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2024年工會(huì )春節送溫暖工作總結范文（通用12篇）
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編收集整理的2024年工會(huì )春節送溫暖工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 1
日前，中共中央組織部下發(fā)通知要求在元旦春節期間開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)。通知要求，要做實(shí)做細走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，有針對性地幫助慰問(wèn)對象解決實(shí)際困難，努力取得“慰問(wèn)一人、溫暖一戶(hù)、帶動(dòng)一片”的良好效果。年終歲首，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)意義深遠，各級黨組織在緊鑼密鼓籌備慰問(wèn)事宜的同時(shí)，要注意走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式和內容，在上傳、下訪(fǎng)、回應上用心用情用力，走出實(shí)情、訪(fǎng)出實(shí)需、慰出實(shí)效、問(wèn)出實(shí)感，切勿讓走訪(fǎng)慰問(wèn)變成“T臺秀”“華而不實(shí)”。
走訪(fǎng)慰問(wèn)要在“上傳”上用心。走訪(fǎng)慰問(wèn)是把黨的關(guān)懷和溫暖落到實(shí)處的具體措施。開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，要實(shí)實(shí)在在到慰問(wèn)對象家中送溫暖，了解他們的身體狀況和日常生活情況，將慰問(wèn)物資、慰問(wèn)金送到他們手中，褒揚他們?yōu)辄h的事業(yè)作出的貢獻。同時(shí)，還要扮演好黨的政策“傳聲筒”角色，用老百姓的“土話(huà)”，向走訪(fǎng)慰問(wèn)對象宣講黨中央的路線(xiàn)、方針、政策，黨的百年奮斗歷程等，將黨中央一直以來(lái)對他們的關(guān)懷傳達到位，帶著(zhù)他們憶xx、知黨情，堅定感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的.如磐信念，弘揚黨的優(yōu)良傳統與作風(fēng)。走訪(fǎng)過(guò)程中要帶著(zhù)真摯的感情，用心同慰問(wèn)對象交流，堅決杜絕“擺個(gè)pose照相”“放下東西走人”的現象發(fā)生，讓慰問(wèn)對象心寒。
走訪(fǎng)慰問(wèn)要在“下訪(fǎng)”上用情�！豆茏印っ鞣ā�，“下情不上通，謂之塞”開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，要把同深入基層調研有機結合起來(lái)，帶著(zhù)問(wèn)題下去、找到原因上來(lái)�！把谬S臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲�！币獔猿謫�(wèn)題為導向，針對組織工作中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，貼近走訪(fǎng)慰問(wèn)對象深入了解他們的困難和訴求、以及對黨的建設的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)最真實(shí)的聲音和想法。切勿把走訪(fǎng)慰問(wèn)僅僅當作是完成工作任務(wù)，僵硬地完成了工作任務(wù)后，“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。在走訪(fǎng)的過(guò)程中要做一個(gè)“有心人”，堅持老百姓希望什么、就研究什么，什么制約發(fā)展、就研究什么，從“小切口”展開(kāi)調研，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地去研究、去調查，深入“解剖麻雀”，從源頭發(fā)現、研究問(wèn)題。
走訪(fǎng)慰問(wèn)要在“回應”上用力�！疤な杏�，抓鐵留痕”，要把走訪(fǎng)慰問(wèn)同“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)有機結合起來(lái)，讓慰問(wèn)對象的反映和訴求“事事有回應、件件有著(zhù)落”。針對走訪(fǎng)慰問(wèn)過(guò)程中慰問(wèn)對象反映的困難、問(wèn)題，能夠及時(shí)解決的要及時(shí)幫助解決，未能及時(shí)解決的要積極幫助協(xié)調對接，及時(shí)反饋對接處理情況，讓慰問(wèn)對象反映的每一件事情都能夠“落地有聲”，有交代有回應有著(zhù)落，著(zhù)力解決一批“微心愿”。針對收集到的意見(jiàn)建議、解決難題思路等調研成果，要靜下心來(lái)梳理問(wèn)題、分析思考，運用好調研成果的轉化，形成有針對性、指導性、操作性強的工作思路、工作舉措，體現在具體行動(dòng)和具體成效中。不要形成基層慰問(wèn)“走一遭”，“過(guò)眼云煙一卻忘”，聽(tīng)之任之“老樣子”的工作狀態(tài)，要注重發(fā)揮走訪(fǎng)慰問(wèn)的政治功能，讓慰問(wèn)對象感受到難忘的“溫暖”，引導廣大黨員、干部和人民群眾開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 2
1月—2月，鎮衛生院家庭醫生服務(wù)團隊在鄉村醫生的配合下進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展健康扶貧冬季暖心服務(wù)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)家庭醫生個(gè)性化簽約服務(wù)。協(xié)同衛健局同志，給計生特殊家庭送去慰問(wèn)金。
每到一戶(hù)，醫護人員都要仔細核準貧困人口患病情況，完善健康檔案，并為患有大病貧困人口提供政策咨詢(xún)和就醫指導，做好與定點(diǎn)醫院的聯(lián)系、對接，做好高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等重大慢病規范管理。同時(shí)，醫護人員還大力宣傳健康扶貧政策，提高老百姓對政策的知曉度，深入開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)，進(jìn)一步提高群眾健康素養，逐步養成良好健康習慣。
醫務(wù)人員認真地為他們進(jìn)行聽(tīng)診、測量血壓，對檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題提出治療意見(jiàn)，并就冬季常見(jiàn)病、多發(fā)病的日常保健預防和日常用藥服用等方面進(jìn)行健康指導、針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，醫務(wù)人員詳細給予講解健康教育，解答群眾提出的健康咨詢(xún)問(wèn)題并發(fā)放健康扶貧政策宣傳資料，得到了大家的'廣泛認可和贊譽(yù)。
開(kāi)展健康扶貧冬季暖心服務(wù)活動(dòng)是我院以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大精神，踐行以人民健康為中心基本方略的具體體現。
通過(guò)健康扶貧活動(dòng)，廣大人民群眾對健康需求的獲得感和滿(mǎn)意度得到大幅度提升。貧困群眾能夠得到切切實(shí)實(shí)的實(shí)惠，有效的防止因病致貧和因病返貧。為農村貧困人口脫貧提供了健康保障，進(jìn)一步提高了群眾健康素養與健康意識，讓貧困戶(hù)慢性病患者切實(shí)感受到了政府健康扶貧帶來(lái)的紅利，在寒冷的冬天送去了黨和政府帶給的溫暖。
與此同時(shí)，我校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。1月12日學(xué)校召開(kāi)了離退休老同志茶話(huà)會(huì )，對老同志進(jìn)行慰問(wèn)，對困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節賀禮。1月13日學(xué)校春節送溫暖工作小組一行5人，登門(mén)逐戶(hù)慰問(wèn)了共14戶(hù)困難學(xué)生，共送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品計3000余元。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 3
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據上級工會(huì )的統一部署，我們扎實(shí)開(kāi)展了元旦春節送溫暖活動(dòng)，現就xx年元旦春節期間工會(huì )送溫暖活動(dòng)作如下總結：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。我校工會(huì )認真學(xué)習貫徹縣總工會(huì )精神，從維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì )春節前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以楊校長(cháng)為組長(cháng)，工會(huì )人員為成員的春節送溫暖工作領(lǐng)導小組，逐一摸清困難職工的`家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
元旦春節送溫暖工作領(lǐng)導小組通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。
一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的六戶(hù)家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助他們解決生活中的急難問(wèn)題。
三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。
12月21日學(xué)校召開(kāi)了困難職工茶話(huà)會(huì )，對他們進(jìn)行慰問(wèn)，并每人發(fā)了一份春節賀禮。1月1日學(xué)校春節送溫暖工作小組一行5人，登門(mén)逐戶(hù)慰問(wèn)了共六戶(hù)困難學(xué)生，共送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品計0.5萬(wàn)余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學(xué)校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛(ài)互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴大送溫暖活動(dòng)的社會(huì )影響力和感召力，營(yíng)造教職工廣泛參與、人人奉獻愛(ài)心的良好氛圍。
我們將繼續把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 4
切實(shí)解決困難員工的生活問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)�；�，按照集團公司工會(huì )(x)54號《關(guān)于在20xx年元旦春節期間繼續開(kāi)展"送溫暖"活動(dòng)的通知》文件要求，積極響應集團公司"進(jìn)千家門(mén)，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動(dòng)，我公司認真開(kāi)展了20xx年元旦春節慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，現將該次活動(dòng)小結如下：
一、領(lǐng)導重視，統一部署
公司領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦春節送溫曖慰問(wèn)活動(dòng)，公司召開(kāi)黨、政聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展形式多樣的春節慰問(wèn)活動(dòng)：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會(huì )進(jìn)行一次困難補助;二是撥出春節慰問(wèn)專(zhuān)款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進(jìn)行春節慰問(wèn)，其中發(fā)放春節慰問(wèn)款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖送給每個(gè)員工;三是對在檔的13戶(hù)特困戶(hù)公司領(lǐng)導及工會(huì )干部親自逐一登門(mén)走訪(fǎng)，分別送上800-1200元的慰問(wèn)款;四是對傷、病住院?jiǎn)T工派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn);五是向上述人員發(fā)出;六是個(gè)別路途遙遠不能走訪(fǎng)的，進(jìn)行電話(huà)、信函表示慰問(wèn)。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)、措施有力
公司工會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實(shí)做好元旦春節慰問(wèn)工作，公司工會(huì )首先對公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時(shí)難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專(zhuān)訪(fǎng)或專(zhuān)門(mén)聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現了困難人員生活中存在的問(wèn)題通過(guò)在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據。
在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的`區別開(kāi)來(lái)，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。1月5日，公司工會(huì )根據困難員工的申請，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )聯(lián)席會(huì )議討論并在公開(kāi)欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開(kāi)的原則，實(shí)行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問(wèn)款13000元，9日公司領(lǐng)導、工會(huì )主席及工會(huì )專(zhuān)管干部赴麗水、松陽(yáng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)了先期的部分特困戶(hù)，給他們每戶(hù)送去春節慰問(wèn)款，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會(huì )主席到遂昌等地親自走訪(fǎng)慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了座談會(huì )，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪(fǎng)，被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問(wèn)題。
通過(guò)本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，公司領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 5
為深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì )和省市兩會(huì )精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會(huì )組織在有關(guān)部門(mén)的密切配合下，以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到了千家萬(wàn)戶(hù)，讓他們與全市人民一道共度歡樂(lè )、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，扎實(shí)做好送溫暖活動(dòng)的基礎工作
�。ㄒ唬┟宓讛�，確定對象。為確�！皟晒潯逼陂g的送溫暖工作落到實(shí)處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動(dòng)把關(guān)注焦點(diǎn)和重點(diǎn)投向四類(lèi)困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線(xiàn)的困難職工；三是工資收入略高于低保線(xiàn)但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類(lèi)災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。
�。ǘ┲贫ㄓ媱�，精心實(shí)施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，市總工會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)主席辦公會(huì )議，并及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年“兩節”送溫暖活動(dòng)的實(shí)施方案》。方案對慰問(wèn)時(shí)間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖活動(dòng)做了周詳的部署，要求各級工會(huì )組織和工會(huì )干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實(shí)事、解難事，扎實(shí)做好送溫暖活動(dòng)的基礎工作。
�。ㄈ┓e極籌措資金。為了保證送溫暖活動(dòng)的有效開(kāi)展，市總工會(huì )通過(guò)全總撥款、省總補貼等多方籌資xx萬(wàn)元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會(huì )捐助40萬(wàn)元（卓燃鐵人志愿者愛(ài)心基金捐款xx萬(wàn)元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會(huì )撥款支持，本級工會(huì )盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動(dòng)順利開(kāi)展奠定堅實(shí)基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動(dòng)順利開(kāi)展
“兩節”送溫暖工作時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領(lǐng)導仍在百忙之中親自走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導牽頭，行政措施保障，部門(mén)配合參與，工會(huì )組織實(shí)施”的活動(dòng)格局，確保了全市送溫暖活動(dòng)順利開(kāi)展。市委副書(shū)記 帶著(zhù)市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問(wèn)候，分別前往 公司、 有限公司，以及走訪(fǎng)四區4戶(hù)困難職工家庭，慰問(wèn)我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問(wèn)金，帶去了新年的美好祝福。
慰問(wèn)組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區的負責人熱情交談，仔細詢(xún)問(wèn)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問(wèn)題，激勵大家，堅定信心，克服暫時(shí)的困難，黨和政府是不會(huì )忘記特殊群體的'困難，一定會(huì )把涉及廣大職工的民生問(wèn)題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效
�。ㄒ唬h政領(lǐng)導牽頭抓工作落實(shí)�？紤]到“兩節”送溫暖工作時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導牽頭，行政措施保障，部門(mén)配合參與，工會(huì )組織實(shí)施”的活動(dòng)格局，確保了全市送溫暖活動(dòng)的順利開(kāi)展。同時(shí)市委、市政府主要領(lǐng)導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問(wèn)金，帶去了新年的美好祝福。
�。ǘ╅_(kāi)展“兩節”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。全市各級工會(huì )組織開(kāi)展了多形式、多渠道的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。從1月中旬開(kāi)始，市總工會(huì )和各級工會(huì )按照統一部署、分級開(kāi)展的方式，組織開(kāi)展了走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。分別以省、市、區、縣、局、園區領(lǐng)導帶隊，各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導組成多個(gè)慰問(wèn)小組，分赴區縣、社區、企業(yè)，深入困難企業(yè)和困難職工家庭，與企業(yè)和社區干部職工座談交流，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及需要幫助解決的困難和問(wèn)題，共走訪(fǎng)困難職工家庭204戶(hù)，企業(yè)219個(gè)。重點(diǎn)慰問(wèn)了 環(huán)衛工人，公安戰線(xiàn)協(xié)，警人員和公交公司一線(xiàn)駕駛員。全市各級工會(huì )通過(guò)多種形式，共慰問(wèn)困難職工 ，發(fā)放慰問(wèn)資金共計 余萬(wàn)元，切實(shí)把黨和政府及工會(huì )組織對環(huán)衛工人、公益崗位，公交一線(xiàn)職工和其它困難職工的關(guān)懷及時(shí)落到實(shí)處。
�。ㄈ┩怀隽咙c(diǎn)，取得實(shí)效。在今年的“兩節”送溫暖活動(dòng)中，市總工會(huì )把城市環(huán)衛工人、公安戰線(xiàn)協(xié)，警人員和公交公司一線(xiàn)駕駛員作為重點(diǎn)慰問(wèn)對象，成為今年活動(dòng)的亮點(diǎn)。市總工會(huì )向來(lái)自四區的250名環(huán)衛工人、50名困難協(xié)，警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放1500元慰問(wèn)金共計37.5萬(wàn)元，切實(shí)把黨和政府及工會(huì )組織對環(huán)衛工人、公益崗位和公交一線(xiàn)職工的關(guān)懷及時(shí)落到實(shí)處，使“兩節”送溫暖活動(dòng)進(jìn)一步取得了實(shí)效。
�。ㄋ模┖弦帋头�，規范操作。為確保市總工會(huì )幫扶工作逐步規范化、制度化，市總工會(huì )本著(zhù)完善管理，嚴格審核的工作理念，著(zhù)力對自身及各區（縣）總工會(huì )、局工會(huì )、園區工會(huì )工作委員會(huì )的幫扶工作進(jìn)行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會(huì )、局工會(huì )、園區工會(huì )工作委員會(huì )上報的困難職工抽查 戶(hù)，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”救助原則，督促各區（縣）總工會(huì )、局工會(huì )、園區工會(huì )工作委員會(huì )進(jìn)一步學(xué)習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤(pán)棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進(jìn)一步顯現
今年的送溫暖活動(dòng)主要呈現出以下特點(diǎn)：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務(wù)職工”確定為20xx年“兩節”送溫暖主題實(shí)踐活動(dòng)的主題，通過(guò)11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會(huì )“送溫暖工程”的活動(dòng)品牌；二是公開(kāi)幫扶，接受監督�；顒�(dòng)要求各級工會(huì )組織將“兩節”擬慰問(wèn)的企業(yè)、社區等困難職工名單在一定范圍內進(jìn)行公示，公布舉報電話(huà)12351，自覺(jué)接受職工群眾的監督；三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實(shí)現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問(wèn)對象范圍上進(jìn)一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問(wèn)范圍，并重點(diǎn)關(guān)注困難農民工、環(huán)衛工人、協(xié)，警員等特困群體，真正體現了黨政和工會(huì )組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 6
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據上級工會(huì )的統一部署，我們扎實(shí)開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)�，F就20xx年春節期間關(guān)愛(ài)困難教職工送溫暖活動(dòng)作如下總結：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措。從維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì )春節前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以xxx為組長(cháng)，xx為副組長(cháng)，xx為成員的`春節送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春季送溫暖工作領(lǐng)導小組通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問(wèn)題。三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。本年度學(xué)校對重病人員逐一進(jìn)行了慰問(wèn)，并均給予xxx元慰問(wèn)金。與此同時(shí)，學(xué)校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。x月x日學(xué)校召開(kāi)了離退休老同志茶話(huà)會(huì )，對老同志進(jìn)行慰問(wèn)，對困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價(jià)值xxx元的春節賀禮。x月x日學(xué)校春節送溫暖工作小組一行6人，登門(mén)逐戶(hù)慰問(wèn)了共xx戶(hù)困難職工，共送去慰問(wèn)金計xxx元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學(xué)校工會(huì )充分利用校園之聲廣播、《樓中簡(jiǎn)報》等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛(ài)互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴大送溫暖活動(dòng)的社會(huì )影響力和感召力，營(yíng)造教職工廣泛參與、人人奉獻愛(ài)心的良好氛圍。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 7
結合我市社區衛生事業(yè)發(fā)展實(shí)際，強化家庭醫生式服務(wù)模式，在醫院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我院采取多種形式，認真開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，統一部署
開(kāi)展好春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，醫院領(lǐng)導十分重視春節送溫暖活動(dòng)，醫院領(lǐng)導召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了布置，做到了思想統一、要求明確、任務(wù)落實(shí)。
二、精心組織，形式多樣
1、愛(ài)心到病房。在春節來(lái)臨之際，醫院相關(guān)領(lǐng)導及工會(huì )主席一行來(lái)到住院病房看望、慰問(wèn)病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節慰問(wèn)金，祝愿他們過(guò)一個(gè)祥和溫暖的春節。
2、在初一早晨，醫院還為因病不能回家過(guò)春節的住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時(shí)候仍能感受到春節的喜慶祥和。二是針對全院職工及時(shí)足額發(fā)放過(guò)節費500元。
3、撥出春節慰問(wèn)專(zhuān)款，對除夕及大年初一的值班人員，醫院領(lǐng)導做了相應的`安排，除夕晚上、初一早晨領(lǐng)導準備進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)到每一個(gè)科室、每一個(gè)個(gè)人，為辛苦了一年的他們送上慰問(wèn)金及新年祝福的話(huà)語(yǔ)，除夕、初一還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來(lái)。
4、春節前對本院外地職工進(jìn)行一次摸底排查統計活動(dòng)，為因種種原因不能回家過(guò)春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關(guān)領(lǐng)導作陪。
5、是春節前對我院的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)衛生工作者及有突出貢獻的科室進(jìn)行了一系列慰問(wèn)、表彰活動(dòng)，并給予表彰、慰問(wèn)金。
6、是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會(huì )在春節前舉行了喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，如沭陽(yáng)縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節期間送溫暖活動(dòng)已列入我院工會(huì )一項日常工作，通過(guò)送溫暖活動(dòng)，我院衛生行業(yè)形象得到了提升，醫患關(guān)系進(jìn)一步和諧！通過(guò)送溫暖活動(dòng)，積極發(fā)揮醫院工會(huì )的凝集作用，把送溫暖活動(dòng)工作目標落在實(shí)處。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，醫院領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 8
為了落實(shí)縣教育工會(huì )關(guān)于開(kāi)展春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休教職工工作的通知，根據上級有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際情況，認真做好春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休困難教職工工作。
一、提高認識，加強領(lǐng)導
在春節即將來(lái)臨之際，我校把走訪(fǎng)慰問(wèn)在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到淳教6號《關(guān)于春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休教職工工作的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導和相關(guān)人員認真學(xué)習此文件內容，通過(guò)學(xué)習，我們充分認識到在春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休教師，對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)有著(zhù)十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導指示工會(huì )排出在職和離退休困難教師名單，校委會(huì )研究決定對在職和離退休困難教師進(jìn)行慰問(wèn)，學(xué)校主要領(lǐng)導親自組織參加走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，真正把困難教師及離退休老同事生活中的實(shí)際問(wèn)題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領(lǐng)導的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)離退休教師家中。
二、登門(mén)拜訪(fǎng)，送去溫暖
20xx年1月21日由校長(cháng)親自組織，將校委會(huì )10位成員分成5組，分赴長(cháng)嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個(gè)片對在職困難教師和18位離退休教師及老領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)。向各位離退休教師傳遞了教育局和學(xué)校的溫暖關(guān)懷，并送上一些生活必需品和溫暖的.關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師的實(shí)際困難，能當時(shí)給予解決的當場(chǎng)解決，當場(chǎng)不能解決的帶回學(xué)校，經(jīng)校委會(huì )討論尋求方法解決，確實(shí)不能解決的要給予情況說(shuō)明，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。
三、相互了解，增進(jìn)感情
通過(guò)對在職和離退休困難教師進(jìn)行節前慰問(wèn)，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的思想動(dòng)態(tài)，對在職和離退休困難教師提出的意見(jiàn)和建議，慰問(wèn)組都認真聽(tīng)取，同時(shí)勉勵離退休教師積極養老，科學(xué)養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長(cháng)壽，歡度晚年。通過(guò)慰問(wèn)交談，學(xué)校和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解，相互之間增進(jìn)了感情。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 9
為了切實(shí)保障困難職工歡度春節，區總工會(huì )積極貫徹落實(shí)市交友辦（20xx）02號《關(guān)于在20xx年雙節期間開(kāi)展交友幫扶送溫暖活動(dòng)通知》文件要求，投入20.68萬(wàn)元，扎實(shí)開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖�，F將20xx年春節慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)工作總結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動(dòng)高度重視。區總工會(huì )召開(kāi)主席辦公會(huì )研究提出了慰問(wèn)活動(dòng)預案，區政府常務(wù)會(huì )議專(zhuān)題研究了區總提交的慰問(wèn)活動(dòng)預案，并對部分慰問(wèn)對象進(jìn)行了充實(shí)調整。區委常委會(huì )議審定通過(guò)了區總工會(huì )主席提交的送溫暖活動(dòng)方案，并以區委辦和政府辦的`名義對區級領(lǐng)導入戶(hù)慰問(wèn)發(fā)文安排。
區總工會(huì )根據市總要求和區委、區政府會(huì )議決議，對春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進(jìn)行幫扶救助。
一是在春節前夕安排29名縣處級領(lǐng)導和50名科級領(lǐng)導對79名領(lǐng)導干部交友幫扶對象入戶(hù)慰問(wèn)；
二是對區屬經(jīng)貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統的企業(yè)困難職工共667人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；
三是對區屬非公企業(yè)困難職工135人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶(hù)慰問(wèn)送溫暖
29名縣處級領(lǐng)導和50名科級領(lǐng)導對79名領(lǐng)導干部交友幫扶對象入戶(hù)慰問(wèn)。各位領(lǐng)導采取多種方式，一方面把春節慰問(wèn)金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實(shí)政策、幫疏導思想、幫子女就學(xué)、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個(gè)方面關(guān)愛(ài)困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會(huì )領(lǐng)導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個(gè)家庭，給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問(wèn)金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問(wèn)金，轉達了區委領(lǐng)導對他們的關(guān)心，祝愿他們盡快全面康復，開(kāi)始新的生活。
三、集中救助辦實(shí)事
區總工會(huì )從2月2日到4日，利用3天時(shí)間給802名困難職工集中發(fā)放了18.81萬(wàn)元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬(wàn)元。
區總工會(huì )還從工會(huì )經(jīng)費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問(wèn)，按照市總要求對11名勞模也進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動(dòng)目前已基本結束，這次活動(dòng)領(lǐng)導重視，安排周密，實(shí)施及時(shí)，落實(shí)到位，使881名困難職工切實(shí)感受到了黨委、政府和工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 10
20xx年xx月xx日，我局召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，撥出專(zhuān)款近6160元，對全系統的特困職工、勞動(dòng)模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖送給每個(gè)職工。x月x日，區政府領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)了局三戶(hù)特困戶(hù)，送去了黨和政府的溫暖。20xx年xx月xx日，我局黨政主要領(lǐng)導和工會(huì )主席徐順洲同志親自下到局屬環(huán)衛處、自來(lái)水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個(gè)企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并對局屬離退休老干部進(jìn)行了走訪(fǎng)。被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來(lái)的深情厚意，在困難的'時(shí)候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，我局共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)7個(gè)，慰問(wèn)補助困難職工92戶(hù)，送去慰問(wèn)金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問(wèn)題和辦實(shí)事共10件。通過(guò)本次對局系統的特困職工、勞動(dòng)模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，對困難職工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，局工會(huì )還注意傾聽(tīng)群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格遵守財務(wù)制度，加強了群眾監督。走訪(fǎng)慰問(wèn)方案經(jīng)過(guò)了局黨政班子會(huì )議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時(shí)，實(shí)行了公示制度，使送溫暖資金做到專(zhuān)款專(zhuān)用，進(jìn)行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來(lái)的溫暖。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 11
一、引言
春節作為中華民族的傳統節日，是合家團聚、歡慶新年的重要時(shí)刻。在這個(gè)特殊的時(shí)期，工會(huì )積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開(kāi)展了“春節送溫暖”活動(dòng)，為廣大職工送去了關(guān)懷和溫暖。本次活動(dòng)旨在傳遞工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)之情，增進(jìn)職工之間的團結與友誼，為職工們營(yíng)造一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日氛圍。
二、活動(dòng)準備與實(shí)施
精心策劃，制定方案
在活動(dòng)籌備階段，工會(huì )領(lǐng)導高度重視，認真部署，制定了詳細的活動(dòng)方案。我們明確了活動(dòng)的目標、內容、形式以及實(shí)施步驟，確�；顒�(dòng)能夠有序、高效地開(kāi)展。
廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
為了讓更多職工了解并參與到活動(dòng)中來(lái)，我們充分利用工會(huì )網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等多種渠道，對活動(dòng)進(jìn)行了廣泛宣傳。同時(shí)，我們還制作了精美的海報和宣傳資料，營(yíng)造了濃厚的.節日氛圍。
深入基層，慰問(wèn)職工
在春節期間，工會(huì )領(lǐng)導帶領(lǐng)慰問(wèn)組深入基層一線(xiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)了堅守崗位的職工。我們?yōu)樗麄兯腿チ宋繂?wèn)品和節日祝福，與他們親切交談，了解他們的工作和生活情況，傾聽(tīng)他們的心聲和訴求。
組織活動(dòng)，豐富節日生活
除了走訪(fǎng)慰問(wèn)外，我們還組織了一系列豐富多彩的活動(dòng)，如舉辦迎春晚會(huì )、開(kāi)展趣味運動(dòng)會(huì )、組織志愿服務(wù)等。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的節日生活，也增強了職工之間的凝聚力和向心力。
三、活動(dòng)成效與收獲
傳遞了溫暖與關(guān)愛(ài)
通過(guò)本次“春節送溫暖”活動(dòng)，我們向廣大職工傳遞了工會(huì )組織的溫暖與關(guān)愛(ài)，讓他們感受到了家的溫馨和組織的關(guān)懷。這進(jìn)一步增強了職工對工會(huì )的認同感和歸屬感，提升了工會(huì )組織的凝聚力和影響力。
促進(jìn)了職工之間的團結與友誼
在活動(dòng)中，職工們相互幫助、相互支持，共同度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節。這不僅增進(jìn)了職工之間的友誼和信任，也為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。
提升了工會(huì )工作的質(zhì)量和水平
本次活動(dòng)的成功舉辦，充分展示了工會(huì )組織的組織能力和服務(wù)水平。我們在活動(dòng)策劃、宣傳、實(shí)施等方面都取得了顯著(zhù)成效，為今后工會(huì )工作的開(kāi)展積累了寶貴的經(jīng)驗。
四、總結與展望
本次“春節送溫暖”活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，達到了預期的效果。我們將認真總結經(jīng)驗教訓，不斷完善工作機制，創(chuàng )新工作方式方法，為職工提供更好的服務(wù)。同時(shí)，我們也希望廣大職工能夠繼續支持工會(huì )工作，積極參與工會(huì )組織的各項活動(dòng)，共同推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。
在未來(lái)的工作中，我們將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和作用，為廣大職工提供更多的關(guān)懷和幫助，為公司的穩定發(fā)展和職工的幸福生活貢獻更大的力量。
工會(huì )春節送溫暖工作總結 12
根據中國工會(huì )法，工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在傳統佳節春節來(lái)臨之際，各級工會(huì )組織積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心困難職工的生活，幫助他們度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節。以下是一份工會(huì )春節送溫暖工作總結：
一、活動(dòng)主題與目的
本次春節送溫暖活動(dòng)以“關(guān)愛(ài)職工，溫暖同行”為主題，旨在傳遞工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)解決困難職工的生活問(wèn)題，增強職工的歸屬感和幸福感。
二、活動(dòng)時(shí)間與范圍
活動(dòng)時(shí)間為臘月二十日至春節前夕，活動(dòng)范圍涵蓋全市各級工會(huì )組織所轄企業(yè)、事業(yè)單位和職工。
三、活動(dòng)內容
1. 開(kāi)展困難職工慰問(wèn)：各級工會(huì )組織對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)、慰問(wèn)，了解他們的生活狀況，給予物質(zhì)幫助和精神關(guān)懷。
2. 舉辦職工文化活動(dòng)：通過(guò)舉辦各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工之間的凝聚力。
3. 開(kāi)展職工技能培訓：組織職工參加技能培訓，提高職工的綜合素質(zhì)，助力職工職業(yè)發(fā)展。
4. 強化職工權益保障：加強對職工權益的監督和維護，確保職工合法權益得到有效保障。
四、活動(dòng)成果
1. 困難職工得到及時(shí)救助：通過(guò)慰問(wèn)活動(dòng)，為困難職工解決了生活上的實(shí)際問(wèn)題，使他們能夠安心度過(guò)春節。
2. 職工文化活動(dòng)豐富多彩：舉辦的文化活動(dòng)得到了廣大職工的積極參與，讓大家在輕松愉快的氛圍中感受到了工會(huì )組織的`溫暖。
3. 職工技能得到提升：通過(guò)技能培訓，提高了職工的專(zhuān)業(yè)技能，為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
4. 職工權益得到有效保障：加強對職工權益的保障，讓職工在工作中更加放心、安心。
五、不足與改進(jìn)
1. 活動(dòng)籌備階段，對困難職工的信息掌握不夠全面，導致部分真正困難的職工未能及時(shí)得到幫助。今后，要加強對困難職工信息的收集和更新，確保救助工作更加精準。
2. 部分職工對工會(huì )組織的認識不足，參與活動(dòng)的積極性不高。今后，要加大工會(huì )組織的宣傳力度，提高職工對工會(huì )的認同感和歸屬感。
3. 活動(dòng)組織過(guò)程中，部分環(huán)節存在溝通不暢、協(xié)調不力的問(wèn)題。今后，要加強對活動(dòng)組織工作的協(xié)調和指導，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
總之，本次春節送溫暖活動(dòng)在關(guān)愛(ài)職工、傳遞溫暖方面取得了一定的成果，但也存在一些不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷完善工作機制，為廣大職工提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。
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