人事專(zhuān)員工作職責范例(15篇)
人事專(zhuān)員工作職責1
1、處理員工調、轉、入、離等手續辦理;
2、協(xié)助BP處理員工關(guān)系(包含但不限于工傷、人文關(guān)懷、員工糾紛等工作);
3、協(xié)助跟進(jìn)招聘、培訓、績(jì)效、考勤管理等模塊管理工作;
4、共同推動(dòng)企業(yè)文化的傳承和團隊的文化建設，增強員工的'歸屬感和團隊的凝聚力;
人事專(zhuān)員工作職責2
1、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
2、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，應聘人員的`面試預約;
3、負責招聘渠道的維護與更新;
4、負責員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
5、負責全體員工的人事檔案管理工作;
人事專(zhuān)員工作職責3
崗位職責：
1、根據公司體系的更新，制定和完善現有培訓內容，編制相應的培訓ppt；
2、協(xié)助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優(yōu)秀員工集中式培訓組織實(shí)施、員工滿(mǎn)意度調查執行；
3、定制公司員工晉升機制
4、負責制定培訓團隊建設與培訓教學(xué)方案；
5、執行并完善公司的'培訓與發(fā)展計劃
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等
7、制定員工，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃
8、負責新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
人事專(zhuān)員工作職責4
1.負責公司人力資源六大模塊的全盤(pán)工作;
2.依據公司總體人員發(fā)展規劃和實(shí)時(shí)需求擬定招聘計劃，甄選合適渠道進(jìn)行人才獵聘，完成招聘計劃;
3.建立并完善公司培訓體系，開(kāi)展新員工入職培訓、及培訓效果的跟蹤、反饋;
4.不斷完善公司的.績(jì)效管理體系，制定激勵計劃和具體實(shí)施方案;
5.根據公司發(fā)展階段對員工薪酬及福利體系進(jìn)行合理設計和調整;
6.入離職手續管理及員工離職面談、勞動(dòng)合同管理，及時(shí)處理員工薪資福利問(wèn)題;
7.員工關(guān)系維護及及時(shí)有效的處理
8.薪資核算及人員社保辦理
人事專(zhuān)員工作職責5
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
人事專(zhuān)員工作職責6
1、負責外來(lái)人員的接待;
2、員工生日會(huì )、團建活動(dòng)舉行及會(huì )議室管理;
3、公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理;
4、公司業(yè)務(wù)合同管理;
5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;
6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;
7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;
8、釘釘后臺管理;
9、其他行政相關(guān)事項。
人事專(zhuān)員工作職責7
1、負責需求崗位的招聘工作并保證及時(shí)滿(mǎn)足用人需求;
2、執行并完善員工面試、入職、培訓、轉正、離職等相關(guān)政策及流程;
4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同保管工作;
5、及時(shí)更新員工花名冊信息和檔案資料;
6、負責公司員工手冊的編纂及相關(guān)人事制度的`制定;
7、完成領(lǐng)導安排其他事宜。
人事專(zhuān)員工作職責8
1、根據公司各部門(mén)需求崗位進(jìn)行招聘，嚴格篩選合適人選并邀約面試;
2、建立、維護員工人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同;
3、辦理員工入職、轉正、晉升、調薪、續簽、調任、請假、離職等手續并及時(shí)更新統計數據;
4、協(xié)助公司培訓相關(guān)部門(mén)開(kāi)展員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執行培訓計劃;
5、負責員工每月考勤核對、薪酬福利計算及薪酬相關(guān)工作程序的'執行、辦理員工五險一金參保事宜;
6、負責績(jì)效管理相關(guān)事宜，各部門(mén)績(jì)效測評的監督與匯總;
7、完成行政人事經(jīng)理安排的人事方面工作。
人事專(zhuān)員工作職責9
1、維護、管理招聘渠道，及時(shí)更新/發(fā)布招聘信息;
2、根據領(lǐng)導下達的`招聘需求和計劃，進(jìn)行分析，然后簡(jiǎn)歷篩選、邀約，確定面試名單，推薦選拔合格人才給領(lǐng)導;
3、優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期，提高招聘效率;
4、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性;
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作;
人事專(zhuān)員工作職責10
負責公司各部門(mén)人數的統計；
負責公司職工勞動(dòng)關(guān)系的轉移，職工入職及離職手續的辦理；
協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作；
負責職工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；
負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
協(xié)助領(lǐng)導管理公司職工的薪金、獎金及變動(dòng)調整；
負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的繳納及管理；
負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計；
及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；
負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理；
負責對內、外部信息的`交流、協(xié)調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門(mén)傳達；
做好本部門(mén)的法律法規搜集工作；
負責公司職工體檢組織工作；
負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
協(xié)助領(lǐng)導對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門(mén)實(shí)施定期檢查和監督；完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
人事專(zhuān)員工作職責11
1.在職員工與離職員工信息及數據更新及維護;
2.負責員工入職，離職或轉職等手續辦理，相關(guān)入職與離職材料歸檔，整理員工檔案;
3.收集與整理商業(yè)醫療保險材料，聯(lián)系相應的'供應商;
4.員工社保增減辦理，員工生育金報銷(xiāo)申請，合同續簽;
5.負責員工考勤休假等結果的統計、記錄和備案;
6.協(xié)助辦理外籍員工簽證相關(guān)事宜，及時(shí)延期與辦理;
7.完成主管或上級交代的日常工作事務(wù)。
人事專(zhuān)員工作職責12
1.負責外包員工的勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì )保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù);
2.為客戶(hù)提供本地或異地人力資源政策方面的咨詢(xún)，按時(shí)、準確答復客戶(hù)所提出的`包括政策解答、業(yè)務(wù)辦理流程反饋、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題;
3.負責客戶(hù)、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶(hù)、員工及相關(guān)機構的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報處理情況;
4.負責按公司相關(guān)流程提交報告及報表;
人事專(zhuān)員工作職責13
1、項目基層員工招聘，滿(mǎn)足項目崗位的需求，滿(mǎn)編率不低于95%;
2、員工日常管控，處理員工投訴，員工突發(fā)情況;
3、日常開(kāi)展員工關(guān)懷(含員工生日會(huì )、員工送清涼)等工作，員工活動(dòng)等工作開(kāi)展;
4、員工考勤、薪資問(wèn)題解答處理;
5、領(lǐng)導交代的其他事情;
人事專(zhuān)員工作職責14
1.負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;
2.負責人事相關(guān)資料檔案的存檔;
3.組織和落實(shí)各類(lèi)員工溝通和關(guān)懷的活動(dòng)(如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會(huì )議下午茶等);
4.營(yíng)造符合企業(yè)的`良好文化氛圍;
5.完成上級交辦的其他工作事項;
人事專(zhuān)員工作職責15
1、負責公司招聘面試工作，制定招聘計劃，并組織實(shí)施;
2、全盤(pán)負責公司培訓、績(jì)效薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)工作;
3、制定公司的年度培訓計劃，對公司各部門(mén)的培訓工作進(jìn)行監督和考核;
4、負責考勤、薪酬核算，做好人員檔案管理;
5、負責員工入離職管理、培訓、調動(dòng)、員工關(guān)系等日常工作;
6、推進(jìn)落實(shí)完善公司的規章制度、建設和完善企業(yè)文化;
7、為各部門(mén)提供后勤保障工作，以協(xié)助提高各部門(mén)工作效率;
8、完成日常工作及領(lǐng)導安排的'其他工作。
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