招商總監崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的招商總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商總監崗位職責1

　　職責：

　　1、參與業(yè)態(tài)規劃、市場(chǎng)調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負責內部專(zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。

　　3、制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶(hù)資源;

　　3、具備敏銳的`商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調、計劃和執行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監崗位職責2

　　1、接聽(tīng)熱線(xiàn)電話(huà)，對客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)解答，預約接待等事項;

　　2、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)QQ、微信與客戶(hù)溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

　　5、合作客戶(hù)的`后續執行和溝通服務(wù);

　　6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫(xiě)能力，培訓后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;

　　7、培訓后能自主通過(guò)各種方式宣講公司招商政策，收集客戶(hù)信息，挖掘意向客戶(hù)，拓展客戶(hù)源;

　　8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場(chǎng)的分析與對策;

招商總監崗位職責3

　　職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監督并組織實(shí)施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò )、市場(chǎng)推廣等規劃,并組織、監督實(shí)施;

　　5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場(chǎng)信息系統,進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門(mén)的工作目標和營(yíng)銷(xiāo)費用的執行及使用情況,及時(shí)給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見(jiàn)。

　　11、總經(jīng)理交辦的'其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫藥銷(xiāo)售各環(huán)節的實(shí)際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監督并組織實(shí)施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò )、市場(chǎng)推廣等規劃,并組織、監督實(shí)施;

　　5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場(chǎng)信息系統,進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門(mén)的工作目標和營(yíng)銷(xiāo)費用的執行及使用情況,及時(shí)給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見(jiàn)。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫藥銷(xiāo)售各環(huán)節的實(shí)際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監崗位職責4

　　1、根據公司衛消項目年度戰略目標，分解團隊任務(wù)，制定本部各階段工作計劃和工作部署;

　　2、負責全國市場(chǎng)的拓展，帶領(lǐng)團隊組織進(jìn)行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經(jīng)理完成個(gè)人招商業(yè)績(jì);

　　3、做好團隊管理，搭建和發(fā)展高效、穩定團隊，有效激勵和發(fā)展部門(mén)員工;

　　4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的.培養及日常工作的管理和監督;

　　5、負責制定并實(shí)施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。

招商總監崗位職責5

　　一、園區招商及運營(yíng)

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制定并實(shí)施科技園招商、運營(yíng)方案，研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計劃，并進(jìn)行目標分解;

　　2、負責組織項目前期市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責建立系統、規范的招商運營(yíng)管理體系，推動(dòng)團隊實(shí)現招商，完成項目招商各項指標;

　　4、拓展招商渠道，維護客戶(hù)資源，建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系;

　　5、協(xié)調與政府招商局、協(xié)會(huì )及其他政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

　　6、負責招商運營(yíng)及銷(xiāo)售人員隊伍建設，做好業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作;

　　二、物業(yè)銷(xiāo)售

　　1、根據公司任務(wù)指標，制定整體營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并嚴格監督執行，促進(jìn)在售項目效益，定期向上級匯報;

　　2、分析市場(chǎng)狀態(tài)，客觀(guān)預測市場(chǎng)需求，合理控制銷(xiāo)售費用;完成銷(xiāo)售團隊的建設、管理、培訓、監督及領(lǐng)導工作;

　　3、建立完善的客戶(hù)管理體系，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的.追蹤、聯(lián)系;

　　三、項目企劃

　　1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷(xiāo)售活動(dòng)組織安排;

　　2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略，制定項目樓盤(pán)推廣策略、推廣計劃，并監督實(shí)施;組織、督促項目公司對廣告效果進(jìn)行評估。

　　3、負責公司內外宣傳，制定產(chǎn)品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關(guān)，維護并開(kāi)拓業(yè)內媒體、政府及相關(guān)機構的長(cháng)期合作關(guān)系。

招商總監崗位職責6

　　職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和市場(chǎng)狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷(xiāo)售目標，經(jīng)上級或總經(jīng)理批準后全面組織實(shí)施，并對實(shí)施結果負責，及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)促進(jìn)業(yè)績(jì)目標的達成;

　　2、負責建立服飾零售運營(yíng)標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實(shí)施對銷(xiāo)售人員的培訓和考核;

　　3、通過(guò)培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長(cháng)、店員的工作技能(管理能力、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話(huà)術(shù))，定期開(kāi)展員工培訓工作;

　　4、全面負責店鋪運營(yíng)管理相關(guān)工作，管理品牌內各區域督導、店長(cháng)，根據實(shí)際情況調整業(yè)績(jì)目標分配、人員分配、事務(wù)分配;

　　5、定期對終端的'業(yè)績(jì)、空間、庫存、系統進(jìn)行評估，對于出現的問(wèn)題及時(shí)處理，并提報相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門(mén)店做好促銷(xiāo)特賣(mài)活動(dòng)，對于現場(chǎng)的布置、現場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時(shí)的指導和監督;

　　7、負責品牌標桿店、重點(diǎn)店的日常營(yíng)運管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類(lèi)區域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強的數據分析能力，和門(mén)店運營(yíng)規劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶(hù)意識強，有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。

招商總監崗位職責7

　　職責：

　　1.根據公司總體目標，制定銷(xiāo)售計劃和策略，并執行落實(shí);

　　2.負責公司忠誠客戶(hù)計劃的商戶(hù)拓展工作和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)等;

　　3.負責大型客戶(hù)的考察、談判、簽約及相關(guān)后續維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶(hù)計劃的`銷(xiāo)售團隊管理，合理安排月度銷(xiāo)售目標，確定重點(diǎn)，提出解決方案，確保銷(xiāo)售指標的實(shí)現和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的最終達成;

　　5.負責建設銷(xiāo)售隊伍，激勵，培訓，考核，落實(shí)，改善和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷(xiāo)售主管經(jīng)驗，帶過(guò)10人以上的銷(xiāo)售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場(chǎng)洞察能力;

　　3. 有能力總結和復制銷(xiāo)售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰斗力;

　　4.有豐富的商戶(hù)資源，具備寬泛的客戶(hù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監崗位職責8

　　1、根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價(jià)格策略方案等，完成商戶(hù)的前期洽談、意向確認、招商談判等工作。

　　2、負責準備所引進(jìn)商戶(hù)招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會(huì )上客觀(guān)闡述品牌信息。

　　3、對引進(jìn)商戶(hù)合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實(shí)。

　　4、對合同評審通過(guò)并完成合同簽訂及保證金繳納的'商戶(hù)及時(shí)下發(fā)《進(jìn)場(chǎng)通知書(shū)》及商戶(hù)相關(guān)的資源到項目營(yíng)運部。

　　5、協(xié)助項目跟進(jìn)和落實(shí)本品類(lèi)商戶(hù)裝修審圖、進(jìn)場(chǎng)及裝修施工，保證本品類(lèi)商戶(hù)按期完成開(kāi)業(yè)準備工作。

　　6、配合完成本品類(lèi)資源建設及關(guān)系維護。

　　7、配合品類(lèi)負責人拓寬本品類(lèi)商業(yè)資源、豐富本品類(lèi)引進(jìn)渠道，不斷充實(shí)和更新公司品牌資源庫。

　　8、配合發(fā)展研究崗進(jìn)行品類(lèi)調研及研究工作。

招商總監崗位職責9

　　集團招商總監崗位職責

　　集團招商總監大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。

　　集團招商總監崗位

招商總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;

　　2、負責開(kāi)拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷(xiāo)售任務(wù)和大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶(hù)的.權益回饋,做好賽事各環(huán)節與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通,做好客戶(hù)服務(wù)工作及賽后的客戶(hù)服務(wù)總結;

　　4、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶(hù)締結合同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會(huì )展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶(hù)公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)資源,有多個(gè)成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂(lè )部平臺,發(fā)倔市場(chǎng)機會(huì ),通過(guò)體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益(本要求為核心要求);

　　4、具備專(zhuān)業(yè)體育公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者和體育營(yíng)銷(xiāo)全案管理執行經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商總監崗位職責11

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進(jìn)行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶(hù)情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話(huà)術(shù)，面銷(xiāo)話(huà)術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的`市場(chǎng)和客戶(hù)需求，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

招商總監崗位職責12

　　1、負責公司海外項目的招商運營(yíng)管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督，審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　2、負責項目招商任務(wù)指標分解，年度經(jīng)營(yíng)計劃達成;

　　3、負責項目招商團隊管理;

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負責協(xié)調項目?jì)韧怅P(guān)系;

招商總監崗位職責13

　　賽事招商總監崗位職責

　　賽事招商總監1、根據賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

　　3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現跨平臺收入共贏(yíng)。

　　4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，及時(shí)反應市場(chǎng)信息。

　　5、配合各部門(mén)及時(shí)完成項目執行策劃案。

　　6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶(hù)有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 1、熱愛(ài)體育運動(dòng)，了解體育行業(yè)，大學(xué)本科及以上，3年以上大型賽事或會(huì )展招商經(jīng)驗，有穩定客戶(hù)者優(yōu)先。

　　2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強的營(yíng)銷(xiāo)團隊管理能力。

　　3、具備良好的廣告客戶(hù)服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的工作。

　　4、了解體育營(yíng)銷(xiāo)，在大型廣告公司、公關(guān)公司擔任體育營(yíng)銷(xiāo)職責，優(yōu)先考慮。

　　5、有成功商業(yè)變現經(jīng)驗并在其中擔任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1、根據賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復制的`招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

　　3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現跨平臺收入共贏(yíng)。

　　4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，及時(shí)反應市場(chǎng)信息。

　　5、配合各部門(mén)及時(shí)完成項目執行策劃案。

　　6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶(hù)有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。

　　賽事招商總監崗位

招商總監崗位職責14

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開(kāi)展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷(xiāo)售目標;

　　3、負責渠道招商專(zhuān)員的管理與考核;

　　5、做好市場(chǎng)調研，分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;

　　6、負責區域內重要客戶(hù)和政府事務(wù)處理;

　　7、完成其他公司領(lǐng)導安排其他任務(wù)。

招商總監崗位職責15

　　1.負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;

　　2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展;

　　3.負責本中心員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4.負責考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　5.負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　6.負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　7.負責安排員工對商家資源的開(kāi)發(fā)、維護和優(yōu)化工作;

　　8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作;

　　9.負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　10.負責協(xié)調同其他部門(mén)的工作。協(xié)調階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　11.合理有效的控制本部門(mén)費用開(kāi)支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　12.商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)信息反饋，了解競爭對手動(dòng)態(tài);

　　13.主持每周例會(huì )，總結與檢查階段工作，對工作進(jìn)行講評;

　　14.處理客戶(hù)的抱怨和投訴，做好客戶(hù)管理工作;

　　15.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門(mén)協(xié)調與應對(協(xié)調各單位各部門(mén)促進(jìn)招商順利開(kāi)展);

　　16.與財務(wù)部門(mén)協(xié)調租金收取;

　　17.貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)指導思想和方針路線(xiàn)，維護公司的聲譽(yù)，維護公司的各種利益;

　　18.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的'各項管理制度及財經(jīng)紀律;

　　19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開(kāi)展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20.在本部門(mén)范圍內根據工作需要合理協(xié)調組織人員，理順工作細節;

　　21.定期召開(kāi)工作總結會(huì )議，及時(shí)向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況;

　　22.每周總結當周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);

　　23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷(xiāo)售情況，消費需求動(dòng)態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動(dòng)態(tài)情報的收集和分析工作，并及時(shí)呈報領(lǐng)導;

　　24.積極進(jìn)取，有責任向領(lǐng)導提出異議及合理化建議;

　　25.高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把商業(yè)中心建設成為團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、業(yè)績(jì)突出的團隊而努力奮斗。

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