招商總監工作職責職責通用

招商總監工作職責職責通用1

　　職責：

　　1)負責制定招商目標并督促執行;

　　2)負責開(kāi)發(fā)微商市場(chǎng)，拓展代理商;

　　3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4)負責組建、培養招商團隊，制定并實(shí)施公司人才儲備計劃;

　　5)負責各場(chǎng)招商會(huì )的.籌備、策劃工作;

　　6)負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門(mén)的工作;

　　任職資格：

　　1)有微商成功運營(yíng)案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2)經(jīng)驗要求：有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗、或帶過(guò)100以上會(huì )銷(xiāo)團隊或有帶領(lǐng)過(guò)50人以上直銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗;

　　3)有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進(jìn)行合作談判;

　　4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感。

招商總監工作職責職責通用2

　　1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個(gè)人投資者等目標客群的發(fā)掘，電邀、組織招商會(huì )議、簽約等完整招商流程的`實(shí)施。

　　2、組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監工作職責職責通用3

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門(mén)各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展;

　　3、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務(wù)談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規范商務(wù)禮儀。

招商總監工作職責職責通用4

　　職責：

　　1、收集行業(yè)內客戶(hù)信息，并進(jìn)行篩選;

　　2、電話(huà)介紹公司情況，了解客戶(hù)需求，并邀約面談;

　　3、拜訪(fǎng)有潛在需求的參展客戶(hù)，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;

　　4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;

　　5、維護客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)疑惑或問(wèn)題，并促成長(cháng)期合作;

　　6、不斷學(xué)習和提高工作能力和展會(huì )相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、具備展會(huì )工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、具備溝通能力、學(xué)習能力、談判能力;

　　3、形象氣質(zhì)良好有親和力;

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，其他條件突出者學(xué)歷可放寬

【招商總監工作職責職責】相關(guān)文章：

招商總監的工作職責02-10

招商總監工作職責2022職責12-12

招商總監工作的職責03-09

招商總監工作職責03-09

招商總監工作的職責模板02-13

招商運營(yíng)總監的具體職責09-28

招商總監崗位的具體職責03-08

招商總監崗位職責03-16

招商總監工作職責15篇03-10

招商總監工作職責(15篇)03-12