督導的工作內容與職責（集錦20篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的督導的工作內容與職責（集錦20篇）崗位職責，歡迎大家分享。

　　督導的工作內容與職責 1

　　一、督導概述

　　督導是在公司管理體系中，擁有特定權限并負責監督、指導、管理、協(xié)調等職責的職位。其目的是確保公司運營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節得以正確執行，從而提高工作效率和業(yè)績(jì)。督導的核心任務(wù)是通過(guò)對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行監督和指導，以確保其合規、高效、有序地進(jìn)行。

　　二、工作職責

　　1.監督職責：督導需要對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行監督，確保其按照公司管理體系和業(yè)務(wù)流程正確執行。這包括對員工的工作表現、工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行監督，及時(shí)發(fā)現并糾正違規行為和不當操作。

　　2.指導職責：督導需要根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需要，提供專(zhuān)業(yè)指導，協(xié)助員工提高工作和工作效率。同時(shí)，督導需要指導和培養新員工，確保新員工快速熟悉和掌握公司業(yè)務(wù)，融入公司文化。

　　3.管理職責：督導需要根據公司管理體系，負責協(xié)調和解決公司運營(yíng)過(guò)程中的各種問(wèn)題，確保各項業(yè)務(wù)得以正常進(jìn)行。同時(shí)，督導需要負責團隊的管理，包括人員配置、團隊建設、激勵機制等，以提高團隊的工作效率和整體素質(zhì)。

　　4.協(xié)調職責：督導需要與公司各部門(mén)保持良好的溝通合作關(guān)系，確保各項業(yè)務(wù)得以順利開(kāi)展。同時(shí)，督導需要與其他公司或合作伙伴保持良好的協(xié)調關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和推進(jìn)。

　　三、工作內容

　　1.日常巡查：督導需要對公司的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行日常巡查，包括生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購、物流、售后等各個(gè)環(huán)節。通過(guò)日常巡查，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)的高效運行。

　　2.報表分析：督導需要定期對各項業(yè)務(wù)數據進(jìn)行統計和分析，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和不足。通過(guò)數據分析，督導可以制定針對性的改進(jìn)措施，以提高工作效率和業(yè)績(jì)。

　　3.培訓與考核：督導需要定期組織員工培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作素質(zhì)。同時(shí)，督導需要根據公司要求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定考核標準，對員工的工作表現進(jìn)行考核，以確保員工的工作質(zhì)量和效率。

　　4.溝通與協(xié)調：督導需要與公司高層、各部門(mén)、合作伙伴等保持良好的溝通合作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和推進(jìn)。在遇到問(wèn)題和困難時(shí)，督導需要及時(shí)與相關(guān)人員溝通，尋求解決方案。

　　5.風(fēng)險控制：督導需要對公司的運營(yíng)風(fēng)險進(jìn)行監控和管理。通過(guò)風(fēng)險評估和預警機制的建立，督導可以及時(shí)發(fā)現和解決潛在的風(fēng)險問(wèn)題，確保公司的安全和穩定。

　　6.制定和執行改進(jìn)計劃：督導需要根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和實(shí)際情況，制定針對性的改進(jìn)計劃。在計劃的執行過(guò)程中，督導需要持續跟蹤和反饋，確保計劃的實(shí)施效果和質(zhì)量。

　　四、其他注意事項

　　1.督導需要保持公正客觀(guān)的`態(tài)度，不偏袒任何一方，確保監督的公正性和有效性。

　　2.督導需要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理能力，以適應公司發(fā)展的需要和變化。

　　3.督導需要注重團隊合作和員工發(fā)展，營(yíng)造積極向上的工作氛圍和企業(yè)文化。

　　4.督導需要注重溝通協(xié)調，處理好與其他部門(mén)和合作伙伴的關(guān)系，共同推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。

　　綜上所述，督導在公司的管理體系中扮演著(zhù)重要的角色，其工作職責和內容涉及到公司運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。作為督導，需要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理能力，以適應公司發(fā)展的需要和變化。同時(shí)，也需要注重團隊合作和員工發(fā)展，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻。

　　督導的工作內容與職責 2

　　1、移動(dòng)、聯(lián)通或電信等室內、室外無(wú)線(xiàn)信號故障定位及分布系統故障排除;

　　2、街道站、小區光分布網(wǎng)絡(luò )、寬帶網(wǎng)絡(luò )等綜合分布方案的設計、設備安裝督導及系統開(kāi)通調測;

　　3、根據各類(lèi)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )性能需求，提供系統解決方案、安裝督導及開(kāi)通調測，保證安裝工程質(zhì)量及系統運行性能;

　　4、根據公司技術(shù)規范及運營(yíng)商技術(shù)標準，編制包括設計方案、設計變更、竣工文件、驗收報告在內的.等各類(lèi)技術(shù)文件;

　　5、完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。

　　督導的工作內容與職責 3

　　1、負責維護分公司各個(gè)部門(mén)的人員、上游單位及第三方人員關(guān)系。

　　2、根據移動(dòng)側要求的時(shí)間節點(diǎn)完成站點(diǎn)的現場(chǎng)交資、交維工作。

　　3、負責竣工物料的統計和資料把控。

　　4、與監理人員溝通上站核對工程量、溝通移動(dòng)、鐵通項目經(jīng)理簽字、蓋章及領(lǐng)貨事宜。

　　5、負責內部各成員之間的相互協(xié)作。

　　6、負責溝通需求，約定設計勘察、最終方案及挑庫物料。

　　7、負責現場(chǎng)的施工安全、施工工藝、施工質(zhì)量及現場(chǎng)的施工問(wèn)題、協(xié)調問(wèn)題、物料問(wèn)題。

　　8、及時(shí)處理投訴站點(diǎn)及移動(dòng)要求的`突發(fā)問(wèn)題。

　　9、溝通網(wǎng)絡(luò )部的存量回款、新開(kāi)通站點(diǎn)新增回款及電費。

　　10、建立臺賬并及時(shí)信息更新。

　　11、負責移動(dòng)各項會(huì )議(交資會(huì )、交維會(huì )、進(jìn)度會(huì )、竣工會(huì ))。

　　12、把控整體進(jìn)度(跟進(jìn)內部選址進(jìn)度、施工進(jìn)度、報開(kāi)進(jìn)度)，按照移動(dòng)考核需求制定節點(diǎn)。

　　督導的工作內容與職責 4

　�、偈煜し康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)項目工作程序，了解設計原理，嚴格掌握各項施工工藝，質(zhì)量標準，執行建筑行業(yè)的法律法規。

　�、诎春贤�要求對工程進(jìn)行質(zhì)量、工期、資金方面進(jìn)行控制，協(xié)調施工單位，監理單位及周邊的關(guān)系。

　�、弁瓿珊贤�中所要求工程質(zhì)量管理目標，嚴格控制分項分部工程驗收制度，制定具體的工期進(jìn)度計劃與質(zhì)量保證體系。

　�、苁煜み\營(yíng)計劃工作，熟練編制工程開(kāi)發(fā)計劃、可行性開(kāi)發(fā)計劃，具有工程質(zhì)量管理經(jīng)驗，在地產(chǎn)工程管理部任職優(yōu)先。

　　督導的.工作內容與職責 5

　　1、協(xié)調工程施工人員進(jìn)場(chǎng)，跟進(jìn)匯報工程進(jìn)度，跟甲方及監理方進(jìn)行問(wèn)題溝通

　　2、在項目運營(yíng)階段，負責無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )和骨干網(wǎng)絡(luò )包括AP、交換機及服務(wù)器的日常維護和故障處理，客戶(hù)現場(chǎng)的`技術(shù)支持和故障處理工作;

　　3、工程竣工資料整理及資源錄入

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　　督導就像一盞指引燈，為人們照亮前行的道路，督導涵蓋了諸多領(lǐng)域，從商業(yè)運營(yíng)到教育指導，從醫療護理到社區服務(wù)，都有它的身影。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和人們對服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提高，督導的角色將越來(lái)越重要，督導的職業(yè)發(fā)展道路也十分廣闊。

　　一、什么是督導

　　督導通常指對某個(gè)領(lǐng)域或過(guò)程進(jìn)行監督、指導、管理或協(xié)調的人，他們的工作是對他人的工作進(jìn)行評估、提供反饋、解決問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行，他們的工作通常涉及到制定規則、監督執行、評估結果等步驟。

　　二、有哪些職業(yè)內容

　　督導的工作涉及的范圍廣泛，包括教育督導，企業(yè)督導，醫療督導，社區服務(wù)督導等。

　　督導的工作內容可能包括監督教學(xué)計劃、評估教學(xué)質(zhì)量、處理學(xué)生問(wèn)題，或者監督公司運營(yíng)、管理員工、解決沖突，提供必要的醫療指導和服務(wù)等。

　　三、入職有哪些條件

　　1、作為一名督導，需要具備的是良好的.人際交往能力，需要與各種不同的人打交道，包括學(xué)生、員工、病人等，因此需要理解和尊重他們的需求和感受。

　　2、督導崗位需要具備專(zhuān)業(yè)的知識和技能，以便在特定的領(lǐng)域內提供有效的指導和反饋，良好的組織和時(shí)間管理能力也是必不可少的。

　　3、良好的職業(yè)道德和責任心也是督導崗位的從業(yè)者必須具備的素質(zhì)，他們的工作效果直接影響他人的生活和工作，因此必須對自己的工作負責。

　　四、就業(yè)方向

　　督導的就業(yè)方向非常廣泛，在教育領(lǐng)域學(xué)�？梢云刚埗綄�來(lái)監督教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　在企業(yè)中公司可以設立督導崗位來(lái)管理員工、監督運營(yíng)。在醫療領(lǐng)域，醫療機構可以聘請醫療督導來(lái)提供醫療護理服務(wù)，確�；颊叩玫郊皶r(shí)、高質(zhì)量的護理。

　　在社區服務(wù)領(lǐng)域，社區可以聘請督導來(lái)提供各種公共服務(wù)，還可以考慮咨詢(xún)公司、中介機構、監管機構等，這些機構都有可能需要督導的協(xié)助。

　　督導可以通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，成為更高級別的管理者或專(zhuān)家，也可以通過(guò)建立自己的督導服務(wù)公司或咨詢(xún)公司來(lái)實(shí)現自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，對于一些表現優(yōu)秀的督導，還有可能獲得更高的職位和更多的權利，甚至有機會(huì )成為管理層的核心成員。

　　督導的工作內容與職責 7

　　1、制定項目施工方案和施工計劃并監督施工隊執行，確保項目按時(shí)完工

　　2、監督施工現場(chǎng)安全、施工質(zhì)量，確保項目順利驗收、開(kāi)通

　　3、依據公司制定的施工工藝標準，對施工隊進(jìn)行工藝指導

　　4、定期進(jìn)行物料核算，確保物料使用準確，降低施工成本

　　5、跟進(jìn)各類(lèi)物料供給、使用情況，及時(shí)進(jìn)行物料申領(lǐng)，確保施工持續性

　　6、撰寫(xiě)項目相關(guān)文檔資料并能按要求及時(shí)提交，確保項目資料真實(shí)、準確、有效

　　7、協(xié)調現場(chǎng)相關(guān)人員，解決項目施工中的各類(lèi)突發(fā)事件，確保項目順利實(shí)施

　　8、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作

　　9、編制工作計劃，定期向領(lǐng)導匯報工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　督導的'工作內容與職責 8

　　1、負責公司各項目工程工作的指導、監督工作，對各項目工程工作進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況;

　　2、根據品質(zhì)檢查標準及績(jì)效考核方案檢查工程部的服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量，并形成書(shū)面記錄，每月出具相應的品質(zhì)檢查報告;

　　3、參與客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量體系文件的`編制和完善;

　　4、配合公司做好管理工作，提升整個(gè)公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度并提出合理化的建議;

　　5、能不定期的根據所查問(wèn)題組織有針對性的培訓;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　督導的工作內容與職責 9

　　1、在裝飾公司工程管理中心經(jīng)理領(lǐng)導下，落實(shí)、完善公司各項質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保管理制度和流程;

　　2、負責對各項目部質(zhì)安員的`條線(xiàn)管理、督促、計劃、總結工作;

　　3、負責對各項目部質(zhì)安員的日常業(yè)務(wù)指導、培訓、檢查、考評、獎懲等工作;

　　4、組織相關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)推進(jìn)活動(dòng)、會(huì )議等。

　　督導的工作內容與職責 10

　　1、參與編制樣板工程及樣板點(diǎn)評制度，明確樣板展示內容、位置、尺寸等;

　　2、配合集團季度綜合聯(lián)檢及第三方安全質(zhì)量檢測工作;

　　3、參與項目安全質(zhì)量、安全文明施工的月度檢查、評估、考核，并跟蹤整改問(wèn)題的.落實(shí);

　　4、參與項目交付前工程質(zhì)量檢查工作，并跟蹤整改問(wèn)題的落實(shí);

　　5、參與審查施工組織設計，參與施工圖紙技術(shù)交流會(huì )，提出建設性意見(jiàn);

　　6、負責案例、技術(shù)及資源的整理。

　　督導的工作內容與職責 11

　　1.現場(chǎng)運維檢查，執行大氣服務(wù)部運維質(zhì)量評價(jià)工作。

　　2.安裝現場(chǎng)檢查，執行大氣服務(wù)部安裝質(zhì)量評價(jià)工作。

　　3.月度根據檢查結果和問(wèn)題，開(kāi)展1次網(wǎng)絡(luò )培訓工作，并出考卷評價(jià)培訓效果。

　　4.更新運維和安裝手冊。

　　5.新安裝項目(大于20個(gè)常規站)完成顆粒物和SO2、CO比對。完成率大于80%。

　　6..運維項目每年組織2次全國運維檢查。

　　7.運維項目QA每個(gè)大區完成4個(gè)不同城市點(diǎn)位的.，SO2、CO、顆粒物比對。

　　8.其他領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。

　　督導的工作內容與職責 12

　　監督工作執行情況：定期檢查工作進(jìn)度，確保各項任務(wù)按計劃進(jìn)行。

　　指導與培訓：為下屬提供必要的指導和培訓，幫助他們解決工作中遇到的問(wèn)題。

　　溝通協(xié)調：與上下級及部門(mén)之間保持良好溝通，協(xié)調解決工作中的沖突和問(wèn)題。

　　評估與反饋：對工作結果進(jìn)行評估，提供建設性反饋，以促進(jìn)工作的持續改進(jìn)。

　　1.領(lǐng)導能力：具備組織、協(xié)調和指導團隊的能力，能激發(fā)團隊成員的工作積極性。

　　2.溝通能力：與各層級人員保持有效溝通，準確傳達信息，并聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議。

　　3.解決問(wèn)題的能力：面對工作中的問(wèn)題，能夠迅速分析、判斷并采取有效的解決措施。

　　4.專(zhuān)業(yè)知識：熟悉所在行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識和技能，以便更好地指導團隊工作。

　　5.數據分析能力：能夠通過(guò)數據分析，評估工作效果，為決策提供依據。

　　6.自我管理能力：具備自我約束和自我提升的能力，以身作則，為團隊樹(shù)立榜樣。

　　督導崗位可應用于各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。如教育行業(yè)、企業(yè)管理、醫療服務(wù)、社會(huì )福利等。職業(yè)規劃方面，督導崗位的晉升路徑通常是從初級督導逐漸晉升為高級督導或督導主管等職位，還可以通過(guò)不斷學(xué)習和提升自己的能力，向更高級別的管理職位發(fā)展。

　　督導崗位的存在對于組織的發(fā)展具有重要意義：

　　1.保障工作質(zhì)量：通過(guò)監督和指導，確保工作按照預定標準進(jìn)行，提高工作質(zhì)量。

　　2.促進(jìn)團隊發(fā)展：為團隊成員提供指導和培訓，幫助他們成長(cháng)和發(fā)展。

　　3.提高工作效率：通過(guò)協(xié)調和溝通，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

　　4.維護組織形象：作為組織的代表，督導的.言行舉止直接影響著(zhù)組織的形象和聲譽(yù)。因此，他們需以身作則，維護組織的良好形象。

　　總之督導崗位是一項需要具備專(zhuān)業(yè)技能和豐富經(jīng)驗的工作。作為督導應時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以適應不斷變化的工作環(huán)境，還應關(guān)注團隊成員的發(fā)展需求和期望，為他們提供必要的支持和幫助。只有這樣才能更好地履行督導職責，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　督導的工作內容與職責 13

　　1、負責站點(diǎn)的設計、開(kāi)工、開(kāi)通、測試，維護、驗收、故障處理，現場(chǎng)審計等各項環(huán)節工作。

　　2、熟悉施工圖和設計文件，認真做好設計會(huì )審準備

　　3、負責與監理,設計院?jiǎn)挝坏挠行�溝通，解決問(wèn)題，匯報問(wèn)題。

　　4、負責施工站點(diǎn)施工安全，檢查人員保險，文明施工，督促施工單位按期保質(zhì)的交付工程.處理故障

　　5、負責與物業(yè)部門(mén)辦理各種相關(guān)進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)手續工作。

　　6、負責站點(diǎn)現場(chǎng)實(shí)際使用物料的情況以及竣工后的退料手續工作。

　　7、確認竣工圖紙與設計相符，提供竣工資料的最終數據，配合資料員完成站點(diǎn)竣工，驗收，審計資料制作，提供站點(diǎn)特殊工作量部分報備監理單位及項目資料員。

　　8、項目回款資料制作，簽字，審計工作

　　9、負責完成公司，項目安排的`其他項工作

　　督導的工作內容與職責 14

　　1、負責移動(dòng)通信設備(WCDMA、CDMA、GSM、TDSCDMA、LTE)的硬件安裝和硬件督導工作。

　　2、負責對基站側的硬件質(zhì)量核查，熟悉基站側硬件質(zhì)量標準;按要求輸出基站側的工作文檔及相關(guān)記錄;參與技術(shù)技術(shù)方案的編制，并形成指導工程實(shí)施的`依據。

　　3、負責對華為基站設備的開(kāi)通及測試。

　　督導的工作內容與職責 15

　　1、參與編制樣板工程及樣板點(diǎn)評制度，明確樣板展示內容、位置、尺寸等;

　　2、配合集團季度綜合聯(lián)檢及第三方安全質(zhì)量檢測工作;

　　3、參與項目安全質(zhì)量、安全文明施工的月度檢查、評估、考核，并跟蹤整改問(wèn)題的落實(shí);

　　4、參與項目交付前工程質(zhì)量檢查工作，并跟蹤整改問(wèn)題的`落實(shí);

　　5、參與審查施工組織設計，參與施工圖紙技術(shù)交流會(huì )，提出建設性意見(jiàn);

　　6、負責案例、技術(shù)及資源的整理。

　　督導的工作內容與職責 16

　　1、協(xié)調工程施工人員進(jìn)場(chǎng)，跟進(jìn)匯報工程進(jìn)度，跟甲方及監理方進(jìn)行問(wèn)題溝通

　　2、在項目運營(yíng)階段，負責無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )和骨干網(wǎng)絡(luò )包括AP、交換機及服務(wù)器的日常維護和故障處理，客戶(hù)現場(chǎng)的技術(shù)支持和故障處理工作;

　　3、工程竣工資料整理及資源錄入

　　督導的'工作內容與職責 17

　　1、在裝飾公司工程管理中心經(jīng)理領(lǐng)導下，落實(shí)、完善公司各項質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保管理制度和流程;

　　2、負責對各項目部質(zhì)安員的.條線(xiàn)管理、督促、計劃、總結工作;

　　3、負責對各項目部質(zhì)安員的日常業(yè)務(wù)指導、培訓、檢查、考評、獎懲等工作;

　　4、組織相關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)推進(jìn)活動(dòng)、會(huì )議等。

　　督導的工作內容與職責 18

　　1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營(yíng)運工作；

　　2、跟進(jìn)、監督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；

　　3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)方案、培訓計劃；

　　4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；

　　5、進(jìn)行定期的.巡店督導工作；

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷(xiāo)售預測；

　　7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對自營(yíng)店進(jìn)行日常補貨、新貨上市的工作；

　　8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況，分析后提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和控制庫存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項銷(xiāo)售報表。

　　9、對自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jì)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運，對自營(yíng)店銷(xiāo)售目標及任務(wù)負責；

　　督導的工作內容與職責 19

　　1、負責事業(yè)部倉庫和材料臺賬的管理，每月抽盤(pán)核對領(lǐng)用及差異的.跟蹤處理。

　　2、負責對事業(yè)部倉管、材料文員的輔導培訓考核。

　　3、負責督促事業(yè)部做好甲供材料的平衡工作，每季度出一次平衡報表

　　4、負責與行政部、工程管理部、預結算部等的溝通，關(guān)注材料采購、入庫、調撥和平衡等

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　督導的工作內容與職責 20

　　1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作，解決門(mén)店日常問(wèn)題，實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓。

　　2、對企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研，優(yōu)化門(mén)店商品結構，提高門(mén)店商品市場(chǎng)競爭力。保障產(chǎn)品符合區域市場(chǎng)要求。

　　3、對門(mén)店人員進(jìn)行監督管理，維護品牌形象。

　　4、對門(mén)店目標負責，制定、執行銷(xiāo)售策略，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。

　　5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導。

　　6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報表核對、現金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回。

　　7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　8、節假日駐店支持，促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)。

　　9、核查、追溯業(yè)務(wù)代表運營(yíng)報表；

　　10、評估、跟進(jìn)、追溯需審批投入促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　11、跟進(jìn)、追溯統一促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　12、跟進(jìn)、追溯促銷(xiāo)品的使用；

　　13、協(xié)助實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理；

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