IT經(jīng)理的工作職責（通用13篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的IT經(jīng)理的工作職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
IT經(jīng)理的工作職責 篇1
1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2、負責與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調工作。
3、負責及時(shí)解決電腦系統中出現的故障和問(wèn)題。
4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。
5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬(wàn)豪集團系統的優(yōu)先考慮。
3、具有較強的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達能力。
4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng )新。
5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6、一定的組織管理協(xié)調能力。
IT經(jīng)理的工作職責 篇2
a、全面負責公司信息化系統建設和維護工作;
b、負責根據公司的應用需求，統一規劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統;
c、負責數字信息管理工作;
d、主持部門(mén)例會(huì )，組織必要的技能培訓;
e、解決重大、突發(fā)性系統保障和設備保障。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò )安全、計算機科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò )信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力，能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;
IT經(jīng)理的工作職責 篇3
職責:
1、解讀客戶(hù)業(yè)務(wù)解決方案以及實(shí)施配置清單，可按照相應文檔了解客戶(hù)業(yè)務(wù)模式；
2、根據需求設計系統實(shí)施方案，獨立完成系統的接口配置和開(kāi)通；
3、負責與內部項目經(jīng)理進(jìn)行溝通，保障實(shí)施配置的完整性、準確性，并反饋最終配置結果；
4、負責開(kāi)發(fā)團隊與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺技術(shù)、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等對接工作和梳理跟進(jìn)。
5、與項目組外部各職能部門(mén)進(jìn)行溝通，確保信息及時(shí)，準確的同步給所有項目干系人。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機專(zhuān)業(yè)，有一定研發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉業(yè)務(wù)和管理流程；
3、能快速理解客戶(hù)業(yè)務(wù)，有流暢的溝通能力，良好的客戶(hù)服務(wù)精神；
4、快速學(xué)習的能力及較高的靈活性，思維活躍開(kāi)放，能迅速接受新知識；
5、有一定的文字功底，能夠在項目完成后總結提煉項目實(shí)踐，編寫(xiě)項目案例。
6、具備良好的團隊合作精神和溝通能力，責任心強，積極主動(dòng)，認真負責，能夠承受較大的工作壓力。
IT經(jīng)理的工作職責 篇4
1、負責制定完善移動(dòng)應用開(kāi)發(fā)規范;
2、負責iOS、Android等平臺客戶(hù)端的一線(xiàn)研發(fā)，包括客戶(hù)端應用產(chǎn)品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線(xiàn)支持;
3、至少精通iOS、Android其中一個(gè)至專(zhuān)家級別;
3、負責移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)業(yè)務(wù)原型的快速驗證性開(kāi)發(fā);
4、進(jìn)行應用領(lǐng)域內前沿技術(shù)的研究;
5、進(jìn)行移動(dòng)端全棧的技術(shù)攻堅;
IT經(jīng)理的工作職責 篇5
1、負責根據產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)可行性評估
2、負責sim卡產(chǎn)品技術(shù)方案設計及機卡接口設計
3、負責sim產(chǎn)品安全方案和算法設計
4、負責NFC非接功能技術(shù)方案設計
5、負責系統設計、實(shí)施及上線(xiàn)工作。
6、負責指導工程師開(kāi)發(fā)工作。
IT經(jīng)理的工作職責 篇6
1、負責客戶(hù)端團隊的搭建和管理;
2、參與設計復雜業(yè)務(wù)架構，并主導客戶(hù)端部分設計及實(shí)現;
3、主導改進(jìn)或重構核心基礎模塊;
4、技術(shù)方案調研和分析，并評估新技術(shù)引入及推進(jìn)，解決具體實(shí)施中的技術(shù)問(wèn)題;
5、關(guān)注app性能和質(zhì)量，提升客戶(hù)端體驗;
6、制訂和優(yōu)化開(kāi)發(fā)過(guò)程規范和標準，完善開(kāi)發(fā)流程。
IT經(jīng)理的工作職責 篇7
1、負責無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)設計和實(shí)現，移動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新，以及技術(shù)團隊管理;
2、負責演進(jìn)移動(dòng)端技術(shù)架構設計，前瞻性的規劃未來(lái)客戶(hù)端技術(shù)發(fā)展方向，建立技術(shù)沉淀與競爭性?xún)?yōu)勢;
3、負責客戶(hù)端的技術(shù)選型和開(kāi)發(fā)流程機制，解決開(kāi)發(fā)中遇到的難題，驅動(dòng)產(chǎn)品快速迭代;
4、負責移動(dòng)產(chǎn)品線(xiàn)(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質(zhì)量、體驗、穩定性;
5、管理無(wú)線(xiàn)技術(shù)團隊，建設具備技術(shù)、數據、業(yè)務(wù)能力的全棧型技術(shù)團隊。
IT經(jīng)理的工作職責 篇8
部門(mén)職責:
1、測試工具和平臺研發(fā)
2、測試新技術(shù)研究和落實(shí)應用
3、自動(dòng)化專(zhuān)項支持和自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)研究
崗位職責:
1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導和推動(dòng)測試部門(mén)技術(shù)發(fā)展;
2、負責公司測試開(kāi)發(fā)團隊的日常管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5年以上開(kāi)發(fā)或者測試開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗優(yōu)先;
3、需具備一定架構設計和實(shí)施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;
4、具備良好的組織協(xié)調能力,有較強的驅動(dòng)力,能夠推進(jìn)各項技術(shù)落地;
5、具有較強的自我驅動(dòng)能力,有廣泛的技術(shù)視野;
6、目前擔任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開(kāi)發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;
7、有專(zhuān)項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動(dòng)化,性能,安全;
IT經(jīng)理的工作職責 篇9
1、項目經(jīng)理為整個(gè)項目的第一責任人。
2、項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現并處理項目中存在的問(wèn)題，并對項目組成員的工作進(jìn)行合理的評價(jià)。
4、負責管理和控制項目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現項目實(shí)際進(jìn)展顯著(zhù)偏離計劃，則及時(shí)采取糾正措施。
5、根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。
6、可根據需要調配組內人員等資源。
7、有權對項目組成員提出獎懲建議。
8、項目經(jīng)理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復審。
9、分配系統設計任務(wù)，包括體系結構設計、模塊設計、用戶(hù)界面設計、數據庫設計等。
10、組織對體系結構設計、模塊設計、用戶(hù)界面設計、數據庫設計進(jìn)行評審。
11、負責組織項目開(kāi)發(fā)小組會(huì )議并編寫(xiě)會(huì )議紀要。開(kāi)發(fā)小組會(huì )議每周至少舉行一次(可與項目例會(huì )合并)，對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。
12、負責每周對開(kāi)發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。
13、負責提交測試版本、搭建符合實(shí)際的集成測試環(huán)境，每個(gè)項目只能有一個(gè)測試環(huán)境，開(kāi)發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔：立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現實(shí)性。
1、負責制訂公司信息化中長(cháng)期戰略規劃、當年滾動(dòng)實(shí)施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規范。
2、負責公司信息化絡(luò )規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理。
3、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統。
4、負責集團公司站建設計及總體規劃。
5、根據企業(yè)發(fā)展戰略和信息化戰略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。
6、根據公司信息化戰略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
7、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考。參與公司專(zhuān)用管理標準和制度的制定和修改。
8、負責公司計算機開(kāi)發(fā)應用計劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應用管理軟件，逐步實(shí)現企業(yè)管理現代化、信息化。ERP系統項目的.論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。
9、負責控制部門(mén)預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
10、協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現。
11、主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作。負責本部門(mén)員工考核。
12、負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
IT經(jīng)理的工作職責 篇10
1、根據公司發(fā)展戰略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,調整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調生產(chǎn),促進(jìn)銷(xiāo)售團隊完成市場(chǎng)銷(xiāo)售目標;
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;
6、博士;
7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
IT經(jīng)理的工作職責 篇11
1、負責管理軟件開(kāi)發(fā)項目組團隊。
2、對產(chǎn)品的可應用性、可靠性、領(lǐng)先性、客戶(hù)滿(mǎn)意度等性能負責。
3、組織對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)關(guān)鍵里程碑進(jìn)行評估，輸出相應的分析報告。
4、管理項目開(kāi)發(fā)費用，持續優(yōu)化項目管理方法及工具。
5、確保軟件開(kāi)發(fā)項目中所有預期目標被實(shí)現。
IT經(jīng)理的工作職責 篇12
1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。
2、全面負責工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執行有關(guān)技術(shù)標準、規范、規程，督促檢查職能部門(mén)、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等的規范、標準的執行情況。
4、主持本項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會(huì )審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負責項目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓。
8、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執行安全技術(shù)規程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開(kāi)工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負責人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續。
9、組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。
11、指導工長(cháng)對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規章制度的學(xué)習。
12、督促有關(guān)部門(mén)和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實(shí)填寫(xiě)工作日報。
IT經(jīng)理的工作職責 篇13
崗位職責：
1、在公司運營(yíng)戰略指導下，整體研究、策劃、設計和完善公司的各個(gè)產(chǎn)品、產(chǎn)品線(xiàn)或者解決方案。
2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫(xiě)產(chǎn)品的原型設計、產(chǎn)品需求書(shū)，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程，保證產(chǎn)品功能的實(shí)現以及按時(shí)推向市場(chǎng)；
3、與技術(shù)、運營(yíng)等部門(mén)對接，驅動(dòng)項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，把控項目進(jìn)度節點(diǎn)；
4、負責對競爭產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)信息的收集整理和深度分析，定期向上級提供公司產(chǎn)品相關(guān)的工作報告。
崗位要求：
1、3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，至少獨立負責過(guò)1個(gè)產(chǎn)品的完整生命周期，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用產(chǎn)品設計工具，撰寫(xiě)產(chǎn)品設計文檔，設計頁(yè)面原型；
3、關(guān)注同行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，對新鮮事物有強烈好奇心與敏感度，對未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展具有相當的遠見(jiàn)及把控，并善于思考和總結；
4、性格開(kāi)朗外向、能吃苦耐勞、善于團隊合作
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