還的鎮(街道)，要減少其相應轉移支付等措施堅決推動(dòng)清欠;對及時(shí)主動(dòng)清欠款但短期內資金緊張的，要通過(guò)庫款調度等方式來(lái)予以支持。國有資產(chǎn)監管部門(mén)、縣金融辦要指導企業(yè)加強往來(lái)賬款管理，鼓勵國有企業(yè)加入應收賬款融資授信體系，避免通過(guò)不正當方式擠占民營(yíng)企業(yè)資金套利�？h金融辦、財局要引導商業(yè)銀行等金融機構在不增加府隱性債務(wù)規模前提下，通過(guò)發(fā)放短期流動(dòng)資金貸款等方式，依法合規解決拖欠問(wèn)題�？h國有資產(chǎn)局要督促?lài)衅髽I(yè)分類(lèi)清理拖欠應付民營(yíng)企業(yè)賬款，加強對拖欠賬款行為的監督懲戒。
民營(yíng)企業(yè)工作總結9
實(shí)業(yè)公司度過(guò)了緊張而充實(shí)的20xx年，回顧即將過(guò)去的一年，我們在集團公司的正確引導與各兄弟單位的積極配合與大力支持下，本著(zhù)“做細、做實(shí)”的工作方針、“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的服務(wù)宗旨，在做好內部業(yè)務(wù)的同時(shí)，努力提高市場(chǎng)占有率。同時(shí)強化內部管理，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和綜合競爭力。通過(guò)全體員工的不懈努力，超額完成了年初制定的工作目標，成績(jì)突出、形勢喜人。面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，公司領(lǐng)導審時(shí)度勢、視挑戰為機遇，積極應對，取得了輝煌業(yè)績(jì)，超額完成了公司的經(jīng)營(yíng)目標，銷(xiāo)售收入首次突破億元大關(guān)，為下步全面實(shí)現公司快速發(fā)展奠定了良好的基礎。為了總結提高，現將20xx年的工作總結匯報如下：
一、20xx年各項經(jīng)濟指標完成情況。
1、截至11月底，公司共實(shí)現經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入14517萬(wàn)元，實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤125萬(wàn)元。實(shí)際完成與計劃指標對比如下：類(lèi)別建材板財煤碳底盤(pán)型材合計1-11月份計劃銷(xiāo)售數額（萬(wàn)元）3700290070240023093001-11月份實(shí)際銷(xiāo)售數額（萬(wàn)元）47815034119394763614517超額完成比例（ %）29%73%70%64%176%56%
二、20xx年工作回顧。
�。ㄒ唬┵Y本運作成績(jì)顯著(zhù)。
在國家不斷加強和改善宏觀(guān)調控，各大銀行銀根緊縮的形勢下，企業(yè)家就意味著(zhù)要通過(guò)提高技術(shù)含量及建立新機制來(lái)獲取寶貴的資源。這就給企業(yè)家一個(gè)挑戰與提高的機會(huì )。
20xx年公司領(lǐng)導在資金運作方面主要概括以下兩點(diǎn)：
�。�1）因公司主營(yíng)業(yè)務(wù)鋼材經(jīng)營(yíng)所需資金流量比較大，公司領(lǐng)導為了確保經(jīng)營(yíng)指標的順利完成，多方籌集資金，多次增加銀行貸款，在申請辦理的過(guò)程中，克服了種種困難，今年七月份爭取到了在華夏銀行增加貸款500萬(wàn)元人民幣，在建行貸款從年初的500萬(wàn)元增加至900萬(wàn)元，為公司的資金正常周轉提供了重要保障。
�。�2）公司利用自身的融資優(yōu)勢來(lái)保證中通鋼構生產(chǎn)正常運營(yíng)，為其墊付材料資金最高達1200多萬(wàn)元；為確保中通房地產(chǎn)按期開(kāi)工，公司為其墊付了近200萬(wàn)元材料款，做到了對投資公司的大力支持，充分發(fā)揮大股東的作用。
�。�3）對于國家支持民營(yíng)企業(yè)，對新辦商貿企業(yè)所提供的一系列優(yōu)惠政策，公司領(lǐng)導更是認真研究，并對以采取正確措施，以享受到優(yōu)惠政策，例如本年度公司招收8名下崗職工，申請為新辦商貿企業(yè)，獲取享受三年的稅收優(yōu)惠政策等等。
�。ǘ┲贫ㄍ晟频臉I(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷(xiāo)政策，完善市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )、增加經(jīng)營(yíng)項目，充分挖掘潛能，確保了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的穩步提高，完成的主要工作如下
�。�1）本年度為規范業(yè)務(wù)流程，健立健全了各項規章制度，業(yè)務(wù)方面先后出臺了《工作人員差旅費開(kāi)支管理辦法》、《例會(huì )制度》、《中通實(shí)業(yè)公司發(fā)票管理流程》、《中通實(shí)業(yè)公司通訊費、辦公費管理辦法》、《中通實(shí)業(yè)公司應收賬款回收政策》等等。
�。�2）審時(shí)度勢，大力挖掘板材經(jīng)營(yíng)潛能，僅僅圍繞與濟鋼、萊鋼的直供優(yōu)勢，不斷擴大合作空間，實(shí)現了該板塊業(yè)務(wù)量的大幅度提升，截止11月底共完成5030萬(wàn)元銷(xiāo)售額，銷(xiāo)售利潤也非�？捎^(guān)，為整體經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成作了有利的鋪墊。
�。�3）、抓住建材業(yè)務(wù)量較大的特點(diǎn)，苦練經(jīng)營(yíng)內功，除了與鋼廠(chǎng)保持關(guān)系外，不斷擴大營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，與多家鋼材經(jīng)營(yíng)大戶(hù)建立了互為客戶(hù)關(guān)系，發(fā)揮了互通信息、資源互補的優(yōu)勢，經(jīng)營(yíng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和市場(chǎng)服務(wù)意識得到了較好的鍛煉。
�。�4）捕捉稍縱即逝的經(jīng)營(yíng)商機，努力擴大盈利空間。公司號召經(jīng)營(yíng)人員努力拉長(cháng)經(jīng)營(yíng)鏈條，除了經(jīng)營(yíng)原材料外，積極開(kāi)拓帶料加工、銷(xiāo)售成品或半成品業(yè)務(wù)，培植了更多的客戶(hù)群。同時(shí)，積極抓住煤炭的季節化銷(xiāo)售，一方面確保煤炭經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的順利年檢，另一方面努力調研煤炭供銷(xiāo)兩方面市場(chǎng)，把煤炭經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)做成實(shí)業(yè)公司盈利空間較好的主力業(yè)務(wù)之一。從目前了解的情況看，去年抓住機遇取得了煤炭經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，為實(shí)業(yè)公司做好日益緊俏的能源銷(xiāo)售業(yè)務(wù)預留了很好的發(fā)展空間。
�。�5）積極為底盤(pán)公司搞好四類(lèi)散發(fā)件的采購與服務(wù)工作。針對商務(wù)政策、資金周轉、采購周期、配件供應等細節問(wèn)題及時(shí)主動(dòng)地與東風(fēng)公司進(jìn)行洽談和交涉。付出了辛勤的汗水，換回了更多的支持與優(yōu)惠，為集團公司底盤(pán)事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，同時(shí)取得了很好的經(jīng)濟效益，實(shí)現了雙贏(yíng)。
�。�6）公司為鍛煉一支優(yōu)秀的海外營(yíng)銷(xiāo)隊伍投入了大量的精力，到七月份完成公司電子口岸的申請及備案工作，海外業(yè)務(wù)的前期準備工作均已順利完成，后半年做了大量的模擬演練業(yè)務(wù)工作，在阿里巴巴網(wǎng)站上注冊會(huì )員加大國際貿易的宣傳力度，尋找海外貿易的切入點(diǎn)，抓住稍縱即逝的商機，并建立了初步的海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
�。�6）抓好鋼材零售市場(chǎng)的開(kāi)拓，與多個(gè)零售業(yè)主建立了下游的客戶(hù)關(guān)系，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員本著(zhù)“問(wèn)一問(wèn)就是上帝，買(mǎi)不買(mǎi)都做朋友”的態(tài)度做市場(chǎng)，既拓展了經(jīng)營(yíng)渠道，又提高了實(shí)業(yè)公司的知名度，為進(jìn)一步擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售奠定了基礎。
�。ㄈ┮匀藶楸�，加大管理力度，不斷提升企業(yè)綜合管理水平。
�。�1）針對經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)現的流程問(wèn)題大刀闊斧地進(jìn)行修正，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，提高運營(yíng)效率，嚴格要求工作小組，制定了工作程序。進(jìn)行宏觀(guān)指導和過(guò)程監控，增強了工作人員的責任意識和敬業(yè)精神，提高了公司效益。
�。�2）在工作中根據企業(yè)不同階段的需要，不斷推出新的管理制度來(lái)規范員工工作行為和經(jīng)營(yíng)行為，強化責任心和對企業(yè)的忠誠度教育，確保了經(jīng)營(yíng)團隊的健康發(fā)展。
�。�3）為強化財務(wù)管理，新上了浪潮財務(wù)管理軟件，提高了財務(wù)數據的及時(shí)性、準確率，提升辦公自動(dòng)化水平，標志著(zhù)管理也上新臺階。
�。�4）組建了招標領(lǐng)導小組和監督工作小組，制定了完善的工作程序。進(jìn)行宏觀(guān)指導和過(guò)程監控，增強了工作人員的責任意識，提高了公司效益。
�。�5）強化檔案管理工作，確保、促進(jìn)檔案工作為公司各項工作服務(wù)。檔案管理的嚴密與否直接決定著(zhù)公司競爭力的強與弱。目前公司的檔案管理工作已日趨規范與完善，不僅使公司各部門(mén)的信息資料查詢(xún)更為方便快捷，同時(shí)，也大大促進(jìn)了公司經(jīng)濟效益的不斷提高。
�。ㄋ模┲匾暪芾韯�(chuàng )新，締造學(xué)習型組織。
�。�1）現在各個(gè)行業(yè)比實(shí)力、比智力已達到白熱化。要想獨占鰲頭，靠的就是創(chuàng )新力。公司長(cháng)久以來(lái)一直發(fā)場(chǎng)“創(chuàng )新企業(yè)文化，引領(lǐng)商務(wù)未來(lái)”的企業(yè)理念。做到在學(xué)習中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，在自強不息中成長(cháng)進(jìn)步。
�。�2）長(cháng)期堅持“立事先立人，成事必成人”的用人理念。在知識更新日新月異的信息時(shí)代，公司始終把人才的培養放在首位，因為員工的道德素養水平直接決定著(zhù)企業(yè)的現在和未來(lái)。公司堅持每周六培訓學(xué)習，企業(yè)領(lǐng)導人是建立學(xué)習型團隊組織的帶頭人，培訓的主要內容有業(yè)務(wù)技能和道德修養的教育，培訓方式不拘一格，日新月異，有互動(dòng)式培訓、教案式培訓、看錄像培訓等，強調信息反饋、信息共享的學(xué)習方式，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。堅持傳幫帶的傳統培養模式，以老帶新，全面發(fā)展。
�。�3）、締造學(xué)習型組織，堅持實(shí)際案例說(shuō)教模式，針對工作中出現的新問(wèn)題，就事論事，廣開(kāi)言路，總結出經(jīng)驗或教訓，這種培訓方式，既解決了工作中的實(shí)際問(wèn)題，又使員工得到了教育，效果比較理想。
�。�4）積極推進(jìn)信息化管理工作，建立了公司自己的網(wǎng)站和OA網(wǎng)上辦公自動(dòng)化系統，初步解決了企業(yè)面臨的信息化管理問(wèn)題和以前存在的信息流通不暢問(wèn)題，打通了信息孤島，使信息更加有序化，個(gè)性化，是領(lǐng)導作出決策的得力助手。更可貴的是為公司的智力儲存增加了一筆不可估量的財富。實(shí)現了人力物力的節約，提高了工作效率。
�。ㄎ澹┖葑ベ|(zhì)量控制，打好質(zhì)量品牌。
實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)的鋼材，要么供給房屋結構用，要么是供給客車(chē)制造用，都是人命關(guān)天的'大事。因此，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制始終放在首位。質(zhì)量控制好，才能確保企業(yè)的收益；引發(fā)質(zhì)量爭議，會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。我們從經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的渠道，到運輸管理，到驗收入庫，到發(fā)往工地，到質(zhì)保單的核對，都層層確認并簽字負責，相關(guān)資料全部歸檔備查，提高了工作人員的責任意識，有效地控制了質(zhì)量問(wèn)題的出現（六）持續性地抓好安全工作。
實(shí)業(yè)公司采取多種有效方式狠抓安全工作，保證了企業(yè)財產(chǎn)和員工人身的安全，為其他工作的順利進(jìn)行提供了保障。
1、建章立制，明確責任，從源頭上抓好安全工作。建立了消防安全網(wǎng)絡(luò )，層層簽訂責任狀，并把安全作為一項指標納入月度考核。
2、采取高管人員輪流值班和夜間巡查制度，督導保衛人員堅守崗位，動(dòng)態(tài)執勤。
3、嚴格作業(yè)流程，杜絕違章作業(yè)。安裝配備了財務(wù)防盜系統，確保各項防盜措施運轉得力，避免了質(zhì)量事故和安全事故的發(fā)生（七）為豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質(zhì)，公司增設乒乓球室，并定期組織籃球比賽、乒乓球比賽等，逢雙節期間又組織職工參加了文藝匯演，均取得很好的效果，受到了職工的廣泛好評。
三、目前公司尚存在的問(wèn)題。
從與實(shí)業(yè)公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)的幾家集團內單位來(lái)看，普遍感到業(yè)務(wù)開(kāi)拓受資金短缺的制約比較大。拋除由于自己內部管理問(wèn)題導致應收款上升，現金流量不足外，很大程度上存在流動(dòng)資金總量與整體業(yè)務(wù)發(fā)展不匹配的問(wèn)題，希望集團公司領(lǐng)導對發(fā)展快速的企業(yè)在考慮規避風(fēng)險的同時(shí)投放更多的流動(dòng)資金，支持其業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
四、公司下一步發(fā)展重點(diǎn)及方向。
公司下一步發(fā)展方向概括為三點(diǎn)：擴大化、優(yōu)質(zhì)化、多元化。
擴大化就是擴大現有經(jīng)營(yíng)規模，增強資本運作能力。充分發(fā)揮大股東的有效職能，開(kāi)拓共贏(yíng)空間，將公司做大、做實(shí)。
多元化就是拓展現有經(jīng)營(yíng)內容。A、鋼材方面再拓展新品種、開(kāi)拓新的市場(chǎng)渠道。B、在正確分析國家宏觀(guān)政策與市場(chǎng)形勢下，適度增加化工建材、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。
優(yōu)質(zhì)化就是提高現有經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，在良好的企業(yè)文化做底蘊的前提下，充分挖掘人力資源潛力，綜合提升業(yè)務(wù)水平，打造一支優(yōu)良團隊，緊密?chē)@“誠實(shí)守信、質(zhì)量第一”拓展市場(chǎng)。
民營(yíng)企業(yè)工作總結10
根據中央和省、市、縣會(huì )議精神，我局認真開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議。10月28日，召開(kāi)全體干部職工會(huì )議，傳達學(xué)習中央、省電視電話(huà)會(huì )議精神，學(xué)習縣清欠辦《關(guān)于進(jìn)一步做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書(shū)記、主任廖先衛進(jìn)行動(dòng)員部署。
(二)成立組織。成立壽縣重點(diǎn)工程建設管理中心清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，市政、房建、綜合、財務(wù)股負責人為成員，領(lǐng)導組辦公室設在財務(wù)股，具體負責日常工作。
(三)扎實(shí)推進(jìn)。10月22日，11月6日，分別召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議，專(zhuān)題安排部署清欠工作，明確清理重點(diǎn)，印發(fā)摸底統計表，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫(xiě)，并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導小組辦公室對摸底統計情況進(jìn)行認真梳理，甄別分類(lèi)，確保無(wú)遺漏。
目前，已全面完成自查、排查工作，未發(fā)現拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款問(wèn)題。
二、下步工作打算
一是動(dòng)態(tài)管理。針對建設項目多，每個(gè)項目的撥款節點(diǎn)不同等特點(diǎn)，進(jìn)一步加強動(dòng)態(tài)管理，持續跟進(jìn)清欠工作。
二是建立臺賬。認真整理、完善清查資料，建立健全工程支付管理臺賬，確保工程款按期足額支付，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款工作總結
為做好本公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據《省人民政府辦公廳關(guān)于轉發(fā)省減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會(huì )議清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕201號)、《成都市清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實(shí)施方案》、《金牛區清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實(shí)施方案》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施，明確任務(wù)、細化方案、強化落實(shí)，目前各項工作穩中推進(jìn)，現將工作開(kāi)展情況自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強領(lǐng)導，完善組織。
按照區清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求，總公司公司高度重視，立即組織各部門(mén)、各分公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進(jìn)行了專(zhuān)題的.研究和安排，并及時(shí)制定了工作實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導小組，明確責任和工作要求。
(二)突出重點(diǎn)，明確清理目標任務(wù)。
按照我公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，一是遵照“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”的原則，采取疏堵并舉、支持與懲戒結合措施，充分運用市場(chǎng)化、法制化手段，將各部門(mén)、各分公司因業(yè)務(wù)往來(lái)與民營(yíng)企業(yè)形成的逾期欠款問(wèn)題作為此次清理重點(diǎn)。二是明確目標任務(wù)。在20xx年2月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠農民工工資等民生安全方面的工程項目欠款，中央、省級、市級或區級財政已下達專(zhuān)項資金預算或通過(guò)調劑解決了資金渠道的欠款，有條件清償的“兩款一金”等欠款。對暫時(shí)難以落實(shí)償還資金的欠款等，主動(dòng)對接政府和有關(guān)部門(mén)，及時(shí)收回應收款項，各部門(mén)、各分公司要制定詳細清償計劃，在20xx年底完成清償。在此階段要落實(shí)好嚴防新增欠款，同時(shí)嘗試將公司應付賬款控制納入內部績(jì)效考核。對清理欠款工作臺賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并對存在的問(wèn)題早發(fā)現早整改。
二、自查情況
通過(guò)自查，公司均未出現拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。
三、下一步工作考慮
(一)加強清查力度�？偣炯案鞣止就ㄟ^(guò)自查自糾、審計監督等多種方式加強清查拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款的力度，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現象。
(二)完善印證資料。嚴格按照區減負辦相關(guān)規定，做好相關(guān)印證資料收集、整理、歸檔工作。
民營(yíng)企業(yè)工作總結11
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位代表：
在20××年末歲尾之際，在新的一年即將到來(lái)之時(shí)，**縣民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )第二屆代表大會(huì )隆重召開(kāi)了，這是全縣民營(yíng)企業(yè)家的一件喜事，更是全縣民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展史上的一件大事，我對大會(huì )的召開(kāi)表示熱烈的祝賀！對各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位代表致以最崇高的敬意！這次大會(huì )選舉產(chǎn)生了民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )新一屆領(lǐng)導機構，大會(huì )選舉我本人為民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，我深感榮幸，同時(shí)也感到責任重大，我愿意同大家一道，堅持高標準、嚴要求，抓具體、抓落實(shí)，充分發(fā)揮政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，努力把企業(yè)家協(xié)會(huì )建設成為團結高效、求真務(wù)實(shí)的學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型團體。
一、以新的理念推進(jìn)協(xié)會(huì )發(fā)展
把發(fā)展作為第一要務(wù)。協(xié)會(huì )換屆選舉之后，一切工作從零開(kāi)始，從有到優(yōu)，從弱到強，要抓的工作很多，要理的頭緒很多，遇到的困難也很多。千條線(xiàn)、萬(wàn)條線(xiàn)，發(fā)展是第一主線(xiàn)，千困難、萬(wàn)困難，只有發(fā)展才能從根本上解決困難，企業(yè)如此，企業(yè)家如此，協(xié)會(huì )更是如此。始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，就是要扭住發(fā)展不放松，把會(huì )員及會(huì )員企業(yè)的需求作為協(xié)會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)協(xié)會(huì )向前推進(jìn)。只有協(xié)會(huì )向前發(fā)展了，才能為會(huì )員及會(huì )員企業(yè)提供及時(shí)的、切實(shí)有效的服務(wù)，才能促進(jìn)會(huì )員及會(huì )員所在企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，會(huì )員及會(huì )員企業(yè)向前發(fā)展了，才能進(jìn)一步促進(jìn)協(xié)會(huì )向前發(fā)展。把實(shí)干作為第一途徑。實(shí)現協(xié)會(huì )發(fā)展壯大，協(xié)會(huì )會(huì )員特別是協(xié)會(huì )理事、協(xié)會(huì )秘書(shū)處必須真抓實(shí)干�！皯B(tài)度決定一切，實(shí)干才能出成績(jì)”，始終堅持把實(shí)干作為發(fā)展協(xié)會(huì )的第一途徑，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，從小事做起，腳踏實(shí)地，勇于開(kāi)拓，干出成績(jì)，干出實(shí)效，共同努力，共同推進(jìn)，實(shí)現協(xié)會(huì )、會(huì )員、企業(yè)家共同進(jìn)步，共同成長(cháng)。把創(chuàng )新作為第一動(dòng)力。**縣民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )以今天第二屆會(huì )員大會(huì )的召開(kāi)為標志，將步入全新的發(fā)展階段，要求協(xié)會(huì )需要在工作中不斷探索，努力創(chuàng )新。我們要敢于嘗試，倡導創(chuàng )新精神，構建創(chuàng )新機制，增強協(xié)會(huì )活力。要勇于摒棄，不走老路，建立新的工作機制，采取靈活多變的服務(wù)方式，創(chuàng )新協(xié)會(huì )活動(dòng)內容，為廣大民營(yíng)企業(yè)家提供貼心的服務(wù)。把服務(wù)作為第一手段。民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )是一個(gè)特殊的重要的社會(huì )團體，我們的會(huì )員在全縣民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展中充當著(zhù)重要角色，都是全縣經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。服務(wù)大局，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)家成長(cháng)是協(xié)會(huì )的`根本任務(wù)。始終把服務(wù)作為第一手段，就是要增強協(xié)會(huì )的服務(wù)能力，開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足企業(yè)家及企業(yè)發(fā)展的服務(wù)項目，把服務(wù)作為協(xié)會(huì )聯(lián)系會(huì )員、開(kāi)展工作、參與經(jīng)濟建設的重要手段，在服務(wù)中體現協(xié)會(huì )的宗旨，在服務(wù)中完成協(xié)會(huì )的主要任務(wù)，在服務(wù)中推進(jìn)協(xié)會(huì )向前發(fā)展。
二、以新的舉措推進(jìn)協(xié)會(huì )建設
大力加強協(xié)會(huì )隊伍建設。只有壯大會(huì )員隊伍，才能夯實(shí)協(xié)會(huì )工作的群眾基礎。要在堅持標準的前提下不斷拓寬會(huì )員發(fā)展渠道，簡(jiǎn)化會(huì )員發(fā)展程序，最大限度地把各鄉鎮、各行業(yè)優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)家吸收到協(xié)會(huì )中來(lái)。要加強會(huì )員管理，建立會(huì )員檔案，動(dòng)態(tài)掌握會(huì )員的發(fā)展變化，提高會(huì )員隊伍的整體素質(zhì)。大力加強協(xié)會(huì )機制建設。嚴格規章制度，才能保證協(xié)會(huì )各項工作有序、高效地進(jìn)行，才能對協(xié)會(huì )實(shí)施有效的管理。要建立起理事和會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)工作制度，建立會(huì )員活動(dòng)通報制度等，使協(xié)會(huì )工作有章可循，努力加強協(xié)會(huì )運行機制建設。大力加強協(xié)會(huì )信息網(wǎng)絡(luò )建設。要通過(guò)民營(yíng)經(jīng)濟信息網(wǎng)建立起協(xié)會(huì )自己的網(wǎng)頁(yè)，使會(huì )員能夠快捷地通過(guò)網(wǎng)站獲得最新信息，能夠便捷地通過(guò)網(wǎng)站開(kāi)展經(jīng)濟交流和合作。廣泛收集經(jīng)濟、政策、產(chǎn)品、技術(shù)、人才等方面的信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等便捷方式向民營(yíng)企業(yè)家發(fā)布，讓民營(yíng)企業(yè)家能夠及時(shí)獲得創(chuàng )業(yè)所需要的最新信息，為企業(yè)發(fā)展提供信息支持。大力加強協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子建設。協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子要切實(shí)履行職能，定期開(kāi)展活動(dòng)，原則上每個(gè)季度要有一次參觀(guān)、或考察、或學(xué)習等交流活動(dòng)，增進(jìn)會(huì )員間的了解、聯(lián)系和合作。大力加強協(xié)會(huì )秘書(shū)處建設。協(xié)會(huì )秘書(shū)處是處理協(xié)會(huì )日常工作的常設機構。要加強協(xié)會(huì )秘書(shū)處建設，建立協(xié)會(huì )秘書(shū)處工作制度，強化對秘書(shū)處工作人員的培訓和管理，增強工作人員的服務(wù)意識，提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
三、以新的姿態(tài)開(kāi)創(chuàng )新的未來(lái)
**縣民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )第二屆理事會(huì )剛剛成立，新的理事會(huì )應有新的姿態(tài)，以新的作為，做出新的貢獻，開(kāi)創(chuàng )新的未來(lái)。協(xié)會(huì )是大家的協(xié)會(huì )，把協(xié)會(huì )建成會(huì )員之家，開(kāi)創(chuàng )新的未來(lái)，是我們共同的責任，共同的期望。我們都要有主人翁的意識，為協(xié)會(huì )發(fā)展獻計獻策，共同推進(jìn)協(xié)會(huì )的發(fā)展。只有會(huì )員及企業(yè)向前發(fā)展了，才有協(xié)會(huì )的發(fā)展，只有會(huì )員及企業(yè)都樹(shù)立起了良好的社會(huì )形象，協(xié)會(huì )才能樹(shù)立起更加良好的社會(huì )形象，才能具有更強凝聚力和吸引力，才能實(shí)現協(xié)會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展壯大。全縣民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì )是一個(gè)整體，協(xié)會(huì )會(huì )員要團結協(xié)作，加強交流，互通有無(wú)，共同促進(jìn)，共謀發(fā)展，把協(xié)會(huì )建成一個(gè)團結的協(xié)會(huì )、和諧的協(xié)會(huì )。
民營(yíng)企業(yè)工作總結12
本廠(chǎng)創(chuàng )建于1987年，是我國較早開(kāi)發(fā)生產(chǎn)以××××為主導產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)，是×××高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉鎮企業(yè)，×××鄉鎮企業(yè)管理示范企業(yè)、××××××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng )匯企業(yè)。企業(yè)現有職工13xxxx，20xx年產(chǎn)值達920xxxx元。綜合經(jīng)濟指標居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國三十多個(gè)省、市、自治區，并遠銷(xiāo)尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區，經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù)。[網(wǎng)-]
在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì )知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會(huì )建設，并通過(guò)工會(huì )組織卓有成效的工作，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì )自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì )到，工會(huì )組織只有根據企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規律，把工會(huì )組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力，才能贏(yíng)得各級部門(mén)及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進(jìn)而增強工會(huì )工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強工會(huì )組織建設，積極創(chuàng )辦職工之家
本廠(chǎng)是從密集型生產(chǎn)小廠(chǎng)一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問(wèn)題高度重視，針對老一屆工會(huì )組織人員變動(dòng)等問(wèn)題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開(kāi)了工會(huì )代表大會(huì )，進(jìn)行了工會(huì )組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子，工會(huì )工作得以深入地開(kāi)展。
為了提高工會(huì )組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會(huì )舉辦的培訓學(xué)習活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì )主席培訓班和在福建廈門(mén)舉辦的職工之家創(chuàng )建培訓，增強了工會(huì )領(lǐng)導的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì )主席×××當選為錦湖街道工會(huì )委員會(huì )委員。
企業(yè)的安全工作是工會(huì )工作的一項重要內容，在過(guò)去的一年里，我們十分重視這項工作，工會(huì )主席親自兼任廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的副組長(cháng)，多次對職工進(jìn)行安全培訓，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責任制，并每月深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現存在問(wèn)題和安全隱患認真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會(huì )的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設，千方百計整理場(chǎng)地，購置了書(shū)籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會(huì )檔案，使工會(huì )組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色。
二、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會(huì )活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。
本廠(chǎng)工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工會(huì )領(lǐng)導班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的得力干將，使本廠(chǎng)科技開(kāi)發(fā)取得了顯著(zhù)的成績(jì)，20xx年，我廠(chǎng)共有三項新產(chǎn)品通過(guò)省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項國家專(zhuān)利。還有一個(gè)項目獲得了國務(wù)院設立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金立項，得到了科技部5xxxx元資金支持。
開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在一月份開(kāi)工時(shí)開(kāi)展了卡拉ok比賽，三八節時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節時(shí)組織新會(huì )員到銅溪旅游，在十一期間，我廠(chǎng)配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠(chǎng)工會(huì )組織5xxxx人參加了活動(dòng)，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車(chē)間主任、技術(shù)骨干、工會(huì )積極分子等一行共2xxxx，赴太姥山旅游。最近，我廠(chǎng)免費參加電腦培訓的四名學(xué)員，都順利通過(guò)了技能考核。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎，使會(huì )員感到工會(huì )真正成為職工之友，感到工會(huì )的溫暖。
三、努力維護職工權益，切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì )干部深入車(chē)間征求職工的意見(jiàn)，認真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠(chǎng)要求全廠(chǎng)職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開(kāi)始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠(chǎng)部形成對立情緒，通過(guò)工會(huì )組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動(dòng)合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100。本廠(chǎng)還為職工免費進(jìn)行了工傷保險，發(fā)放了廠(chǎng)服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。
本年4月份，本廠(chǎng)職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì )立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說(shuō)，我們廠(chǎng)的`工會(huì )干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓。繼續動(dòng)員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會(huì )活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項工作：
一是計劃在適當的時(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車(chē)工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽，調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書(shū)法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(cháng)》、《怎樣當好車(chē)間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現“雙贏(yíng)”。
我們在20xx年的工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。
民營(yíng)企業(yè)工作總結13
今年以來(lái)，市民經(jīng)局在市委市府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)各級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實(shí)，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，積極實(shí)施安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)過(guò)民經(jīng)局及各配合部門(mén)的不懈努力，有力的遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。全年共發(fā)生一般火災事故2起，直接經(jīng)濟損失42萬(wàn)元，無(wú)人員傷亡；未發(fā)生重、特大傷亡事故�，F將今年以來(lái)的安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
一、領(lǐng)導重視，把安全生產(chǎn)工作擺在突出位置安全生產(chǎn)工作歷來(lái)都是局黨組高度重視的工作。年初局黨組針對20xx年全市民營(yíng)系統的安全工作實(shí)際，站在“安全責任重于泰山”的高度，對安全工作進(jìn)行了具體的部署和詳細的安排，制訂了20xx年度安全生產(chǎn)工作計劃，確定了全市民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的目標、任務(wù)和措施，并與各鄉鎮、辦事處政府簽訂了安全生產(chǎn)工作責任書(shū)，進(jìn)一步明確安全責任，強化安全生產(chǎn)責任制和防范措施。尤其是四月份新領(lǐng)導班子成立后，將資源、人力向安全生產(chǎn)工作傾斜，當其他工作和安全生產(chǎn)工作發(fā)生沖突時(shí)，一切以安全生產(chǎn)工作優(yōu)
先，主要領(lǐng)導同志多次深入企業(yè)一線(xiàn)調研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現狀，幫助企業(yè)查找存在的.安全問(wèn)題，認真分析原因，提出整改措施，真正做到了職責明確、任務(wù)明確、責任到人、工作到位、措施有力。
二、抓好宣教，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)工作氛圍精心組織開(kāi)展“抓管理、治隱患、降事故、保安全”宣傳活動(dòng)
經(jīng)常性地深入民營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展安全生產(chǎn)知識宣傳，廣泛宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規以及與企業(yè)密切相關(guān)的用火、用電、用氣安全常識。通過(guò)送資料、播放影像，張貼標語(yǔ)、廣播、掛圖等形式廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，增強民營(yíng)企業(yè)的安全生產(chǎn)意識和社會(huì )責任意識。督促企業(yè)開(kāi)展舉行滅火演習等多種形式的安全宣傳教育活動(dòng)，提高企業(yè)全員消防安全意識，營(yíng)造了良好消防安全環(huán)境。
三、加強監管，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治
�。ㄒ唬┓e極監管民營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作
通過(guò)建立企業(yè)臺帳、登記企業(yè)特種作業(yè)人員名單等方式方法，對系統內民營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監管，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)技術(shù)指導、協(xié)調服務(wù)等各項工作。
�。ǘ┙∪髽I(yè)安全生產(chǎn)規章制度
督促民營(yíng)企業(yè)落實(shí)各項安全生產(chǎn)法律、法規，將安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展規劃，與企業(yè)生產(chǎn)同時(shí)安排、同時(shí)部署、同時(shí)總結、同時(shí)考核和獎懲，加強對企業(yè)正確引導，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策和不具安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)能力。
�。ㄈ┙⑵髽I(yè)安全管理體系
督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，幫助鄉鎮和企業(yè)建立了安全生產(chǎn)監督管理機構，健全了管理體系，確保安全生產(chǎn)工作正常開(kāi)展。
�。ㄋ模╅_(kāi)展安全檢查消除隱患
牽頭組織消防、電力、氣象等部門(mén)組成聯(lián)合檢查組，先后開(kāi)展了四次民營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查及嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為集中行動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。檢查組深入企業(yè)車(chē)間第一線(xiàn)，做到嚴肅認真、細致全面，對檢查過(guò)的每個(gè)企業(yè)、每個(gè)環(huán)節及發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了詳細記錄，并填寫(xiě)《安全生產(chǎn)檢查記錄表》，檢查結果由檢查組人員、鄉鎮分管負責人和被檢查單位負責人簽字，對檢查出的隱患列出單子，能立即整改的當場(chǎng)整改，不能立即整改要求企業(yè)在規定期限內整改完畢。全年共檢查企業(yè)800多家次，查處事故隱患1300多處，現場(chǎng)整改500多處，提出整改建議1500多條，各鄉鎮（街區）及時(shí)督促整改進(jìn)度，有效的預防了事故的發(fā)生。
�。ㄎ澹┙惫芾頇C制
積極引導幫助鄉鎮和企業(yè)落實(shí)應急救援責任，制定民營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理預案并定期演練，建立有效的預警機制和應對安全生產(chǎn)的預警聯(lián)合處機制。
四、當前民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)域存在的安全隱患問(wèn)題
一是一些企業(yè)安全生產(chǎn)管理意識缺乏。對安全生產(chǎn)管理存有我現在沒(méi)有出事，過(guò)去幾年我也沒(méi)有出過(guò)大事的“無(wú)事”心理。因此，心安理得、萬(wàn)事大吉，只顧埋頭抓生產(chǎn)，忽視了安全工作。從企業(yè)安全管理機構的設、職工“三級安全教育”等方面的情況分析看，安全生產(chǎn)管理組織不健全、責任未落實(shí)都是安全思想意識淡薄重視程度較低的反映。
二是一些企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足。企業(yè)對事故隱患卻抱著(zhù)僥幸心理，使隱患嚴重威脅安全。有的認為購買(mǎi)了滅火器、指定了安全兼管人，就一切安全都萬(wàn)事大吉了。有很多企業(yè)的生產(chǎn)廠(chǎng)房頂用的是有泡沫材料的彩鋼瓦，未經(jīng)消防驗收使用至今，一旦發(fā)生火災事故，后果非常嚴重。而面對多次檢查，企業(yè)負責人總是以各種理由搪塞，就是不愿投入防火處理資金，以至于這一隱患久拖不決。
三是企業(yè)安全生產(chǎn)管理隊伍不穩定。出現了安全生產(chǎn)工作銜接不上、部分安全生產(chǎn)管理人員對工作內容不詳、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不一的現象，給安全生產(chǎn)管理工作增加了難度。部分企業(yè)人員流動(dòng)相對較大，影響了正常的安全生產(chǎn)工作，檢查時(shí)新接手的安全員對檢查相關(guān)工作情況一問(wèn)三不知，更談不上什么持證上崗，建立設備、事故、檢查、教育等管理臺帳。一些安全管理崗位形同虛設，令人擔憂(yōu)。
五、今后工作計劃
在今后的工作中，我局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級對安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全市民營(yíng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅持不懈的開(kāi)展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全生產(chǎn)形勢的穩定。一是要進(jìn)一步建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。配合鄉鎮和企業(yè)搞好各項安全生產(chǎn)規章制度，明確安全生產(chǎn)責任，使企業(yè)充分認識到搞好安全生產(chǎn)的重要性。二是要加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的宣傳力度，強化企業(yè)的法律意識。三是要進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)檢查的成果。加大安全生產(chǎn)監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規生產(chǎn)的行為，消除事故隱患。
六、幾點(diǎn)建議
一要落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。切實(shí)落實(shí)企業(yè)法人安全生產(chǎn)的第一責任人職責，督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，淘汰落后和危及安全的技術(shù)、工藝與設備，按規定配備安全管理人員，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)裝備和企業(yè)安全管理水平。
二要加大員工教育培訓力度。由市安委會(huì )適時(shí)對企業(yè)老板、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓和持證上崗制度，提高安全操作技能和從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；加強對企業(yè)一線(xiàn)職工的培訓教育，提升一線(xiàn)作業(yè)人員素質(zhì)，嚴防因違規、違章操作引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。
三要完善企業(yè)安全生產(chǎn)制度。完善企業(yè)內部工作機構和責任體系，建立健全日常檢查、隱患治理、事故防范、員工培訓、安全投入等相關(guān)制度和工作程序，對一線(xiàn)工作人員要
有硬性制度，對違章行為停止其崗位從業(yè)資格，對違章行為造成重大事故的，要嚴格追究從業(yè)人員的責任，提高安全管理水平，實(shí)現安全生產(chǎn)工作的經(jīng)�；�、規范化和標準化。
四要加大安全監管投入。為更好更及時(shí)的發(fā)現企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的安全隱患，嚴厲打擊各種非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，建議市政府為領(lǐng)域牽頭部門(mén)撥付專(zhuān)門(mén)資金和設備資源（專(zhuān)用車(chē)輛、攝錄器材等），使安全監管工作做到常態(tài)化、日�；�。
民營(yíng)企業(yè)工作總結14
根據XX省人力資源和社會(huì )保障廳、省教育廳、省總工會(huì )、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦20xx年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（川人社明電[20xx]25號）要求，5月20日至5月26日，XX市開(kāi)展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，市縣同步聯(lián)動(dòng)，取得了顯著(zhù)成效。
一、基本情況
招聘周期間，全市436家各類(lèi)企業(yè)參加招聘活動(dòng)，其中民營(yíng)企業(yè)325家。提供就業(yè)崗位26380個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3441個(gè)。通過(guò)雙向選擇，11853人與企業(yè)簽訂就業(yè)意向。其中高校畢業(yè)生1846人、進(jìn)城農民工6286人、失業(yè)人員3721人。3317人簽訂了職業(yè)技能培訓意向（含企業(yè)委托培訓人數）。為182名求職者提供維權及法律援助。印發(fā)各類(lèi)政策宣傳品10.3萬(wàn)份。
二、主要做法
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，認真制定活動(dòng)方案
活動(dòng)之前，市勞動(dòng)保障局牽頭，召集市人事局、市教育局、市總工會(huì )、市工商聯(lián)共同研究，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了工作方案。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（達市勞社函〔20xx〕11號），對全市招聘周活動(dòng)進(jìn)行統一安排部署。全市各縣（市、區）也認真按照通知要求，成立活動(dòng)組織領(lǐng)導機構，五方協(xié)調，群策群力，積極對本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排，有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。
�。ǘ┚慕M織，確保全市同步啟動(dòng)
5月20日，全市民營(yíng)企業(yè)招聘周在XX區人力資源市場(chǎng)啟動(dòng)。市政府副秘書(shū)長(cháng)張遠見(jiàn)，市勞動(dòng)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì )、市工商聯(lián)領(lǐng)導出席啟動(dòng)儀式。市勞動(dòng)保障局副局長(cháng)、市就業(yè)局局長(cháng)袁多斌全面總結了過(guò)去五屆全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的`主要成效，對今年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)提出了具體要求。啟動(dòng)儀式后舉行了首場(chǎng)招聘會(huì )，20家民營(yíng)企業(yè)提供1200個(gè)工作崗位進(jìn)場(chǎng)招聘，1235名求職者進(jìn)場(chǎng)應聘，辦理免費求職登記543人，達成就業(yè)意向247人。全市其他7個(gè)縣、市、區結合本地實(shí)際，同時(shí)啟動(dòng)了民營(yíng)招聘周活動(dòng)。
�。ㄈ┐罅π麄�，收集發(fā)布崗位信息
活動(dòng)期間，各地廣泛利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體向社會(huì )廣泛宣傳活動(dòng)相關(guān)內容。積極深入企事業(yè)單位，特別是中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、天然氣能源企業(yè)和服務(wù)企業(yè)，動(dòng)員各類(lèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參加招聘周，廣泛收集崗位信息，并嚴格審核，確保收集的崗位信息真實(shí)可靠。市就業(yè)局通過(guò)在達州電視臺、達州電臺開(kāi)辟專(zhuān)欄，與中國移動(dòng)“12580”短信平臺合作等多種方式，提前向社會(huì )發(fā)布最新崗位信息。招聘周期間，全市共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息2。6萬(wàn)個(gè)，為高校畢業(yè)生等求職者就業(yè)提供了有力保障。
�。ㄋ模┩怀鰧�(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)
一是在招聘會(huì )現場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設立了政策咨詢(xún)、技能培訓報名、職業(yè)指導、權益維護和就業(yè)見(jiàn)習等平臺。針對高校畢業(yè)生的不同特點(diǎn)，開(kāi)展職業(yè)指導、政策咨詢(xún)等服務(wù)，并對就業(yè)和家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生，設專(zhuān)人重點(diǎn)幫扶，進(jìn)行一對一指導，努力幫助他們實(shí)現就業(yè)。
二是市就業(yè)局在“達州就業(yè)網(wǎng)”上同步開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘，所有求職者和用人單位，均可在網(wǎng)上免費注冊和發(fā)布招聘、求職信息。并積極參與省人力資源社會(huì )保障廳組織的“20xx年XX省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)”，及時(shí)做好信息收集上報和宣傳工作�；顒�(dòng)中共有236名大中專(zhuān)畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘達成就業(yè)意向；
三是各人力資源市場(chǎng)開(kāi)辟綠色通道，為企業(yè)和求職者現場(chǎng)辦理稅費減免、社保補貼、職業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款等一條龍服務(wù)，提高工作效率；
四是各級勞動(dòng)保障部門(mén)和工會(huì )組織專(zhuān)門(mén)設立維權服務(wù)臺，對參加招聘周活動(dòng)的求職者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì )保障和參加工作組織等方面進(jìn)行指導。并對勞動(dòng)爭議等問(wèn)題提供相應的法律援助服務(wù)，對困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶。
民營(yíng)企業(yè)工作總結15
發(fā)改局“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展”工作總結
近年來(lái)，和平縣發(fā)改局積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，現將工作情況總結如下：
一、實(shí)施涉企收費目錄清單管理
對國家和省、市清理減免后保留的涉企行政事業(yè)性收費、涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費，編制了《和平縣現行行政事業(yè)性(涉企）收費目錄清單》、《和平縣現行經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費目錄清單》，清單中涉企行政事業(yè)性收費19項、涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費3項，明確了項目名稱(chēng)、設立依據、收費標準等，及時(shí)在縣政府網(wǎng)公開(kāi)，接受社會(huì )監督。實(shí)行清單動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)更新，切實(shí)提高涉企收費透明度，確保取消、減免、降費政策落實(shí)到位。
二、開(kāi)展市場(chǎng)準入負面清單制度改革試點(diǎn)
全面實(shí)施市場(chǎng)準入負面清單制度。對照《市場(chǎng)準入負面清單草案（試點(diǎn)版）》目錄，對禁止準入事項，市場(chǎng)主體不得進(jìn)入，行政機關(guān)不予審批、核準，不得辦理有關(guān)手續；對限制準入事項，由市場(chǎng)主體提出申請，行政機關(guān)依法依規作出是否予以準入的決定，或由市場(chǎng)主體依照政府規定的準入條件和準入方式合規進(jìn)入；對市場(chǎng)準入負面清單以外的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等，各類(lèi)市場(chǎng)主體皆可依法平等進(jìn)入，為民營(yíng)企業(yè)投資發(fā)展提供指導。根據省發(fā)改委工作部署，組織開(kāi)展地方性市場(chǎng)準入事項梳理相關(guān)工作。
三、落實(shí)公平競爭審查制度
制訂印發(fā)了《和平縣建立公平競爭審查制度》、《和平縣公平競爭審查工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度》，明確了公平競爭審查工作的總體要求、審查內容、審查方式、審查標準和保障措施。按照“誰(shuí)起草、誰(shuí)審查”的原則，要求各鎮、各單位對有關(guān)市場(chǎng)準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經(jīng)營(yíng)行為規范、資質(zhì)標準等涉及市場(chǎng)主體經(jīng)濟活動(dòng)的.規章、規范性文件和其他政策措施的文件進(jìn)行自我審查和存量清理，確保營(yíng)造公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境。
四、建立信用聯(lián)合懲戒措施清單
縣發(fā)改局積極推動(dòng)信用體系建設，加強部門(mén)間信用信息互通共享，建立多部門(mén)、跨領(lǐng)域的信用體系建設合作機制。
20xx年8月，通過(guò)在和平廣播電視臺、和平縣政府網(wǎng)、“和平發(fā)布”微信公眾號等主流媒體以及市信用信息平臺上發(fā)布和平縣20xx年一批誠信“紅黑榜”名單公告（《關(guān)于發(fā)布和平縣20xx年第一批誠信“紅黑榜”名單的公告》和發(fā)改〔20xx〕199號），讓守信企業(yè)上“紅榜”，失信企業(yè)上“黑榜”，褒揚誠信，懲戒失信，推動(dòng)形成企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。
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