董事長(cháng)的工作職責(15篇)
董事長(cháng)的工作職責1
1、負責公司各類(lèi)單據上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理，分拆信件、報紙的放送；
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對公司內部重要信息、通知、通告工作；
3、負責收集及統計總經(jīng)理所需的各類(lèi)報表；
4、文具、茶水準備，家具、物品有序擺放；
5、辦公室衛生標準檢查及監督執行；
6、負責整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔；起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話(huà)稿；
7、保管公司印章，制定公司印章使用標準及審批流程；
8、圖書(shū)資料的整理歸檔，借、還登記清晰。
董事長(cháng)的工作職責2
1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議;接待重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);負責會(huì )議決策的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時(shí)備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
8、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業(yè)總體發(fā)展規劃和發(fā)展戰略。
2、主持董事會(huì )工作，定期向董事會(huì )報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
5、審批財務(wù)報告。
董事長(cháng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項的主要決策人，其具體職責如下;
第一條主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
第二條召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會(huì )批準和備案。
第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)的工作職責3
1、合理安排、提醒董事長(cháng)的日常工作時(shí)間和程序。
2、負責對外聯(lián)絡(luò )，媒體接待，做好公司會(huì )議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
3、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。
4、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)文件。
5、接待訪(fǎng)問(wèn)董事長(cháng)的重要來(lái)賓。
6、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)。
7、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。
董事長(cháng)的工作職責4
1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作；
2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅持工作方向一致；
3、在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監督；
4、負責文件的分類(lèi)呈送，送請領(lǐng)導審批完畢后轉回相關(guān)部門(mén)；
5、做好重要公司會(huì )議記錄；
6、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；
7、根據公司的戰略發(fā)展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；
8、負責公司的績(jì)效考核、
董事長(cháng)的工作職責5
一、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
二、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
三、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
四、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
五、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
六、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
七、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
八、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
九、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)的工作職責6
崗位職責：
1、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
2、協(xié)助董事長(cháng)處理對外聯(lián)絡(luò )及外部公共關(guān)系維護；
3、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告等各類(lèi)文件；
4、負責會(huì )議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展情景，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度；
5、負責安排董事長(cháng)各項會(huì )議，負責會(huì )議資料的記錄與整理；
6、協(xié)助董事長(cháng)調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或提議，供董事長(cháng)決策；
7、負責董事長(cháng)的日程安排；
任職要求：
1、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，27—35歲；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有旅游開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、知識結構全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律、財務(wù)等方面知識；
4、較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導本事及敏銳的觀(guān)察力，具有較強的確定與決策本事、計劃和執行本事；
5、良好的團隊協(xié)作本事，良好的個(gè)人素養，品行端正，職責心強；
6、持有C1駕照、
董事長(cháng)的工作職責7
1、負責召集董事會(huì )議；
2、負責董事會(huì )議的記錄；
3、負責公司印章、法人章的管理；
4、負責董事會(huì )會(huì )議籌備、通知；
5、負責會(huì )議材料的整理、存檔工作；
6、負責會(huì )議資料的發(fā)放、收集；
7、負責董事長(cháng)來(lái)往信件的處理工作；
8、做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規定；
9、文秘科科長(cháng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(cháng)的職責，管理本科工作。
【篇五：董事長(cháng)秘書(shū)崗位職責】
一、處理董事長(cháng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù)
1、董事長(cháng)辦公室文件分類(lèi)整理。
2、董事長(cháng)辦公室日常清潔衛生。
3、注重個(gè)人素質(zhì)、著(zhù)裝形象，言談舉止，講話(huà)時(shí)注意場(chǎng)合地點(diǎn)。
4、手機必須保持24小時(shí)開(kāi)機，因公事隨叫隨到。
5、接聽(tīng)電話(huà)，謹慎妥當應答，必須做好電話(huà)記錄。
6、董事長(cháng)出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。
8、掌握好董事長(cháng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪(fǎng)客預約及登記工作。
二、正式文件的處理。
1、匯總各部門(mén)的月工作所完成的下達任務(wù)完成的準確性。
2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。
3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交由總經(jīng)辦處理。
4、匯總各部門(mén)報銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(cháng)簽字確認。
三、組織安排及接見(jiàn)事項
1、協(xié)助的協(xié)調和工作任務(wù)下達的作用。
2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系。
3、協(xié)調部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理。
4、下傳董事長(cháng)下達的月任務(wù)目標及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)。行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作，并及時(shí)做好登記。
5、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì )應酬。
四、相關(guān)會(huì )議工作
1、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì )總經(jīng)辦會(huì )議等公司會(huì )議紀要。
2、起草整理公司董事會(huì )會(huì )議材料，及開(kāi)會(huì )前必要的布置準備工作。
3、做好會(huì )前準備工作。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。
六、董事長(cháng)助理工作任務(wù)下達的作用。
1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系。
2、協(xié)調部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理。
3、下傳董事長(cháng)下達的月任務(wù)目標及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)
董事長(cháng)的工作職責8
1、協(xié)助總裁制定公司中長(cháng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實(shí)施與推進(jìn)；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。
2、負責公司各部門(mén)月報的匯總及存檔，月報會(huì )議的召開(kāi)，記錄會(huì )議紀要，問(wèn)題跟蹤與反饋；
3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
4、配合總裁處理外部機關(guān)或客戶(hù)等的公共關(guān)系；
5、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要。
6、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的存檔。
7、 負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。
8、完成臨時(shí)安排或突發(fā)性的工作。
董事長(cháng)的工作職責9
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的貫徹落實(shí)。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的財務(wù)活動(dòng)狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
董事長(cháng)的工作職責10
1、起草公司，并作好公司重要會(huì )議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;
8、設計并完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績(jì)效考核制度。
董事長(cháng)的工作職責11
1、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、獨立董事等各項工作細則，并隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴大及時(shí)地對相應的規章制度進(jìn)行修改；
3、項目運營(yíng)中負責交易架構的搭建；
4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門(mén)提供支持；
5、對公司的各項規章制度、經(jīng)濟合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案；
6、起草修改勞動(dòng)合同，提供有關(guān)法律服務(wù)、調整勞資關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性工作。
董事長(cháng)的工作職責12
1、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
2、協(xié)助董事長(cháng)處理對外聯(lián)絡(luò )及外部公共關(guān)系維護；
3、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告等各類(lèi)文件；
4、負責會(huì )議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度；
5、負責安排董事長(cháng)各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的記錄與整理；
6、協(xié)助董事長(cháng)調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(cháng)決策；
7、負責董事長(cháng)的日程安排；
董事長(cháng)的工作職責13
1、主持股東大會(huì )和召集、主持董事會(huì )會(huì )議；
2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作 中的.重大事項；
3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
10、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會(huì )授權董事長(cháng)在董事會(huì )閉幕期間行使董事會(huì )的部分職權；
13、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )；
14、除章程規定須由股東大會(huì )和董事會(huì )決定的事項外，董事長(cháng)對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權做出決定。
董事長(cháng)的工作職責14
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映情景，反饋信息、
二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查、
三、深入基層單位了解情景，調研工作細致，能及時(shí)發(fā)現并預警各種案件，使企業(yè)規避風(fēng)險、
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察、
五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出提議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手、
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施、
七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)職責制和績(jì)效考核制度并指導具體的實(shí)施、
八、對企業(yè)的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情景進(jìn)行督察，檢查跟蹤、
九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報、
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行、
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的進(jìn)取性，實(shí)現生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調發(fā)展、
十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值、
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛、
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提來(lái)源理意見(jiàn)，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內及時(shí)處理解決、
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參加社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜、
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能具體處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成、
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)、
董事長(cháng)的工作職責15
崗位職責：
1、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對接公司市場(chǎng)，與政府對接正在運行的項目；
3、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總裁及各部門(mén)負責人之間的工作關(guān)系；
4、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
5、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
6、必要時(shí)代替董事長(cháng)接待重要貴賓；
7、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
8、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
9、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
10、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)、
任職資格：
1、為人穩重，思路清晰，邏輯嚴謹，表達精煉，職責心強，具有良好的心態(tài)，認同企業(yè)文化及理念；
2、知識結構較全面，公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上；
3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長(cháng)助理工作經(jīng)驗；
4、具備較強的執行力、溝通協(xié)調本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；
5、相貌端正，品格正直，親和大方語(yǔ)言表達本事強，會(huì )開(kāi)車(chē)、
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